Tabl cynnwys
Uniondeb yw un o'r nodweddion mwyaf diffiniol y gall person ei chael.
Mae'n diffinio pwy ydych chi a beth rydych chi'n sefyll drosto, ac a allwch chi fod yn ddewr trwy wrthdaro a chaledi wrth gadw at eich gynnau.
Mae pobl onest i gyd yn rhannu set benodol o nodweddion. Mae'r 13 nodwedd gyffredin hyn yn cynnwys:
1) Gostyngeiddrwydd
Nid yw unigolion ag uniondeb byth yn deall y gwerth sydd ynddynt.
Maen nhw'n ostyngedig, byth yn meddwl maent yn cadw at y safonau y mae cymdeithas yn eu gosod ar eu cyfer.
Nid ydynt yn brolio ac nid ydynt yn dangos yr hyn sydd ganddynt, oherwydd eu bod bob amser yn ymdrechu i wella.
<1.
2) Daioni
Mae daioni yn nodwedd gyffredin ymhlith y rhai sydd ag uniondeb. Cânt lawenydd wrth gyfoethogi bywydau'r rhai o'u cwmpas, hyd yn oed os yw'n golygu aberthu'r hapusrwydd yn eu bywydau eu hunain am gyfnod.
3) Dilysrwydd
Mae yna dim dynodydd gwell ar gyfer uniondeb na dilysrwydd. Mae pobl ddilys yn dangos i chi eu hunain; nid ydynt yn byw o dan set o gelwyddau nac unrhyw fasgiau. Maen nhw'n cadw at yr hyn maen nhw'n credu ynddo, beth bynnag.
Ni allwch fod yn onest heb onestrwydd . Nid yw pobl onest yn credu bod angen iddynt ddweud celwydd, oherwydd maent yn ymfalchïo yn y gwirioneddau sydd o'u cwmpas.
Maent yn gwybod y bywyd y maent am ei arwain, a bod bywyd yn cynnwys un sy'n llawn gonestrwydd a gwirionedd, nidtwyll.
Arwydd cyffredin o onestrwydd yw dibynadwyedd. Gallwch chi bob amser ddibynnu ar y bobl hyn i gael gair mor gryf â charreg.
Mae uniondeb yn atal pobl rhag siomi eraill, rhag bradychu a dweud celwydd, oherwydd eu bod yn parchu'r rhai o'u cwmpas a nhw eu hunain.
Gweld hefyd: Beirniadaeth greulon o Esther Hicks a'r gyfraith atyniad 
6) Maen nhw'n Rhoi Credyd
Pan fyddwch chi'n cwrdd â rhywun sy'n wirioneddol onest, gallwch chi fod yn sicr na fyddan nhw byth yn ceisio dwyn eich credyd na chymryd beth wnaethoch chi a'i alw'n rhai eu hunain.
Maen nhw'n deall gwerth gwaith caled ac ymroddiad, ac yn gwybod pwysigrwydd rhoi credyd lle mae credyd yn ddyledus.
3>7) Maen nhw'n Gwerthfawrogi Eich Amser
Mae cymaint o bobl yn gweld dim problem gyda bod yn hwyr, boed yn gyfarfodydd neu brosiectau. Ond mae bod yn hwyr yn fath o amarch, a dim ond y rhai sydd â gwir onestrwydd sy'n gallu gweld hynny.
Yn hytrach, maen nhw'n cadw at derfynau amser, amserlenni, a gosodiadau wedi'u trefnu, oherwydd ni fyddent byth yn meiddio gwastraffu amser neb.
Mae anfoesgarwch yn dod yn rhan anffodus o gymdeithas, yn enwedig yn y byd ar-lein. Rydyn ni'n gweiddi ar ein gilydd ac yn galw enwau ein gilydd, ac yn caniatáu adweithiau emosiynol afresymegol i ddiffinio'r ffordd rydyn ni'n rhyngweithio â'r byd.
Ond mae pobl â gwir onestrwydd yn osgoi'r sefyllfaoedd hyn. Gwyddant sut i anghytuno mewn modd sifil; maen nhw hyd yn oed yn gwybod pryd mae'n well gwneud hynnycerdded i ffwrdd.
Yn aml, rydyn ni'n gweld rhywun yn gwneud camgymeriad a'n hysgogiad cyntaf yw i'w beio, ewch yn wallgof atyn nhw, a galwch nhw allan.
Ond mae unigolion â lefelau uchel o onestrwydd yn ymwrthod â'r ysgogiad hwn. Yn hytrach, maent yn gwybod pa mor werthfawr yw rhoi mantais yr amheuaeth i eraill.
Peidiwch â chymryd yn ganiataol y gwaethaf gan bawb; os ydych yn amau rhywun o ddweud celwydd neu dwyllo emosiynol ond eu bod yn honni fel arall, yna dewch o hyd iddo yn eich calon i roi'r ail gyfle hwnnw iddynt.
10) Maen nhw'n Emosiynol Sythweledol
Mae'r rhan fwyaf o bobl yn byw fel mai nhw yw'r unig berson pwysig yn y byd, heb ofalu am les eraill, boed yn gorfforol nac yn emosiynol.
Ond pan fydd gennych chi wir onestrwydd, rydych chi'n fwy cyfarwydd â'r byd a'r rhai o'ch cwmpas. Nid ydych chi'n byw yn eich swigen fach eich hun, ond gadewch i chi'ch hun fod yn rhan o rai pawb arall.
Pan sylwch chi fod rhywun yn profi rhywbeth sy'n peri gofid, rydych chi'n gwneud eich gorau i'w helpu nhw gyda'u sefyllfa. Dyma wir uniondeb.
Efallai na fyddwch yn cyfaddef hynny, ond mae'n debyg eich bod yn dioddef o'r anallu i ymddiheuro .
I rai ohonom, mae’n destun balchder ffôl yn cael blaenoriaeth dros resymoldeb: er ein bod yn gwybod y byddai’n well ymddiheuro, nid ydym byth yn gadael i’n hunain ddweud y ddau air syml hynny—“Mae’n ddrwg gennyf” - yn syml oherwydd ein bod niddim eisiau “colli”.
Ond gall gwir onestrwydd weld heibio oferedd colli ac ennill, ac mae'n well ganddo greu heddwch yn lle tensiwn. Os yw hyn yn gofyn am fod y dyn mwy ac ymddiheuro yn gyntaf, yna bydded felly. gwir uniondeb, nid oes dim yn bwysicach na'u gair a'u cwlwm.
Mae'r rhai sydd â gwir onestrwydd yn defnyddio atebolrwydd fel yr elfen ddiffiniol o ran a allant ymddiried mewn person arall, neu hyd yn oed ymddiried ynddo'i hun.
13) Gwir
Does dim byd am unigolyn gonest yn anonest, yn gelwyddog, nac yn gelwydd gwyn. Maen nhw'n credu mai bod yn ddiffuant yw'r ffordd orau o ryngweithio ag eraill a'r byd o'u cwmpas. Byddent yn gwaedu am eu gwerthoedd a'r gwirioneddau sy'n eu diffinio.
> 14) Maen nhw'n Ymddiheuro Pan Maen Nhw Wedi Mynd Yn Rhy Bell
Fe welwch hyn amlaf mewn rhieni sy'n ceisio dod o hyd i'r cydbwysedd rhwng annog eu plant a'u gwthio i wneud mwy.
Yn aml, mae rhieni'n croesi llinell sy'n gadael plant yn teimlo nad ydyn nhw'n dda digon. Pan fydd rhieni yn dal eu hunain yn mynd dros y dibyn, neu'n gweiddi am rywbeth nad oedd wir angen y math hwnnw o ymateb, bydd person gonest yn ymddiheuro ac yn derbyn cyfrifoldeb am ei weithredoedd.
Nid yn unig y mae hyn yn addysgu plant am bregusrwydd emosiynol, ond mae'n dangos iddynt ei fodiawn i ddweud bod yn ddrwg gennych, hyd yn oed os yw'n gwneud ichi ymddangos yn llai pwerus.
Mae'r rhain i gyd yn wersi pwysig i bawb eu dysgu a phan fyddwch chi'n dod ar draws rhywun sydd â llawer iawn o onestrwydd, gallwch ddisgwyl iddynt wneud hynny. arddangos yr ymddygiadau hunan-llai hyn.
15) Maen nhw'n Sicrhau Bod y Tîm yn Cael y Credyd
Fe welwch hwn amlaf yn y gwaith: os yw eich rheolwr yn berson neu'n onest, bydd ef neu hi yn sicrhau eich bod chi a gweddill eich tîm yn cael y clod yr ydych yn ei haeddu.
Os oes gan eich cydweithiwr neu eich cydweithiwr lawer iawn o onestrwydd , byddwch yn dod o hyd iddynt yn rhoi propiau lle maent yn ddyledus ac yn sicrhau bod eraill yn gwybod pa rôl oedd gennych chi neu weithwyr eraill yn llwyddiant prosiect neu gyfrif.
Pan fydd gan rywun onestrwydd, nid oes angen iddynt wneud hynny. dwyn y daran ynteu ereill. Mae mor hawdd gadael i'r gwobrau ddod i mewn pan fyddwch chi'n bennaeth y tîm, ond mae mynd allan o'ch ffordd i sicrhau bod y rhai sy'n haeddu cydnabyddiaeth yn ei gael, yn wir arwydd o onestrwydd.
<17
16) Dydyn nhw ddim yn Enwi Galwad
Byddwch yn dod ar draws yr ymddygiad hwn mewn perthynas wael. Efallai eich bod wedi ei brofi eich hun. Dim ond gwybod nad yw unrhyw un sy'n troi at alw enwau fel dull o gyfathrebu yn berson gonest.
Gweld hefyd: Ydy hi'n chwarae'n galed i ennyn diddordeb neu ddim?Os ydych chi wedi gwneud hyn eich hun, byddwch am dreulio peth amser yn meddwl sut y gallwch chi wella hynny agwedd ar eich personoliaeth. Nid yw'n ffordd wych o drin pethau, amae'n debyg eich bod wedi teimlo pigo cywilydd wedyn.
Yn gyffredinol, mae'n bet saff i gymryd yn ganiataol fod pobl eisiau trin ei gilydd gyda pharch, ond pan ddaw'r gwthio, mae'n rhy hawdd i ddechrau pwyntio bysedd a galw pobl yn enwau cymedrig neu anghwrtais oherwydd eu bod wedi torri eich calon.
Mae'n lle anodd bod ynddo pan fydd rhywun yn eich trin fel 'na, ond yn gwybod nad yw'r bobl hyn - pwy bynnag ydynt i chi - pobl onest.
Fe welwch y diffyg rheolaeth yma ar y ffordd gyda gyrwyr ymosodol sydd heb y lle i ymlacio a mwynhau'r reid.
Mae pobl sy'n ddiffygiol yn fwy tebygol o dynnu eu dicter a'u problemau allan ar y rhai o'u cwmpas a pha le gwell i wneud hyn nag ar y priffyrdd o gwmpas y byd?
Mae mor hawdd rhoi honiad i'ch corn yn ymosodol a pheidio â chymryd unrhyw gyfrifoldeb am sut rydych chi'n teimlo ar hyn o bryd.
Mae pobl onest yn gwybod yn well a byddant yn aros yn amyneddgar am y golau troi'n wyrdd, y car i droi, neu'r gweithiwr adeiladu i fynd allan o'r ffordd.
Rhowch sylw i sut mae pobl yn trin eraill ac mae hynny fel arfer yn ddangosydd da o faint o onestrwydd sydd gan rywun.
18) Maen nhw’n Ymddiheuro
A ydych chi’n aros i’r prif siaradwr gyrraedd neu’r gweinydd i gymryd eich archeb diod, os yw’r person wedi uniondeb, byddant yn sicr o ymddiheuro am fodhwyr.
Mae hynny oherwydd bod pobl sydd â chryn dipyn o onestrwydd yn gwybod pa mor werthfawr yw amser a pha mor bwysig yw hi i bobl ddangos yn brydlon – iddyn nhw eu hunain ac i eraill. Nid oes angen bod yn anghwrtais yn ei gylch nac yn rhwystredig eich bod yn rhedeg yn hwyr.
Os bydd rhywun yn dweud ei fod yn ddrwg ganddo, credwch nhw a symudwch ymlaen. Mae hynny'n dangos uniondeb ar eich rhan chi hefyd.
Y newyddion da yw y gellir datblygu uniondeb dros amser. Nid yw'n rhywbeth rydych chi wedi'ch geni ag ef ac mae yna nifer cyfyngedig i fynd o gwmpas.
Os ydych chi am ddechrau ymddangos fel person gwell yn y byd, y cyfan sy'n rhaid i chi ei wneud yw ceisio. Mae'r un peth yn wir am bobl eraill.
Felly os nad ydych chi'n siŵr a oes gan rywun onestrwydd, rhowch sylw i sut maen nhw'n ymddangos yn y byd.
Os ydyn nhw'n gollwng peli, hogia yr holl sylw, gan gymryd y clod, ac anwybyddu'r ffaith eu bod wedi ymddangos yn hwyr, mae'n debyg nad oes ganddyn nhw onestrwydd.
Cyhoeddwyd yr erthygl hon yn wreiddiol ar Hack Ysbryd .
Wnaethoch chi hoffi fy erthygl? Hoffwch fi ar Facebook i weld mwy o erthyglau fel hyn yn eich porthiant.
