"શ્યામ વ્યક્તિત્વ સિદ્ધાંત" તમારા જીવનમાં દુષ્ટ લોકોના 9 લક્ષણો દર્શાવે છે

વર્ષોથી હું વિચારતો હતો કે દરેક વ્યક્તિ આખરે "સારી" છે, ઊંડાણથી.

જો કોઈ મારી સાથે ખરાબ વર્તન કરે તો પણ, હું હંમેશા તેને તેમના પરિપ્રેક્ષ્યમાં સમજવાનો પ્રયત્ન કરીશ.

આ રહ્યું હું મારી જાતને કહીશ:

• તેમનો ઉછેર મારા માટે અલગ હતો.
• તેમના મૂલ્યો અલગ છે.
• તેઓ સંપૂર્ણ પરિસ્થિતિને સમજી શકતા નથી.

તેમ છતાં ભલે મેં મારી આસપાસના લોકોમાં હંમેશા સારા શોધવાનો કેટલો પ્રયાસ કર્યો હોય, મને હંમેશા એવી વ્યક્તિનો સામનો કરવો પડ્યો કે જેઓ તેમના વ્યક્તિત્વમાં "ઘેરો કોર" ધરાવે છે.

મને લાગ્યું કે તે એક અસામાન્ય વિસંગતતા છે પરંતુ કેટલાક નવા મનોવિજ્ઞાન સંશોધને મને મારો પરિપ્રેક્ષ્ય બદલવાની ફરજ પાડી છે.

જર્મની અને ડેનમાર્કની એક સંશોધન ટીમે "વ્યક્તિત્વનું સામાન્ય શ્યામ પરિબળ" (ડી-પરિબળ) રજૂ કર્યું છે, અમુક વ્યક્તિઓ તેમના વ્યક્તિત્વમાં "ડાર્ક કોર" ધરાવે છે.

કોઈ વ્યક્તિ "દુષ્ટ" છે તે હદ સુધી વૈજ્ઞાનિક રીતે વ્યાખ્યાયિત કરવા માટે તે સૌથી નજીકનું વ્યક્તિ છે.

જો તમે આકૃતિ કરવા માંગો છો તમારા જીવનમાં કોઈ “દુષ્ટ વ્યક્તિ” છે કે કેમ તે તપાસો, સંશોધકોએ નીચે દર્શાવેલ 9 લક્ષણો તપાસો.

ડી-પરિબળ એ હદને ઓળખે છે કે કોઈ વ્યક્તિ શંકાસ્પદ નૈતિક, નૈતિક અને સામાજિક વર્તણૂકમાં કેટલી સંલગ્ન હશે.

સંશોધન ટીમે ડી-ફેક્ટરને "અન્યના ભોગે પોતાની ઉપયોગિતાને મહત્તમ બનાવવાની મૂળભૂત વૃત્તિ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી છે, જે માન્યતાઓ સાથે છે જે વ્યક્તિના દુષ્ટ વર્તન માટે વાજબીપણું તરીકે સેવા આપે છે."

જેઓ સ્કોરડી-પરિબળમાં ઊંચું હોય તેઓ દરેક કિંમતે તેમના લક્ષ્યોને હાંસલ કરવાનો પ્રયાસ કરશે, પછી ભલે તેઓ પ્રક્રિયામાં અન્ય લોકોને નુકસાન પહોંચાડે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તેમના ધ્યેયો ખાસ કરીને અન્યને નુકસાન પહોંચાડવાના પણ હોઈ શકે છે.

સંશોધન ટીમે એ પણ આગાહી કરી હતી કે આ વ્યક્તિઓ માત્ર ત્યારે જ અન્ય લોકોને મદદ કરશે જો તેઓ અનુમાન કરે કે તેઓ આમ કરવામાં થોડી ઉપયોગીતા હશે.

એટલે કે, અન્ય લોકો તે કરવાનું વિચારે તે પહેલાં તેમને મદદ કરવાથી લાભ મેળવવો જરૂરી હતો.

જે રીતે આપણે બુદ્ધિને માપીએ છીએ તે રીતે દુષ્ટતાને માપવા.

અધ્યયન પર કામ કરનારા વૈજ્ઞાનિકો ઉલ્મ યુનિવર્સિટીના હતા. યુનિવર્સિટી ઓફ કોબ્લેન્ઝ-લેન્ડાઉ અને યુનિવર્સિટી ઓફ કોપનહેગન.

તેઓએ પ્રસ્તાવ મૂક્યો કે જે રીતે આપણે બુદ્ધિને માપીએ છીએ તે રીતે દુષ્ટતાને માપવું શક્ય છે.

વૈજ્ઞાનિકોએ ચાર્લ્સ સ્પીયરમેનના માનવ બુદ્ધિ પરના કાર્ય પર તેમની આંતરદૃષ્ટિ આધારિત , જે દર્શાવે છે કે બુદ્ધિનું એક સામાન્ય પરિબળ અસ્તિત્વ ધરાવે છે (જી-ફેક્ટર તરીકે ઓળખાય છે).

જી-પરિબળ સૂચવે છે કે જે લોકો એક પ્રકારની બુદ્ધિ પરીક્ષણમાં ઉચ્ચ સ્કોર મેળવે છે તેઓ હંમેશા અન્ય પ્રકારની બુદ્ધિમત્તા પર ઉચ્ચ ગુણ મેળવે છે. પરીક્ષણો.

આ વાંચો: જ્યોર્જિયા ટેન, "ધ બેબી થીફ", એ 5,000 બાળકોનું અપહરણ કર્યું અને તે બધાને વેચી દીધા

આ છે કેવી રીતે સ્કોટ બેરી કોફમેન સાયન્ટિફિક અમેરિકનમાં જી-ફેક્ટર સમજાવે છે:

“જી-ફેક્ટર સાદ્રશ્ય યોગ્ય છે: જ્યારે વર્બલ ઈન્ટેલિજન્સ, વિઝ્યુઓસ્પેશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ અને ઈન્ટરસેપ્ટ્યુઅલ ઈન્ટેલિજન્સ (દા.ત. લોકો અલગ પડી શકે છેજ્ઞાનાત્મક ક્ષમતા પ્રોફાઇલ્સની તેમની પેટર્નમાં), જેઓ એક પ્રકારની બુદ્ધિમત્તા પર ઉચ્ચ સ્કોર મેળવે છે તેઓ પણ અન્ય પ્રકારની બુદ્ધિમત્તા પર આંકડાકીય રીતે ઉચ્ચ સ્કોર કરે છે.”

ડી-પરિબળ એ જ રીતે કાર્ય કરે છે.

વૈજ્ઞાનિકોએ ચાર મોટા સંશોધન અભ્યાસોમાં 9 અલગ અલગ પરીક્ષણો હાથ ધરીને ડી-ફેક્ટરની ઓળખ કરી. તેઓ એવા લોકોના 9 લક્ષણો ઓળખવામાં સક્ષમ હતા જેઓ ડી-ફેક્ટરમાં વધુ છે.

આ 9 લક્ષણો છે જે દુષ્ટ લોકો પ્રદર્શિત કરશે. એ નોંધવું પણ રસપ્રદ છે કે વૈજ્ઞાનિકો સૂચવે છે કે જો કોઈ વ્યક્તિ લક્ષણોમાંથી એકનું પ્રદર્શન કરે છે, તો તેઓ અન્ય ઘણા લક્ષણોનું પ્રદર્શન કરશે.

દુષ્ટતાના 9 લક્ષણો જે "દુષ્ટ લોકો" ધરાવે છે તેવું માનવામાં આવે છે

અહીં 9 લક્ષણો છે જેમાં ડી-ફેક્ટરનો સમાવેશ થાય છે, જેમ કે વૈજ્ઞાનિકો દ્વારા વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવી છે:

1) અહંકાર: “પોતાના આનંદ અથવા લાભના ભોગે વધુ પડતી ચિંતા સામુદાયિક સુખાકારી.”

2) મેકિયાવેલિયનિઝમ: “ચાલકી, કઠોર અસર, અને વ્યૂહાત્મક-ગણતરીના અભિગમ.”

3) નૈતિક છૂટાછેડા: "વિશ્વ માટે એક સામાન્ય જ્ઞાનાત્મક અભિગમ કે જે વ્યક્તિની વિચારસરણીને એવી રીતે અલગ પાડે છે કે જે અનૈતિક વર્તનને શક્તિશાળી રીતે અસર કરે છે."

4) નાર્સિસિઝમ: "અહંકાર-મજબૂતીકરણ એ તમામ- ઉપભોગ હેતુ.”

5) મનોવૈજ્ઞાનિક હક: “એક સ્થિર અને વ્યાપક સમજ કે વ્યક્તિ વધુ લાયક છે અને તેના કરતાં વધુ હકદાર છે.અન્ય.”

6) સાયકોપેથી: “અસરમાં ખામી (એટલે ​​​​કે, ઉદાસીનતા) અને સ્વ-નિયંત્રણ (એટલે ​​​​કે, આવેગ).”

7) ઉદાસીનતા: “એક વ્યક્તિ જે અન્ય લોકોને અપમાનિત કરે છે, અન્ય લોકો માટે ક્રૂર અથવા નીચ વર્તનની લાંબા ગાળાની પેટર્ન બતાવે છે, અથવા સત્તા અને વર્ચસ્વનો દાવો કરવા અથવા આનંદ અને આનંદ મેળવવા માટે ઇરાદાપૂર્વક અન્યને શારીરિક, જાતીય અથવા મનોવૈજ્ઞાનિક પીડા અથવા દુઃખ પહોંચાડે છે. .”

8) સ્વ-હિત: "સામાજિક રીતે મૂલ્યવાન ડોમેન્સમાં લાભ મેળવવાની શોધ, જેમાં ભૌતિક ચીજવસ્તુઓ, સામાજિક દરજ્જો, માન્યતા, શૈક્ષણિક અથવા વ્યવસાયિક સિદ્ધિઓ અને ખુશીઓનો સમાવેશ થાય છે."

9) દ્વેષપૂર્ણતા: “એવી પસંદગી જે બીજાને નુકસાન પહોંચાડે પરંતુ તે પોતાને પણ નુકસાન પહોંચાડે. આ નુકસાન સામાજિક, નાણાકીય, ભૌતિક અથવા અસુવિધા હોઈ શકે છે.”

તમે D-પરિબળમાં કેટલો ઊંચો રેન્ક મેળવો છો?

તમે કદાચ આશ્ચર્યમાં હશો કે તમે D માં કેટલી હદે ઉચ્ચ રેન્ક મેળવો છો. -પરિબળ.

તમે ક્યાં રેંક કરો છો તે તરત જ ચકાસવાની એક રીત છે. તમે ક્યાં ઊભા છો તેનું ઝડપથી મૂલ્યાંકન કરવા માટે વૈજ્ઞાનિકોએ નીચેની 9-આઇટમ ટેસ્ટ વિકસાવી છે.

નીચે આપેલા નિવેદનો વાંચો અને જુઓ કે તમે તેમની સાથે ભારપૂર્વક સંમત છો કે નહીં. જો તમે માત્ર એક જ વિધાન સાથે ભારપૂર્વક સંમત થાઓ છો, તો તે અસંભવિત છે કે તમે D-પરિબળમાં ઉચ્ચ રેન્ક મેળવો. જો કે, જો તમે તમામ 9 નિવેદનો સાથે આત્યંતિક સંમત છો, તો તમે ઉચ્ચ ક્રમાંક મેળવો તેવી ઉચ્ચ સંભાવના છે.

અહીં 9 નિવેદનો છે:

1) આગળ વધવું મુશ્કેલ છેઅહીં અને ત્યાં ખૂણા કાપ્યા વિના.

2) મને મારો માર્ગ મેળવવા માટે હોંશિયાર મેનીપ્યુલેશનનો ઉપયોગ કરવો ગમે છે.

3) જે લોકો સાથે દુર્વ્યવહાર થાય છે તેઓ સામાન્ય રીતે તેને પોતાના પર લાવવા માટે કંઈક કરતા હોય છે.

4) હું જાણું છું કે હું ખાસ છું કારણ કે દરેક મને એવું કહેતા રહે છે.

5) હું પ્રામાણિકપણે અનુભવું છું કે હું અન્ય કરતાં વધુ લાયક છું.

6) હું કરીશ મને જે જોઈએ છે તે મેળવવા માટે કંઈપણ કહો.

7) લોકોને નુકસાન પહોંચાડવું રોમાંચક હશે.

8) હું ખાતરી કરવાનો પ્રયાસ કરું છું કે અન્ય લોકો મારી સફળતાઓ વિશે જાણે છે.

9) તે અન્ય લોકોને તેઓ લાયક સજા મેળવે છે તે જોવા માટે કેટલીકવાર મારા તરફથી થોડી વેદના યોગ્ય છે.

શું તમને મારો લેખ ગમ્યો? તમારા ફીડમાં આના જેવા વધુ લેખ જોવા માટે મને Facebook પર લાઈક કરો.