ဆင်းသက်လာသူ၏ လက္ခဏာ ၂၃ ပါး (၎င်းတို့ကို ကိုင်တွယ်နည်း)

အောက်တန်းကျတဲ့လူနဲ့ ဆက်ဆံရတာထက် ပိုဆိုးတာ ဘာမှမရှိပါဘူး။

သူတို့ရဲ့ သာလွန်မြင့်မြတ်မှုရဲ့ သဘောထားက တကယ်ကို စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

ဒါကြောင့် ဒီဆောင်းပါးမှာ လက္ခဏာ ၂၃ ခုကို ဖြတ်သန်းသွားပါမယ်။ နှိမ့်ချခံရသော ပုဂ္ဂိုလ်နှင့် ၎င်းတို့ကို မည်သို့ ဆက်ဆံရမည်နည်း။

သွားကြပါစို့။

၁။ သူတို့က ပိုထက်မြက်တယ်လို့ ထင်ကြတယ်။

လူတွေကို ပြစ်တင်ရှုံ့ချတာက သူတို့ဟာ တခြားသူတွေထက် ပိုထက်မြက်တယ်လို့ ထင်ကြတယ်။ သူတို့သည် ၎င်းတို့၏ ထင်မြင်ယူဆချက်သည် အကောင်းဆုံးကဲ့သို့ အမြဲတစေ ပြုမူကြပြီး ၎င်းတို့၏ စိတ်ကူးများသည် တီထွင်ဖန်တီးမှု အရှိဆုံးဖြစ်သည်။

သင့်တွင် အကြံဥာဏ်ကောင်း သို့မဟုတ် တီထွင်ဖန်တီးမှုရှိသော ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုရှိလျှင် ၎င်းတို့သည် ဂရုပြုရန်ပင် ခက်ခဲမည်မဟုတ်ပါ။

A နှိမ့်ချသူသည် စိတ်ကူးသစ်ကို ၎င်းတို့ဖန်တီးထားခြင်းမရှိပါက စိတ်ကူးသစ်ကို အသိအမှတ်ပြုမည်မဟုတ်ပါ။

၂။ သူတို့က သင့်အား ယုတ်ညံ့သူအဖြစ် ဆက်ဆံသည်။

လူများက ၎င်းတို့သည် အခြားသူများထက် များစွာသာလွန်သည်ဟု ထင်မြင်ကြပြီး ယုတ်ညံ့သူများကဲ့သို့ ဆက်ဆံကြသည်။

သူတို့က သင့်ကို လျစ်လျူရှု သို့မဟုတ် ပေးကမ်းကြသည်။ မင်းက မင်းကို ခံနိုင်ရည်ရှိပုံပေါ်အောင် အတုအယောင်ချီးကျူးမှုတွေ၊ ဒါပေမယ့် အတွင်းထဲမှာတော့ သူတို့က တခြားသူတွေနဲ့ ယှဉ်ရင် ဘယ်လောက် ထက်မြက်ပြီး မိုက်တယ် ဆိုတာ ပြသချင်တာဘဲ။

သူတို့က တခြားလူတွေကို နှိမ့်ချတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ သူတို့က ပိုကောင်းတယ်လို့ ထင်လို့ပါ။ သူတို့က သူတို့ထက် အဆင့်အတန်းနိမ့်တဲ့သူတွေကို မတူကွဲပြားသူတွေကို ဆက်ဆံတယ်။

၃။ သူတို့သည် အခြားသူများ၏ စကားကို နားမထောင်တတ်ပါ။

အခြားသူများ၏ ထင်မြင်ယူဆချက်များကို နားထောင်ရန် ထိုက်တန်သည်ဟု မယူဆပါက အခြားသူများ၏ ထင်မြင်ယူဆချက်များကို နားမထောင်တတ်ပါ။

အခြားသူများ ပြောနေချိန်တွင်၊အခြားသူများအပေါ်၊ ထို့ကြောင့် သူတို့သည် မတူညီသော ရှုထောင့်မှ နားမထောင်ချင်ကြပါ။

သူတို့သည် ၎င်းတို့ လိုအပ်သည်များကို အာရုံစိုက်ကြပြီး ၎င်းတို့အလိုရှိရာကို သူတို့ကိုယ်တိုင် ရုန်းမထွက်နိုင်အောင် အာရုံစိုက်ကြသည်။

၂၀။ သူတို့က ဆင်ခြေထုတ်တာ ကောင်းပါတယ်။

လူတွေကို နှိမ့်ချတာဟာ သူတို့ရဲ့ အပြုအမူအတွက် ဆင်ခြေပေးရာမှာ ကောင်းပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ လုပ်ရပ်တွေအတွက် သူတို့တာဝန်မယူရတဲ့ အကြောင်းပြချက်ကို သူတို့ အမြဲတမ်း ဖော်ထုတ်နိုင်ပါတယ်။

လူတွေက သူတို့ထင်ရင် သူတို့ကို သားကောင်လို့ ထင်စေနိုင်တဲ့ အရာတွေကို ပြောဖို့ အများကြီး အားထုတ်ကြတယ်။ သာလွန်ကောင်းမွန်သည်၊ ထို့နောက် ၎င်းတို့ကို မည်သူမျှ အပြစ်တင်မည်မဟုတ်ပါ။

သူတို့သည် အခြားသူတစ်ဦးထံ အပြစ်တင်လေ့ရှိသည်၊ သို့မဟုတ် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း တစ်စုံတစ်ရာပြော၍ အမှန်တကယ်ရှင်းပြရန် လျစ်လျူရှုခြင်းဖြင့် လုံးလုံးလျားလျား ငြင်းဆိုကြလိမ့်မည်။

လူများကို သနားညှာတာခြင်းသည် စာနာမှုနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး နှစ်ခုစလုံးမရှိသောကြောင့် စကားပြောနေစဉ်တွင် အခြားလူများကို မစဉ်းစားတတ်ပါ။

မကြာခဏ ပြောလေ့ရှိသည်။ သူတို့ပြောခဲ့တာတွေကို တကယ်သဘောမပေါက်ဘဲနဲ့တောင် နာကျင်စရာကောင်းတဲ့ ဒါမှမဟုတ် ရက်စက်တဲ့ အရာတွေပါ။

သူတို့က စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးနဲ့ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် အသိဉာဏ်ကင်းမဲ့တဲ့အတွက် သူတို့ကိုယ်သူတို့ ကောင်းကောင်းမဖော်ပြနိုင်ကြပါဘူး။

သူတို့ကြောင့်၊ မာနကြီးပြီး မာနကြီးပြီး သူတို့ပြောနေတာတွေက စော်ကားတာ ဒါမှမဟုတ် နာကျင်စရာလို့ မထင်ဘူး။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် အလွန်ရက်စက်ပြီး အာရုံမခံစားနိုင်ပေ။

၂၂။ သူတို့သည် အကြောင်းအရာကို အမြဲပြောင်းလဲလိုကြသည်။

လူများသည် ၎င်းတို့သဘောမတူသည့်အခါတိုင်း သို့မဟုတ် မကြာခဏဆိုသလို အကြောင်းအရာများကို မကြာခဏပြောင်းပေးကြသည်။သူများပြောနေတာကို နားလည်ပါတယ်။

သူတို့က စကားစစ်ထိုးချင်ပေမယ့် အဲဒီအစား တခြားရှုထောင့်ကနေ ကြည့်စရာမလိုဘဲ စကားဝိုင်းထဲက ထွက်ချင်ကြတယ်။

၂၃။ သူတို့သည် နှိမ့်ချမှုကင်းမဲ့သည်။

လူသည် နှိမ့်ချတတ်သူသည် အခြားသူများကို သိပ်အထင်မကြီးဘဲ သူတို့ကိုယ်သူတို့ အာရုံစိုက်နေပါသည်။

သူတို့နှင့် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံသူများသည် ၎င်းတို့အတွက် ဆန့်ကျင်ဘက်များသာဖြစ်ပြီး တကယ့်လူသားများမဟုတ်ပါ။

၎င်းတို့ကို ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လိုအပ်ချက်၊ ခံစားချက်များနှင့် ဆန္ဒများရှိသည့် လူတစ်ဦးအဖြစ် မမြင်ကြပေ။

၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့ လိုအပ်သည် သို့မဟုတ် လိုချင်သောအရာကို အောင်မြင်အောင် ကူညီပေးနိုင်သည့် ကိရိယာများသာ ဖြစ်သောကြောင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့ကို တတ်နိုင်သည် အခြားသူ၏ထင်မြင်ယူဆချက်များ သို့မဟုတ် ခံစားချက်များအတွက် တာဝန်လုံးဝမရှိဘဲ ၎င်းတို့ကို အကျိုးရှိစေရန် အသုံးပြုပါ။

လူတစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ဆက်ဆံပုံ- အကြံပြုချက် 7 ခု

ယခုမေးခွန်းမှာ- သင် မည်သို့ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်မည်နည်း။ နှိမ့်ချသောလူများနှင့်အတူရှိပါသလား။

ဤသည်မှာ အကြံပြုချက် ၇ ချက်ဖြစ်သည်-

၁။ စကားပြန်ဆိုခြင်း

သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အရေးကြီးသောအချက်မှာ ၎င်းတို့ပြောခဲ့သော စကားများကို အဓိပ္ပါယ်ဖော်ရန်ဖြစ်သည်။

လူအချို့က မှားသည်ဟုပြောနေပါက၊ သင်သည် တူညီသောအရာကို ပြောသင့်သော်လည်း ပို၍အကောင်းမြင်ပါ အသံနေအသံထားကြောင့် သင်သူတို့နှင့်သဘောတူပုံရသည်။

အခြေအနေနှင့်ပတ်သက်၍ သူတို့၏ထင်မြင်ယူဆချက်ကို ပြောခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏အမြင်ကိုလည်း အကျဉ်းချုံးနိုင်သည်။ အဲဒါက သူတို့ကို သင်က သူတို့ကို ဂရုစိုက်ပြီး သူတို့ ဘယ်ကလာတယ်ဆိုတာကို နားလည်ချင်ကြောင်း ပြသပါလိမ့်မယ်။

ဒါက ထူးဆန်းတာ ငါသိပါတယ်။ သင်သည် တစ်စုံတစ်ဦး၏ နှိမ့်ချသော အပြုအမူကို အားဖြည့်ပေးချင်သော်လည်း တစ်ခုတည်းကို မှတ်သားထားရန် လိုအပ်သည်။အရာ-

လူများကို နှိမ့်ချခြင်းသည် အမှန်တကယ်ပင် လုံခြုံမှုမရှိပေ။

ထို့ကြောင့် သင်က ၎င်းတို့ကို သဘောတူပုံပေါ်ပါက၊ ၎င်းတို့ကို လက်နက်ဖြုတ်မည်ဖြစ်ပြီး နောက်ပိုင်းတွင် သင့်ထင်မြင်ချက်များကို ပိုမိုလွယ်ကူစွာ ဖော်ပြနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ စကားဝိုင်းတွင်။ 2. “I” ဖော်ပြချက်များကို အသုံးပြုခြင်း

အရေးကြီးသောအချက်မှာ “သင်” အစား “I” ကို အသုံးပြုရန်ဖြစ်သည်။

ဥပမာ၊ ၎င်းတို့သည် စော်ကားပြောဆိုနေလျှင် သင်၊ ၎င်းတို့၏ အဆိုးမြင်သဘောထားကို အသိအမှတ်ပြုနိုင်သော်လည်း-

“မင်းပြောတာကို ငါမြင်ရတယ်၊ ဒါပေမယ့် သဘောမတူဘူး၊ ဒါမှမဟုတ်-“မင်း ဘယ်ကလာတယ်ဆိုတာ ငါနားလည်တယ်၊ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့သည် ယူဆချက်မျိုး မပြုလုပ်သင့်ပါ။"

ဤနှစ်ခုစလုံးသည် "I" ဖော်ပြချက်ကို အသုံးပြုခြင်း၏ ကောင်းမွန်သော ဥပမာများဖြစ်သည်။

ဤနေရာတွင် အရေးကြီးသောအချက်မှာ ၎င်းတို့၏ ထင်မြင်ယူဆချက်များကို သင်အသိအမှတ်ပြုရန်ဖြစ်ပြီး ၎င်းကိုလည်း ပြုလုပ်ပါ။ ၎င်းတို့ကို သင်သဘောမတူကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိရသည်။

ကျွန်ုပ်တို့ပြောခဲ့သည့်အတိုင်း၊ ပြစ်တင်ရှုတ်ချသောလူများသည် မလုံခြုံသောကြောင့် သူတို့၏စကားများကို သင်အသိအမှတ်ပြုရန် လိုအပ်သည် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့သည် ဒေါသထွက်လာမည်ဖြစ်သည်။

ဒါပေမယ့် သူတို့ပြောနေတာကို သင်အသိအမှတ်ပြုပြီးတာနဲ့ သင်ထင်တာကို အေးအေးဆေးဆေးပြောနိုင်ပြီး သူတို့ဆီ မက်ဆေ့ချ်ပို့ဖို့ အခွင့်အလမ်းပိုကောင်းလာပါလိမ့်မယ်။

၂) ခိုင်ခံ့မှုမရှိဘဲ သတ္တိရှိရှိပါ။ နှိမ့်ချသည်။

သင်သည် နှိမ့်ချသောလူကို တုန်လှုပ်စေမည့် နည်းလမ်းဖြင့် တုံ့ပြန်လိုကြောင်း ကျွန်ုပ်သိပါသည်။

၎င်းတို့ကို ၎င်းတို့တွင် ထည့်သွင်းလိုပါသည်။ ကြိုက်သလိုပြောဖို့ မရည်ရွယ်ကြောင်း သူတို့ကို နားလည်အောင်လုပ်ပါ။အဲဒါ သို့သော် ရန်လိုခြင်း၏ပြဿနာမှာ သင်သည် ၎င်းတို့နှင့်တူသောလူကဲ့သို့ဖြစ်နိုင်ပြီး ၎င်းတို့လိုချင်သည့်အရာဖြစ်သည်။

စိတ်ဆိုးပါက၊ ၎င်းတို့သည် မှန်သည်ဟု ထင်ကြလိမ့်မည်၊ ၎င်းတို့ကို အခြားမည်သူမျှ နားမလည်နိုင်ပါ။

ထို့ကြောင့် ရန်လိုသည့်အသုံးအနှုန်းများကို ရှောင်ကြဉ်ရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

ထိုကဲ့သို့ပင် သင်ပြောနိုင်သော်လည်း တည်ငြိမ်ပြီး ယုတ္တိနည်းဖြင့် ပြုလုပ်ပါ။

3) အခြေအနေကို ဖျောက်ဖျက်ရန် ဟာသကိုသုံးပါ။

ဟာသကို နှိမ့်ချသောသူများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် ကောင်းမွန်သောနည်းလမ်းအဖြစ် သုံးနိုင်သော်လည်း ၎င်းကို သင်သတိထားရန်လိုအပ်ပါသည်။

သင်ဖန်တီးနိုင်သည် အခြေအနေကို ပိုပေါ့ပါးစေသောဟာသ။

သို့သော်၊ ၎င်းတို့ကို နှိမ့်ချစေသောဟာသတစ်ခုဖြစ်အောင် မကြိုးစားပါနှင့်။

၎င်းက အခြေအနေပိုဆိုးသွားမည်ဖြစ်သည်။ ပြဿနာက လူတွေကို နှိမ့်ချတာဟာ သဘာဝအားဖြင့် ခုခံကာကွယ်တာဖြစ်တယ်။ ဒါကြောင့် သူတို့ကို ဟာသလုပ်ရင် သင်ဟာ ဂရုမစိုက်ဘဲ သူတို့ကို အလေးအနက်မထားကြောင်း ပြသပါလိမ့်မယ်။

ဒါက သူတို့ကို ဒေါသထွက်စေမှာဖြစ်ပြီး ဖြေရှင်းဖို့ ကြိုးစားရခက်ပါလိမ့်မယ်။ အခြေအနေ။

4) အနားယူပါ။

ဒါကို မင်း အမြဲတမ်း မလုပ်နိုင်ဘူး ဆိုတာ ငါသိပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် တစ်ခါတစ်လေ မင်းမှာ ရွေးချယ်စရာ အများကြီး မရှိဘူး။

မင်းလိုတယ်။ သူတို့နဲ့ ခဏလောက် ခွဲခွာဖို့၊ ဖြစ်ပျက်ခဲ့တာတွေနဲ့ ဘယ်လိုတုံ့ပြန်ချင်သလဲဆိုတာကို စဉ်းစားနိုင်ပါတယ်။

ခဏနားပြီး နောက်မှပြန်လာပါ။ စကားဝိုင်းထဲ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဆွဲမသွင်းမိပါစေနဲ့။

ဒါက အစပိုင်းမှာတော့ ဆန့်ကျင်ဘက်အသံလို့ ငါသိပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် တကယ်ကိုအရေးကြီးသည်။

လူများထက် နှိမ့်ချခံရသူများသည် လူအများစုထက် ပို၍ ခေါင်းမာတတ်သည်။ ထို့ကြောင့် သင်သည် အခြေအနေနှင့် ခဏတာ ခွဲထားလျှင် ၎င်းတို့၏ ထင်မြင်ချက် သို့မဟုတ် နည်းဗျူဟာများဖြင့် သင့်အား ဆက်လက် နှောက်ယှက်နေတော့မည် မဟုတ်ပါ။

5) သူတို့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဘာဆိုဘာမှ မယူပါနှင့်။

ဒါကို သင်လုပ်ဆောင်ရန် အလွန်ခက်ခဲသော အရာတစ်ခုဖြစ်သည်။

သင့်အား စော်ကားခြင်း သို့မဟုတ် တူးဆွခြင်းကဲ့သို့ ခံစားရလိမ့်မည်၊ သို့သော် ထိုသို့မဟုတ်ပေ။

လူများက သူတို့ကိုယ်သူတို့ အလွန်အာရုံစိုက်သောကြောင့်၊ သူတို့ပြောတဲ့စကား ဒါမှမဟုတ် မင်းရဲ့အခြေအနေအပေါ် မင်းရဲ့ခံယူချက်က သူတို့ရဲ့အခြေအနေနဲ့ ဘယ်လိုကွာခြားနိုင်တယ်ဆိုတာကို တကယ်မတွေးပါနဲ့။

သူတို့က ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဗဟိုပြုတဲ့အတွက် သူတို့ရဲ့ အတွေးတွေကို အဓိပ္ပါယ်ရှိတဲ့ စကားလုံးတွေနဲ့ ထည့်မတွက်နိုင်တော့ဘူး။ သူတို့ကိုယ်တိုင်မှလွဲ၍ အခြားမည်သူ့ကိုမျှ မယူသင့်ပါ။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ မယူပါနှင့်။ သူတို့ပြောတဲ့စကားဟာ တကယ်တော့ မင်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့ အရာအားလုံးကို အဓိပ္ပါယ်မရှိပါဘူး။ ထို့ကြောင့် သင့်အား စိတ်အနှောက်အယှက်မဖြစ်ပါစေနှင့်။

၆) တည်ငြိမ်ပြီး ယဉ်ကျေးစွာနေပါ။

သူတို့၏ရန်လိုမှုကို ပိုဆိုးစေသောကြောင့် ၎င်းတို့ပြောနေသည့်စကားကြောင့် စိတ်မဆိုးပါနှင့်။

သင်ဟာ တည်ငြိမ်ပြီး ယဉ်ကျေးတယ်ဆိုရင်တော့ သင်ဟာ သူတို့ထင်ထားသလို တူညီတဲ့လူမဟုတ်ကြောင်း သူတို့သိလာပါလိမ့်မယ်။

ပြီးတော့ သင်တကယ် သူတို့နဲ့မတူဘူးလို့ သူတို့မြင်ရင်၊ ထို့နောက် သင့်ခလုတ်များကို တွန်းရန်ကြိုးစားမည့်အစား စကားဝိုင်းတွင် အရေးကြီးသောအရာကို တွေးတောရန် ၎င်းတို့အား ပြန်သွားစေရန် မျှော်လင့်ပါသည်။

7) တစ်ခါတစ်ရံတွင် နှိမ့်ချသောလူများက ကူညီရန် ကြိုးစားနေကြောင်း သတိပြုပါ။

အခါ၊ လူတွေက ရှုံ့ချတဲ့ မှတ်ချက်တွေ ပေးကြတယ်။အမှန်တကယ်ကူညီရန်ကြိုးစားနေပါသည်။

သူတို့သည် သင့်အတွက်အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်ကို ၎င်းတို့တွင် အကြံဥာဏ်အချို့ရှိပြီး ၎င်းတို့ကသင့်အားဤအရာကိုသတိထားစေလိုပါသည်။

သို့သော်ဤအရာသည် ၎င်းတို့ကြိုးစားနေခြင်းဖြစ်ကြောင်း သင်သဘောပေါက်ရန်အရေးကြီးပါသည်။ လုပ်ဖို့။

သူတို့က မင်းကို စော်ကားဖို့ ဒါမှမဟုတ် မင်းကို နာကျင်အောင်လုပ်ဖို့ ကြိုးစားနေတာမဟုတ်ဘူး၊ သူတို့က ကူညီချင်ရုံပဲ။

ဒါကြောင့် သူတို့ပြောသမျှကို စော်ကားသလို မလုပ်ပါနဲ့။ သူတို့က မင်းကို ဂရုတစိုက်နဲ့ မင်းရဲ့ခလုတ်တွေကို တွန်းဖို့ကြိုးစားတာကို ပျော်ရွှင်စေချင်တာကြောင့်ပဲလေ။

ဟုတ်တယ်၊ သူတို့က ပိုကောင်းပြီး မိုက်တယ်လို့ ထင်ကြပေမယ့် တစ်ခါတလေတော့ သူတို့ထင်မြင်ချက်နဲ့ သူတို့ထင်မြင်ယူဆချက်တွေ၊ အကြံဉာဏ်က သင့်ထက် ပိုကောင်းပါတယ်။ ပြီးတော့ အဆင်ပြေပါတယ်။

ဒါက မင်းကို နှိမ့်ချတဲ့လူတွေကို နည်းနည်းပိုကောင်းအောင် ကူညီပေးမယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။

သူတို့ တကယ်ကြိုးစားနေတာနဲ့ ဘာကြောင့် သူတို့ဘာကြောင့် လုပ်ရလဲဆိုတာကို ပိုနားလည်လာမယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။ လုပ်နေတယ်။ သူတို့ကို သင်နည်းနည်းပိုကောင်း နားလည်နိုင်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။

ပြီးရင် သူတို့ကို အဓိပ္ပာယ်ရှိတဲ့ နည်းလမ်းနဲ့ ဆက်ဆံနိုင်မှာဖြစ်ပြီး သင်ခံစားရမှာ မဟုတ်ပါဘူး၊ ဒေါသမထွက်တော့ဘူး။

ငါ့ဆောင်းပါးကို ကြိုက်လား။ သင့်ဖိဒ်တွင် ဤကဲ့သို့သော ဆောင်းပါးများကို ပိုမိုကြည့်ရှုရန် Facebook တွင် ကျွန်ုပ်ကို သဘောကျပါ။

ဒါကတော့ လူတွေကို ပြစ်တင်ရှုတ်ချတာက တခြားသူတွေထက် သာလွန်တယ်လို့ခံစားရတဲ့အတွက် ဝမ်းသာအားရ ထောက်ပြပါလိမ့်မယ်။ သူတို့ကိုယ်သူတို့ ပိုကောင်းတယ်လို့ ခံစားနိုင်ဖို့ တခြားသူတွေရဲ့အမှား။

၄။ သူတို့ဟာ သူတို့ကိုယ်သူတို့ အမြဲတမ်း ဦးစားထားတတ်ကြတယ်။

လူတွေကို နှိမ့်ချတဲ့လူက သူတို့ကိုယ်သူတို့ အမြဲတမ်း ဦးစားထားတယ်၊ ပြီးတော့ တခြားသူတွေ လိုအပ်တာ ဒါမှမဟုတ် လိုချင်တာကို ဘယ်တော့မှ ပြောမှာမဟုတ်ဘူး။

သူတို့က ဘယ်လောက်ကြီးမြတ်သလဲဆိုတဲ့အကြောင်းပဲ ပြောကြလိမ့်မယ်။ သူတို့၏ စိတ်ကူးများ မည်ကဲ့သို့ တုန်လှုပ်သွားသော်လည်း သူတို့ဘဝအတွက် အခြားသူများ လိုအပ်သည်များကို ဘယ်တော့မှ မစဉ်းစားတတ်ပါ။

လူများကို သနားညှာတာတတ်သော အတ္တကြီးတတ်သည်။ သူတို့သည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အရည်အချင်းများကို အမြဲကြွားဝါလေ့ရှိကြသည်။

လူများကို နှိမ့်ချခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ဘဝတွင် လုပ်ဆောင်ခဲ့သမျှအရာအားလုံးနှင့် အခြားသူများထက် မည်မျှပင် ထက်မြက်ပြီး ထက်မြက်သည် ၊ ပိုမိုအောင်မြင်သောသူများပင်၊ သူတို့ထက်စာရင်။

ဒါက သူတို့ရဲ့ ပျက်စီးလွယ်တဲ့ အတ္တကို နဂိုအတိုင်း ထိန်းသိမ်းထားပုံပါပဲ။

၅။ သူတို့သည် သူတို့ထက်သာလွန်သူများကဲ့သို့ အမြဲတစေ ပြုမူတတ်ပါသည်။

လူများက သူတို့မဟုတ်သော်လည်း အခြားသူများထက်သာလွန်သည်ဟု အမြဲယုံကြည်ကြသည်။

သူတို့သည် များစွာသိတတ်သည့်အတိုင်း အမြဲပြုမူကြသည်။ တခြားသူထက်စာရင် သူတို့ဟာ စကားဝိုင်းတစ်လျှောက်လုံး သူတို့ရဲ့ ဗဟုသုတတွေအကြောင်း ပြောရတာကို နှစ်သက်ကြတယ်။ သူတို့ဟာ သူတို့ကိုယ်သူတို့ နဲ့ သူတို့ရဲ့ အောင်မြင်မှုတွေအကြောင်း ကြွားဝါချင်ကြပါတယ်။

သူတို့က အရာရာကို သိနေသယောင် ပြုမူကြပြီး ဗဟုသုတ အပြည့်မရှိပေမယ့် ဟန်ဆောင်တတ်ကြတယ်သူတို့လုပ်တဲ့အရာ။

နောက်တော့၊ သူတို့က စမတ်ကျပြီး အထင်ကြီးဖို့ အမြဲကြိုးစားနေတယ်။ သူတို့သည် အခြားသူများထက် သာလွန်ကြောင်း နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ခံစားရသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် အခြားသူများထက် သာလွန်ကြောင်း လူတိုင်းကို ပြသလိုကြသည်။

၆။ သူတို့ပြောသည် သို့မဟုတ် လုပ်မိသမျှအတွက် ဘယ်သောအခါမှ တောင်းပန်မည်မဟုတ်ပါ။

အောက်တန်းကျသောလူများသည် အတ္တကြီးသောကြောင့် အမှားလုပ်မိသည့်အခါ တောင်းပန်ရန် ခဲယဉ်းပါသည်။

သူတို့သည် ဘယ်သောအခါမှ ဝန်ခံမည်မဟုတ်ပါ။ အမှားတစ်ခုခုလုပ်မိကြောင်း သိသာထင်ရှားနေလျှင်တောင်မှ တာဝန်ယူမှု သို့မဟုတ် တာဝန်ယူမှုကို လက်ခံပါ။

နောက်တစ်ခုက၊ သူတို့အမှားကို ဝန်ခံရင် တစ်နည်းနည်းနဲ့ ယုတ်ညံ့တယ်လို့ ဝန်ခံပါလိမ့်မယ်။ တောင်းပန်ပါက ၎င်းတို့၏ အတ္တကို ခေတ္တလျော့ပါးသွားပါမည်။

အမှားတစ်ခုခုလုပ်ခဲ့လျှင်ပင် ၎င်းတို့အား မိုက်မဲပြီး ယုတ်ညံ့သောပုံပေါက်စေသောကြောင့် တောင်းပန်မည်မဟုတ်ပါ။

7။ သူတို့ဘဝ ဘယ်လိုဖြစ်နေလဲ ဒါမှမဟုတ် တခြားကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိစ္စတွေအကြောင်း ဘယ်တော့မှ မပြောကြဘူး။

လူတွေကို သနားညှာတာတတ်တဲ့သူတွေဟာ သူတို့ကိုယ်သူတို့ ထိန်းသိမ်းတတ်ကြတယ်။ သူတို့ရဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဒါမှမဟုတ် သူတို့ကို စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေတဲ့အရာတွေအကြောင်း ပြောခဲပါတယ်။

သူတို့က သူတို့ကိုယ်သူတို့ ဘယ်လောက်ကြီးမြတ်သလဲ၊ တခြားသူတွေ ဘယ်လောက်ဆိုးတဲ့အကြောင်းတွေပဲ ပြောကြလိမ့်မယ်။ ဖြစ်စေချင်ပါသည်။

သူတို့နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိစ္စများအကြောင်း ပြောဆိုရန် ကြိုးစားဖူးပါက၊ ၎င်းတို့သည် ကြီးကြီးမားမားကိစ္စမဟုတ်သလို လုံးလုံးလျားလျား အရေးမကြီးသည့်အဖြစ်နှင့် ပြုမူလာပါမည်။

၎င်း အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ သာလွန်ကောင်းမွန်မှုကို မထိန်းသိမ်းနိုင်သောကြောင့် ၎င်းတို့၏ဘဝတွင် စစ်မှန်သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိစ္စများကို ပြောဆိုပါက၊သူတို့ရဲ့ အစောင့်အကြပ်တွေကို လျှော့ချပြီး အားနည်းတဲ့ဘက်ကို ထုတ်ဖော်ဖို့ လိုပါတယ်။ သူတို့ဒီလိုလုပ်မှာမဟုတ်ဘူး။

၈။ မတူတဲ့သူတွေနဲ့ ဘယ်လိုဆက်ဆံရမလဲဆိုတာ မသိကြဘူး။

လူတွေကို နှိမ့်ချတဲ့လူက သူတို့နဲ့မတူတဲ့သူတွေကို ဘယ်လိုဆက်ဆံရမှန်းမသိဘူး၊ အထူးသဖြင့် လူတွေက သူတို့ထက် ပိုကြီးတဲ့အောင်မြင်မှု ဒါမှမဟုတ် ပိုအပြုသဘောဆောင်ရင်၊ သူတို့ထက် ပင်ကိုယ်စရိုက်။

ထိုကဲ့သို့သော လူများနှင့်တွေ့ဆုံသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် ကျရှုံးမှုများကဲ့သို့ ခံစားရလေ့ရှိပြီး ယင်းတို့ကို မကြိုက်ကြပေ။

၎င်းတို့၌ လိုအပ်သောအရာများ မရှိသကဲ့သို့ ခံစားရလိမ့်မည်။ ထိုသို့သောလူများနှင့် ဆက်ဆံပါ။

၎င်းတို့သည် မတူညီသောလူများကို လေးစားမည်မဟုတ်သည့်အပြင် ၎င်းတို့အား ယုတ်ညံ့သည်ဟုထင်စေရန် အတင်းအကြပ် သို့မဟုတ် လုပ်ရပ်များကို အသုံးပြုရန် ကြိုးစားမည်ဖြစ်သည်။ လေးစားခံရဖို့ထက် ဩဇာရှိဖို့သာ လိုလားပါတယ်။

၉။ သူတို့ရဲ့ အောင်မြင်မှုတွေအကြောင်း ပြောရတာကို နှစ်သက်ပါတယ်။

လူတွေကို ချီးမွမ်းတာက သူတို့ကိုယ်သူတို့ အောင်မြင်မှုတွေအကြောင်း ပြောရတာကို နှစ်သက်ပြီး အဲဒီအရာတွေကို လုပ်ဖို့အတွက် အာရုံစိုက်မှုနဲ့ အသိအမှတ်ပြုမှုကို လိုချင်တာကြောင့်ပါ။

အခြားသူတွေရဲ့ အောင်မြင်မှုတွေက အရေးမကြီးပါဘူး။ သူတို့ကို။ သူတို့သည် အခြားသူများ၏အောင်မြင်မှုများ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ဘဝအတွက် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့်အရာများကို ဘယ်သောအခါမှ စိတ်ဝင်စားမည်မဟုတ်ပါ။

လူတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏အကြီးကျယ်ဆုံးအောင်မြင်မှုများ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့အတွက်ဖြစ်ခဲ့သည့်အရာများအကြောင်း ပြောဆိုနေသော်လည်း ၎င်းတို့သည် အမြဲတမ်းစိတ်မဝင်စားကြပေ။ သူတို့ဘဝမှာ။

ဘာကြောင့်လဲ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် တစ်စုံတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့ မစွမ်းဆောင်နိုင်သော အရာများကို အောင်မြင်နိုင်သည်ဟု ဝန်ခံကြလိမ့်မည်။ ယင်းက ၎င်းတို့၏ အတ္တကို ထိခိုက်စေပြီး ၎င်းတို့အား သာလွန်သည်ဟု ခံစားရစေမည်ဖြစ်သည်။

ဖန်တီးသူ Jeanette Brown အနေဖြင့်၊အွန်လိုင်းသင်တန်း Life Journal ကဆိုသည်၊ နိမ့်ကျသောလူများသည် သူတို့ကိုယ်သူတို့ သူတို့ထင်မြင်သည်ထက် အခြားသူများ၏ထင်မြင်ပုံကို ပို၍စိတ်ဝင်စားကြသည်၊ ယင်းသည် မလုံခြုံခြင်း၏လက္ခဏာဖြစ်သည်။

မလုံခြုံမှုရှိသောသူများသည် လက်မခံချင်ကြပါ။ အခြားသူများ တတ်နိုင်သမျှ မအောင်မြင်နိုင်စေရန်။ သူတို့ရဲ့ အောင်မြင်မှုတွေ ဒါမှမဟုတ် အောင်မြင်မှုတွေအကြောင်း ပြောနေတာထက် တခြားသူတွေဟာ သူတို့ရဲ့ အောင်မြင်မှုတွေကို ဘယ်သူက ပိုစိတ်ဝင်စားလာနိုင်ပါတယ်။

အဲဒါက သူတို့ရဲ့ အောင်မြင်မှုတွေအကြောင်း ပြောဖို့ မလုံလောက်တာကြောင့် သူတို့ဟာ ယုတ်ညံ့တယ်လို့ ခံစားလာရလိမ့်မယ်။ အဆုံးတွင်။

၁၀။ သူတို့မှာ အရာရာတိုင်းအပေါ် ထင်မြင်ယူဆချက်တွေ အများကြီးရှိပါတယ်။

လူတွေကို ပြစ်တင်ရှုံ့ချတဲ့လူတွေဟာ အဖြေမှန်ကို မသိရင်တောင်မှ အရာရာအပေါ် ထင်မြင်ချက်ရှိတတ်ပါတယ်။

သူတို့က မင်းကို အမြဲပြောနေလိမ့်မယ်။ တစ်စုံတစ်ခုသောနည်းလမ်းဖြင့် လုပ်ပါ၊ တစ်ဖက်လူပြောသောစကားကို သူတို့ဘယ်တော့မှ နားမထောင်နိုင်ပါ။

သူတို့သည် ၎င်းတို့မှန်ကြောင်းကို အမြဲသေချာစေလိုပြီး အခြားလူတိုင်းက ၎င်းတို့သဘောတူပြီး ၎င်းတို့၏ထင်မြင်ယူဆချက်ထက် ၎င်းတို့၏ထင်မြင်ချက်ကို ပို၍တန်ဖိုးထားကြောင်း အမြဲတစေ လိုလားကြသည်။ အခြားသူများ၏ အတွေးအမြင် သို့မဟုတ် စိတ်ကူးများ။

Hack Spirit တည်ထောင်သူ Lachlan Brown ကပြောသည်အတိုင်း၊ လူများကို ပြစ်တင်ရှုတ်ချခြင်းသည် အမြဲတမ်းမှန်ကန်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ သူတို့က တခြားသူတွေထက် အမြဲတမ်း သာလွန်နေမယ်ဆိုတာ သေချာစေချင်တယ်။ အသိအမှတ်ပြုမှု၊ အာရုံစူးစိုက်မှုတို့ကို လူတိုင်းသဘောတူရန် လိုအပ်သည်။

လူတိုင်းက သူတို့ပြောသည်ကို သဘောတူသောအခါတွင် ပို၍ ထက်မြက်ပြီး အရေးကြီးသည်ဟု ခံစားရသည်။

ဤသည်မှာ လူတို့ကို ပြစ်တင်ရှုတ်ချသည့် အကြောင်းရင်းဖြစ်သည်။သူတို့ကိုယ်သူတို့ ဆန့်ကျင်တဲ့ တခြားထင်မြင်ချက်တွေကို နားမထောင်ဘူး။

သူတို့ပြောနေတာတွေက ထင်မြင်ချက်မဟုတ်ရင် ဂရုမစိုက်ဘူး၊ ဒါပေမယ့် ထိန်းချုပ်လို့မရတဲ့ လွဲမှားနေတဲ့ အမှန်တရားတစ်ခုပဲ၊ အခြားတစ်ဦးမှ သက်သေပြခဲ့သည်။

၁၁။ သူတို့သည် အခြားသူများကို နှိမ့်ချခြင်းကို နှစ်သက်ကြသည်။

အခြားသူတစ်ဦးအောင်မြင်သောအခါတွင် လူများကို သနားညှာတာတတ်ကြသည်။

သူတို့သည် အခြားသူများအောင်မြင်သည်ကိုမြင်ရသည်ကို မုန်းတီးကြပြီး ၎င်းတို့ကို ယူဆောင်လာရန် တတ်နိုင်သမျှ လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်သည်။ နှိမ့်ချသည်။

၎င်းတို့သည် စကားဝိုင်းတွင် ၎င်းတို့၏ အားနည်းချက်များကို ယူဆောင်လာကာ ၎င်းတို့နှင့် နီးစပ်သူတစ်ဦးဖြစ်လျှင်ပင် လူတိုင်းက ယင်းအကြောင်းကို သိရှိကြောင်း သေချာစေမည်ဖြစ်သည်။

၎င်းတို့သည် အခြားသူတစ်ဦးကို အမြဲလိုလိုလားလား သူတို့ထက် အောင်မြင်မှုနည်းပြီး ဖြစ်နိုင်သမျှ နည်းသမျှနည်းဖြင့် သူတို့ထက် နိမ့်ကျပါစေ။

လိုအပ်ပါက ကဲ့ရဲ့ခြင်းကိုပင် အသုံးချရလိမ့်မည်။ သူတို့သည် တစ်ဖက်လူကို နှိမ့်ချပြီး ယုတ်ညံ့စေရန် တတ်နိုင်သမျှ လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်သည်။

နောက်တစ်ခုက၊ နှိမ့်ချသူသည် အခြားသူများထက် ပိုကောင်းချင်သည်၊ ထို့ကြောင့် လိုအပ်ပါက ၎င်းတို့ကို အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။ အခြားသူများကို နှိမ့်ချရန် အပျက်သဘောဆောင်သော စကားလုံးများနှင့် လုပ်ရပ်များ။

၁၂။ ၎င်းတို့သည် ပံ့ပိုးပေးနေသည်။

လူများကို သနားညှာတာတတ်ပါသည်။

သာမန်ဥပမာတစ်ခုမှာ ငယ်ရွယ်သူများကဲ့သို့ အခြားသူများကို နှိမ့်ချပြောဆိုသည့်အခါမျိုးဖြစ်သည်။ သူတို့ဘာကြောင့် ဒီလိုလုပ်ရတာလဲ။

ဘာလို့လဲဆိုတော့ သူတို့က တခြားသူတွေလောက် အခွင့်အာဏာမရှိသလိုမျိုး ပေါ်လွင်စေချင်လို့ပါ။

မိဘနဲ့ စကားပြောနေတဲ့ အသံနေအသံထားကို အသုံးပြုခြင်းအားဖြင့်၊ ကလေး၊ သူတို့လုပ်မယ်။အခြားသူတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့အား အဆင့်အတန်းနိမ့်ကျပုံပေါ်သည်။

၎င်းသည် နိမ့်ကျသောလူတစ်ဦးအား ၎င်းတို့အလိုရှိသော သာလွန်မှု၏လေထုကို ပေးအပ်နိုင်စေပါသည်။

၎င်းသည် လူကိုဖြစ်စေသောကြောင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာထိန်းချုပ်မှုနည်းပညာအမျိုးအစားတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ညံ့ဖျင်းပြီး စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်ရုံမျှသာဖြစ်သည်ဟု ထင်မြင်သည်။

၁၃။ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းနည်းကို မသိကြပါ။

အောက်တန်းကျသူများသည် ၎င်းတို့သည် အခန်းအတွင်းရှိ အသိဉာဏ်အရှိဆုံးနှင့် အသိပညာအတတ်ဆုံးပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်သည်ဟု မကြာခဏထင်သောကြောင့် ၎င်းတို့သည် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် အပေးအယူမလုပ်ချင်ကြပေ။

အကယ်၍ သင်သူတို့နှင့် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရန် ကြိုးစားသည်၊ သင့်အား ယုတ်ညံ့သည်ဟု သို့မဟုတ် သင်လိုချင်သောအရာကို ဘယ်သောအခါမှ ရနိုင်မည်မဟုတ်ကြောင်း ၎င်းတို့က အကောင်းဆုံးကြိုးစားမည်ဖြစ်သည်။

သူတို့သည် စကြဝဠာ၏ဗဟိုဖြစ်သည်ဟု သူတို့ထင်သောကြောင့် ၎င်းတို့လိုအပ်သောအရာများ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုမှသည် အခြားသူများလိုအပ်သည်ထက် ပိုအရေးကြီးပါသည်။

ထို့နောက်၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့ကိုယ်ပိုင်မဟုတ်သည့် အခြားရှုထောင့်မှ အရာများကို မြင်နိုင်ရန် ရုန်းကန်နေရပါသည်။

ထို့ကြောင့် သူတို့မစဉ်းစားကြပေ။ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးသည် လုံးဝအရေးကြီးပါသည်၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့အတွက် အကျိုးရှိမည့် အပြင်းထန်ဆုံးနှင့် အခိုင်မာဆုံးအမြင်ကို ခံယူကာ ယင်းကို စွဲကိုင်ထားမည်ဖြစ်သည်။

14။ သူတို့ကိုယ်တိုင် သတိမပြုမိကြပါ။

လူတွေကို သနားညှာတာတတ်သူတွေဟာ သူတို့ဘယ်လိုဖြတ်ကျော်လာတယ်ဆိုတာကို မသိသလို အလွန်ခြယ်လှယ်တတ်ကြတယ်။

အထက်မှာပြောခဲ့သလိုပဲ၊ သူတို့က ကိုယ့်ကိုကိုယ်ပဲ ဂရုစိုက်တယ်။ ရှုထောင့်။ သူတို့သည် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ဗဟိုပြုသောကြောင့် အခြားသူများ မည်ကဲ့သို့ ရှုမြင်သည်ကို အတိအကျ မရိပ်မိနိုင်ပေ။ သူတို့သည် မိမိတို့မျက်စိဖြင့် ကမ္ဘာကြီးကို ရှုမြင်ကြပြီး အခြားသူများဟု ယူဆကြသည်။အလားတူပင်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ လူများကို ပြစ်တင်ရှုတ်ချခြင်းသည် အခြားသူများ၏ ရှုထောင့်မှ မမြင်သောကြောင့် ၎င်းတို့ပြောသည်ကို ရိုင်းရိုင်းစိုင်းစိုင်း သို့မဟုတ် ရိုင်းစိုင်းသည်ဟု မမြင်နိုင်ပါ။

ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့လုပ်နိုင်သည် သူတို့သည် အခြားသူများလုပ်သောအရာကိုမဟုတ်ဘဲ သူတို့လိုချင်သောအရာကို ရရှိရန်သာ အာရုံစိုက်နေခြင်းဖြစ်သည်။

၁၅။ သူတို့ဟာ သိပ်ကိုယ်ချင်းစာစိတ်မရှိကြဘူး။

သူတစ်ပါးရဲ့ဘ၀မှာ ဘာတွေဖြစ်နေလဲဆိုတာကို ဂရုမစိုက်တဲ့ နှိမ့်ချတဲ့လူကို ဘယ်တော့မှ ရှာတွေ့မှာမဟုတ်ဘူး။

သူတို့မှာ တခြားသူတွေနဲ့ ထပ်တူတန်ဖိုးတွေ မရှိပါဘူး။ ထို့ကြောင့် တစ်စုံတစ်ယောက်သည် အဘယ်ကြောင့် စာနာမှုနှင့် ကရုဏာကို လိုအပ်မည်ကို နားမလည်နိုင်ပါ။

သူတို့သည် မိမိတို့ကိုယ်ကို အမြဲတွေးတောပြီး မိမိတို့၏ကမ္ဘာတွင် ရှိနေသောကြောင့် အခြားသူများ၏ စိတ်ခံစားမှုနှင့် ရုန်းကန်မှုများကို တွေးတောရန် ရုန်းကန်နေရပါသည်။

၁၆။ သူတို့သည် မာနကြီးပြီး မာနအပြည့်ရှိသည်။

ကျွန်ုပ်တို့ပြောခဲ့သည့်အတိုင်း နှိမ့်ချသူသည် အတ္တကြီးသည်။ သူတို့သည် အခြားသူများထက် ပိုကောင်းသည်ဟု ထင်မြင်ကြပြီး အထင်ကြီးခံရသင့်သည်၊ ထို့ကြောင့် သူတို့သည် အခြားသူများ၏ အောင်မြင်မှုများကို အသိအမှတ်ပြုရန် ငြင်းဆန်ပြီး ၎င်းတို့ကို နှိမ့်ချရန် ကြိုးစားကြမည်ဖြစ်သည်။

သူတို့က ၎င်းတို့သည် ထက်မြက်သော၊ ပိုဆွဲဆောင်မှု သို့မဟုတ် ပိုသည်ဟု ထင်မြင်ကြသည်။ သူများတွေထက် အောင်မြင်တယ်။ ၎င်းတို့သည် အရာခပ်သိမ်း၏ ထိပ်ဆုံးတွင် အမြဲရှိနေပါသည်။

၎င်းတို့သည် အမြဲတမ်း ယုံကြည်မှုအပြည့်ရှိပုံပေါ်နေသော်လည်း ၎င်းတို့၏ အားနည်းချက် သို့မဟုတ် အဆိုးမြင်လက္ခဏာများအတွက် ၎င်းတို့အား ထုတ်ဖော်ပြသသည့်အချိန်များ ရှိလိမ့်မည်။

၎င်း ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း၊ သူတို့က သာလွန်သူလို့ မြင်ချင်ပေမယ့် တကယ်က တစ်စုံတစ်ယောက်ကိုပဲ လိုချင်တာ။သူတို့ကို လူကောင်းတစ်ယောက်အနေနဲ့ မြင်အောင်ကြည့်ပါ။ ထို့ကြောင့် သူတို့ကိုယ်သူတို့ ပိုကောင်းလာစေရန်၊ အခြားသူများကို နှိမ့်ချရန် အတတ်နိုင်ဆုံး ကြိုးစားသွားပါမည်။

17။ ၎င်းတို့သည် အလွန်စီရင်ဆုံးဖြတ်တတ်ပြီး သည်းမခံနိုင်ကြပါ။

အောက်တန်းကျသူများသည် ၎င်းတို့၏ မြင့်မားသောစံနှုန်းများ သို့မဟုတ် ယုံကြည်ချက်များနှင့် မကိုက်ညီသည့် မည်သည့်အရာကိုမဆို အလွန်အကဲဖြတ်ပြီး သည်းမခံနိုင်ကြပါ။

သူတို့သည် သက်သေပြရန် နည်းလမ်းများကို အမြဲရှာဖွေနေလိမ့်မည်။ တခြားသူတွေက မှားပြီး ယုတ်ညံ့တယ်။

သူတို့ပြောသမျှဟာ တကယ်မှန်တယ်ဆိုရင်တောင် သူတို့က သူတို့ထက်နိမ့်ကျတယ်လို့ ယူဆတဲ့ တခြားသူတွေကို အကဲဖြတ်ကြလိမ့်မယ်။

၁၈။ ၎င်းတို့သည် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး ကင်းမဲ့နေပါသည်။

လူများကို သနားညှာတာတတ်သည့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး နည်းပါးသောကြောင့် အခြားသူများ မည်သို့ခံစားနေရသည် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ပြဿနာများကို နားလည်ရန် ရုန်းကန်နေရပါသည်။

သူတို့သည် ကမ္ဘာကို အမြဲကြည့်ရှုနေပါသည်။ သူတို့၏ကိုယ်ပိုင်အမြင်နှင့် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လိုအပ်ချက်များကိုသာ အာရုံစိုက်သောကြောင့် အခြားသူများ အဘယ်ကြောင့် စိတ်ဆိုးမည် သို့မဟုတ် စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်မည်ကို နားမလည်နိုင်ပါ။

၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ကိုကိုယ် ရောင်ပြန်ဟပ်မှုမရှိခြင်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။

သူတို့သည် အခြားသူများ၏ စိတ်ဒုက္ခကို နားလည်ရန် ရုန်းကန်နေရသောကြောင့် မည်သို့တုံ့ပြန်ရမည်ကို မသိကြပေ။

၁၉။ ၎င်းတို့တွင် ညံ့ဖျင်းသော နားထောင်မှုစွမ်းရည်ရှိသည်။

နိမ့်ကျသူသည် နှောင့်ယှက်ရန် နည်းလမ်းများကို အမြဲမရှာဖွေဘဲ အခြားသူတစ်ဦး၏ စကားကို နားမထောင်နိုင်ပါ။

၎င်းတို့သည် မည်မျှမှန်ကန်ကြောင်း သက်သေပြရန် နည်းလမ်းကို အမြဲရှာဖွေနေမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ဖက်လူက ဘယ်လောက်မှားလဲ။

သူတို့ရဲ့ အမြင်ကို ပြဌာန်းချင်ကြတယ်။