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사람은 잔인할 수 있지만 그 이유는 무엇입니까?
사람은 천성적으로 비열한 것입니까? 아니면 행동에 대한 이유가 있습니까?
바로 들어가서 그러한 태도로 이어질 수 있는 상위 25가지 이유를 살펴보겠습니다.
1) 중심
이기적인 사람들은 비열한 경향이 있습니다. 다른 사람의 감정은 신경 쓰지 않고 자신의 감정만 생각합니다.
2) 미성숙
어떤 사람들은 과거에 상처를 받았고 여전히 붙잡고 있기 때문에 불친절합니다. 고통에 대해.
이것은 그들이 공감하고 이해하는 법을 배우지 않았을 수 있음을 의미합니다.
간단히 말해서, 그들은 감정적으로 성장해야 합니다.
3) 다른 사람의 성공을 부러워합니다.
다른 사람이 행복하고 성공적인 모습을 보는 것을 좋아하지 않으며, 다른 사람을 위해 행복하기보다는 자신이 그것을 원합니다.
하지만 그렇지 않습니다. 거기서 멈추지 마세요.
그들은 다른 사람들의 뒤에서 부정적인 말을 하거나 승진을 시도하는 것과 같이 무언가를 성공시키려는 노력을 방해하려고 할 것입니다.
4) 그들은 비판적인
판단적인 사람들은 불친절한 경향이 있습니다.
그들은 사람들을 피상적인 것으로 판단합니다.
예를 들어 그들은 훌륭한 스타일을 가진 사람을 봅니다. , 또는 멋져 보이고 더 중요한 일에 시간을 할애할 수 있는데도 천박하고 사소한 일에 시간을 낭비한다고 판단하는 사람.
하지만 잠깐만요!
사람그들은 너무 바빠 비판적입니다.
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비판적인 사람은 비열한 경향이 있고 유머 감각이 없는 경우가 많습니다.5) 그들은 동물에게 비열합니다.
사람들이 동물에게 비열한 데는 여러 가지 이유가 있습니다. 도움이 필요한 동물을 돕는 방법에 대한 교육 부족, 원하는 대로 동물을 대할 권리가 있다는 믿음.
어떤 사람들은 연민에 대해 배운 적이 없습니다.
또 다른 이유가 있습니다. .
예를 들어 개에게 물린 경우처럼 어린 시절 동물에게 상처를 받은 사람들이 있으며 그 트라우마를 한 번도 극복한 적이 없습니다. 결과적으로 오늘날 그들은 개를 싫어하고 잔인하게 대합니다.
6) 그들은 자신의 불안감 때문에 비열합니다.
사람들이 자신의 불안감 때문에 잔인할 수 있다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 불안감. 항상 악의적인 것은 아니지만 자신과 다른 타인에게 위협을 느끼고 매우 상처를 주는 방식으로 행동하는 경우가 많습니다.
현재:
말하거나 행동할 수 있습니다. 많은 사람들이 자신과 다른 사람에 대한 공감이나 연민이 부족하기 때문에 다르게 보이는 다른 사람과 마주했을 때 부정적인 충동에 빠질 수 있습니다.
7) 그들은 질투합니다.
여기에 거래가 있습니다. 질투하는 사람들은 불친절한 경향이 있습니다.
그들의 질투는 자존감의 부족에서 비롯됩니다.
그들은 다른 사람들에게 거부당한 이력이 있고 경쟁해야 한다고 느낄 수 있습니다.
그러면 침략으로 이어지거나 심지어 자신에 대해 더 좋게 느끼기 위해 다른 사람의 성공을 방해하려고 시도할 수도 있습니다.
또한보십시오: Jim Kwik의 Super Reading: 정말 돈을 쓸 가치가 있나요?8) 그들은 ' 이기적
다른 사람의 감정에 신경 쓰지 않습니다.
또한보십시오: 무관심한 남편의 14가지 징후(및 대처 방법)이기적인 사람들은 불친절한 경향이 있습니다. 그들은 다른 사람들의 상처나 슬픔에 관심이 없으며 심지어 다른 사람들의 성공을 보면 화를 낼 수도 있습니다.
잠시만요, 더 있습니다:
그들은 자신이 그럴 자격이 있다고 생각합니다. 남들보다 좋은 일이 더 많은 이유는 자기 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하는 유일한 사람이기 때문입니다.
9) 그들은 게으르다
게으른 사람들은 종종 다른 사람들을 부러워합니다. 자신이 하고 싶은 모든 일을 할 수 있습니다.
설명:
남을 부러워하는 사람들은 적은 보상을 받고 열심히 일해야 하는 상황에 놓이는 경우가 많습니다. 게으른 사람은 결과가 좋지 않을 수 있는 일에 노력을 쏟는 것보다 아무 것도 하지 않기 때문에 좌절할 수 있습니다.
이 사이클에 갇힌 데서 오는 좌절감이 그들을 이끌 것입니다. 다른 사람에게 얼마나 좋은 일인지에 대한 아이디어나 생각을 향해, 자신의 삶에 대해 더 나쁘게 느끼게 됩니다.
게으른 사람들은 무언가를 위해 열심히 일하지 않기 때문에 불친절한 경향이 있습니다. 그들은 다른 사람이 일을 하면 생각할 수 있습니다.그들에게는 더 이상 그들의 문제가 아닙니다.
그들은 또한 어떤 종류의 책임도 떠맡는 것을 피하고 그 일이 다른 사람들에게 넘어가는 것을 선호합니다.
10) 그들은 욕심이 많습니다
욕심 많은 사람은 직장에서도 흔히 볼 수 있다. 그들은 동료의 공로를 인정받기를 원하거나 동료가 해고당하더라도 자신의 성과에 대한 잘못된 정보를 퍼뜨려 동료를 방해할 수 있습니다.
보다시피 이기적인 사람들은 돈과 상태는 그들이 관심을 갖는 것입니다. 다른 사람을 돕는 데는 진정한 관심이 없고 자신을 위해 최선을 다하는 데만 관심이 있습니다.
또한 탐욕은 사람을 매우 자기 중심적으로 만들 수 있어 다른 사람과 자신을 어렵게 만듭니다.
11) 무서워합니다.
어떤 사람들은 무서워서 불친절합니다.
현재:
이것은 과거의 트라우마의 결과일 수 있습니다. , 또는 단순히 강인하고 약점을 보이지 않는 것과 같은 특정 가치를 믿도록 가르친 부모에 의해 양육된 방식에서 비롯되었을 수 있습니다.
이러한 개인이 안전하다고 느끼기 위해 도움이 될 수 있는 한 가지는 개인이 자신의 내부에서 일어나는 일과 시간이 지남에 따라 사회가 자신에게 부정적인 영향을 미친 방식에 대해 이야기할 수 있는 치료를 받는 것입니다.
12) 연민이 부족합니다
연민이 부족한 사람들은 종종 매우 무자비합니다.자신의 행동입니다.
다른 사람들이 좋아하지 않는 일을 할 때, 특히 상황에서 원하는 것을 얻기 위해 하는 경우 공감 능력이 부족하고 양심의 가책을 느끼지 않을 수 있습니다.
13) 변화가 두렵다
어떤 사람들은 변화가 두렵기 때문에 비열하다.
자신의 방식을 바꾸고 싶지 않기 때문이다. 새로운 것에 대해 취약하다고 느낄 수 있습니다.
또한 미지의 것을 두려워할 수 있으며 익숙한 것을 버리면 일어날 수 있는 일을 두려워할 수도 있습니다.
두려운 것은 새로운 것을 시도하면 현재 라이프스타일의 일부가 망가질 것 같은 느낌이 들기 때문입니다.
14) 화를 냅니다.
화를 내는 사람은 그렇지 않다고 느끼기 때문에 비열할 수 있습니다. 마땅히 받아야 할 존경이나 관심을 받았습니다.
무시당하거나 무례하다고 느낄 수 있으므로 관심을 끌기 위해 다른 사람을 비난할 수도 있습니다.
화를 내는 이유는 어떤 식으로든 부당한 대우를 받았거나 자신의 필요가 충족되지 않는다고 느낍니다.
때때로 사람들은 삶의 충격적인 경험 때문에 화를 낼 수 있습니다.
15) 자존감
자존감이 부족한 사람들은 자신이 가치가 없다고 느끼기 때문에 비열한 경우가 많습니다.
충분히 좋지 않거나 충분히 똑똑하지 않아서실제로 존경과 관심을 받을 가치가 있음을 증명하기 위해 다른 사람을 비난하게 만들 수 있습니다.
16) 그들은 실패를 두려워합니다.
어떤 사람들은 실패를 두려워하고 이로 인해 그들은 자신뿐만 아니라 다른 사람에 대해서도 매우 비판적이 됩니다. 또한 이로 인해 다른 사람들이 자신에게 적합하지 않은 것처럼 느낄 수 있습니다.
현재:
실패를 두려워하는 이유는 성공하지 못할 수도 있다는 생각 때문입니다. 그들이 하기로 한 것이 무엇이든. 그들은 자신이 실패하면 다른 사람들이 자신을 판단하고 얕잡아 볼 것이라고 믿습니다.
이것은 개인이 아무리 힘들고 아무리 노력해도 이러한 사람들은 무언가에 많은 노력을 기울입니다.
17) 그들은 자기 인식이 부족합니다.
자기 인식이 부족한 사람들은 종종 비열합니다. 자신의 내면에 특정한 감정과 감정이 있음을 이해합니다.
자신의 감정을 인식하는 방법과 자신을 표현하는 방법을 모릅니다.
종종 불친절한 사람으로 비춰집니다. 때로는 화를 내기도 합니다.
18) 그들은 친밀함을 두려워합니다.
친밀함을 두려워하는 사람들은 관심을 받거나 자신이 받아들여지고 사랑받기에 합당합니다.
그들은 친밀감을 두려워합니다.파트너나 친구가 자신을 다치게 할 것이며 상처받기를 원하지 않는다고 생각합니다.
그들은 또한 취약해지는 것을 두려워할 수 있습니다. 이것이 이러한 개인이 자신을 보호하기 위해 다른 사람을 비난하는 또 다른 이유입니다. 취약성의 고통으로부터.
그들의 불친절하거나 비열한 행동은 실제로 상처를 입지 않도록 보호하는 방패입니다.
19) 그들은 공감 능력이 부족합니다.
공감 능력이 부족한 사람들은 다른 사람들이 자신이 하는 일을 왜 하는지 이해하지 못하기 때문입니다. 그들은 다른 사람의 감정에 공감할 수 없습니다.
이로 인해 이러한 개인은 감정과 감정이 있다는 것을 이해하지 못하기 때문에 다른 사람에게 매우 잔인하고 상처를 주는 방식으로 행동할 수 있습니다.
그들은 행동의 결과에 대해 신경 쓰지 않습니다.
이러한 유형의 사람들은 일반적으로 사이코패스로 알려져 있습니다.
20) 그들은 사랑받기를 원합니다
모든 사람이 원하는 것은 사랑받는 것입니다.
안타깝게도 원하는 것을 얻는 방법을 모르기 때문에 잘못된 길을 가고 있습니다.
때때로 그들은 불친절하게 행동하거나 화를 낼 수 있습니다. 그들이 듣고 있는지 확인하기 위해 다른 사람들에게 밖으로 나가십시오. 그들은 필요한 관심을 받는 다른 방법을 모릅니다.
사랑받고자 하는 사람들은 사랑받을 자격이 없다고 느끼기 때문에 비열한 경우가 많습니다.
그들은 자신의 삶에 사랑스럽고 배려하는 사람이 없는 것이 자신의 잘못이라고 생각할 수 있습니다.친절하게 대하거나 존중받을 가치가 없다고 느끼기 때문에 다른 사람을 비난하게 만들 수 있습니다.
21) 자존감이 낮습니다.
자아가 매우 낮은 사람도 있습니다. -자신에 대해 더 좋게 느끼기 위해 다른 사람에게 불친절하게 행동하게 됩니다.
생각해 보세요.
다른 사람이 알지 못하도록 다른 사람을 비난할 수도 있습니다. 자신의 행동이나 말이 다른 사람에게 그토록 많은 영향을 미치는 이유를 이해하지 못하기 때문에 자신을 잃게 만들 수 있습니다.
22) 자신을 표현하는 방법을 모릅니다
어떤 사람들은 자신을 표현하는 방법을 모르고 다른 사람과 의사소통하는 방법을 모릅니다.
이는 관련된 모든 당사자에게 상당히 실망스러울 수 있습니다.
제 경험상 , 자신을 표현하는 방법을 모르는 사람들은 자신의 감정과 필요를 다른 사람에게 전달하는 데 필요한 도구가 없기 때문에 비열하고 심지어 공격적으로 보일 수 있습니다.
23) 그들은 조작적입니다
교활한 사람들은 때때로 다른 사람들보다 우위를 점하기 위해 비열합니다. 그들은 원하는 것을 얻기 위해 교활합니다.
때로는 교묘한 행동의 결과로 다른 사람에게 불친절합니다. 그들은 원하는 것을 쫓는 데 너무 몰두하여 다른 모든 것을 잊어버리고 매우 공격적이거나 비열해질 수 있습니다.다른 사람에게.
24) 그들은 관심을 좋아합니다.
모든 관심은 부정적인 관심일지라도 좋은 관심입니다.
어떤 사람들이 왜 비열한지, 왜 그런지 궁금한 적이 있습니까? 다른 사람에게 고통을 주는 것을 즐기는 것 같나요?
이런 사람들을 괴롭힘이라고 합니다.
따돌림은 어린이와 성인을 막론하고 수백만 명의 사람들에게 영향을 미치는 사회적 문제입니다. 인간으로서 불안, 불안, 분노의 감정을 갖는 것은 자연스러운 일입니다. 우리가 이러한 감정을 느낄 때 다양한 방법으로 다른 사람을 괴롭힘으로써 다른 사람에게 그러한 감정을 없애고 싶은 유혹이 듭니다.
대부분의 경우 괴롭힘을 가하는 사람은 학대를 당한 사람의 관심을 끌기만 합니다.
25) 열등감을 느낀다
열등감은 자신이 부족하다는 느낌으로 따돌림, 험담, 험담과 같은 부정적인 행동으로 이어질 수 있습니다.
이 감정은 사람들로 하여금 자신을 다른 사람과 비교하고 부적절하다고 느끼게 합니다. 누군가가 열등감을 느끼면 종종 자신에 대해 기분이 좋아지는 방식으로 행동하게 됩니다.
열등감을 느끼는 사람들은 종종 다른 사람에게 못되게 굴곤 합니다. 괴롭힘을 당했는지 여부와 성별, 나이, 인종 또는 성적 취향에 관계없이 사실입니다.
열등감을 느끼는 사람들은 자존감이 부족하다고 다른 사람을 탓하는 경우가 많습니다. .
열등감을 느끼는 사람들이 연민이 부족한 경향이 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
