不体贴的人的17个特征（以及如何处理它们）

如果你不幸遇到了，很可能一个不周到的人将对你的一天产生消极影响。

有些人可能比其他人更麻烦，但有几种行为往往与那些不顾他人感受的人有关。

这些包括迟到，不经允许就打断你正在做的事情，对周围的人说三道四，以及不在他们的人际关系上投入很多精力。

好消息是有办法处理这种人（或至少是他们的行为）。

以下是不体贴人的17个特征，以及处理这些特征的方法

1) 他们经常分心

我们大多数人都遇到过这样的情况：在商店里急于抢购产品，当他们准备付款时，他们查看自己的电子邮件、打电话或完全做其他事情。

当这个人跑腿的时候，很多人都会想知道发生了什么事，为什么要花这么长时间。

这是因为不体贴的人可能被其他事情分心了，根本不尊重其他人的义务和优先事项。

在这种情况下，你能做的是明确表示你不欣赏这种行为。

根据你和这个人的关系，你可以简单地设定坚定的界限，并对你希望完成的事情和你期望完成的时间给出明确的指示。

如果这个人是你的朋友，你可以温和地引导他们，或者简单地调整你的期望。

我们能为他人做的只有这么多，但有明确的界限将有助于减少你可能因不周到的行为而感到的压力。

2) 他们不听话

当你和一个不听话的人谈话时，这可能特别令人讨厌，他只是在等待轮到自己说话。

他们不仅在注意你说的话，而且还在思考他们接下来要说的话，而这些话很可能已经在他们的脑子里预先写好了。

当一个不体贴的人真的说话时，他们往往在你说完之前就打断你。

首先要做的是思考这次谈话对你来说有多重要。

如果只是闲聊，你可以放任自流，保留你的精力去做其他事情。

另一方面，如果是重要的事情，你可以平静地说："请让我说完。"这至少在一段时间内应该能起到作用。

残酷的事实是，你无法让任何人听你的。

如果你坚持得太厉害，你会变得和那个让你心烦的人一样。

做一个更好的人，在这种情况下显示你的成熟，让人们做他们喜欢的事情。

如果这个人是你必须要合作的人，尽量通过电子邮件进行沟通。

至少你将能够通过这种方式保存你的能量。

3) 他们不让你说完或想完

这是前两者的混合。

他们想加入他们的两分钱，即使它与你正在谈论的事情完全无关。

一旦他们谈完，他们就会继续前进，忘记你要讲的内容。

如果他们不在乎他们已经打断了你，并继续说话，好像什么都没有发生过，这可能是非常恼人的。

原因是他们可能有心事，或者他们只是认为自己要说的一切更重要。

如果是这种情况，你可以尽可能地限制与这个人的接触，这样你就能保持理智。

很可能他们把自己看作是自己电影中的明星，是自己的需求和欲望最重要的人。

这可以是任何类型的人，但对于那些只在关系或友谊中投入极少努力的人来说尤其如此。

谈到体贴，这些人有很多东西需要学习，通常希望周围的人都能满足他们的需求，而根本不需要妥协。

这根本不现实，因为我们在这里不是为了满足其他人的自私需求，而是努力正常生活，并与周围的人合作！这是不现实的！

4) 他们对员工不敏感

你可能已经开始了你的一天，作为一个有礼貌的人，但一旦你遇到了一个不周到的人，就很难掩饰你的恼怒。

不要让这些人把你变成你不是的东西！"！

如果你和你的朋友一起吃午饭，而工作人员不顾一切，尽量忽略这种行为。

另一方面，有些人可能对工作人员非常无礼。

如果与你共进午餐的人对服务员或出租车司机非常不敏感，你可能会感到非常不舒服，更不用说他们的感受。

确保你这次努力使情况平静下来，但避免再次与这个人去任何地方。

5) 他们很粗鲁

即使一个人不是故意刻薄，不体贴的人也常常会粗鲁无礼，令人反感。

这也可能包括过于激进，因为他们试图打断和接管谈话。

有些人只是天生粗鲁，不会考虑自己的话语如何影响他人。

因此，当他们说一些不真实或没有现实依据的事情时，你甚至可能针对他们。

继续与一个如此不体贴的人交谈没有什么意义！这是我的想法！

不幸的是，我们不能总是避免他们。 然而，有一些方法可以处理好与他们的关系，防止他们如此粗鲁。

最好的方法之一是，如果他们开始有这样的行为，确保你尽快去。

另外，你可以考虑事先设定一些界限，以减少陷入这些情况的可能性。

6) 他们在与人打交道时麻木不仁，不顾一切

不体谅人的人往往不会努力让年轻的、经验不足的或为他们工作的人感到被包容。

他们可能不会解释他们在做什么或如何做，如果你不确定如何做你的工作，这可能会让你感到沮丧。

如果你需要帮助，你可以以明确的方式提出要求，如果他们仍然不愿意帮助你，就把这件事告知主管，这样你仍然可以得到你需要的帮助，而不会有太大的压力。

这是在事业上取得进展的唯一途径。

不体谅人并不是人们与生俱来的特质，它是随着时间的推移而学会的。

因此，如果你想和这种类型的人打交道，你必须首先找出他们如此粗鲁和不体贴的原因。

通过观察他们在不同情况下的行为，你可以对他们有很大的了解，从而学会怎样做才能避免一直不高兴。

7) 他们不把事情想清楚

有许多类型的不体贴的人，其中一些人根本不会把事情想清楚。

他们可能会做出一个轻率的决定，而不考虑它将如何影响他人。

例如，他们可能会突然给你一些东西，甚至不先问你就代表你做出承诺。

这可能会让你头脑发热，但要尽量保持冷静，因为你不必成为他们的救世主。

这类人需要明白，世界并不是围绕着他们转，其他人也有需求和计划。

有时，他们被自己的个人世界所包围，以至于无法看到更大的画面。

如果你和这种人打交道，你可能要接管领导权，因为不可能和他们讲道理。

8) 他们注意力不集中

在一个心不在焉的人身边，最糟糕的是它会让你感到被忽视，并夺走经验。

当他们要么盯着空间，要么看手机，要么被其他事情分散注意力时，可能很难注意到他们身上发生的事情。

如果你和一个不体贴的人在一个商店里，而他们对你视而不见，这将使你很难接受正在发生的事情和你接下来应该做什么。

最近，人们干脆在谈话中拿出手机，开始打字，好像你根本不在那里。

这可能很伤脑筋，但只要一有机会就选择减少与这种人相处的时间。

9）他们在与他人打交道时不顾一切

那些不考虑个人时间的人往往也会对其他人不敏感。

这可能包括他们与人互动的方式不恰当。

他们可能不承认别人想告诉他们什么或让他们做什么。

当你试图与人交谈时，或者当他们无法读懂我们自然从他人那里获得的社交线索时，他们的失败会让人特别恼火。

10）他们不明白在某种情况下发生了什么。

发生这种情况是因为他们没有太多关注周围发生的事情。

如前所述，这种类型的人可能相当难对付，因为他们只是太沉浸在自己的世界里，甚至没有注意到正在发生的事情。

如果你和这样的人打交道，试着在他们平静后，而不是在激烈的争吵中向他们解释情况。

11) 他们很难交谈，因为他们太直接了

社会规则的存在是有原因的。

我们想到什么就说什么，这并不礼貌。

说到不体贴的人，当他们不加思考地说话时，往往会伤害他人。

他们不屑于糖衣炮弹，想说什么就说什么，无论是侮辱还是批评。

这是你需要非常小心的部分，特别是当你周围有更多人的时候。

如果你处在一个你无法在一定时间内以适当方式处理的情况下，一定要离开。

我们通常在人们身上看到的友善和关怀，在不体贴的人身上可能会缺失。

他们甚至可能推开那些他们不信任的人，或者他们认为社会上可以接受的朋友。

有些人急于赢得争论，击败你，或在别人之前完成他们的项目。

当事情不按他们的方式进行时，他们会被激怒，并试图通过跋扈或攻击性来控制局面，以便获得他们想要的东西。

12）他们对他人的感受不敏感

这是另一个可能难以处理的问题。

在某些情况下，不体谅人的人会意识到自己在做什么，但他们并不在乎。

一个人说了冒犯你的话，和一个人在你要求他停止或告诉他这伤害了你的感情之后仍然继续说这句话，这两者之间有很大的区别。

即使他们不是故意无礼或冒犯，有些人就是没有意识到他们说的话让别人感觉如何。

如果这些事情对你的伤害很大，不妨思考一下为什么会这样。

审视自己的个性特征。

有时，我们能做的最好的事情是让自己的脸皮更厚。

这一点说起来容易做起来难，我非常清楚，但你所付出的努力一定会得到回报，而且你将来对付这种人也会容易得多。

13) 他们把自己的需求放在第一位

在社交场合与一个不体贴的人打交道可能真的很困难。

他们可能是那种只谈自己的人，不关心你有什么事。

其他人不会说任何东西，除非与他们当天或生活中的事情有关。

因此，你可能会觉得你必须招待他们，并确保他们对发生的一切都有最新的了解，而这些都是由你自己承担的。

这在我身上发生过无数次。

你不能做其他事情，只能想知道你在那里的功能是什么？

如果这个人给你打电话只是为了让人听和点头，那就拿起你的东西跑到山上去（当然是尽可能礼貌地跑）。

此外，这些人往往非常不耐烦。

这是一件好事，我们都有共同的东西，我们都在同一个星球上，但重要的是要明白，这不是某种竞赛。

他们不是你生活中唯一的人，所以没有必要做他们要求的一切。

因此，当他们试图强迫你按照他们的计划行事而不听取你的意见时，他们的不耐心会伤害你和他们。

14）他们自我陶醉

外面有很多类型的不体贴的人，但有些人会完全专注于自己和自己的需求。

他们可能不关心别人，有时甚至可能利用他们的注意力来操纵你做他们想做的事。

因此，当一切以他们为中心时，可能很难与他们进行你想要的那种对话。

如果你想明确表示你对他们的想法不感兴趣，你需要自己的时间，最好是直截了当地表达出来。

如果他们不能接受这个简单的概念，那么和他们的对话可能就没有意义了。

在某些情况下，不体谅人的人不会意识到这一点，当你试图为自己腾出空间时，他们会直接忽略你。

15）他们不尊重人

这是一个重要的问题，它实际上与你已经知道的不体贴人的情况有关。

他们经常会不尊重为他们工作的人，他们的雇主，或他们周围的人。

在某些情况下，他们可能不来上班，甚至完全不来。

这确实会让人讨厌，更不用说这对团队的其他成员不公平。

你可能还会发现，这个不体贴的人不可靠，会忙于帮助你完成重要的项目，或者在你需要他们的时候在你身边，但这也是非常不尊重人的。

成长和成熟的一部分是要了解事情的运作方式。

这就是为什么我们应该能够设身处地为他人着想。

谈到不体贴的人，你需要认识到，他们总是把自己的需求放在第一位。

在大多数情况下，这些类型的人将继续迟到或早退，甚至不给一个理由。

16) 他们不接受自己犯的错误

一个不体贴的人往往会很快指责其他人，而且很难说服他们的错误。

在你能够让他们承认他们的行为有问题之前，也可能需要大量的时间和精力。

结果，他们可能会继续说那些已经被证明是错误的事情，或者继续说那些已经被证明是伤害的事情。

首先要做的是接受，不是每个人都能做个大人物，在他们做错事时承认。

尽量不要让它困扰你太多。

残酷的事实是，有些人永远不会学会考虑其他人的需求，最好是直接决定是否值得你再与他们打交道。

17) 他们不考虑自己的行动。

在某些情况下，他们会完全无视自己行为的后果，或者完全专注于自己。

他们可能会做出一个轻率的决定，而不考虑它将如何影响他人。

根据你和这个人的关系，你可以超越伤害，或者让它影响你，造成你自己的不快乐。

无论是哪种情况，重要的是要尝试了解是什么驱使不体谅人的人的行为。

你可以尝试理解他们，或者忽略他们，让他们离开。

请记住，他们不会道歉。

有些人会过于骄傲，不敢承认自己犯了错误或对某事感到抱歉，即使现在回想起来真的很明显。

在某些情况下，他们拒绝为属于他们的错误承担责任，而且他们仍然拒绝道歉。

说实话，这些人永远不会改变他们的方式，因为他们没有意识到自己的错误。

这就是为什么你需要评估这个人对你有多重要的原因。

最后的想法

一个不体谅人的人可以有一些真正令人讨厌的行为方式。

如果你想和一个让你感到困难的人一起工作，重要的是要时刻关注他们如何对待你和其他员工。

不要让任何问题得不到解决，如果你觉得你不能为自己说话，可以尝试与主管交谈或从其他人那里获得建议。

如果你碰巧认识一个有这些恼人特征的人，或者是一个表现出这些特征的人，不要让你自己的生活因为他们而崩溃。

每天都要把注意力集中在重要的事情上，并确保你最亲近的人也感到高兴。

保护自己不受他们混乱能量的影响，把所有的精力放在实现你的梦想上!