စာနာတတ်သောသူ၏ အင်္ဂါရပ်(၁၇)ပါး (၎င်းတို့ကို မည်ကဲ့သို့ဆက်ဆံရမည်)၊

စာနာတတ်သောသူ၏ အင်္ဂါရပ်(၁၇)ပါး (၎င်းတို့ကို မည်ကဲ့သို့ဆက်ဆံရမည်)၊
Billy Crawford

မာတိကာ

သင်သည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ကြုံတွေ့ရလောက်အောင် ကံမကောင်းခဲ့လျှင်၊ စာနာတတ်သူသည် သင့်တစ်နေ့တာအပေါ် အပျက်သဘောဆောင်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုများ ရှိလာနိုင်သည်။

အချို့သည် အခြားသူများထက် ပို၍ စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်နိုင်သော်လည်း အချို့သောအပြုအမူများသည် မကြာခဏဆိုသလို ဆက်စပ်နေပါသည်။ မစာနာတတ်သူများ။

၎င်းတို့သည် နောက်ကျခြင်း၊ ခွင့်ပြုချက်မတောင်းဘဲ သင်လုပ်နေသောအရာကို နှောက်ယှက်ခြင်း၊ သူတို့ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူများကို ပြောဆိုခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ဆက်ဆံရေးတွင် အားစိုက်ထုတ်ခြင်းများ ပါဝင်သည်။

သတင်းကောင်းမှာ ထိုသို့သောလူများနှင့် ဆက်ဆံရန် နည်းလမ်းများ (သို့မဟုတ် အနည်းဆုံး ၎င်းတို့၏ အပြုအမူ) ရှိပါသည်။

ဤသည်မှာ စာနာတတ်သူ၏ စရိုက် 17 ခုနှင့် ၎င်းတို့နှင့် ဆက်ဆံရန် နည်းလမ်းများဖြစ်သည်။

1) သူတို့ မကြာခဏ စိတ်ရှုပ်နေကြသည်

ကျွန်ုပ်တို့ အများစုသည် ကုန်ပစ္စည်းတစ်ခုကို လုယူရန် စိတ်အားထက်သန်လွန်းသော စတိုးဆိုင်တစ်ခုမှ လူတစ်ဦးနှင့် ကြုံတွေ့ရပြီး ၎င်းတို့သည် ပေးချေရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေသဖြင့် ၎င်းတို့၏ အီးမေးလ်ကို စစ်ဆေးကာ လှမ်းကြည့်ကြသည်။ ဖုန်း သို့မဟုတ် အခြားတစ်ခုခုကို လုံးလုံးလုပ်ပါ။

ဤလူသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်နေချိန်တွင် လူများစွာက ဘာများဖြစ်နေပြီး ဘာတွေများကြာနေဦးမည်ကို သိချင်နေလိမ့်မည်။

၎င်းမှာ စာနာမှုမရှိသူသည် အာရုံပျံ့လွင့်နေနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ အခြားအရာတစ်ခုခုနှင့် လူတိုင်း၏ဝတ္တရားများနှင့် ဦးစားပေးများကို ရိုးရှင်းစွာအလေးမထားတတ်ပါ။

ဤအခြေအနေတွင် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာသည် ဤကဲ့သို့သောအပြုအမူမျိုးကို သင်သဘောပေါက်မည်မဟုတ်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြသနေသည်။

သင့်တွင်ရှိသောဆက်ဆံရေးအပေါ် မူတည်သည်။ ဤပုဂ္ဂိုလ်နှင့်အတူ၊ သင်သည် ရိုးရှင်းစွာ စည်းမျဥ်းချထားနိုင်ပြီး သင်လိုချင်သောအရာများနှင့် ပတ်သက်၍ ရှင်းလင်းသော ညွှန်ကြားချက်များကို ပေးနိုင်ပါသည်။သင့်အတွက် သူတို့တောင်းဆိုသမျှ။

ထို့ကြောင့်၊ ၎င်းတို့၏ စိတ်ရှည်သည်းခံနိုင်စွမ်းမရှိခြင်းသည် သင့်အား ထည့်သွင်းမှုမရှိဘဲ ၎င်းတို့၏ အစီအစဉ်များကို လိုက်နာရန် အတင်းအကြပ် ဖိအားပေးသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် သင့်အား ထိခိုက်စေနိုင်သည်။

14) ၎င်းတို့၊ မိမိကိုယ်ကို စုပ်ယူခြင်း

အပြင်တွင် မစာနာသူများ အမျိုးအစားများစွာရှိသော်လည်း အချို့မှာ ၎င်းတို့နှင့် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လိုအပ်ချက်များအပေါ် လုံးလုံးလျားလျား အာရုံစိုက်နေမည်ဖြစ်သည်။

သူတို့သည် အခြားသူများကို ဂရုမစိုက်ဘဲ တစ်ခါတစ်ရံတွင်ပင် အသုံးပြုနိုင်သည်။ သူတို့ရဲ့ အာရုံစိုက်မှုကို သူတို့လိုချင်တာကို လုပ်ဖို့ သင့်ကို ကြိုးကိုင်ဖို့ နည်းလမ်းတစ်ခုအနေနဲ့ပါ။

ရလဒ်အနေနဲ့ သူတို့နဲ့ ပတ်သက်တဲ့အခါ သင်လိုချင်တဲ့ စကားဝိုင်းအမျိုးအစားကို ပြောဖို့ ခက်ခဲနိုင်ပါတယ်။

သူတို့စိတ်ထဲရှိတဲ့အရာကို စိတ်မဝင်စားဘဲ ကိုယ့်အချိန်လိုတယ်ဆိုတာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိချင်ရင် အဲဒါကို ရိုးရိုးသားသားပြောပြတာ အကောင်းဆုံးပါပဲ။

အဲဒီရိုးရှင်းတဲ့ အယူအဆကို သူတို့ လက်မခံနိုင်ရင်၊ ထို့နောက် ၎င်းတို့နှင့် စကားစမြည်ပြောရန် အကြောင်းမရှိနိုင်ပါ။

အချို့သောအခြေအနေများတွင်၊ မထောက်ထားတတ်သူသည် ၎င်းကိုသတိမထားမိဘဲ သင့်အတွက် နေရာချရန်ကြိုးစားသည့်အခါ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပင် သင့်ကို လျစ်လျူရှုပါမည်။

15) ၎င်းတို့သည် မရိုမသေဖြစ်သည်

၎င်းသည် အရေးကြီးသောအချက်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းသည် အမှန်တကယ်ပင် သင်သိထားပြီးဖြစ်သည့်အရာများနှင့် ဆက်စပ်နေပါသည်။

၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့အတွက် အလုပ်လုပ်သော အလုပ်ရှင်များ၊ ၎င်းတို့၏ အလုပ်ရှင်များကို မကြာခဏ မထီမဲ့မြင်ပြုတတ်ကြသည်။ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ပတ်ဝန်းကျင်ရှိသူများ။

အချို့သောအခြေအနေများတွင်၊ ၎င်းတို့သည် အလုပ်မှပြရန်ပျက်ကွက်ခြင်း သို့မဟုတ် လုံးဝပြသခြင်းကို ရပ်တန့်သွားနိုင်သည်။

၎င်းသည် အမှန်ပင် စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်နိုင်သည်၊ ပြောစရာမလိုပါ။ကျန်အဖွဲ့အတွက် တရားမျှတမှုမရှိပါ။

စာနာတတ်သူသည် အားကိုးစရာမရှိသည့်အပြင် အရေးကြီးသောပရောဂျက်များတွင် ကူညီရန် အလုပ်များလွန်းနေမည် သို့မဟုတ် လိုအပ်သည့်အခါတွင် သင့်အတွက်ရှိနေမည်ကိုလည်း သင်တွေ့နိုင်သည်။ သို့သော် ၎င်းသည် အလွန်ပင် လေးစားဖွယ်ကောင်းပါသည်။

ကြီးပြင်းလာခြင်းနှင့် ရင့်ကျက်ခြင်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသည် အရာများ မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်ကို နားလည်လာခြင်းဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အခြားသူများ၏ ရာထူးများတွင် မိမိကိုယ်ကို ထားနိုင်သင့်ပါသည်။

မစာနာသောသူများနှင့် ပတ်သက်လာလျှင် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လိုအပ်ချက်များကို အမြဲဦးစားထားနေကြောင်း သင်သဘောပေါက်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။

အများစုတွင်၊ ဤလူအမျိုးအစားများသည် နောက်ကျမှပေါ်လာမည် သို့မဟုတ် မပေးဘဲ စောစောထွက်ပါမည်။ အကြောင်းပြချက်တစ်ခု။

16) သူတို့အမှားလုပ်ခဲ့တာကို သူတို့လက်မခံနိုင်ဘူး

စာနာတတ်တဲ့သူဟာ တခြားသူတွေကို အပြစ်တင်ဖို့ မြန်မြန်ဆန်ဆန်နဲ့ သူတို့မှားတယ်ဆိုတာကို ယုံကြည်ဖို့ အလွန်ခက်ခဲနိုင်ပါတယ်။

၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အပြုအမူ တစ်ခုခု မှားယွင်းနေကြောင်း ဝန်ခံရန် ၎င်းတို့အား သင်မပြုလုပ်မီ အချိန်နှင့် စွမ်းအင်များစွာ ယူနိုင်သည်။

ရလဒ်အနေဖြင့် ၎င်းတို့ ဆက်ပြောနေပေလိမ့်မည်။ မှားယွင်းကြောင်း သက်သေပြထားသည့် တူညီသောအရာများ သို့မဟုတ် ထိခိုက်နစ်နာစေသော သက်သေပြထားသည့် တူညီသောအရာများကို ဆက်လက်ပြောနေခြင်းဖြစ်သည်။

ပထမအချက်မှာ လူတိုင်းသည် ပိုကြီးသောလူဖြစ်နိုင်ပြီး ၎င်းတို့လုပ်သည့်အခါ ဝန်ခံရန်မဖြစ်နိုင်ကြောင်း လက်ခံရန်ဖြစ်သည်။ တစ်ခုခုမှားနေပြီ။

အဲဒါက သင့်ကို အရမ်းအနှောက်အယှက်မဖြစ်အောင်ကြိုးစားပါ။

ခက်ထန်တဲ့အမှန်တရားကတော့ လူတချို့က တခြားသူတွေရဲ့လိုအပ်ချက်တွေကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားဖို့ ဘယ်တော့မှ သင်ယူမှာမဟုတ်ဘူး၊ ဒါက အကောင်းဆုံးပါပဲ။၎င်းတို့နှင့် ဆက်ဆံရန် အချိန်တန်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ ဆုံးဖြတ်ရန်သာ ဆုံးဖြတ်ရန်။

17) ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို မစဉ်းစားကြ

အချို့သော အခြေအနေများတွင် ၎င်းတို့သည် အကျိုးဆက်များကို လုံးဝ သတိမမူမိကြပေ ။ ၎င်းတို့၏ လုပ်ရပ်များ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့အပေါ် လုံးလုံးလျားလျား အာရုံစိုက်နေမည်ဖြစ်သည်။

၎င်းတို့သည် အခြားသူများကို မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်မည်ကို မစဉ်းစားဘဲ အဖုအထစ်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်သည်။

ဤလူနှင့် သင့်တွင်ရှိသော ဆက်ဆံရေးမျိုးပေါ် မူတည်၍ သင်သည်၊ ထိခိုက်နာကျင်စေမှုထက် မြင့်တက်စေနိုင်သည် သို့မဟုတ် ၎င်းကို သင့်ထံရောက်သွားစေပြီး သင့်ကိုယ်ကိုမပျော်မရွှင်ဖြစ်စေနိုင်သည်။

မည်သည့်အခြေအနေတွင်မဆို၊ စာနာတတ်သောသူ၏လုပ်ရပ်များကို တွန်းအားပေးသည့်အရာကို နားလည်ရန်ကြိုးစားရန် အရေးကြီးပါသည်။

သင်လည်း ဖြစ်နိုင်သည်။ သူတို့ကို နားလည်အောင်ကြိုးစားပါ သို့မဟုတ် လျစ်လျူရှုပြီး သူတို့ကိုလွှတ်လိုက်ပါ။

သူတို့က မတောင်းပန်ဘူးဆိုတာကို သတိပြုပါ။

တချို့လူတွေက သူတို့အမှားလုပ်ခဲ့တာ ဒါမှမဟုတ် သူတို့အမှားကို ဝန်ခံဖို့ အရမ်းဂုဏ်ယူလိမ့်မယ်။ နောက်ကြောင်းပြန်ကြည့်ရာမှာ တကယ်သိသာထင်ရှားနေရင်တောင် တစ်ခုခုအတွက် တောင်းပန်ပါတယ်။

အချို့အခြေအနေတွေမှာ၊ သူတို့ရဲ့အမှားအတွက် အပြစ်ဖို့ငြင်းဆန်ကြပြီး တောင်းပန်ဖို့ ငြင်းဆန်ဆဲပါ။

သို့ ရိုးရိုးသားသားပြောရရင်၊ ဒီလူတွေဟာ သူတို့ရဲ့အမှားတွေကို သဘောမပေါက်တဲ့အတွက် သူတို့ရဲ့နည်းလမ်းတွေကို ဘယ်တော့မှ ပြောင်းလဲမှာမဟုတ်ပါဘူး။

ဒါကြောင့်မို့လို့ ဒီလူက သင့်အတွက် ဘယ်လောက်အရေးကြီးလဲဆိုတာ အကဲဖြတ်ဖို့ လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။

နောက်ဆုံး အတွေးများ

မထောက်ထားဘဲ လူတစ်ဦး ပြုမူနိုင်သည့် အမှန်တကယ် စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသော နည်းလမ်းများ ရှိပါသည်။

ခက်ခဲစေသော တစ်စုံတစ်ဦးနှင့် လက်တွဲရန် ကြိုးစားနေပါက ဆက်ရှိနေရန် အရေးကြီးပါသည်။သင်နှင့် အခြားဝန်ထမ်းများကို မည်ကဲ့သို့ ဆက်ဆံပုံတို့ကို ဦးစားပေးပါ။

မည်သည့်ပြဿနာကိုမျှ ရှင်းမပြပါနှင့်၊ သင်ကိုယ်တိုင် စကားမပြောနိုင်သလို ခံစားရပါက ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့် စကားပြောကြည့်ပါ သို့မဟုတ် အခြားသူများထံမှ အကြံဉာဏ်ရယူကြည့်ပါ။

ဤစိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသော စရိုက်လက္ခဏာတစ်ခုခုရှိသူ သို့မဟုတ် ယင်းတို့အနက်မှတစ်ခုကို ထင်ရှားသူတစ်ဦးဖြစ်ကြောင်း သင်သိပါက၊ ၎င်းတို့ကြောင့် သင့်ကိုယ်ပိုင်ဘဝ ပြိုကွဲမသွားပါစေနှင့်။

သင့်ကို စောင့်ရှောက်ပါ။ နေ့စဥ်နေ့စဥ် အရေးကြီးတဲ့အရာတွေကို အာရုံစိုက်ပြီး သင်နဲ့ အရင်းနှီးဆုံးသူတွေကိုလည်း ပျော်ရွှင်စေကြောင်း သေချာပါစေ။

သူတို့ရဲ့ ဖရိုဖရဲ စွမ်းအင်တွေကနေ သင့်ကိုယ်သင် ကာကွယ်ပြီး သင့်အိပ်မက်တွေ အမှန်တကယ်ဖြစ်လာအောင် အစွမ်းကုန်ကြိုးစားလိုက်ပါ။

ပြီးမြောက်ပြီး တစ်စုံတစ်ခုပြီးမြောက်ရန် သင်မျှော်လင့်ထားသည့်အချိန်။

ဤလူသည် သင့်သူငယ်ချင်းဖြစ်ပါက၊ သင်သည် ၎င်းတို့အား ညင်သာစွာ လမ်းညွှန်နိုင်သည် သို့မဟုတ် သင်၏မျှော်လင့်ချက်များကို ရိုးရှင်းစွာ ချိန်ညှိနိုင်ပါသည်။

ကြည့်ပါ။: အတူတူအလုပ်လုပ်တဲ့အခါ မင်းရဲ့ရည်းစားဟောင်းကို ဘယ်လိုပြန်ရမလဲဆိုတာက ဒီလိုပါ။

ကျွန်ုပ်တို့လုပ်နိုင်သည့်အရာများစွာရှိပါသည်။ အခြားသူများအတွက်၊ သို့သော် ပြတ်ပြတ်သားသား သတ်မှတ်ထားသော စည်းမျဥ်းများထားရှိခြင်းသည် မစာနာသောအပြုအမူကြောင့် သင်ခံစားရနိုင်သည့် စိတ်ဖိစီးမှုကို လျော့ပါးစေပါသည်။

၂) ၎င်းတို့သည် နားမထောင်ပါ

၎င်းသည် သင်အထူးသဖြင့် စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ နားမထောင်တဲ့သူနဲ့ စကားပြောနေပြီး စကားပြောမယ့်အလှည့်ကို စောင့်နေတာ။

သူတို့က မင်းပြောနေတာကို အာရုံစိုက်ရုံတင်မကဘဲ နောက်ပြောမယ့်အရာတွေကို တွေးနေတာ၊ သူတို့ခေါင်းထဲမှာ ကြိုတင်ရေးထားပြီးသားပါ။

စာနာတဲ့သူတစ်ယောက်က စကားပြောတဲ့အခါ သင်စကားပြောပြီးမပြီးခင်မှာ သင့်ကို အနှောင့်အယှက်ပေးတတ်ပါတယ်။

ပထမဆုံးလုပ်ရမှာက ဒီစကားဝိုင်းက ဘယ်လောက်အရေးကြီးလဲဆိုတာ စဉ်းစားပါ။ သင့်အတွက်ဖြစ်သည်။

၎င်းသည် ချတ်တစ်ခုသာဖြစ်ပါက၊ သင်သည် ၎င်းကို လျှောကျသွားစေပြီး သင့်စွမ်းအင်ကို အခြားအရာတစ်ခုခုအတွက် ထိန်းသိမ်းထားနိုင်သည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ ၎င်းသည် အရေးကြီးပါက သင်သည် အေးအေးဆေးဆေးနေနိုင်သည်။ "ကျေးဇူးပြုပြီး ပြီးအောင်ပြောပါ"၊ အဲဒါက လှည့်ကွက်ကို အနည်းဆုံး ခဏလောက် လုပ်သင့်တယ်။

ခက်ထန်တဲ့အမှန်တရားက မင်းကို ဘယ်သူ့ကိုမှ နားမထောင်အောင် လုပ်လို့မရဘူး။

မင်းလည်း တွန်းအားပေးနေရင်၊ ခက်သည်၊ သင်သည် သင့်အာရုံကို စွဲလမ်းနေသော သူနှင့် အတူတူပင် ဖြစ်လာလိမ့်မည်။

ပိုကောင်းသော လူတစ်ဦးဖြစ်ရန်၊ ဤကဲ့သို့သော အခြေအနေမျိုးတွင် သင့်ရင့်ကျက်မှုကို ပြသပြီး လူများကို သူတို့နှစ်သက်ရာကို လုပ်ခွင့်ပေးလိုက်ပါ။

ဒီလူက အလုပ်ဖြစ်ရင် လုပ်ရမယ်။အီးမေးလ်ဖြင့် ဆက်သွယ်ရန် ကြိုးစားပါ။

အနည်းဆုံး သင်သည် ဤနည်းဖြင့် သင်၏စွမ်းအင်ကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

၃) ၎င်းတို့သည် သင့်အား စကားပြောခြင်း သို့မဟုတ် တွေးတောခြင်းများကို ပြီးဆုံးအောင် ခွင့်မပြုပါနှင့်

ဒါက ပထမနှစ်ခုရဲ့ ပေါင်းစပ်မှုပါ။

သင်ပြောနေတဲ့အရာနဲ့ လုံးဝသက်ဆိုင်ခြင်းမရှိရင်တောင် သူတို့နှစ်ယောက်ကို ဆင့်ထည့်ချင်ပါတယ်။

သူတို့စကားပြောပြီးတာနဲ့ သူတို့က ရွှေ့လိုက်ကြတယ်။ သင်ပြောမယ့်အရာကို မေ့ပစ်လိုက်ပါ။

သူတို့က သင့်ကိုနှောက်ယှက်တာကို ဂရုမစိုက်ဘဲ ဘာမှမဖြစ်ခဲ့သလို ဆက်ပြောနေမယ်ဆိုရင် ဒါက အရမ်းစိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

အကြောင်းရင်း သူတို့စိတ်ထဲမှာ တစ်ခုခုရှိနေလို့လား ဒါမှမဟုတ် သူတို့ပြောသမျှက ပိုအရေးကြီးတယ်လို့ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပဲ ထင်နေကြတယ်။

ဒီလိုဖြစ်ရင် ဒီလူနဲ့ ထိတွေ့မှုကို တတ်နိုင်သမျှ ကန့်သတ်ထားနိုင်တယ်၊ ဒါကြောင့် သင် မင်းရဲ့ စိတ်ကို ထိန်းထားနိုင်တယ်။

သူတို့က သူတို့ကိုယ်သူတို့ သူတို့ကိုယ်သူတို့ ရုပ်ရှင်ရဲ့ကြယ်ပွင့်၊ လိုအပ်ချက်နဲ့ ဆန္ဒတွေက အရေးကြီးဆုံးသူလို့ သူတို့ကိုယ်သူတို့ ရှုမြင်ကြတာ ဖြစ်နိုင်တယ်။

ဒါက ဘယ်လိုလူမျိုး ဖြစ်နိုင်လဲ။ သို့သော် ၎င်းတို့၏ ဆက်ဆံရေး သို့မဟုတ် ခင်မင်ရင်းနှီးမှုတွင် အနည်းငယ်သာ အားထုတ်မှု အနည်းငယ်မျှသာ ရှိသူများအတွက် အထူးပင် မှန်ပါသည်။

စာနာမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ဤလူများသည် သင်ယူစရာများစွာရှိပြီး ၎င်းတို့နှင့် အနီးနားရှိလူတိုင်းကို တွေ့ဆုံရန် မျှော်လင့်လေ့ရှိပါသည်။ ၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များကို လုံးဝအလျှော့မပေးဘဲနေပါ။

ဤနေရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အခြားသူများ၏ တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်သောလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန် ဤနေရာတွင်မရှိသော်လည်း ပုံမှန်အတိုင်းနေထိုင်ပြီး အခြားသူများနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးစားသောကြောင့် ၎င်းသည် လက်တွေ့မကျပါ။ကျွန်ုပ်တို့ပတ်ဝန်းကျင်တွင်!

4) ၎င်းတို့သည် ဝန်ထမ်းများကို အာရုံမစိုက်တတ်

သင်သည် ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့သောလူတစ်ဦးအဖြစ် သင့်တစ်နေ့တာကို စတင်နိုင်ပေသည်၊ သို့သော် စာနာတတ်သောသူနှင့် ကြုံတွေ့ရသောအခါတွင်၊ သင့်စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်မှုကို ဖုံးကွယ်ရန် ခက်ခဲနိုင်သည်။

ဤလူများသည် သင့်အား သင်မဟုတ်သောအရာတစ်ခုအဖြစ် မဖြစ်စေပါနှင့်။

သင်သည် သင့်သူငယ်ချင်းနှင့် နေ့လယ်စာစားပြီး ဝန်ထမ်းများကို မစာနာပါက၊ ဒီလိုအပြုအမူမျိုးကို လျစ်လျူရှုဖို့ကြိုးစားပါ။

တစ်ဖက်မှာ၊ လူတချို့က ဝန်ထမ်းတွေကို အရမ်းရိုင်းစိုင်းနိုင်ပါတယ်။

သင်နဲ့ နေ့လည်စာစားတဲ့လူက စားပွဲထိုး ဒါမှမဟုတ် တက္ကစီတွေကို အရမ်းအာရုံမစိုက်ဘူးဆိုရင်၊ ယာဉ်မောင်းများ၊ သူတို့ခံစားရမည့်ပုံစံကို ဖော်ပြခြင်းမပြုဘဲ သင် အလွန်စိတ်မသက်မသာ ခံစားရပေမည်။

ဤအချိန်တွင် အခြေအနေကို စိတ်တည်ငြိမ်စေရန် ကြိုးပမ်းသော်လည်း ဤလူနှင့် နောက်တစ်ကြိမ် ဘယ်မှမသွားစေရန် သေချာပါစေ။

5) ၎င်းတို့သည် ရိုင်းစိုင်းတတ်သည်

လူတစ်ဦးသည် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ယုတ်မာခြင်းမရှိလျှင်ပင် မစာနာသူများသည် မကြာခဏ ရိုင်းရိုင်းစိုင်းစိုင်း ရိုင်းစိုင်းတတ်ပါသည်။

၎င်းသည် နှောက်ယှက်ရန်ကြိုးစားရာတွင် အလွန်ကြမ်းတမ်းစွာ ရန်လိုခြင်းလည်း ပါဝင်နိုင်သည်။ စကားဝိုင်းကို တာဝန်ယူပါ။

အချို့က သဘာဝအတိုင်း ရိုင်းစိုင်းပြီး သူတို့၏စကားများသည် အခြားသူများကို မည်ကဲ့သို့ အကျိုးသက်ရောက်မည်ကို စဉ်းစားမည်မဟုတ်ပါ။

ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့ပြောသောအခါတွင် သင်ကိုယ်တိုင်ပင် ခံယူထားနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် မမှန်ပါ သို့မဟုတ် လက်တွေ့တွင် အခြေအမြစ်မရှိပေ။

အလွန်စာနာတတ်သောသူနှင့် ဆက်ပြောရန်အချက်အနည်းငယ်ရှိပါသည်။

ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ ၎င်းတို့ကို ကျွန်ုပ်တို့ အမြဲတမ်းရှောင်လွှဲ၍မရပါ။ သို့သော်၊ သင်ဖြေရှင်းနိုင်သောနည်းလမ်းအချို့ရှိသည်။သူတို့အနားမှာနေပြီး ရိုင်းရိုင်းစိုင်းစိုင်းမလုပ်မိအောင် ကာကွယ်ပေးပါတယ်။

သူတို့က ဒီလိုအပြုအမူတွေစပြုလာပြီဆိုရင် တတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံးသွားဖို့ သေချာစေဖို့ အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုပါပဲ။

တနည်းအားဖြင့် သင်စဉ်းစားနိုင်ပါတယ်။ ဤအခြေအနေများတွင်ဖြစ်နိုင်ခြေကိုလျှော့ချရန် စည်းမျဥ်းအချို့ကို ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားပါ။

6) လူများနှင့်ဆက်ဆံရာတွင် ၎င်းတို့သည် အာရုံမစိုက်ဘဲ စာနာတတ်သူများ

မစာနာတတ်သူများဖြစ်တတ်သည် ငယ်ရွယ်သော၊ အတွေ့အကြုံနည်းသော သို့မဟုတ် ၎င်းတို့အတွက် လုပ်ဆောင်ပေးမည့်သူများ ပါဝင်သည်ဟု ခံစားရစေရန် ကြိုးပမ်းမှုမျိုး မလုပ်မိပါစေနှင့်။

သူတို့ ဘာလုပ်နေသလဲ သို့မဟုတ် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို မရှင်းပြနိုင်ဘဲ သင်မသေချာပါက စိတ်ပျက်စရာများ ဖြစ်လာနိုင်သည်။ သင့်အလုပ်အား မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်နည်း။

သင်အကူအညီလိုအပ်ပါက ၎င်းကိုရှင်းလင်းပြတ်သားစွာတောင်းဆိုနိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ကသင့်ကိုကူညီရန်ဆန္ဒမရှိသေးပါက၊ ၎င်းနှင့်ပတ်သက်ပြီး ကြီးကြပ်ရေးမှူးအား သင်ဆက်လက်ရရှိနိုင်စေရန် အကြောင်းကြားပါ။ စိတ်ဖိစီးမှုများလွန်းခြင်းမရှိဘဲ သင်လိုအပ်သောအကူအညီ။

၎င်းသည် သင့်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွင် ရှေ့သို့တက်လှမ်းရန် တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းဖြစ်သည်။

မစာနာတတ်ခြင်းသည် လူတို့မွေးဖွားလာခဲ့သည့် စရိုက်လက္ခဏာတစ်ခုမဟုတ်ပါ၊ ၎င်းသည် အချိန်နှင့်အမျှ သင်ယူတတ်မြောက်လာပါသည်။ .

ထို့ကြောင့်၊ သင်သည် ဤလူအမျိုးအစားနှင့် ဆက်ဆံလိုပါက၊ ၎င်းတို့သည် အဘယ်ကြောင့် ဤမျှ ရိုင်းစိုင်းပြီး စာနာတတ်ကြောင်းကို ဦးစွာ ရှာဖွေရပါမည်။

၎င်းတို့ကို လေ့လာခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့အကြောင်း များစွာ လေ့လာနိုင်ပါသည်။ မတူညီသောအခြေအနေများတွင် အပြုအမူများပြုလုပ်ပြီး တစ်ချိန်လုံး စိတ်ဆိုးခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ရမည့်အရာကို လေ့လာပါ။

7) ၎င်းတို့သည် အရာများကို မစဉ်းစားတတ်ပါ

မစာနာသော လူအမျိုးအစားများစွာရှိပြီး အချို့မှာ၊ ရိုးရိုးရှင်းရှင်း မဟုတ်ဘူး။အရာများကို တွေးတောပါ။

အခြားသူများကို မည်ကဲ့သို့အကျိုးသက်ရောက်မည်ကို မစဉ်းစားဘဲ အဖုအထစ်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်သည်။

ဥပမာ၊ ၎င်းတို့သည် သင့်အတွက် တစ်စုံတစ်ရာ တောင်းဆိုခြင်း သို့မဟုတ် သင့်ကိုယ်စား ကတိကဝတ်ပြုခြင်းပင် ဖြစ်နိုင်သည်။ မင်းအရင်ဆုံး။

ဒါက မင်းရဲ့ခေါင်းကို ပွက်ပွက်ဆူအောင်လုပ်နိုင်ပေမယ့် မင်းသူတို့ရဲ့ကယ်တင်ရှင်ဖြစ်စရာမလိုတဲ့အတွက် မင်းစိတ်အေးအောင်ကြိုးစားပါ။

ဒီလူတွေဟာ ကမ္ဘာကြီးဖြစ်တယ်ဆိုတာကို နားလည်ဖို့လိုတယ်။ ၎င်းတို့ကို လှည့်မကြည့်ဘဲ အခြားသူများတွင်လည်း လိုအပ်ချက်များနှင့် အစီအစဉ်များရှိသည်။

တခါတရံတွင် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လောကတွင် အလွန်ကြီးကျယ်ခမ်းနားသော ပုံရိပ်ကို မမြင်နိုင်လောက်အောင် ရစ်ပတ်ထားသည်။

အကယ်၍ သင် ဒီလိုလူမျိုးတွေထဲက တစ်ယောက်နဲ့ ဆက်ဆံနေတာ၊ သူတို့နဲ့ ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ဖို့ မဖြစ်နိုင်တာကြောင့် ခေါင်းဆောင်မှုကို သင်ရယူရပါလိမ့်မယ်။

8) သူတို့က ဂရုမစိုက်ဘဲ

ဖြစ်ရခြင်းရဲ့ အဆိုးဆုံးအပိုင်း၊ စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသော တစ်စုံတစ်ယောက်၏ ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ၎င်းသည် သင့်အား လျစ်လျူရှုထားသလို ခံစားရစေကာ အတွေ့အကြုံမှ ရုန်းထွက်နိုင်စေပါသည်။

သူတို့သည် အာကာသထဲသို့ ငေးစိုက်ကြည့်နေသည့်အခါတွင် ဖြစ်ပျက်နေသည့်အရာများကို အာရုံစိုက်ရန် ခက်ခဲနိုင်သည်။ ၎င်းတို့၏ဖုန်း သို့မဟုတ် အခြားအရာများဖြင့် အာရုံပျံ့လွင့်နေပါသည်။

သင်သည် မစာနာသောလူတစ်ဦးနှင့် စတိုးဆိုင်တစ်ခုတွင် ရှိနေကာ ၎င်းတို့သည် သင့်ကို လျစ်လျူရှုနေပါက၊ ဖြစ်ပျက်နေသည့်အရာနှင့် သင်လုပ်ဆောင်သင့်သည်များကို ခက်ခဲစေလိမ့်မည် နောက်တစ်ခုလုပ်ပါ။

မကြာသေးမီက လူတွေဟာ စကားဝိုင်းအလယ်မှာ သူတို့ရဲ့ဖုန်းကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်းထုတ်ပြီး သင်အဲဒီမှာတောင် မရှိသလို စာရိုက်ပါတော့တယ်။

ဒါဟာ စိတ်ထိခိုက်စရာဖြစ်နိုင်ပေမယ့်၊သင်ရနိုင်သောအခွင့်အရေးတိုင်းတွင် ဤကဲ့သို့သောလူနှင့် အချိန်လျှော့သုံးရန်သာ ရွေးချယ်ပါ။

9) အခြားသူများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် မစာနာတတ်ပါ

၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အချိန်ကို ဂရုမစိုက်သောသူများသည် မကြာခဏ အာရုံမစိုက်တတ်ပါ။ အခြားသူများလည်း ပါသည်။

၎င်းသည် လူများနှင့် ဆက်ဆံပုံနှင့် မလျော်ညီခြင်း ပါဝင်သည်။

ကြည့်ပါ။: Freud ၏ ကျော်ကြားသော စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အဆင့် (၄) ခု (သင့်အား မည်သည့်အရာက သတ်မှတ်သနည်း။)

အခြားသူများက ၎င်းတို့အား တစ်ခုခုပြောရန် ကြိုးပမ်းနေသည် သို့မဟုတ် တစ်ခုခုလုပ်ရန် ကြိုးပမ်းနေကြောင်း ၎င်းတို့က အသိအမှတ်မပြုနိုင်ပေ။

သူတို့သတိမထားမိခြင်းသည် တစ်စုံတစ်ဦးနှင့် စကားပြောရန်ကြိုးစားနေချိန် သို့မဟုတ် အခြားသူများထံမှ ကျွန်ုပ်တို့ရရှိသည့် သဘာဝအလျောက်ရရှိသည့် လူမှုရေးဆိုင်ရာအချက်များကို မဖတ်နိုင်သည့်အခါ အထူးသဖြင့် စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေနိုင်သည်။

10) သူတို့ နားမလည်ပါ။ အခြေအနေတစ်ခုတွင် ဖြစ်ပျက်နေသည့်အရာ

၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့ပတ်ဝန်းကျင်တွင်ဖြစ်ပျက်နေသည့်အရာများကို အလွန်အမင်းအာရုံစိုက်ခြင်းမရှိသောကြောင့် ဖြစ်တတ်ပါသည်။

ယခင်ကဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း၊ ဤလူအမျိုးအစားသည် ကိုင်တွယ်ရအလွန်ခက်ခဲနိုင်သည်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ သူတို့ဟာ သူတို့ဘာတွေဖြစ်နေတယ်ဆိုတာကိုတောင် သတိမထားမိနိုင်လောက်အောင် သူတို့ရဲ့ကမ္ဘာထဲမှာ နှစ်မြုပ်နေတာကြောင့်ပါ။

ဒီလိုလူတစ်ယောက်နဲ့ ဆက်ဆံနေတယ်ဆိုရင် သူတို့စိတ်မငြိမ်မသက်ဖြစ်တဲ့အခါ အခြေအနေကို ရှင်းပြဖို့ကြိုးစားပါ။ အပြင်းအထန်ငြင်းခုံမှုတစ်ခု၏အလယ်။

11) သူတို့သည် တိုက်ရိုက်ဆန်လွန်းသောကြောင့် စကားပြောရခက်

လူမှုရေးစည်းမျဉ်းများသည် အကြောင်းပြချက်တစ်ခုကြောင့် ရှိနေပါသည်။

၎င်းသည် မယဉ်ကျေးပါ။ စိတ်ထဲမှာ ဘာပဲပြောပြော။

မစာနာတဲ့လူနဲ့ ပတ်သက်လာရင်၊ တွေးမနေဘဲ စကားမပြောမိတဲ့အခါ တခြားသူတွေကို မကြာခဏ ထိခိုက်နာကျင်စေတတ်ကြတယ်။

ဘာကိုမှ ဂရုမစိုက်ဘဲ ကာမဂုဏ်နဲ့ လိုက်ဖက်ပါတယ်။ကဲ့ရဲ့တာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ ဝေဖန်တာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ သူတို့လိုချင်သမျှကို ပြောပါ။

ဒါကတော့ သင့်ပတ်ဝန်းကျင်မှာ လူတွေပိုများလာတဲ့အခါ အထူးသတိထားရမယ့်အပိုင်းပါ။

တကယ်လို့ သင် အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ကောင်းစွာမကိုင်တွယ်နိုင်သော အခြေအနေတွင်၊ အမြဲတမ်း ထွက်ခွာပါ။

လူတို့တွင် ကျွန်ုပ်တို့မြင်လေ့ရှိသော ဖော်ရွေမှုနှင့် ဂရုစိုက်မှုတို့သည် စာနာတတ်သူများတွင် ပျောက်ဆုံးသွားနိုင်သည်။

၎င်းတို့သည် မယုံကြည်သူများကိုပင် တွန်းထုတ်ပစ်နိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် လူမှုရေးအရ လက်ခံနိုင်သော သူငယ်ချင်းအဖြစ် တွေ့နိုင်သည်။

လူအချို့သည် အငြင်းအခုံများကို အနိုင်ယူရန် အလျင်စလိုဖြစ်နေသည်၊ သင့်အား လက်သီးနှင့်ထိုးသည် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ကို အပြီးသတ်ရန်၊ အခြားသူများမလုပ်မီ ပရောဂျက်များ။

အရာများ ပြေလည်သွားသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် ဒေါသထွက်ကာ လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်ရန် သို့မဟုတ် ရန်လိုသည့်အရာဖြင့် အခြေအနေကို ထိန်းချုပ်ရန် ကြိုးစားသောအခါ သူတို့လိုချင်သောအရာကို ရရှိနိုင်သည်။

12 ) သူတို့သည် အခြားသူများ၏ခံစားချက်ကို အာရုံမစိုက်တတ်

ဒါက ကိုင်တွယ်ရခက်နိုင်သော အခြားတစ်ခုဖြစ်သည်။

အချို့သောအခြေအနေများတွင် မစာနာတတ်သူသည် ၎င်းတို့လုပ်နေသည်ကို သတိပြုမိလိမ့်မည်၊ ဒါပေမယ့် သူတို့က ဂရုမစိုက်ပါဘူး။

သင့်ကို စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေတဲ့ တစ်ခုခုကို ပြောတဲ့သူနဲ့ ရပ်တန့်ဖို့ တောင်းဆိုပြီးရင် ဆက်ပြောနေတဲ့သူတွေကြားမှာ ကြီးမားတဲ့ ကွာခြားချက်ရှိပါတယ်။

သူတို့က ရိုင်းရိုင်းစိုင်းစိုင်း ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိနဲ့ စော်ကားတာမဟုတ်ရင်တောင် တချို့လူတွေက သူတို့ပြောတဲ့စကားက တခြားသူတွေကို ဘယ်လိုခံစားရတယ်ဆိုတာ မသိကြဘူး။

အဲဒီအရာတွေက သင့်ကို အရမ်းနာကျင်စေတယ်ဆိုရင်တော့ ကောင်းမှာပဲ၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုတာ စဉ်းစားဖို့၊ဒီလိုပါပဲ။

မင်းရဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရဲ့ စရိုက်လက္ခဏာတွေကို ကြည့်ပါ။

တစ်ခါတစ်ရံမှာ ငါတို့လုပ်နိုင်တာက အကောင်းဆုံးက အရေပြားထူလာဖို့ပါပဲ။

ဒါက ပြောရတာထက် ပိုလွယ်တယ်။ ပြီးပါပြီ၊ အဲဒါကို ကျွန်တော် အပြည့်အဝ သဘောပေါက်ပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် သင်ကြိုးစားအားထုတ်မှုက သေချာပေါက် ပြေပျောက်ပြီး ဒီလိုလူမျိုးကို ဆက်ဆံဖို့ အနာဂတ်မှာ သင့်အတွက် ပိုလွယ်ကူလာပါလိမ့်မယ်။

13) သူတို့က ၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များကို ဦးစွာပထမ

လူမှုရေးအခြေအနေများတွင် စာနာတတ်သောသူနှင့် ဆက်ဆံရန်မှာ အမှန်တကယ်ပင် ခက်ခဲနိုင်ပါသည်။

သူတို့သည် အကြောင်းကိုသာ ပြောဆိုတတ်သည့် လူအမျိုးအစားဖြစ်နိုင်ပါသည်။ သူတို့ကိုယ်တိုင်က သင်ဘာတွေဖြစ်နေလဲဆိုတာကို ဂရုမစိုက်ပါဘူး။

အဲဒီနေ့ ဒါမှမဟုတ် သူတို့ရဲ့ဘဝနဲ့ မသက်ဆိုင်ဘူးဆိုရင် တခြားသူတွေက ဘာမှပြောမှာမဟုတ်ပါဘူး။ မင်းသူတို့ကို ဖျော်ဖြေပေးရပြီး မင်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်စရိတ်နဲ့ ဖြစ်ပျက်နေသမျှအရာအားလုံးကို အပ်ဒိတ်လုပ်ထားဖို့ သေချာစေတယ်လို့ ခံစားရနိုင်ပါတယ်။

ဒါက ငါ့အတွက် အကြိမ်ပေါင်းများစွာ ဖြစ်ခဲ့တာ။

မင်း မလုပ်နိုင်ဘူး။ အဲဒီမှာ မင်းရဲ့လုပ်ဆောင်ချက်က ဘာလဲလို့ တွေးမိရုံကလွဲလို့ တခြားဘာမှလုပ်မလို့လား။

ဒီလူက မင်းကို တစ်ယောက်ယောက်က နားထောင်ခိုင်းပြီး ခေါင်းညိတ်ခိုင်းရင် မင်းရဲ့ပစ္စည်းတွေကို ကောက်ယူပြီး တောင်ကုန်းတွေဆီ ပြေးလိုက်ပါ (ဟုတ်ပါတယ်)။

ထို့ပြင်၊ ဤလူများသည် မကြာခဏ စိတ်မရှည်တတ်ပါ။

ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးတွင် တူညီသောအရာတစ်ခုရှိပြီး ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် ကမ္ဘာမြေကြီးပေါ်တွင် ရှိနေကြသည်မှာ ကောင်းသောအချက်ဖြစ်သည်၊ သို့သော် ယင်းကို နားလည်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ လူမျိုးတစ်မျိုးမဟုတ်ပေ။

သူတို့သည် သင့်ဘဝတွင် တစ်ဦးတည်းသော လူများမဟုတ်သောကြောင့် ပြုလုပ်ရန်မလိုအပ်ပါ။




Billy Crawford
Billy Crawford
Billy Crawford သည် နယ်ပယ်တွင် ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်အတွေ့အကြုံရှိသော စာရေးဆရာနှင့် ဘလော့ဂါတစ်ဦးဖြစ်သည်။ တစ်ဦးချင်းစီနှင့် လုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့၏ဘဝနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် ကူညီပေးနိုင်သည့် ဆန်းသစ်ပြီး လက်တွေ့ကျသော အကြံဉာဏ်များကို ရှာဖွေကာ မျှဝေလိုသည့် စိတ်အားထက်သန်မှုရှိသည်။ သူ၏ရေးသားမှုမှာ ထူးခြားဆန်းသစ်သော ဖန်တီးမှု၊ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုနှင့် ဟာသများရောစပ်ထားသောကြောင့် သူ၏ဘလော့ဂ်ကို ဖတ်ရှုပြီး စိတ်ဝင်တစား ဉာဏ်အလင်းရရှိစေသည်။ Billy ၏ ကျွမ်းကျင်မှုသည် စီးပွားရေး၊ နည်းပညာ၊ လူနေမှုပုံစံနှင့် တစ်ကိုယ်ရည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အပါအဝင် ကျယ်ပြန့်သော ခေါင်းစဉ်များ ပါဝင်သည်။ သူဟာ နိုင်ငံပေါင်း 20 ကျော်ကို သွားရောက်လည်ပတ်ပြီး ရေတွက်နေတဲ့ သီးသန့်ခရီးသွားတစ်ဦးလည်း ဖြစ်ပါတယ်။ သူသည် စာရေးခြင်း သို့မဟုတ် ဂရုမစိုက်သည့်အချိန်တွင် Billy သည် အားကစားကစားခြင်း၊ သီချင်းနားထောင်ခြင်းနှင့် မိသားစုနှင့် သူငယ်ချင်းများနှင့် အချိန်ဖြုန်းခြင်းကို နှစ်သက်သည်။