Ухаангүй хүний ​​17 шинж чанар (мөн тэдэнтэй хэрхэн харьцах вэ)

Хэрэв та азгүй нэгэнтэй таарсан бол хайхрамжгүй хүн таны өдөрт сөргөөр нөлөөлсөн байх магадлалтай.

Зарим нь бусдаас илүү зовоож болох ч цөөн хэдэн зан үйл нь ихэвчлэн дараах байдалтай холбоотой байдаг. хайхрамжгүй ханддаг хүмүүс.

Үүнд хоцрох, хийж байгаа зүйлээ зөвшөөрөл авалгүйгээр таслах, эргэн тойрныхоо хүмүүстэй ярилцах, тэдний харилцаанд нэг их хүчин чармайлт гаргахгүй байх зэрэг орно.

Сайн мэдээ гэвэл ийм хүмүүстэй харьцах арга (эсвэл ядаж тэдний зан байдал) байдаг.

Ухаангүй хүний ​​17 шинж чанар, тэдэнтэй харьцах арга замууд энд байна!

1) Тэдний анхаарлыг сарниулах нь элбэг

Бидний ихэнх нь дэлгүүрт бараагаа булааж авахыг хүссэн хүнтэй тааралддаг бөгөөд тэд төлбөрөө төлөхөд бэлдэж байхдаа цахим шуудангаа шалгаад, утсаар ярих юм уу эсвэл өөр зүйл хий.

Энэ хүн ажлаа хийж байх үед олон хүн юу болоод байгаа, юу их удаж байгаа бол гэж гайхах болно.

Учир нь хайхрамжгүй хүний ​​анхаарлыг сарниулж магадгүй юм. өөр ямар нэг зүйл бөгөөд зүгээр л бусдын үүрэг хариуцлага, тэргүүлэх чиглэлийг үл хүндэтгэдэг.

Энэ нөхцөлд таны хийж чадах зүйл нь таныг ийм зан үйлийг үнэлдэггүй гэдгийг тодорхой харуулж байна.

Таны харилцаанаас шалтгаална. Энэ хүнтэй бол та зүгээр л хатуу хил хязгаар тавьж, хүссэн зүйлийнхээ талаар тодорхой зааварчилгаа өгөх боломжтойТэд чамаас гуйсан бүх зүйл.

Тиймээс тэдний тэвчээргүй байдал нь таны оролцоогүйгээр таныг төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэхийг оролдох үед таныг болон өөрсдийг нь гэмтээж болно.

14) Тэд өөрийгөө шингээдэг

Тэнд олон төрлийн хайхрамжгүй хүмүүс байдаг ч зарим нь өөртөө болон өөрсдийн хэрэгцээнд бүрэн төвлөрөх болно.

Тэд бусдын төлөө санаа зовохгүй байж магадгүй, заримдаа бүр ашиглаж болно. Тэдний анхаарлыг таныг хүссэн бүхнээ хийх арга зам гэж үздэг.

Тиймээс тэдэнтэй холбоотой байх үед тэдэнтэй хүссэн төрлийн яриа өрнүүлэхэд хэцүү байх болно.

Хэрэв та тэдний санаа бодлыг сонирхдоггүй, танд цаг хэрэгтэй гэдгээ ойлгуулахыг хүсвэл энэ талаар шулуухан хандах нь дээр.

Хэрэв тэд энэ энгийн ойлголтыг хүлээн зөвшөөрч чадахгүй бол, тэгвэл тэдэнтэй ярилцах нь утгагүй л болов уу.

Зарим тохиолдолд хайхрамжгүй хүн үүнийг мэдэхгүй байж, өөртөө орон зай гаргах гэж оролдох үед таныг үл тоомсорлодог.

15) Тэд үл хүндэтгэдэг

Энэ бол чухал зүйл бөгөөд энэ нь үнэн хэрэгтээ хайхрамжгүй хүмүүсийн талаар таны мэддэг зүйлтэй холбоотой юм.

Тэд өөрсдийнхөө төлөө ажилладаг хүмүүс, ажил олгогчдоо үл хүндэтгэдэг. , эсвэл тэдний эргэн тойронд байгаа хүмүүс.

Зарим тохиолдолд тэд ажилдаа ирэхгүй, бүр бүрмөсөн ирэхээ ч больдог.

Энэ нь үнэхээр ядаргаатай байж магадгүй.Энэ нь багийн бусад гишүүдэд шударга бус байна.

Мөн хайхрамжгүй хүн найдвартай биш бөгөөд чухал төслүүдэд тань туслах эсвэл танд хэрэгтэй үед тань дэргэд байж чадахгүй завгүй байж магадгүй. гэхдээ энэ нь бас их үл хүндэтгэсэн хэрэг.

Өсөх, төлөвшихийн нэг хэсэг бол бүх зүйл хэрхэн явагддагийг ойлгох явдал юм.

Ийм учраас бид өөрсдийгөө бусдын байр сууринд тавьж чаддаг байх ёстой.

Ухаангүй хүмүүсийн тухайд гэвэл тэд үргэлж өөрсдийн хэрэгцээг нэгдүгээрт тавьдаг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

Ихэнх тохиолдолд ийм төрлийн хүмүүс оройтож ирсээр эсвэл бүр өгөөгүй ч эрт явах болно. шалтгаан.

16) Тэд алдаа хийсэн гэдгээ хүлээн зөвшөөрдөггүй

Ухаангүй хүн бусад хүмүүсийг буруутгахдаа хурдан бөгөөд тэдний буруу гэдэгт итгүүлэхэд маш хэцүү байдаг.

Түүнчлэн тэдний зан төлөвт ямар нэг зүйл буруу байсныг хүлээн зөвшөөрөхөд маш их цаг хугацаа, эрч хүч шаардагдана. буруу нь нотлогдсон эсвэл гомдоосон зүйлээ үргэлжлүүлэн ярьсаар байна.

Хамгийн түрүүнд хийх зүйл бол хүн бүр илүү том хүн болж чадахгүй гэдгийг хүлээн зөвшөөрч, хийх үедээ хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. ямар нэг зүйл буруу байна.

Энэ нь танд хэт их төвөг учруулахгүй байхыг хичээгээрэй.

Харин хатуу үнэн бол зарим хүмүүс бусдын хэрэгцээг хэзээ ч харгалзан үзэж сурахгүй бөгөөд хамгийн сайн нь.Тэдэнтэй харьцах цаг хугацаа хэрэгтэй эсэхээ шийдэхийн тулд.

17) Тэд өөрсдийн үйлдлээ тунгаан бодохгүй байна

Зарим нөхцөл байдалд тэд үр дагаврыг нь огт анзаардаггүй. Тэдний үйлдлүүдийн талаар эсвэл бүхэлдээ өөрсдөдөө анхаарлаа хандуулах болно.

Тэд энэ нь бусдад хэрхэн нөлөөлөх талаар бодолгүйгээр яаран шийдвэр гаргаж магадгүй.

Та энэ хүнтэй ямар төрлийн харилцаатай байгаагаас шалтгаалж та Энэ нь гомдоосноосоо давж гарах юм уу энэ нь танд хүрч, өөрийнхөө аз жаргалгүй байдлыг үүсгэж болно.

Аль ч тохиолдолд, хэн нэгний хайхрамжгүй үйлдлүүдэд юу нөлөөлж байгааг ойлгохыг хичээх нь чухал юм.

Та аль нь ч болно. тэднийг ойлгохыг оролдох эсвэл үл тоомсорлож, тэднийг явуулахыг хичээгээрэй.

Тэд уучлалт гуйхгүй гэдгийг санаарай.

Зарим хүмүүс алдаа гаргасан эсвэл буруугаа хүлээн зөвшөөрөхөд хэтэрхий бардам байх болно. Энэ нь эргээд харахад үнэхээр илэрхий байсан ч гэсэн ямар нэг зүйлд харамсаж байна.

Зарим тохиолдолд тэд өөрсдийн буруугаас болсон зүйлээ буруутгахаас татгалзаж, уучлалт гуйхаас татгалздаг.

Тэд Үнэнийг хэлэхэд, эдгээр хүмүүс алдаагаа ухамсарлаагүй учраас хэзээ ч замаа өөрчлөхгүй.

Энэ нь таны хувьд энэ хүн хэр чухал болохыг та үнэлэх хэрэгтэй болно.

Эцсийн бодол

Ухаангүй хүний ​​зан гаргаж болох үнэхээр ядаргаатай аргууд байдаг.

Хэрэв та хүнд хэцүү болгодог хүнтэй ажиллах гэж байгаа бол үргэлжлүүлэх нь чухал.Тэд танд болон бусад ажилчидтай хэрхэн харьцаж байгаа талаар.

Ямар ч асуудлыг шийдвэрлэхгүй орхиж болохгүй, хэрэв та өөрийнхөө төлөө дуугарч чадахгүй юм шиг санагдаж байвал ахлагчтай ярилцах эсвэл бусдаас зөвлөгөө авахыг хичээгээрэй.

Хэрэв та эдгээр ядаргаатай зан чанаруудын аль нэгийг таньдаг эсвэл тэдгээрийн аль нэгийг нь гаргадаг хүн байвал тэднээс болж өөрийнхөө амьдралыг бүү сүйрүүлээрэй.

Өдөр бүр чухал зүйлдээ анхаарлаа хандуулж, хамгийн ойр дотны хүмүүс ч аз жаргалтай байгаа эсэхийг шалгаарай.

Тэдний эмх замбараагүй энергиээс өөрийгөө хамгаалж, мөрөөдлөө биелүүлэхийн тулд бүх хүчээ дайчлаарай!

Хэрэв энэ хүн таны найз бол та түүнийг зөөлөн удирдаж эсвэл хүлээлтээ тохируулж болно.

Бидэнд хийж чадах зүйл маш их байна. Бусдын хувьд, гэхдээ тодорхой хил хязгаар нь таны хайхрамжгүй зан үйлийн үр дүнд мэдрэгдэж буй стрессийг багасгахад тусална.

2) Тэд сонсохгүй

Энэ нь таныг маш их ядаргаатай байх болно. сонсохгүй байгаа, зүгээр л ярих ээлжээ хүлээж байгаа хүнтэй ярьж байна.

Тэд таны ярьж буй зүйлд анхаарлаа хандуулаад зогсохгүй дараа нь юу хэлэхээ бодож байгаа. Тэдний толгойд аль хэдийн бичигдсэн байдаг.

Ухаангүй хүн ярихад таныг ярьж дуусаагүй байхад тэд таны яриаг таслах нь элбэг.

Хамгийн түрүүнд хийх зүйл бол энэ яриа хэр чухал болохыг бодох хэрэгтэй. танд зориулав.

Хэрэв энэ нь зүгээр л чат бол түүнийг гулсуулж, өөр зүйлд эрч хүчээ хадгалах боломжтой.

Нөгөө талаар, хэрэв энэ нь чухал зүйл бол та тайван байж болно. "Гуйя, намайг дуусгая" гэж хэлээрэй. Энэ нь ядаж хэсэг хугацаанд арга заль хийх ёстой.

Хатуу үнэн бол та хэнийг ч сонсоход хүргэж чадахгүй.

Хэрэв та ч бас зөрүүдлэх юм бол. хэцүү, чи ч гэсэн таны мэдрэлийг зовоож буй хүнтэй адилхан болно.

Илүү сайн хүн байж, ийм нөхцөл байдалд төлөвшсөн гэдгээ харуулж, хүмүүст дуртай зүйлээ хий.

Хэрэв энэ хүн хэн нэгэн бол та ажиллах хэрэгтэй-тэй, цахим шуудангаар харилцахыг хичээгээрэй.

Ядаж ийм байдлаар та эрч хүчээ хадгалах боломжтой болно.

3) Тэд таныг ярьж, бодож дуусгахыг зөвшөөрдөггүй

Энэ бол эхний хоёрын холимог.

Тэд таны ярьж байгаа зүйлтэй огт хамааралгүй байсан ч гэсэн хоёр центээ оруулахыг хүсдэг.

Ярьсны дараа тэд хөдөлдөг. дээр, таны хэлэх гэж байсан зүйлээ мартаарай.

Хэрэв тэд таны яриаг тасалсныг тоохгүй, юу ч болоогүй юм шиг ярьсаар байвал энэ нь маш их ядаргаатай байх болно.

Шалтгаан нь Тэдэнд ямар нэг зүйл байгаа байх, эсвэл хэлэх ёстой бүх зүйлээ илүү чухал гэж боддог.

Хэрэв тийм бол та энэ хүнтэй харилцахыг аль болох хязгаарлаж болно. Таны эрүүл саруул байдлыг хадгалж чадна.

Тэд өөрсдийгөө киноныхоо од, хэрэгцээ, хүсэл эрмэлзэл нь хамгийн чухал хүн гэж үздэг байх магадлалтай.

Энэ нь ямар ч төрлийн хүн байж болно. , гэхдээ энэ нь харилцаа, нөхөрлөлдөө багахан хэмжээний хүчин чармайлт гаргадаг хүмүүсийн хувьд ялангуяа үнэн байдаг.

Ухаантай хандахын тулд эдгээр хүмүүст суралцах зүйл их байдаг бөгөөд ихэвчлэн эргэн тойрныхоо бүх хүмүүс уулзахыг хүсдэг. Тэдний хэрэгцээг огтхон ч буулт хийх шаардлагагүй.

Бид энд бусдын хувиа хичээсэн хэрэгцээг хангахын тулд биш, харин хэвийн амьдарч, бусадтай хамтран ажиллахыг хичээдэг учраас энэ нь бодитой зүйл биш юм.Бидний эргэн тойронд!

4) Тэд ажилчдад үл тоомсорлодог

Та сайн хүмүүжлийн хувьд өдрийг эхлүүлсэн байж магадгүй, гэхдээ нэг удаа хайхрамжгүй хүнтэй тааралдвал бухимдлаа нуухад хэцүү байх болно.

Эдгээр хүмүүс таныг өөрт байгаа зүйл болгохыг бүү зөвшөөр!

Хэрэв та найзтайгаа өдрийн хоол идэж байгаа бөгөөд ажилтнууд нь хайхрамжгүй хандвал, ийм зан авирыг үл тоомсорлохыг хичээгээрэй.

Нөгөө талаар зарим хүмүүс ажилчидтай маш бүдүүлэг харьцаж болно.

Хэрэв таны өдрийн хоол идэж байгаа хүн зөөгч эсвэл таксины үйл ажиллагаанд маш мэдрэмтгий биш бол. Жолооч нар аа, та тэдний мэдрэх байдлыг үл тоомсорлож, маш их эвгүй санагдах байх.

Энэ удаад нөхцөл байдлыг намжаахын тулд хүчин чармайлт гаргаж, энэ хүнтэй дахин хаашаа ч явахаас зайлсхий.

5) Тэд бүдүүлэг байдаг

Хэдийгээр хүн зориудаар доромжлоогүй байсан ч хайхрамжгүй хүмүүс бүдүүлэг, доромжлолтой байх нь элбэг.

Үүнд тэдний яриаг таслах гэж оролдохдоо хэт түрэмгий байх зэрэг орно. мөн яриаг удирдана.

Зарим нь байгалиасаа бүдүүлэг байж, хэлсэн үг нь бусдад хэрхэн нөлөөлсөн талаар бодохгүй байх болно.

Тиймээс та тэднийг ямар нэгэн зүйл ярихад нь хүртэл хувь хүн болгон хүлээж авч магадгүй. Энэ нь үнэн биш эсвэл бодит байдал дээр ямар ч үндэслэлгүй юм.

Ийм хайхрамжгүй ханддаг хүнтэй үргэлжлүүлэн ярилцах нь утгагүй юм!

Харамсалтай нь бид тэднээс үргэлж зайлсхийж чадахгүй. Гэсэн хэдий ч та үүнийг шийдвэрлэх зарим арга замууд байдагТэдний эргэн тойронд байж, тэднийг ийм бүдүүлэг байхаас нь урьдчилан сэргийлэх.

Хэрэв тэд ийм зан гаргаж эхэлбэл аль болох хурдан явахыг баталгаажуулах нь хамгийн сайн арга юм.

Өөр нэг хувилбар бол та бодож болно. Эдгээр нөхцөл байдалд байх боломжийг багасгахын тулд тодорхой хил хязгаарыг урьдчилан тогтоох.

6) Тэд хүмүүстэй харьцахдаа мэдрэмжгүй, хайхрамжгүй ханддаг

Үнэхээр хайхрамжгүй хүмүүс байдаг. Залуу, туршлага багатай эсвэл тэдний төлөө ажилладаг хүмүүсийг өөртөө багтаасан мэт байлгахын тулд ямар ч хүчин чармайлт гаргах хэрэггүй.

Тэд юу хийж байгаагаа, яаж хийхээ тайлбарлаагүй байж магадгүй бөгөөд хэрэв та итгэлгүй байвал урам хугарах болно. Ажлаа хэрхэн хийх талаар.

Хэрэв танд тусламж хэрэгтэй бол тодорхой байдлаар асууж болно, эсвэл тэд танд туслахыг хүсэхгүй байгаа бол удирдагчдаа мэдэгдээрэй. танд хэт их стрессгүйгээр туслах болно.

Энэ бол ажил мэргэжлээрээ ахих цорын ганц арга зам юм.

Ухаангүй байх нь хүмүүст төрдөг зан чанар биш, энэ нь цаг хугацааны явцад суралцдаг. .

Тиймээс, хэрэв та ийм төрлийн хүмүүстэй харьцахыг хүсвэл эхлээд тэдний яагаад ийм бүдүүлэг, хайхрамжгүй байдгийг олж мэдэх хэрэгтэй.

Тэдний хандлагыг ажигласнаар тэдний талаар маш их зүйлийг мэдэж болно. Янз бүрийн нөхцөл байдалд биеэ авч явах, улмаар байнга бухимдахаас зайлсхийхийн тулд юу хийх хэрэгтэйг сурдаг.

7) Тэд аливааг сайтар тунгаан боддоггүй

Олон төрлийн хайхрамжгүй хүмүүс байдаг ба зарим нь тэд зүгээр л тэгэхгүйбүх зүйлийг сайтар тунгаан бодоорой.

Тэд бусдад хэрхэн нөлөөлөх талаар бодолгүйгээр яаран шийдвэр гаргаж магадгүй.

Жишээ нь, тэд танд ямар нэгэн зүйл өдөөж эсвэл бүр таны өмнөөс амлалт өгч магадгүй. та эхлээд.

Энэ нь таны толгойг буцалгаж магадгүй ч та тэдний аврагч байх албагүй тул тайван байхыг хичээгээрэй.

Ийм төрлийн хүмүүс дэлхий ертөнц ийм байдаг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Тэдний эргэн тойронд эргэлдэж болохгүй, мөн бусад хүмүүст ч хэрэгцээ, төлөвлөгөө байдаг.

Заримдаа тэд өөрсдийн хувийн ертөнцөд маш их орчихсон байдаг тул том дүр зургийг харж чадахгүй.

Хэрэв та Хэрэв ийм төрлийн хүмүүсийн нэгтэй харьцаж байгаа бол та тэдэнтэй учир шалтгааны улмаас удирдах боломжгүй тул удирдлагыг гартаа авах хэрэгтэй болно.

8) Тэд хайхрамжгүй байдаг

Хамгийн муу тал нь Анхаарал сарнисан хэн нэгний эргэн тойронд байх нь таныг үл тоомсорлож, туршлагаасаа хөндийрүүлэхэд хүргэдэг.

Тэд сансар огторгуй руу ширтэж, түүн рүү харж байх үед тэдэнд юу болж байгааг анхаарахад хэцүү байдаг. Тэдний утас, эсвэл өөр зүйлд сатаарах.

Хэрэв та дэлгүүрт хайхрамжгүй хүнтэй байгаа бөгөөд тэд таныг үл тоомсорлож байгаа бол юу болж байгааг ойлгоход хэцүү болно. дараа нь хийгээрэй.

Сүүлийн үед хүмүүс ярианы дундуур зүгээр л утсаа гаргаад чи тэнд байхгүй юм шиг бичиж эхэлдэг.

Мэдрэлийг зовоож магадгүй, гэхдээБоломж бүрд ийм хүнтэй бага цагийг өнгөрөөхийг л сонгоорой.

9) Тэд бусадтай харьцахдаа хайхрамжгүй ханддаг

Хувийн цагаа үл тоомсорлодог хүмүүс ихэнхдээ түүнд мэдрэмжгүй ханддаг. бусад хүмүүс ч мөн адил.

Үүнд тэдний хүмүүстэй харьцах арга барилд тохиромжгүй байх зэрэг багтаж болно.

Тэд бусад хүмүүс тэдэнд ямар нэг зүйл хэлэх гэж оролдож байгааг хүлээн зөвшөөрөхгүй байж магадгүй.

Тэдний анзаарахгүй байх нь таныг хэн нэгэнтэй ярихыг оролдох үед эсвэл бидний бусдаас олж авдаг нийгмийн дохиог уншиж чадахгүй байх үед ялангуяа ядаргаатай байж болно.

10) Тэд ойлгохгүй байна. Нөхцөл байдалд юу болж байна

Тэд эргэн тойронд болж буй үйл явдалд төдийлөн анхаарал хандуулдаггүй учраас ийм зүйл тохиолддог.

Өмнө дурьдсанчлан ийм төрлийн хүнийг зохицуулахад нэлээд хэцүү байж болно. Учир нь тэд юу болж байгааг анзаарах ч аргагүй өөрсдийн ертөнцөд хэт автсан байдаг.

Хэрэв та ийм хүнтэй харьцаж байгаа бол түүнийг тайван байх үед нь тайлбарлахыг хичээгээрэй. ширүүн маргаан дунд.

11) Хэтэрхий шууд ханддаг тул тэдэнтэй ярихад хэцүү

Нийгмийн дүрэм журам нь ямар нэг шалтгаантай байдаг.

Энэ нь эелдэг биш. Бидний толгойд орж ирсэн бүхнээ хэлдэг.

Ухаангүй хүмүүсийн тухайд тэд юу ч бодолгүй ярихдаа бусдыг гомдоох нь элбэг.доромжлол ч бай, шүүмжилсэн ч бай тэд хүссэн бүхнээ хэлээрэй.

Энэ бол таны эргэн тойронд олон хүн байгаа үед маш болгоомжтой байх хэрэгтэй.

Хэрэв та тодорхой хугацаанд, зохих журмын дагуу зохицуулж чадахгүй нөхцөл байдалд, үргэлж орхиж яв.

Хүмүүсээс ихэвчлэн хардаг найрсаг, халамжтай зан чанар нь хайхрамжгүй хүмүүст дутагдаж болно.

Тэд итгэдэггүй хүмүүсээ түлхэж ч магадгүй, эсвэл найз нөхөд байх нь нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгддөг.

Зарим хүмүүс хэрүүл маргаанд ялах, таныг цохих юм уу яриагаа дуусгах гэж яарч байна. Төсөл бусдаас түрүүлж байна.

Тэд хүссэн зүйлдээ хүрэхийн тулд бүх зүйл санаанд нь орохгүй байх үед уурлаж, давамгайлах эсвэл түрэмгий байдлаар нөхцөл байдлыг хянахыг оролддог.

12 ) Тэд бусдын мэдрэмжийг мэдэрдэггүй

Энэ бол шийдвэрлэхэд хэцүү бас нэг асуудал юм.

Зарим тохиолдолд хайхрамжгүй хүн юу хийж байгаагаа мэддэг, гэхдээ тэд хамаагүй.

Чамайг гомдоосон зүйл ярьж байгаа хүн болон таныг зогсоохыг хүссэн эсвэл сэтгэлийг чинь өвтгөж байна гэж хэлсний дараа ч үүнийгээ үргэлжлүүлж байгаа хүн хоёрын хооронд маш их ялгаа бий.

Хэдийгээр тэд зориудаар бүдүүлэг, доромжлоогүй байсан ч зарим хүмүүс хэлсэн үг нь бусдад ямар сэтгэгдэл төрүүлж байгааг ойлгодоггүй.

Хэрэв эдгээр зүйл таныг маш их өвтгөж байвал сайн байх болно. яагаад гэдгийг бодохийм л байна.

Өөрийн зан чанарын онцлог шинжийг анхаарч үзээрэй.

Заримдаа бидний хийж чадах хамгийн сайн зүйл бол илүү зузаан арьстай болгох явдал юм.

Үүнийг хэлэхэд амархан. Би үүнийг маш сайн мэдэж байгаа, гэхдээ таны хийсэн хүчин чармайлт үр дүнгээ өгөх нь гарцаагүй бөгөөд ирээдүйд ийм хүнтэй харьцах нь танд илүү хялбар байх болно.

13) Тэд тавьсан. эхлээд тэдний хэрэгцээ

Нийгмийн нөхцөл байдалд хайхрамжгүй хүнтэй харьцах нь үнэхээр хэцүү байж болно.

Тэд зөвхөн тухай ярьдаг хүмүүс байж магадгүй юм. Өөрсдөө бөгөөд таны юу болж байгааг огтхон ч тоодоггүй.

Бусад нь тухайн өдөр болон амьдралдаа хийж байгаа зүйлтэй нь холбоогүй л бол юу ч хэлэхгүй.

Үүний үр дүнд, Та тэднийг зугаацуулж, болж буй бүх зүйлийн талаар өөрсдийн зардлаар шинэчилж байх ёстой юм шиг санагдаж магадгүй.

Ийм зүйл надад олон удаа тохиолдсон.

Чи чадахгүй. Та тэнд ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ гэж гайхахаас өөр юу ч хийхгүй юу?

Хэрвээ энэ хүн таныг хэн нэгнийг сонсож, толгой дохих гэж дуудсан бол эд зүйлсээ аваад толгод руу гүйж оч (мэдээж аль болох эелдэг байдлаар).

Түүнээс гадна эдгээр хүмүүс ихэвчлэн тэвчээргүй байдаг.

Бид бүгдээрээ ижил төстэй зүйлтэй бөгөөд бид бүгд нэг гариг ​​дээр байгаа нь сайн хэрэг, гэхдээ энэ нь маш чухал гэдгийг ойлгох нь чухал юм. ямар нэг төрлийн уралдаан биш.

Тэд таны амьдралд цорын ганц хүмүүс биш, тиймээс үүнийг хийх шаардлагагүй.