29 nîşanên mezin ên îstîxbarata kêm

Heke hûn jî wek min bin, dibe ku hûn bi wan kesên ku hûn ji we jîrtir dihesibînin kêfa we derbas dikin.

Çima? Ji ber ku ew teşwîq dikin û ew tiştekî didin me ku em li ser bifikirin

Çûkên perrê pir caran bi hev re diherikin.

Lê, çi ji wan kesan re di xeleka hevalên we de ne ku tenê xuya nakin ku di sindoqê de rengdêrên herî geş bin? Ma hûn di xetereya windakirina hucreyên mêjî de ne ku wextê xwe di pargîdaniya wan de derbas dikin?

Ez bi we nizanim lê ez ne amade me ku wê şansê bi dest bixim, ji ber vê yekê heke hûn meraq dikin ka çi wekî nîşanek tê hesibandin îstîxbarata kêm, min ji we re lîsteyek pir berfireh heye.

Berî ku em dest pê bikin…

Bi ti awayî, bi awayek, şekl û şeklekî ez nabêjim kesek ku fêrbûnek wî heye. an jî seqetiya rewşenbîrî.

Ne ez mirovan li ser pûanên IQyê didin ber hev an jî dadbar nakim.

Cûreya îstîxbarata kêm ku ez behs dikim di nav mezinên saxlem û xuya normal de pêk tê.

Em dest pê bikin!

1) Meraq nakin. Di derbarê her tiştî de.

Kesên xwedî îstîxbarata kêm qet meraq nakin.

Ew ne pirsan dikin û ne jî dipirsin ka çima hin tişt weha ne.

Ew' bi nezanîna dilşad e û bi gelemperî bûyera nezanînê bextewarî ye, ku dikare di nebûna pirsyariyê an meraqa wan de li ser her tiştê ku ne girêdayî tiştê ku berê di qada têgihîştina wan de heye were dîtin.

2 ) Ew intê (ew ê ji neçarî çêbibe).

22) Ew bi xwe ne motîvasyonan in.

Kesên xwedan îstîxbarata kêm pir caran di motîvkirina xwe de zehmetiyê dikişînin û ew ji tiştên ku dikin kêfa wan nayê. ; ji ber ku ew nikanin xwe teşwîq bikin ku rabin, cil û berg li xwe bikin, an jî bi rêkûpêk ji malê derkevin.

Ji ber vê yekê kesên xwedî îstîxbarata kêm gelek caran naxwazin werzîşê bikin. an jî tiştên nû fêr bibin. Ew hewceyî nabînin.

23) Di rêvebirina demê de xerab e.

Kesên xwedî îstîxbarata kêm pir caran di têgihîştina girîngiya rêvebirina demê de zehmetiyan dikişînin, nemaze dema ku ew hewl didin ku pere qezenc bikin. an jî dîtina awayên kirina tiştên ku ji wan re bibe alîkar ku di jiyanê de pêşde biçin.

Dibe ku ew bi xwe jî bi jêhatîbûnên civakî û karên din ên rojane re têdikoşin ji ber ku ew di xwendina hestên kesên din an zimanê laş de ne baş in.

24) Ji henekan nayên.

Kesên xwedî îstîxbarata kêm gelek caran ji henek û qerfên xwe fam nakin, ji ber vê yekê ew nikarin ji mîzahiya di fîlm û pêşandanên televîzyonê de fêm bikin. 1>

Herwiha ew nikarin henekê xwe di kirin û serpêhatiyên kesên din de bibînin.

Ji ber vê yekê ew gelek caran henekên xwe yên ku yên din dikin nakin û ew di kenandina bi xwe de ne pir baş in. .

25) Zehfên wan ên ragihandinê nebaş in.

Kesên bi îstîxbarata kêm gelek caran zehmetiyê dikişînin ku xwe bi zelalî îfade bikin û ew ê wê bibînin.zehmet e ku ramanên xwe ji kesên din re ragihînin.

Herweha, kesên xwedî îstîxbarata kêm dibe ku ji yên ku ji aliyê rewşenbîrî ve ne astengdar in, bi îhtimaleke mezin tevbigerin tevgerên xeternak ên wekî îstismarkirina maddeyan an ajotina bêhiş.

26) Ew pirtûkan naxwînin.

Kesên xwedî zêhniyeta kêm gelek caran di xwendin û têgihîştina pirtûkan de zehmetiyan dikişînin.

Di heman demê de dibe ku ew nikaribin agahdariya ku xwendine bi bîr bînin, ev tê vê wateyê ku ew nikanin wan biparêzin û paşê ji bo berjewendiya xwe bikar bînin. Ne ji ber ku ew nikarin, lê ji ber ku ew naxwazin.

Di heman demê de îhtîmal e ku ew di bîra wan de navên kesên ku pê re hevdîtin dikin jî zehmetiyan dikişînin.

27) Ew pir hişyar in.

Kesên xwedan îstîxbarata nizim pirî caran di kêşana rîskan de zehmetî dikişînin, ji ber vê yekê ew îhtîmal e ku jiyanek bi îhtîyat û bêzar bijîn.

Di heman demê de dibe ku ew ji yên din bêtir bi xwezayê gumanbar bin. ev tê wê maneyê ku ew ê tiştekî bi serê xwe negirin û ew îhtîmal e ku tenê gava ku xelatek an feydeyek jê re hebe, ew xeternak in.

28) Ew wekî "nehişyar" têne zanîn.

Ew nizane ka li dinyayê çi diqewime, gelo bûyerên rojane, siyaset, an çanda pop-ê be, ew ji bîr nakin.

Van kesan bi gelemperî wekî "nezan" têne binav kirin û ew dikarin xwe aciz bikin bi zêdeyî axaftinê bi nerînên xwe yên li ser mijarên ku wan ne eleqedar dikin.

Dibe ku ew jî bibinJi ber vê nezanîna cîhana derve ya li der û dora xwe, eger baş nizanin bixwînin an jî rêzimana rast bi kar neynin ji ber vê nezaniya cîhana der-dorê wan nizanin.

29) Ew ji her tiştê ku li ser înternetê dixwînin bawer dikin.

Kesên xwedan îstîxbarata kêm pir caran di têgihîştina agahdariya nû de zehmetiyê dikişînin ji ber ku dibe ku ne xwediyê şiyana têgihîştina wan bin.

Ji ber vê yekê ew ne gengaz in ku fêm bikin ka li cîhana derdora wan çi diqewime û kêmasiya wan zanîna li ser bûyerên heyî û çanda pop dikare wan bide xuya kirin wekî ku ew hewl didin bibin beşek ji tiştek ku ew ne.

Wrapping Up

Ji ber vê yekê we heye. Hêvîdar im ku hûn jî ji xwendina vê lîsteyê bi qasî ku kêfa min ji berhevkirina wê hat, kêfa we hatibe.

Hêvîdar im ku ew çavê xwe veke û ew ê ji we re bibe alîkar ku hûn ji kesên ku we dihêlin şaneyên mêjî wenda bikin dûr bixin!

Ji vê re dibêjin quretî an jî nefsbiçûkiya rewşenbîrî, lê dema ku tiştekî nizanin ew qebûl nakin.

Ew bawer dikin ku ew her gav rast in û xwedî hemî bersiv dide jî dema ku ev eşkere ne wusa be jî.

Gelek kesên ku ji van her du taybetmendiyên kesayetiyê diêşin, xwe bi kesên derdora xwe re, nemaze bi hevalên xwe re, û hem jî bi gelemperî bi civakê re ji ber ku nekarin şaşiyan qebûl bikin û ji wan fêr bibin.

3) Hişmendî

Nişanek mezin a nîşaneya kêmbûna aqil, girtîbûn e. Ew nikarin tiştên nû hîn bibin ji ber ku ew li ser baweriyên berê asê mane.

Zehmetiya wan heye ku xwe bi raman û têgînên nû re biguncînin û ev yek dibe sedem ku ew pir girtî bibin.

Ew mêl dikin ku ji her tiştê ku baweriyên wan derdixîne nefret dikin, ji ber ku ew bawer dikin ku pirskirina baweriyên wan kiryarek xayintî ye.

4) Bi hînbûnê re eleqedar nabin.

Kesên ku kêmasî ne beşa îstîxbaratê tu qîmetê nade hînbûnê.

Ew vê yekê wekî windakirina dem û drav dibînin ji ber ku ew difikirin ku tiştê ku ew dizanin bes e ku wan di jiyanê de derbas bike, an bi kêmanî jiyana wan hêsantir bike. .

Ji ber ku mirovên bi îstîxbarata kêm bi xwe û şiyanên xwe bawer in, ne hewce ye ku ew tiştek nû an cûda fêr bibin – ew hîs dikin ku dê her tişt tenê biqede.baş e bêyî ku tiştekî ji berê cudatir bikin.

Kesên ku aqilmendiya wan tune dibe ku karibin karên hêsan baş bi cih bînin, lê dema ku dor tê ser çalakiyên tevlihevtir ên wekî ceribandinên têgihîştina xwendinê, temrînên çareserkirina pirsgirêkê, hwd. ., ji bo ku jêhatîbûna ramanê ya astên bilindtir hewce bike.

5) Ew ji nûbûnê re bê eleqedar in.

Gelo hûn bi gotina "nûzetî qediya" dizanin?

Kesên xwedî îstîxbarata kêm tune. Tiştekî nûjeniya wan tune.

Ew hewl nadin ku tiştên nû keşf bikin an jî xwe bi ramanên nû ragihînin, çi muzîk, huner, zanist be.

Ev ji ber ku mejiyê wan nikare raman û têgînên tevlîhev ên ku asteke diyarkirî ya jîriyê hewce dike ji bo ku ew ne tenê fêm bikin, lê ji tiştên ku di jiyana xwe de li ser van mijaran peyda dibin jî kêfa wan heye. 0>Pêdivî ye ku ji kesên xwedan îstîxbarata nizim re bi tam were gotin ku çi bikin û kengê bikin da ku mejiyê xwe bikar neynin.

Dibe ku ew di rewşên ku hînkirina mîna papagan hin zanyarî daye wan, jêhatî bin. aqilmendên wan ên li kolanan tune ne.

Nikarin li ser lingan bifikire û nikaribin xwe li gorî rewşên guhêrbar û dijwar biguncînin.

7) Tu şiyana wan a hundurîniyê tune.

Qabiliyeta me ya ku em li ser tiştan paşde bihizirin yek ji jêhatîbûna meya mirovî ya herî mezin e.

Ew dihêle ku em fam bikinaqilê li pişt tiştan û fêrbûna ji ezmûnên berê, ku dikare di plansazkirina bûyer an rewşên pêşerojê de were bikar anîn.

Ev jêhatîbûn bi encamên cûrbecûr yên erênî ve girêdayî ye, wek zêdebûna xwe-hişmendî, başbûna psîkolojîk- bûn, û asta stresê kêm kirin.

Kesên ku îstîxbarata wan kêm e, nikarin vê têgehê bigrin û ji ber vê yekê nikarin li ser ezmûnên xwe yên berê vegerin.

Ew heman çerxên dubare û dubare dikin. û rabirdûyê wek hînkirin bi kar neynin.

8) Karê wan ê civakî tune.

Ev yek bi taybetî dema ku behsa şiyana wan a danûstandinê bi kesên din re tê kirin.

Kesên xwedan îstîxbarata kêm nizanin ka meriv çawa bi rengekî ku xuya nake ku ew bi hurmetî an jî rûreş bin - ew nizanin ka meriv çawa biaxivin, tevbigerin an bi rengekî ku ne rezîl be, ku ew nikaribin biaxivin. ku bi kesên din re têkiliyên watedar çêbike.

Ev gelek caran van kesan ber bi xwe veqetandinê û tenêtiyê ve dibe ji ber nebûna kesên ku dilxwaz/karin/dixwazin & dikare (li gorî nêrîna we girêdayî ye) bi wan re bi wate ve girêbide.

9) Ew tembel in.

Kesên xwedî îstîxbarata kêm hîs nakin hewcedarî an jî xwestina ku ji bo her tiştî bixebitin an jî bigihîjin tiştekî.

Ew gelek caran jiyanê ji xwe re esas digirin û girîngiya tiştên wekî pere, tenduristî, têkilî,hwd.

Ev dibe sedema kêmbûna motîvasyon û mezaxtina ji bo kirina her tiştê ku kêfa tavilê nade wan.

10) Nebûna ramana rexneyî.

Rakirina rexneyî ew e. zehmet e ji ber ku ew li dijî çawaniya hiş dixebite.

Dema ku tiştek ji me re tê gotin, îhtîmal e ku em bêyî pirsyar qebûl bikin ne ku bi rexneyî li ser wê bifikirin.

Ev dikare xeternak be gava ku hûn di rewşekê de ne ku ji we re tê gotin ku çi rast e an çi xelet e û hûn nikaribin bi rexneyî bifikirin ka çima hûn tiştek dikin.

Rakirina rexneyî hewce dike ku meriv fêrî rêbazên nû yên pirskirina gumanan bibe, nirxandina delîlên ji bo îddîayên ku ji hêla kesên din ve hatine kirin (tevî yên ku îdîa dikin ku hemî bersivên wan hene), nihêrîna perspektîfên cihêreng ên li ser pirsgirêkan, giraniya erênî û neyînî berî ku biryar bidin; ev jêhatîbûn ramyarên rexnegir di çareserkirina pirsgirêkan de bi têgihiştinê baştir dike û hem jî hestiyariya wan li hember nêrînên kesên din çêtir e.

Kesên xwedan îstîxbarata kêm nikarin bi rexneyî bifikirin û ji ber vê yekê di hişekî kêm de asê mane.

11 ) Ramana reş û spî.

Yên xwedî îstîxbarata kêm di ramana reş û spî de bi pêş ve diçin.

Ew tenê li gorî dijberan difikirin, guh nadin deverên gewr ên di navberê de.

0> Rastî bi gelemperî pir tevlihev e ku meriv di dijberan de jî were şîrove kirin ji ber ku bersivên zelal an mutleq tune ku ji bo wan were dîtin.her tişt.

Mînakî, kesek kêmaqil dikare bêje "Ez ji karê xwe nefret dikim" dema ku ew bi rastî ji karê xwe hez dike lê hîna têra xwe ezmûna wî tune ye; di heman demê de, kesê ku ji karê xwe hez dike, dibe ku nizanibe ji bo kirina hin karan li ser kar çiqas dem veberhênanê hewce dike, ji ber vê yekê ew hîs dike ku bi tevahî dev jê berde, ku wê hingê ji ber nebûna zanyariyê li şûna ku ew dev ji karê xwe berdin, dê çi bikin.

12) Ji hêla afirîneriyê ve matmayî maye.

Yên ku xwedan îstîxbarata kêm in, kêmasiyek giran a afirîneriya wan heye.

Ew mêldar in ku nekarin ramanek orîjînal bînin ziman. û li şûna wê, ramanên ji wan kesên ku ji wan jîrtir in kopî bikin.

Ew jî mêl dikin ku di nav xelekekê de asê bibin û qet tiştekî nû neceribînin ji ber ku baweriya wan tune ye ku bikin.

13 ) Nekarîne li ser hestên xwe bifikire.

Yên ku xwedan îstîxbarata kêm in, zehmet e ku hestên xwe fam bikin, bila yên din jî fam bikin.

Ji ber ku ew nikarin nas bikin. ku ew ê hin hestên wan hebin, eger ew li pêlava kesekî din bûna; ew bi xwe bawer dikin ku dema ku ew ne baş in û ji ber vê yekê nizanin ku dibe ku tiştek bi wan re çêbibe an jî dibe ku kesên din mîna wan di hundurê xwe de bêbawer an depresyon hîs bikin.

14) Ew hez dikin Kêfxweşiya tavilê.

Kesên xwedî îstîxbarata kêm pir caran qîmetê didin tavilêrazîbûna li ser serkeftina demdirêj.

Ew zû dev ji tiştên ku jê hez nakin an jî êdî pê re eleqedar nabin berdidin, lê ew kêm caran bi tiştê ku jê hez dikin re disekinin.

Di heman demê de zehmetiyek wan heye ku ji bo bidestxistina armancên demdirêj hewlên herî piçûk jî bidin ber xwe, ji ber ku ew bawer dikin ku hewlên wan dê di paşerojê de ne hêja bin û ji ber vê yekê dê ne hêjayî dema xwe bin.

15 ) Ew nikarin daristanê ji bo daran bibînin.

Yên ku îstîxbarata wan kêm e, bala xwe didin ser hûrguliyên piçûk û pirsgirêkên mezin ji bîr dikin; ji ber vê yekê ji wan re ew qas dijwar e ku ew raman an têgehên tevlihev fam bikin.

Mînakî, heke kesek were ba we û diyar bike ka tiştek diyarkirî çawa dixebite, dibe ku hûn ê bêyî pirsgirêk fêm bikin.

Lê belê yên bi îstîxbarata kêm, wê zehmet be ku wê fêm bikin ji ber ku ew ê nikaribin wêneyê mezin bibînin.

Ew ê hûrguliyan jî ji bîr nekin ji ber ku ew ê pir mijûl bibin li şûna ku meriv hewil bide ku hemî beşên piçûk ên ku di çêkirina tiştekê de dixebitin têbigihîje.

16) Ew nizanin ew kî ne.

Yên ku xwedan îstîxbarata kêm in, pir caran zehmet e ku bi kesên din re têkildar bibin û taybetmendiyên kesayetiya xwe nas bikin; Ji ber vê yekê ji wan re ew qas hêsan e ku bi kesên ku dişibin wan re li hev bikin û qet nebe hevalên xwe yên nêz û romantîkşirîkên.

Ew jî nizanin ew kî ne bêyî ku kesek din ji wan re bêje ka ew çi ye ku wan yekta û taybet dike.

Ji ber vê yekê gelek ji wan bi xwebaweriyê re pirsgirêk hene. pirsgirêk û çima ew pir caran xwe tenê hîs dikin.

Ew jî zehmet e ku xwe li dinyayê bibînin ji ber ku ew nizanin ew kî ne bêyî ku yên din ji wan re bibêjin ka ew çi ye ku wan cûda dike.

4> 17) Empatiyê wan kêm e.

Kesên xwedan îstîxbarata kêm gelek caran empatiyê kêm dikin; ev ji ber ku mejiyên wan ne baş pêşkeftî ne û ji ber vê yekê nikarin fêm bikin ka mirovên din bi hestyarî çawa hîs dikin an jiyana kesek din ji ya wan cûdatir derbas dibe.

Ji ber vê yekê kesên ku xwedan hişmendiya kêm in ne dikare alîkariya kesekî din bike dema ku hewce bike û çima ew naxwazin hewl bidin ku pirsgirêk an rewşên kesên din fam bikin, heke ew ji yên xwe fam nakin.

Ji ber vê yekê ye ku kesên bi îstîxbarata kêm dikarin xerab bin. ji kesên din re û çima ew gelek caran li hember kesên din êrîşkar in.

18) Xeyalê wan kêm e.

Yên ku jîr û aqilê wan kêm in, gelek caran ji afirandêrî û xeyalê kêm in; ji ber ku mejiyê wan nikane li ser ramanên nû bifikire ku dikarin ji yên berê çêtir bin.

Ji ber vê yekê ye ku kesên xwedî îstîxbarata kêm gelek caran nikarin fikrên xwe, sêwiranan bînin ziman. , an îcadên ku dikarin dinyayê biguherînin.

19) Biryara nebaş-çêkirinê.

Yên xwedan îstîxbarata kêm gelek caran biryarên nebaş didin, nemaze dema ku dor tê ser bijartina riya kariyerê an çûna zanîngehê an na.

Bi gelemperî di çêkirina rast de dema wan zehmet e. bijartin ji ber ku ew nikarin wêneyê mezin bibînin û ew nikarin fêm bikin ka tiştek çawa dikare ji ya berê çêtir be.

Ev jî hin ji wan sedemên ku kesên xwedan îstîxbarata kêm bi gelemperî di warê aborî de jî têkoşîn dikin. ji ber vê yekê gelek ji wan diqedin û/an jî bi qanûnê re dikevin tengasiyê.

20) Ew ji guhertinê hez nakin.

Mirovên bi îstîxbarata kêm pir caran ji guhertinê hez nakin.

Ji ber vê yekê ye ku kesên xwedî îstîxbarata kêm gelek caran li hember guherînan disekinin û hewl nadin ku di jiyana xwe de guhertinan bikin.

Ji ber vê yekê jî gelek ji wan Naxwazin xwarinên nû biceribînin, cil û bergên cuda biceribînin.

Herwiha ew nikarin rêyên nû yên kirina tiştan jî qebûl bikin.

21) Ramanên nerealîst.

0>Yên xwedan îstîxbarata kêm pir caran difikirin ku jiyana wan bêkêmasî ye û ji tiştên ku bi rastî ne girîng in pir ditirsin.

Ew her weha pir caran hez nakin ku tiştên piçûk bikin ku dibe sedema ferqeke mezin di jiyana wan de.

Ew mêl dikin ku ramanwerên nerealîst bin û ew nikarin bibînin ka jiyana wan çawa dikare ji ya berê çêtir be, ev jî wan dike ku bêtir tiştên ku ji bo wan ne baş in bikin. Dê heta tiştek din têra xwe têr hîs bikim