17 eigenschappen van een onattent persoon (en hoe ermee om te gaan)

Als je de pech hebt er een tegen te komen, is de kans groot dat een onattent persoon je dag negatief beïnvloedt.

Sommige zijn hinderlijker dan andere, maar een paar gedragingen worden vaak geassocieerd met mensen die onattent overkomen.

Deze omvatten te laat komen, onderbreken wat je doet zonder toestemming te vragen, praten over de mensen om hen heen, en niet veel moeite doen voor hun relaties.

Het goede nieuws is dat er manieren zijn om met zulke mensen (of tenminste hun gedrag) om te gaan.

Hier zijn 17 eigenschappen van een onattent persoon en manieren om ermee om te gaan!

1) Ze zijn vaak afgeleid

De meesten van ons hebben wel eens iemand in een winkel ontmoet die maar al te graag een product wil pakken en op het moment dat hij klaar is om te betalen, zijn e-mail bekijkt, telefoneert of iets heel anders doet.

Terwijl deze persoon zijn boodschappen doet, zullen veel mensen zich afvragen wat er aan de hand is en waarom het zo lang duurt.

Dat komt omdat de onachtzame waarschijnlijk door iets anders wordt afgeleid en gewoon geen rekening houdt met de verplichtingen en prioriteiten van alle anderen.

Wat je in deze situatie kunt doen is duidelijk laten merken dat je dit soort gedrag niet waardeert.

Afhankelijk van de relatie die u met deze persoon hebt, kunt u gewoon stevige grenzen stellen en duidelijke instructies geven over de dingen die u gedaan wilt hebben en het tijdstip waarop u verwacht dat iets af is.

Als deze persoon je vriend is, kun je hem zachtjes begeleiden of gewoon je verwachtingen bijstellen.

Er is niet veel dat we voor anderen kunnen doen, maar duidelijk omschreven grenzen helpen de stress te verminderen die u misschien voelt als gevolg van onattent gedrag.

2) Ze luisteren niet.

Dit kan bijzonder vervelend zijn wanneer je praat met iemand die niet luistert en gewoon op zijn beurt wacht om te praten.

Ze letten niet alleen op wat je zegt, maar denken ook na over wat ze vervolgens zullen zeggen, wat waarschijnlijk al in hun hoofd is geschreven.

Als een onattent iemand praat, onderbreekt hij je vaak voordat je uitgesproken bent.

Het eerste wat u moet doen is bedenken hoe belangrijk dit gesprek voor u is.

Als het gewoon een praatje is, kun je het laten schieten en je energie bewaren voor iets anders.

Aan de andere kant, als het iets belangrijks is, kun je rustig zeggen, "alsjeblieft, laat me uitpraten," dat zou het moeten doen, althans voor een tijdje.

De harde waarheid is dat je niemand naar je kunt laten luisteren.

Als je te hard aandringt, word je hetzelfde als de persoon die je op de zenuwen werkt.

Wees een beter mens, toon je volwassenheid in dit soort situaties en laat mensen doen wat ze willen.

Als deze persoon iemand is met wie je moet samenwerken, probeer dan via e-mail te communiceren.

Zo kun je tenminste je energie behouden.

3) Ze laten je niet uitpraten of denken.

Dit is een mix van de eerste twee.

Ze willen hun mening geven, zelfs als het niets te maken heeft met waar je het over hebt.

Als ze eenmaal gepraat hebben, gaan ze verder en vergeten ze wat je wilde zeggen.

Dit kan heel vervelend zijn als het ze niet kan schelen dat ze je hebben onderbroken en ze verder praten alsof er niets is gebeurd.

De reden is dat ze waarschijnlijk iets aan hun hoofd hebben, of gewoon denken dat alles wat ze te zeggen hebben belangrijker is.

Als dit het geval is, kunt u het contact met deze persoon zoveel mogelijk beperken, zodat u uw geestelijke gezondheid kunt bewaren.

Het is zeer waarschijnlijk dat zij zichzelf zien als de ster van hun eigen film, de persoon wiens behoeften en verlangens het belangrijkst zijn.

Dit kan iedereen zijn, maar het geldt vooral voor degenen die slechts een minimale inspanning leveren voor hun relaties of vriendschappen.

Als het op attent zijn aankomt, hebben deze mensen nog veel te leren en verwachten zij meestal dat iedereen in hun omgeving aan hun behoeften voldoet zonder ook maar enig compromis te hoeven sluiten.

Dit is helemaal niet realistisch, want wij zijn hier niet om de egoïstische behoeften van andere mensen te dienen, maar om te proberen normaal te leven en samen te werken met anderen om ons heen!

4) Ze zijn ongevoelig voor het personeel.

Je bent je dag misschien begonnen als een welgemanierd persoon, maar als je eenmaal een ontmoeting hebt gehad met een onattent iemand, kan het moeilijk zijn om je ergernis te verbergen.

Laat deze personen je niet maken tot iets wat je niet bent!

Als je aan het lunchen bent met je vriend en het personeel is onattent, probeer dit soort gedrag te negeren.

Aan de andere kant kunnen sommige mensen erg onbeleefd zijn tegen het personeel.

Als de persoon met wie je gaat lunchen erg ongevoelig is voor obers of taxichauffeurs, zul jij je waarschijnlijk erg ongemakkelijk voelen, om nog maar te zwijgen van hoe zij zich zullen voelen.

Zorg ervoor dat je deze keer een poging doet om de situatie te kalmeren, maar vermijd om weer ergens met deze persoon naartoe te gaan.

5) Ze zijn onbeleefd

Zelfs als een persoon niet opzettelijk gemeen is, kunnen onattentelingen vaak onbeleefd en beledigend zijn.

Dit kan ook betekenen dat ze overdreven agressief zijn als ze proberen te onderbreken en het gesprek over te nemen.

Sommigen zijn van nature onbeleefd en denken niet na over hoe hun woorden anderen beïnvloeden.

Daardoor kun je het zelfs persoonlijk opvatten als ze dingen zeggen die niet waar zijn of geen grond hebben in de werkelijkheid.

Het heeft weinig zin om te blijven praten met iemand die zo onattent is!

Helaas kunnen we ze niet altijd vermijden. Er zijn echter enkele manieren waarop je ermee om kunt gaan om in hun buurt te zijn en te voorkomen dat ze zo onbeleefd zijn.

Een van de beste manieren is ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk gaat als ze zich zo gaan gedragen.

U kunt ook overwegen vooraf grenzen te stellen om de kans op dergelijke situaties te verkleinen.

6) Ze zijn ongevoelig en onattent in de omgang met mensen.

Onverschillige mensen zullen vaak geen moeite doen om de jongere, minder ervaren, of degenen die voor hen werken zich betrokken te laten voelen.

Ze leggen misschien niet uit wat ze doen of hoe ze het moeten doen, wat frustrerend kan zijn als je niet zeker weet hoe je je werk moet doen.

Als je hulp nodig hebt, kun je die op een duidelijke manier vragen, of als ze nog steeds niet bereid zijn je te helpen, informeer dan de supervisor hierover, zodat je zonder al te veel stress toch de hulp kunt krijgen die je nodig hebt.

Het is de enige manier om vooruit te komen in je carrière.

Onverschillig zijn is geen eigenschap waar mensen mee geboren worden, het is aangeleerd.

Als je dus met dit soort mensen wilt omgaan, moet je eerst uitzoeken waarom ze zo onbeleefd en onattent zijn.

U kunt veel over hen leren door hun gedrag in verschillende situaties te observeren en zo te leren wat u moet doen om niet steeds van streek te raken.

7) Ze denken niet goed na.

Er zijn veel soorten onverschillige mensen, en sommigen denken gewoon niet na.

Ze kunnen een overhaaste beslissing nemen zonder na te denken over de gevolgen voor anderen.

Ze kunnen je bijvoorbeeld iets opdringen of zelfs een verbintenis aangaan zonder het je eerst te vragen.

Dit kan je hoofd doen koken, maar probeer het hoofd koel te houden, want je hoeft niet hun redder te zijn.

Dit soort mensen moet begrijpen dat de wereld niet om hen draait en dat andere mensen ook behoeften en plannen hebben.

Soms zijn ze zo verwikkeld in hun eigen wereld dat ze het grotere geheel niet zien.

Als je met zo'n soort mensen te maken hebt, moet je waarschijnlijk de leiding overnemen, want met hen valt niet te redeneren.

8) Ze zijn onoplettend

Het ergste van bij iemand zijn die afgeleid is, is dat je je daardoor verwaarloosd kunt voelen en de ervaring weg kunt nemen.

Het kan moeilijk zijn om aandacht te besteden aan wat er met hen aan de hand is als ze ofwel in de ruimte staren, naar hun telefoon kijken of door andere dingen worden afgeleid.

Als je in een winkel bent met een onattent persoon en hij negeert je, dan wordt het moeilijk om te begrijpen wat er aan de hand is en wat je vervolgens moet doen.

De laatste tijd pakken mensen gewoon hun telefoon midden in het gesprek en beginnen te typen alsof je er niet eens bent.

Het kan zenuwslopend zijn, maar kies er gewoon voor om bij elke kans die je krijgt minder tijd met dit soort mensen door te brengen.

9) Ze zijn onattent in de omgang met anderen.

Wie onzorgvuldig met zijn persoonlijke tijd omgaat, is vaak ook ongevoelig voor anderen.

Dit kan inhouden dat ze ongepast zijn in hun omgang met mensen.

Ze erkennen misschien niet dat anderen proberen hen iets te vertellen of hen iets te laten doen.

Hun onoplettendheid kan bijzonder vervelend zijn wanneer je met iemand probeert te praten of wanneer ze de sociale signalen die we van nature van anderen oppikken, niet kunnen lezen.

10) Ze begrijpen niet wat er in een situatie gebeurt.

Dit gebeurt omdat ze niet al te veel aandacht besteden aan wat er om hen heen gebeurt.

Zoals eerder gezegd, kan dit type persoon vrij moeilijk te hanteren zijn, omdat ze gewoon te veel opgaan in hun eigen wereld om zelfs maar op te merken wat er aan de hand is.

Als je met zo iemand te maken hebt, probeer hem dan de situatie uit te leggen als hij rustig is en niet midden in een verhitte ruzie.

11) Ze zijn moeilijk om mee te praten omdat ze te direct zijn.

Sociale regels zijn er niet voor niets.

Het is niet beleefd om te zeggen wat in ons opkomt.

Als het gaat om onnadenkende mensen, kwetsen ze anderen nogal eens als ze spreken zonder na te denken.

Ze geven er niet om iets te verbloemen en zeggen gewoon wat ze willen, of het nu een belediging of kritiek is.

Dit is het deel waar je heel voorzichtig moet zijn, vooral als er meer mensen in de buurt zijn.

Als je in een situatie zit die je een bepaalde tijd en op een goede manier niet aankunt, ga dan altijd weg.

De vriendelijkheid en zorgzaamheid die we gewoonlijk bij mensen zien, kan ontbreken bij onattentere mensen.

Ze kunnen zelfs degenen wegduwen die ze niet vertrouwen, of met wie ze sociaal aanvaardbaar bevriend zijn.

Sommige mensen hebben haast om argumenten te winnen, je voor te zijn of hun projecten eerder af te ronden dan anderen.

Ze raken geïrriteerd als dingen niet gaan zoals zij willen en proberen de situatie naar hun hand te zetten door dominant of agressief te zijn, zodat ze krijgen wat ze willen.

12) Ze zijn ongevoelig voor de gevoelens van anderen.

Dit is een andere die moeilijk aan te pakken kan zijn.

In sommige gevallen zal de onachtzame zich bewust zijn van wat hij doet, maar het kan hem niet schelen.

Er is een groot verschil tussen iemand die iets zegt dat je beledigt en iemand die dat blijft zeggen zelfs nadat je hem hebt gevraagd ermee op te houden of hem hebt gezegd dat het je gevoelens kwetst.

Zelfs als ze niet opzettelijk onbeleefd of beledigend zijn, beseffen sommige mensen gewoon niet hoe wat ze zeggen anderen laat voelen.

Als die dingen je veel pijn doen, zou het goed zijn na te denken over waarom dat zo is.

Kijk naar je eigen persoonlijkheidskenmerken.

Soms is het beste wat we kunnen doen een dikkere huid kweken.

Dit is gemakkelijker gezegd dan gedaan, daar ben ik me terdege van bewust, maar de moeite die je erin steekt zal zeker lonen, en het zal je in de toekomst veel gemakkelijker vallen om met dit soort mensen om te gaan.

13) Ze stellen hun behoeften voorop

Het kan echt moeilijk zijn om met een onattent persoon om te gaan in sociale situaties.

Ze kunnen het soort persoon zijn dat alleen over zichzelf praat en niet geeft om wat jij aan de hand hebt.

Anderen zullen niets zeggen tenzij het verband houdt met wat zij die dag of in hun leven doen.

Als gevolg daarvan kunt u het gevoel hebben dat u hen moet vermaken en ervoor moet zorgen dat zij op de hoogte zijn van alles wat er op uw kosten gebeurt.

Dit is me vaak overkomen.

Je kunt niets anders doen dan je afvragen wat je functie daar is?

Als deze persoon je belt om iemand te laten luisteren en knikken, pak dan je spullen en ren naar de heuvels (zo beleefd mogelijk, natuurlijk).

Bovendien zijn deze mensen vaak erg ongeduldig.

Het is goed dat we allemaal iets gemeen hebben en dat we allemaal op dezelfde planeet zitten, maar het is belangrijk om te begrijpen dat dit niet een soort race is.

Zij zijn niet de enige mensen in je leven, dus je hoeft niet alles te doen wat ze van je vragen.

Als gevolg daarvan kan hun onvermogen om geduldig te zijn zowel jou als hen schaden wanneer zij proberen je te dwingen hun plannen te volgen zonder jouw inbreng.

14) Ze zijn in zichzelf gekeerd

Er zijn veel soorten onverschillige mensen, maar sommigen zijn volledig op zichzelf en hun eigen behoeften gericht.

Ze geven misschien niet om anderen en gebruiken hun aandacht soms zelfs als een manier om je te manipuleren om te doen wat zij willen.

Als gevolg daarvan kan het moeilijk zijn om het soort gesprek te voeren dat je met hen wilt als het alleen maar over hen gaat.

Als u duidelijk wilt maken dat u niet geïnteresseerd bent in wat hen bezighoudt en dat u uw eigen tijd nodig heeft, kunt u daar het beste rechtuit over zijn.

Als zij dat eenvoudige concept niet kunnen aanvaarden, heeft het waarschijnlijk geen zin om met hen te praten.

In sommige gevallen zal de onbeleefde persoon zich hiervan niet bewust zijn en u gewoon negeren wanneer u probeert ruimte voor uzelf te maken.

15) Ze zijn respectloos

Dit is een belangrijke, en het houdt eigenlijk verband met wat je al weet over onverschillige mensen.

Ze kunnen vaak respectloos zijn tegenover degenen die voor hen werken, hun werkgevers of de mensen om hen heen.

In sommige gevallen komen ze niet opdagen of zelfs helemaal niet meer.

Dit kan echt vervelend zijn, om nog maar te zwijgen van het feit dat het niet eerlijk is tegenover de rest van het team.

Je kunt ook merken dat de onattent persoon niet betrouwbaar is en het te druk heeft om je te helpen met belangrijke projecten of er voor je te zijn als je hem of haar nodig hebt, maar dit is ook zeer respectloos.

Een deel van het opgroeien en volwassen worden is begrijpen hoe dingen werken.

Daarom moeten we ons kunnen verplaatsen in anderen.

Als het gaat om onverschillige mensen, moet je beseffen dat zij altijd hun eigen behoeften voorop stellen.

In de meeste gevallen blijven dit soort mensen te laat komen of vroeg vertrekken zonder zelfs maar een reden op te geven.

16) Ze accepteren niet dat ze een fout hebben gemaakt.

Een onattent iemand zal vaak snel andere mensen de schuld geven en kan heel moeilijk te overtuigen zijn van zijn ongelijk.

Het kan ook veel tijd en energie kosten voordat je ze zover krijgt dat ze toegeven dat er iets mis was met hun gedrag.

Daardoor blijven ze misschien dezelfde dingen zeggen die verkeerd zijn gebleken of blijven ze dezelfde dingen zeggen die kwetsend zijn gebleken.

Het eerste wat je moet doen is accepteren dat niet iedereen in staat zal zijn een groter mens te zijn en toe te geven wanneer hij iets verkeerds doet.

Probeer je er niet teveel aan te storen.

De harde waarheid is dat sommige mensen nooit zullen leren rekening te houden met de behoeften van anderen, en het is het beste om gewoon te beslissen of het de moeite waard is om nog met hen om te gaan of niet.

17) Ze denken niet na over hun acties.

In sommige situaties zijn ze zich totaal niet bewust van de gevolgen van hun daden of zijn ze volledig op zichzelf gericht.

Ze kunnen een overhaaste beslissing nemen zonder na te denken over de gevolgen voor anderen.

Afhankelijk van het soort relatie dat je met deze persoon hebt, kun je ofwel boven de pijn uitstijgen of deze tot je laten doordringen en je eigen ongeluk veroorzaken.

In beide gevallen is het belangrijk om te proberen te begrijpen wat de drijfveer van de onachtzame is.

Je kunt proberen ze te begrijpen of ze negeren en ze laten gaan.

Onthoud dat ze zich niet verontschuldigen.

Sommige mensen zullen te trots zijn om toe te geven dat ze een fout hebben gemaakt of dat ze ergens spijt van hebben, zelfs als het achteraf overduidelijk is.

In sommige situaties weigeren ze de schuld op zich te nemen voor iets dat hun schuld is, en ze weigeren nog steeds om zich te verontschuldigen.

Om eerlijk te zijn, deze mensen zullen nooit hun manieren veranderen omdat ze zich hun fouten niet realiseren.

Daarom moet u nagaan hoe belangrijk deze persoon voor u is.

Laatste gedachten

Er zijn echt vervelende manieren waarop een onattent persoon zich kan gedragen.

Als je probeert te werken met iemand die het je moeilijk maakt, is het belangrijk om in de gaten te houden hoe hij jou en de andere werknemers behandelt.

Laat problemen niet onopgelost en als u het gevoel hebt dat u niet voor uzelf kunt opkomen, probeer dan te praten met een supervisor of advies in te winnen bij anderen.

Als je toevallig iemand kent die een van deze vervelende trekjes heeft of een persoon bent die er een vertoont, laat je eigen leven er dan niet door in duigen vallen.

Concentreer je van dag tot dag op wat belangrijk is en zorg ervoor dat je naasten ook gelukkig zijn.

Bescherm jezelf tegen hun chaotische energie en zet alles op alles om je dromen waar te maken!