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誠実さは、人の性格を決定付ける最も重要な要素の一つです。
それは、あなたが誰であり、何のために立ち上がるのか、そして、葛藤や苦難を乗り越え、自分の信念を貫くことができるかどうかを定義するものです。
誠実な人には、ある共通した特徴があります。 その共通した特徴とは、次の13項目です：
1） 謙虚さ
誠実な個人は、自分の中にある価値を真に理解することはありません。
謙虚で、社会が求める水準に自分が達しているとは決して思わない。
彼らは自慢したり、自分の持っているものを見せびらかしたりせず、いつもより良くなるように努力しているからです。
2) 良さ
自分の幸せを犠牲にしてでも、周りの人の人生を豊かにすることに喜びを感じるのが、誠実な人の共通点です。
3）本物志向
本物の人は、嘘や仮面の下に生きているのではなく、何があっても自分が信じていることを貫き、本当の自分を見せるものである。
4 ) 誠実さ
誠実な人は、嘘をつく必要がないと思っています。 なぜなら、自分の周りにある真実を誇りに思うからです。
そして、その人生には、ごまかしのない、正直で誠実な人生が含まれているのです。
5）信頼できる
誠実さの共通のサインは、信頼性です。 石のように強い言葉を持つ人たちは、いつも頼りになります。
誠実さは、周囲と自分自身を尊重するため、人を失望させたり、裏切ったり、嘘をついたりすることを防ぎます。
6）信用を与えてくれる
真の誠実さを持つ人に出会えば、その人は決してあなたの信用を盗もうとしたり、あなたが作ったものを自分のものと呼んだりしないと確信できるのです。
彼らは、努力と献身の価値を理解し、褒めるべきところは褒めることの重要性を知っています。
7) あなたの時間を大切にしてくれる
会議でもプロジェクトでも、遅刻を問題視する人は多い。 しかし、遅刻は無礼な行為であり、真の誠実な人だけがそれを理解することができる。
その代わり、締め切りやスケジュール、段取りを守り、人の時間を無駄にすることは絶対にしない。
8）無礼な言い争いをしない
私たちは互いに怒鳴り合い、罵り合い、非合理的な感情的反応によって、世界との関わり方を定義しています。
しかし、誠実な人はこのような状況を避け、礼儀正しく意見を交わす方法を知っていますし、立ち去った方が良い場合も知っています。
9) セカンドチャンスを与えてくれる
私たちはしばしば、誰かがミスをするのを見ると、最初の衝動として、その人を責めたり、怒ったり、罵倒したりすることがある。
しかし、誠実な人はそのような衝動に駆られることなく、他人に疑いの目を向けることがいかに価値あることかを知っています。
もし、あなたが嘘や感情的な浮気を疑っていても、相手がそうではないと主張するならば、あなたの心の中でその人に2度目のチャンスを与えてあげてください。
10) 感情的な直感がある
多くの人は、自分だけが大切な存在であるかのように生き、他人の身体的、精神的な幸福を顧みないのです。
しかし、本当の意味で誠実であれば、世界や周りの人たちとの協調性が高まり、自分だけの小さな泡の中で生きるのではなく、他の人たちの一部となることを許します。
誰かが困っていることに気づいたら、その状況を積極的にサポートする。 それが真の誠実さです。
11) 謝罪の言葉
あなたは認めないかもしれませんが、おそらく謝ることができないで苦しんでいるのでしょう。
謝ったほうがいいとわかっていても、「負けたくない」という思いから、「ごめんなさい」の2文字を言わせないという、合理性よりも愚かなプライドが優先する人もいます。
しかし、真の誠実さは、負けや勝ちの虚栄心を見抜き、緊張の代わりに平和を作り出すことを好む。 そのためには、より大きな男として、まず謝ることが必要なら、それはそれでよい。
12）説明責任
真の誠実さを持つ人にとって、言葉と絆ほど重要なものはありません。
真の誠実さを持つ人は、アカウンタビリティを、他人を信頼できるかどうか、あるいは自分自身を信頼できるかどうかの決定的な要素にします。
13) 純正品
誠実な人は、不誠実、不実、白い嘘など一切ありません。 本物であることが、他人や自分の周りの世界と接する最良の方法だと信じています。 自分の価値や自分を定義する真実のために、血を流すこともあるでしょう。
14）やりすぎたときに謝る
これは、子供を励ますことと、もっと頑張らせることのバランスを取ろうとしている親によく見られることです。
親が一線を越えてしまうことで、子どもが「自分はダメだ」と思ってしまうことがよくありますが、親が一線を越えてしまったり、そんなことをしなくてもいいのに怒鳴ってしまったりしたとき、誠実な人は自分の行動に責任を持ち、謝るものなのです。
これは、子どもたちに心の弱さを教えるだけでなく、たとえ力が弱く見えても、ごめんなさいと言えばいいのだということを教えているのです。
これらはすべて、誰もが学ぶべき重要な教訓であり、あなたが誠実な人に出会ったとき、その人はこれらの無私の行動を示すと期待することができます。
15) チームが評価されるようにする
上司が誠実な人であれば、その上司はあなたやあなたのチームの他のメンバーが、あなたにふさわしい評価を受けるようにします。
あなたの同僚や同僚が非常に誠実な人であれば、正当な評価を与え、プロジェクトやアカウントの成功にあなたや他の従業員がどのような役割を果たしたかを他の人に知らせることができるでしょう。
自分がチームのトップである以上、賞賛を浴びるのは簡単なことですが、賞賛を浴びるべき人にわざわざそれを与えるのは、誠実さの真の表れだと思います。
16）ネームコールをしない
このような行動は、悪い人間関係の中で遭遇するものです。 もしかしたら、あなた自身も経験したことがあるかもしれません。 ただ、コミュニケーションの形として名前を呼ぶことに頼る人は、誠実な人ではないことを知っておいてください。
もし自分がやってしまったのなら、どうすればその性格を改善できるか、時間をかけて考えたいものです。 物事をうまく処理する方法ではないし、その後に恥ずかしさを感じたこともあるはずです。
しかし、いざとなると、自分の心が傷ついたからと指をさしたり、意地悪な言葉をかけたり、失礼なことを言ったりするのは簡単です。
誰かにそのように扱われるのは辛いところですが、そのような人たちは、あなたにとって誰であろうと、誠実な人たちではないということを知っておいてください。
17) 忍耐力がある
このようなコントロールの欠如は、リラックスしてドライブを楽しむ余裕のない攻撃的なドライバーに見られるものです。
誠実さに欠ける人は、自分の怒りや問題を周囲にぶつけやすい。そして、それをするのに、世界中の高速道路ほど適した場所があるだろうか。
クラクションを積極的に鳴らし、その時の自分の気持ちに責任を持たないのはとても簡単なことなのです。
誠実な人はよく分かっていて、信号が青になるのを、車が曲がるのを、工事関係者が道を空けるのを、辛抱強く待ちます。
人がどのように他人を扱うかに注意を払うと、通常、その人がどれだけ誠実であるかを示す良い指標となる。
18）謝ってくれる
基調講演の講師を待っているときでも、飲み物の注文を取るウェイターでも、その人が誠実であれば、遅れたことを必ず謝るはずです。
それは、誠実さのある人は、時間がいかに貴重であるか、そして人が時間通りに現れることがいかに重要であるかを、自分のためにも他人のためにも知っているからです。 それについて失礼なことを言ったり、遅れていることに不満を持ったりする必要はないでしょう。
もし、相手が「ごめんなさい」と言ったなら、それを信じて前に進む。 それが、あなたの誠実さを示すことにもなる。
誠実さは、時間をかけて身につけることができるもので、生まれつきのものではなく、その量も限られています。
もし、あなたが世の中でより良い人間であることを示したいのであれば、あなたがすべきことは努力することです。 他の人たちも同じです。
ですから、もし誰かが誠実さを持っているかどうかわからない場合は、その人が世の中にどのように現れているかに注目してください。
もし彼らがボールを落とし、すべての注目を独占し、手柄を立て、遅刻した事実を無視しているとしたら、おそらく誠実さがないのでしょう。
この記事はHack Spiritに掲載されたものです。 .
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