Тохиромжгүй үед харилцааг хэвийн болгох 10 арга (эдгээр алхмуудыг дагана уу!)

Хими, ойр дотно байдал, эв нэгдэлтэй байх - та яаж ч гэсэн харилцаанд тодорхой хэмжээний нийцтэй байх шаардлагатай.

Гэхдээ та болон таны түншийн хооронд ямар ч нийцэл байхгүй гэж үзвэл яах вэ? Та харилцаагаа нийцэлгүйгээр ажиллуулж чадах уу?

Богино хариулт нь тийм! Мөн энэ нийтлэлд бид нийцтэй байдал байхгүй үед харилцааг хэвийн болгох 10 аргыг судлах болно. Тиймээс харилцаандаа үл нийцэх асуудлыг үр дүнтэй шийдвэрлэхийн тулд эдгээр алхмуудыг дагана уу.

1) Хамтрагчтайгаа илүү сайн танилцаарай

Нэг зүйлд шударга байцгаая.

Та яаж байна вэ? Та болон таны хамтрагч бие биетэйгээ нийцэхгүй байгааг мэдэх үү? Та тэднийг бие биентэйгээ нийцэхгүй гэж хэлэх хангалттай сайн мэддэг үү?

Зүгээр л бодоод үз. Тэд бие биентэйгээ нийцэхгүй байгаа бол та тэднийг илүү сайн мэдэх хэрэгтэй.

Яагаад?

Учир нь та хамтрагчаа танихгүй бол харилцааг хэзээ ч жинхэнэ үр дүнтэй болгож чадахгүй. хангалттай сайн.

Мөн үүнийг хийх хамгийн сайн арга бол тэдэнтэй биечлэн танилцах явдал юм.

Тиймээс та дараах зүйлийг хийх хэрэгтэй:

Хамтрагчаа болон түүний/ түүний хамгийн сайн чанарууд.

• Тэд ямар хүмүүс вэ?
• Тэд юунд дуртай вэ?
• Тэд юунд дургүй вэ?

Тэдэнд Жишээлбэл, хэрэв таны хамтрагч маш хариуцлагатай хүн бол та хариуцлагагүй бол энэ нь асуудал байж болно. Хэрэв таны хамтрагч болтэднийг гарга.

8) Зөрчилдөөнийг хэрхэн шийдвэрлэх талаар суралц

Та болон таны хамтрагч өөр өөр үнэт зүйл, тэргүүлэх чиглэлтэй байдгаас болж хоорондоо хэр олон удаа маргалддаг вэ? : Заримдаа та болон таны хамтрагч та юу хийх, үүнийг хэрхэн хийх, эсвэл тодорхой үйл ажиллагаанд хэр их цаг зарцуулах талаар ноцтой санал зөрөлдөх болно. хангалттай удаан бол ийм төрлийн санал зөрөлдөөн нэлээд олонтаа тохиолдох нь гарцаагүй.

Тиймээс таны харилцааг хүндрүүлдэг бас нэг зүйл бол зөрчилдөөн юм.

Тэгээд энэ нь зөвхөн бие биетэйгээ маргаж, өөр хоорондоо маргалдаад зогсохгүй. замаа ав. Энэ нь та хоёрын хувьд ядаргаатай бөгөөд стресстэй гэдгийг би мэдэж байна.

Гэхдээ хэрвээ та зөрчилдөөнийг хэрхэн эрүүл аргаар шийдвэрлэхээ мэдэхгүй бол энэ нь таны харилцаанд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй.

Та харж байна. Хосууд зөрчилдөөнтэй байх үед тэд түүнээс зайлсхийхийг оролдох эсвэл тэдэнтэй зүгээр байх арга замыг хайж олох болно. Эдгээрийн аль нь ч эрүүл биш!

Харилцаж байгаа хүмүүс хоёулаа зөрчилдөөнийг хэрхэн зөв шийдвэрлэх талаар сурах хэрэгтэй, учир нь энэ нь таныг хувь хүн болон хосуудын хувьд илүү аз жаргалтай, эрүүл байлгах болно!

Энэ мэт үл нийцэх асуудлыг шийдвэрлэх хамгийн сайн арга юу вэ?

Тэгвэл гол нь зөрчилдөөнийг эрүүл аргаар шийдвэрлэхэд суралцах явдал юм.

Зөрчилдөөн бол сайн зүйл байж болно. Энэ нь таны харилцаа бүрэн төгс биш байгааг харуулж байнаанхаарал хандуулах шаардлагатай зүйлүүд юм. Хэрэв та эдгээр зүйл дээр хамтран ажиллахад бэлэн байгаа бол хоёулаа хувь хүн болон хосуудын хувьд өсөж дэвжих боломжтой.

Эцэст нь зөрчилдөөн нь зөвхөн хүмүүс хоёулаа хүсэл эрмэлзэл, хүсэл эрмэлзэлтэй байх үед л харилцааг бэхжүүлдэг. Бие биенээсээ суралцахад нээлттэй!

Тэгээд та юу мэдэх вэ?

Энэ нь ялангуяа нийцэхгүй харилцааны тухайд маш том асуудал болдог, учир нь энэ нь та хэзээ ч тохиролцож чадахгүй гэсэн үг юм. Та хэчнээн буулт хийхийг оролдсон ч хамаагүй.

Тэгээд ийм зүйл тохиолдоход та хоёр бие биетэйгээ огт хамаагүй жижиг зүйлээс болж их маргалдана.

Тэгвэл та үүнийг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?

За, хамгийн түрүүнд та хоёр харилцаандаа зөрчилдөөнийг хэрхэн шийдвэрлэх талаар сурахад бэлэн байх ёстой.

Энэ нь та хоёрын аль аль нь болно гэсэн үг юм. Мөргөлдөөнийг эрүүл аргаар шийдвэрлэхэд шаардлагатай ур чадвар, арга техникийг сурахад хэсэг хугацаа зарцуулах хэрэгтэй.

Та эдгээр ур чадваруудыг бодит амьдрал дээр дадлагажуулах хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр та хоёрын аль алинд нь зуршил болж, хоёрдугаарт ордог. Та хоёрын хоорондох зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх мөн чанар.

Ингэснээр та бүрэн бус байдлын асуудлаа даван туулж, зөрчилдөөнийг эрүүлээр шийдвэрлэх боломжтой болно.

9) Юу хүсч байгаагаа шийдээрэй. харилцаанаас болон та яагаад тэнд байдгаас

Өөрийнхөө талаар эргэцүүлэн бодоход тань туслах хэдэн чухал асуулт асууя.харилцаа.

• Та харилцаанаас юу хүсч байна вэ?
• Та хамтрагчаасаа юу хүлээж байна вэ?
• Яагаад та энд байгаа юм бэ?

Та эдгээр асуултуудад сайн хариулттай байж магадгүй, гэхдээ үгүй ​​бол зүгээр. Хамгийн гол нь та харилцааныхаа хүлээлт, зорилгоо зөв илэрхийлж чаддаг байх явдал юм.

Ингэснээр таны хүлээлт, зорилго түншийнхтэй нийцэж байгаа эсэхийг мэдэхэд тусална.

Тиймээс, нийцтэй байдлын талаар ажиллаж эхлэхээсээ өмнө эдгээр зүйлсийг шийдэхийг хичээгээрэй.

Яагаад гэж?

Яагаад гэвэл та бие биедээ хэрхэн хариуцлага тооцохоо ойлгох болно.

Энэ нь танд шаардлагагүй зөрчилдөөнөөс зайлсхийхэд тусална.

Тиймээс эдгээр асуултуудыг өөрөөсөө асууж, хариултыг нь олж аваарай.

10) Итгэж, хүндэлж, энэрэнгүй бай

Тиймээс үл нийцэх харилцаагаа эрүүл болгох эцсийн алхам бол бие биедээ итгэж, хүндэлж, энэрэнгүй байх явдал юм.

Та нийцтэй байхын төлөө ажиллаж эхлэх нь итгэлцэл дээрээ ажиллах ёстой гэсэн үг. Хамтрагчаа хүндлэх, өрөвдөх сэтгэл.

Харилцааны үр дүнд хүрэх хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг бол итгэлцэл юм.

Хэрэв та харилцаанд итгэлтэй байх үед та аюулгүй, аюулгүй байдлыг мэдэрдэг. Хэрэв танд итгэл байхгүй бол харилцааг амжилттай болгоход маш хэцүү байх болно.

Итгэлцэл гэдэг нь харилцаандаа аюулгүй байдлыг мэдрэх явдал юм.

Энэ нь та өөрийгөө мэдрэх үед л тохиолддог.Та өөрийнхөөрөө байж, шүүмжлэгдэхгүй байх шиг. Энэ бол та хамтрагчдаа шоу хийх шаардлагагүй юм шиг санагддаг. Мөн танд итгэл байхгүй үед таны харилцаа маш их найдваргүй мэт санагдаж, өөрийнхөөрөө байхаас зайлсхийж магадгүй юм.

Хэрэв та хамтрагчаа юу гэж бодож, мэдэрч байгааг мэдэхгүй бол өөрийгөө аюулгүй байж чадахгүй.

Мөн бие биенээ хүндлэх хэрэгтэй. Хамгийн гол нь та хамтрагчийнхаа хил хязгаарыг хүндэтгэх хэрэгтэй.

Эцэст нь та бие биенээ өрөвдөх сэтгэлтэй байх хэрэгтэй. Та хамтрагчийнхаа мэдрэмж, амжилт, бүтэлгүйтлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Та өөрийгөө хамтрагчийнхаа оронд тавьж чаддаг байх хэрэгтэй.

Хэрэв та бие биенийхээ мэдрэмжийг ойлгож, хүндэтгэж чадвал хамтрагчтайгаа гүн гүнзгий холбоо тогтоож, энэ нь танд боломж олгох болно. түүний бодлыг мэдэж, түүний мэдрэмжийг мэдрэх.

Тэгээд ийм зүйл тохиолдоход та бие биенээ (мөн өөрийгөө ч гэсэн) өрөвдөх сэтгэлтэй болно. Та хэн нэгнийг тодорхой нөхцөл байдалд яагаад хийдэг зүйлээ буруутгахгүйгээр ойлгох боломжтой болно.

Ингэснээр та хоёр бие биенийхээ зан чанарыг илүү гүнзгий ойлгох боломжтой болно. 'бие биетэйгээ нийцэхгүй байна.

Эцсийн бодол

Таны харж байгаагаар хамгийн таарамжгүй хосууд ч гэсэн харилцаа тогтоох гэж их хичээвэл амьд үлдэж чадна. ажил.

Гол нь асуудлыг хангалттай эрт таних явдал юммөн үүнийг засах арга хэмжээ авна уу.

Эцэст нь нийцтэй байдал нь байнгын зүйл биш харин хоёр түнш бүхнээ зориулахад бэлэн байгаа тохиолдолд дахин сэргэж болох динамик үйл явц юм.

Эдгээр зөвлөмжийг ашигласнаар та харилцаандаа үл нийцэх асуудлыг үр дүнтэй шийдэж чадна!

Хэрэв та хоёрын хооронд зан чанар, үнэт зүйлсийн хувьд нийцэхгүй бол харилцааг бий болгох гэж оролдох нь утгагүй юм. Тохиромжгүй ажиллах.

Та бие биенээ илүү сайн ойлгох хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр та бие биенийхээ хамгийн сайн талыг гаргаж чадна. Хэрэв та бие биенээ сайн мэддэг бол үл нийцэх орон зай байхгүй болно!

Хэрэв та хамтрагчаа хангалттай сайн мэдэхгүй бол хэзээ ч харилцааг жинхэнэ утгаар нь бүтээж чадахгүй гэдгийг санаарай.

Бүү. Хамтрагчийнхаа талаар тэдний нийгмийн хүрээлэл эсвэл өөрсдөдөө бий болгосон нэр хүндэд тулгуурлан таамагла, учир нь энэ нь тэднийг юунд хүргэдэг, эргэн тойрныхоо ертөнцөд хэрхэн ажилладагийг ойлгоход тань саад болно.

Түншүүдийн хооронд огт нийцэхгүй байгаа үед албадлага, хүчээр нийцүүлэхийн оронд нийцтэй байдал аяндаа бий болно.

2) Өөрийнхөө үл нийцэх байдлын талаар илэн далангүй ярь

Харилцаа бол харилцааны гол түлхүүр гэсэн түгээмэл хэллэгийг сонсож байсан уу?

Энэ үнэн.

Түүнээс гадна харилцаа холбоо нь харилцааг бий болгох гол түлхүүр гэдэг нь бас үнэн юм. үл нийцэх харилцааны ажил.

Сэтгэл хөдөлгөм сонсогдож байна, тийм ээ?

Үнэн нь хосуудын зохицохгүй байх шалтгаан болдог.Ихэнхдээ бие биетэйгээ илэн далангүй, шударгаар харилцахад хэцүү байдаг.

Тэд асуудал дээр хамтран ажиллахын оронд түүнийг шийдвэрлэхээс зайлсхийж, бие биенээсээ нуух хандлагатай байдаг. Гэхдээ энэ нь зөвхөн нөхцөл байдлыг улам дордуулж чадна.

Гэхдээ та үүнтэй нүүр тулах хэрэгтэй!

Харамсалтай нь зарим харилцаанд харилцаанд үл нийцэх байдал үүсч магадгүй бөгөөд энэ нь харилцаа бүтдэггүй.

Хэрэв таны хамтрагч харилцаагаа үргэлжлүүлэхийг хүсэхгүй байгаа бол харилцаагаа хэвийн болгох гэж оролдох нь утгагүй юм.

Шалтгаан нь бид бүгд хэрэгцээ, хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Гэхдээ бид ихэнхдээ бие биенийхээ хэрэгцээ, хүслийг мэддэггүй.

Гэхдээ та тохирохгүй харилцаанаас нийцтэй харилцаа руу шилжих тусам илүү олон удаа харилцах хэрэгтэй болдог.

Та өөрийнхөө тухай, өөрийн хэрэгцээ, хүслийн талаар илэн далангүй хуваалцах хэрэгтэй.

Та эдгээр зүйлсийг хамтрагчдаа шүүмжлэхгүйгээр хэлэх хэрэгтэй. Нэг харилцаанд тохирсон зүйл нөгөөдөө тохирохгүй байж магадгүй.

Тиймээс та үүний оронд юу хийх ёстой вэ?

Үйлшгүй байдлын талаар илэн далангүй, шударгаар ярилцаж, багаар хамтран ажиллана уу.

Хэрэв та бие биенээсээ юм нуух шаардлагагүй бол харилцаа хэр хялбар болдгийг та гайхах болно. Та бие биенээ илүү сайн ойлгох боломжтой болох бөгөөд энэ нь урт хугацаанд илүү сайн нийцтэй байдалд хүргэнэ.

3) Үндэслэлийг олж ав.асуудал

Та болон таны хамтрагч яагаад таарахгүй байгаагийн жинхэнэ шалтгааныг ойлгох гэж оролдсон уу?

За яахав, асуудлын үндэс нь ихэвчлэн өөр өөр үнэт зүйл, итгэл үнэмшилтэй холбоотой байдаг.

Гэхдээ ямар ч ялгаанаас үл хамааран, хэрэв та харилцаандаа ямар нэгэн бэрхшээлийг даван туулахыг хүсвэл эхлээд асуудлын үндэс нь юу болохыг тодорхойлох хэрэгтэй.

Бодооч үз...

Та хамтрагчийнхаа утгыг ойлгохгүй байхыг хэр олон удаа мэдэрсэн бэ? Эсвэл таны хамтрагч яагаад гэнэтийн зүйл хийдгийг та ойлгохгүй байх үе хэр олон удаа тохиолдсон бэ?

Хэрвээ та харилцаа нь зохицолгүйгээр бүтэж чадах эсэх талаар санаа зовж байгаа бол танд ийм зүйл тохиолдсон байх магадлалтай. Чамайг хамтрагчаасаа юугаараа ялгаатай болохыг ойлгохыг хичээсэн.

Гэхдээ та харилцаандаа үл нийцэх асуудалтай тулгараад байгаа тул асуудлын үндэс рүү орох талаар бодож үзсэн үү?

Та харж байна уу? , хайр дурлалын бидний ихэнх дутагдал нь бидний өөртэйгөө харьцах ээдрээтэй дотоод харилцаанаас үүдэлтэй байдаг – та дотоодыг эхлээд харахгүйгээр гаднах байдлыг хэрхэн засах вэ?

Би үүнийг дэлхийд алдартай бөө Руда Иандэгийн гайхалтай бүтээлээрээ сурсан. Хайр ба дотно харилцааны тухай үнэгүй видео.

Тиймээс хэрэв та бусадтай харилцах харилцаагаа сайжруулж, үл нийцэх асуудлаа шийдэхийг хүсвэл өөрөөсөө эхэл.

Үнэгүй видеог эндээс үзээрэй.

Та практик шийдлүүд болон олон зүйлийг олох болноНасан туршдаа тантай хамт үлдэх шийдлүүдийг Рудагийн хүчирхэг видео бичлэгээс үзнэ үү.

4) Нийтлэг зүйлдээ анхаарлаа төвлөрүүл

Өөр нэг функциональ алхам. Харилцааны үл нийцэх асуудлыг даван туулах нь нийтлэг зүйлдээ анхаарлаа төвлөрүүлэх явдал юм.

Яагаад ийм чухал юм бэ?

Хэрвээ та таарамжгүй харилцаатай бол хамгийн түрүүнд Таны хийх ёстой зүйл бол анхаарлаа өөр бүх зүйлээс ижил зүйл рүү шилжүүлэх явдал юм.

Итгэх эсэхээс үл хамааран хүн бүр хамтрагчтайгаа ижил төстэй зүйл үргэлж байдаг. Та ямар ялгаатай вэ.

Юуны түрүүнд эдгээрт анхаарлаа хандуулаарай. Та өөрөөсөө тэс өөр хүнтэй үерхэж магадгүй.

Гэхдээ нохойтой байх, нэг хотод амьдрах эсвэл хөгжимд дуртай байх зэрэг нийтлэг зүйл байж магадгүй.

Эсвэл та өөрөөсөө тэс өөр улс төрийн итгэл үнэмшилтэй хүнтэй хамт байж магадгүй.

Гэхдээ та хоёулаа хүрээлэн буй орчны асуудалд санаа тавьдаг. Эсвэл та нийгмийн шударга ёс, сайн дурын ажилд дуртай байдаг. Ач холбогдолгүй мэт санагдаж байсан ч нийтлэг зүйлүүд үргэлж байдаг.

Юуны түрүүнд эдгээрт анхаарлаа хандуулаарай.

Таны хариултыг олох ёстой асуултуудын цөөн хэдэн жишээ энд байна:

Таны нийтлэг зүйл юу вэ? Та ижил төстэй сонирхлыг хэр олон удаа хуваалцдаг вэ? Таны үнэт зүйл, итгэл үнэмшил юу вэ?

Тиймээс, хэрэв та үл нийцэх асуудлыг даван туулахыг хүсч байвалТа нийтлэг зүйлдээ анхаарлаа хандуулаарай.

Энэ нь та болон таны хамтрагч хоёрын хооронд илүү гүнзгий ойлголцлын суурийг бий болгоход тусална.

Дараа нь ямар нэгэн зүйлтэй нийцэхгүй байгаа үед Таны хамтрагч хийж байгаа бол энэ нь яагаад болохгүй байгааг ойлгоход хялбар байх болно. Энэ үед та хамтдаа өөрчлөлт хийх боломжтой болно.

Хэрэв та үүнийг цаг хугацааны явцад тууштай хийвэл нийцтэй байдал нь байгалийн шинж чанартай болох тул таны үл нийцэх асуудал аажмаар алга болно.

5) Баяраа тэмдэглэ. Таны ялгаатай талууд

Харилцан зохицох чадваргүй үед харилцааг үр дүнтэй болгох хамгийн чухал арга замыг мэдмээр байна уу?

Энэ бол өөрийн ялгааг тэмдэглэх явдал юм.

Гэхдээ та үүнийг хэрхэн яаж бий болгох вэ? асар их ялгаа байгаа үед харилцаа үр дүнтэй байдаг уу?

Таныг зан чанарын хувьд өөр хүнтэй хамт байна гэж бодъё.

Хэрэв та зөвхөн ялгаан дээр анхаарлаа төвлөрүүлбэл амархан байх болно. дургүйцэх, уурлах. Гэсэн хэдий ч хэрэв та ялгааг тэмдэглэвэл тэдгээрийг үнэлж чадна. Та эдгээрийг таны амьдралыг баяжуулж, таныг илүү сайн хүн болгож байна гэж харж болно.

Өөрийн ялгааг тэмдэглэх нь харилцааг илүү сонирхолтой болгодог учраас чухал юм. Энэ нь мөн ялгааныхаа сөрөг тал дээр анхаарлаа төвлөрүүлэхээс зайлсхийхэд тусалдаг.

Хэрэв та ялгаагаа тэмдэглэж сурвал хамтрагчийнхаа сайн талыг тэд юу ч байсан олж харж чадна гэсэн үг юм.хий.

Тэгээд энэ нь ямар ч нийцэхгүй үед харилцааг үр дүнтэй болгох гол бүрэлдэхүүн хэсэг юм.

Одоо та хамтрагчийнхаа хоорондын ялгааг тэмдэглэхийн тулд юу хийж чадахаа гайхаж байгаа байх.

Нэг арга нь бие биедээ хамгийн чухал зүйлээ тэмдэглэх явдал юм. Жишээлбэл, хэрэв та нарын нэг нь байгальд хайртай, нөгөө нь тийм биш бол та хоёулаа үүнд анхаарлаа хандуулж, хамтдаа амьдралынхаа тэргүүлэх чиглэл болговол маш сайн байх болно.

Эсвэл та нарын нэг нь спортод дуртай бол. эсвэл үдэшлэг хийж, нөгөө нь гэртээ нам гүм үдшийг илүүд үздэг бол эдгээр сонголтуудыг өөр өөр аргаар зохицуулах нь та хоёрт маш сайн байх болно.

Энэ нь та хоёрт чухал зүйлээ хамтдаа таашаал авч цагийг өнгөрөөх боломжтой гэсэн үг юм. .

Эцсийн эцэст бие биенээсээ өөр байх нь таныг анхнаасаа дурлахад хүргэсэн зүйл. Мөн энэ нь таны харилцааг онцгой болгодог. Тэгвэл яагаад үүнийг тэмдэглэж болохгүй гэж?

6) Бие биедээ хамтдаа хөгжихөд нь тусал

За, та болон таны хамтрагч хоёр тал дээр маш их ялгаатай байдгийг ойлгосон. үнэт зүйлс, итгэл үнэмшил, шинж чанарууд. Энэ бүх зүйл таны харилцааг хэвийн болгоход хэцүү болгодог.

Гэхдээ хамтрагчтайгаа эвтэй байх нь хангалтгүй гэдгийг та бас мэднэ. Өсөлт, хөгжлийн хувьд ч бас бие биетэйгээ нийцтэй байх ёстой. Үгүй бол та зогсонги байдалд орж, дургүйцэх болно.

Та санал нийлэхгүй байна уу?Би яагаад гэдгийг нь тайлбарлая.

Хэрэв та тохирохгүй харилцаатай байгаа бол та үүнийг үр дүнтэй болгохын төлөө байдаг. Энэ нь та бие биедээ хамтдаа хөгжихөд нь туслах ёстой гэсэн үг.

Үүнийг хийх нэг арга бол бие биедээ сонирхсон зүйлээ судлахад нь туслах явдал юм. Энэ нь та бүгдэд юу сонирхож байгаагаа олж мэдэх, магадгүй та хоёрт таалагдах шинэ хобби олоход тусална. Та мөн бие биедээ үнэт зүйлээ олж мэдэхэд тусалж болно.

Энэ нь та хоёрт өөрийнхөө үнэ цэнийг олж мэдэхэд тусалж, харилцаагаа бэхжүүлэхэд тусална.

Жишээ нь, та нарын хэн нэг нь үүнийг хүсч байна гэж бодъё. нөгөө нь нэг их тоохгүй байхад роман бичиж эхлэх.

Хоёрдахь нь нэгийгээ бичихэд хэтэрхий их цаг зарцуулна гэж бодоод бичихийг хүсээгүй. Тэгээд тэр бүр огтхон ч хамаагүй зүйлд маш их хүсэл тэмүүлэлтэй байсных нь төлөө тэр хамтрагчийнхаа талаар муугаар бодож эхэлж магадгүй юм.

Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол та хоёрын хэн нь ч үүнийг хийхгүй тул харилцаа нь яваандаа өсөхөө больж, зогсонги байдалд орно. алдаанаасаа суралцах эсвэл өөрийгөө ямар нэгэн байдлаар сайжруулах чадвартай байх.

Тиймээс харилцаанд байгаа хүмүүс аль болох бие биедээ хамтдаа хөгжихөд нь туслахад бэлэн байх нь чухал!

Энэ яагаад ийм чухал вэ?

Учир нь та хоёр ирээдүйгээ ижилхэн төсөөлж байж л хамтдаа хөгжих боломжтой.

Тиймээс, хэрэв та хоёр харилцаандаа ижил зүйлийг хүсээгүй л бол та дууснаЮу хийх ёстой вэ гэдэг дээр хэнийх нь зөв, хэнийх нь буруу вэ гэдэг дээр зөрчилддөг. Энэ нь таны харилцааг сүйтгэх болно.

Тиймээс ийм зөрчилдөөн гарахгүйн тулд та аль болох хамтдаа хөгжихийг хичээх хэрэгтэй.

7) Өөртөө тохирсон зөвлөгөө аваарай. нөхцөл байдал

'Энэ өгүүлэлд байгаа алхмууд нь харилцааг тохирохгүй байхад тань туслах боловч харилцааны дасгалжуулагчтай нөхцөл байдлынхаа талаар ярих нь тустай байж болох юм.

Би үүнийг саяхан хийсэн.

Харилцааныхаа хамгийн муу үед би харилцааны дасгалжуулагчтай холбоо барьж, тэд надад ямар нэгэн хариулт эсвэл ойлголт өгөх эсэхийг мэдэхийн тулд хандсан.

Би баяр баясгалангийн талаар тодорхой бус зөвлөгөө авахыг хүлээж байсан. эсвэл хүчтэй байх.

Гэхдээ хачирхалтай нь би харилцааныхаа асуудлуудыг шийдвэрлэх талаар маш гүнзгий, тодорхой, практик зөвлөгөө авсан. Энэ нь миний хамтрагч бид хоёрын олон жилийн турш тэмцэж байсан олон зүйлийг сайжруулах бодит шийдлүүдийг багтаасан болно.

Харилцааны баатар бол миний нөхцөл байдлыг өөрчлөхөд тусалсан тусгай дасгалжуулагчийг олсон газар юм. Тэд таны харилцааны үл нийцэх асуудлыг шийдвэрлэхэд тань туслахад маш тохиромжтой.

Relationship Hero бол зөвхөн ярилцах бус шийдлийг өгдөг учраас маш алдартай харилцааны дасгалжуулагчийн сайт юм.

Хэдхэн минутын дотор. , та мэргэшсэн харилцааны дасгалжуулагчтай холбогдож, өөрийн нөхцөл байдалд тохирсон зөвлөгөө авах боломжтой.

Энд дарж шалгана уу.