ສາລະບານ
“ທີ່ຮັກແພງຜູ້ຍິງ, ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຂົ່ມຂູ່. ພວກເຂົາຖືກຂົ່ມຂູ່. ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນ."
– ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່
ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ຂຽນໄດ້ກ່າວເຖິງແມ່ຍິງພຽງແຕ່ໃນຄໍາເວົ້າຕົ້ນສະບັບ, ຫຼັກການໃຊ້ກັບທຸກຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ ເຄີຍຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າມີຄົນຖືກຄຸກຄາມຈາກການມີຢູ່ຂອງເຈົ້າ ຫຼືຖ້າເຈົ້າເຄີຍຖືກບອກວ່າເຈົ້າກໍາລັງຂົ່ມຂູ່ – ຫຼັງຈາກນັ້ນຄໍາອ້າງອີງນັ້ນໃຊ້ກັບເຈົ້າໄດ້.
ບາງຄັ້ງ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ຕັ້ງໃຈ, ບຸກຄະລິກຂອງເຈົ້າສາມາດອອກມາໄດ້ດີທີ່ສຸດ. ແຂງແຮງ ແລະມັນເຮັດໃຫ້ຄົນອ້ອມຂ້າງຢ້ານ.
ເຈົ້າຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າເຈົ້າມີບຸກຄະລິກທີ່ໜ້າຢ້ານ?
ໃຫ້ຄຳຕອບວ່າດ້ວຍລາຍຊື່ 15 ອາການນີ້ວ່າເຈົ້າມີບຸກຄະລິກທີ່ແຂງແຮງທີ່ມັນຂົ່ມຂູ່ຄົນອື່ນ.
ມາເບິ່ງກັນເລີຍ!
1) ເຈົ້າບໍ່ດູດ
ຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຄໍາສັບຂອງທ່ານຖ້າທ່ານມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
ມັນງ່າຍດາຍ:
ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການການກວດສອບຫຼືການອະນຸມັດຈາກຜູ້ອື່ນເພາະວ່າທ່ານ ໝັ້ນໃຈໃນຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ລະດັບຄວາມໝັ້ນໃຈໃນຕົນເອງນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ອື່ນເປັນຕາຢ້ານດ້ວຍເຫດຜົນບາງອັນ:
- ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມນັບຖືຕົນເອງຕໍ່າ.
- ສະໝອງຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນສາຍທີ່ຄິດວ່າການກ້າວໄປຂ້າງໜ້າຕ້ອງໃຊ້ການຂູດຫຼັງໜ້ອຍໜຶ່ງ.
- ພວກເຂົາພຽງແຕ່ຂີ້ຄ້ານ ແລະມັກຈູບກົ້ນຫຼາຍກວ່າຄວາມພະຍາຍາມ.
- ຄວາມບາດເຈັບໃນໄວເດັກຂອງເຂົາເຈົ້າສອນເຂົາເຈົ້າວ່າເຮັດໃຫ້ຄົນພໍໃຈ. ພຶດຕິກໍາແມ່ນວິທີດຽວທີ່ຈະຫຼີກລ້ຽງການຂັດແຍ້ງ.
ຮັບຊາບ:
ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງບຸກຄະລິກກະພາບເນັ້ນການເຕະກົ້ນ, ບໍ່ຈູບມັນ.
2) ເຈົ້າເປັນເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າເອງ
ເຈົ້າບໍ່ດູດນົມ, ສະນັ້ນມັນຈຶ່ງມີຄວາມໝາຍວ່າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເພິ່ງພາຄົນອື່ນ. ຕັດສິນໃຈສໍາລັບທ່ານ.
ເບິ່ງ_ນຳ: 10 ສັນຍານທີ່ຊັດເຈນວ່າຊີວິດຂອງໃຜຜູ້ຫນຶ່ງຈະໄປໃສ (ແລະເຈົ້າສາມາດເວົ້າຫຍັງເພື່ອຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າ)ແທນທີ່ຈະ, ເຈົ້າເລືອກຂອງຕົນເອງ, ແລະເຈົ້າເປັນເຈົ້າຂອງເຖິງຜົນສະທ້ອນອັນໃດກໍ່ຕາມ.
ການເປັນເອກະລາດແມ່ນລັກສະນະທີ່ໜ້າຊົມເຊີຍ. ແຕ່ບາງຄັ້ງມັນເປັນການຂົ່ມຂູ່, ໂດຍສະເພາະໃນການພົວພັນ.
ນີ້ຄືເຫດຜົນ:
ຄູ່ນອນຂອງເຈົ້າຮູ້ສຶກປອດໄພກວ່າໃນຄວາມສຳພັນເມື່ອເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າຕ້ອງການ.
ສະນັ້ນ ລອງນຶກພາບວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຮູ້ສຶກຢ້ານສໍ່າໃດ ເມື່ອເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຫັນໄປຫາເຂົາເຈົ້າເພື່ອຂໍຄຳແນະນຳ ຫຼືການສະໜັບສະໜູນ.
ພວກເຂົາອາດຈະຮູ້ສຶກບໍ່ມີປະໂຫຍດກັບຄວາມຢ້ານກົວທີ່ຈະຖືກປະຖິ້ມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
3) ເຈົ້າມີຄວາມສະຫງ່າງາມພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ
ມີຄວາມສວຍງາມໃນຜູ້ທີ່ສາມາດຮັກສາຄວາມສະຫງົບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ພາຍໃຕ້ສະຖານະການທີ່ເຄັ່ງຄຽດ.
ແຕ່ລັກສະນະທີ່ໜ້າສົນໃຈນີ້ຂອງເຈົ້າຍັງສາມາດຂົ່ມຂູ່ຄົນອື່ນໄດ້.
ລອງພິຈາລະນາເບິ່ງ:
ຖ້າພວກມັນມັກຈະຖືກກົດດັນ, ໃຫ້ເບິ່ງເຈົ້າ. ການຮັກສາຄວາມພ້ອມຂອງທ່ານໃນສະຖານະການທີ່ທ້າທາຍສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ຫມັ້ນຄົງຂອງໃຜຜູ້ຫນຶ່ງ.
ຄວາມສະຫງ່າງາມຂອງເຈົ້າຍັງສາມາດຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຕັ້ງແຖບສູງເກີນໄປສໍາລັບຕົນເອງ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ພຽງພໍເມື່ອພວກເຂົາບໍ່ກົງກັບລະດັບຄວາມສະບາຍຂອງເຈົ້າໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ແລະປະຕິກິລິຍາເລີ່ມຕົ້ນຕໍ່ຄວາມກົດດັນ – ແລະນີ້ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນບ້າ!
ເຈົ້າເຫັນຜູ້ຈົ່ມເປັນເດັກຮ້ອງໄຫ້ທີ່ໃຊ້ທຸກໂອກາດເພື່ອຊອກຫາສິ່ງທີ່ຜິດພາດ.
ບຸກຄະລິກທີ່ແຂງແຮງຂອງເຈົ້າບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ເລື່ອນໄດ້. ແທນທີ່ຈະ, ເຈົ້າເອີ້ນພຶດຕິກຳຊອກຫາຄວາມຜິດນີ້ຢ່າງບໍ່ຫວັງດີ.
ມັນອາດຈະໄປໂດຍບໍ່ໄດ້ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງອັນນີ້ຈຶ່ງຂົ່ມຂູ່ຜູ້ຈົ່ມຢູ່ອ້ອມຕົວເຈົ້າ:
ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຢາກຖືກເອີ້ນອອກມາ.
ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາຈົ່ມຢູ່, ເຈົ້າກໍ່ແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້.
ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍກ້າວໄປສູ່ອາການຕໍ່ໄປຂອງບຸກຄະລິກທີ່ແຂງແຮງ:
5) ເຈົ້າແມ່ນຜູ້ຊອກຫາທາງອອກ.
ເມື່ອປະເຊີນກັບບັນຫາ, ທ່ານບໍ່ມີເວລາສໍາລັບສິ່ງໃດນອກຈາກການຫາທາງອອກ.
ນີ້ແມ່ນສິ່ງ: ຜູ້ແກ້ໄຂບັນຫາມັກຈະຂົ່ມຂູ່ ແລະ ລະຄາຍເຄືອງບາງຄົນ.
ຍ້ອນຫຍັງ?
ເນື່ອງຈາກວ່າບາງຄັ້ງ, ມັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນຈຸດອ່ອນຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ ຫຼືບໍ່ສາມາດຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ.
ແຕ່ນີ້ຄືສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຂົ້າໃຈ:
- ການຊອກຫາທາງອອກບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າຈະລົ້ມເຫລວສະເໝີ – ແຕ່ບໍ່ພະຍາຍາມເຮັດ.
- ເຈົ້າບໍ່ແມ່ນບັນຫາ. - ການແກ້ໄຂເພື່ອ upstage ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ເຈົ້າເຮັດມັນເພື່ອຄວາມດີທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.
ບຸກຄະລິກທີ່ແຂງແຮງບໍ່ຍອມແພ້ກັບບັນຫາຈົນກວ່າມັນຈະແກ້ໄຂໄດ້. ຄົນທີ່ມີຂໍ້ແກ້ຕົວເກືອບທຸກຢ່າງ.
ເຈົ້າຕັ້ງມາດຕະຖານຂອງເຈົ້າໃຫ້ສູງ, ແລະເຈົ້າບໍ່ແມ່ນຄົນໜຶ່ງທີ່ຍອມແພ້ງ່າຍໃນການຕັ້ງຖິ່ນຖານໜ້ອຍລົງ.
ເຈົ້າຍັງມີຂອບເຂດທີ່ຊັດເຈນ ແລະຈະບໍ່ຍອມໃຫ້ໃຜກ້າຂ້າມຜ່ານນີ້.
ການລວມກັນຂອງມາດຕະຖານ, ຂອບເຂດ, ແລະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ໄຮ້ສາລະຂອງເຈົ້າສາມາດຂົ່ມຂູ່ບາງຄົນ, ໂດຍສະເພາະຄົນທີ່ຢ້ານການປະຕິເສດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ສະຕິປັນຍາທີ່ຈະເບິ່ງຂ້າມຜ່ານເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ ແລະຄວາມກ້າຫານຂອງເຈົ້າທີ່ຈະທ້າທາຍການສົມມຸດຕິຖານ ແລະຄວາມເຊື່ອ.
ຕົວຢ່າງ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ, ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວສາມາດຮູ້ສຶກຢ້ານກົວໃນເວລາທີ່ທ່ານທ້າທາຍຄວາມເຊື່ອຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບບົດບາດຍິງຊາຍໃນຄວາມສໍາພັນ.
ພວກເຂົາຢ້ານວ່າເຈົ້າອາດຈະພິສູດເຂົາເຈົ້າຜິດ, ແລະເຂົາເຈົ້າຍັງສາມາດຖືກຂົ່ມຂູ່ໂດຍຄວາມສັບສົນທີ່ເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ທ່ານທ້າທາຍຄວາມຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ແນວຄິດວິພາກວິຈານນີ້ແມ່ນເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບການນໍາທາງບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນ. , ແຕ່ມັນຍັງສາມາດຂົ່ມຂູ່ຜູ້ທີ່ສະດວກສະບາຍໃນຄວາມເຊື່ອຂອງພວກເຂົາ.
ເພາະວ່າເມື່ອທ່ານທ້າທາຍຄວາມເຊື່ອຂອງຜູ້ຄົນ, ທ່ານຈຶ່ງພາພວກເຂົາອອກຈາກເຂດສະດວກສະບາຍຂອງພວກເຂົາ.
8) ທ່ານບໍ່ຍອມຮັບຄໍາຕອບ
ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນທີ່ຂົ່ມຂູ່ຄົນອື່ນຈະບໍ່ຄົບຖ້ວນໂດຍບໍ່ໄດ້ເວົ້າເຖິງຄວາມແຂງກະດ້າງ.
ທັດສະນະຄະຕິທີ່ແຂງກະດ້າງຂອງເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກເພື່ອ ຫຼືຕໍ່ຕ້ານເຈົ້າໄດ້.
ນີ້ຄືສິ່ງທີ່ຂ້ອຍໝາຍເຖິງ:
ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຍອມຮັບ “ບໍ່” ຂອງເຈົ້າຈະພັດທະນາຄວາມຢືດຢຸ່ນຂອງເຈົ້າ, ສ້າງລັກສະນະຂອງເຈົ້າ ແລະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນເຈົ້າ. ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ.
ແຕ່ບາງເທື່ອການເປັນນາຮົກໃນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຢ້ານ ເພາະວ່າເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຍາກໃນການສະເໜີຄວາມຄິດເຫັນ, ແນະນຳທາງເລືອກ ຫຼື ພົບກັບເຈົ້າເຄິ່ງທາງ.
ຂອງທ່ານຄວາມແຂງກະດ້າງສາມາດອອກມາເປັນການຄອບງຳ, ເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຮູ້ສຶກທໍ້ຖອຍໃຈ ແລະ ບາງເທື່ອກໍ່ຫຼຸດໜ້ອຍລົງ.
9) ເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າຕ້ອງການຫຍັງ, ແລະເຈົ້າໄປເພື່ອມັນ
ຄວາມແຂງກະດ້າງຂອງເຈົ້າ ແລະວິໄສທັດທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບຊີວິດຄວາມຝັນຂອງເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຮັດສິ່ງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້.
ເບິ່ງ_ນຳ: ຄອບຄົວ Rothschild ຄວບຄຸມການສະຫນອງເງິນຂອງໂລກບໍ? ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງທ່ານເປັນຜູ້ແລ່ນຕາມຄວາມຝັນຕາມທຳມະຊາດ, ແລະບໍ່ມີຫຍັງສາມາດຢືນຢູ່ລະຫວ່າງທ່ານກັບເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານໄດ້.
ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນອັນບໍ່ຫວັ່ນໄຫວຂອງທ່ານຕໍ່ກັບເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ສະຫງົບບາງຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະຖ້າພວກມັນບໍ່ຖືກກະຕຸ້ນ. ເຈົ້າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເມື່ອທ່ານສ່ຽງໄພເພື່ອຄວາມຝັນຂອງທ່ານ, ທ່ານຂົ່ມຂູ່ບາງຄົນທີ່ມີຄວາມພໍໃຈໃນການຮັບເອົາຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ການຄາດເດົາຂອງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ແຕ່ການໄລ່ຕາມຄວາມຝັນຈະເຂັ້ມງວດຂຶ້ນ:
10) ເຈົ້າເປັນແບບຢ່າງ
ບໍ່ແປກໃຈເລີຍ, ບຸກຄະລິກທີ່ແຂງແຮງຄືເຈົ້າຈະບໍ່ພັກຜ່ອນ ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າຈະບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າແລ້ວກໍຕາມ.
ເມື່ອເຈົ້າຮອດຈຸດ A, ເຈົ້າຈະສ້າງຄວາມຝັນອີກອັນໜຶ່ງ, ໄປຫາຈຸດ B, C, D, E.. ເຖິງຈຸດ Z!
ແລະມີເຫດຜົນດີທີ່ຄົນ ຖືກຂົ່ມຂູ່ໂດຍການສະແຫວງຫາທີ່ບໍ່ສິ້ນສຸດຂອງທ່ານ:
ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າທ່ານເພີ່ມສະເຕກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອເຍາະເຍີ້ຍພວກເຂົາໃຫ້ແຂ່ງຂັນກັບທ່ານ.
ແຕ່ນີ້ຄືສິ່ງທີ່:
ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ເຂັ້ມແຂງສືບຕໍ່ຍ້າຍເສົາເປົ້າໝາຍເພື່ອບັນລຸຕົນເອງທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຈາກທັດສະນະຂອງພວກເຂົາ, ການແຂ່ງຂັນພຽງແຕ່ຂອງພວກເຂົາແມ່ນຕົວເອງແລະບໍ່ມີໃຜ. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດ betທ່ານມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
ທ່ານຍັງສາມາດວາງເດີມພັນກັບຄົນທີ່ຖືກຂົ່ມຂູ່ໂດຍທ່ານ.
ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ເຂັ້ມແຂງສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນອ້ອມຂ້າງທ່ານບໍ່ສະບາຍ, ໂດຍສະເພາະຖ້າພວກເຂົາມີທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະບໍ່ມັກ. ການປະເຊີນຫນ້າ.
ບາງເທື່ອ, ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະສະແດງຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ເຂົາເຈົ້າແນວໃດ, ທັດສະນະອັນເຂັ້ມແຂງຂອງເຈົ້າເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນບໍ່ສະບາຍໃຈ, ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເວົ້າອອກມາຈາກເຂົາເຈົ້າເອງ.
12) ເຈົ້າມີຫຼັກຈັນຍາບັນອັນເຂັ້ມແຂງ
ບໍ່ພຽງແຕ່ເຈົ້າມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ເຂັ້ມແຂງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ເຈົ້າຍັງມີຫຼັກການອັນແຂງແກ່ນນຳອີກ.
ເຈົ້າອາດຈະສົງໄສວ່າຄົນເຮົາສາມາດຖືກຂົ່ມເຫັງຈາກສິ່ງທີ່ບໍ່ບໍລິສຸດເປັນຊຸດຂອງຄຸນຄ່າທາງສິນລະທຳໄດ້ແນວໃດ.
ນີ້ແມ່ນຄວາມເປັນໄປໄດ້ບາງອັນ:
- ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ມີຄວາມເຊື່ອດຽວກັນກັບເຈົ້າ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ສະບາຍໃຈ, ຖືກປະຕິເສດ, ຫຼືຂັດແຍ້ງເມື່ອຢູ່ອ້ອມຕົວເຈົ້າ.
- ພວກເຂົາ ອາດຈະຖືວ່າຮູ້ສຶກຜິດຍ້ອນການເຮັດຜິດໃນອະດີດຕໍ່ສິນທຳຂອງຕົນ.
ຈື່:
ເມື່ອເວົ້າເຖິງຄຸນຄ່າ, ກົງກັນຂ້າມບໍ່ໄດ້ດຶງດູດ.
13) ເຈົ້າຍຶດໝັ້ນກັບປືນຂອງເຈົ້າ
ຍ້ອນຄວາມເຊື່ອໝັ້ນອັນໜັກແໜ້ນຂອງເຈົ້າ ແລະເຂັມທິດສິນທຳທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງ, ເຈົ້າບໍ່ຢ້ານທີ່ຈະຢືນຢູ່ກັບດິນຂອງເຈົ້າ.
ເຈົ້າຈະບໍ່ຍອມກົ້ມຫົວໄດ້ງ່າຍ. ຕົກຢູ່ໃນຄວາມກົດດັນຈາກໝູ່ເພື່ອນ ຫຼືຍອມຈຳນົນຕໍ່ໄພຂົ່ມຂູ່.
ທ່ານຍັງຄົງໝັ້ນໃຈໃນການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນໝາຍເຖິງການໄດ້ຮັບການຕອບໂຕ້ຈາກຜູ້ອື່ນກໍຕາມ.
ບາງຄັ້ງການບໍ່ສະໜັບສະໜູນການທ້າທາຍຕໍ່ສະຖານະການ, ເຊິ່ງສາມາດເປັນ ຂົ່ມຂູ່, ໂດຍສະເພາະກັບຜູ້ມີອໍານາດຫຼືອິດທິພົນ.
ຖ້າທ່ານຄິດກ່ຽວກັບມັນ, ບໍ່ມີຫຍັງຜິດປົກກະຕິທີ່ທ່ານຍຶດຕິດກັບປືນຂອງທ່ານ. ການຂົ່ມຂູ່ແມ່ນມາຈາກຄວາມຢ້ານກົວຂອງຜູ້ຄົນທີ່ຈະສູນເສຍອຳນາດ ຫຼືການຄວບຄຸມສະຖານະການ.
14) ເຈົ້າມັກເລືອກໃນເຜົ່າຂອງເຈົ້າ
ບຸກຄະລິກທີ່ແຂງແຮງໝາຍເຖິງຫຍັງ? ຕໍ່ກັບມິດຕະພາບບໍ?
ຄຳດຽວ: ການເລືອກເຟັ້ນ. ເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຄຸນຄ່າຄວາມຜູກພັນທີ່ມີຄວາມໝາຍ ແລະຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງມັກຮັກໝູ່ກັນຫຼາຍ.
ຄວາມຢ້ານຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະບໍ່ເກັ່ງພໍທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນວົງການຂອງເຈົ້າເຮັດໃຫ້ຄົນອ້ອມຂ້າງເຈົ້າຢ້ານ. ເຂົາເຈົ້າອາດຄິດວ່າເຈົ້າເປັນຄົນຂີ້ຄ້ານທີ່ຕັ້ງໃຈເລືອກໝູ່ກັບໝູ່.
ແຕ່ຢ່າໃຫ້ສິ່ງນັ້ນເຂົ້າມາຫາເຈົ້າ.
ໝູ່ຂອງເຈົ້າສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດ ແລະ ຄວາມສຸກຂອງເຈົ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ສະນັ້ນເຈົ້າ ມີສິດທຸກຢ່າງທີ່ຈະກັ່ນຕອງເຂົາເຈົ້າອອກ.
15) ທ່ານບໍ່ໄດ້ປະຖິ້ມຄວາມຈິງ
ຄວາມສັດຊື່ທີ່ໂຫດຮ້າຍແມ່ນຫນຶ່ງໃນລັກສະນະບຸກຄະລິກທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ.
ເຈົ້າບໍ່ຕີອ້ອມພຸ່ມໄມ້, ແລະເຈົ້າບໍ່ມັກການເຄືອບນ້ຳຕານ ຫຼືຄຳເວົ້າຫຍໍ້າ.
ເຈົ້າເອີ້ນສະປາວ່າສະປາ ແລະເວົ້າສິ່ງຕ່າງໆຕາມທີ່ເຂົາເຈົ້າເປັນໂດຍບໍ່ເປັນຫ່ວງຖ້າມັນເຮັດຜິດຕໍ່ໃຜຜູ້ໜຶ່ງ.
ແຕ່ເຈົ້າເຄີຍເວົ້າຄວາມຈິງເມື່ອຈຳເປັນເທົ່ານັ້ນ, ໂດຍປົກກະຕິເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ທີ່ຕ້ອງການໄດ້ຍິນມັນ.
ໃນທີ່ສຸດ, ທ່ານຍັງເຊື່ອວ່າຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນການເຈັບປວດແລະບໍ່ເປັນປະໂຫຍດ, ມັນເປັນການດີທີ່ສຸດທີ່ຈະບໍ່ເວົ້າມັນ.
ໂຊກດີ, ບາງຄົນບໍ່ໄດ້ຮັບອັນນີ້. ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ເຫັນຄວາມຊື່ສັດຂອງເຈົ້າເປັນການໂຈມຕີຕໍ່ຕົວເຂົາເຈົ້າເອງ ຫຼືຕົວລະຄອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຂົ່ມຂູ່ – ເຂົາເຈົ້າຖືກຂົ່ມຂູ່
ບໍ່ມີຫຍັງຜິດປົກກະຕິກັບການມີບຸກຄະລິກທີ່ແຂງແຮງ.
ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ເຂັ້ມແຂງຍັງຄົງເປັນຈຸດແຂງຂອງທ່ານ ຕາບໃດທີ່ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ, ໂດຍເຈດຕະນາທຳຮ້າຍ ຫຼື ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍໃຫ້ໃຜຜູ້ໜຶ່ງໂດຍເຈດຕະນາ. ນັ້ນແມ່ນຢູ່ໃນພວກມັນ ແລະບໍ່ແມ່ນຢູ່ກັບເຈົ້າ.
