Wie man die Freundschaftszone mit einem Arbeitskollegen verlässt

Haben Sie sich in einen Mitarbeiter verliebt?

Das ist nur natürlich - wenn man so viel Zeit zusammen auf so engem Raum verbringt, muss die Chemie stimmen.

Aber genau da liegt das Problem:

Wie kommt man von der jetzigen Situation zu dem, was man erreichen möchte?

Denn wenn wir mal ehrlich sind, ist die Freundschaftszone ziemlich ätzend.

Das kann erdrückend und frustrierend sein - vor allem, wenn Sie diese Person insgeheim mögen, aber Angst haben, bei der Arbeit aufzufallen.

Es gibt jedoch Möglichkeiten, die Freundschaftszone mit einem Mitarbeiter zu verlassen, ohne dass die Dinge seltsam werden oder er in eine unangenehme Lage gerät.

Lesen Sie weiter, um einige hilfreiche Ratschläge zu erhalten...

1) Seien Sie nicht zu verfügbar.

Wenn es etwas gibt, worüber wir uns alle einig sind, dann ist es, dass es gut ist, wenn man für seine Mitarbeiter da ist.

Wenn Sie für Ihre Mitarbeiter da sind, zeigen Sie, dass Sie sich für ihre Bedürfnisse interessieren und bereit sind, bei Bedarf einzuspringen.

Diese Art von Hingabe wird Ihnen helfen, aus der Freundschaftszone herauszukommen.

Es gibt jedoch einige wichtige Dinge, die Sie beachten sollten, wenn Sie es aus der Freundschaftszone mit Ihrem Kollegen schaffen wollen.

Erstens: Seien Sie nicht zu verfügbar.

Wenn Sie immer in der Nähe sind und immer helfen wollen, sehen die Leute Sie vielleicht als guten Mitarbeiter, aber nicht als potenziellen Freund oder potenzielle Freundin.

Zweitens: Seien Sie auf Ablehnung vorbereitet.

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Mitarbeiter es leid sind, ständig angemacht zu werden, vor allem, wenn sie schon einmal abgewiesen wurden.

Wenn Ihr Kollege Ihnen also die kalte Schulter zeigt, akzeptieren Sie es mit Anstand und gehen Sie weiter.

2) Ziehen Sie sich beeindruckend an.

Wenn Sie versuchen, einen Mitarbeiter dazu zu bringen, in Ihnen mehr als nur einen Freund zu sehen, gibt es einige Dinge, die Sie tun können, um Ihre Sache zu unterstützen.

Zunächst sollten Sie sich so kleiden, dass Sie Eindruck machen.

Ihr Erscheinungsbild ist einer der ersten Eindrücke, die andere von Ihnen haben, daher müssen Sie professionell aussehen.

Wenn Sie Hilfe beim Anziehen für die Arbeit benötigen, finden Sie im Internet zahlreiche Artikel, die Ihnen bei der Auswahl der richtigen Kleidung helfen können.

Das Wichtigste ist, dass Sie professionell, aber nicht zu professionell aussehen. Im Zweifelsfall sollten Sie neutrale Farben wie Schwarz oder Grau wählen.

Sie sollten auch alles vermeiden, was nach "ich versuche zu viel" schreit.

Das bedeutet nicht, dass Sie zerrissene Jeans und ein ironisches T-Shirt tragen sollten, aber es bedeutet, dass Sie nichts tragen sollten, was Sie zu sehr auffallen lässt.

Bleiben Sie stattdessen bei neutralen Farben und schlichten Outfits.

Bleiben Sie im Umgang mit Ihrem Kollegen locker und ungezwungen.

Es ist in Ordnung, wenn Sie in ihrer Nähe Sie selbst sind, aber versuchen Sie nicht, ihnen das Gefühl zu geben, dass sie sich unwohl fühlen oder unter Druck gesetzt werden, etwas zu tun, was sie nicht tun wollen.

Denken Sie auch daran, dass es beim Verlassen der Freundschaftszone nicht immer darum geht, die andere Person dazu zu bringen, Sie zu mögen.

Manchmal reicht es schon aus, Zeit mit jemandem zu verbringen, der gern mit Ihnen zusammen ist, um seine Mauern zu durchbrechen und ihm klar zu machen, dass er gern mit Ihnen zusammen ist, mehr als nur ein Freund.

3) Flirten Sie mit ihnen.

Flirten ist ein wichtiger Bestandteil jeder Beziehung, insbesondere am Arbeitsplatz.

Flirten kann subtil und zwanglos oder offenkundig und aggressiv sein.

Sie kann viele Formen annehmen: Komplimente, Lächeln, Witze, Lachen usw.

Manchmal geht es einfach darum, jemanden auf einer persönlichen Ebene kennen zu lernen, was zu weiteren Gesprächen und schließlich zu tieferen Verbindungen führen kann.

Wenn Sie mit Kollegen flirten, ist es wichtig, dass Sie dabei professionell vorgehen.

Werden Sie nicht zu persönlich und machen Sie keine unangemessenen Bemerkungen.

Achten Sie auf einen leichten und neutralen Tonfall, damit Sie nicht als einschüchternd oder respektlos erscheinen.

Seien Sie sich bewusst, wie andere Menschen Ihre Flirts wahrnehmen könnten; wenn Sie bemerken, dass jemand Sie seltsam ansieht, halten Sie sich sofort zurück!

Es ist auch wichtig, beim Flirten mit Kollegen Sie selbst zu sein.

Wenn Sie schüchtern oder unbeholfen im Umgang mit anderen sind, versuchen Sie nicht, sich zu zwingen, kontaktfreudig zu sein. Arbeiten Sie stattdessen daran, in anderen Situationen selbstbewusster und charismatischer zu sein.

Wenn Sie sich in der Gegenwart einer sehr aufgeschlossenen und selbstbewussten Person unbehaglich fühlen, Sie aber noch keine Erfahrung mit dieser Art von Mensch haben, sollten Sie sich auf lockeren Smalltalk beschränken, bis Sie sich wohler fühlen (halten Sie sich nicht zurück!).

4) Sei geheimnisvoll.

Geheimnisvoll zu sein ist ein wichtiger Faktor, um aus der Freundschaftszone herauszukommen.

Wenn Sie geheimnisvoll sein wollen, machen Sie subtile Andeutungen, dass Sie an der anderen Person interessiert sind.

Wenn sie zu flirten scheinen, versuchen Sie, Ihr eigenes Flirten ein wenig offensichtlicher zu machen.

Wenn sie kein Interesse zu haben scheinen, sollten Sie sie nicht wegstoßen.

Aber wie macht man das?

In erster Linie müssen Sie Sie selbst sein.

Natürlich ist es schön, wenn man sich mit sich selbst wohlfühlt, aber man sollte es nicht vortäuschen.

Man kann nicht erwarten, dass man auf magische Weise mit jemandem befreundet wird, wenn man sich zu sehr anstrengt oder als jemand anderes auftritt.

Es ist in Ordnung, über sich und sein Leben zu sprechen und seine Interessen zu erkunden, aber man sollte es nicht erzwingen oder sich zu sehr anstrengen.

Sei du selbst, denn der beste Weg aus der Freundschaftszone ist, einfach du selbst zu sein.

Es gibt noch einige andere Dinge, die Sie tun können.

Vor allem sollten Sie Abstand halten, bis sie den ersten Schritt machen.

Seien Sie nicht anhänglich oder bedürftig; seien Sie einfach da, wenn sie etwas unternehmen wollen.

Zweitens: Konzentrieren Sie sich nicht nur auf das, was sie in Ihrer Freundschaft nicht tun, sondern auch auf das, was sie nicht tun, sei es, dass sie Sie völlig ignorieren oder unhöflich sind.

Hören Sie sich an, was sie tun und wie Sie sie dabei unterstützen können - und denken Sie daran, dass der Teil "sie dabei unterstützen" wirklich wichtig ist!

Drittens: Bleiben Sie zwanglos, werden Sie nicht zu schnell zu ernst, sondern verbringen Sie einfach Zeit mit ihnen und sehen Sie, wie sich die Dinge entwickeln!

5) Seien Sie nicht zu bedürftig.

Bedürftigkeit ist ein todsicherer Weg, um in der Freundschaftszone zu landen.

Dies gilt insbesondere für Situationen, in denen nur eine oder zwei Personen zusammenarbeiten.

Es kann verlockend sein, einen Mitarbeiter für sich zu gewinnen, indem man übermäßig freundlich ist und ihn bittet, sich öfter mit ihm zu treffen.

Dies kann jedoch nach hinten losgehen, wenn Sie zu anhänglich oder verzweifelt wirken.

Außerdem ist es wichtig, dass Sie die Zeit und den Freiraum Ihres Kollegen respektieren.

Wenn sie nicht daran interessiert sind, mehr Zeit miteinander zu verbringen, ist das in Ordnung!

Ermutigen Sie sie, sich etwas Zeit für sich selbst zu nehmen und sich auf ihre Prioritäten zu konzentrieren.

Um die Freundschaftszone mit einem Kollegen zu verlassen, sollten Sie die Dinge zwanglos angehen. Der Schlüssel dazu ist, die Dinge zwanglos anzugehen.

Nutzen Sie diese Gelegenheit nicht, um eine langfristige Beziehung aufzubauen oder gleich eine enge Freundschaft zu schließen.

Das kann zu einer unangenehmen Situation führen, in der Sie sich beide zu sehr anstrengen und das Gefühl haben, sich in das Leben des anderen einfügen zu müssen.

Sie sollten es auch vermeiden, die Dinge zu ernst zu nehmen und Gefühle füreinander zu entwickeln, die später möglicherweise zu Unmut führen könnten.

6) Tun Sie etwas für sie.

Indem Sie Ihre Zeit ehrenamtlich zur Verfügung stellen oder einige Ihrer Fähigkeiten und Talente spenden, können Sie zeigen, dass Sie sich um sie kümmern und sich für ihren Erfolg einsetzen.

Dies kann viel dazu beitragen, dass sie sich in der Beziehung wohler fühlen und mehr Vertrauen fassen.

Eine weitere gute Möglichkeit, aus der Freundschaftszone herauszukommen, ist, etwas für sie zu tun.

Wenn Ihr Kollege zum Beispiel Hilfe bei einem Projekt benötigt, bieten Sie ihm an, sich mit zusätzlichem Einsatz oder Unterstützung einzubringen.

Wenn sie Schwierigkeiten mit einer Präsentation haben, bieten Sie ihnen an, ihre Folien vor dem großen Tag zu überprüfen.

Auf diese Weise können Sie zeigen, dass Sie sich für das, was sie zu sagen haben, interessieren und an ihrem Erfolg teilhaben wollen.

Was auch immer der Grund sein mag, es ist wichtig zu wissen, was zu tun ist, wenn sich jemand, der Ihnen wichtig ist, von Ihnen zurückzieht.

Nehmen Sie es zunächst einmal nicht persönlich.

Menschen können unterschiedliche Vorlieben haben, wenn es darum geht, wen sie in einer Beziehung mögen, und es ist völlig in Ordnung, wenn eine Person mit einer anderen einfach nicht zusammenpasst.

Denken Sie also daran, dass daran nichts auszusetzen ist!

Aber wenn ein Freund oder eine Freundin sich eindeutig aufdrängt oder Ihnen in irgendeiner Weise Unbehagen bereitet, dann ist es an der Zeit, etwas dagegen zu unternehmen.

Scheuen Sie sich nicht, mit ihnen Schluss zu machen, wenn sie sich unangemessen verhalten oder Ihnen das Leben schwerer machen, als es sein sollte!

Und selbst wenn sie an Ihnen interessiert sind, lassen Sie sich nicht von ihnen wegdrängen, indem Sie ständig bei Ihren Verabredungen dabei sind.

Es ist nicht fair, den besten Freund oder die beste Freundin allein sitzen zu lassen, während er oder sie jeden Abend mit dem oder der Liebsten ausgeht!

7) Sei selbstbewusst.

Selbstvertrauen ist eine der wichtigsten Eigenschaften, die man haben kann.

Selbstbewusst zu sein bedeutet, zu wissen, wer man ist und was man vom Leben will - es bedeutet, sich selbst treu zu bleiben, unabhängig davon, was andere sagen mögen.

Selbstbewusst zu sein bedeutet nicht, dass man eingebildet oder arrogant sein muss - es bedeutet nur, dass man mit sich selbst zufrieden ist und weiß, was man vom Leben will.

Selbstbewusstes Auftreten ist besonders wichtig, wenn man versucht, die Freundschaftszone mit einem Kollegen zu überwinden.

Wenn Sie kein Selbstvertrauen haben, könnten Ihre Mitmenschen denken, dass Sie nicht viel von sich halten oder dass Sie kein Interesse an ihnen haben.

Das kann dazu führen, dass die Leute davor zurückschrecken, Sie kennen zu lernen, was die Sache noch schwieriger machen kann!

Zum Glück gibt es Dinge, die Sie tun können, um Ihr Selbstvertrauen zu stärken und anderen zu zeigen, dass Sie Zeit mit ihnen verbringen möchten.

Eine Möglichkeit besteht darin, sich darin zu üben, selbstbewusst aufzutreten, z. B. beim Sprechen Augenkontakt herzustellen, zu lächeln, wenn es angebracht ist, usw.

Das sind kleine Dinge, aber sie können mit der Zeit Ihr Selbstvertrauen stärken.

8) Haben Sie Geduld.

Geduld ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, um die Freundschaftszone mit einem Mitarbeiter zu verlassen.

Realistisch betrachtet, könnte dies eine Weile dauern.

Jungs und Mädchen verstehen sich in der Regel nicht auf Anhieb, also rechne damit, dass ihr eine Weile befreundet sein müsst, bevor etwas anderes passieren kann.

Wenn Sie sich in einer neuen Situation befinden oder eine neue Karriere anstreben, kann es verlockend sein, eine Abkürzung zu nehmen und zu schnell eine Beziehung anzustreben.

Sie könnten einen Kollegen sehen, der sich für Sie zu interessieren scheint, und beschließen, dass Sie sofort eine Beziehung eingehen wollen. Dann wirken Sie verzweifelt oder anhänglich, wenn Ihr Kollege Ihnen nicht die Art von Antwort gibt, die Sie sich erhofft haben.

Lassen Sie es stattdessen langsam angehen und bauen Sie die Chemie zwischen Ihnen und Ihrem Kollegen auf, bevor Sie versuchen, romantische Annäherungsversuche zu unternehmen.

Bauen Sie eine Beziehung auf, indem Sie sich zunächst auf einer zwischenmenschlichen Ebene kennen lernen - sprechen Sie darüber, was sie außerhalb der Arbeit gerne tun und worauf sie sich in der Zukunft freuen - bevor Sie zu formaleren Themen wie Hobbys oder Familienmitgliedern übergehen.

Es ist wichtig, daran zu denken, dass Ihr Mitarbeiter zu diesem Zeitpunkt vielleicht noch nicht bereit für etwas Ernstes ist.

9) Mach einen Schritt.

Es kann schwierig sein, die Freundschaftszone mit einem Mitarbeiter zu verlassen.

Sie sind vielleicht schon seit Jahren mit Ihnen befreundet, aber wenn Sie das Gefühl haben, dass es keine Möglichkeit gibt, die Dinge weiter voranzutreiben, kann es schwierig sein, das Eis zu brechen.

Aber keine Sorge.

Es ist möglich, und es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie das machen können.

Erstens können Sie immer einen Schritt machen.

Sie brauchen sich nicht zu schämen, wenn Sie sie um eine Verabredung bitten oder einen anderen Schritt machen, der zeigt, dass Sie an einer ernsthafteren Beziehung interessiert sind.

Wenn sie nicht an einer Verabredung interessiert sind, sind sie vielleicht offen dafür, einfach nur regelmäßig zusammen abzuhängen.

Eine weitere gute Möglichkeit, das Eis zu brechen, besteht darin, über berufsbezogene Dinge zu sprechen.

Es gibt so viele Möglichkeiten, über arbeitsbezogene Dinge zu sprechen, dass es nicht allzu schwierig sein sollte, etwas zu finden, das für Sie und Ihren Kollegen passt.

Wenn Ihr Mitarbeiter den Eindruck hat, dass er dieselben Dinge mag wie Sie, sprechen Sie darüber, was er mag und warum er es mag.

Wenn sie sich eher für etwas anderes zu interessieren scheinen, fragen Sie sie, was sie an ihrer Arbeit am liebsten machen und warum sie ihnen so viel Spaß macht.

10) Sei du selbst.

Sie selbst zu sein, ist ein wichtiger Bestandteil jeder Beziehung.

Vor allem, wenn Sie versuchen, die Freundschaftszone mit einem Kollegen zu verlassen.

Es gibt viele Gründe, in einer Beziehung Sie selbst zu sein, aber es gibt auch ein paar Dinge zu beachten.

Du solltest immer du selbst sein, wenn du Leute triffst.

Wenn Sie sich eine falsche Identität zulegen, wird sich das am Ende rächen.

Sicher, vielleicht hat Ihnen jemand in der Highschool gesagt, dass Sie hübsch sind, aber das bedeutet nicht, dass er Sie auch mit 40 noch attraktiv finden wird.

Du musst den Menschen dein wahres Ich zeigen und sie wissen lassen, wer du bist.

Sie sollten auch Sie selbst sein, wenn Sie über Ihre Beziehung zu Ihren Mitarbeitern sprechen.

Ja, sie sehen dich jeden Tag, aber das bedeutet nicht, dass sie alles über dein Leben wissen.

Versuchen Sie, die Dinge nicht zu ernst zu nehmen, und achten Sie darauf, nicht über Ihre Mitarbeiter oder deren Beziehungen zueinander zu tratschen.

Das ist einfach nicht cool und könnte Sie in Schwierigkeiten bringen, wenn es von einer Kamera aufgezeichnet oder von jemandem mitgehört wird, der keinen Zugang zu diesen Informationen haben sollte.

Denken Sie daran: Sie selbst zu sein, ist der beste Weg, um aus der Freundschaftszone herauszukommen. Die Person wird Sie entweder so mögen, wie Sie sind, oder nicht.

Schlussfolgerung

Dieser Artikel wurde für Sie und Ihre Interessen geschrieben.

Um eines klarzustellen: Es ist unrealistisch, von jemandem zu erwarten, dass er plötzlich auftaucht und seine Gefühle für Sie bekundet.

Das wird einfach nicht passieren.

Und es ist nicht einmal wert, darauf zu hoffen.

Aber das wirft die Frage auf:

Warum fängt die Liebe so oft großartig an, nur um dann zum Albtraum zu werden?

Und was ist die Lösung, wenn man von einem Kollegen angefeindet wird?

Die Antwort liegt in der Beziehung, die Sie zu sich selbst haben.

Das habe ich von dem berühmten Schamanen Rudá Iandê gelernt, der mich gelehrt hat, die Lügen, die wir uns über die Liebe einreden, zu durchschauen und wirklich ermächtigt zu werden.

Wie Rudá in diesem verblüffenden Gratis-Video erklärt, ist Liebe nicht das, was viele von uns denken. Tatsächlich sabotieren viele von uns ihr Liebesleben selbst, ohne es zu merken!

Wir müssen den Tatsachen ins Auge sehen, dass wir zu den Freunden gehören:

Viel zu oft laufen wir einem idealisierten Bild von jemandem hinterher und bauen Erwartungen auf, die garantiert enttäuscht werden.

Viel zu oft schlüpfen wir in die Rolle des Retters und des Opfers, um zu versuchen, unseren Partner "in Ordnung zu bringen", und enden dann in einer unglücklichen, bitteren Routine.

Viel zu oft stehen wir mit uns selbst auf wackligen Beinen, und das überträgt sich auf toxische Beziehungen, die zur Hölle auf Erden werden.

Rudás Lehren zeigten mir eine ganz neue Perspektive.

Beim Zuschauen hatte ich das Gefühl, dass jemand meine Schwierigkeiten, zum ersten Mal Liebe zu finden, verstanden hat - und endlich eine konkrete, praktische Lösung anbietet, um aus der Freundschaftszone herauszukommen und auf der Beziehungsleiter aufzusteigen.

Wenn Sie genug haben von unbefriedigenden Verabredungen, leeren Treffen, frustrierenden Beziehungen und davon, dass Ihre Hoffnungen immer wieder enttäuscht werden, dann ist dies eine Botschaft, die Sie hören müssen.

Klicken Sie hier, um das kostenlose Video anzusehen.