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慇懃無礼な人と接することほど嫌なことはない。
彼らの上から目線の態度は本当に腹立たしいものです。
そこで今回は、見下す人のサイン23個と、その対処法をご紹介します。
行ってみようか。
1.自分の方が知的だと思っている。
慇懃無礼な人は、自分が他の誰よりも賢いと思っている。 いつも自分の意見が一番で、自分のアイデアが一番クリエイティブであるかのように振る舞っている。
良いアイデアやクリエイティブなソリューションがあっても、ほとんど注目されません。
見下している人は、新しいアイデアが自分によって生み出されたものでない限り、それを認めない。
2.まるで自分が劣っているかのように扱われる。
見下す人は、自分がみんなより優れていると思い込んでいて、相手を劣等感の塊のように扱ってしまうんです。
無視されたり、偽の褒め言葉で寛容に見えるが、心の奥底では「自分は他の人より賢い、カッコいい」とアピールしたいだけなのだ。
自分の方が優れていると思い込んで他人を見下し、違う人を自分より格下であるかのように扱う。
3.人の話をほとんど聞かない。
慇懃無礼な人は、他人の意見に耳を傾けることはほとんどありません。その他人の意見が聞くのに十分な価値があると思わなければ。
他の人が話しているとき、そのコメントがあなたのスピーチや主張の間違いを指摘するような気がしない限り、ほとんど何も言わないでしょう。
というのも、見下す人は他人に対して優越感を抱いているので、自分の気分を良くするために、他人の間違いを喜んで指摘するのです。
4.常に自分を最優先している。
慇懃無礼な人は常に自分を優先し、他の人が何を必要としているか、何を望んでいるかを語ることはない。
彼らは、自分がいかに素晴らしいか、自分のアイデアがいかにロックであるかを話すだけで、他人が自分の人生に何を必要としているかについては決して語らないでしょう。
慇懃無礼な人は自我が強く、常に自分の能力を自慢しがちです。
見下すような人は、自分が人生でやってきたことすべてを自慢したがるし、自分よりずっと成功している人たちでさえ、他の人たちよりもどれだけ賢くて聡明かを自慢したがる。
そうやって、もろい自我を保っているのです。
5.常に自分が優れているように振る舞っている。
見下す人は、たとえそうでなくても、常に自分が他の誰よりも優れていると信じています。
常に相手より多くのことを知っているかのように振る舞い、会話中も自分の知識について話すのが好きです。 自分自身や自分の業績を自慢するのが好きな人です。
何でも知っているかのように振る舞い、完全な知識を持っていないようなことでも、そのように装う。
結局のところ、彼らはいつもスマートで印象的であるように見せようとしているのです。 彼らは、自分が他よりも優れていることを皆に示したいのですが、実は心の底では他人に対して劣等感を抱いているのです。
6.自分の言動に対して絶対に謝らない。
慇懃無礼な人は自我が強いので、自分に非があってもなかなか謝ることができないんです。
明らかに悪いことをしたとわかっていても、自分の非を認めず、責任も認めない。
結局、間違いを認めれば、自分が劣っていることを認めることになり、謝れば一時的に自尊心が下がる。
たとえ悪いことをしても、自分がバカで劣っていると思われるから、謝らないのです。
7.自分の人生がどうなっているかなど、個人的な話は一切しない。
慇懃無礼な人は、自分の身の回りのことや気になることをあまり話さず、自分の中に閉じこもってしまう傾向があります。
自分がいかに優れているか、他がいかに劣っているかという話ばかりするようになる。
もし、あなたが彼らに個人的な問題を話そうとしたら、彼らは全く大したことではないかのように振る舞い、全く問題にならないでしょう。
関連項目: 彼女があなたを取り戻したいと思っているけれど、それを認めない21の微妙なサインというのも、彼らは優越感を保てないし、もし自分の人生における本物の個人的な問題について話すなら、ガードを下げて弱い面をさらけ出さなければならないからです。 彼らはそれをしようとしません。
8.違う人とどう付き合えばいいのかわからない。
見下す人は、自分とは違う人、特にその人が自分より大きな成功を収めていたり、自分よりポジティブな性格だったりすると、どう対処したらいいのかわからない。
そういう人に会うと失敗したと思いがちで、それが嫌なんだそうです。
そんな人たちと付き合うには、自分には無理だと感じてしまうのでしょう。
違う人を尊重せず、力や行動で劣等感を煽ろうとする。 尊敬されるより、影響力を持つことを優先する。
9.自分の功績を語るのが好きな人たち
見下している人は、そういうことをすることで注目され、認められたいので、自分の功績を語るのが大好きです。
他人の業績なんてどうでもよくて、他人の業績や、その人がどんな人生を歩んできたかなんて、絶対に興味がないんです。
相手が自分の偉大な功績や人生で起こったことを話していても、いつも興味なさそうにするのです。
なぜかというと、自分にはできないことを実現できる人がいることを認めることになり、自尊心が傷つき、優越感が薄れてしまうからです。
オンライン講座「ライフジャーナル」の考案者であるジャネット・ブラウンが言うように、見下す人は、自分がどう思うかよりも、他人がどう思うかに関心があり、それは不安の表れでもあるのです。
不安感を持つ人は、他の人が達成できることを自分が達成できないことを受け入れたくないのです。 自分のことを話すよりも、他の誰が自分の成果や功績を話しているのかに心を奪われることがあります。
それは、自分の成果を語ることで、結局は劣等感を抱いてしまうからです。
10.何事にもトンチンカンな意見を持っている。
見下すような人は、正解が分からなくても、必ず何にでも意見を持っているものです。
常に「こうしろ」と指示し、相手の話を聞くこともない。
彼らは常に自分が正しく、他の誰もが自分に同意していることを確認したいと考え、他の人の考えやアイデアよりも自分の意見を重視します。
ハック・スピリットの創設者であるラクラン・ブラウンが言うように、見下す人は常に自分が正しいという欲求を持っています。 自分が他の人より優れていると思われたいのです。 認めてもらい、注目され、みんなが自分に同意してくれることが必要なのです。
自分の言っていることにみんなが同意してくれると、より知的で重要な存在に感じられるのです。
だから、見下すような人は、自分の意見以外の意見には耳を貸さない。
自分の言っていることが意見ではなく、誰も証明しないために制御不能になった誤った事実であっても気にしないのです。
11.他人を貶めることを楽しんでいる。
見下している人は、誰かが一度だけ成功したときにオロオロする。
彼らは他人が成功を収めるのを見るのが嫌いで、その人を陥れるためにできることは何でもするつもりです。
自分の弱みを話に持ち込んで、たとえ相手が身近な人であっても、それをみんなに知らしめるようにする。
彼らは常に、相手が自分より成功せず、あらゆる面で自分より下であることを望んでいます。
相手を貶め、劣等感を抱かせるために、必要であれば侮辱的な言葉を使うこともある。
結局、見下す人は他人より優れていたいから、必要ならネガティブな言動で他人を貶めるんです。
12.ひいきにしている。
見下す人は見下す。
よくある例は、見下すような人が他人を子供のように話す場合です。 なぜこのようなことをするのでしょうか。
他の人が自分ほど権威がないように見せたいからです。
親が子供に話しかけるような口調にすることで、相手を格下に見せてしまうのです。
これによって、見下す人は自分が必要とする優越感を得ることができるのです。
自分は劣っている、迷惑でしかないと思わせるのですから、一種の心理的なマインドコントロールの手法と言えるでしょう。
13.交渉の仕方がわからない。
慇懃無礼な人は、自分が一番知的で知識があると思い込んでいることが多いので、交渉や妥協をしたがらないのです。
もしあなたが交渉しようとすれば、彼らはあなたに劣等感を与えたり、あなたが望むものは絶対に手に入らないと思わせたりするために最善を尽くします。
彼らは自分が宇宙の中心だと考えているので、交渉で自分が必要とすることは、他の人が必要とすることよりも重要なのです。
結局のところ、彼らは自分ではない別の視点から物事を見ることに苦労しているのです。
だから、交渉なんて全然重要視していなくて、自分にとって都合のいい極端で硬直的なところだけを取り上げて、それを貫き通すんです。
14.自意識がない。
慇懃無礼な人は、自分がどう思われているかわからないし、とても操りやすいものです。
前述したように、彼らは自分の視点にしか興味がない。 自己中心的なので、他人が自分をどう見ているかを正確に把握することができない。 自分の目から世界を見て、他の人もそうだと思い込んでいる。
例えば、慇懃無礼な人は、他人の視点から見ていないので、自分の言ったことが失礼だとか不快だとかは思わないでしょう。
そのため、他人がどうであれ、自分が欲しいもの、必要なものを実現することだけに集中し、非常に人を操ることができます。
15.あまり共感してもらえない。
他人の人生を気にするような、見下したような人はいないでしょう。
人と同じ価値観を持っていないので、同情や思いやりが必要な人の気持ちがわからないのです。
いつも自分の世界にいて、自分のことばかり考えているから、他人の感情や葛藤を考えるのが苦手なんです。
16.傲慢でプライドに満ち溢れている。
これまで述べてきたように、見下す人は自我が強く、自分は誰よりも優れている、賞賛されるべきだと考えているので、他人の功績を認めず、軽んじようとするのです。
自分のことを他人より賢い、魅力的、成功していると思い込んでいる。 常にすべてを把握し、支配している。
いつも自信に満ち溢れているように見えますが、時には弱点やマイナス面を露呈することもあります。
というのも、彼らは内心とても不安なのです。 優れていると思われたい、でも本当は良い人だと思われたい、だから自分を良く見せるために、他人を見下そうとするのです。
17.とても判断力があり、不寛容である。
慇懃無礼な人は、自分の高い基準や信念に合わないものに対して、とても批判的で不寛容になりがちです。
彼らは常に、他人が間違っていて劣っていることを証明する方法を探しているのだろう。
仮に彼らの言うことがすべて実際に真実であったとしても、彼らは自分より低い位置に置かれるべきだと思う他人を裁くだろう。
18.感情的な知性が欠けている。
慇懃無礼な人は、感情的な知性がないことが多いので、他人の気持ちや悩みを理解するのに苦労します。
いつも自分の目線で世の中を見ていて、自分の身の回りのことしか考えていないので、他人が怒ったり不快に思うことが理解できないのです。
これは、彼らの自己反省のなさの一端である。
また、他人の精神的苦痛を理解するのが苦手で、どう反応していいのかわからないのです。
19.聞き取りが苦手である。
慇懃無礼な人は、常に邪魔をする方法を探さなければ、他人の話を聞くことができません。
彼らは常に、自分がいかに正しく、相手がいかに間違っているかを証明する方法を探しているのです。
自分の主張を他人に押し付けたいので、違う視点からの話を聞こうとしないのです。
必要なもの、欲しいものにばかり目がいってしまい、自分の道を踏み外すことができないのです。
20.言い訳をするのが得意である。
慇懃無礼な人は、自分の行動に言い訳をするのが得意です。 自分の行動に責任がない理由を、いつでも思いつくのです。
自分が優れていると思われれば、誰も自分に責任を押し付けてこないということを知っているから、自分を被害者に見せられるような発言に力を入れるのです。
誰かに責任を転嫁したり、曖昧なことを言って話をはぐらかしたり、まともな説明をしなかったりすることが多いのです。
21.とても残酷で無神経なところがある。
慇懃無礼な人は、共感力も感情的な知性もないことが多いので、相手のことを考えながら話すことはありません。
また、自分が何を言っているのかよくわからないまま、傷つくようなこと、残酷なことを言ってしまうこともあります。
感情的な知性と自己認識の両方が欠けているため、自分を適切に表現することができない。
傲慢でプライドが高いので、自分の言っていることが不快で傷ついているとは思っていない。 だからこそ、残酷で無神経になることがあるのだ。
22.いつも話題を変えようとする。
慇懃無礼な人は、他の人が言っていることに同意しなかったり、理解できなかったりすると、話題をすり替えることが多いものです。
彼らは議論をしたいのではなく、別の視点から物事を見ることなく、ただ会話から抜け出したいだけなのです。
23.謙虚さに欠ける。
見下している人は、自分のことばかり考えていて、他人のことをあまり考えていません。
彼らと接する人々は、彼らにとってはただの物体であり、実際の人間ではありません。
彼らは、彼らを自分のニーズ、感情、欲望を持つ個人として見ていないのです。
相手の意見や気持ちに全く責任を感じることなく、自分が必要なこと、欲しいものを実現するための道具が増えただけなので、自分の利益のために使うことができるのです。
慇懃無礼な人に対処する方法：7つのヒント
さて、問題は、見下す人にどう対処するかということです。
ここでは7つのヒントを紹介します：
1.パラフレーズ
大切なのは、相手が言ったことを言い換えることです。
相手が「ある人が悪い」と言っているのであれば、同じことを言うのですが、より肯定的なトーンで、相手に同意しているように聞こえるようにする必要があります。
また、その状況についてどのような意見を持っているのか、相手の主張をまとめることもできます。 そうすることで、相手を気にかけていること、相手の立場を理解したいと思っていることが伝わるでしょう。
関連項目: あなたがそうであることの24の心理的理由でも、ひとつだけ覚えておいてほしいことがあるんです：
見下している人は、実は不安なんです。
そのため、相手に同意しているように見せることができれば、相手の警戒心を解き、会話の後半で自分の本当の意見を言いやすくなります。 2. 「私」発言を使う
大切なことは、「You」ではなく「I」を使うことです。
例えば、相手が侮辱的なことを言っているのであれば、相手の否定的な意見を認めつつも、次のような言い方でその場をしのぎます：
"言いたいことはわかるけど、納得できない "とか、"言いたいことはわかるけど、決めつけないほうがいいのでは？"とか。
これらはいずれも「I」ステートメントを使用する良い例です。
ここで大切なのは、相手の意見を認めつつも、自分が同意していないことを明確にすることです。
これまで述べてきたように、見下す人は不安を抱えているので、その言葉を認めてあげないと、相手は怒るだけです。
でも、相手の言っていることを認めた上で、自分の思っていることを冷静に言えば、相手にメッセージが伝わる可能性は高くなりますよね。
2）慇懃無礼にならず、自己主張する。
見下している人を揺さぶり、気づかせるような対応をしたい気持ちはわかりますが。
しかし、攻撃的になると、相手と同じような人間になってしまう可能性があり、それが相手の思うツボです。
もし、あなたが怒ったら、「自分は正しい」「誰も自分のことをわかってくれない」と思ってしまうでしょう。
ですから、攻撃的な表現を避けることは非常に重要です。
ありのままを伝えるのはもちろんですが、冷静かつ論理的に伝えることができます。
3）ユーモアで場を和ませる。
ユーモアは、慇懃無礼な人への対処法として大いに活用できますが、これには注意が必要です。
状況を明るくするような冗談を言うのもいい。
ただし、相手を貶めるようなジョークは禁物です。
それは状況を悪化させるだけです。 問題は、見下す人はもともと防衛的であることです。 だから、あなたが彼らを冗談にすると、あなたが不注意で、真剣に受け止めていないことを示すことになるのです。
それでは相手を怒らせるだけで、状況を解決しようとするのが難しくなってしまいます。
4）休憩をとる。
いつもできるわけではないのでしょうが、あまり選択肢がない場合もありますよね。
少し離れて、何が起こったのか、どう対応したいのかを考える必要があります。
一旦休憩して、後で出直せばいい。 会話に引き込まれないように。
最初は矛盾しているように聞こえるかもしれませんが、実はとても重要なことなんです。
見下している人は、普通の人よりも頑固な傾向があります。 だから、しばらくその場から離れると、相手は自分の意見や戦術をしつこく言い続けることはなくなりますよ。
5）相手の言うことを真に受けないこと。
これは、とても難しいことだと思うでしょう。
侮辱や掘り下げが自分のことであるかのように感じるだろうが、そうではない。
見下す人は自分のことばかり考えているので、自分の発言や、あなたの認識が自分と違うかもしれないということはあまり考えていません。
自己中心的で、自分の考えを自分以外の人に理解できるように言葉にすることができないのです。
相手が言うことは、実はあなたのことではなく、相手のことなのです。 だから、気にしないことです。
6）冷静さと丁寧さを保つ。
相手の攻撃性が増すだけなので、相手の話に動揺しないこと。
あなたが落ち着いて礼儀正しくしていれば、相手はあなたが思っていたのとは違う人だと気づくはずです。
そして、もしあなたが本当に自分のことを好きではないことがわかれば、あなたの機嫌を取るのではなく、会話の中で何が重要なのかを考えるようになることを期待します。
7）見下す人が助けようとしている場合もあることを自覚する。
人が見下すようなコメントをするときは、実は助けようとしているのです。
彼らはあなたにとって何がベストかをある程度考えていて、それをあなたに知ってもらいたいと考えています。
しかし、それが彼らの狙いであることを自覚することが大切です。
彼らはあなたを侮辱したり傷つけたりするつもりは一切なく、ただ助けたいと考えているのです。
だから、相手の言うことをすべて侮辱として受け止めるのではなく、相手があなたを大切に思い、幸せになってほしいと願っているからこそ、あなたのツボを押そうとするのです。
でも、自分の意見やアドバイスがあなたより優れていると思うこともある。 それでいいんです。
これで少しでも見下す人と上手に付き合えるようになるといいですね。
また、彼らが本当に何をしようとしているのか、なぜそうしているのか、少しでも理解していただけたなら幸いです。
そうすれば、納得のいく対処ができるようになり、怒りを感じることもなくなるでしょう。
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