مەزمۇن جەدۋىلى
ھەممە ئادەم ئۆزى بىلەن ھەمكارلاشقان خىزمەتداشلىرى بىلەن بىللە ئىشلەشنى خالايدۇ ، ئەمما ئۆزىڭىزنىڭ خىزمەتدىشىڭىز ياكى باشقا ئۇسۇلدا ھېسسىياتىڭىزنى تەرەققىي قىلدۇرغىنىڭىزدا نېمە ئىش يۈز بېرىدۇ؟
ئەگەر ئۇلار سىز بىلەن يېقىندىن ھەمكارلاشقان ئادەم بولسا ، ئۇ يېتەكلىشى مۇمكىن. ئوڭايسىزلىق ۋە جىددىيلىك. ئەگەر سىز ئىشنىڭ مۇرەككەپلىشىپ ، خىزمىتىڭىزنىڭ سۈپىتىگە تەسىر يەتكۈزۈشىنى خالىمىسىڭىز ، خىزمەتدىشىڭىز بىلەن جەلپ قىلىش ناھايىتى مۇرەككەپ بولىدۇ. خىزمەتدىشىڭىز سىزنى جەلپ قىلغان 9 يوشۇرۇن ئاڭ بەلگىسى:
1) سىز ئۇلارنىڭ ئوقۇغۇچىلىرىنىڭ كېڭىيىۋاتقانلىقىنى ئېنىق كۆرەلەيسىز باشقىلارنى ياخشى كۆرىدۇ ۋە ئۇلار بىلەن كۆرۈشۈش ئېلىپ بارىدۇ؟
ئۇلارنىڭ ئوقۇغۇچىلىرى كېڭىيىشكە باشلايدۇ. بۇ ئادەمنىڭ كونتروللۇقىدىكى يوشۇرۇن ئاڭلىق ھەرىكەت. .
ئادىل ئاگاھلاندۇرۇش: ئەگەر ئۇلارنىڭ كۆزى قاراڭغۇ بولسا ، سىز ئۇلارغا يېقىنلىشىپ ، ئۇلارنىڭ ئوقۇغۇچىلىرىنى كۆرۈشىڭىز ياكى ئۇلارغا تەبىئىي نۇر بىلەن قارىشىڭىز كېرەك. ئوقۇغۇچىلار باشقا سەۋەبلەر تۈپەيلىدىن كېڭىيىدۇ ، مەسىلەن بىز يورۇق نۇرنى كۆرگەندە ، ھەر خىل ماددىلارنى ئىشلىتىمىز ۋە باشقىلار.
قانداقلا بولمىسۇن ، سىز ئۇلار بىلەن پاراڭلاشقاندا بۇ ئەھۋالنى بايقىسىڭىز ، ئۇ قىلالايدۇ ئۇلارنىڭ سىزنى جەلپ قىلىش خىيالىنىڭ بارلىقىنىڭ بەلگىسى بولۇڭ.
ئەگەر خالىماقچى بولسىڭىزياخشى ، ئۇلار سىز بىلەن تېخىمۇ كۆپ ئالاقىلىشىشنىڭ لازىملىقىنى ھېس قىلىشى مۇمكىن. ئۇلارنىڭ ئاۋازى ياكى مەلۇم پۇراق
باشقىلارنىڭ ئاۋازىنىڭ ئاۋازىنى ياكى پۇراشنى ياقتۇرىدىغانلىقىڭىزنى كۆرۈپ باققانمۇ؟ بىز بىراۋنى جەلپ قىلغىنىمىزدا ، بىز بۇ ئىشلارغا دىققەت قىلىمىز.
مەسىلەن ، ئەگەر خىزمەتدىشىڭىز جەلپ قىلسىڭىز ، ئۇلارنىڭ كۈلۈش ، سۆزلەش ، ھەتتا پۇراش ئۇسۇللىرى ئادەتتىكىگە قارىغاندا تېخىمۇ جەلپكاردەك ھېس قىلىشى مۇمكىن.
5) سىز باشقىلارغا ھەسەت قىلىسىز
ھەسەتخورلۇق جەلپ قىلىش كۈچىنىڭ ئالامىتى. سىز باشقىلارغا ھەسەت قىلىشىڭىز مۇمكىن ، ئۇلار خىزمەتداشلىرىڭىزنىڭ سىزدىن بەكرەك كۆڭۈل بۆلىدىغانلىقىنى ھېس قىلىشىڭىز مۇمكىن.
قاراڭ: ناركوز بىلەن ئۇچرىشىشنىڭ 25 چوڭ ئۇسۇلى سىزنى ئۆزگەرتىدۇھەسەتخورلۇق سىزنىڭ بۇ ئادەم بىلەن بىللە بولۇشنى خالايدىغانلىقىڭىزنىڭ ياخشى بەلگىسى. خىزمەتدىشىڭىز سىزنىڭ ئورنىغا باشقا كىشىلەر بىلەن ۋاقىت ئۆتكۈزىدىغانلىقىنىڭ ئىنكاسى بولۇشى مۇمكىن.
خۇلاسە
خىزمەتدىشىڭىز ئاڭسىز ھالدا سىزنى جەلپ قىلامدۇ؟ بۇ ماقالىدىكى بەلگىلەر ياخشى بىر كۆرسەتمە بىلەن تەمىنلىشى كېرەك ئىدى.
سىزمۇ ئاڭلىق ياكى ئاڭسىز ھالدا ئۇلارغا قىزىقىۋاتامسىز؟ قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، جەلپ قىلىش بىر ئېسىل ئىش ، شۇڭا ھۇزۇرلىنىڭ!
ئەلۋەتتە ، ئاندىن ئۇلارنىڭ ئوقۇغۇچىلىرىنى بىر نەچچە قېتىم تەكشۈرۈپ بېقىڭ.2) بىر-بىرىڭىزنىڭ يېنىدا تۇرغاندا ئۇلارنىڭ پۇتى سىزگە كۆرسىتىپ بېرىدۇ ئۇلار يېنىڭىزدا تۇرغاندا ، ئۇلارنىڭ پۇتىنى سىزگە توغرىلاڭ.
چۈشەندۈرۈش؟ بۇنى بىلمەيدۇ ، ئۇلار سىزنى ياخشى كۆرىدىغانلىقى ئۈچۈن بۇنى ئاڭسىز قىلىدۇ. ئۇلار ئاڭسىز ھالدا سىزگە تېخىمۇ يېقىندەك ھېس قىلماقچى ۋە يىراقلاشماسلىقىڭىزغا كاپالەتلىك قىلماقچى بولۇۋاتىدۇ. 1>
شۇنىڭغا دىققەت قىلىڭكى ، بۇ ئەر-ئايالغا ئوخشاش ئىشلەيدۇ.
شۇڭا ، كېلەر قېتىم پاراڭلاشقاندا پۇتىڭىز ۋە پۇتىڭىزغا قاراپ بېقىڭ. كىم بىلىدۇ ، بەلكىم سىز ئۇلارنى ياخشى كۆرۈشىڭىز مۇمكىن - ئەمما سىز ئۇنى تېخى بىلمەيسىز.
3) خىزمەتدىشىڭىز سىزگە ئادەتتىكىدىن بەكرەك تېگىدۇ
ئەگەر خىزمەتدىشىڭىز سىزنى جەلپ قىلسا ، ئۇلار ئېھتىياتسىزلىقتىن سىزگە تېخىمۇ كۆپ تېگىشكە باشلايدۇ. چېچىڭىزغا ياكى يۈزىڭىزگە تېگىدۇ ، چۈنكى بۇ بىر قىسىم كىشىلەرنى جەلپ قىلىشنىڭ ئالامىتى بولۇشى مۇمكىن>
A.تېگىش بىر خىل سۆيگۈنىڭ بىر خىل شەكلى ، ئەگەر باشقىلار سىزگە كۆپ تەگسە ، بۇ ئۇلارنىڭ سىزگە كىرگەنلىكىنىڭ ئىپادىسى بولۇشى مۇمكىن.
ئەگەر بۇ كىشى سىزنىڭ خىزمەتدىشىڭىز بولسا ، ئۇلار تېگىشى ناتايىن. سىز ھەرگىزمۇ - خىزمىتىڭىز كۆرسەتمىسە.
4) ئۇلار سىزگە قاراپ ھەمىشە كۈلۈمسىرەپ تۇرىدۇ ئۇلار ساڭا قارايدۇ. چوڭ مېڭىمىز ئۇنى يېقىملىق كەچۈرمىش بىلەن باغلىغاندەك> بىر ئادەم سىزگە كۈلۈمسىرەپ قويغاندا ، ئۇ سىزدىمۇ جەلپ قىلىش ھېسسىياتىنى قوزغايدۇ. نېمە ئۈچۈن؟ خىزمەتدىشىڭىز سىزنى جەلپ قىلىدۇ ، ئۇلار ئاڭسىز ھالدا سىزنىڭ قىلغان ھەربىر ئىشىڭىزنى دورىۋالىدۇ. ئۇ كىشىنىڭ سىزنى جەلپ قىلىدىغانلىقىنىڭ ناھايىتى كۈچلۈك بەلگىسى بولۇڭ. سىز ئۇلارنىڭ ھەرىكەت قىلىش ئۇسۇلى ۋە سۆزلەش ئۇسۇلىنى كۆزىتىش ئارقىلىق بۇنىڭغا دىققەت قىلىسىزئەتراپىڭىزدا ھەرىكەت قىلىڭ. ئۇلار سىزنىڭ تۇرقىڭىزنى ، تىلىڭىزنى ، يۈرۈش-تۇرۇشلىرىڭىزنى ياكى تاكتىكىلىرىڭىزنى كۆچۈرگەندە. سىز
خىزمەتدىشىڭىز سىزنى جەلپ قىلىدىغان يەنە بىر ئىنچىكە ئۇسۇل: ئۇلار سىزنى يۇقىرى سۆزلەيدۇ. ، بۇ ئۇلارنىڭ سىزنى ياخشى كۆرىدىغانلىقىنىڭ بەلگىسى بولۇشى مۇمكىن. ئۇلار قىزىقىشىنى بىلدۈرۈش ئۈچۈن. خىزمەتدىشىڭىزدا بىر قىسىم يوشۇرۇن مۇددىئا بار ، ئۇلار بەلكىم سەمىمىي بولۇشى مۇمكىن.
7) ئۇلار سىز توغرىسىدىكى ئىشلارنى ئەسلەيدۇ ياكى باشقىلاردىن ياخشىراق سۆزلەڭ. بۇلارنى ئېسىڭىزدە تۇتمايسىزئىشلار ئۇلار ئۈچۈن مۇھىم ئەمەس.
سىزنى جەلپ قىلىدىغان ئادەم سىزگە تېخىمۇ كۆپ دىققەت قىلىشقا ۋە سىز ئىلگىرى تىلغا ئالغان ئىشلار توغرىسىدا سوئال سوراشقا باشلىشى مۇمكىن. بۇلار ئىز قوغلاش سوئاللىرى دەپمۇ ئاتىلىدۇ ، ئۇلار ئادەتتە قىزىقىشنىڭ بەلگىسى. 1>
قاراڭ: ئۇ ۋاقىتقا ئېھتىياجلىق ئىكەنلىكىنى ئېيتقاندا ، سىز قانچىلىك ۋاقىت ساقلىشىڭىز كېرەكبۇ تەپسىلاتلار خىزمەتدىشىڭىزنىڭ سىزنى جەلپ قىلغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. ئۇلار سىز بىلەن ئۇزۇن مۇددەت كۆز تېگىدۇ.
نېمىشقا بۇنداق بولىدۇ؟ ئۇلارنىڭ نەزەرى تېخىمۇ ئوچۇق ۋە بىۋاسىتە. خىزمەتداشلىرى. بىز ئالدى بىلەن يىراقنى كۆرمىگۈچە.
بۇ ئاددىي قائىدە كۆپىنچە كىشىلەرگە ماس كېلىدۇ> خىزمەتدىشىڭىز سىزنى جەلپ قىلىدىغان يەنە بىر يوشۇرۇن ئاڭنى بىلگۈڭىز بارمۇ؟ ئۇلارنىڭ ئاۋاز تۈسى ئۇلارغا بېرىدۇيىراقتا. قىزىقىش ياكى جەلپ قىلىش كۈچى ، ئادەم ۋە ئەھۋالغا قاراپ. شۇنداقمۇ؟ ھەم ئاڭلىق ھەم ئاڭلىق بولۇڭ. ئۇنى ئاڭلىق ھېس قىلمايلا.
قانداق بولىدۇ؟ ، جەلپ قىلىش جىسمانىي ياكى ھېسسىي ھېسسىيات سەۋەبىدىن بولىدۇ ، ئاڭلىق قارارلارلا ئەمەس. ئەگەر بىرسى سىزنى ئۆزىگە جەلپ قىلغانلىقىنى ھېس قىلمىسا ، ئۇ سىزگە بۇ ئىشنى ئېيتىپ بېرەلمەيدۇ. مەسىلەن ، بىز باشقىلارنى جەلپ قىلالايمىز ، چۈنكى ئۇلاردا بىز ياقتۇرىدىغان مەلۇم خاراكتېر ياكى ئالاھىدىلىك بار.
ئاڭسىز ئەقىل ئاساسەن دېگۈدەكجەلپ قىلىش كۈچىگە كەلسەك ، ھەمىشە خىزمەتتە. باشقىلارنى جەلپ قىلدىڭىز ھەمدە ئۇلار بىلەن سىرتقا چىقىشنى قارار قىلدىڭىز ، بۇ ئاڭلىق قارار.
بۇنىڭدىن باشقا ، جەلپ قىلىشمۇ ئوخشىمىغان. تېخىمۇ چوڭقۇر يوشۇرۇن ئاڭ سەۋىيىسىدىن كەلگەن ۋە باشقىلار ئاڭلىق سەۋىيىدىن كەلگەن خاھىشلار بار. .
خىزمەتدىشىڭىز سىزگە جىنسىي جەھەتتىن جەلپ قىلىنغان ئەھۋال ئاستىدا ، ئۇلار ئاڭسىز ھالدا سىز بىلەن ئۇلار ئوتتۇرىسىدىكى ئارىلىقنى ئازايتىشقا ئۇرۇنۇشى مۇمكىن. ئادەتتىكىدەك ، ياكى سىزگە يېقىنلىشىڭ. ھېسسىيات جەھەتتە باشقىلارنى ئۆزىگە جەلپ قىلىڭ ، چۈنكى ئۇلاردا بىزگە ئوخشاش مىجەز تىپى بار.
باشقىچە ئېيتقاندا ، ئاڭسىز ئەقىل بەلكىم ئادەمنىڭ مىجەزىنىڭ بىزنىڭكىگە ئوخشايدىغان ياكى ئوخشىمايدىغانلىقىنى باھالىغان بولۇشى مۇمكىن. ئەگەر شۇنداق بولسا ، بۇ بىزنى ھېسسىيات جەھەتتە ئۇلارغا جەلپ قىلغاندەك ھېس قىلىشىمىزغا يېتەكلەيدۇ. بىز بولۇشىمىز مۇمكىنخىزمەتدىشى بىلەن ئۇلارنىڭ سىياسەت ياكى پەلسەپە ھەققىدىكى كۆز قاراشلىرى ھەققىدە پاراڭلىشىشقا قىزىقىمىز. بىراۋغا بولغان رومانتىك ھېسسىياتنى ھېس قىلدۇرىدىغان ھېسسىيات.
خىزمەتدىشىڭىز سىزگە بولغان رومانتىك جەلپ قىلىش كۈچىگە ئىگە بولسا ، ئۇلارنىڭ ھەرىكىتى ئېنىق ئۆزگىرىشى مۇمكىن. ئادەتتىكىگە قارىغاندا سىزنى دائىم تېگىش ياكى قۇچاقلاشتەك تېخىمۇ رومانتىك ھەرىكەتلەرنى سىناپ بېقىڭ. ئۇلارنىڭ ئاۋاز تۈسى ئۆزگىرىشى مۇمكىن ، ئۇلارنىڭ تىلىمۇ ئۆزگىرىشى مۇمكىن.
چاقماق ئويناش يوشۇرۇن ئاڭ بولامدۇ؟ ئۇ شۇنداق بولۇشى مۇمكىن! بۇ ئۇلارنىڭ سەزگۈسىدىن خەۋەردار بولماستىن ھەرىكەت قىلىشتىكى بىر خىل ئۇسۇل. قول ئىشارىسى. بۇنى ئويلاپ بېقىڭ: سىزمۇ ئاڭسىز ھالدا ئۇلارغا قىزىقىسىز!ئۇلار
بۇ بىر چوڭ ئىش!>
بۇ سىز ئۇلارنى ئۆزىگە جەلپ قىلغاندەك ھېس قىلىدىغان بەلگە!
خىزمەتدىشىڭىزمۇ سىزنىڭ ئۇنىڭغا قارىغانلىقىڭىزنى ھېس قىلىشى مۇمكىن. جەلپ قىلىش بەلگىسى.
2) ئۆزىڭىزنى ئۇلار ھەققىدە ئويلىنىپ ئۆزىڭىزنى تۇتۇۋالىسىز> سىز ئۇلارنى ئادەتتىكىدىن كۆپ ئويلىشىڭىزدىكى سەۋەب بەلكىم سىز ئۇلارنىڭ ئاڭسىز ھالدا ئۇلارغا قىزىقىشىڭىزدىن بولۇشى مۇمكىن. - سىزنىڭكىگە ئوخشايدىغان مىجەز ئالاھىدىلىكى ؛
- قىزىقىش ، ھەرىكەت ۋە قاراشتىكى ئوخشاشلىق ؛
- سىز جەلپ قىلىدىغان فىزىكىلىق ئالاھىدىلىك.
بۇ خىياللار ئوتتۇرىغا چىققاندىن كېيىن ، سىز ئۇ كىشىگە تېخىمۇ قىزىقىشىڭىز مۇمكىن. سىز ئۇلار ھەققىدە ۋە ئۇلارنىڭ سىزگە قانداق ئوخشايدىغانلىقى ياكى سىز بىلەن قانداق ئورتاقلىقى بارلىقىنى ئويلاشقا باشلىشىڭىز مۇمكىن.
3) ھەرىكىتىڭىزدىكى جىسمانىي ئۆزگىرىشلەرگە دىققەت قىلىسىز خىزمەتدىشىڭىز تېخىمۇ كۆپ ، ياكى ئۇلار بىلەن داۋاملىق پاراڭلىشىشنىڭ لازىملىقىنى ھېس قىلىشىڭىز مۇمكىن. بۇ چۈشلۈك ئارام ۋاقتىڭىزدا ياكى ئىككى قېتىم پاراڭلاشقاندا يۈز بېرىدۇ.
خىزمەتدىشىڭىز سىزنى جەلپ قىلغان ئەھۋال ئاستىدا
