តារាងមាតិកា
ពេលខ្លះក្នុងជីវិត វាពិបាកយល់ណាស់ថា ហេតុអ្វីយើងជាមនុស្សដូចយើង។
ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមានបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគខ្ពស់ អ្វីៗអាចមានន័យជាងបន្តិច។
មនុស្សដែលមានការវិភាគខ្ពស់មានទំនោរទៅរកពិភពលោកតាមរបៀបសមហេតុផល និងសមហេតុផល ដោយប្រើជំនាញដោះស្រាយបញ្ហារបស់ពួកគេ។ និងការស្រឡាញ់ទិន្នន័យ និងលេខដើម្បីយល់ និងធ្វើឱ្យយល់អំពីអ្វីៗ។
ប៉ុន្តែតើអ្នកអាចប្រាប់ដោយរបៀបណាថាអ្នកមានបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគខ្ពស់?
នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងស្វែងយល់ពីសញ្ញាទាំង 7 ដែលបង្ហាញថាអ្នកប្រហែលជាមានប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈប្លែក និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នេះ។
1) អ្នកតែងតែសួរថា "ហេតុអ្វី?"
ក្នុងនាមជាអ្នកវិភាគខ្ពស់ អ្នកមានការចង់ដឹងចង់ឃើញដែលមិនអាចយល់បាន និងចង់យល់ពីពិភពលោកជុំវិញអ្នក។
វាជារឿយៗនាំឱ្យអ្នកសួរសំណួរជាច្រើន ជាពិសេស "ហេតុអ្វី?" 0>ឧទាហរណ៍ អ្នកអាចនឹងឃើញខ្លួនឯងសួរមិត្តភក្តិ និងក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នកឥតឈប់ឈរថា ហេតុអ្វីបានជាពួកគេធ្វើការសម្រេចចិត្តជាក់លាក់មួយ ឬហេតុអ្វីបានជាពួកគេជឿលើរឿងជាក់លាក់មួយ។
អ្នកមានបំណងប្រាថ្នាយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការយល់ពីតក្កវិជ្ជានៅពីក្រោយសកម្មភាព និងជំនឿរបស់មនុស្ស។
ទំនោរនេះក្នុងការសួរឥតឈប់ឈរថា "ហេតុអ្វី?" ពេលខ្លះអាចមានភាពលើសលប់បន្តិចសម្រាប់អ្នកដទៃ ប៉ុន្តែសម្រាប់អ្នកវាគ្រាន់តែជាផ្នែកធម្មជាតិនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានការវិភាគខ្ពស់របស់អ្នក។
អ្នកមិនអាចជួយបានទេ ប៉ុន្តែចង់ជីកកកាយឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងស្វែងរកមូលហេតុមូលដ្ឋានសម្រាប់រឿង។
2) អ្នករីករាយជាមួយល្បែងផ្គុំរូប និងល្បែងផ្គុំរូបខួរក្បាល
ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នកចង់សាកល្បងថាតើអ្នកមានបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគខ្ពស់ឬអត់ សូមសាកល្បងដោះស្រាយល្បែងផ្គុំរូប ឬឈុតខ្លីៗសម្រាប់ខួរក្បាល។
មនុស្សដែលមានការវិភាគខ្ពស់ តែងតែចូលចិត្តល្បែងផ្គុំរូប និងល្បែងផ្គុំរូបខួរក្បាល ពីព្រោះពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេប្រើជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា និងការគិតបែបសមហេតុសមផល ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយ។
មិនថាវាជាល្បែងផ្គុំរូប ឬល្បែងផ្គុំរូបទេ។ Rubik's cube អ្នកមិនអាចទប់ទល់នឹងបញ្ហាប្រឈមនៃការស្វែងរករឿងនោះទេ។
តាមពិតទៅ អ្នកប្រហែលជារីករាយនឹងអារម្មណ៍នៃសមិទ្ធិផលដែលភ្ជាប់មកជាមួយការដោះស្រាយល្បែងផ្គុំរូបដ៏លំបាក ឬល្បែងខួរក្បាល។
ការរីករាយជាមួយល្បែងផ្គុំរូប និងការបំប្លែងគំនិតនេះគ្រាន់តែជាសញ្ញាមួយក្នុងចំណោមសញ្ញាជាច្រើនដែលណែនាំថាអ្នកអាច មានបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគខ្ពស់។
ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តអារម្មណ៍នៃការដោះស្រាយបញ្ហា និងការស្វែងរកការពន្យល់ដ៏សមហេតុសមផលសម្រាប់អ្វីៗ វាទំនងជាថាអ្នកមានបុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏ពិសេស និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នេះ។
3) អ្នកគឺជាមនុស្សល្អឥតខ្ចោះ
តើអ្នកជាមនុស្សល្អឥតខ្ចោះដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគខ្ពស់មែនទេ?
ប្រសិនបើដូច្នេះមែន អ្នកមិននៅម្នាក់ឯងទេ។
មនុស្សដែលមានការវិភាគខ្ពស់ជាច្រើនមានទំនោរជាអ្នកបង្កើតភាពល្អឥតខ្ចោះ ពីព្រោះពួកគេពឹងផ្អែកលើតក្កវិជ្ជា និងហេតុផលដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងដោះស្រាយបញ្ហា។
នេះមានន័យថា ពួកគេមិនពេញចិត្តនឹងអ្វីដែលទាបជាងអ្វីដែលល្អបំផុត ហើយជារឿយៗនឹងទៅខាងលើ និងលើសពីនេះ ដើម្បីធានាថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺល្អឥតខ្ចោះ។
នេះគឺជាសញ្ញាផ្សេងទៀតដែលបង្ហាញថាអ្នកប្រហែលជា perfectionist ជាមួយនឹងការវិភាគខ្ពស់។បុគ្គលិកលក្ខណៈ៖
- មានការរៀបចំខ្ពស់ និងចូលចិត្តមានអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងនៅកន្លែងដែលបានកំណត់។
- មានស្តង់ដារខ្ពស់សម្រាប់ខ្លួនអ្នក និងអ្នកដទៃ។
- ការរិះគន់ខ្លួនឯងខ្លាំងពេក និង ផ្សេងៗ។
- ការតស៊ូជាមួយការបញ្ចប់កិច្ចការ ពីព្រោះអ្នកកំពុងព្យាយាមឥតឈប់ឈរដើម្បីធ្វើឲ្យពួកគេល្អឥតខ្ចោះ។
ក្នុងនាមជាអ្នកល្អឥតខ្ចោះដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគខ្ពស់ អ្នកអាចរកឃើញថាពេលខ្លះការស្វែងរកភាពល្អឥតខ្ចោះរបស់អ្នកអាចរក្សាបាន អ្នកត្រឡប់មកវិញ។
សូមមើលផងដែរ: សញ្ញាព្រមានចំនួន 10 ដែលបុរសរៀបការគឺជាអ្នកលេងស្ដង់ដារខ្ពស់ និងបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកសម្រាប់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងឱ្យត្រឹមត្រូវ អាចធ្វើឱ្យអ្នកគិតច្រើនលើសលប់ និងវិភាគស្ថានភាពដែលនាំឱ្យមានការពន្យារពេល និងឱកាសខកខាន។ មិនអាចទទួលបាន។ ជំនួសឱ្យការសង្កត់ធ្ងន់លើភាពល្អឥតខ្ចោះ ចូរផ្តោតលើការធ្វើឱ្យមានភាពរីកចម្រើន និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។
វាសំខាន់ផងដែរក្នុងការដឹងថាមិនមែនគ្រប់គ្នានឹងពេញចិត្តចំពោះទំនោរនៃភាពល្អឥតខ្ចោះរបស់អ្នកនោះទេ។ ស្ដង់ដារខ្ពស់ និងលក្ខណៈសំខាន់របស់អ្នកអាចត្រូវបានយល់ថាជាការទាមទារ ឬមិនរើសអើងដោយអ្នកដទៃ។
ស្វែងរកតុល្យភាព និងពិចារណាពីអារម្មណ៍ និងទស្សនៈរបស់មនុស្សជុំវិញខ្លួន។
ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សល្អឥតខ្ចោះដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគខ្ពស់ សូមព្យាយាមទទួលយកលក្ខណៈពិសេសរបស់អ្នក ខណៈពេលដែលទទួលស្គាល់សក្តានុពលរបស់ពួកគេផងដែរ។ គុណវិបត្តិ។
4) អ្នកប្រហែលជាត្រូវបានអ្នកដទៃមើលឃើញថាជាអ្នករិះគន់ខ្លាំងពេកឬការវិភាគ
ខ្ញុំចាំថាពេលមួយខ្ញុំកំពុងធ្វើការលើគម្រោងក្រុមសម្រាប់ថ្នាក់មួយ ហើយខ្ញុំមិនអាចជួយអ្វីបានទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនអាចចង្អុលបង្ហាញរាល់ តិចតួចកំហុស និងបញ្ហាជាមួយផែនការរបស់យើង។
មិត្តរួមថ្នាក់របស់ខ្ញុំចាប់ផ្តើមខកចិត្ត ហើយប្រាប់ខ្ញុំថាខ្ញុំរិះគន់ខ្លាំងពេក ហើយមិនមែនជាអ្នកលេងក្រុមទេ។
វាមិនទាន់ដល់ពេលក្រោយទេដែលខ្ញុំបានដឹងថាធម្មជាតិនៃការវិភាគរបស់ខ្ញុំគឺគ្រាន់តែជាផ្នែកនៃអ្វីដែលខ្ញុំជានរណា ហើយមិនមែនជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីចរិតរបស់ខ្ញុំនោះទេ។
ខ្ញុំគ្រាន់តែចូលទៅជិតអ្វីៗក្នុងវិធីសមហេតុសមផល និងការវិភាគ ប៉ុន្តែវាបានកើតឡើងដូចជាការរិះគន់ខ្លាំងពេកសម្រាប់មិត្តរួមថ្នាក់របស់ខ្ញុំ។
វាអាចជាការខកចិត្តនៅពេលដែលអ្នកដទៃយល់ថាអ្នករិះគន់ខ្លាំងពេក ឬវិភាគ ប៉ុន្តែ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការចងចាំថា អ្នកមិនអាចគ្រប់គ្រងពីរបៀបដែលអ្នកដទៃយល់ឃើញពីអ្នកបានទេ។
លក្ខណៈនៃការវិភាគ និងការរិះគន់របស់អ្នកប្រហែលជាមិនត្រូវបានអ្នកគ្រប់គ្នាកោតសរសើរនោះទេ ប៉ុន្តែវាមិនអីទេ។ អ្នកមិនអាចផ្គាប់ចិត្តមនុស្សគ្រប់គ្នាបានគ្រប់ពេលនោះទេ ដូច្នេះកុំតានតឹងអំពីវា។
ជំនួសឱ្យការព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរអ្នកឱ្យសមនឹងការរំពឹងទុករបស់អ្នកដទៃ ចូរទទួលយកលក្ខណៈពិសេសរបស់អ្នក ហើយទុកឱ្យខ្លួនឯងភ្លឺស្វាង។
5) អ្នកចូលចិត្តទិន្នន័យ និងលេខ
តើអ្នកជាមនុស្សដែលមានទិន្នន័យដែលមិនអាចទទួលបានលេខ និងស្ថិតិគ្រប់គ្រាន់មែនទេ?
ប្រសិនបើដូច្នេះមែន វាទំនងជាថាអ្នកមានបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគខ្លាំង។
ការស្រឡាញ់របស់អ្នកចំពោះទិន្នន័យ និងលេខអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលទៅជិតស្ថានភាពក្នុងវិធីសមហេតុសមផល និងសមហេតុផល ដោយប្រើភស្តុតាង និងអង្គហេតុដ៏លំបាកដើម្បីធ្វើ ការសម្រេចចិត្ត និងដោះស្រាយបញ្ហា។
អ្នកប្រើជំនាញគិតឡូជីខល និងដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក ដើម្បីវិភាគ និងបកស្រាយទិន្នន័យ ស្វែងរកគំរូ និងនិន្នាការដែលជួយអ្នកឱ្យយល់ពីពិភពលោកកាន់តែច្បាស់ និងកាន់តែច្បាស់។វិធីសមហេតុផល។
នេះគ្រាន់តែជាសញ្ញាមួយក្នុងចំណោមសញ្ញាជាច្រើនដែលបង្ហាញថាអ្នកអាចមានបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគខ្ពស់។
បុគ្គលិកលក្ខណៈប្រភេទនេះមានតម្លៃខ្ពស់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាច្រើន ជាពិសេសក្នុងវិស័យដូចជា ហិរញ្ញវត្ថុជាដើម។ បច្ចេកវិទ្យា និងការស្រាវជ្រាវ ដែលសមត្ថភាពក្នុងការវិភាគ និងបកស្រាយទិន្នន័យមានសារៈសំខាន់។
សូមមើលផងដែរ: វាមានន័យយ៉ាងណានៅពេលអ្នកគិតថាអ្នកប្រសើរជាងអ្នកដទៃវិស័យទាំងនេះច្រើនតែពាក់ព័ន្ធនឹងការវិភាគ និងបកស្រាយទិន្នន័យ ធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើហេតុផលឡូជីខល និងការដោះស្រាយបញ្ហាដោយប្រើវិធីសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធ។
ឧទាហរណ៍ សូមពិចារណាវិនិយោគិន និងមហាសេដ្ឋីអាជីវកម្មដ៏ល្បីល្បាញគឺលោក Warren Buffett។ Buffett ត្រូវបានគេស្គាល់ដោយសារការស្រលាញ់ទិន្នន័យ និងលេខរបស់គាត់ ដោយប្រើពួកវាដើម្បីជួយគាត់ធ្វើការសម្រេចចិត្តវិនិយោគដ៏ឆ្លាតវៃ។
ការស្រលាញ់របស់គាត់ចំពោះទិន្នន័យ និងលេខបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងភាពជោគជ័យរបស់គាត់ និងបានជួយគាត់ឱ្យក្លាយជាអ្នកមានបំផុត និងមានការគោរពបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក។
6) អ្នកជាមនុស្សល្អ អ្នកស្តាប់
ក្នុងនាមជាទស្សនវិទូដ៏ល្បីល្បាញ អារីស្តូត ធ្លាប់បាននិយាយថា "ការខឹងនឹងមនុស្សត្រឹមត្រូវ ដល់កម្រិតត្រឹមត្រូវ ពេលវេលាត្រឹមត្រូវ សម្រាប់គោលបំណងត្រឹមត្រូវ និងតាមរបៀបត្រឹមត្រូវ នេះមិនមែនទេ។ ងាយស្រួល។”
អាចនិយាយដូចគ្នាថាជាអ្នកស្តាប់ដ៏ល្អ។
វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការស្តាប់ និងយល់ពីអ្វីដែលនរណាម្នាក់កំពុងនិយាយ ប៉ុន្តែវាជាជំនាញដ៏សំខាន់សម្រាប់នរណាម្នាក់ ជាពិសេសអ្នកដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគខ្លាំង។
ក្នុងនាមជាអ្នកវិភាគខ្ពស់ អ្នកមានទំនោរទៅ ធ្វើជាអ្នកស្តាប់ដ៏ល្អ ព្រោះអ្នកអាចយកចិត្តទុកដាក់នឹងអ្វីដែលអ្នកដទៃកំពុងនិយាយនិងដំណើរការព័ត៌មានដែលត្រូវបានបង្ហាញ។ អ្នកអាចស្តាប់យ៉ាងសកម្ម និងសួរសំណួរឱ្យកាន់តែច្បាស់ ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់អំពីស្ថានភាព។
សមត្ថភាពក្នុងការស្តាប់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺជាលក្ខណៈដ៏មានតម្លៃដែលកំណត់អ្នកខុសពីអ្នកដទៃ។
វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកយល់យ៉ាងពិតប្រាកដនូវទស្សនៈ និងបទពិសោធន៍របស់អ្នកដទៃ ហើយធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយការយល់ដឹងដោយផ្អែកលើការយល់ដឹងនោះ។
ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នកឃើញថាអ្នកជាអ្នកស្តាប់ដ៏ល្អ ហើយអាចយល់បាន និង យល់ចិត្តអ្នកដទៃ វាទំនងជាថាអ្នកមានបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគខ្ពស់។
ទទួលយកលក្ខណៈនេះ ហើយប្រើវាឱ្យមានប្រយោជន៍ក្នុងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ។
សូមចងចាំថា សមត្ថភាពក្នុងការយល់ និងយល់គឺជាតម្រូវការមូលដ្ឋានរបស់មនុស្ស ហើយសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការស្តាប់យ៉ាងសកម្មអាចដំណើរការបានយូរអង្វែងក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំ និងមានអត្ថន័យជាមួយអ្នកដទៃ។
7) អ្នកចូលចិត្ត ដើម្បីធ្វើការតែម្នាក់ឯង
ខ្ញុំបានចេញពីធ្វើការជាមួយនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានការវិភាគខ្ពស់ ហើយខ្ញុំអាចប្រាប់អ្នកនូវរឿងមួយយ៉ាងប្រាកដ៖ ពួកគេចូលចិត្តធ្វើការតែម្នាក់ឯង។
មនុស្សដែលមានការវិភាគខ្ពស់ តែងតែចូលចិត្តភាពឯកា និងស្ងប់ស្ងាត់ក្នុងការងារដោយឯករាជ្យ ព្រោះវាអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេផ្តោតលើកិច្ចការដែលនៅនឹងដៃ ហើយគិតតាមរយៈបញ្ហាដោយមិនមានការរំខាន។
ឧទាហរណ៍ ចូរនិយាយថាអ្នកគឺជា ធ្វើការលើគម្រោងសម្រាប់សាលារៀន ឬការងារ។
ខណៈពេលដែលមិត្តរួមថ្នាក់ ឬមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកកំពុងជជែក និងធ្វើការជាក្រុម អ្នកចូលចិត្តស្វែងរកកន្លែងស្ងប់ស្ងាត់ដែលអ្នកអាចផ្តោត និងគិត។
អ្នករីករាយនឹងអាចធ្វើការដោយឯករាជ្យ និងប្រើជំនាញដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក ដើម្បីរកដំណោះស្រាយដោយខ្លួនឯងបាន។
ចំណូលចិត្តសម្រាប់ធ្វើការតែម្នាក់ឯងនេះគ្រាន់តែជាសញ្ញាមួយដែលបង្ហាញថាអ្នកអាច មានបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគខ្ពស់។
វាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការទទួលស្គាល់ថាមានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ទាំងការធ្វើការតែម្នាក់ឯង និងជាក្រុម ហើយវាមិនអីទេក្នុងការស្វែងរកតុល្យភាពដែលដំណើរការល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក។
ដោយសារតែអ្នកចូលចិត្តធ្វើការតែម្នាក់ឯង មិនមែនមានន័យថាអ្នកមិនអាចសហការជាមួយអ្នកដ៏ទៃបានទេ ហើយផ្ទុយទៅវិញ។
ប្រសិនបើសញ្ញាទាំងនេះស្តាប់ទៅដូចជាស៊ាំ នោះទំនងជាអ្នកមានបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគខ្ពស់។ ខណៈពេលដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រភេទនេះអាចជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការដឹងអំពីគុណវិបត្តិដែលអាចកើតមានរបស់វា។
ជួនកាលមនុស្សដែលមានការវិភាគខ្ពស់អាចត្រូវបានគេយល់ថាសមហេតុសមផលពេក ឬបំបែកចេញពីគ្នា ហើយអាចតស៊ូជាមួយការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើអារម្មណ៍របស់ពួកគេ។
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការស្វែងរកតុល្យភាព ហើយចងចាំថាត្រូវពិចារណាទាំងតក្កវិជ្ជា និងអារម្មណ៍ក្នុងការសម្រេចចិត្ត។
