ಪರಿವಿಡಿ
ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಎಲ್ಲರೂ ಅಂತಿಮವಾಗಿ "ಒಳ್ಳೆಯವರು" ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆ, ಆಳವಾಗಿ.
ಯಾರಾದರೂ ನನ್ನನ್ನು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಂಡರೂ, ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಅದನ್ನು ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಇಲ್ಲಿದೆ ನನಗೆ ನಾನೇ ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ:
- ಅವರು ನನಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಪಾಲನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು.
- ಅವರ ಮೌಲ್ಯಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ.
- ಅವರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಆದರೂ ನನ್ನ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಜನರಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಾನು ಎಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೂ, ಅವರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ "ಡಾರ್ಕ್ ಕೋರ್" ಎಂದು ತೋರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಎದುರಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಇದು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಅಸಂಗತತೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆ ಆದರೆ ಕೆಲವು ಹೊಸ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಸಂಶೋಧನೆಯು ನನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನನ್ನನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ.
ಜರ್ಮನಿ ಮತ್ತು ಡೆನ್ಮಾರ್ಕ್‌ನ ಸಂಶೋಧನಾ ತಂಡವು "ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಡಾರ್ಕ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್" (D- ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್) ಅನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟಿದೆ. ಕೆಲವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ "ಡಾರ್ಕ್ ಕೋರ್" ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಯಾರಾದರೂ "ದುಷ್ಟ" ಎಂದು ವೈಜ್ಞಾನಿಕವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಇದು ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ.
ನೀವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ "ದುಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ" ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಸಂಶೋಧಕರು ಕೆಳಗೆ ಗುರುತಿಸಿರುವ 9 ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಡಿ-ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಯಾರಾದರೂ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ನೈತಿಕ, ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಂಶೋಧನಾ ತಂಡವು ಡಿ-ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಅನ್ನು "ಇತರರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಉಪಯುಕ್ತತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಭೂತ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಒಬ್ಬರ ದುರುದ್ದೇಶಪೂರಿತ ನಡವಳಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಮರ್ಥನೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಂಬಿಕೆಗಳು."
ಇವರು ಅಂಕD- ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಇತರರಿಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡಿದರೂ ಸಹ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರ ಗುರಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಇತರರಿಗೆ ಹಾನಿಯಾಗಿರಬಹುದು.
ಸಂಶೋಧನಾ ತಂಡವು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಇತರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಭವಿಷ್ಯ ನುಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಅವರು ಹಾಗೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಅಂದರೆ, ಅವರು ಇತರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮೊದಲು ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿತ್ತು.
ದುಷ್ಕೃತ್ಯವನ್ನು ನಾವು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಳೆಯುವುದು.
ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಉಲ್ಮ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, ಕೊಬ್ಲೆಂಜ್-ಲ್ಯಾಂಡೌ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಮತ್ತು ಕೋಪನ್‌ಹೇಗನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ.
ನಾವು ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಯೇ ದುಷ್ಕೃತ್ಯವನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು.
ಮಾನವ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಮೇಲೆ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ ಸ್ಪಿಯರ್‌ಮ್ಯಾನ್‌ನ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ. , ಇದು ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಂಶವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ (ಜಿ-ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ).
ಜಿ-ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಜನರು ಇತರ ಪ್ರಕಾರದ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಮೇಲೆ ಏಕರೂಪವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು.
ಇದನ್ನು ಓದಿ: ಜಾರ್ಜಿಯಾ ಟ್ಯಾನ್, “ದಿ ಬೇಬಿ ಥೀಫ್”, 5,000 ಶಿಶುಗಳನ್ನು ಅಪಹರಿಸಿ ಎಲ್ಲವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದರು
ಸ್ಕಾಟ್ ಬ್ಯಾರಿ ಕೌಫ್‌ಮನ್ ಹೇಗೆ ಸೈಂಟಿಫಿಕ್ ಅಮೇರಿಕನ್‌ನಲ್ಲಿ ಜಿ-ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಅನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ:
“ಜಿ-ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಸಾದೃಶ್ಯವು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ: ಮೌಖಿಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ, ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಹಿಕೆ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ನಡುವೆ ಕೆಲವು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ (ಅಂದರೆ. ಜನರು ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದುಅವರ ಅರಿವಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ), ಒಂದು ರೀತಿಯ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುವವರು ಇತರ ರೀತಿಯ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಮೇಲೆ ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ>
ನಾಲು ಪ್ರಮುಖ ಸಂಶೋಧನಾ ಅಧ್ಯಯನಗಳಲ್ಲಿ 9 ವಿಭಿನ್ನ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಮೂಲಕ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಡಿ-ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಡಿ-ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಕವಾಗಿರುವ ಜನರ 9 ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು.
ಇವು ದುಷ್ಟ ಜನರು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ 9 ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ. ಯಾರಾದರೂ ಒಂದು ಲಕ್ಷಣವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಇತರ ಹಲವು ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಸಹ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.
“ದುಷ್ಟ ಜನರು” ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಭಾವಿಸಲಾದ ದುಷ್ಕೃತ್ಯದ 9 ಲಕ್ಷಣಗಳು
ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದಂತೆ, ಡಿ-ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ 9 ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
1) ಅಹಂಕಾರ: “ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಸಂತೋಷ ಅಥವಾ ಲಾಭದ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಅತಿಯಾದ ಕಾಳಜಿ ಸಮುದಾಯದ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ.”
2) ಮ್ಯಾಕಿಯಾವೆಲಿಯನಿಸಂ: “ಕುಶಲತೆ, ನಿಷ್ಠುರ ಪರಿಣಾಮ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ-ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ.”
3) ನೈತಿಕ ನಿರ್ಲಿಪ್ತತೆ: “ಅನೈತಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಜಗತ್ತಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯೀಕರಿಸಿದ ಅರಿವಿನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ.”
4) ನಾರ್ಸಿಸಿಸಂ: “ಅಹಂ ಬಲವರ್ಧನೆಯೇ ಸರ್ವ- ಸೇವಿಸುವ ಉದ್ದೇಶ.”
5) ಮಾನಸಿಕ ಅರ್ಹತೆ: “ಒಬ್ಬರು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹರು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರು ಎಂಬ ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಅರ್ಥಇತರರು.”
6) ಮನೋರೋಗ: “ಪರಿಣಾಮದಲ್ಲಿನ ಕೊರತೆಗಳು (ಅಂದರೆ, ನಿಷ್ಠುರತೆ) ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ (ಅಂದರೆ, ಹಠಾತ್ ಪ್ರವೃತ್ತಿ).”
7) ಸ್ಯಾಡಿಸಂ: “ಇತರರನ್ನು ಅವಮಾನಿಸುವ, ಇತರರಿಗೆ ಕ್ರೂರ ಅಥವಾ ಅವಮಾನಕರ ನಡವಳಿಕೆಯ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ದೈಹಿಕ, ಲೈಂಗಿಕ ಅಥವಾ ಮಾನಸಿಕ ನೋವು ಅಥವಾ ಇತರರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಬಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲು ಅಥವಾ ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷಕ್ಕಾಗಿ ನೋವುಂಟುಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿ .”
8) ಸ್ವ-ಆಸಕ್ತಿ: “ವಸ್ತು ಸರಕುಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನ, ಮನ್ನಣೆ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷ ಸೇರಿದಂತೆ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಡೊಮೇನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಲಾಭಗಳ ಅನ್ವೇಷಣೆ.”
9) ಹಗೆತನ: “ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ಹಾನಿಯುಂಟುಮಾಡುವ ಆದರೆ ಅದು ತನಗೇ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಆದ್ಯತೆ. ಈ ಹಾನಿಯು ಸಾಮಾಜಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ, ದೈಹಿಕ, ಅಥವಾ ಅನಾನುಕೂಲತೆಯಾಗಿರಬಹುದು.”
ಡಿ-ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ?
ಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡಬಹುದು. -factor.
ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಿದೆ. ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ನಿಂತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಕೆಳಗಿನ 9-ಐಟಂ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಕೆಳಗಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ಓದಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಲವಾಗಿ ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಾ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ. ನೀವು ಹೇಳಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಲವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿದರೆ, ನೀವು ಡಿ-ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಾನ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಎಲ್ಲಾ 9 ಹೇಳಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ತೀವ್ರ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಶ್ರೇಯಾಂಕವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭವನೀಯತೆಯಿದೆ.
9 ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
1) ಮುಂದೆ ಹೋಗುವುದು ಕಷ್ಟ.ಅಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿ ಮೂಲೆಗಳನ್ನು ಕತ್ತರಿಸದೆ.
2) ನನ್ನ ದಾರಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಾನು ಬುದ್ಧಿವಂತ ಕುಶಲತೆಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ.
ಸಹ ನೋಡಿ: ಎರಡು ಜನರ ನಡುವಿನ ತೀವ್ರವಾದ ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರದ 26 ಚಿಹ್ನೆಗಳು (ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ)3) ದುರ್ವರ್ತನೆಗೆ ಒಳಗಾದ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದನ್ನು ತಮ್ಮ ಮೇಲೆ ತರಲು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
4) ನಾನು ವಿಶೇಷ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಎಲ್ಲರೂ ನನಗೆ ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತಾರೆ.
5) ನಾನು ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹನೆಂದು ನಾನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
6) ನಾನು ನನಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಹೇಳಿ.
7) ಜನರನ್ನು ನೋಯಿಸುವುದು ರೋಮಾಂಚನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.
8) ನನ್ನ ಯಶಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಇತರರಿಗೆ ತಿಳಿಯುವಂತೆ ಮಾಡಲು ನಾನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ.
9) ಇದು ಇತರರು ಅವರು ಅರ್ಹವಾದ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ನೋಡಲು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನನ್ನ ಕಡೆಯಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಂಕಟವು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಸಹ ನೋಡಿ: "ನಾನು ನನ್ನ ಗೆಳತಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಏನನ್ನೂ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.": ಇದು ನೀವೇ ಆಗಿದ್ದರೆ 10 ಸಲಹೆಗಳುನನ್ನ ಲೇಖನ ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಾಯಿತೇ? ನಿಮ್ಮ ಫೀಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯ ಇನ್ನಷ್ಟು ಲೇಖನಗಳನ್ನು ನೋಡಲು Facebook ನಲ್ಲಿ ನನ್ನನ್ನು ಲೈಕ್ ಮಾಡಿ.
