"డార్క్ పర్సనాలిటీ థియరీ" మీ జీవితంలో చెడు వ్యక్తుల యొక్క 9 లక్షణాలను వెల్లడిస్తుంది

అందరూ అంతిమంగా "మంచివారు" అని చాలా సంవత్సరాలుగా నేను భావించాను.

ఎవరైనా నాతో చెడుగా ప్రవర్తించినప్పటికీ, నేను ఎల్లప్పుడూ వారి దృష్టికోణం నుండి దానిని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాను.

ఇక్కడ ఉంది నేనే ఇలా చెప్పుకుంటాను:

• వారు నాకు భిన్నమైన పెంపకం కలిగి ఉన్నారు.
• వారి విలువలు భిన్నంగా ఉంటాయి.
• వారు పూర్తి పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోలేరు.

అయినప్పటికీ, నా చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులలో మంచిని కనుగొనడానికి నేను ఎంత ప్రయత్నించినా, వారి వ్యక్తిత్వానికి “డార్క్ కోర్” ఉన్నట్లు అనిపించే వ్యక్తిని నేను ఎప్పుడూ ఎదుర్కొంటాను.

ఇది అసాధారణమైన క్రమరాహిత్యం అని నేను భావించాను, కానీ కొన్ని కొత్త మనస్తత్వ శాస్త్ర పరిశోధనలు నా దృక్పథాన్ని మార్చుకోవలసి వచ్చింది.

జర్మనీ మరియు డెన్మార్క్‌కి చెందిన ఒక పరిశోధనా బృందం “వ్యక్తిత్వం యొక్క సాధారణ చీకటి కారకం” (D- కారకం) కొంతమంది వ్యక్తులు తమ వ్యక్తిత్వాలకు "డార్క్ కోర్" కలిగి ఉన్నారని అభిప్రాయపడుతున్నారు.

ఎవరైనా "చెడు" అనే విషయాన్ని శాస్త్రీయంగా నిర్వచించడానికి ఇది ఎవరికైనా దగ్గరగా ఉంటుంది.

మీరు గుర్తించాలనుకుంటే మీ జీవితంలో "చెడు వ్యక్తి" ఉన్నట్లయితే, క్రింద పరిశోధకులు గుర్తించిన 9 లక్షణాలను చూడండి.

D-కారకం ఎవరైనా సందేహాస్పదమైన నైతిక, నైతిక మరియు సామాజిక ప్రవర్తనలో ఎంతమేరకు పాల్గొంటారో గుర్తిస్తుంది.

పరిశోధక బృందం D-కారకాన్ని నిర్వచించింది "ఒకరి దుర్మార్గపు ప్రవర్తనలకు సమర్థనగా ఉపయోగపడే నమ్మకాలతో పాటు ఇతరుల ఖర్చుతో ఒకరి స్వంత ప్రయోజనాన్ని పెంచుకునే ప్రాథమిక ధోరణి."

వారు స్కోర్D-ఫాక్టర్‌లో అధికంగా ఉన్నవారు ఈ ప్రక్రియలో ఇతరులకు హాని కలిగించినప్పటికీ, అన్ని ఖర్చులతో తమ లక్ష్యాలను సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. కొన్ని సందర్భాల్లో, వారి లక్ష్యాలు ప్రత్యేకంగా ఇతరులకు హాని కలిగించడం కూడా కావచ్చు.

ఈ వ్యక్తులు అలా చేయడంలో కొంత ప్రయోజనం ఉంటుందని వారు అంచనా వేసినట్లయితే మాత్రమే ఇతరులకు సహాయం చేస్తారని పరిశోధనా బృందం అంచనా వేసింది.

అంటే, వారు ఇతరులకు సహాయం చేయడం గురించి ఆలోచించే ముందు దాని నుండి ప్రయోజనం పొందాలి.

మనం తెలివితేటలను కొలిచే విధంగా దుష్ప్రవర్తనను కొలవడం.

అధ్యయనంలో పనిచేసిన శాస్త్రవేత్తలు ఉల్మ్ విశ్వవిద్యాలయం, యూనివర్శిటీ ఆఫ్ కోబ్లెంజ్-లాండౌ మరియు యూనివర్శిటీ ఆఫ్ కోపెన్‌హాగన్.

మనం తెలివితేటలను కొలిచే విధంగానే దుష్ప్రవర్తనను కొలవడం సాధ్యమవుతుందని వారు ప్రతిపాదించారు.

మానవ మేధస్సుపై చార్లెస్ స్పియర్‌మాన్ చేసిన పనిపై శాస్త్రవేత్తలు తమ అంతర్దృష్టులను ఆధారం చేసుకున్నారు. , ఇది మేధస్సు యొక్క సాధారణ కారకం ఉనికిలో ఉందని చూపింది (G-కారకం అని పిలుస్తారు).

ఒక రకమైన మేధస్సు పరీక్షలో అత్యధిక స్కోర్‌లు సాధించిన వ్యక్తులు ఇతర రకాల మేధస్సుపై స్థిరంగా ఎక్కువ స్కోర్ చేస్తారని G-కారకం సూచిస్తుంది. పరీక్షలు.

దీన్ని చదవండి: జార్జియా టాన్, “ది బేబీ థీఫ్”, 5,000 మంది పిల్లలను కిడ్నాప్ చేసి అందరినీ అమ్మేశారు

స్కాట్ బారీ కౌఫ్‌మాన్ ఎలా ఉందో ఇక్కడ ఉంది సైంటిఫిక్ అమెరికన్‌లో G-కారకాన్ని వివరిస్తుంది:

“G-కారకం సారూప్యత సముచితమైనది: శబ్ద మేధస్సు, విజువస్పేషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ మరియు గ్రహణ మేధస్సు మధ్య కొన్ని తేడాలు ఉన్నాయి (అంటే. ప్రజలు విభేదించవచ్చువారి అభిజ్ఞా సామర్థ్యం ప్రొఫైల్‌ల నమూనాలో), ఒక రకమైన మేధస్సుపై ఎక్కువ స్కోర్ చేసిన వారు ఇతర రకాల మేధస్సుపై కూడా గణాంకపరంగా అధిక స్కోర్‌లను సాధిస్తారు.”

D-కారకం ఇదే విధంగా పనిచేస్తుంది.

నాలుగు ప్రధాన పరిశోధన అధ్యయనాల్లో 9 వేర్వేరు పరీక్షలను నిర్వహించడం ద్వారా శాస్త్రవేత్తలు D-కారకాన్ని గుర్తించారు. డి-ఫాక్టర్‌లో ఎక్కువగా ఉన్న వ్యక్తుల 9 లక్షణాలను వారు గుర్తించగలిగారు.

ఇవి దుష్ట వ్యక్తులు ప్రదర్శించే 9 లక్షణాలు. ఎవరైనా ఒక లక్షణాన్ని ప్రదర్శిస్తే, వారు అనేక ఇతర లక్షణాలను ప్రదర్శిస్తారని శాస్త్రవేత్తలు సూచించడం కూడా ఆసక్తికరంగా ఉంది.

“చెడు వ్యక్తులు” కలిగి ఉంటారని భావించే దుష్టత్వపు 9 లక్షణాలు

శాస్త్రవేత్తలచే నిర్వచించబడినట్లుగా, D-కారకాన్ని కలిగి ఉన్న 9 లక్షణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

1) అహంభావం: “ఒకరి స్వంత ఆనందం లేదా ప్రయోజనం కోసం అధిక శ్రద్ధ సమాజ శ్రేయస్సు.”

2) మాకియవెల్లియనిజం: “మానిప్యులేటివ్‌నెస్, నిష్కపటమైన ప్రభావం మరియు వ్యూహాత్మక-గణన ధోరణి.”

3) నైతిక నిరాకరణ: “అనైతిక ప్రవర్తనను శక్తివంతంగా ప్రభావితం చేసే విధంగా వ్యక్తుల ఆలోచనలను వేరుచేసే ప్రపంచానికి సాధారణీకరించిన అభిజ్ఞా ధోరణి.”

4) నార్సిసిజం: “అహం-ఉపబలమే అన్నీ- వినియోగించే ఉద్దేశ్యం.”

5) మానసిక హక్కు: “ఒక స్థిరమైన మరియు విస్తృతమైన భావన, ఒకరు ఎక్కువ అర్హత కలిగి ఉంటారు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ పొందేందుకు అర్హులు.ఇతరులు.”

6) మానసిక వ్యాధి: “ప్రభావానికి లోటులు (అంటే, నిర్లక్ష్యత) మరియు స్వీయ నియంత్రణ (అనగా, ఉద్రేకం).”

7) శాడిజం: “ఇతరులను అవమానపరిచే వ్యక్తి, ఇతరులకు క్రూరమైన లేదా కించపరిచే ప్రవర్తన యొక్క దీర్ఘకాల నమూనాను చూపే వ్యక్తి, లేదా అధికారం మరియు ఆధిపత్యం కోసం లేదా ఆనందం మరియు ఆనందం కోసం ఇతరులపై ఉద్దేశపూర్వకంగా శారీరక, లైంగిక లేదా మానసిక నొప్పి లేదా బాధను కలిగించే వ్యక్తి .”

8) స్వీయ-ఆసక్తి: “వస్తు వస్తువులు, సామాజిక స్థితి, గుర్తింపు, విద్యాపరమైన లేదా వృత్తిపరమైన విజయాలు మరియు ఆనందంతో సహా సామాజికంగా విలువైన డొమైన్‌లలో లాభాల సాధన.”

9) ద్వేషపూరితత: “మరొకరికి హాని కలిగించే ప్రాధాన్యత, కానీ అది తనకు తానే హాని కలిగిస్తుంది. ఈ హాని సామాజికంగా, ఆర్థికంగా, భౌతికంగా లేదా అసౌకర్యంగా ఉండవచ్చు.”

D-ఫాక్టర్‌లో మీరు ఎంత ఉన్నత ర్యాంక్‌ని పొందారు?

Dలో మీరు ఏ మేరకు అధిక ర్యాంక్‌ని పొందారు అని మీరు ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు. -factor.

మీరు ఎక్కడ ర్యాంక్ పొందారో వెంటనే పరీక్షించడానికి ఒక మార్గం ఉంది. మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో త్వరగా అంచనా వేయడానికి శాస్త్రవేత్తలు క్రింది 9-అంశాల పరీక్షను అభివృద్ధి చేసారు.

క్రింద ఉన్న ప్రకటనలను చదవండి మరియు మీరు వారితో గట్టిగా ఏకీభవిస్తున్నారో లేదో చూడండి. మీరు స్టేట్‌మెంట్‌లలో ఒకదానితో మాత్రమే గట్టిగా అంగీకరిస్తే, మీరు D- ఫ్యాక్టర్‌లో అధిక ర్యాంక్‌ని పొందే అవకాశం లేదు. అయితే, మీరు మొత్తం 9 స్టేట్‌మెంట్‌లతో తీవ్ర ఒప్పందంలో ఉన్నట్లయితే, మీరు అధిక ర్యాంక్‌ని పొందే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది.

ఇక్కడ 9 స్టేట్‌మెంట్‌లు ఉన్నాయి:

1) ముందుకు వెళ్లడం కష్టం.ఇక్కడ మరియు అక్కడ మూలలు కత్తిరించకుండా.

2) నా దారిని పొందడానికి నేను తెలివైన తారుమారుని ఉపయోగించాలనుకుంటున్నాను.

3) చెడుగా ప్రవర్తించే వ్యక్తులు సాధారణంగా తమపైకి తీసుకురావడానికి ఏదైనా చేస్తారు.

4) ప్రతి ఒక్కరూ నాకు అలా చెబుతూ ఉంటారు కాబట్టి నేను ప్రత్యేకమైనవాడినని నాకు తెలుసు.

5) నేను ఇతరులకన్నా ఎక్కువ అర్హుడినని నిజాయితీగా భావిస్తున్నాను.

6) నేను నేను కోరుకున్నది పొందడానికి ఏదైనా చెప్పండి.

7) వ్యక్తులను బాధపెట్టడం ఉత్సాహంగా ఉంటుంది.

8) నా విజయాల గురించి ఇతరులకు తెలియజేసేందుకు నేను ప్రయత్నిస్తాను.

9) ఇది ఇతరులు వారికి తగిన శిక్షను పొందడాన్ని చూడటానికి కొన్నిసార్లు నా వంతుగా కొంచెం బాధపడటం విలువైనదే.

మీకు నా కథనం నచ్చిందా? మీ ఫీడ్‌లో ఇలాంటి మరిన్ని కథనాలను చూడటానికి Facebookలో నన్ను లైక్ చేయండి.