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만약 불행하게도 그런 사람을 만났다면, 배려심이 없는 사람이 당신의 하루에 부정적인 영향을 미칠 가능성이 높습니다.
일부는 다른 사람보다 더 귀찮을 수 있지만 몇 가지 행동은 종종 다음과 관련이 있습니다. 배려심 없는 사람.
늦는 것, 허락 없이 하던 일을 방해하는 것, 주변 사람들에게 말을 걸고 관계에 많은 노력을 기울이지 않는 것 등이 여기에 포함됩니다.
좋은 소식은 그런 사람들(또는 적어도 그들의 행동)을 다루는 방법이 있다는 것입니다.
여기에 배려심이 없는 사람의 17가지 특성과 대처 방법이 있습니다!
1) 그들은 종종 주의가 산만해집니다.
우리 대부분은 매장에서 제품을 훔쳐가는 데 너무 열심인 사람을 만났고, 제품에 대한 비용을 지불할 준비가 되면서 이메일을 확인하고 전화를 하거나 완전히 다른 일을 하세요.
이 사람이 심부름을 하면 많은 사람들이 무슨 일이 있고 왜 이렇게 오래 걸리는지 궁금해할 것입니다.
또한보십시오: 사람들이 인터넷에서 공유하는 가장 인기 없는 의견 90가지다른 사람의 의무와 우선순위를 무시하는 것입니다.
이 상황에서 할 수 있는 일은 이러한 종류의 행동에 감사하지 않는다는 것을 분명히 보여주는 것입니다.
관계에 따라 다릅니다. 이 사람과 함께라면 단순히 확고한 경계를 설정하고 원하는 것에 대해 명확한 지침을 제공할 수 있습니다.그들이 당신에게 요구하는 모든 것.
따라서 그들이 당신의 의견 없이 계획을 따르도록 강요할 때 그들의 인내심 부족은 당신과 그들 모두에게 상처를 줄 수 있습니다.
14) 그들은 자신에게만 몰두합니다.
사려가 없는 유형의 사람들이 많이 있지만 일부는 자신과 자신의 필요에 완전히 집중할 것입니다.
그들은 다른 사람에게 관심이 없을 수 있으며 때로는 그들이 원하는 것은 무엇이든 하도록 조종하기 위한 방법으로 그들의 주의를 기울입니다.
그 결과, 그들에 관한 것이 전부일 때 당신이 그들과 원하는 유형의 대화를 나누는 것이 어려울 수 있습니다.
당신이 상대방의 생각에 관심이 없고 당신만의 시간이 필요하다는 점을 분명히 하고 싶다면 솔직하게 말하는 것이 가장 좋습니다.
그들이 그 단순한 개념을 받아들일 수 없다면 그러면 그들과 대화를 나누는 것이 의미가 없을 것입니다.
어떤 경우에는 배려심이 없는 사람이 이를 인식하지 못하고 귀하가 자신을 위한 공간을 만들려고 할 때 단순히 귀하를 무시할 것입니다.
15) 그들은 무례합니다.
이것은 중요한 사항이며, 실제로는 사려 깊은 사람들에 대해 이미 알고 있는 것과 관련이 있습니다.
그들은 종종 자신을 위해 일하는 사람들, 고용주를 무례하게 대할 수 있습니다. , 또는 주변 사람들입니다.
어떤 경우에는 직장에 나타나지 않거나 완전히 나타나지 않을 수도 있습니다.
이것은 말할 것도 없이 정말 짜증나는 일입니다.나머지 팀원들에게는 공평하지 않습니다.
또한 배려심이 없는 사람은 신뢰할 수 없고 너무 바빠서 중요한 프로젝트를 돕거나 필요할 때 도와줄 수 없다는 것을 알게 될 수도 있습니다. 그러나 이것은 또한 매우 무례한 행동입니다.
성장하고 성숙하는 과정 중 일부는 일이 어떻게 돌아가는지 이해하는 것입니다.
이것이 우리가 다른 사람의 입장에 처할 수 있어야 하는 이유입니다.
사려가 없는 사람들에 관해서는 그들이 항상 자신의 필요를 먼저 생각한다는 것을 깨달아야 합니다.
대부분의 경우 이러한 유형의 사람들은 계속해서 늦게 나타나거나 포기하지 않고 일찍 떠납니다. 이유.
16) 그들은 자신이 실수했다는 사실을 받아들이지 않습니다.
사려가 없는 사람은 종종 다른 사람을 재빨리 비난하고 자신이 틀렸다는 것을 납득시키기가 매우 어려울 수 있습니다.
자신의 행동에 문제가 있음을 인정하도록 하려면 많은 시간과 노력이 필요할 수 있습니다.
그 결과 계속해서 다음과 같은 말을 할 수 있습니다. 잘못된 것으로 판명된 똑같은 말이나 상처가 된 똑같은 말을 계속하는 것.
가장 먼저 해야 할 일은 모든 사람이 더 큰 사람이 될 수는 없다는 사실을 받아들이고 그렇게 할 때 인정하는 것입니다. 뭔가 잘못되었습니다.
너무 귀찮게 하지 마세요.
가혹한 사실은 어떤 사람들은 다른 사람들의 필요를 고려하는 법을 결코 배우지 않는다는 것입니다.더 이상 시간을 들여 처리할 가치가 있는지 여부를 결정합니다.
17) 그들은 자신의 행동에 대해 깊이 생각하지 않습니다.
일부 상황에서는 결과를 완전히 인식하지 못합니다. 자신의 행동에 대해 생각하거나 전적으로 자신에게만 집중할 것입니다.
다른 사람에게 어떤 영향을 미칠지 생각하지 않고 성급한 결정을 내릴 수도 있습니다.
이 사람과 어떤 관계를 맺고 있는지에 따라 상처를 극복하거나 상처를 입어 자신의 불행을 야기할 수 있습니다.
두 경우 모두 무심한 사람의 행동을 유발하는 원인을 이해하려고 노력하는 것이 중요합니다.
다음 중 하나를 수행할 수 있습니다. 그들을 이해하려고 하거나 무시하고 놓아주도록 하십시오.
그들은 사과하지 않는다는 점을 명심하십시오.
어떤 사람들은 너무 자랑스러워서 자신이 실수했거나 돌이켜보면 정말 분명한 일이라도 미안합니다.
어떤 상황에서는 자신의 잘못에 대해 책임을 묻기를 거부하고 여전히 사과를 거부합니다.
솔직히 말해서, 이 사람들은 자신의 실수를 깨닫지 못하기 때문에 자신의 방식을 바꾸지 않을 것입니다.
이 사람이 당신에게 얼마나 중요한지 평가해야 하는 이유입니다.
최종 생각
사려심이 없는 사람이 행동할 수 있는 정말 성가신 방법이 있습니다.
일을 어렵게 만드는 사람과 함께 작업하려는 경우 계속 유지하는 것이 중요합니다.그들이 당신과 다른 직원을 어떻게 대하는지에 대한 것입니다.
어떠한 문제도 간과해서는 안 되며, 자신을 대변할 수 없다고 생각되면 상사에게 이야기하거나 다른 사람에게 조언을 구하십시오.
이러한 성가신 특성을 가지고 있거나 그러한 특성을 나타내는 사람을 알게 되더라도 이러한 특성으로 인해 자신의 삶이 무너지지 않도록 하십시오.
자신의 매일 중요한 일에 집중하고 가장 가까운 사람들도 행복하도록 하세요.
그들의 혼란스러운 에너지로부터 자신을 보호하고 꿈을 이루는 데 모든 노력을 기울이세요!
완료될 것으로 예상되는 시간입니다.이 사람이 친구라면 부드럽게 안내하거나 단순히 기대치를 조정할 수 있습니다.
우리가 할 수 있는 일은 너무 많습니다. 그러나 경계를 명확하게 정의하면 경솔한 행동의 결과로 느낄 수 있는 스트레스를 줄이는 데 도움이 됩니다.
2) 그들은 듣지 않습니다
듣고 있지 않고 자신이 말할 차례를 기다리고 있는 사람과 이야기하고 있습니다.
그들은 당신이 말하는 것에 주의를 기울일 뿐만 아니라 다음에 말할 내용에 대해서도 생각하고 있습니다. 이미 머리에 쓰여 있습니다.
사려심 없는 사람이 말을 하면 말을 마치기도 전에 말을 끊는 경우가 많습니다.
가장 먼저 해야 할 일은 이 대화가 얼마나 중요한지 생각하는 것입니다. 당신을 위한 것입니다.
단순한 채팅이라면 그냥 넘어가고 다른 일을 위해 에너지를 보존할 수 있습니다.
반면에 중요한 일이라면 침착하게 "제발, 끝내게 해주세요"라고 말하면 적어도 한동안은 효과가 있을 것입니다.
가혹한 사실은 아무도 당신의 말을 듣게 할 수 없다는 것입니다.
당신도 고집한다면 열심히, 당신은 당신을 짜증나게 하는 사람과 똑같아질 것입니다.
더 나은 사람이 되고, 이런 상황에서 성숙함을 보여주고, 사람들이 원하는 대로 하게 하세요.
이 사람이 일을 해야 하는 사람이라면와 함께, 이메일로 의사소통을 해보세요.
적어도 이런 식으로 에너지를 보존할 수 있을 것입니다.
3) 그들은 당신이 말하거나 생각하는 것을 끝내지 못하게 합니다
이것은 처음 두 가지를 혼합한 것입니다.
그들은 당신이 말하는 것과 전혀 관련이 없더라도 두 센트를 넣고 싶어합니다.
말하고 나면 움직입니다. 당신이 말하려고 했던 것을 잊어버리십시오.
그들이 당신을 방해해도 상관하지 않고 아무 일도 없었던 것처럼 계속 이야기한다면 이것은 매우 성가실 수 있습니다.
또한보십시오: 타고난 문제 해결사임을 보여주는 10가지 징후이유 생각하고 있는 것이 있거나 단순히 말해야 할 모든 것이 더 중요하다고 생각하기 때문일 수 있습니다.
이 경우 이 사람과의 접촉을 최대한 제한할 수 있으므로 온전한 정신을 유지할 수 있습니다.
그들은 자신을 자신의 영화의 주인공으로 여기고, 필요와 욕망이 가장 중요한 사람이라고 생각할 가능성이 큽니다.
이는 모든 종류의 사람이 될 수 있습니다. , 하지만 관계나 우정에 최소한의 노력만 기울이는 사람들에게 특히 그렇습니다.
사려에 관한 한, 이 사람들은 배울 것이 많고 일반적으로 주변 사람들이 만나기를 기대합니다. 우리는 다른 사람들의 이기적인 필요를 충족시키기 위해 존재하는 것이 아니라 평범하게 살아가고 다른 사람들과 협력하기 위해 존재하기 때문에 전혀 현실적이지 않습니다.우리 주변!
4) 스태프들에게 무감각하다
매너 있게 하루를 시작했지만 한 번 무심한 사람을 만나면 당신의 성가심을 숨기기 어려울 수 있습니다.
이 사람들이 당신을 당신이 아닌 것으로 만들지 않도록 하세요!
친구와 점심을 먹고 있는데 직원이 배려심이 없다면, 이러한 종류의 행동을 무시하도록 노력하세요.
반면 어떤 사람들은 직원에게 매우 무례할 수 있습니다.
점심 식사를 함께 하는 사람이 웨이터나 택시에 매우 무감각한 경우 운전 기사님은 아마 매우 불편하게 느끼실 것입니다.
이번에는 상황을 진정시키기 위해 노력하되 다시는 그 사람과 어디를 가지 마십시오.
5) 무례합니다.
의도적으로 못된 것이 아니더라도 배려심이 없는 사람은 종종 무례하고 공격적일 수 있습니다.
여기에는 끼어들려고 지나치게 공격적인 것도 포함될 수 있습니다. 대화를 주도합니다.
어떤 사람들은 천성적으로 무례하고 자신의 말이 다른 사람에게 어떤 영향을 미치는지 생각하지 않습니다.
따라서 그들이 말하는 것을 개인적으로 받아들일 수도 있습니다. 그것은 사실이 아니거나 현실에 근거가 없습니다.
그렇게 무신경한 사람과 계속 대화하는 것은 의미가 없습니다!
안타깝게도 항상 피할 수는 없습니다. 그러나 대처할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다.주변에 있으면서 무례하게 굴지 않도록 하세요.
가장 좋은 방법 중 하나는 그들이 이런 식으로 행동하기 시작하면 가능한 한 빨리 떠나는 것입니다.
또는 다음을 고려해 볼 수 있습니다. 이러한 상황에 처할 가능성을 줄이기 위해 미리 경계를 설정합니다.
6) 사람들을 대할 때 둔감하고 배려가 없습니다.
배려가 없는 사람들은 종종 젊거나 경험이 적거나 그들을 위해 일하는 사람들이 소속감을 느끼도록 노력하지 마세요.
그들은 자신이 하는 일이나 그 일을 하는 방법을 설명하지 않을 수 있습니다. 확신이 없으면 답답할 수 있습니다.
도움이 필요한 경우 명확하게 요청할 수 있습니다. 그래도 도움이 되지 않는 경우 상사에게 알려 도움을 받을 수 있도록 하세요. 과도한 스트레스 없이 도움이 필요합니다.
경력에서 앞서나갈 수 있는 유일한 방법입니다.
배려심은 타고난 특성이 아니라 시간이 지남에 따라 학습됩니다. .
따라서 이런 유형의 사람을 상대하려면 먼저 그들이 왜 그렇게 무례하고 배려심이 없는지 알아야 합니다.
그들의 행동을 관찰하면 그들에 대해 많은 것을 배울 수 있습니다. 다양한 상황에서 행동하고 결과적으로 항상 화를 내지 않기 위해 무엇을 해야 하는지 배웁니다.
7) 그들은 사물을 깊이 생각하지 않습니다.
많은 유형의 사람들이 배려심 없는 사람들이며, 일부는 그들은 단순히신중히 생각하세요.
다른 사람에게 어떤 영향을 미칠지 생각하지 않고 성급한 결정을 내릴 수 있습니다.
예를 들어, 그들은 당신에게 갑자기 무언가를 제안하거나 묻지 않고 당신을 대신하여 약속을 할 수도 있습니다. 당신이 먼저입니다.
이렇게 하면 머리가 끓을 수 있지만, 당신이 그들의 구세주가 될 필요는 없기 때문에 침착함을 유지하도록 노력하세요.
이러한 사람들은 세상이 자신을 중심으로 돌지 않고 다른 사람들도 필요와 계획이 있다는 것을 알고 있습니다.
때때로 그들은 자신의 개인적인 세계에 너무 몰두하여 더 큰 그림을 볼 수 없습니다.
이러한 부류의 사람들을 대하고 있다면 그들과 추론하는 것이 불가능하기 때문에 아마도 당신이 리더십을 이어받아야 할 것입니다.
8) 그들은 부주의합니다
존재의 최악의 부분 주의가 산만한 사람 주위에 있으면 무시당하는 느낌이 들고 경험에서 멀어질 수 있습니다.
그가 허공을 쳐다보거나 휴대전화나 다른 일에 주의가 산만해집니다.
매장에 무심한 사람이 있고 그들이 당신을 무시한다면 무슨 일이 일어나고 있고 무엇을 해야 하는지 파악하기가 어려울 것입니다. 다음을 수행하세요.
최근에 사람들은 대화 도중에 휴대전화를 꺼내서 내가 없는 것처럼 타이핑을 시작합니다.
신경이 쓰일 수 있지만기회가 있을 때마다 이런 종류의 사람과 시간을 덜 보내기로 선택하십시오.
9) 그들은 다른 사람을 대할 때 배려심이 없습니다.
개인 시간을 배려하지 않는 사람들은 다른 사람들도 마찬가지입니다.
여기에는 사람들과 상호작용하는 방식이 부적절할 수 있습니다.
다른 사람들이 자신에게 무언가를 말하거나 행동을 시키려 한다는 사실을 인식하지 못할 수 있습니다.
대화를 시도할 때 또는 우리가 자연스럽게 다른 사람에게서 포착하는 사회적 신호를 읽을 수 없을 때 이러한 인식 실패는 특히 성가실 수 있습니다.
10) 그들은 이해하지 못합니다. 어떤 상황에서 무슨 일이 일어나고 있는지
이는 주변에서 일어나는 일에 너무 많은 주의를 기울이지 않기 때문에 발생합니다.
앞서 언급했듯이 이러한 유형의 사람은 다루기가 꽤 어려울 수 있습니다. 왜냐하면 그들은 자신의 세계에 너무 몰두하여 무슨 일이 일어나고 있는지조차 알아차리지 못하기 때문입니다.
이런 사람을 상대하고 있다면, 그들이 차분하고 침착해졌을 때 상황을 설명하도록 노력하세요. 열띤 논쟁중.
11) 너무 직설적이어서 대화가 어렵다
사회적 규율이 있는 데에는 이유가 있다.
예의가 없다. 마음에 떠오르는 대로 말하세요.
사려심이 없는 사람은 생각 없이 말하는 경우가 많아 다른 사람에게 상처를 주는 경우가 많습니다.
아무것도 꾸미지 않고 그냥모욕이든 비판이든 그들이 원하는 대로 말하십시오.
특히 주위에 사람이 많을 때 매우 조심해야 하는 부분입니다.
일정 시간 동안 적절한 방법으로 처리할 수 없는 상황에서는 항상 떠나십시오.
보통 사람에게서 볼 수 있는 다정함과 배려심은 배려심이 없는 사람에게서 빠져 있을 수 있습니다.
신뢰할 수 없는 사람을 밀어내거나 사회적으로 친구가 될 수 있다고 생각하는 사람도 있습니다.
어떤 사람들은 논쟁에서 이기기 위해 서두르고, 당신을 한방에 이기고, 그들의 말을 끝내기 위해 서두릅니다. 다른 사람보다 먼저 프로젝트를 진행합니다.
일이 뜻대로 되지 않을 때 짜증을 내며 원하는 것을 얻기 위해 지배적이거나 공격적으로 상황을 통제하려고 합니다.
12 ) 그들은 다른 사람의 감정에 무감각합니다
이것은 다루기 어려울 수 있는 또 다른 것입니다.
어떤 경우에는 배려심이 없는 사람은 자신이 무엇을 하고 있는지 알 수 있습니다. 하지만 그들은 상관하지 않습니다.
나를 화나게 하는 말을 하는 사람과 그만두라고 요청하거나 기분이 상한다고 말한 후에도 계속 말하는 사람 사이에는 큰 차이가 있습니다.
의도적으로 무례하거나 공격적인 것은 아니더라도 어떤 사람들은 그들이 말하는 것이 다른 사람들에게 어떤 감정을 주는지 깨닫지 못합니다.
그것이 당신에게 큰 상처를 준다면 좋을 것입니다. 이유를 생각하다그것이 사실입니다.
자신의 성격 특성을 살펴보세요.
때때로 우리가 할 수 있는 최선의 방법은 두꺼운 피부를 키우는 것입니다.
이것은 말보다 쉽습니다. 완료, 나는 그것을 완벽하게 알고 있지만 당신이 그것에 쏟은 노력은 확실히 보상을 받을 것이고 당신이 앞으로 이런 종류의 사람을 다루기가 훨씬 더 쉬울 것입니다.
13) 그들은 두었습니다. 필요가 먼저다
사교적인 상황에서 배려심이 없는 사람을 대하는 것은 정말 어려울 수 있습니다.
말만 하는 사람일 수 있습니다. 당신이 무슨 일을 하는지 신경 쓰지 않습니다.
다른 사람들은 그날 하는 일이나 생활과 관련이 없는 한 아무 말도 하지 않습니다.
따라서 당신은 그들을 즐겁게 해야 하고 그들이 당신의 비용으로 진행되는 모든 최신 정보를 제공해야 한다고 느낄 수도 있습니다.
이런 일이 수없이 일어났습니다.
당신은 할 수 없습니다 다른 일을 하시겠습니까?
이 사람이 누군가가 듣고 고개를 끄덕이도록 전화를 걸면 물건을 들고 언덕으로 달려가십시오(물론 가능한 한 정중하게).
게다가, 이 사람들은 종종 매우 참을성이 없습니다.
우리 모두가 공통점이 있고 모두 같은 행성에 있다는 것은 좋은 일이지만 이것이 어떤 종류의 인종이 아닙니다.
그들은 당신의 인생에서 유일한 사람들이 아니므로 할 필요가 없습니다
