"ທິດສະດີບຸກຄະລິກກະພາບມືດ" ເປີດເຜີຍ 9 ລັກສະນະຂອງຄົນຊົ່ວໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າ

ເປັນເວລາຫຼາຍປີທີ່ຂ້ອຍຄິດວ່າທຸກຄົນ “ດີ” ໃນທີ່ສຸດ, ເລິກລົງໄປ.

ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງປະຕິບັດຕໍ່ຂ້ອຍບໍ່ດີ, ຂ້ອຍຈະພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈມັນສະເໝີຈາກທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ນີ້ຄືຫຍັງ. ຂ້ອຍຈະເວົ້າກັບຕົນເອງວ່າ:

• ເຂົາເຈົ້າມີການລ້ຽງດູທີ່ແຕກຕ່າງກັບຂ້ອຍ.
• ຄຸນຄ່າຂອງພວກມັນແຕກຕ່າງກັນ.
• ພວກເຂົາພຽງແຕ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈສະຖານະການທັງໝົດ.

ບໍ່ວ່າຂ້ອຍພະຍາຍາມຊອກຫາສິ່ງທີ່ດີຢູ່ໃນຄົນອ້ອມຂ້າງຂ້ອຍສະເໝີ, ຂ້ອຍກໍ່ພົບກັບຄົນທີ່ເບິ່ງຄືວ່າມີ “ຫຼັກມືດ” ຕໍ່ກັບບຸກຄະລິກຂອງເຂົາເຈົ້າສະເໝີ.

ຂ້ອຍຄິດວ່າມັນເປັນຄວາມຜິດປົກກະຕິທີ່ຜິດປົກກະຕິ ແຕ່ບາງການຄົ້ນຄວ້າທາງຈິດຕະວິທະຍາໃໝ່ໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ຂ້ອຍປ່ຽນທັດສະນະຂອງຂ້ອຍ.

ທີມວິໄຈຈາກເຢຍລະມັນ ແລະ ເດນມາກ ໄດ້ເປີດເຜີຍ “ປັດໄຈຄວາມມືດທົ່ວໄປຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ” (D-factor), ຊີ້ບອກວ່າບາງຄົນມີ “ຫຼັກມືດ” ຕໍ່ກັບບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ມັນແມ່ນຄົນທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດທີ່ຈະໃຫ້ຄໍານິຍາມທາງວິທະຍາສາດວ່າຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງເປັນ “ຄວາມຊົ່ວ”.

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄິດໄລ່ ກວດເບິ່ງວ່າມີ "ຄົນຊົ່ວ" ຢູ່ໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າ, ກວດເບິ່ງ 9 ລັກສະນະທີ່ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້.

ປັດໄຈ D ກໍານົດຂອບເຂດທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນພຶດຕິກໍາທາງດ້ານຈັນຍາບັນ, ສິນທໍາແລະສັງຄົມທີ່ຫນ້າສົງໄສ.

ທີມງານຄົ້ນຄ້ວາໄດ້ກໍານົດ D-factor ເປັນ "ແນວໂນ້ມພື້ນຖານທີ່ຈະເພີ່ມປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງໃຫ້ສູງສຸດໂດຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຄົນອື່ນ, ພ້ອມກັບຄວາມເຊື່ອທີ່ເປັນເຫດຜົນສໍາລັບພຶດຕິກໍາທີ່ໂຫດຮ້າຍຂອງຄົນ."

ຜູ້ທີ່ ຄະແນນສູງໃນ D-factor ຈະພະຍາຍາມບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາໃນທຸກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ຄົນອື່ນໃນຂະບວນການ. ໃນບາງກໍລະນີ, ເປົ້າໝາຍຂອງເຂົາເຈົ້າອາດຈະສະເພາະເຈາະຈົງເພື່ອທໍາຮ້າຍຄົນອື່ນ.

ທີມງານວິໄຈຍັງຄາດຄະເນວ່າບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍຄົນອື່ນໄດ້ພຽງແຕ່ຖ້າພວກເຂົາຄາດຄະເນວ່າເຂົາເຈົ້າຈະເປັນປະໂຫຍດໃນການເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ.

ນັ້ນແມ່ນ, ພວກເຂົາຕ້ອງການປະໂຫຍດຈາກການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະພິຈາລະນາເຮັດມັນ.

ການວັດແທກຄວາມໂຫດຮ້າຍໃນວິທີທີ່ພວກເຮົາວັດແທກສະຕິປັນຍາ.

ນັກວິທະຍາສາດທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການສຶກສາແມ່ນມາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Ulm, the ມະຫາວິທະຍາໄລ Koblenz-Landau ແລະມະຫາວິທະຍາໄລ Copenhagen.

ພວກເຂົາໄດ້ສະເໜີວ່າມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະວັດແທກຄວາມຊົ່ວຮ້າຍແບບດຽວກັນກັບພວກເຮົາວັດແທກຄວາມສະຫຼາດ.

ນັກວິທະຍາສາດອີງໃສ່ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງ Charles Spearman ກ່ຽວກັບປັນຍາຂອງມະນຸດ. , ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າປັດໄຈທາງປັນຍາທົ່ວໄປມີຢູ່ (ເອີ້ນວ່າ G-factor).

G-factor ແນະນໍາວ່າຜູ້ທີ່ໄດ້ຄະແນນສູງໃນການທົດສອບຄວາມສະຫຼາດປະເພດຫນຶ່ງຈະໃຫ້ຄະແນນສູງຕໍ່ກັບຄວາມສະຫຼາດປະເພດອື່ນໆ. ການທົດສອບ.

ອ່ານອັນນີ້: Georgia Tann, “The Baby Thief”, ໄດ້ລັກພາຕົວເດັກນ້ອຍ 5,000 ຄົນ ແລະຂາຍພວກມັນທັງໝົດ

ນີ້ແມ່ນວິທີ Scott Barry Kaufman ອະທິບາຍ G-factor ໃນ Scientific American:

“ການປຽບທຽບ G-factor ແມ່ນເໝາະສົມ: ໃນຂະນະທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງຄວາມສະຫຼາດທາງວາຈາ, ຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານສາຍຕາ ແລະ ຄວາມສະຫຼາດໃນການຮັບຮູ້ (i.e. ປະຊາຊົນສາມາດແຕກຕ່າງກັນໃນຮູບແບບຂອງຄວາມສາມາດທາງດ້ານສະຕິປັນຍາຂອງເຂົາເຈົ້າ), ຜູ້ທີ່ໄດ້ຄະແນນສູງຈາກຮູບແບບໜຶ່ງຂອງຄວາມສະຫຼາດຈະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໃຫ້ຄະແນນທາງສະຖິຕິສູງຕໍ່ຮູບແບບຂອງປັນຍາອື່ນໆ>

ນັກວິທະຍາສາດໄດ້ກໍານົດ D-factor ໂດຍການດໍາເນີນການ 9 ການທົດສອບທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນທົ່ວສີ່ການສຶກສາຄົ້ນຄ້ວາທີ່ສໍາຄັນ. ພວກເຂົາສາມາດລະບຸລັກສະນະ 9 ລັກສະນະຂອງຄົນທີ່ມີປັດໄຈ D ສູງ.

ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ 9 ລັກສະນະທີ່ຄົນຊົ່ວຈະສະແດງອອກ. ເປັນທີ່ໜ້າສົນໃຈທີ່ສັງເກດວ່ານັກວິທະຍາສາດແນະນຳວ່າ ຖ້າຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງສະແດງຄຸນລັກສະນະອັນໜຶ່ງ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະສະແດງລັກສະນະອື່ນໆຫຼາຍຢ່າງ.

ລັກສະນະ 9 ລັກສະນະຂອງຄວາມຊົ່ວຊ້າທີ່ຄິດວ່າ “ຄົນຊົ່ວ” ມີຢູ່

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນ 9 ລັກສະນະທີ່ປະກອບດ້ວຍ D-factor, ຕາມການກໍານົດໂດຍນັກວິທະຍາສາດ:

1) Egoism: “ຄວາມກັງວົນຫຼາຍເກີນໄປກັບຄວາມສຸກຂອງຕົນເອງຫຼືປະໂຫຍດຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ສະຫວັດດີການຂອງຊຸມຊົນ."

2) ນິກາຍ Machiavellian: “ການຫມູນໃຊ້, ຜົນກະທົບອັນໂຫດຮ້າຍ, ແລະທິດທາງການຄຳນວນຍຸດທະສາດ.”

3) ຄວາມບໍ່ລົງລອຍກັນທາງດ້ານສິນທຳ: “ການປະຖົມນິເທດທາງດ້ານສະຕິປັນຍາທົ່ວໄປຕໍ່ກັບໂລກທີ່ແຍກຄວາມແຕກຕ່າງທາງດ້ານແນວຄິດຂອງບຸກຄົນໃນທາງທີ່ມີຜົນກະທົບຢ່າງມີພຶດຕິກຳທີ່ບໍ່ມີຈັນຍາບັນ.”

4) Narcissism: “ການເສີມສ້າງຕົວຕົນແມ່ນທັງໝົດ- ແຮງຈູງໃຈທີ່ບໍລິໂພກ.”

5) ສິດທາງດ້ານຈິດໃຈ: “ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະແຜ່ຫຼາຍທີ່ຄົນເຮົາສົມຄວນໄດ້ຮັບຫຼາຍກວ່າ ແລະມີສິດໄດ້ຫຼາຍກວ່າ.ຄົນອື່ນ.”

6) Psychopathy: “ຄວາມບົກຜ່ອງໃນຜົນກະທົບ (i.e., callousness) ແລະການຄວບຄຸມຕົນເອງ (i.e., impulsivity).”

7) Sadism: “ຄົນທີ່ດູຖູກຄົນອື່ນ, ສະແດງພຶດຕິກຳທີ່ໂຫດຮ້າຍ ຫຼືໝິ່ນປະໝາດຕໍ່ຜູ້ອື່ນມາດົນນານ, ຫຼືໂດຍເຈດຕະນາເຮັດໃຫ້ເຈັບປວດທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ທາງເພດ, ຫຼືທາງຈິດໃຈ ຫຼືຄວາມທຸກທໍລະມານກັບຜູ້ອື່ນເພື່ອຢືນຢັນອຳນາດ ແລະການປົກຄອງ ຫຼືເພື່ອຄວາມສຸກແລະຄວາມເພີດເພີນ. .”

8) ຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ: "ການສະແຫວງຫາຜົນກໍາໄລໃນໂດເມນທີ່ມີຄຸນຄ່າທາງດ້ານສັງຄົມ, ລວມທັງສິນຄ້າວັດຖຸ, ສະຖານະພາບທາງສັງຄົມ, ການຮັບຮູ້, ຜົນສໍາເລັດທາງວິຊາການຫຼືອາຊີບ, ແລະຄວາມສຸກ."

9) ຄວາມຄຽດແຄ້ນ: “ຄວາມມັກທີ່ຈະທຳຮ້າຍຄົນອື່ນ ແຕ່ອັນນັ້ນຍັງເຮັດໃຫ້ເກີດອັນຕະລາຍແກ່ຕົນເອງ. ອັນຕະລາຍນີ້ອາດຈະເປັນທາງດ້ານສັງຄົມ, ທາງດ້ານການເງິນ, ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ຫຼືຄວາມບໍ່ສະດວກ. -factor.

ມີວິທີທີ່ຈະທົດສອບໄດ້ທັນທີວ່າທ່ານຈັດອັນດັບຢູ່ບ່ອນໃດ. ນັກວິທະຍາສາດໄດ້ພັດທະນາແບບທົດສອບ 9 ຂໍ້ຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອປະເມີນຢ່າງໄວວາບ່ອນທີ່ທ່ານຢືນຢູ່.

ອ່ານຜ່ານຂໍ້ຄວາມຂ້າງລຸ່ມນີ້ ແລະເບິ່ງວ່າທ່ານເຫັນດີກັບພວກມັນຫຼືບໍ່. ຖ້າທ່ານຕົກລົງເຫັນດີຢ່າງຫນັກແຫນ້ນກັບພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໃນຄໍາຖະແຫຼງທີ່, ມັນບໍ່ຫນ້າຈະເປັນອັນດັບສູງໃນ D-factor. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານຕົກລົງເຫັນດີຢ່າງສຸດຂີດກັບ 9 ຖະແຫຼງການ, ມີໂອກາດສູງທີ່ທ່ານຈັດອັນດັບສູງ.

ນີ້ແມ່ນ 9 ຖະແຫຼງການ:

1) ມັນຍາກທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ.ໂດຍບໍ່ມີການຕັດມຸມທັງນີ້ ແລະບ່ອນນັ້ນ.

2) ຂ້ອຍມັກໃຊ້ການຫມູນໃຊ້ທີ່ສະຫຼາດເພື່ອເຂົ້າຫາທາງຂອງຂ້ອຍ.

3) ຄົນທີ່ຖືກຂົ່ມເຫັງມັກຈະເຮັດບາງຢ່າງເພື່ອເອົາມັນມາສູ່ຕົນເອງ.<1

4) ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ອຍພິເສດເພາະທຸກຄົນບອກຂ້ອຍສະເໝີ.

5) ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍສົມຄວນໄດ້ຮັບຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນ.

6) ຂ້ອຍຈະ ເວົ້າຫຍັງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ໃນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການ.

7) ການທໍາຮ້າຍຄົນຈະເປັນການຕື່ນເຕັ້ນ.

8) ຂ້ອຍພະຍາຍາມໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄົນອື່ນຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງຂ້ອຍ.

9) ມັນ ບາງຄັ້ງກໍຄຸ້ມຄ່າກັບຄວາມທຸກທໍລະມານເລັກນ້ອຍໃນສ່ວນຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະເຫັນຄົນອື່ນໄດ້ຮັບການລົງໂທດທີ່ເຂົາເຈົ້າສົມຄວນໄດ້ຮັບ.

ເຈົ້າມັກບົດຄວາມຂອງຂ້ອຍບໍ? ມັກຂ້ອຍຢູ່ Facebook ເພື່ອເບິ່ງບົດຄວາມແບບນີ້ໃນຟີດຂອງເຈົ້າ.