ສາລະບານ
ຖ້າທ່ານໂຊກບໍ່ດີພໍທີ່ຈະພົບກັບອັນໜຶ່ງ, ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈຈະສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບໃນມື້ຂອງເຈົ້າ.
ບາງຄົນອາດຈະເບື່ອໜ່າຍກວ່າຄົນອື່ນ, ແຕ່ພຶດຕິກຳບາງອັນມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບ ຄົນທີ່ເຂົ້າມາແບບບໍ່ສົນໃຈ.
ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການມາຊ້າ, ການຂັດຂວາງສິ່ງທີ່ເຈົ້າກໍາລັງເຮັດໂດຍບໍ່ໄດ້ຂໍອະນຸຍາດ, ເວົ້າກັບຄົນອ້ອມຂ້າງເຂົາເຈົ້າ, ແລະບໍ່ພະຍາຍາມຫຼາຍໃນຄວາມສໍາພັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຂ່າວດີແມ່ນວ່າມີວິທີການຈັດການກັບຄົນດັ່ງກ່າວ (ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍພຶດຕິກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ).
ນີ້ແມ່ນ 17 ລັກສະນະຂອງບຸກຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈແລະວິທີການຈັດການກັບເຂົາເຈົ້າ!
1) ເຂົາເຈົ້າມັກຈະລົບກວນ
ພວກເຮົາສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ພົບກັບຄົນໃນຮ້ານທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນເກີນໄປທີ່ຈະດຶງເອົາສິນຄ້າ ແລະ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາພ້ອມທີ່ຈະຈ່າຍເງິນ, ພວກເຂົາກວດເບິ່ງອີເມວຂອງພວກເຂົາ, ໄປຫາ ໂທລະສັບ ຫຼື ເຮັດອັນອື່ນທັງໝົດ.
ເມື່ອຄົນຜູ້ນີ້ເຮັດທຸລະກິດ, ຫຼາຍຄົນຄົງຈະສົງໄສວ່າເກີດຫຍັງຂຶ້ນ ແລະ ໃຊ້ເວລາດົນປານໃດ.
ອັນນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈແມ່ນອາດຈະຖືກລົບກວນໂດຍ ບາງສິ່ງບາງຢ່າງອື່ນແລະພຽງແຕ່ບໍ່ເຄົາລົບພັນທະແລະບູລິມະສິດຂອງຄົນອື່ນ.
ສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ໃນສະຖານະການນີ້ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນວ່າທ່ານບໍ່ຮູ້ຈັກກັບພຶດຕິກໍານີ້.
ຂຶ້ນກັບຄວາມສໍາພັນທີ່ເຈົ້າມີ. ກັບບຸກຄົນນີ້, ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດວາງຂອບເຂດທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທຸກຢ່າງທີ່ເຂົາເຈົ້າຂໍຈາກເຈົ້າ.
ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ຄວາມບໍ່ສາມາດອົດທົນຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດທໍາຮ້າຍທັງເຈົ້າ ແລະເຂົາເຈົ້າ ເມື່ອເຂົາເຈົ້າພະຍາຍາມບັງຄັບເຈົ້າໃຫ້ເຮັດຕາມແຜນການຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການປ້ອນຂໍ້ມູນຂອງເຈົ້າ.
14) ເຂົາເຈົ້າ ມີການດູດຊຶມຕົນເອງ
ມີຫຼາຍປະເພດຂອງຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈໃນນັ້ນ, ແຕ່ບາງຄົນຈະມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ຕົນເອງ ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນເອງຢ່າງຄົບຖ້ວນ.
ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ສົນໃຈຄົນອື່ນ ແລະບາງຄັ້ງອາດໃຊ້ໄດ້. ຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນວິທີທີ່ຈະໝູນໃຊ້ເຈົ້າໃຫ້ເຮັດອັນໃດກໍໄດ້ຕາມທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ.
ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ມັນອາດຈະເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະມີປະເພດການສົນທະນາທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການກັບເຂົາເຈົ້າເມື່ອມັນທັງໝົດກ່ຽວກັບເຂົາເຈົ້າ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າທ່ານບໍ່ສົນໃຈສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະທ່ານຕ້ອງການເວລາຂອງຕົນເອງ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເວົ້າກົງໄປກົງມາ.
ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຍອມຮັບແນວຄວາມຄິດງ່າຍໆນັ້ນ, ແລ້ວມັນອາດຈະບໍ່ມີຈຸດໝາຍຫຍັງທີ່ຈະສົນທະນາກັບເຂົາເຈົ້າ.
ໃນບາງກໍລະນີ, ຄົນທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນຈະບໍ່ຮູ້ເລື່ອງນີ້ ແລະພຽງແຕ່ຈະບໍ່ສົນໃຈເຈົ້າເມື່ອທ່ານພະຍາຍາມສ້າງພື້ນທີ່ໃຫ້ຕົວເອງ.
15) ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຄົາລົບນັບຖື
ນີ້ແມ່ນສິ່ງສຳຄັນ, ແລະ ຕົວຈິງແລ້ວມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ແລ້ວກ່ຽວກັບຄົນທີ່ບໍ່ນັບຖື.
ເຂົາເຈົ້າມັກຈະບໍ່ເຄົາລົບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ. , ຫຼືຄົນອ້ອມຂ້າງເຂົາເຈົ້າ.
ໃນບາງກໍລະນີ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະບໍ່ສະແດງເຖິງການເຮັດວຽກ ຫຼືແມ່ນແຕ່ຢຸດສະແດງທັງໝົດ.
ອັນນີ້ອາດຈະເປັນເລື່ອງທີ່ຫນ້າລໍາຄານແທ້ໆ, ບໍ່ຕ້ອງເວົ້າເຖິງ.ມັນບໍ່ຍຸດຕິທຳກັບທີມທີ່ເຫຼືອ.
ເຈົ້າຍັງອາດພົບວ່າຄົນທີ່ບໍ່ມີນໍ້າໃຈບໍ່ເປັນທີ່ເພິ່ງພາອາໄສໄດ້ ແລະຈະຫຍຸ້ງເກີນໄປທີ່ຈະຊ່ວຍເຈົ້າໃນໂຄງການສຳຄັນ ຫຼືຢູ່ບ່ອນນັ້ນສຳລັບເຈົ້າເມື່ອເຈົ້າຕ້ອງການ, ແຕ່ອັນນີ້ຍັງເປັນການດູຖູກຫຼາຍ.
ສ່ວນໜຶ່ງຂອງການເຕີບໃຫຍ່ ແລະ ການເປັນຜູ້ໃຫຍ່ແມ່ນການເຂົ້າໃຈວິທີການເຮັດວຽກ.
ນີ້ຄືເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາຄວນວາງຕົວເຮົາເອງໃຫ້ຢູ່ໃນຕຳແໜ່ງຂອງຄົນອື່ນ.
ເມື່ອເວົ້າເຖິງຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈ, ເຈົ້າຕ້ອງຮັບຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າເອົາຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນເອງກ່ອນສະເໝີ.
ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ຄົນປະເພດນີ້ຈະສືບຕໍ່ມາຊ້າ ຫຼື ອອກໄວໂດຍທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຫ້. ເຫດຜົນ.
16) ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຍອມຮັບວ່າເຂົາເຈົ້າເຮັດຜິດ
ຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈມັກຈະຕໍານິຕິຕຽນຄົນອື່ນໄວ ແລະຍາກຫຼາຍທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນວ່າເຂົາເຈົ້າຜິດ.
ມັນຍັງສາມາດໃຊ້ເວລາ ແລະ ພະລັງງານຫຼາຍກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຍອມຮັບວ່າມີບາງຢ່າງຜິດພາດກັບພຶດຕິກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະສືບຕໍ່ເວົ້າ. ສິ່ງດຽວກັນທີ່ພິສູດຜິດ ຫຼືສືບຕໍ່ເວົ້າສິ່ງດຽວກັນທີ່ພິສູດແລ້ວວ່າເຈັບປວດ.
ສິ່ງທຳອິດທີ່ຕ້ອງເຮັດຄືການຍອມຮັບວ່າບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນຈະສາມາດເປັນຄົນໃຫຍ່ກວ່າ ແລະຍອມຮັບເມື່ອເຂົາເຈົ້າເຮັດ. ມີບາງຢ່າງຜິດພາດ.
ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ມັນລົບກວນເຈົ້າຫຼາຍເກີນໄປ.
ຄວາມຈິງທີ່ຮຸນແຮງແມ່ນວ່າບາງຄົນຈະບໍ່ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະພິຈາລະນາຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນອື່ນ, ແລະມັນດີທີ່ສຸດ.ພຽງແຕ່ຕັດສິນໃຈວ່າມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານທີ່ຈະປະຕິບັດກັບເຂົາເຈົ້າອີກແລ້ວຫຼືບໍ່. ການກະທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ ຫຼືຈະມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ຕົນເອງທັງໝົດ.
ເບິ່ງ_ນຳ: 10 ສັນຍານທາງບວກວ່າເຈົ້າໝັ້ນໃຈກັບຕົວເອງເຂົາເຈົ້າອາດຈະຕັດສິນໃຈຢ່າງບໍ່ຄາດຝັນວ່າມັນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄົນອື່ນແນວໃດ.
ແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມສຳພັນທີ່ທ່ານມີກັບບຸກຄົນນີ້, ທ່ານ ສາມາດລຸກຂຶ້ນເໜືອຄວາມເຈັບ ຫຼືປ່ອຍໃຫ້ມັນເຂົ້າມາຫາເຈົ້າເອງ ແລະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງເຈົ້າເອງ.
ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ການກະທໍາຂອງຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈ.
ທ່ານສາມາດບໍ່ວ່າຈະເປັນ. ພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈເຂົາເຈົ້າ ຫຼືບໍ່ສົນໃຈເຂົາເຈົ້າ ແລະປ່ອຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄປ.
ຈື່ໄວ້ວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຂໍໂທດ.
ບາງຄົນຈະພູມໃຈເກີນໄປທີ່ຈະຍອມຮັບວ່າເຂົາເຈົ້າເຮັດຜິດ ຫຼືວ່າເຂົາເຈົ້າເຮັດຜິດ. ຂໍອະໄພໃນບາງອັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໃນເລື່ອງການຫວນຄືນ.
ໃນບາງສະຖານະການ, ພວກເຂົາປະຕິເສດການຕໍານິໃນບາງອັນທີ່ເປັນຄວາມຜິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະພວກເຂົາຍັງປະຕິເສດທີ່ຈະຂໍໂທດ.
ເພື່ອ ມີຄວາມຊື່ສັດ, ຄົນເຫຼົ່ານີ້ຈະບໍ່ປ່ຽນແປງວິທີການຂອງເຂົາເຈົ້າເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ເຂົ້າໃຈຄວາມຜິດພາດຂອງພວກເຂົາ.
ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງປະເມີນວ່າບຸກຄົນນີ້ມີຄວາມສໍາຄັນແນວໃດຕໍ່ເຈົ້າ.
ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ
ມີບາງວິທີທາງທີ່ໜ້າລຳຄານທີ່ຄົນບໍ່ສົນໃຈສາມາດປະພຶດຕົວໄດ້.
ຫາກເຈົ້າພະຍາຍາມເຮັດວຽກກັບຄົນທີ່ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມັນສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງສືບຕໍ່ເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດຕໍ່ເຈົ້າ ແລະ ພະນັກງານຄົນອື່ນໆແນວໃດ.
ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ບັນຫາໃດໆໝົດໄປ ແລະ ຖ້າເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າບໍ່ສາມາດເວົ້າດ້ວຍຕົວເອງໄດ້, ໃຫ້ລອງລົມກັບຜູ້ຄຸມງານ ຫຼື ຂໍຄຳແນະນຳຈາກຜູ້ອື່ນ.
ຫາກເຈົ້າຮູ້ຈັກຄົນທີ່ມີຄຸນລັກສະນະອັນໃດອັນໜຶ່ງທີ່ໜ້າລຳຄານເຫຼົ່ານີ້ ຫຼື ເປັນຄົນທີ່ສະແດງອັນໜຶ່ງໃນນັ້ນ, ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຊີວິດຂອງເຈົ້າເອງແຕກແຍກຍ້ອນພວກມັນ.
ຮັກສາໄວ້ ສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ສຳຄັນໃນແຕ່ລະມື້ ແລະ ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄົນທີ່ຢູ່ໃກ້ເຈົ້າມີຄວາມສຸກຄືກັນ.
ປົກປ້ອງຕົວເອງຈາກພະລັງງານທີ່ວຸ່ນວາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ພະຍາຍາມທັງໝົດຂອງເຈົ້າເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມຝັນຂອງເຈົ້າກາຍເປັນຈິງ!
ສຳເລັດແລ້ວ ແລະເວລາທີ່ເຈົ້າຄາດຫວັງວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງຈະສຳເລັດ.ຖ້າຄົນນີ້ເປັນໝູ່ຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າສາມາດແນະນຳເຂົາເຈົ້າຄ່ອຍໆ ຫຼືປັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງເຈົ້າໄດ້.
ມີພຽງເທົ່ານີ້ທີ່ເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ ສໍາລັບຄົນອື່ນ, ແຕ່ການກໍານົດຂອບເຂດທີ່ຊັດເຈນຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນທີ່ເຈົ້າອາດຈະຮູ້ສຶກຍ້ອນພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ໃສ່ໃຈ.
2) ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຟັງ
ນີ້ອາດຈະເປັນເລື່ອງທີ່ຫນ້າລໍາຄານໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ທ່ານ ກໍາລັງລົມກັບຄົນທີ່ບໍ່ຟັງ ແລະລໍຖ້າເວລາທີ່ຈະເວົ້າ.
ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ໃສ່ໃຈກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະເວົ້າຕໍ່ໄປ, ເຊິ່ງເປັນໄປໄດ້. ຂຽນໄວ້ກ່ອນແລ້ວໃນຫົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເມື່ອຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈເວົ້າ, ເຂົາເຈົ້າມັກຈະລົບກວນເຈົ້າກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເວົ້າຈົບ.
ສິ່ງທໍາອິດທີ່ຕ້ອງເຮັດຄືຄິດວ່າການສົນທະນານີ້ມີຄວາມສໍາຄັນແນວໃດ. ແມ່ນສຳລັບເຈົ້າ.
ຖ້າມັນເປັນພຽງການສົນທະນາ, ເຈົ້າສາມາດປ່ອຍໃຫ້ມັນເລື່ອນ ແລະ ຮັກສາພະລັງງານຂອງເຈົ້າໃຫ້ກັບສິ່ງອື່ນໄດ້.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນ, ເຈົ້າສາມາດສະຫງົບໄດ້. ເວົ້າວ່າ, "ກະລຸນາ, ໃຫ້ຂ້ອຍເຮັດສໍາເລັດ," ທີ່ຄວນຈະເຮັດ trick ຢ່າງຫນ້ອຍສໍາລັບໄລຍະຫນຶ່ງ.
ຄວາມຈິງທີ່ໂຫດຮ້າຍແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ໃຜຟັງເຈົ້າໄດ້.
ຖ້າທ່ານຢືນຢັນຄືກັນ. ຍາກ, ເຈົ້າຈະກາຍເປັນຄົນດຽວກັບຄົນທີ່ຮູ້ສຶກຄຽດຂອງເຈົ້າ.
ເປັນຄົນທີ່ດີຂຶ້ນ, ສະແດງຄວາມເປັນຜູ້ໃຫຍ່ຂອງເຈົ້າໃນສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ ແລະໃຫ້ຄົນເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າພໍໃຈ.
ຖ້າຄົນນີ້ແມ່ນຄົນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງເຮັດວຽກກັບ, ພະຍາຍາມຕິດຕໍ່ສື່ສານຜ່ານອີເມລ໌.
ຢ່າງນ້ອຍເຈົ້າຈະສາມາດຮັກສາພະລັງງານຂອງເຈົ້າດ້ວຍວິທີນີ້.
3) ເຂົາເຈົ້າບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າເວົ້າ ຫຼືຄິດບໍ່ຈົບ
ນີ້ແມ່ນສ່ວນປະສົມຂອງສອງອັນທຳອິດ.
ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃສ່ສອງເຊັນຂອງເຂົາເຈົ້າເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງທີ່ທ່ານກຳລັງເວົ້າຢ່າງສິ້ນເຊີງກໍຕາມ.
ເມື່ອເຂົາເຈົ້າລົມກັນແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າກໍຍ້າຍອອກໄປ. ແລະລືມສິ່ງທີ່ເຈົ້າຈະເວົ້າ.
ອັນນີ້ອາດເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າລຳຄານຫຼາຍ ຖ້າເຂົາເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ລົບກວນເຈົ້າ ແລະເຂົາເຈົ້າສືບຕໍ່ລົມກັນຄືກັບວ່າບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນ.
ເຫດຜົນ ແມ່ນວ່າພວກເຂົາອາດຈະມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງຢູ່ໃນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼືພວກເຂົາພຽງແຕ່ຄິດວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງເວົ້າແມ່ນສໍາຄັນກວ່າ.
ຖ້າເປັນເຊັ່ນນີ້, ທ່ານສາມາດຈໍາກັດການຕິດຕໍ່ກັບບຸກຄົນນີ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ດັ່ງນັ້ນທ່ານ ສາມາດຮັກສາສຸຂາພິບານຂອງເຈົ້າໄວ້ໄດ້.
ມັນເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍທີ່ເຂົາເຈົ້າເບິ່ງຕົນເອງເປັນດາວຂອງຮູບເງົາຂອງຕົນເອງ, ບຸກຄົນທີ່ຕ້ອງການ ແລະຄວາມປາຖະຫນາແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດ.
ນີ້ອາດຈະເປັນຄົນປະເພດໃດກໍໄດ້. , ແຕ່ມັນເປັນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະສໍາລັບຜູ້ທີ່ໃຊ້ຄວາມພະຍາຍາມພຽງໜ້ອຍດຽວໃນຄວາມສຳພັນ ຫຼືມິດຕະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເມື່ອມີຄວາມຄຳນຶງເຖິງ, ຄົນເຫຼົ່ານີ້ມີຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະຮຽນຮູ້ ແລະມັກຈະຄາດຫວັງໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບເຂົາເຈົ້າໄດ້ພົບກັນ. ຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການປະນີປະນອມທັງຫມົດ.
ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງທັງຫມົດເພາະວ່າພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຢູ່ທີ່ນີ້ເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການເຫັນແກ່ຕົວຂອງຄົນອື່ນ, ແຕ່ເພື່ອພະຍາຍາມດໍາລົງຊີວິດເປັນປົກກະຕິແລະຮ່ວມມືກັບຄົນອື່ນ.ທີ່ຢູ່ອ້ອມຕົວພວກເຮົາ!
4) ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກກັບພະນັກງານ
ເຈົ້າອາດຈະເລີ່ມມື້ຂອງເຈົ້າເປັນຄົນທີ່ມີມາລະຍາດດີ, ແຕ່ເມື່ອເຈົ້າໄດ້ພົບກັບຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈ, ມັນ ສາມາດປິດບັງຄວາມລຳຄານຂອງເຈົ້າໄດ້ຍາກ.
ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄົນເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າກາຍເປັນສິ່ງທີ່ເຈົ້າບໍ່ແມ່ນ!
ຖ້າເຈົ້າກິນເຂົ້າທ່ຽງກັບໝູ່ຂອງເຈົ້າ ແລະພະນັກງານບໍ່ສົນໃຈ, ພະຍາຍາມບໍ່ສົນໃຈພຶດຕິກຳແບບນີ້.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ບາງຄົນອາດເວົ້າຫຍາບຄາຍກັບພະນັກງານຫຼາຍ.
ຖ້າຄົນທີ່ເຈົ້າກິນເຂົ້າທ່ຽງນຳນັ້ນມີຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ກັບຜູ້ຮັບໃຊ້ ຫຼືລົດແທັກຊີ. ຄົນຂັບລົດ, ເຈົ້າຄົງຈະຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈຫຼາຍ, ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະຮູ້ສຶກ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ສະຖານະການສະຫງົບລົງໃນເວລານີ້ ແຕ່ຫຼີກເວັ້ນການໄປບ່ອນໃດກັບຄົນນີ້ອີກ.
5) ເຂົາເຈົ້າເວົ້າຫຍາບຄາຍ
ເຖິງວ່າຄົນໃດຄົນໜຶ່ງບໍ່ໄດ້ເຈດຕະນາເຈດຕະນາ, ຄົນທີ່ບໍ່ສຸພາບກໍ່ອາດເປັນຄວາມຫຍາບຄາຍ ແລະ ດູຖູກ.
ນີ້ຍັງສາມາດລວມເຖິງການຮຸກຮານຫຼາຍເກີນໄປເມື່ອພວກເຂົາພະຍາຍາມຂັດຂວາງ. ແລະຄອບຄອງການສົນທະນາ.
ເບິ່ງ_ນຳ: 10 ເຫດຜົນທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ນາງປິດບັງຄວາມຮູ້ສຶກຈາກເຈົ້າ (ແລະວິທີເຮັດໃຫ້ລາວເປີດເຜີຍ)ບາງຄົນຈະເວົ້າຫຍາບຄາຍຕາມທໍາມະຊາດ ແລະຈະບໍ່ຄິດວ່າຄໍາເວົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ຄົນອື່ນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າອາດຈະເອົາມັນເປັນເລື່ອງສ່ວນຕົວເມື່ອເຂົາເຈົ້າເວົ້າສິ່ງຕ່າງໆ. ນັ້ນບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງ ຫຼືບໍ່ມີເຫດຜົນໃນຄວາມເປັນຈິງ.
ມີຈຸດນ້ອຍໆໃນການສືບຕໍ່ລົມກັບຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈຫຼາຍ!
ໜ້າເສຍດາຍ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຫຼີກລ້ຽງພວກມັນໄດ້ສະເໝີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີບາງວິທີທີ່ທ່ານສາມາດຈັດການກັບຢູ່ອ້ອມແອ້ມພວກເຂົາ ແລະ ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາຫຍາບຄາຍຫຼາຍ.
ໜຶ່ງໃນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດຄືການຮັບປະກັນວ່າເຈົ້າຈະໄປໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້ ຖ້າພວກເຂົາເລີ່ມປະພຶດແບບນີ້.
ອີກທາງເລືອກໜຶ່ງ, ເຈົ້າສາມາດພິຈາລະນາໄດ້. ກຳນົດຂອບເຂດບາງຢ່າງໄວ້ລ່ວງໜ້າເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້.
6) ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມອ່ອນໄຫວ ແລະ ບໍ່ສົນໃຈໃນການພົວພັນກັບຄົນ
ຄົນບໍ່ສົນໃຈມັກຈະ ບໍ່ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ເດັກນ້ອຍ, ມີປະສົບການຫນ້ອຍ, ຫຼືຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ສຶກລວມ.
ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ອະທິບາຍສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເຮັດຫຼືວິທີການເຮັດມັນ, ເຊິ່ງອາດຈະເຮັດໃຫ້ອຸກອັ່ງຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າ. ວິທີການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ.
ຫາກທ່ານຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ, ເຈົ້າສາມາດຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຫຼື ຖ້າພວກເຂົາຍັງບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະຊ່ວຍເຈົ້າ, ໃຫ້ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ຄຸມງານກ່ຽວກັບມັນເພື່ອເຈົ້າຍັງສາມາດໄດ້ຮັບ ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຕ້ອງການໂດຍບໍ່ມີຄວາມກົດດັນຫຼາຍ.
ມັນເປັນວິທີດຽວທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງໜ້າໃນອາຊີບຂອງເຈົ້າ.
ການບໍ່ໃສ່ໃຈບໍ່ແມ່ນລັກສະນະທີ່ຄົນເຮົາເກີດມາ, ມັນຮຽນຮູ້ຜ່ານເວລາ. .
ສະນັ້ນ, ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການຈັດການກັບຄົນປະເພດນີ້, ກ່ອນອື່ນໝົດ ເຈົ້າຕ້ອງຊອກຫາວ່າເປັນຫຍັງເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງຫຍາບຄາຍ ແລະ ບໍ່ສົນໃຈ.
ເຈົ້າສາມາດຮຽນຮູ້ຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບເຂົາເຈົ້າໂດຍການສັງເກດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພຶດຕິກຳໃນສະຖານະການຕ່າງໆ ແລະ ຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມວຸ້ນວາຍຕະຫຼອດເວລາ.
7) ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຄິດຫຍັງເລີຍ
ມີຄົນບໍ່ສົນໃຈຫຼາຍປະເພດ, ແລະບາງຄົນ. ເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ຈະບໍ່ຄິດໄປຕະຫຼອດ.
ເຂົາເຈົ້າອາດຈະຕັດສິນໃຈຢ່າງບໍ່ຄາດຝັນວ່າມັນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄົນອື່ນແນວໃດ.
ຕົວຢ່າງ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີບາງອັນ ຫຼືແມ່ນແຕ່ໃຫ້ຄໍາໝັ້ນສັນຍາໃນນາມຂອງເຈົ້າໂດຍບໍ່ຕ້ອງຖາມ. ເຈົ້າກ່ອນ.
ອັນນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ຫົວຂອງເຈົ້າຕົ້ມໄດ້, ແຕ່ພະຍາຍາມຮັກສາຄວາມເຢັນຂອງເຈົ້າໄວ້ ເພາະເຈົ້າບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເປັນຜູ້ຊ່ອຍໃຫ້ລອດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຄົນປະເພດນີ້ຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າໂລກເຮັດໄດ້. ບໍ່ໄດ້ໝູນວຽນອ້ອມຕົວເຂົາເຈົ້າ ແລະວ່າຄົນອື່ນກໍມີຄວາມຕ້ອງການ ແລະແຜນການຄືກັນ.
ບາງເທື່ອ, ເຂົາເຈົ້າຖືກຫຸ້ມຢູ່ໃນໂລກສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າຈົນບໍ່ສາມາດເຫັນພາບທີ່ໃຫຍ່ກວ່າໄດ້.
ຖ້າທ່ານ 'ກຳລັງຈັດການກັບຄົນປະເພດນີ້, ເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງຮັບໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ນຳ ເພາະວ່າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະໃຫ້ເຫດຜົນກັບເຂົາເຈົ້າ.
8) ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເອົາໃຈໃສ່
ສ່ວນທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການເປັນ ທີ່ຢູ່ອ້ອມຕົວຜູ້ທີ່ຖືກລົບກວນແມ່ນວ່າມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກຖືກລະເລີຍແລະເອົາໄປຈາກປະສົບການ.
ມັນເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມສົນໃຈກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບເຂົາເຈົ້າໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເບິ່ງໄປໃນອາວະກາດ, ແນມເບິ່ງ ໂທລະສັບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼືຖືກລົບກວນຈາກສິ່ງອື່ນໆ.
ຫາກເຈົ້າຢູ່ໃນຮ້ານທີ່ມີຄົນບໍ່ສົນໃຈ ແລະເຂົາເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈເຈົ້າ, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະເອົາສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ ແລະສິ່ງທີ່ເຈົ້າຄວນ. ເຮັດຕໍ່ໄປ.
ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຜູ້ຄົນພຽງແຕ່ເອົາໂທລະສັບອອກກາງການສົນທະນາ ແລະເລີ່ມພິມຄືກັບວ່າທ່ານບໍ່ຢູ່ບ່ອນນັ້ນ.
ມັນອາດເປັນຕາຢ້ານ, ແຕ່ພຽງແຕ່ເລືອກທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍກັບຄົນປະເພດນີ້ທຸກໆໂອກາດທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮັບ.
9) ເຂົາເຈົ້າບໍ່ໃສ່ໃຈເມື່ອພົວພັນກັບຄົນອື່ນ
ຜູ້ທີ່ບໍ່ສົນໃຈກັບເວລາສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າມັກຈະບໍ່ສົນໃຈກັບຜູ້ອື່ນ. ຄົນອື່ນເຊັ່ນກັນ.
ອັນນີ້ອາດຮວມເຖິງການບໍ່ເໝາະສົມກັບວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າພົວພັນກັບຄົນ.
ເຂົາເຈົ້າອາດຈະບໍ່ຮັບຮູ້ວ່າຄົນອື່ນກຳລັງພະຍາຍາມບອກເຂົາເຈົ້າບາງຢ່າງ ຫຼືເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດບາງຢ່າງ.
ຄວາມລົ້ມເຫລວໃນການສັງເກດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດເປັນທີ່ຫນ້າລໍາຄານໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ທ່ານພະຍາຍາມສົນທະນາກັບໃຜຜູ້ຫນຶ່ງຫຼືໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດອ່ານຂໍ້ຄວາມທາງສັງຄົມທີ່ພວກເຮົາເອົາມາຈາກຄົນອື່ນຕາມທໍາມະຊາດ.
10) ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຂົ້າໃຈ. ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນໃນສະຖານະການ
ອັນນີ້ເກີດຂຶ້ນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍເກີນໄປກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ອ້ອມຕົວເຂົາເຈົ້າ.
ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາກ່ອນ, ຄົນປະເພດນີ້ເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະຈັດການໄດ້. ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ຈົມຢູ່ໃນໂລກຂອງຕົນເອງເກີນໄປທີ່ຈະສັງເກດເຫັນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ.
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງຈັດການກັບຄົນເຊັ່ນນີ້, ພະຍາຍາມອະທິບາຍສະຖານະການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເມື່ອເຂົາເຈົ້າສະຫງົບແລະບໍ່ຢູ່ໃນ. ທ່າມກາງການໂຕ້ຖຽງທີ່ຮ້ອນຮົນ.
11) ເຂົາເຈົ້າຍາກທີ່ຈະລົມກັນເພາະວ່າພວກເຂົາກົງໄປກົງມາ
ກົດເກນທາງສັງຄົມແມ່ນມີເຫດຜົນ.
ມັນບໍ່ສຸພາບກັບ ເວົ້າຫຍັງຢູ່ໃນໃຈເຮົາ.
ເມື່ອເວົ້າເຖິງຄົນບໍ່ສົນໃຈ, ເຂົາເຈົ້າກໍ່ທຳຮ້າຍຄົນອື່ນເລື້ອຍໆເມື່ອເຂົາເຈົ້າເວົ້າແບບບໍ່ຄິດ.
ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈໃສ່ນໍ້າຕານຫຍັງເລີຍ ແລະຈະພຽງແຕ່ເວົ້າອັນໃດກໍໄດ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການດູຖູກ ຫຼື ການວິພາກວິຈານ.
ນີ້ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ເຈົ້າຈະຕ້ອງລະມັດລະວັງຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອເຈົ້າມີຄົນຢູ່ອ້ອມຮອບຫຼາຍ.
ຫາກເຈົ້າເປັນ ໃນສະຖານະການທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດຈັດການໄດ້ໃນຈໍານວນເວລາທີ່ແນ່ນອນ ແລະໃນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຈົ່ງອອກໄປສະເໝີ.
ຄວາມເປັນມິດ ແລະຄວາມຫ່ວງໃຍທີ່ເຮົາມັກຈະເຫັນໃນຄົນເຮົາສາມາດຂາດຫາຍໄປໃນຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈ.
ພວກເຂົາອາດຈະຍູ້ຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄວ້ວາງໃຈອອກໄປ, ຫຼືພວກເຂົາເຫັນວ່າເປັນທີ່ຍອມຮັບຂອງສັງຄົມທີ່ຈະເປັນເພື່ອນກັບ.
ບາງຄົນກໍ່ຮີບຟ້າວທີ່ຈະຊະນະການໂຕ້ແຍ້ງ, ຕີເຈົ້າຈົນຫອກ ຫຼື ຈົບລົງ. ໂຄງການຕ່າງໆກ່ອນທີ່ຄົນອື່ນຈະເຮັດ.
ພວກເຂົາຮູ້ສຶກລະຄາຍເຄືອງເມື່ອສິ່ງຕ່າງໆບໍ່ເປັນໄປຕາມທາງ ແລະພະຍາຍາມຄວບຄຸມສະຖານະການໂດຍການຄອບງຳ ຫຼືຮຸກຮານເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ.
12 ) ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນອື່ນ
ອັນນີ້ເປັນອັນໜຶ່ງທີ່ຍາກທີ່ຈະຈັດການກັບ.
ໃນບາງກໍລະນີ, ຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈຈະຮູ້ເຖິງສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າກຳລັງເຮັດຢູ່, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ສົນໃຈ.
ມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງລະຫວ່າງຄົນທີ່ເວົ້າບາງຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຜິດຫວັງກັບຄົນທີ່ເວົ້າຕໍ່ໄປ ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າໄດ້ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາຢຸດ ຫຼືບອກເຂົາເຈົ້າວ່າມັນເຈັບປວດກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າກໍຕາມ.
ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈເວົ້າຫຍາບຄາຍ ຫຼື ດູຖູກ, ບາງຄົນກໍ່ບໍ່ຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເວົ້າເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ສຶກແນວໃດ.
ຖ້າສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຈັບປວດຫຼາຍ, ມັນຈະເປັນການດີ. ຄິດວ່າເປັນຫຍັງນັ້ນເປັນກໍລະນີ.
ເບິ່ງລັກສະນະຂອງບຸກຄະລິກລັກສະນະຂອງຕົນເອງ.
ບາງເທື່ອສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ຄືການຂະຫຍາຍຜິວໜັງໃຫ້ໜາຂຶ້ນ.
ອັນນີ້ເວົ້າງ່າຍກວ່າ. ສຳເລັດແລ້ວ, ຂ້ອຍຮູ້ຢ່າງສົມບູນແບບນັ້ນ, ແຕ່ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ເຈົ້າເອົາມາໃສ່ມັນແນ່ນອນຈະໝົດຜົນ ແລະມັນຈະງ່າຍຂຶ້ນຫຼາຍສຳລັບເຈົ້າໃນອະນາຄົດທີ່ຈະຈັດການກັບຄົນແບບນີ້.
13) ເຂົາເຈົ້າວາງ ຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ອນ
ມັນອາດຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະຈັດການກັບຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈໃນສະຖານະການທາງສັງຄົມ.
ພວກເຂົາອາດຈະເປັນຄົນປະເພດທີ່ພຽງແຕ່ເວົ້າກ່ຽວກັບ ຕົວເອງແລະບໍ່ສົນໃຈສິ່ງທີ່ເຈົ້າກໍາລັງດໍາເນີນໄປ.
ຄົນອື່ນຈະບໍ່ເວົ້າຫຍັງເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເຮັດໃນມື້ນັ້ນຫຼືໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າອາດຈະຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າຕ້ອງສ້າງຄວາມບັນເທີງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ ແລະ ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຂົາເຈົ້າອັບເດດທຸກສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເຈົ້າເອງ.
ອັນນີ້ເກີດຂຶ້ນກັບຂ້ອຍຫຼາຍເທື່ອແລ້ວ.
ເຈົ້າບໍ່ສາມາດ ເຮັດຫຍັງອີກແດ່, ແຕ່ສົງໄສວ່າເຈົ້າຢູ່ບ່ອນນັ້ນແມ່ນຫຍັງ? 1>
ນອກຈາກນັ້ນ, ຄົນເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະມີຄວາມອົດທົນຫຼາຍ.
ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ພວກເຮົາທຸກຄົນມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຄືກັນ ແລະພວກເຮົາທຸກຄົນຢູ່ໃນໂລກດຽວກັນ, ແຕ່ມັນສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່ານີ້ແມ່ນ. ບໍ່ແມ່ນເຊື້ອຊາດບາງປະເພດ.
ພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນຄົນດຽວໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າ, ສະນັ້ນມັນບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະເຮັດ.
