বিষয়বস্তুৰ তালিকা
আপুনি নিজকে সহকৰ্মীৰ প্ৰতি পতিত হোৱা দেখা পায়নে?
এয়া স্বাভাৱিক – ইমান টান ঠাইত একেলগে ইমান সময় কটালে কিছু ৰসায়ন বিজ্ঞানৰ সৃষ্টি হ’ব লাগিব।
কিন্তু সমস্যাটো আছে:
এতিয়া বস্তুবোৰ য'ত আছে তাৰ পৰা আপুনি বিচৰা ঠাইলৈ কেনেকৈ যায়?
কাৰণ আমি যদি সঁচা কথা কওঁ, তেন্তে ফ্ৰেণ্ড জ'নে একপ্ৰকাৰ চুহি খায়।
See_also: তেওঁৰ লগত শুই থকাৰ পিছত কেনেকৈ অভিনয় কৰিব: এই ৮টা কাম কৰকই স্তব্ধ আৰু হতাশাজনক হ'ব পাৰে – বিশেষকৈ যদি আপুনি এই ব্যক্তিজনক গোপনে ভাল পায় কিন্তু কৰ্মক্ষেত্ৰত বস্তুবোৰ অদ্ভুত কৰি তুলিবলৈ ভয় কৰে।
কিন্তু, কথাবোৰ অদ্ভুত বা নোলোৱাকৈ সহকৰ্মীৰ সৈতে বন্ধুৰ জ'নৰ পৰা ওলাই অহাৰ উপায় আছে
কিছুমান সহায়ক পৰামৰ্শৰ বাবে পঢ়ি থাকিব...
1) বেছি উপলব্ধ নহ'ব।
যদি এটা কথাত আমি সকলোৱে একমত হ'ব পাৰো, আপোনাৰ সহকৰ্মীসকলৰ বাবে উপলব্ধ হোৱাটো এটা ভাল কথা।
আচলতে, যেতিয়া আপুনি আপোনাৰ সহকৰ্মীসকলৰ বাবে উপলব্ধ হয়, তেতিয়া আপুনি দেখুৱাইছে যে আপুনি তেওঁলোকৰ প্ৰয়োজনীয়তাৰ প্ৰতি আগ্ৰহী আৰু প্ৰয়োজনৰ সময়ত গুৰুত্ব দিবলৈ ইচ্ছুক।
সেই ধৰণৰ সমৰ্পণে আপোনাক বন্ধু জ'নৰ পৰা আঁতৰাই অনাৰ দিশত বহুখিনি সহায় কৰিব।
অৱশ্যে আপুনি যদি ইয়াক উলিয়াই আনিব বিচাৰে তেন্তে কিছুমান গুৰুত্বপূৰ্ণ কথা মনত ৰাখিব লাগিব আপোনাৰ সহকৰ্মীৰ সৈতে বন্ধু জ'নত।
প্ৰথমে, বেছি উপলব্ধ নহ'ব।
যদি আপুনি সদায় ওচৰত থাকে আৰু সদায় সহায় কৰিবলৈ ইচ্ছুক, তেন্তে মানুহে আপোনাক ভাল বুলি চাবলৈ আৰম্ভ কৰিব পাৰে সহকৰ্মী কিন্তু সম্ভাৱ্য প্ৰেমিক বা প্ৰেমিকা সামগ্ৰী নহয়।
দ্বিতীয়তে, তাৰ বাবে সাজু থাককআপোনাৰ সহকৰ্মীসকলৰ সৈতে আপোনাৰ সম্পৰ্ক।
হয়, তেওঁলোকে আপোনাক প্ৰতিদিনে দেখা পায়, কিন্তু তাৰ অৰ্থ এইটো নহয় যে তেওঁলোকে আপোনাৰ জীৱনৰ সকলো কথা জানে।
বস্তুবোৰক বেছি গুৰুত্বসহকাৰে নল'বলৈ চেষ্টা কৰক আৰু নিশ্চিত হওক আপোনাৰ সহকৰ্মী বা তেওঁলোকৰ ইজনে সিজনৰ সৈতে সম্পৰ্কৰ বিষয়ে গুজৱ নকৰিব।
সেয়া কেৱল শীতল নহয় আৰু যদি ইয়াক কেমেৰাত ধৰা পৰে বা সেই তথ্যৰ প্ৰৱেশ কৰিব নোৱাৰা কোনোবাই শুনা যায় তেন্তে আপোনাক বিপদত পেলাব পাৰে।
মনত ৰাখিব, বন্ধু জ'নৰ পৰা ওলাই অহাৰ বাবে নিজেই হোৱাটোৱেই আটাইতকৈ উত্তম উপায়। এই ব্যক্তিজনে হয় আপোনাক আপুনি যিজন সেইজনৰ বাবে ভাল পাব নহয় তেওঁলোকে ভাল নাপাব।
উপসংহাৰ
আপোনা আৰু আপোনাৰ আগ্ৰহক মনত ৰাখি এই লেখাটো লিখা হৈছে।
আহক... এটা কথা পোনে পোনে কওক: কোনোবাই হঠাতে ওচৰলৈ আহি আপোনাৰ প্ৰতি নিজৰ অনুভৱ ঘোষণা কৰিব বুলি আশা কৰাটো অবাস্তৱ।
এয়া কেৱল নহ'ব।
আৰু ই আশা কৰাৰ যোগ্যও নহয়।
কিন্তু সেইটোৱে প্ৰশ্ন উত্থাপন কৰে:
প্ৰেমৰ আৰম্ভণি কিয় ইমান সঘনাই ভাল হয়, মাথোঁ দুঃস্বপ্ন হৈ পৰে?
আৰু সহকৰ্মীৰ দ্বাৰা বন্ধু-মণ্ডলী হোৱাৰ সমাধান কি?<১><০>উত্তৰটো আপোনাৰ নিজৰ লগত থকা সম্পৰ্কত সন্নিবিষ্ট হৈ আছে।
এই বিষয়ে মই প্ৰখ্যাত শ্বেমান ৰুডা ইয়াণ্ডেৰ পৰা জানিব পাৰিলোঁ। তেওঁ মোক শিকাইছিল যে আমি প্ৰেমৰ বিষয়ে নিজকে কোৱা মিছা কথাবোৰৰ মাজেৰে চাবলৈ আৰু সঁচাকৈয়ে শক্তিশালী হ’বলৈ।
ৰুডাই এই মন-প্ৰাণ উদং কৰা বিনামূলীয়া ভিডিঅ’টোত বুজাই দিয়াৰ দৰে, প্ৰেম আমাৰ বহুতেই ভবাৰ দৰে নহয়। আচলতে আমাৰ বহুতেই আচলতে আত্ম-বন্ধু-মণ্ডলীয় হোৱাৰ তথ্যৰ সন্মুখীন হ'ব লাগিব:
বহুত সঘনাই আমি কাৰোবাৰ আদৰ্শগত ভাবমূৰ্তি খেদি ফুৰো আৰু এনেকুৱা আশা গঢ়ি তোলোঁ যিবোৰ নিশ্চিত
বহুত সময়ত আমি আমাৰ সংগীক “ঠিক” কৰিবলৈ চেষ্টা কৰিবলৈ ত্ৰাণকৰ্তা আৰু বলিৰ সহনিৰ্ভৰশীল ভূমিকাত পৰিছো, মাথোঁ এটা দুৰ্বিষহ, তিক্ত ৰুটিনত শেষ হওঁ।
বহুত প্ৰায়ে, আমি নিজৰ সৈতে লৰচৰ কৰা মাটিত থাকোঁ আৰু ই বিষাক্ত সম্পৰ্কলৈ লৈ যায় যিবোৰ পৃথিৱীত নৰক হৈ পৰে।
ৰুদাৰ শিক্ষাই মোক এটা সম্পূৰ্ণ নতুন দৃষ্টিভংগী দেখুৱাই দিলে।
চাই থাকোঁতে মই কোনোবা এজনৰ দৰে অনুভৱ কৰিলোঁ প্ৰথমবাৰৰ বাবে প্ৰেম বিচাৰি মোৰ সংগ্ৰামবোৰ বুজি পাইছিলোঁ – আৰু শেষত বন্ধু জ'নৰ পৰা ওলাই আহি সম্পৰ্কৰ জখলাত উঠিবলৈ এটা প্ৰকৃত, ব্যৱহাৰিক সমাধান আগবঢ়াইছিলোঁ।
যদি আপুনি অসন্তুষ্টিজনক ডেটিং, খালী হুকআপৰ সৈতে শেষ কৰিছে , হতাশাজনক সম্পৰ্ক, আৰু আপোনাৰ আশা বাৰে বাৰে ডেচ কৰা, তেন্তে এইটো এটা বাৰ্তা আপুনি শুনিব লাগিব।
বিনামূলীয়া ভিডিঅ'টো চাবলৈ ইয়াত ক্লিক কৰক।
প্ৰত্যাখ্যান।সহকৰ্মীসকলে মানুহক সকলো সময়তে আঘাত কৰিবলৈ চেষ্টা কৰি ভাগৰি পৰাটো অস্বাভাৱিক নহয়, বিশেষকৈ যদি তেওঁলোকক আগতে প্ৰত্যাখ্যান কৰা হৈছে।
গতিকে যদি আপোনাৰ সহকৰ্মীয়ে আপোনাক ঠাণ্ডা দিয়ে কান্ধত, মাত্ৰ ইয়াক ৰূপৱতীভাৱে গ্ৰহণ কৰি আগবাঢ়ি যাওক।
2) আপ্লুত কৰিবলৈ সাজ-পোছাক পিন্ধক।
যেতিয়া আপুনি সহকৰ্মী এজনক আপোনাক বন্ধুতকৈও বেছি বুলি চাবলৈ চেষ্টা কৰে, তেতিয়া কেইটামান থাকে আপুনি আপোনাৰ কাৰ্য্যত সহায় কৰিবলৈ কৰিব পৰা কামবোৰ।
আৰম্ভণি কৰিবলৈ, আপুনি আপ্লুত কৰিবলৈ সাজ-পোছাক পিন্ধিব লাগে।
আপোনাৰ চেহেৰাটো মানুহে আপোনাৰ প্ৰতি প্ৰথম ছাপবোৰৰ ভিতৰত এটা গতিকে আপুনি পেছাদাৰী দেখাব লাগিব।
যদি কামৰ বাবে সাজ-পোছাক পিন্ধি সহায়ৰ প্ৰয়োজন হয়, তেন্তে ইণ্টাৰনেটত বহুতো লেখা আছে যিয়ে আপোনাক কি পিন্ধিব লাগে সেইটো বুজিবলৈ সহায় কৰিব পাৰে।
মাত্ৰ মনত ৰাখিব যে আটাইতকৈ গুৰুত্বপূৰ্ণ কথাটো হ'ল আপুনি পেছাদাৰী দেখাব লাগে কিন্তু... বেছি কৰ্পৰেট নহয়। যদি সন্দেহ হয়, তেন্তে ক’লা বা ধূসৰ ৰঙৰ দৰে নিৰপেক্ষ ৰঙৰ সৈতে যাওক।
আপুনি “মই বহুত চেষ্টা কৰিছো” বুলি চিঞৰি থকা যিকোনো বস্তুও এৰাই চলিব লাগে।
ইয়াৰ অৰ্থ এইটো নহয় যে আপুনি ৰিপ পিন্ধিব লাগে জিন্স আৰু এটা বিদ্ৰুপপূৰ্ণ টি-চাৰ্ট কিন্তু ইয়াৰ অৰ্থ হ'ল আপুনি এনেকুৱা একো পিন্ধিব নালাগে যিয়ে আপোনাক বেছিকৈ থিয় কৰাব।
তাৰ পৰিৱৰ্তে, মাত্ৰ নিৰপেক্ষ ৰং আৰু সহজ সাজ-পোছাকত থিয় দিব।
কেতিয়া আপোনাৰ সহকৰ্মীৰ সৈতে যোগাযোগ কৰি, কামবোৰ লঘু আৰু আকস্মিক কৰি ৰাখক।
তেওঁলোকৰ কাষত নিজেই থকাটো ঠিকেই আছে কিন্তু তেওঁলোকক অস্বস্তি অনুভৱ নকৰিবলৈ বা তেওঁলোকে কৰিব নিবিচৰা কাম এটা কৰিবলৈ হেঁচা প্ৰয়োগ নকৰিবলৈ চেষ্টা কৰক।
লগতে বন্ধুৰ পৰা ওলাই অহাটো মনত ৰাখিবজ'ন সদায় আনজনক আপোনাৰ দৰে কৰি তোলা নহয়।
কেতিয়াবা কেৱল আপোনাৰ ওচৰত থাকি ভাল পোৱা কোনোবা এজনৰ সৈতে সময় কটালেই তেওঁলোকৰ দেৱাল ভাঙি তেওঁলোকক উপলব্ধি কৰাব পাৰে যে তেওঁলোকে আপোনাৰ ওচৰত থকাতকৈ বেছি ভাল পায় এজন বন্ধু।
৩) তেওঁলোকৰ সৈতে ফ্লাৰ্ট কৰক।
ফ্লাৰ্ট কৰাটো যিকোনো সম্পৰ্কৰ এটা ডাঙৰ অংশ, বিশেষকৈ কৰ্মক্ষেত্ৰত।
ফ্লাৰ্ট কৰাটো সূক্ষ্ম আৰু আকস্মিক বা অধিক প্ৰকাশ্য হ'ব পাৰে আৰু আক্ৰমণাত্মক।
ই বহু ৰূপ ল’ব পাৰে: প্ৰশংসা, হাঁহি, কৌতুক, হাঁহি আদি।
কেতিয়াবা ই কেৱল কাৰোবাক ব্যক্তিগত পৰ্যায়ত চিনি পোৱাৰ কথা, যাৰ ফলত অধিক কথা-বতৰা হ’ব পাৰে আৰু শেষত গভীৰ সংযোগ।
সহকৰ্মীৰ সৈতে ফ্লাৰ্ট কৰাৰ সময়ত, কথাবোৰ পেছাদাৰী কৰি ৰখাটো গুৰুত্বপূৰ্ণ।
অতি ব্যক্তিগত নহয় বা অনুপযুক্ত মন্তব্য নকৰিব।
আপোনাৰ সুৰ পোহৰ ৰাখক আৰু নিৰপেক্ষ যাতে আপুনি ভয় খুৱাই বা অসন্মানজনক বুলি নাহে।
আপোনাৰ ফ্লাৰ্টক আন মানুহে কেনেকৈ গ্ৰহণ কৰিব পাৰে সেই বিষয়ে সচেতন হওক; যদি আপুনি কোনোবাই আপোনাক অদ্ভুত চাৱনি দিয়া লক্ষ্য কৰে, তেন্তে লগে লগে পিছুৱাই যাওক!
সহকৰ্মীৰ সৈতে ফ্লাৰ্ট কৰাৰ সময়ত নিজেই হোৱাটোও গুৰুত্বপূৰ্ণ।
যদি আপুনি আনৰ কাষত লাজ লগা বা অস্বস্তিকৰ, তেন্তে চেষ্টা নকৰিব নিজকে আউটগোয়িং হ’বলৈ বাধ্য কৰা। বৰঞ্চ আন পৰিস্থিতিত অধিক আত্মবিশ্বাসী আৰু কাৰিজমাটিক হোৱাৰ কাম কৰক।
যদি আপুনি এনে এজন ব্যক্তিৰ কাষত অস্বস্তি অনুভৱ কৰে যিজন অতি আউটগোয়িং আৰু আত্মবিশ্বাসী কিন্তু আপোনাৰ এই ধৰণৰ ব্যক্তিৰ সৈতে কোনো অভিজ্ঞতা নাই, উদাহৰণস্বৰূপে, তেন্তে তাৰ লগত থিয় দিয়কআপুনি অধিক আৰামদায়ক অনুভৱ নকৰালৈকে আকস্মিক সৰু সৰু কথা কওক (ৰৈ নাথাকিব!)।
4) ৰহস্যময় হওক।
ৰহস্যময় হোৱাটো এটা মূল উপাদান বন্ধু জ'নৰ পৰা ওলাই অহা।
যদি আপুনি ৰহস্যময় হ'ব বিচাৰে, তেন্তে আপুনি আনজনৰ প্ৰতি আগ্ৰহী বুলি সূক্ষ্ম ইংগিত দিয়ক।
যদি তেওঁলোকে উত্তৰত ফ্লাৰ্ট কৰা যেন লাগে, তেন্তে দিবলৈ চেষ্টা কৰক আপোনাৰ নিজৰ ফ্লাৰ্ট কৰাটো অলপ বেছি স্পষ্ট।
যদি তেওঁলোকৰ কোনো আগ্ৰহ নাই যেন লাগে, তেন্তে তেওঁলোকক আঁতৰাই নিদিব।
কিন্তু আপুনি এইটো কেনেকৈ কৰে?
প্ৰথম আৰু প্ৰধান কথাটো হ'ল আপুনি নিজেই হ'ব লাগিব।
নিশ্চয়, নিজৰ লগত আৰামদায়ক হোৱাটো বৰ ভাল, কিন্তু ইয়াক নকল নকৰিব।
আপুনি যাদুকৰীভাৱে বন্ধুত্ব কৰাৰ আশা কৰিব নোৱাৰে কাৰোবাৰ লগত যদি আপুনি অত্যধিক চেষ্টা কৰে বা আন কাৰোবাৰ দৰে দেখা দিয়ে।
নিজৰ আৰু আপোনাৰ জীৱনৰ বিষয়ে কথা পতা আৰু আপোনাৰ আগ্ৰহসমূহ অন্বেষণ কৰাটো ঠিকেই আছে। মাত্ৰ জোৰ নকৰিব বা বেছি চেষ্টা নকৰিব।
নিজেই হওক কাৰণ বন্ধু জ'নৰ পৰা ওলাই অহাৰ আটাইতকৈ উত্তম উপায় হ'ল কেৱল নিজকে হোৱা।
আন কেইটামান কথা আছে যিবোৰ আপুনি...
প্ৰথম আৰু প্ৰধান কথাটো হ'ল, তেওঁলোকে প্ৰথম খোজ নিদিয়ালৈকে আপোনাৰ দূৰত্ব বজাই ৰাখক।
আঠাযুক্ত বা আৰ্তজনক নহ'ব; দ্বিতীয়তে, কেৱল তেওঁলোকে আপোনাৰ বন্ধুত্বত কি কৰা নাই তাত গুৰুত্ব নিদিব। ই আপোনাক সম্পূৰ্ণৰূপে আওকাণ কৰাৰ পৰা আৰম্ভ কৰি অভদ্ৰতালৈকে যিকোনো হ'ব পাৰে।
তেওঁলোকে কি কৰিছে আৰু ইয়াত আপুনি তেওঁলোকক কেনেকৈ সমৰ্থন কৰিব পাৰে সেই বিষয়ে শুনা। মনত ৰাখিব, “ইয়াত তেওঁলোকক সমৰ্থন কৰক” অংশটো সঁচাকৈয়েগুৰুত্বপূৰ্ণ!.
তৃতীয়তে, কথাবোৰ আকস্মিকভাৱে ৰাখক। বেছি সোনকালে বেছি গুৰুতৰ নহ’ব; মাত্ৰ তেওঁলোকৰ সৈতে সময় কটাওক আৰু চাওক কথাবোৰ ক'লৈ যায়!
5) বেছি আৰ্তজনক নহ'ব।
আৰ্তত হোৱাটো হৈছে নিজকে বন্ধু জ'নত আবদ্ধ কৰি ৰখাৰ এটা নিশ্চিত উপায়।
এইটো বিশেষকৈ এনে পৰিস্থিতিত য'ত মাত্ৰ এজন বা দুজন মানুহে একেলগে কাম কৰি আছে।
আপোনাৰ সহকৰ্মীক অত্যধিক বন্ধুত্বপূৰ্ণ হৈ আৰু সঘনাই আড্ডা মাৰিবলৈ কোৱাৰ দ্বাৰা আকৰ্ষিত কৰিবলৈ চেষ্টা কৰাটো প্ৰলোভনজনক হ'ব পাৰে।
কিন্তু, যদি আপুনি অত্যধিক আঠাযুক্ত বা হতাশ বুলি দেখা দিয়ে তেন্তে ইয়াৰ ফলত শেষত বেকফাইৰ হ'ব।
ইয়াৰ উপৰিও, আপোনাৰ সহকৰ্মীৰ সময় আৰু স্থানৰ প্ৰতি সন্মান কৰাটো গুৰুত্বপূৰ্ণ।
যদি তেওঁলোকে... 'অধিক আড্ডা মাৰিবলৈ আগ্ৰহী নহয়, সেয়া ঠিকেই আছে!
তেওঁলোকক নিজৰ বাবে কিছু সময় উলিয়াবলৈ আৰু তেওঁলোকৰ অগ্ৰাধিকাৰত মনোনিৱেশ কৰিবলৈ উৎসাহিত কৰক।
এজন সহকৰ্মীৰ সৈতে বন্ধু জ'নৰ পৰা ওলাই আহিবলৈ, ৰাখক কেজুৱেল কথাবোৰ। ইয়াত মূল কথাটো হ'ল কথাবোৰ আকস্মিক কৰি ৰখা।
এই সুযোগতে দীৰ্ঘম্যাদী সম্পৰ্ক গঢ়ি তুলিব নালাগে বা লগে লগে ঘনিষ্ঠ বন্ধু হ'বলৈ চেষ্টা নকৰিব।
ইয়াৰ ফলত এক অস্বস্তিকৰ পৰিস্থিতিৰ সৃষ্টি হ'ব পাৰে য'ত আপুনি দুয়োজনে অত্যধিক চেষ্টা কৰি আছে আৰু অনুভৱ কৰিছে যে আপুনি ইজনে সিজনৰ জীৱনত খাপ খাব লাগিব।
আপুনি কথাবোৰক অত্যধিক গুৰুত্বসহকাৰে লোৱা আৰু ইজনে সিজনৰ প্ৰতি এনে অনুভৱ গঢ়ি তোলাটোও এৰাই চলিব লাগে যিয়ে সম্ভাৱনাময়ভাৱে ৰাস্তাত ক্ষোভৰ সৃষ্টি কৰিব পাৰে।
6) তেওঁলোকৰ বাবে কিবা এটা কৰক।
আপোনাৰ সময় স্বেচ্ছাসেৱী কৰি বা আপোনাৰ কিছুমান দক্ষতা আৰু প্ৰতিভা দান কৰি, আপুনি পাৰেআপুনি তেওঁলোকৰ প্ৰতি যত্ন লোৱা আৰু তেওঁলোকৰ সফলতাত বিনিয়োগ কৰা বুলি দেখুৱাওক।
এইটোৱে তেওঁলোকক সম্পৰ্কটোত অধিক আৰামদায়ক আৰু বিশ্বাস অনুভৱ কৰাত বহুখিনি সহায় কৰিব পাৰে।
এইটোৱে তেওঁলোকৰ পৰা ওলাই অহাৰ আন এটা উত্তম উপায় বন্ধু জ'ন তেওঁলোকৰ বাবে কিবা এটা কৰি।
উদাহৰণস্বৰূপে, যদি আপোনাৰ সহকৰ্মীক কোনো প্ৰকল্পৰ সৈতে সহায়ৰ প্ৰয়োজন হয়, অতিৰিক্ত প্ৰচেষ্টা বা সমৰ্থনৰ সৈতে পিচ ইন কৰিবলৈ আগবঢ়াওক।
যদি তেওঁলোকে সমস্যাত পৰিছে এটা উপস্থাপনৰ সৈতে, ডাঙৰ দিনটোৰ আগতে তেওঁলোকৰ স্লাইডসমূহ পৰ্যালোচনা কৰিবলৈ আগবঢ়াওক।
এই ধৰণেৰে, আপুনি দেখুৱাব পাৰে যে আপুনি তেওঁলোকে ক'বলগীয়া কথাবোৰৰ প্ৰতি আগ্ৰহী আৰু তেওঁলোকৰ সফলতাৰ অংশ হ'ব বিচাৰে।
কাৰণ যিয়েই নহওক কিয়, আপুনি গুৰুত্ব দিয়া কোনোবাই যেতিয়া আপোনাৰ পৰা আঁতৰি যায় তেতিয়া কি কৰিব লাগে সেইটো জনাটো গুৰুত্বপূৰ্ণ।
প্ৰথম কথা, ব্যক্তিগতভাৱে ল’ব নালাগে।
মানুহে পাৰে ৰোমান্টিকভাৱে তেওঁলোকে কাক ভাল পায় সেই বিষয়ে বেলেগ বেলেগ পছন্দ থাকে, আৰু যদি এজন ব্যক্তিয়ে আন এজনৰ সৈতে ক্লিক নকৰে তেন্তে সেয়া সম্পূৰ্ণ ঠিকেই আছে।
গতিকে মনত ৰাখিব যে ইয়াত একো দোষ নাই!
কিন্তু যদি... এজন বন্ধুৱে স্পষ্টভাৱে নিজকে আপোনাৰ ওপৰত ঠেলি দিছে, বা আপোনাক যিকোনো ধৰণে অস্বস্তি অনুভৱ কৰাইছে, তেন্তে ইয়াৰ বাবে কিবা এটা কৰাৰ সময় আহি পৰিছে।
See_also: ১৪টা নিশ্চিত লক্ষণ যে তাই আপোনাক ভাল পায় (যদিও তাইৰ প্ৰেমিক আছে)তেওঁলোকৰ সৈতে ব্ৰেকআপ কৰিবলৈ ভয় নকৰিব যদি তেওঁলোকে হৈ আছে অনুপযুক্ত বা আপোনাৰ জীৱনটো হ'ব লাগেতকৈ কঠিন কৰি তুলিব!
আৰু যদিও তেওঁলোকে আপোনাৰ প্ৰতি আগ্ৰহী, আপোনাৰ ডেটত অহৰহ টেগ কৰি আপোনাক আঁতৰাই নিদিব।
এয়া নহয় তেওঁলোকৰ বেষ্ট ফ্ৰেণ্ডক বহিবলৈ দিয়াটো উচিতসপ্তাহৰ প্ৰতিটো নিশাই তেওঁলোকে প্ৰিয়জনৰ সৈতে ওলাই যোৱাৰ সময়ত অকলে!
7) আত্মবিশ্বাসী হওক।
আত্মবিশ্বাসী হোৱাটো আপুনি থাকিব পৰা অন্যতম গুৰুত্বপূৰ্ণ বৈশিষ্ট্য।
আত্মবিশ্বাসী হোৱাৰ অৰ্থ হ’ল আপুনি কোন আৰু জীৱনৰ পৰা কি বিচাৰে সেইটো জনা – ই নিজৰ প্ৰতি সঁচা হোৱা, আনে যিয়েই নকওক কিয়।
আত্মবিশ্বাসী হোৱাৰ অৰ্থ এইটো নহয় যে আপুনি অহংকাৰী বা অহংকাৰী হ’ব লাগিব – ইয়াৰ অৰ্থ হ'ল আপুনি নিজৰ লগত আৰামদায়ক আৰু জীৱনৰ পৰা কি বিচাৰে সেয়া জানে।
সহকৰ্মীৰ সৈতে বন্ধুত্বৰ অঞ্চলৰ পৰা ওলাই আহিবলৈ চেষ্টা কৰাৰ সময়ত আত্মবিশ্বাসী হোৱাটো বিশেষভাৱে গুৰুত্বপূৰ্ণ।
যদি আপোনাৰ আত্মবিশ্বাস নাই, মানুহে ভাবিব পাৰে যে আপুনি নিজকে উচ্চ বুলি নাভাবে বা আপুনি তেওঁলোকৰ প্ৰতি আগ্ৰহী নহয়।
ইয়াৰ ফলত মানুহে আপোনাক চিনি পাবলৈ লাজ কৰিব পাৰে, যিয়ে...
ভাগ্য ভাল যে আপুনি আপোনাৰ আত্মবিশ্বাস গঢ়ি তুলিবলৈ আৰু মানুহক দেখুৱাবলৈ যে আপুনি তেওঁলোকৰ সৈতে সময় কটাব বিচাৰে বুলি দেখুৱাবলৈ কিছুমান কাম কৰিব পাৰে।
এটা উপায় হ'ল আত্মবিশ্বাসী কথা কোৱাৰ অভ্যাস কৰা – যেনে কথা কওঁতে চকুৰ সংস্পৰ্শ কৰা, উপযুক্ত সময়ত হাঁহি থকা আদি।
এইবোৰ সৰু সৰু কথা, কিন্তু সময়ৰ লগে লগে ই আপোনাৰ আত্মবিশ্বাস গঢ়ি তোলাত সহায় কৰিব পাৰে।
8) ধৈৰ্য্য ধৰিব।
ধৈৰ্য্যশীল হোৱাটো সহকৰ্মীৰ সৈতে বন্ধু জ'নৰ পৰা ওলাই অহাৰ অন্যতম মূল উপাদান।
বাস্তৱিকভাৱে, ইয়াত কিছু সময় লাগিব পাৰে।
গাইজ আৰু ছোৱালীবোৰে সাধাৰণতে আৰম্ভণিৰে পৰাই ইজনে সিজনৰ লগত ক্লিক নকৰে, গতিকে আশা কৰক যে আপুনি...
যেতিয়া আপুনি নতুন পৰিস্থিতিত থাকে বা নতুন কেৰিয়াৰ ট্ৰেজেক্টৰীত থাকে, তেতিয়া এটা চৰ্টকাট ল'বলৈ চেষ্টা কৰাটো প্ৰলোভনজনক হ'ব পাৰে আৰু এটাৰ বাবে ঠেলি দিয়াটো প্ৰলোভনজনক হ'ব পাৰে
আপুনি আপোনাৰ প্ৰতি আগ্ৰহী যেন লগা এজন সহকৰ্মীক দেখিব পাৰে, সিদ্ধান্ত ল'ব যে আপুনি লগে লগে সম্পৰ্ক আৰম্ভ কৰিব বিচাৰে, আৰু তাৰ পিছত আপোনাৰ সহকৰ্মীয়ে আপোনাক নিদিলে হতাশ বা আঁকোৱালি লোৱাৰ দৰে দেখা দিব আপুনি আশা কৰা ধৰণৰ সঁহাৰি।
তাৰ পৰিৱৰ্তে, কামবোৰ লাহে লাহে লওক আৰু কোনো ৰোমান্টিক অভাৰচাৰ কৰিবলৈ চেষ্টা কৰাৰ আগতে আপোনাৰ সহকৰ্মীৰ সৈতে আপোনাৰ ৰসায়ন বিজ্ঞান গঢ়ি তোলক।
প্ৰত্যেককে চিনি পাই সম্পৰ্ক গঢ়ি তোলক আন এটা আন্তঃব্যক্তিগত পৰ্যায়ত প্ৰথমে — কৰ্মৰ বাহিৰত তেওঁলোকে কি কৰি ভাল পায় আৰু ভৱিষ্যতে কি কৰিবলৈ আগ্ৰহী সেই বিষয়ে কওক — চখ বা পৰিয়ালৰ সদস্যৰ দৰে অধিক আনুষ্ঠানিক বিষয়লৈ যোৱাৰ আগতে।
মনত ৰখাটো গুৰুত্বপূৰ্ণ এইখিনিতে আপোনাৰ সহকৰ্মীজন কোনো গুৰুতৰ কামৰ বাবে সাজু নহ'বও পাৰে।
9) এটা পদক্ষেপ লওক।
সহকৰ্মীৰ সৈতে বন্ধু জ'নৰ পৰা ওলাই অহাটো কঠিন হ'ব পাৰে।
তেওঁলোক হয়তো বছৰ বছৰ ধৰি আপোনাৰ বন্ধু হৈ থাকিব পাৰে, কিন্তু যদি আপুনি অনুভৱ কৰে যে কথাবোৰ আৰু আগুৱাই যোৱাৰ সুযোগ নাই, তেন্তে বৰফ ভাঙিবলৈ কঠিন হ'ব পাৰে।
কিন্তু চিন্তা নকৰিব।<১>
এয়া সম্ভৱ, আৰু কেইটামান ভিন্ন উপায় আছে।
প্ৰথম কথা, আপুনি সদায় এটা পদক্ষেপ ল'ব পাৰিলেহেঁতেন।
সুধিলে আৰম্ভ কৰিলে কোনো লাজ নাই তেওঁলোকক বাহিৰত বাআপুনি অধিক গুৰুতৰ হ'বলৈ আগ্ৰহী হোৱাৰ ইংগিত দিয়ে।
যদি তেওঁলোকে ডেটিং কৰিবলৈ আগ্ৰহী নহয়, তেন্তে তেওঁলোকে নিয়মিতভাৱে একেলগে আড্ডা মাৰিবলৈ মুকলি হ'ব পাৰে।
আন এটা বৰফ ভাঙিবলৈ ভাল উপায় হ'ল কৰ্ম সম্পৰ্কীয় কথা ক'বলৈ আৰম্ভ কৰা।
কৰ্ম সম্পৰ্কীয় কথাৰ কথা ক'বলৈ ইমানবোৰ উপায় আছে, গতিকে আপোনাৰ বাবে কাম কৰা কিবা এটা বিচাৰি উলিওৱাটো বৰ কঠিন হ'ব নালাগে আৰু আপোনাৰ সহকৰ্মীজন।
যদি আপোনাৰ সহকৰ্মীয়ে আপোনাৰ দৰে একে ধৰণৰ কাম উপভোগ কৰিব যেন লাগে, তেন্তে তেওঁলোকে কি ভাল পায় আৰু কিয় ভাল পায় সেই বিষয়ে কওক।
যদি তেওঁলোকে অধিক আগ্ৰহী যেন লাগে আন কিবা এটা, তেওঁলোকক সুধিব যে তেওঁলোকৰ কামৰ প্ৰিয় অংশ কি আৰু তেওঁলোকে কিয় ইমান ভাল পায়।
10) নিজেই হওক।
নিজৰ হোৱাটো যিকোনো সম্পৰ্কৰ এটা গুৰুত্বপূৰ্ণ অংশ।
বিশেষকৈ যদি আপুনি সহকৰ্মীৰ সৈতে ফ্ৰেণ্ড জ'নৰ পৰা ওলাই আহিবলৈ চেষ্টা কৰিছে।
সম্পৰ্কত নিজেই হোৱাৰ কাৰণ বহুত আছে, কিন্তু মনত ৰাখিব লগা কেইটামান কথাও আছে।
মানুহক লগ পাওঁতে আপুনি সদায় নিজেই হ'ব লাগে।
যদি আপুনি ভুৱা ব্যক্তিত্ব পিন্ধিছে, তেন্তে শেষত ই আপোনাক কামোৰিবলৈ ঘূৰি আহিব।
নিশ্চয়, কোনোবাই হয়তো আপোনাক কৈছিল যে আপুনি হাইস্কুলত মৰমলগা আছিল, কিন্তু তাৰ অৰ্থ এইটো নহয় যে তেওঁলোকে আপোনাক ৪০ বছৰ বয়সতো আকৰ্ষণীয় বুলি বিবেচনা কৰিব।
আপুনি মানুহক আপোনাৰ প্ৰকৃত স্বৰূপ দেখুৱাব লাগিব আৰু আপুনি কোন সেইটো তেওঁলোকক জনাওক।
আপুনি কথা কওঁতে আপুনিও নিজেই হোৱা উচিত
