உள்ளடக்க அட்டவணை
எல்லோரும் இறுதியில் "நல்லவர்கள்" என்று பல வருடங்களாக நான் நினைத்தேன் எனக்கு நானே சொல்லிக் கொள்கிறேன்:
- அவர்கள் என்னை வளர்த்த விதம் வேறு.
- அவர்களின் மதிப்புகள் வேறு.
- அவர்கள் முழு சூழ்நிலையையும் புரிந்து கொள்ளவில்லை.
என்னைச் சுற்றியிருப்பவர்களிடமுள்ள நல்லவர்களைக் கண்டறிய நான் எவ்வளவு முயற்சி செய்தாலும், அவர்களின் ஆளுமையில் "கருமையான மையமாக" தோன்றிய ஒருவரை நான் எப்போதும் சந்தித்தேன்.
இது ஒரு அசாதாரண ஒழுங்கின்மை என்று நான் நினைத்தேன், ஆனால் சில புதிய உளவியல் ஆராய்ச்சி என்னுடைய பார்வையை மாற்றும்படி கட்டாயப்படுத்தியது.
ஜெர்மனி மற்றும் டென்மார்க்கிலிருந்து ஒரு ஆராய்ச்சிக் குழு "ஆளுமையின் பொதுவான இருண்ட காரணி" (D-காரணி) முன்வைத்துள்ளது. சில தனிநபர்கள் தங்கள் குணாதிசயங்களுக்கு "கருமையான மையத்தை" கொண்டிருப்பதாகக் கூறுகின்றனர்.
ஒருவர் எந்த அளவிற்கு "தீயவர்" என்பதை அறிவியல் பூர்வமாக வரையறுப்பதற்கு இது மிகவும் நெருக்கமானது.
நீங்கள் கண்டுபிடிக்க விரும்பினால் உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு "தீய நபர்" இருந்தால், ஆராய்ச்சியாளர்கள் கீழே கண்டறிந்துள்ள 9 பண்புகளைப் பாருங்கள்.
ஒருவர் எந்த அளவிற்கு சந்தேகத்திற்குரிய நெறிமுறை, ஒழுக்கம் மற்றும் சமூக நடத்தைகளில் ஈடுபடுவார் என்பதை D-காரணி அடையாளம் காட்டுகிறது.
ஆராய்ச்சிக் குழு D-காரணியை வரையறுத்தது "ஒருவரின் தீங்கான நடத்தைகளை நியாயப்படுத்தும் நம்பிக்கைகளுடன் சேர்ந்து, மற்றவர்களின் செலவில் ஒருவரின் சொந்த உபயோகத்தை அதிகப்படுத்துவதற்கான அடிப்படைப் போக்கு."
அவர்கள் மதிப்பெண்D-காரணியில் உயர்ந்தவர்கள், செயல்பாட்டில் மற்றவர்களுக்கு தீங்கு செய்தாலும், எல்லா விலையிலும் தங்கள் இலக்குகளை அடைய முயற்சிப்பார்கள். சில சந்தர்ப்பங்களில், அவர்களின் குறிக்கோள்கள் குறிப்பாக மற்றவர்களுக்கு தீங்கு விளைவிப்பதாக இருக்கலாம்.
இந்த நபர்கள் மற்றவர்களுக்கு உதவுவார்கள் என்று அவர்கள் கணித்திருந்தால் மட்டுமே அவர்கள் உதவுவார்கள் என்று கணித்துள்ளனர்.
அதாவது, பிறருக்கு உதவி செய்வதைக் கருத்தில் கொள்வதற்கு முன் அவர்கள் பயனடைய வேண்டும்.
துன்பத்தை நாம் அறிவாற்றலை அளவிடும் விதத்தில் அளவிடுவது.
ஆய்வில் பணியாற்றிய விஞ்ஞானிகள் உல்ம் பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்தவர்கள், Koblenz-Landau பல்கலைக்கழகம் மற்றும் கோபன்ஹேகன் பல்கலைக்கழகம் , நுண்ணறிவின் பொதுவான காரணி இருப்பதைக் காட்டியது (ஜி-காரணி என அழைக்கப்படுகிறது).
ஒரு வகையான நுண்ணறிவு சோதனையில் அதிக மதிப்பெண் பெற்றவர்கள் மற்ற வகை நுண்ணறிவுகளில் எப்போதும் அதிக மதிப்பெண் பெறுவார்கள் என்று ஜி-காரணி அறிவுறுத்துகிறது. சோதனைகள்.
இதைப் படிக்கவும்: ஜார்ஜியா டான், “தி பேபி திருடன்”, 5,000 குழந்தைகளைக் கடத்தி, அனைத்தையும் விற்றார்
ஸ்காட் பாரி காஃப்மேன் எப்படி இருக்கிறார் என்பது இங்கே சயின்டிஃபிக் அமெரிக்கனில் ஜி-காரணியை விளக்குகிறது:
மேலும் பார்க்கவும்: இதய துடிப்பை எவ்வாறு சமாளிப்பது: 14 புல்ஷ்*டி குறிப்புகள் இல்லை“ஜி-காரணி ஒப்புமை பொருத்தமானது: வாய்மொழி நுண்ணறிவு, பார்வை நுண்ணறிவு மற்றும் புலனுணர்வு நுண்ணறிவு ஆகியவற்றுக்கு இடையே சில வேறுபாடுகள் உள்ளன (அதாவது. மக்கள் வேறுபடலாம்அவர்களின் அறிவாற்றல் திறன் சுயவிவரங்களின் வடிவத்தில்), ஒரு வகையான நுண்ணறிவில் அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் மற்ற வகையான நுண்ணறிவுகளில் புள்ளிவிவர ரீதியாக அதிக மதிப்பெண்களைப் பெறுவார்கள்.
நான்கு முக்கிய ஆராய்ச்சி ஆய்வுகளில் 9 வெவ்வேறு சோதனைகளை நடத்தி D-காரணியை விஞ்ஞானிகள் அடையாளம் கண்டுள்ளனர். D-காரணியில் அதிகம் உள்ளவர்களின் 9 குணாதிசயங்களை அவர்களால் அடையாளம் காண முடிந்தது.
தீயவர்கள் வெளிப்படுத்தும் 9 குணாதிசயங்கள் இவை. யாராவது ஒருவரின் குணாதிசயங்களை வெளிப்படுத்தினால், அவர்கள் மற்றவற்றில் பலவற்றை வெளிப்படுத்துவார்கள் என்று விஞ்ஞானிகள் கூறுவதும் சுவாரஸ்யமானது.
"தீயவர்கள்" உடையவர்கள் என்று கூறப்படும் தீய குணத்தின் 9 பண்புகள்
0>விஞ்ஞானிகளால் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளபடி, D-காரணியை உள்ளடக்கிய 9 குணாதிசயங்கள் இங்கே உள்ளன:1) அகங்காரம்: “ஒருவரின் சொந்த இன்பம் அல்லது நன்மையின் இழப்பில் அதிக அக்கறை சமூக நல்வாழ்வு.”
2) மச்சியாவெல்லியனிசம்: “கையாளுதல், முரட்டுத்தனமான பாதிப்பு மற்றும் ஒரு மூலோபாய-கணக்கிடும் நோக்குநிலை.”
3) தார்மீக விலகல்: “தனிநபர்களின் சிந்தனையை வேறுபடுத்தும் உலகத்திற்கான பொதுவான அறிவாற்றல் நோக்குநிலையானது, அது நெறிமுறையற்ற நடத்தையை சக்தி வாய்ந்ததாக பாதிக்கும்.”
4) நாசீசிசம்: “ஈகோ-வலுவூட்டல் என்பது அனைத்து- நுகர்வு நோக்கத்தை.”
5) உளவியல் உரிமை: “ஒருவர் அதிக தகுதியுடையவர் மற்றும் அதற்கும் அதிகமான தகுதியுடையவர் என்ற நிலையான மற்றும் பரவலான உணர்வு.மற்றவர்கள்.”
6) மனநோய்: “பாதிப்பில் குறைபாடுகள் (அதாவது, கூச்சம்) மற்றும் சுய கட்டுப்பாடு (அதாவது, மனக்கிளர்ச்சி).”
7) சாடிசம்: “மற்றவர்களை இழிவுபடுத்தும் நபர், நீண்ட காலமாக பிறரிடம் கொடூரமான அல்லது இழிவான நடத்தையைக் காட்டுகிறார் அல்லது அதிகாரம் மற்றும் ஆதிக்கத்தை நிலைநாட்டுவதற்காக அல்லது இன்பம் மற்றும் மகிழ்ச்சிக்காக வேண்டுமென்றே உடல், பாலியல் அல்லது உளவியல் வலி அல்லது துன்பத்தை பிறருக்கு ஏற்படுத்துகிறார் .”
8) சுயநலம்: “பொருளாதாரப் பொருட்கள், சமூக அந்தஸ்து, அங்கீகாரம், கல்வி அல்லது தொழில்சார் சாதனைகள் மற்றும் மகிழ்ச்சி உள்ளிட்ட சமூக மதிப்புள்ள களங்களில் ஆதாயங்களைப் பின்தொடர்வது.”
9) வெறுப்பு: “மற்றொருவருக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் ஆனால் அது தனக்குத்தானே தீங்கிழைக்கும் விருப்பம். இந்த தீங்கு சமூகமாகவோ, நிதி ரீதியாகவோ, உடல் ரீதியாகவோ அல்லது சிரமமாகவோ இருக்கலாம்.”
D-காரணியில் நீங்கள் எந்த அளவுக்கு உயர்நிலையில் இருக்கிறீர்கள்?
D இல் நீங்கள் எந்த அளவுக்கு உயர்ந்த இடத்தைப் பெற்றுள்ளீர்கள் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம். -காரணி.
மேலும் பார்க்கவும்: உங்களுக்கு பொது அறிவு இல்லாததற்கான 10 காரணங்கள் (அதற்கு என்ன செய்வது)உங்கள் தரவரிசையை உடனடியாகச் சோதிக்க ஒரு வழி உள்ளது. நீங்கள் எங்கு நிற்கிறீர்கள் என்பதை விரைவாக மதிப்பிடுவதற்காக விஞ்ஞானிகள் பின்வரும் 9-உருப்படி சோதனையை உருவாக்கியுள்ளனர்.
கீழே உள்ள அறிக்கைகளைப் படித்து, நீங்கள் அவற்றை உறுதியாக ஏற்றுக்கொள்கிறீர்களா இல்லையா என்பதைப் பார்க்கவும். அறிக்கைகளில் ஒன்றை மட்டும் நீங்கள் உறுதியாக ஏற்றுக்கொண்டால், நீங்கள் D-காரணியில் அதிக ரேங்க் பெறுவது சாத்தியமில்லை. இருப்பினும், நீங்கள் அனைத்து 9 அறிக்கைகளிலும் தீவிர உடன்பாட்டில் இருந்தால், நீங்கள் உயர் தரவரிசையைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.
இதோ 9 அறிக்கைகள்:
1) முன்னேறுவது கடினம்.அங்கும் இங்கும் வெட்டாமல்.
2) என் வழியைப் பெற நான் புத்திசாலித்தனமான கையாளுதலைப் பயன்படுத்த விரும்புகிறேன்.
3) தவறாக நடத்தப்பட்டவர்கள் பொதுவாக அதைத் தங்கள் மீது கொண்டு வர ஏதாவது செய்திருக்கிறார்கள்.
4) எல்லோரும் என்னிடம் அப்படிச் சொல்வதால் நான் சிறப்பு வாய்ந்தவன் என்று எனக்குத் தெரியும்.
5) மற்றவர்களை விட நான் மிகவும் தகுதியானவன் என்று நான் நேர்மையாக உணர்கிறேன்.
6) நான் நான் விரும்புவதைப் பெற எதையும் சொல்லுங்கள்.
7) மக்களை காயப்படுத்துவது உற்சாகமாக இருக்கும்.
8) எனது வெற்றிகளைப் பற்றி மற்றவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்த முயற்சிக்கிறேன்.
9) மற்றவர்கள் தங்களுக்குத் தகுதியான தண்டனையைப் பெறுவதைப் பார்க்க சில சமயங்களில் நான் கொஞ்சம் கஷ்டப்படுவது மதிப்பு.
எனது கட்டுரை உங்களுக்கு பிடித்திருக்கிறதா? இது போன்ற கட்டுரைகளை உங்கள் ஊட்டத்தில் பார்க்க Facebook இல் என்னை விரும்பவும்.
