മനഃസാക്ഷിയുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ 23 അടയാളങ്ങൾ (അവരെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണം)

അഭിമുഖ്യമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുമായി ഇടപെടുന്നതിനേക്കാൾ മോശമായ ഒന്നും തന്നെയില്ല.

അവരുടെ ശ്രേഷ്ഠതയുടെ മനോഭാവം ശരിക്കും അരോചകമാണ്.

അതിനാൽ, ഈ ലേഖനത്തിൽ നമ്മൾ 23 അടയാളങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകാൻ പോകുന്നു. അനുകമ്പയുള്ള വ്യക്തി, അതുപോലെ അവരോട് എങ്ങനെ ഇടപെടണം.

നമുക്ക് പോകാം.

1. തങ്ങൾ കൂടുതൽ ബുദ്ധിയുള്ളവരാണെന്ന് അവർ കരുതുന്നു.

തങ്ങൾ എല്ലാവരേക്കാളും മിടുക്കരാണെന്ന് അനുമാനിക്കുന്ന ആളുകൾ കരുതുന്നു. അവർ എപ്പോഴും അവരുടെ അഭിപ്രായം ഏറ്റവും മികച്ചതും അവരുടെ ആശയങ്ങൾ ഏറ്റവും ക്രിയാത്മകവുമാണ്.

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നല്ല ആശയമോ ക്രിയാത്മകമായ ഒരു പരിഹാരമോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവർ ശ്രദ്ധിക്കാൻ പോലും കഴിയില്ല.

A പുതിയ ആശയം അവർ സൃഷ്ടിച്ചതല്ലാതെ ഒരു പുതിയ ആശയം അംഗീകരിക്കുന്ന വ്യക്തിക്ക് കഴിയില്ല.

2. അവർ നിങ്ങളോട് താഴ്ന്നവരായി പെരുമാറുന്നു.

തങ്ങൾ എല്ലാവരേക്കാളും മികച്ചവരാണെന്ന് അപകീർത്തിപ്പെടുത്തുന്ന ആളുകൾ കരുതുന്നു, അവർ അവരെ താഴ്ന്നവരായി കണക്കാക്കുന്നു.

അവർ നിങ്ങളെ അവഗണിക്കുകയോ കൊടുക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. അവർ നിങ്ങളോട് സഹിഷ്ണുത പുലർത്തുന്നവരാണെന്ന് തോന്നിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾ വ്യാജ അഭിനന്ദനങ്ങൾ പറയുന്നു, എന്നാൽ ഉള്ളിൽ, മറ്റുള്ളവരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ അവർ എത്ര മിടുക്കനും ശാന്തനുമാണെന്ന് കാണിക്കുക എന്നതാണ് അവർക്ക് വേണ്ടത്.

അവർ മറ്റുള്ളവരെ അവജ്ഞയോടെ കാണുന്നു. കാരണം, തങ്ങൾ കൂടുതൽ നല്ലവരാണെന്ന് അവർ കരുതുന്നു. വ്യത്യസ്‌തരായ ആളുകളെ തങ്ങളേക്കാൾ താഴ്ന്ന വിഭാഗക്കാരെപ്പോലെയാണ് അവർ പരിഗണിക്കുന്നത്.

3. അവർ മറ്റുള്ളവരെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല.

അഭിമാനിക്കുന്ന ആളുകൾ മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ ഒരിക്കലും ശ്രദ്ധിക്കില്ല, മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കാൻ യോഗ്യമാണെന്ന് അവർ കരുതുന്നില്ലെങ്കിൽ.

മറ്റുള്ളവർ സംസാരിക്കുമ്പോൾ,മറ്റുള്ളവരുടെ കാര്യത്തിൽ, അതിനാൽ അവർ മറ്റൊരു വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് കേൾക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.

അവർക്ക് ആവശ്യമുള്ളതിലും അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിലും അവർ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, അവർക്ക് സ്വന്തം വഴിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കാൻ കഴിയില്ല.

20. ഒഴികഴിവുകൾ പറയുന്നതിൽ അവർ മിടുക്കരാണ്.

അഭിനിവേശമുള്ള ആളുകൾ അവരുടെ പെരുമാറ്റത്തിന് ഒഴികഴിവ് പറയുന്നതിൽ മികച്ചവരാണ്. അവരുടെ പ്രവൃത്തികൾക്ക് തങ്ങൾ ഉത്തരവാദികളല്ല എന്നതിന്റെ കാരണം അവർക്ക് എപ്പോഴും കണ്ടെത്താനാകും.

ആളുകൾ വിചാരിച്ചാൽ അത് ഇരയെപ്പോലെ തോന്നിപ്പിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ പറയാൻ അവർ വളരെയധികം പരിശ്രമിച്ചു. ശ്രേഷ്ഠൻ, അപ്പോൾ ആരും അവരെ കുറ്റപ്പെടുത്തുകയില്ല.

അവർ പലപ്പോഴും കുറ്റം മറ്റൊരാളിലേക്ക് മാറ്റും, അല്ലെങ്കിൽ അവ്യക്തമായ എന്തെങ്കിലും പറഞ്ഞും യഥാർത്ഥ വിശദീകരണം നൽകാതെ അവഗണിച്ചും അത് പൂർണ്ണമായും ഇല്ലാതാക്കും.

അപവാദം തോന്നുന്ന ആളുകൾക്ക് പലപ്പോഴും സഹാനുഭൂതിയും വൈകാരിക ബുദ്ധിയും ഇല്ല, അതിനാൽ അവർ സംസാരിക്കുമ്പോൾ മറ്റുള്ളവരെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കില്ല.

അവർ പലപ്പോഴും പറയും. അവർ എന്താണ് പറഞ്ഞതെന്ന് ശരിക്കും മനസ്സിലാക്കാതെ വേദനിപ്പിക്കുന്നതോ ക്രൂരമോ ആയ കാര്യങ്ങൾ.

അവർക്ക് വൈകാരിക ബുദ്ധിയും സ്വയം അവബോധവും ഇല്ലാത്തതിനാൽ അവർക്ക് സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല.

അവരുടെ കാരണം. സ്വന്തം അഹങ്കാരവും അഹങ്കാരവും, അവർ പറയുന്നത് കുറ്റകരമോ വേദനിപ്പിക്കുന്നതോ ആണെന്ന് അവർ കരുതുന്നില്ല. ഇക്കാരണത്താൽ അവർക്ക് വളരെ ക്രൂരവും നിർവികാരവും ആയിത്തീരാൻ കഴിയും.

22. അവർ എല്ലായ്‌പ്പോഴും വിഷയം മാറ്റാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

അഭിനിവേശമുള്ള ആളുകൾ പലപ്പോഴും അവർ സമ്മതിക്കാത്തപ്പോഴെല്ലാം വിഷയങ്ങൾ മാറ്റും അല്ലെങ്കിൽമറ്റൊരാൾ എന്താണ് പറയുന്നതെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.

അവർ സംവാദം നടത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, പകരം, കാര്യങ്ങൾ മറ്റൊരു വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് കാണാതെ സംഭാഷണത്തിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

23. അവർക്ക് എളിമയില്ല.

അഭിമുഖ്യമുള്ള ഒരു വ്യക്തി തങ്ങളിൽത്തന്നെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, അവർ മറ്റുള്ളവരെക്കുറിച്ച് അധികം ചിന്തിക്കുന്നില്ല.

അവർ ഇടപഴകുന്ന ആളുകൾ അവർക്ക് വെറും വസ്തുക്കളാണ്, യഥാർത്ഥ മനുഷ്യരല്ല. .

അവരുടെ സ്വന്തം ആവശ്യങ്ങളും വികാരങ്ങളും ആഗ്രഹങ്ങളും ഉള്ള വ്യക്തികളായി അവർ അവരെ കാണുന്നില്ല.

അവർക്ക് ആവശ്യമുള്ളതോ ആഗ്രഹിക്കുന്നതോ നേടാൻ സഹായിക്കുന്ന കൂടുതൽ ഉപകരണങ്ങൾ മാത്രമാണ് അവർ, അതിനാൽ അവർക്ക് കഴിയും മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾക്കോ ​​വികാരങ്ങൾക്കോ ​​യാതൊരു ഉത്തരവാദിത്തവും തോന്നാതെ തന്നെ അവരെ അവരുടെ പ്രയോജനത്തിനായി ഉപയോഗിക്കുക.

അഭിനിവേശമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം: 7 നുറുങ്ങുകൾ

ഇപ്പോൾ ചോദ്യം: നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം നിരാശരായ ആളുകളുമായി?

7 നുറുങ്ങുകൾ ഇതാ:

1. പാരഫ്രേസിംഗ്

നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു പ്രധാന കാര്യം അവർ പറഞ്ഞതിനെ വ്യാഖ്യാനിക്കുക എന്നതാണ്.

ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തി തെറ്റാണെന്ന് അവർ പറയുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അതേ കാര്യം പറയണം, എന്നാൽ കൂടുതൽ പോസിറ്റീവായി ടോൺ അതിനാൽ നിങ്ങൾ അവരോട് യോജിക്കുന്നതായി തോന്നുന്നു.

സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ അഭിപ്രായം എന്താണെന്ന് പറഞ്ഞ് നിങ്ങൾക്ക് അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാട് സംഗ്രഹിക്കാം. നിങ്ങൾ അവരെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധാലുവാണെന്നും അവർ എവിടെ നിന്നാണ് വരുന്നതെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും ഇത് അവരെ കാണിക്കും.

ഇത് വിചിത്രമാണെന്ന് എനിക്കറിയാം. ആരുടെയെങ്കിലും അനുകമ്പയുള്ള പെരുമാറ്റം ശക്തിപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതുണ്ട്കാര്യം:

അഭിമുഖ്യം പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ആളുകൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ സുരക്ഷിതരല്ല.

അതിനാൽ നിങ്ങൾ അവരുമായി യോജിക്കുന്നതായി തോന്നുകയാണെങ്കിൽ, അത് അവരെ നിരായുധരാക്കും, നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ അഭിപ്രായങ്ങൾ പിന്നീട് പ്രകടിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ എളുപ്പമാകും. സംഭാഷണത്തിൽ. 2. "ഞാൻ" പ്രസ്താവനകൾ ഉപയോഗിച്ച്

നിങ്ങൾക്ക് പറയാവുന്ന ഒരു പ്രധാന കാര്യം "നിങ്ങൾ" എന്നതിനുപകരം "ഞാൻ" ഉപയോഗിക്കുക എന്നതാണ്.

ഉദാഹരണത്തിന്, അവർ എന്തെങ്കിലും അധിക്ഷേപിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അവരുടെ നിഷേധാത്മകമായ അഭിപ്രായം അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ ഇതുപോലുള്ള എന്തെങ്കിലും പറഞ്ഞുകൊണ്ട് അതിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കാൻ കഴിയും:

“നിങ്ങൾ പറയുന്നത് എനിക്ക് കാണാൻ കഴിയും, പക്ഷേ ഞാൻ സമ്മതിക്കുന്നില്ല, അല്ലെങ്കിൽ: “നിങ്ങൾ എവിടെ നിന്നാണ് വരുന്നതെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു, പക്ഷേ നമ്മൾ അനുമാനങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കരുത്.”

ഇവ രണ്ടും “ഞാൻ” എന്ന പ്രസ്താവന ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്റെ നല്ല ഉദാഹരണങ്ങളാണ്.

ഇവിടെ പ്രധാന കാര്യം നിങ്ങൾ അവരുടെ അഭിപ്രായം അംഗീകരിക്കുക, മാത്രമല്ല അത് ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. നിങ്ങൾ അവരോട് യോജിക്കുന്നില്ലെന്ന് വ്യക്തമാക്കുക.

ഞങ്ങൾ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, അനുനയിപ്പിക്കുന്ന ആളുകൾ സുരക്ഷിതരല്ല, അതിനാൽ നിങ്ങൾ അവരുടെ വാക്കുകൾ അംഗീകരിക്കേണ്ടത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ് അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് ദേഷ്യം വരും.

എന്നാൽ ഒരിക്കൽ അവർ പറയുന്നത് നിങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നത് ശാന്തമായി പറയാനാകും, നിങ്ങളുടെ സന്ദേശം അവരിലേക്ക് എത്താനുള്ള മികച്ച അവസരവും നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.

2) കൂടാതെ ഉറച്ചുനിൽക്കുക അപകീർത്തിപ്പെടുത്തുന്നു.

നിങ്ങൾ അപകീർത്തിപ്പെടുത്തുന്ന വ്യക്തിയോട് പ്രതികരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് എനിക്കറിയാം, അവരെ ഉലയ്ക്കുകയും അവർ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് അവരെ മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യും.

നിങ്ങൾ അവരെ അവരിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു നിങ്ങൾ ഇഷ്‌ടപ്പെടാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതല്ലെന്ന് സ്ഥാപിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ അവരെ മനസ്സിലാക്കുകഎന്ന്. എന്നാൽ ആക്രമണോത്സുകതയുടെ പ്രശ്നം എന്തെന്നാൽ, നിങ്ങൾ അവരെപ്പോലെയുള്ള വ്യക്തികളെപ്പോലെ കാണപ്പെടാം, അതാണ് അവർക്ക് വേണ്ടത്.

നിങ്ങൾക്ക് ദേഷ്യം വന്നാൽ, അവർ പറയുന്നത് ശരിയാണെന്ന് അവർ വിചാരിക്കും. മറ്റാരും അവരെ മനസ്സിലാക്കുന്നില്ല.

അതിനാൽ ആക്രമണോത്സുകമായ പദപ്രയോഗങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.

നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും അത് പോലെ തന്നെ പറയാം, എന്നാൽ ശാന്തമായും യുക്തിസഹമായും ചെയ്യുക.

നര്മ്മം താഴ്ത്തിക്കെട്ടുന്നവരെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള മികച്ച മാർഗമായി ഉപയോഗിക്കാം, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഇതിനെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സാഹചര്യത്തെ കൂടുതൽ ലഘുവായതാക്കുന്ന തമാശ.

എന്നിരുന്നാലും, അവരെ നിരാശപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു തമാശ ഉണ്ടാക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്.

അത് സാഹചര്യം കൂടുതൽ വഷളാക്കും. സഹിഷ്ണുത കാണിക്കുന്ന ആളുകൾ സ്വഭാവത്താൽ പ്രതിരോധിക്കുന്നവരാണ് എന്നതാണ് പ്രശ്നം. അതിനാൽ നിങ്ങൾ അവരെക്കുറിച്ച് തമാശ പറയുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അശ്രദ്ധരാണെന്നും ഗൗരവമായി എടുക്കുന്നില്ലെന്നും അത് അവരെ കാണിക്കാൻ പോകുകയാണ്.

അത് അവരെ ദേഷ്യം പിടിപ്പിക്കും. സാഹചര്യം.

4) ഒരു ഇടവേള എടുക്കുക.

നിങ്ങൾക്ക് ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും ചെയ്യാൻ കഴിയില്ലെന്ന് എനിക്കറിയാം, പക്ഷേ ചിലപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ചോയ്‌സ് ഉണ്ടാകില്ല.

നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമാണ്. കുറച്ച് സമയത്തേക്ക് അവരിൽ നിന്ന് സ്വയം വേർപെടുത്താൻ, എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്നും എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണം എന്നതിനെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾക്ക് ചിന്തിക്കാം.

ഒരു ഇടവേള എടുത്ത് പിന്നീട് തിരികെ വരൂ. സംഭാഷണത്തിലേക്ക് വലിച്ചിഴക്കപ്പെടാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കരുത്.

ആദ്യം ഇത് വൈരുദ്ധ്യമാണെന്ന് എനിക്കറിയാം, എന്നാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഇത് യഥാർത്ഥമാണ്പ്രധാനം.

മനുഷ്യരേക്കാൾ ശാഠ്യം പിടിക്കുന്ന ആളുകൾ. അതിനാൽ നിങ്ങൾ കുറച്ചുകാലത്തേക്ക് ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നിന്ന് സ്വയം വേർപെടുത്തിയാൽ, അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളോ തന്ത്രങ്ങളോ ഉപയോഗിച്ച് അവർ നിങ്ങളെ ശല്യപ്പെടുത്തുകയില്ല.

5) അവർ പറയുന്നതൊന്നും വ്യക്തിപരമായി എടുക്കരുത്.

ഇത് അത് ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമാണ്.

നിങ്ങളെ കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും അപമാനമോ കുറ്റപ്പെടുത്തലോ ആണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തോന്നും, പക്ഷേ അത് അങ്ങനെയല്ല.

കാരണം കീഴ് വഴക്കമുള്ള ആളുകൾ തങ്ങളിൽ തന്നെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, അവർ അവർ എന്താണ് പറയുന്നതെന്നോ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ ധാരണ അവരുടേതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായേക്കാവുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ ചിന്തിക്കരുത്.

അവർ സ്വയം കേന്ദ്രീകൃതരാണ്, അവർക്ക് അവരുടെ ചിന്തകളെ അർത്ഥപൂർണ്ണമായ രീതിയിൽ വാക്കുകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല തങ്ങളെക്കൂടാതെ മറ്റാരോടും.

അത് വ്യക്തിപരമായി എടുക്കരുത്. അവർ പറയുന്നത് യഥാർത്ഥത്തിൽ നിങ്ങളെയും അവരെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ കാര്യങ്ങളെയും കുറിച്ച് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. അതിനാൽ ഇത് നിങ്ങളെ ശല്യപ്പെടുത്താൻ അനുവദിക്കരുത്.

6) ശാന്തവും മര്യാദയും പുലർത്തുക.

അവർ പറയുന്നതിൽ അസ്വസ്ഥരാകരുത് കാരണം അത് അവരുടെ ആക്രമണത്തെ കൂടുതൽ വഷളാക്കും.

നിങ്ങൾ ശാന്തനും മര്യാദയുള്ളവനുമാണെങ്കിൽ, അവർ നിങ്ങൾ കരുതിയ അതേ വ്യക്തിയല്ലെന്ന് അവർ മനസ്സിലാക്കും.

നിങ്ങൾ ശരിക്കും അവരെപ്പോലെയല്ലെന്ന് അവർ കണ്ടാൽ, നിങ്ങളുടെ ബട്ടണുകൾ അമർത്തുന്നതിന് പകരം സംഭാഷണത്തിലെ പ്രധാന കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ ഇത് അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

7) ചിലപ്പോൾ നിരാശരായ ആളുകൾ സഹായിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.

എപ്പോൾ ആളുകൾ ഒരു അപകീർത്തികരമായ അഭിപ്രായം പറയുന്നു, അവർയഥാർത്ഥത്തിൽ സഹായിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും മികച്ചത് എന്താണെന്ന് അവർക്ക് കുറച്ച് ധാരണയുണ്ട്, അവർ ഇതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളെ ബോധവത്കരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

എന്നാൽ അവർ ശ്രമിക്കുന്നത് ഇതാണ് എന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ചെയ്യാൻ.

അവർ നിങ്ങളെ അപമാനിക്കാനോ ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ ഉപദ്രവിക്കാനോ ശ്രമിക്കുന്നില്ല, സഹായിക്കാൻ മാത്രമാണ് അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്.

അതിനാൽ അവർ പറയുന്നതെല്ലാം അപമാനമായി കണക്കാക്കരുത്. അവർ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധാലുവായിരിക്കുകയും നിങ്ങൾ സന്തോഷവാനായിരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതുകൊണ്ടാണ് അവർ നിങ്ങളുടെ ബട്ടണുകൾ അമർത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നത്.

അതെ, അവർ മികച്ചവരാണെന്നും അത് മോശമാണെന്നും അവർ കരുതുന്നു, എന്നാൽ ചിലപ്പോൾ അവർ അവരുടെ അഭിപ്രായവും ഉപദേശം നിങ്ങളേക്കാൾ മികച്ചതാണ്. അത് കുഴപ്പമില്ല.

ആളുകളെ കുറച്ചുകൂടി നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

അവർ ശരിക്കും എന്താണ് ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നതെന്നും എന്തിനാണ് അവർ ചെയ്യുന്നതെന്നും കൂടുതൽ മനസ്സിലാക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് അവരെ കുറച്ചുകൂടി നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുമെന്നും അവർ യഥാർത്ഥത്തിൽ എങ്ങനെ അനുഭവപ്പെടുന്നുവെന്നും ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

അപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് അവരോട് അർത്ഥമുള്ളതും നിങ്ങൾക്ക് തോന്നാത്തതുമായ രീതിയിൽ അവരുമായി ഇടപെടാൻ കഴിയും ഇനി ദേഷ്യം.

നിങ്ങൾക്ക് എന്റെ ലേഖനം ഇഷ്ടപ്പെട്ടോ? നിങ്ങളുടെ ഫീഡിൽ ഇതുപോലുള്ള കൂടുതൽ ലേഖനങ്ങൾ കാണുന്നതിന് എന്നെ Facebook-ൽ ലൈക്ക് ചെയ്യുക.

ഇതിന് കാരണം, താഴ്മയുള്ള ആളുകൾ മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ ശ്രേഷ്ഠരാണെന്ന് തോന്നുന്നു, അതിനാൽ അവർ സന്തോഷത്തോടെ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കും മറ്റുള്ളവരുടെ തെറ്റുകൾ തങ്ങളെക്കുറിച്ചു നന്നായി തോന്നാൻ വേണ്ടി.

4. അവർ എല്ലായ്‌പ്പോഴും തങ്ങളെത്തന്നെയാണ് ഒന്നാം സ്ഥാനത്ത് നിർത്തുന്നത്.

അഭിമുഖ്യമുള്ള ആളുകൾ എപ്പോഴും തങ്ങളെത്തന്നെയാണ് മുൻനിർത്തി, മറ്റുള്ളവർക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്നോ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്നോ അവർ ഒരിക്കലും സംസാരിക്കില്ല.

അവർ എത്ര മഹത്തായവരാണെന്നും അവരുടെ ആശയങ്ങൾ എങ്ങനെ കുലുങ്ങുന്നു, എന്നാൽ മറ്റുള്ളവർക്ക് അവരുടെ ജീവിതത്തിന് എന്താണ് വേണ്ടതെന്നതിനെ കുറിച്ച് ഒരിക്കലും.

അഭിനിവേശമുള്ള ആളുകൾക്ക് വലിയ ഈഗോ ഉണ്ടായിരിക്കും. അവർ എപ്പോഴും സ്വന്തം കഴിവുകളെക്കുറിച്ച് വീമ്പിളക്കാൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു.

അധിക്ഷേപിക്കുന്ന ആളുകൾ അവരുടെ ജീവിതത്തിൽ അവർ ചെയ്ത എല്ലാ കാര്യങ്ങളെയും കുറിച്ച് വീമ്പിളക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, എല്ലാവരേക്കാളും എത്ര മിടുക്കരും ബുദ്ധിമാനും, കൂടുതൽ വിജയിച്ച ആളുകൾ പോലും. അവരെക്കാളും.

ഇങ്ങനെയാണ് അവർ തങ്ങളുടെ ദുർബലമായ അഹംഭാവം നിലനിർത്തുന്നത്.

5. അവർ എല്ലായ്‌പ്പോഴും തങ്ങൾ ഉന്നതരെപ്പോലെയാണ് പെരുമാറുന്നത്.

തങ്ങൾ അല്ലെങ്കിലും എല്ലാവരേക്കാളും ശ്രേഷ്ഠരാണെന്ന് അനുമാനിക്കുന്ന ആളുകൾ എപ്പോഴും വിശ്വസിക്കുന്നു. മറ്റേ വ്യക്തിയെക്കാൾ കൂടുതൽ, സംഭാഷണത്തിലുടനീളം അവരുടെ അറിവിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. തങ്ങളെക്കുറിച്ചും അവരുടെ നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ചും അഭിമാനിക്കാൻ അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

എല്ലാം അറിയാമെന്ന മട്ടിലാണ് അവർ പെരുമാറുന്നത്, അവർക്ക് പൂർണ്ണമായ അറിവില്ലെങ്കിലും, അവർ നടിക്കും.അവർ അത് ചെയ്യുന്നു.

എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവർ എപ്പോഴും മിടുക്കനും ആകർഷണീയവുമായി കാണാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവരെ അപേക്ഷിച്ച് തങ്ങൾ മികച്ചവരാണെന്ന് എല്ലാവരേയും കാണിക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, കാരണം അവർക്ക് മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ താഴ്ന്നതായി തോന്നുന്നു.

6. അവർ പറയുന്നതിനോ ചെയ്യുന്നതിനോ അവർ ഒരിക്കലും മാപ്പ് പറയില്ല.

അഭിമുഖ്യമുള്ള ആളുകൾക്ക് വലിയ ഈഗോ ഉണ്ട്, അതിനാൽ അവർ തെറ്റ് ചെയ്യുമ്പോൾ ക്ഷമ ചോദിക്കുന്നത് അവർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

അവർ ഒരിക്കലും സമ്മതിക്കില്ല. അവർ തെറ്റ് ചെയ്യുമ്പോഴോ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുമ്പോഴോ, അവർ എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് വ്യക്തമാണെങ്കിലും.

എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവർ അവരുടെ തെറ്റുകൾ സമ്മതിച്ചാൽ, അവർ ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ താഴ്ന്നവരാണെന്ന് സമ്മതിക്കും. അവർ ക്ഷമാപണം നടത്തിയാൽ അവരുടെ അഹംഭാവം താൽക്കാലികമായി കുറയ്ക്കും.

അവർ എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് ചെയ്‌താൽ പോലും, അവർ മാപ്പ് പറയില്ല, കാരണം അത് അവരെ മണ്ടന്മാരും താഴ്ന്നവരുമാക്കും.

7. സ്വന്തം ജീവിതം എങ്ങനെ പോകുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചോ മറ്റ് വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്‌നങ്ങളെക്കുറിച്ചോ അവർ ഒരിക്കലും സംസാരിക്കില്ല.

അഭിനിവേശമുള്ള ആളുകൾ തങ്ങളെത്തന്നെ നിലനിർത്താൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു. അവർ തങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ജീവിതത്തെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ അവരെ അലട്ടുന്ന കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചോ അപൂർവ്വമായി മാത്രമേ സംസാരിക്കൂ.

അവർ എത്ര മികച്ചവരാണെന്നും മറ്റുള്ളവർ എത്ര മോശക്കാരാണെന്നും മാത്രമേ അവർ സംസാരിക്കൂ. ആകും.

നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും അവരുമായി വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്‌നങ്ങൾ സംസാരിക്കാൻ ശ്രമിച്ചാൽ, അതൊരു വലിയ കാര്യമല്ല എന്ന മട്ടിൽ അവർ പെരുമാറും.

ഇത് കാരണം, അവർ തങ്ങളുടെ ശ്രേഷ്ഠത നിലനിർത്തില്ല, മാത്രമല്ല അവർ അവരുടെ ജീവിതത്തിലെ യഥാർത്ഥ വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്‌നങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവർഅവരുടെ കാവൽ കുറയ്ക്കുകയും ദുർബലമായ ഒരു വശം വെളിപ്പെടുത്തുകയും വേണം. അവർ അത് ചെയ്യാൻ പോകുന്നില്ല.

8. വ്യത്യസ്തരായ ആളുകളോട് എങ്ങനെ ഇടപെടണമെന്ന് അവർക്കറിയില്ല.

തങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തരായ ആളുകളോട് എങ്ങനെ ഇടപെടണമെന്ന് അപകീർത്തികരമായ ആളുകൾക്ക് അറിയില്ല, പ്രത്യേകിച്ചും ആളുകൾക്ക് അവരേക്കാൾ വലിയ വിജയമോ അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ പോസിറ്റീവോ ആണെങ്കിൽ. അവർ ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ വ്യക്തിത്വം.

അത്തരക്കാരെ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ അവർക്ക് പരാജയമായി തോന്നും, അവർ അത് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

അവർക്ക് വേണ്ടത് ഇല്ലെന്ന് അവർക്ക് തോന്നും. അത്തരത്തിലുള്ള ആളുകളുമായി ഇടപഴകുക.

വ്യത്യസ്‌തരായ ആളുകളെ അവർ ബഹുമാനിക്കില്ല, അവരെ താഴ്ന്നവരായി തോന്നാൻ ബലപ്രയോഗമോ പ്രവർത്തനങ്ങളോ ഉപയോഗിക്കാനും അവർ ശ്രമിക്കും. അവർ ബഹുമാനിക്കപ്പെടുന്നതിനേക്കാൾ സ്വാധീനമുള്ളവരായിരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

9. അവരുടെ നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

അഭിമാനിക്കുന്ന ആളുകൾ സ്വന്തം നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, കാരണം ആ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ശ്രദ്ധയും അംഗീകാരവും അവർക്ക് ആവശ്യമാണ്.

മറ്റുള്ളവരുടെ നേട്ടങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ കാര്യമാക്കേണ്ടതില്ല. അവരെ. മറ്റുള്ളവരുടെ നേട്ടങ്ങളിലോ അവരുടെ ജീവിതത്തിൽ അവർ ചെയ്ത കാര്യങ്ങളിലോ അവർക്ക് ഒരിക്കലും താൽപ്പര്യമുണ്ടാകില്ല.

ആ വ്യക്തി അവരുടെ ഏറ്റവും വലിയ നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ചോ അവർക്ക് സംഭവിച്ച കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചോ സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽപ്പോലും അവർക്ക് താൽപ്പര്യമില്ലെന്ന് തോന്നും. അവരുടെ ജീവിതത്തിൽ.

എന്തുകൊണ്ട്? കാരണം തങ്ങൾക്ക് സാധിക്കാത്ത കാര്യങ്ങൾ ആർക്കെങ്കിലും നേടാൻ കഴിയുമെന്ന് അവർ സമ്മതിക്കും. അത് അവരുടെ അഹന്തയെ നശിപ്പിക്കുകയും അവരെ ശ്രേഷ്ഠരല്ലെന്ന് തോന്നിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.

ജീനെറ്റ് ബ്രൗൺ എന്നതിന്റെ സ്രഷ്ടാവ്ലൈഫ് ജേണൽ എന്ന ഓൺലൈൻ കോഴ്സ് പറയുന്നു, തങ്ങളെ കുറിച്ച് മറ്റുള്ളവർ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു എന്നതിലുപരി, തങ്ങളെ കുറിച്ച് എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നത് എന്നതിലാണ് കൂടുതൽ താൽപ്പര്യം കാണിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക്, ഇത് അരക്ഷിതാവസ്ഥയുടെ അടയാളമാണ്.

അരക്ഷിതത്വമുള്ള ആളുകൾ അംഗീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. മറ്റുള്ളവർക്ക് സാധിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ അവർക്ക് നേടാനാവില്ലെന്ന്. സ്വന്തം നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ചോ നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ചോ സംസാരിക്കുന്നതിനുപകരം മറ്റാരാണ് അവരുടെ നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ചോ നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ചോ സംസാരിക്കുന്നത് എന്നതിൽ അവർക്ക് കൂടുതൽ ആകൃഷ്ടരാകാം.

അതിനു കാരണം അവർ സ്വന്തം നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ പര്യാപ്തരല്ലാത്തതിനാലും അത് അവരെ താഴ്ന്നവരായി തോന്നുന്നതിനാലുമാണ്. അവസാനം.

10. അവർക്ക് എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും നിരവധി അഭിപ്രായങ്ങളുണ്ട്.

ശരിയായ ഉത്തരം എന്താണെന്ന് അവർക്കറിയില്ലെങ്കിലും, അപകീർത്തിപ്പെടുത്തുന്ന ആളുകൾക്ക് എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു അഭിപ്രായമുണ്ട്.

അവർ നിങ്ങളോട് നിരന്തരം പറയും. കാര്യങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക രീതിയിൽ ചെയ്യുക, അവർ ഒരിക്കലും മറ്റൊരാൾ പറയുന്നത് ശ്രദ്ധിക്കില്ല.

തങ്ങൾ ശരിയാണെന്നും മറ്റെല്ലാവരും അവരോട് യോജിക്കുന്നുവെന്നും അവരുടെ അഭിപ്രായത്തെക്കാൾ കൂടുതൽ വിലമതിക്കുന്നുവെന്നും ഉറപ്പാക്കാൻ അവർ എപ്പോഴും ആഗ്രഹിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവരുടെ ചിന്തകൾ അല്ലെങ്കിൽ ആശയങ്ങൾ.

ഹാക്ക് സ്പിരിറ്റിന്റെ സ്ഥാപകനായ ലാച്ലാൻ ബ്രൗൺ പറയുന്നതുപോലെ, അനുനയിപ്പിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ശരിയായിരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവർ എപ്പോഴും മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ ശ്രേഷ്ഠരാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അവർ പറയുന്നതിനോട് എല്ലാവരും യോജിക്കുമ്പോൾ അവർക്ക് അംഗീകാരവും ശ്രദ്ധയും എല്ലാവരോടും യോജിക്കാൻ ആവശ്യമാണ്.

അവർ പറയുന്നതിനോട് എല്ലാവരും യോജിക്കുമ്പോൾ അവർക്ക് കൂടുതൽ ബുദ്ധിയും പ്രാധാന്യവും അനുഭവപ്പെടുന്നു.

അതുകൊണ്ടാണ് ആളുകളെ കീഴ്‌പ്പെടുത്തുന്നത്.സ്വന്തം അഭിപ്രായത്തിന് വിരുദ്ധമായി മറ്റ് അഭിപ്രായങ്ങളൊന്നും കേൾക്കില്ല.

അവർ പറയുന്നത് ഒരു അഭിപ്രായമല്ലെങ്കിൽ അത് കാര്യമാക്കുന്നില്ല, മറിച്ച് ഒരു തെറ്റായ വസ്തുതയാണ്, കാരണം അത് നിയന്ത്രണാതീതമാണ്. മറ്റൊരാൾ അങ്ങനെയല്ലെന്ന് തെളിയിച്ചു.

11. മറ്റുള്ളവരെ താഴ്ത്തുന്നത് അവർ ആസ്വദിക്കുന്നു.

മറ്റൊരാൾ ഒരിക്കൽ വിജയിക്കുമ്പോൾ നിരാശരായ ആളുകൾ പരിഭ്രാന്തരാകുന്നു.

മറ്റുള്ളവർ വിജയം നേടുന്നത് അവർ വെറുക്കുന്നു, അവരെ കൊണ്ടുവരാൻ അവർ തങ്ങളാൽ കഴിയുന്നതെല്ലാം ചെയ്യും. താഴേക്ക്.

അവർ അവരുടെ ബലഹീനതകൾ സംഭാഷണത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരും, ആ വ്യക്തി തങ്ങളോട് അടുപ്പമുള്ള ആളാണെങ്കിൽപ്പോലും എല്ലാവർക്കും അതിനെക്കുറിച്ച് അറിയാമെന്ന് ഉറപ്പാക്കും.

മറ്റൊരാൾ എപ്പോഴും ആയിരിക്കണമെന്ന് അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അവരെക്കാൾ വിജയിക്കാത്തവരും സാധ്യമായ എല്ലാ വിധത്തിലും അവരെക്കാൾ താഴ്ന്നവരുമാകാൻ.

അവർ വേണമെങ്കിൽ അപമാനങ്ങൾ പോലും ഉപയോഗിക്കും. മറ്റേയാളെ താഴെയിറക്കാനും അവരെ അപകീർത്തിപ്പെടുത്താനും അവർ തങ്ങളാൽ കഴിയുന്നതെല്ലാം ചെയ്യാൻ പോകുന്നു.

എല്ലാത്തിനുമുപരി, കീഴ്‌വഴക്കമുള്ള ഒരു വ്യക്തി മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ മികച്ചവനാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അതിനാൽ അവർക്ക് ആവശ്യമെങ്കിൽ, അവർ അത് ഉപയോഗിക്കും. മറ്റുള്ളവരെ താഴ്ത്താനുള്ള നിഷേധാത്മകമായ വാക്കുകളും പ്രവൃത്തികളും.

12. അവർ രക്ഷാധികാരികളാണ്.

അപവാദം പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ആളുകൾ രക്ഷാധികാരികളാണ്.

ഒരു സാധാരണ ഉദാഹരണം, ഒരു സഹതാപമുള്ള വ്യക്തി മറ്റുള്ളവരോട് അവർ ഒരു കുട്ടിയെപ്പോലെ സംസാരിക്കുന്നതാണ്. അവർ എന്തിനാണ് ഇത് ചെയ്യുന്നത്?

കാരണം മറ്റുള്ളവർക്ക് തങ്ങളെപ്പോലെ അധികാരം ഇല്ലാത്തതുപോലെ അത് ദൃശ്യമാക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

ഒരു രക്ഷിതാവ് സംസാരിക്കുന്നത് പോലെയുള്ള ശബ്ദം ഉപയോഗിച്ച് ഒരു കുട്ടി, അവർ ഉണ്ടാക്കുംമറ്റൊരാൾ താഴ്ന്ന നിലയിലാണെന്ന് തോന്നുന്നു.

ഇത് ഒരു കീഴ്‌വഴക്കമുള്ള വ്യക്തിയെ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ശ്രേഷ്ഠതയുടെ അന്തരീക്ഷം സ്വയം നൽകുന്നതിന് പ്രാപ്‌തമാക്കുന്നു.

ഇത് ഒരു തരം മനഃശാസ്ത്രപരമായ മനസ്സിനെ നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള സാങ്കേതികതയാണ്, കാരണം അത് വ്യക്തിയെ ഉണ്ടാക്കുന്നു. അവർ താഴ്ന്നവരാണെന്നും ഒരു ശല്യമല്ലാതെ മറ്റൊന്നുമല്ലെന്നും കരുതുക.

13. എങ്ങനെ ചർച്ച ചെയ്യണമെന്ന് അവർക്കറിയില്ല.

അഭിമുഖ്യമുള്ള ആളുകൾ പലപ്പോഴും വിചാരിക്കുന്നത് തങ്ങളാണ് മുറിയിലെ ഏറ്റവും ബുദ്ധിമാനും അറിവുള്ളവരുമാണെന്ന്, അതിനാൽ അവർ ചർച്ച ചെയ്യാനോ വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാനോ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.

എങ്കിൽ. നിങ്ങൾ അവരുമായി ചർച്ച നടത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അവർ നിങ്ങളെ താഴ്ന്നവരാക്കാൻ പരമാവധി ശ്രമിക്കും അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് ഒരിക്കലും നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കില്ല എന്ന് തോന്നിപ്പിക്കും.

തങ്ങളാണ് പ്രപഞ്ചത്തിന്റെ കേന്ദ്രമെന്ന് അവർ കരുതുന്നു, അതിനാൽ അവർക്ക് വേണ്ടത് ചർച്ചയിൽ നിന്ന് മറ്റുള്ളവർക്ക് ആവശ്യമുള്ളതിനേക്കാൾ പ്രധാനമാണ്.

എല്ലാത്തിനുമുപരി, തങ്ങളുടേതല്ലാത്ത മറ്റൊരു വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് കാര്യങ്ങൾ കാണാൻ അവർ പാടുപെടുന്നു.

അതുകൊണ്ടാണ് അവർ ചിന്തിക്കാത്തത്. ചർച്ചകൾ വളരെ പ്രധാനമാണ്, അതിനാൽ അവർക്ക് പ്രയോജനകരമായ ഏറ്റവും തീവ്രവും കർക്കശവുമായ കാഴ്ചപ്പാട് അവർ സ്വീകരിക്കും, അവർ അതിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കും.

14. അവർ സ്വയം ബോധവാന്മാരല്ല.

അഭിമാനിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് അവർ എങ്ങനെ കടന്നുവരുന്നുവെന്ന് അറിയില്ല, മാത്രമല്ല അവർ വളരെ കൃത്രിമമായി പെരുമാറുകയും ചെയ്യും.

ഞാൻ മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, അവർ സ്വന്തം കാര്യം മാത്രം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു ചിന്താഗതി. അവർ സ്വയം കേന്ദ്രീകൃതരായതിനാൽ മറ്റുള്ളവർ അവരെ എങ്ങനെ കാണുന്നു എന്ന് കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കാൻ അവർക്ക് കഴിയില്ല. അവർ ലോകത്തെ സ്വന്തം കണ്ണിൽ നിന്ന് വീക്ഷിക്കുകയും മറ്റെല്ലാവരും ആണെന്ന് അവർ അനുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുഅതുതന്നെ ചെയ്യുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, അപകീർത്തിപ്പെടുത്തുന്ന ആളുകൾ അവർ പറഞ്ഞത് പരുഷമായതോ കുറ്റകരമായതോ ആയി കാണില്ല, കാരണം അവർ അത് മറ്റുള്ളവരുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് കാണുന്നില്ല.

അതുകൊണ്ടാണ് അവർക്ക് കഴിയുന്നത് തികച്ചും കൃത്രിമമായിരിക്കുക, അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നതും ആവശ്യമുള്ളതും നേടുന്നതിൽ മാത്രമാണ് അവർ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്, മറ്റ് ആളുകൾ ചെയ്യുന്ന കാര്യമല്ല.

15. അവർ വളരെ സഹാനുഭൂതിയുള്ളവരല്ല.

മറ്റൊരാളുടെ ജീവിതത്തിൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുന്ന ഒരു മനഃസാക്ഷിയുള്ള വ്യക്തിയെ നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും കണ്ടെത്തുകയില്ല.

മറ്റുള്ളവരെ പോലെയുള്ള മൂല്യങ്ങൾ അവർക്കില്ല. അതുകൊണ്ട് ആർക്കെങ്കിലും സഹാനുഭൂതിയും അനുകമ്പയും ആവശ്യമായി വരുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് അവർക്ക് മനസ്സിലാകുന്നില്ല.

അവർ എപ്പോഴും അവരുടേതായ ലോകത്താണ്, തങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നു, അതിനാൽ മറ്റുള്ളവരുടെ വികാരങ്ങളെയും പോരാട്ടങ്ങളെയും കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ അവർ പാടുപെടുന്നു.

16. അവർ അഹങ്കാരികളും അഹങ്കാരികളുമാണ്.

നമ്മൾ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, കീഴ്‌വഴക്കമുള്ള ഒരാൾക്ക് വലിയ അഹംഭാവമുണ്ട്. തങ്ങൾ എല്ലാവരേക്കാളും മികച്ചവരാണെന്നും തങ്ങളെ അഭിനന്ദിക്കണമെന്നും അവർ കരുതുന്നു, അതിനാൽ മറ്റുള്ളവരുടെ നേട്ടങ്ങൾ അംഗീകരിക്കാൻ അവർ വിസമ്മതിക്കുകയും അവരെ താഴ്ത്താൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യും.

അവർ സ്വയം മിടുക്കന്മാരും ആകർഷകത്വവും അതിലധികവും ആണെന്ന് കരുതുന്നു. മറ്റുള്ളവരേക്കാൾ വിജയിച്ചു. അവർ എപ്പോഴും എല്ലാറ്റിനും മുകളിലും നിയന്ത്രണത്തിലുമാണ്.

അവർ എല്ലായ്പ്പോഴും വളരെ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയാണ് പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നത്, എന്നിരുന്നാലും അവരുടെ ബലഹീനതകളോ നിഷേധാത്മകമായ സ്വഭാവങ്ങളോ അവരെ തുറന്നുകാട്ടുന്നത് നിങ്ങൾ കാണും.

ഇത് ആഴത്തിൽ, അവർ യഥാർത്ഥത്തിൽ വളരെ സുരക്ഷിതമല്ലാത്തതിനാൽ. അവർ ഉയർന്നവരായി കാണപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ അവർക്ക് ശരിക്കും ആരെയെങ്കിലും വേണംഅവരെ ഒരു നല്ല മനുഷ്യനായി കാണാൻ. ഇക്കാരണത്താൽ അവർക്ക് തങ്ങളെക്കുറിച്ച് നന്നായി തോന്നാൻ, മറ്റുള്ളവരെ താഴ്ത്തിക്കെട്ടാൻ അവർ പരമാവധി ശ്രമിക്കും.

17. അവർ വളരെ വിവേചനാധികാരവും അസഹിഷ്ണുതയുള്ളവരുമാണ്.

അധിക്ഷേപിക്കുന്ന ആളുകൾ അവരുടെ ഉയർന്ന നിലവാരങ്ങളോടും വിശ്വാസങ്ങളോടും പൊരുത്തപ്പെടാത്ത എന്തിനോടും വളരെ വിവേചനപരവും അസഹിഷ്ണുതയുള്ളവരുമാണ്.

തെളിയിക്കാനുള്ള വഴികൾ അവർ എപ്പോഴും അന്വേഷിക്കും. മറ്റുള്ളവർ തെറ്റും താഴ്ന്നവരുമാണെന്ന്.

അവർ പറഞ്ഞതെല്ലാം യഥാർത്ഥത്തിൽ ശരിയാണെങ്കിൽ പോലും, തങ്ങളെക്കാൾ താഴ്ന്നവരാക്കാൻ അർഹരെന്ന് അവർ കരുതുന്ന മറ്റുള്ളവരെ അവർ വിലയിരുത്തും.

18. അവർക്ക് വൈകാരിക ബുദ്ധി ഇല്ല.

അഭിമാനിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് പലപ്പോഴും വൈകാരിക ബുദ്ധി ഇല്ല, അതിനാൽ മറ്റുള്ളവർ എങ്ങനെ അനുഭവിക്കുന്നുവെന്നോ അവരുടെ പ്രശ്‌നങ്ങളെക്കുറിച്ചോ മനസ്സിലാക്കാൻ അവർ പാടുപെടുന്നു.

അവർ എപ്പോഴും ലോകത്തെ നോക്കുന്നു. അവരുടെ സ്വന്തം വീക്ഷണം അവർ സ്വന്തം വ്യക്തിപരമായ ആവശ്യങ്ങളിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, അതിനാൽ മറ്റുള്ളവർ അസ്വസ്ഥരാകുകയോ വ്രണപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് അവർക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയില്ല.

ഇത് അവരുടെ സ്വയം പ്രതിഫലനത്തിന്റെ അഭാവത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്.

മറ്റുള്ളവരുടെ വൈകാരിക ക്ലേശങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ അവർ പാടുപെടുന്നു, അതിനാൽ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണമെന്ന് അവർക്കറിയില്ല.

19. അവർക്ക് മോശമായ ശ്രവണ കഴിവുണ്ട്.

അഭിമുഖ്യമുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് തടസ്സപ്പെടുത്താനുള്ള വഴികൾ നിരന്തരം അന്വേഷിക്കാതെ മറ്റൊരാളുടെ വാക്കുകൾ കേൾക്കാൻ കഴിയില്ല.

അവർ എത്രത്തോളം ശരിയാണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ എപ്പോഴും ഒരു വഴി തേടും. മറ്റൊരാൾ എത്ര തെറ്റാണ്.

അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാട് അടിച്ചേൽപ്പിക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു