مەزمۇن جەدۋىلى
ئەگەر سىزنىڭ ھېسسىياتىڭىز سىزگە بىر ئەر خىزمەتدىشىڭىزنىڭ سىزنى ياخشى كۆرىدىغانلىقىنى ، ئەمما ئۇنى يوشۇرۇۋاتقانلىقىنى ئېيتسا ، بۇ بەلكىم توغرا بولۇشى مۇمكىن.
ئەمما ، ئەگەر ئېنىق بىلمەكچى بولسىڭىز ، بۇ يەردە ئۇ سىزنى ياخشى كۆرىدىغان ، ئەمما ئۇنى خىزمەتتە يوشۇرىدىغان 15 خىل ئالامەت بار.
دەرھال سەكرەپ ئۆتەيلى!
1) ئۇ باشقا خىزمەتداشلىرىڭىزغا قارىغاندا سىز بىلەن كۆپرەك ۋاقىت ئۆتكۈزىدۇ
«نۇرغۇن كىشىلەر خىزمەتداشلىرى بىلەن ھاياتىدىكى باشقىلارغا قارىغاندا كۆپرەك ۋاقىت سەرپ قىلىدۇ. خىزمەتداشلىرىڭىز بىلەن ياخشى ئۆتۈشىڭىزگە كاپالەتلىك قىلسىڭىز ، خىزمەتتىكى رازىمەنلىكىڭىزنى ، خىزمەت ئورنىدىكى ئۈنۈمدارلىقىڭىزنى ۋە ئومۇمىي خۇشاللىقىڭىزنى ئاشۇرالايسىز ».« ھەقىقىي تەھرىر »گۇرۇپپىسىنىڭ خەۋىرىگە قارىغاندا. خىزمەتداشلىرىمۇ؟
بۇ بەلكىم ئۇ سىزنى ياخشى كۆرىدىغانلىقىنىڭ بەلگىسى بولۇشى مۇمكىن. ياكى ، سىزنى باشقا بىر تۈردە ھەمكارلىشىشتەك يېقىنلاشتۇرغان بولسا.
«ئادەم مەلۇم نەرسىنى (ياكى باشقىلارنى) قانچە كۆپ كۆرسە ، ئۇلار شۇنچە ياقتۇرىدۇ. بۇ تونۇشلۇقنى ياقتۇرۇش نوقۇل تەسىر كۆرسىتىش دەپ ئاتىلىدىغان پىسخىكىلىق بىر تەرەپلىمە قاراش. »
باشقىچە قىلىپ ئېيتقاندا ، ئۇ سىزنى ھەر كۈنى خىزمەتتە كۆرگەنلىكى ئۈچۈن ، سىزنى تېخىمۇ ياخشى كۆرۈشكە باشلايدۇ.
شۇنداق بولسىمۇ ، بۇ سىز ۋاقىتنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ كۆزىتەلەيدىغان نەرسە. ئەگەر ئۇ ياقتۇرسائىشخانىدىكى كىشىلەر ئۇنىڭ ۋە سىز ھەققىدە غەيۋەت قىلىۋاتىدۇ. ئەگەر ئۇنىڭ سىزنى ياخشى كۆرىدىغانلىقىنى ئاڭلىسىڭىز ، ئۇنداقتا ئۇنىڭ راست بولۇشىنىڭ ياخشى پۇرسىتى بار. . مەسىلەن ، ھەر كۈنى چۈشلۈك تاماقتىن كېيىن ياكى ئەتىگەندە بىرىنچى ئىش. »
ياكى ، بەلكىم ئۇ سىزنىڭ ماشىنىڭىزغا ، ھەتتا ئۆيىڭىزگە قاراپ مېڭىشىڭىز ئۈچۈن ئۇ سىزنىڭ ئورۇنلاشتۇرۇشىڭىزنىڭ ئاخىرىدا پەيدا بولۇشى مۇمكىن. باشقىچە ئېيتقاندا ، ئۇ سىزگە يېقىنلىشىشنىڭ يوللىرىنى تېپىپ ، سىز بىلەن بىۋاسىتە پاراڭلىشىدۇ. ئۇ بەلكىم سىز بىلەن كۆپرەك ۋاقىت ئۆتكۈزۈش ئۈچۈن ۋە سىز توغرۇلۇق تېخىمۇ كۆپ بىلىمگە ئېرىشىشنى ئويلىغانلىقى ئۈچۈن شۇنداق قىلىشى مۇمكىن.
ئەگەر ئۇ بۇنداق قىلىۋاتقان بولسا ، ئۇنداقتا سىز ئۇنىڭ بىلەن بىۋاسىتە ، يۈزتۇرانە سۆھبەتلىشىش ئارقىلىق شامال چىقىسىز.
شۇڭا ، ئۇنىڭ سىز بىلەن كۆپرەك بىللە بولىدىغان ياكى سىز بىلەن دائىم پاراڭلىشىشنى خالايدىغان ئالامەتلىرىگە دىققەت قىلىڭ. ئۇلار ئۇنىڭ سىزگە بولغان ھەقىقىي ھېسسىياتىنى ئاشكارىلىشى مۇمكىن.
14) ئۇ سىزنى خىزمەتتە كۆرگەندە كۈلۈمسىرەيدۇ ئاياللار ساغلاملىق ماگ ، «ھەقىقىي تەبەسسۇم يېقىن بولۇش ئارزۇسىنى يەتكۈزىدۇ كالپۇك ھەرىكىتى قىزغىنلىقنى يەتكۈزىدۇ. »
چۈشەندۈرۈپ قوياي:
بىر يىگىت سىزنى ياخشى كۆرسە ۋە سىزگە بولغان ھېسسىياتى بولغاندا ، ئۇ سىزنى كۆرگەندە ھەقىقىي كۈلۈمسىرەيدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، ئەگەر ئۇ سىزنى جىنسىي جەھەتتىن جەلپ قىلسا ، ئۇ سىز بىلەن ئالاقە قىلغاندا ئاساسلىقى لەۋلىرىنى يالىدۇ ياكى چىشلەيدۇ.
شۇڭا ، ئويلاپ بېقىڭ:
قاچانئۇ سىزنى خىزمەتتە كۆرىدۇ ، ئۇ سىزگە كۈلۈمسىرەمدۇ؟ ياكى ئۇ سىز بىلەن پاراڭلاشقاندا دائىم لەۋلىرىنى يالاپ چىشلەمدۇ ياكى چىشلەمدۇ؟>
قاراڭ: قىزغىنلىقىڭىزنى قانداق قىلىپ سىزنى ياخشى كۆرۈپ قالىسىز: 12 بۇقا * t كۆرسەتمىسى يوق15) ئۇ ئىجتىمائىي ئەھۋاللاردىن پايدىلىنىپ ئۆزىنى ياخشى يورۇقلۇققا چىقىرىدۇ
ئۇنىڭ خىزمەتتىكى سىزنى جەلپ قىلىشىنىڭ ئەڭ ئاخىرقى ئالامىتى شۇكى ، ئۇ ئىجتىمائىي ئەھۋاللارنى ئىشلىتىپ سىزگە ياخشى يورۇقلۇق ئاتا قىلىدۇ.
باشقىچە قىلىپ ئېيتقاندا ، ئۇ باشقىلار بىلەن پاراڭلاشقاندا ئەقىللىق ، يېقىشلىق ۋە ياكى قىزىقارلىق بولۇپ قېلىشقا كۈچ چىقىرىشى مۇمكىن ، سىز ئۇنى ئاڭلايسىز. ئۇ ھەتتا ئىشخانىدا بۇ تاكتىكىلارنى ئىشلىتىشى مۇمكىن.
شۇڭا ، ئۇنىڭ ياخشى ئادەم سۈپىتىدە ئۇچرىشىشقا تىرىشىۋاتقانلىقىنىڭ ئالامەتلىرىگە دىققەت قىلىڭ. ئەگەر ئۇ بولسا ، بۇ ئۇنىڭ سىزگە قىزىقىدىغانلىقى ۋە سىزگە ئۆزىنىڭ قانداق ياخشى ئادەم ئىكەنلىكىنى كۆرسەتمەكچى بولغانلىقى ئۈچۈن بولۇشى مۇمكىن. بەك ئالغا ئىلگىرىلىگەندەك. ئۇنىڭ جەلپ قىلىش ئالامەتلىرى ئىنچىكە بولۇپ ، بايقاش ھەمىشە ئاسان ئەمەس.
قانداقلا بولمىسۇن ، بىر قانچە كۆپ ئۇچرايدىغان ئالامەتلەر بار ، ئۇ سىزنى ياخشى كۆرىدىغانلىقىنى ، ئەمما قانداق كۆرسىتىش ياكى كۆرسىتىشنى بىلمەيدۇ.
شۇڭا ، ئۇ…
… قەرەللىك ھالدا ھاياتىڭىز ياكى قىزىقىشىڭىز توغرىسىدا سوئال سورايدۇ.
… بويتاق ياكى ئەمەسلىكىڭىزنى بىلىشكە تىرىشىدۇ.
social ئىجتىمائىي ئالاقە ئەھۋاللار ياخشى ھالەتتە كۆرۈنىدۇ.
… كېلىدۇسىز دائىم ماشىنىڭىزغا ياكى ئۆيىڭىزگە قاراپ ماڭىسىز. ئۇ خىزمەتتە - ھازىرچە.
سىز ۋە ئۇ ئۇنى يوشۇرۇۋاتىدۇ ، ئۇ بۇ توغرىلىق بەك ئېنىق بولۇپ كەتمەيدۇ.2) ئۇنىڭ بەدەن تىلى ئۇنىڭ سىزنى ئۆزىگە جەلپ قىلغانلىقىنى كۆرسىتىدۇ ئۇ سىز بىلەن پاراڭلاشقاندا سىزدىن ئايرىلىدۇ ، بۇ ئۇنىڭ سىزگە قىزىقىدىغانلىقىنىڭ روشەن بەلگىسى. بولۇپمۇ ئۇ ئۆزىنىڭ دىققىتىنى تەلەپ قىلىدىغان بىر ئىشنى قىلىۋاتقان بولسا ، مەسىلەن پرىنتېر مۇرابباسىنى تازىلاش ياكى قەھۋە ياساش دېگەندەك »، دېدى ئۇچرىشىش ئۇستازى كارلوس كاۋاللو.
قانداقلا بولمىسۇن ، سىز دىققەت قىلىشقا تېگىشلىك باشقا نۇرغۇن بەدەن تىلى كۆرسەتكۈچلىرى بار ئۇنىڭ قىزىقىشىنى جەزملەشتۈرۈڭ. 4>
گەرچە نۇرغۇنلىرى بولسىمۇ ئادەم بىلمەيدىغان باشقا بەدەن تىلى ئالامەتلىرى ، يۇقارقىلىرى ئەڭ كۆپ ئۇچرايدۇ. شۇڭا ، ئۇلارغا دىققەت قىلىشىڭىز ناھايىتى ئاسان بولۇشى كېرەك.
3) ئۇ ياردەم بېرىدۇخىزمەتكە مۇناسىۋەتلىك مەسىلىلەر بىلەن
سىزدىن شۇنى سوراپ باقاي:
ئۇ خىزمەتكە مۇناسىۋەتلىك مەسىلىلەردە ئۇنىڭ ياردىمى بىلەن تەمىنلەۋاتامدۇ؟
مېنىڭ سورىشىمدىكى سەۋەب ، ئەگەر ئۇ سىزنى ياخشى كۆرىدۇ ، ئەمما ئۇنى يوشۇرۇۋاتىدۇ ، ئاندىن ئۇ ئىشلارنى كەسپىي قىلىشقا تىرىشىدۇ.
ئەمما ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئەگەر ئۇ سىزنى ياخشى كۆرسە ، ئۇ بىر خىل ھاياجاننى ھېس قىلىدۇ ۋە ئۇنىڭ ياردىمىگە موھتاج بولىدۇ.
قانداق بولىدۇ؟
جېننىينىڭ سۆزىگە قارىغاندا مۇناسىۋەت يازغۇچىسى ماسكولو ، بىر يىگىتنىڭ سىزگە ياردەم بېرىشىدىكى بەزى سەۋەبلەر بار:
- ئۇ سىزگە بولغان مۇھەببىتىنى ئىپادىلەۋاتىدۇ : ئەگەر خىزمەتتىكى بىر يىگىت باشلىنىشقا باشلىغان بولسا پىدائىي سىزگە ياردەم بېرىدۇ ، ئۇ بۇ ئىشنى قىلىشقا ئامالسىز قالىدۇ ، ئېھتىمال ئۇ سىزنى ھەقىقەتەن ياخشى كۆرىدۇ.
- ئۇ جاۋاب قايتۇرۇشنى ئۈمىد قىلىدۇ ئەمما ئۇ ئۇنىڭدىن بىر نەرسە ئالماقچى بولۇۋاتىدۇ ، ئۇنداقتا ئۇ سىزگە قىزىقماسلىقى مۇمكىن.
- بۇ ئۇنىڭ شەخسىي قىممەت قارىشىنىڭ بىر قىسمى : ئەگەر بىر ئەر خىزمەتدىشى ئەتراپىدىكى كىشىلەرگە ھەقىقىي كۆڭۈل بۆلسە ئاندىن ئۇ ئۇنىڭ ياردىمىنى سۇنۇشى مۇمكىن. سېنى ياخشى كۆرىدۇ. قىزىقارلىق بولمىسىڭىزمۇ چاقچاق قىلىسىز
ئالدىنقى قېتىم خىزمەتتە چاقچاقنى يېرىۋەتكەنلىكىڭىزنى ئېسىڭىزدىمۇ؟
ئەگەر قىلسىڭىز ، ئۇنداقتا ئۇنىڭ كېيىنكى ئىشلارنى ئېسىڭىزدىمۇ؟
ئېھتىمالغا يېقىنئۇ كۈلۈپ كەتتى.
ھازىر ، بۇ قىزىقىشنىڭ ئالامىتىمۇ؟ ReGain تەھرىر گۇرۇپپىسى قارىماققا شۇنداق ئويلىغاندەك قىلىدۇ:
«باشقىلارنىڭ سىزگە قىزىقىدىغانلىقىنى بىلىشىڭىزنىڭ يەنە بىر ئېسىل ئۇسۇلى ئۇلارنىڭ كۈلكىسى. كىشىلەر ئۆزىنىڭ خۇشال ، ئاكتىپ ۋە قىزىقىدىغانلىقىنى كۆرسىتىشكە ئۇرۇنغاندا تېخىمۇ كۈلىدۇ. چاقچاق قىلسىڭىز ياكى باھا بەرسىڭىز ، ئۇلار كۈلسە ياكى كۈلسە ، بۇ جىددىيلىشىش ۋە قىزىقىشنىڭ ئالامىتى بولۇشى مۇمكىن. »
باشقىچە قىلىپ ئېيتقاندا ، ئۇ سىزنى ياخشى كۆرىدىغانلىقىنى يوشۇرماقچى بولغان تەقدىردىمۇ ، ئۇ يەنىلا شۇنداق بولۇشى مۇمكىن چاقچاقلىرىڭىزدىن كۈلۈڭ.
ئۇ ياردەم قىلالمايدۇ ، چۈنكى ئۇ مەقسەتلىك قىلىدىغان ئىش ئەمەس. بۇ ئىچىدىن كەلگەن نەرسە.
كۈلۈش ئەمەلىيەتتە ياخشى ئالامەت. ئەمما ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئۇ سىزنى ياخشى كۆرىدىغان نەرسە ئەمەس. جەزىملەشتۈرۈش ئۈچۈن ، باشقا ئالامەتلەرنى بايقاش ئۈچۈن داۋاملىق ئوقۇڭ. .1 <<باشقىلارنىڭ بىلىشىنى ئۈمىد قىلىمەن. »
تېخىمۇ ئېنىقراق قىلىپ ئېيتقاندا ، بىر ئەر خىزمەتدىشىڭىز تۇغۇلغان كۈنىڭىزنى ، ئائىلىڭىزدىكىلەر بىلەن بىللە دەم ئېلىشقا چىققان جاينى ياكى شەخسىي ۋە كونكرېت بولغان باشقا نەرسىلەرنى ئەسلىگەندە ، ئۇ ياقتۇرىدىغان جەزمەن بەلگە. سىز.
قانداقلا بولمىسۇن ، ئۇ بۇ توغرىلىق ئېنىق ئەمەس. ئەكسىچە ، ئۇ ئۇنى يوشۇرۇشقا تىرىشىدۇ.
ئۇنازۇك بولۇڭ ، شۇڭلاشقا بۇ قىزىقىش بەلگىسىنى نەزەردىن ساقىت قىلالمايسىز. ئەگەر شۇنداق قىلسىڭىز ، ئۇنداقتا سىز ئۇنىڭ بىلەن كۆرۈشۈش پۇرسىتىنى قولدىن بېرىپ قويۇشىڭىز مۇمكىن.
ئەمما خىزمەتدىشىڭىز بىلەن كۆرۈشۈش ئاقىلانىلىك بولامدۇ؟
ژۇرنالىست ، ئاپتور ۋە يازغۇچى پائۇل ر. خىزمەتتىكى بىرى بىلەن. شۇنى بىلىڭكى ، خوجايىنىڭىز خىزمەتدىشىڭىز بىلەن بولغان مۇناسىۋەتنى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلسا ھۆرمەتسىزلىك ، ھەتتا ئىشتىن بوشىتىش جىنايىتى دەپ قارىشى مۇمكىن. ئۇ سىزنى ياخشى كۆرىدىغانلىقى ئۈچۈن. ئۇنىڭ ئىجتىمائىي ئالاقە تورىدا قانداق ھەرىكەت قىلىدىغانلىقىنى كۆزىتىڭ.
ئەگەر ئۇ سىزنىڭ بارلىق يازمىلىرىڭىزغا باھا بەرسە ياكى بارلىق رەسىملىرىڭىزنى ياقتۇرسا ، بۇ ئۇنىڭ سىزگە قىزىقىدىغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرەلەيدۇ.
گەرچە ئۇ سىزنىڭ بىرىنچى نومۇرلۇق مەستانىسى بولمىسىمۇ ، ئۇ ئىنكاس قايتۇرىدۇ. توختىماي يوللىغانلىرىڭىزغا. ئۇ سىزگە مەلۇم خىل بەلگىلەرنى ئەۋەتمەكچى بولۇۋاتىدۇ. ئېنىق نەرسە ئەمەس. چۈنكى باشقا سەۋەبلەر بارئۇ شۇنداق قىلاتتى. بەلكىم ئۇ يازمىلىرىڭىزنى ياقتۇرىدۇ ۋە سىزنى رىغبەتلەندۈرۈشنى خالايدۇ ، ياكى ئۇ پەقەت چىرايلىق بولۇپ قېلىشى مۇمكىن.
ئەمما ئەگەر مەن بۇ ماقالىدە تىلغا ئالغان باشقا ئالامەتلەر بولسا ، ئۇنداقتا بۇلار ئۇنىڭ قىزىقىشىنى ئىسپاتلايدۇ.
7) ئۇ ئەتىر تاقاشقا باشلايدۇ ھەمدە ھەر كۈنى تېخىمۇ ياخشى كۆرۈنىدۇ
ئۇ سىزنى ياخشى كۆرەمدۇ ، ئەمما ئۇنى خىزمەتتە يوشۇرۇپ قويامدۇ؟ ئۆزى ، تېخىمۇ ياخشى كىيىملەرنى ئېلىپ ، ئەتىر كىيىدۇ.
«ئەرلەر قىياپىتىنى تەڭشەش ئارقىلىق ئۆزى ياقتۇرىدىغان ئاياللارنى تەسىرلەندۈرىدۇ. ھېچكىم سالاپەتلىك يىگىتنى خالىمايدۇ ، بىلەمسىز. ئۇلار يەنە چېچىنى ئوڭشايدۇ. ئۇ سىزگە يېقىنلىشىشنى ئويلىغانلىقتىن ، ئۇنىڭغا ئەڭ پۇراقلىق كولىننى چاپلىدى. ئۇلار يەنە كىيىم-كېچەكلىرىنىڭ چىرايلىق كۆرۈنۈشىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ »، دېدى ئۇستازلىق سەنئىتى. .
ئەگەر ئۇ شۇنداق قىلسا ، ئۇنداقتا ئۇ سىزنى ياخشى كۆرىدىغان ياخشى پۇرسەت بار - گەرچە ئۇ ئاغزاكى ئىپادىلىمىسىمۇ. ياخشى ، سىز بۇنى بەلگە دەپ ھېسابلىيالمايسىز.
ئەكسىچە ، ئەگەر سىز ئۇنىڭ ئادەتلىرىنىڭ ئۆزگىرىپ كەتكەنلىكىنى بايقىسىڭىز ، بۇ ئۇنىڭ سىزنى ياخشى كۆرىدىغانلىقىنىڭ بەلگىسى. ئەگەر سىزنى تونۇغان دەسلەپكى بىر نەچچە ھەپتە ئىچىدە بىر يىگىتنىڭ ئادىتى ئۆزگەرسە ، ئۇنىڭ سىزنى ياخشى كۆرىدىغانلىقى ئېنىق.
8) ئۇ خوجايىن ۋە باشقا خىزمەتداشلىرى ئالدىدا سىزنىڭ تەرىپىڭىزنى ئالىدۇ
بۇ ئازراقناھايىتى ئەپچىل ، ئەمما سىز ئازراق ئويلىنىپ باقسىڭىز ، ئۇنى چۈشىنىشىڭىز مۇمكىن.
ئەر خىزمەتدىشى خوجايىن ۋە باشقا خىزمەتداشلىرى ئالدىدا سىزنىڭ تەرىپىڭىزنى ئالغاندا ، ئۇ سىزنىڭ ئۇنىڭ ئۈچۈن مۇھىم ئىكەنلىكىڭىزنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.
بىر يىگىت ئادەتتە ھەر قانداق بىر قىز ئۈچۈنلا كۆرۈنۈش ھاسىل قىلمايدۇ. ئۇ ، ئۆزى ئۈچۈن مۇھىم دەپ قارىغان كىشى ئۈچۈن شۇنداق قىلىدۇ.
ئەمما ، شۇنىڭغا دىققەت قىلىڭكى ، ئەگەر ئۇ سىزگە قوشۇلمىسا ، ئۇ سىزنى قوغدىيالماسلىقى مۇمكىن.
گەرچە ئۇ سىزگە قوشۇلمىسىمۇ ، يەنىلا سىزنى ياخشى كۆرىدىغان پۇرسەت بار. ئۇ بەلكىم باشقىلار بىلەن ئۆزىڭىز ئوتتۇرىسىدا تىنچلىق ئورنىتىشنى ئوينىماقچى بولۇۋاتىدۇ.
شۇڭا ، ئۇنىڭ سىزنى قوغدايدىغان ياكى پىكىرىڭىزنى قوللايدىغان ئالامەتلىرىگە دىققەت قىلىڭ. بۇ ئىشنىڭ خىزمەتتە قانچە قېتىم يۈز بېرىدىغانلىقىغا ھەيران قالىسىز. ئۇ سىز بىلەن كۆپرەك ۋاقىت ئۆتكۈزۈشنىڭ يوللىرىنى تاپقان ۋاقىتتا ، مەسىلەن بىر تۈرگە ئوخشاش.
ئەلۋەتتە ، ئۇ سىزنىڭ خىزمىتىڭىزدە ھەقىقەتەن ياخشى بولسىڭىز ، ئۇنىڭ كوماندىدا سىزنى ئارزۇ قىلىدىغان باشقا سەۋەبلىرى بولۇشى مۇمكىن. ئەمما ، ئەگەر ئۇ سىزنى ھەمىشە تاللىسا ، ئۇنداقتا ئۇ سىزنى ياخشى كۆرىدىغان ياخشى پۇرسەت بار - گەرچە ئۇ ئۇنى دېمىسىمۇ. پەقەت سىزنى جەلپ قىلدى. ئۇ بەلكىم سىزنى ھەقىقىي ئالالايدىغان ياكى ساقلىيالايدىغانلىقىنى بىلىشنى ئويلىشى مۇمكىنسىز. ئۇ سىزگە قىزىقىدۇ ۋە ئۇ سىزدىن سوئال سورايدۇ
ئۇچرىشىش مەشقاۋۇلى جون كېگان نېمىشقا سوئال سوراشنىڭ سىزنى ياخشى كۆرىدىغانلىقىنىڭ بەلگىسى ئىكەنلىكىنى چۈشەندۈرۈپ بېرىدۇ:
«بىر يىگىت سىزگە كىرگەندە ، ئۇ ھاياتىڭىزنى ئۆگەنمەكچى. ئەگەر ئۇ سىزدىن ياقتۇرىدىغان ، ياقتۇرمايدىغان ۋە ئارقا كۆرۈنۈشنى ئۆز ئىچىگە ئالغان ھەر قانداق ئىش ۋە نۇرغۇن ئىشلار توغرىسىدا نۇرغۇن شەخسىي سوئاللارنى سورىسا دىققەت قىلىڭ. بۇ ئۇنىڭ سىزنى تېخىمۇ ياخشى تونۇشقا تىرىشىۋاتقانلىقىدىن دېرەك بېرىدۇ - ئەڭ ئىنچىكە ھالقىلارغىچە. »
باشقىچە قىلىپ ئېيتقاندا ، ئەگەر ئۇ تېخىمۇ چوڭقۇرلاپ قېزىپ ، سىز ھەققىدە تېخىمۇ كۆپ بىلىم ئالماقچى بولسا ، ئۇ سىزنى ھەقىقەتەن ياخشى كۆرىدۇ.
شۇڭا ، بۇ بەلگىگە ئازراق ئويلىنىپ بېقىڭ. ئەگەر ئۇ ھەمىشە سىزدىن سوئال سوراپ تۇرسا ، ئۇنداقتا ئۇ سىزنى ھەقىقىي ياخشى كۆرىدىغان ياكى كۆرمەيدىغانلىقىنى بىلىشكە تىرىشىۋاتقان بولۇشى مۇمكىن. ۋە ئاق كۆڭۈللۈك. سىزنىڭ پوزىتسىيەڭىز ۋە قىممىتىڭىزنىڭ ئۇنىڭ بىلەن ماس كېلىدىغان-كەلمەيدىغانلىقىنى بىلىشكە ئۇرۇنۇش ، ئۇنداقتا ئۇ بەلكىم سىزنى ياخشى كۆرىدىغانلىقى ، ئەمما ئۇنى خىزمەتتە يوشۇرۇپ قويغانلىقىدىن دېرەك بېرىشى مۇمكىن.
قاراڭ: ھاياتتىكى نىشانى يوق كىشىلەرگە 20 كەسىپئۇ سىزنى ياخشى كۆرەمدۇ ، ئەمما ئۇنى يوشۇرۇۋاتىدۇخىزمەتمۇ؟
بەلكىم ئۇ سىزنى ياخشى كۆرىدۇ ، ئەمما ھېسسىياتىنى ئىپادىلەشتىن قورقىدۇ> قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، ئۇ سىزنىڭ بويتاق ياكى ئەمەسلىكىڭىزنى بىلىشى كېرەك. بۇنى بىلىش ئۈچۈن ئۇ سىزدىن بىۋاسىتە سورىمايدۇ.
ئەكسىچە ، ئۇ باشقا خىزمەتداشلىرىدىن سوراپ بۇ ئۇچۇرغا ئېرىشىشكە ئۇرۇنۇشى مۇمكىن. ئەلۋەتتە ، ئەگەر ئۇ سىزنى جەلپ قىلىش كۈچىنى يوشۇرسا ، ئۇ بۇ ئىشقا نازۇك بولىدۇ. ئۇ بەلكىم سىزنىڭ نېمە ئىكەنلىكىڭىزنى بىلىش ئۈچۈنلا كۆپچىلىكتىن ئۆزىنىڭ مۇناسىۋەت ئەھۋالىنى سورىشى مۇمكىن. . ئەگەر بويتاق بولسىڭىز ، «ھەئە ھەئە… بەزىدە بەزىدە يالغۇزلۇق ھېس قىلالايدۇ…»
ياكى بۇنىڭغا قارشى نەرسە بولسا ، «مەن قىلمايمەن» دېگەندەك بىر نەرسە بىلەن جاۋاب قايتۇرىسىز. t know. مەن ئۇزۇن مۇددەتلىك مۇناسىۋەتكە قاتنىشىمەن. »
شۇڭا ، ئىشخانىدىكى ھەر قانداق بەلگىلەرگە دىققەت قىلىڭ ، ئۇ سىزنىڭ مۇناسىۋىتىڭىزنى بىلمەكچى بولۇۋاتىدۇ.
12) باشقا خىزمەتداشلار پاراڭلىشىدۇ سىز بۇ يىگىتنىڭ سىزگە بولغان قىزىقىشى ھەققىدە سىز
ئۇ سىزنى ياخشى كۆرەمدۇ ، ئەمما ئۇنى خىزمەتكە يوشۇرۇپ قويامدۇ؟
ئەگەر خىزمەتداشلىرىڭىز ئۇنىڭ سىزگە قىزىقىدىغانلىقىنى سۆزلىسە ، ئۇنداقتا ئۇ سىزنى ياخشى كۆرىدىغان پۇرسەتلەر ياخشى. ئەگەر ئۇنى يوشۇرماقچى بولسا. ئەگەر ئۇلار شۇنداق قىلسا ، ئۇلار سىز ياكى ئۇنىڭ بىلەن بۇ توغرىلىق پاراڭلىشىدۇ.
شۇڭا ، باشقا ئالامەتلەرگە دىققەت قىلىڭ
