સહકર્મી સાથે ફ્રેન્ડ ઝોનમાંથી કેવી રીતે બહાર નીકળવું

શું તમે તમારી જાતને કોઈ સહકર્મી માટે પડવા લાગો છો?

તે સ્વાભાવિક છે – આવી ચુસ્ત જગ્યામાં એકસાથે આટલો સમય વિતાવવો એ કંઈક રસાયણશાસ્ત્ર તરફ દોરી જ જોઈએ.

પરંતુ સમસ્યા છે:

વસ્તુઓ હવે જ્યાં છે ત્યાંથી તમે તેને જ્યાં રાખવા માંગો છો ત્યાં સુધી તમે કેવી રીતે પહોંચશો?

કારણ કે જો આપણે પ્રમાણિક હોઈએ, તો ફ્રેન્ડ ઝોન એક પ્રકારનું ખરાબ છે.

તે ગૂંગળાવી નાખનારું અને નિરાશાજનક હોઈ શકે છે – ખાસ કરીને જો તમે આ વ્યક્તિને ગુપ્ત રીતે પસંદ કરો છો પરંતુ કામ પર વસ્તુઓને વિચિત્ર બનાવવાથી ડરતા હોવ તો.

જો કે, વસ્તુઓને વિચિત્ર બનાવ્યા વિના અથવા મૂક્યા વિના સહકર્મી સાથે ફ્રેન્ડ ઝોનમાંથી બહાર જવાની રીતો છે. તેઓ અસ્વસ્થ સ્થિતિમાં છે.

કેટલીક મદદરૂપ સલાહ માટે વાંચતા રહો...

1) ખૂબ ઉપલબ્ધ ન બનો.

જો કોઈ એક વસ્તુ છે જેના પર આપણે બધા સંમત થઈ શકીએ, તમારા સહકાર્યકરો માટે ઉપલબ્ધ હોવું એ સારી બાબત છે.

છેવટે, જ્યારે તમે તમારા સહકાર્યકરો માટે ઉપલબ્ધ હોવ છો, ત્યારે તમે દર્શાવો છો કે તમે તેમની જરૂરિયાતોમાં રસ ધરાવો છો અને જરૂર પડ્યે તેમાં સામેલ થવા માટે તૈયાર છો.

આ પ્રકારનું સમર્પણ તમને ફ્રેન્ડ ઝોનમાંથી બહાર લાવવામાં ઘણું આગળ વધશે.

જો કે, જો તમે તેને બહાર કાઢવા માંગતા હોવ તો ધ્યાનમાં રાખવા જેવી કેટલીક મહત્વપૂર્ણ બાબતો છે તમારા સહકાર્યકર સાથે ફ્રેન્ડ ઝોન.

પ્રથમ, ખૂબ ઉપલબ્ધ ન બનો.

જો તમે હંમેશા આસપાસ હોવ અને હંમેશા મદદ કરવા તૈયાર હો, તો લોકો તમને સારા તરીકે જોવાનું શરૂ કરી શકે છે સહકર્મી પરંતુ સંભવિત બોયફ્રેન્ડ અથવા ગર્લફ્રેન્ડ સામગ્રી નથી.

બીજું, માટે તૈયાર રહોતમારા સહકાર્યકરો સાથેનો તમારો સંબંધ.

હા, તેઓ તમને દરરોજ જુએ છે, પરંતુ તેનો અર્થ એ નથી કે તેઓ તમારા જીવન વિશે બધું જ જાણે છે.

વસ્તુઓને વધુ ગંભીરતાથી ન લેવાનો પ્રયાસ કરો અને ખાતરી કરો તમારા સહકાર્યકરો અથવા એકબીજા સાથેના તેમના સંબંધો વિશે ગપસપ ન કરો.

તે સરસ નથી અને જો તે કેમેરામાં કેદ થઈ જાય અથવા કોઈ એવી વ્યક્તિ દ્વારા સાંભળવામાં આવે કે જેને તે માહિતીની ઍક્સેસ ન હોવી જોઈએ તો તે તમને મુશ્કેલીમાં મૂકી શકે છે.

યાદ રાખો, ફ્રેન્ડ ઝોનમાંથી બહાર નીકળવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ છે સ્વયં હોવું. આ વ્યક્તિ કાં તો તમે જે છો તેના માટે તમને ગમશે અથવા તેઓ નહીં કરે.

નિષ્કર્ષ

આ લેખ તમને અને તમારી રુચિઓને ધ્યાનમાં રાખીને લખવામાં આવ્યો છે.

ચાલો એક વસ્તુ સીધી મેળવો: કોઈ વ્યક્તિ અચાનક આવીને તમારા પ્રત્યેની તેમની લાગણીઓ જાહેર કરે એવી અપેક્ષા રાખવી એ અવાસ્તવિક છે.

એવું થવાનું નથી.

અને તેની આશા રાખવી પણ યોગ્ય નથી.

પરંતુ તે પ્રશ્ન ઉભો કરે છે:

પ્રેમ શા માટે ઘણી વાર મહાન શરૂ થાય છે, માત્ર એક દુઃસ્વપ્ન બની જાય છે?

અને સહકર્મી દ્વારા ફ્રેન્ડ-ઝોન થવાનો ઉપાય શું છે?

જવાબ તમારા તમારી સાથેના સંબંધમાં સમાયેલો છે.

મને આ વિશે જાણીતા શામન રુડા આંદે પાસેથી જાણવા મળ્યું છે. તેણે મને પ્રેમ વિશે આપણે આપણી જાતને જે જૂઠાણું કહીએ છીએ તે જોવાનું શીખવ્યું અને ખરેખર સશક્ત બનવું.

જેમ કે રૂડા આ મનને ઉડાવી દે તેવા ફ્રી વિડિયોમાં સમજાવે છે, પ્રેમ એ નથી જે આપણામાંના ઘણા વિચારે છે. હકીકતમાં, આપણામાંના ઘણા ખરેખર સ્વ-આપણા પ્રેમના જીવનને સમજ્યા વિના તોડફોડ કરીએ છીએ!

ફ્રેન્ડ-ઝોન થવા વિશે આપણે હકીકતોનો સામનો કરવાની જરૂર છે:

ઘણી વાર આપણે કોઈની આદર્શ છબીનો પીછો કરીએ છીએ અને અપેક્ષાઓ બાંધીએ છીએ જેની ખાતરી આપવામાં આવે છે. નિરાશ થાઓ.

ઘણી વાર આપણે આપણા પાર્ટનરને "ફિક્સ" કરવાનો પ્રયાસ કરવા માટે તારણહાર અને પીડિતની સહ-આશ્રિત ભૂમિકાઓમાં પડીએ છીએ, માત્ર એક કંગાળ, કડવી દિનચર્યામાં સમાપ્ત થવા માટે.

ઘણી વાર ઘણીવાર, આપણે આપણી જાત સાથે અસ્થિર જમીન પર હોઈએ છીએ અને આ ઝેરી સંબંધોમાં વહન કરે છે જે પૃથ્વી પર નરક બની જાય છે.

રુડાના ઉપદેશોએ મને સંપૂર્ણ નવો પરિપ્રેક્ષ્ય બતાવ્યો.

જોતી વખતે, મને લાગ્યું કે કોઈક પ્રથમ વખત પ્રેમ શોધવા માટેના મારા સંઘર્ષને સમજ્યો – અને અંતે ફ્રેન્ડ ઝોનમાંથી બહાર નીકળવા અને સંબંધની સીડી ઉપર જવા માટે એક વાસ્તવિક, વ્યવહારુ ઉકેલ ઓફર કર્યો.

જો તમે અસંતોષકારક ડેટિંગ સાથે પૂર્ણ કરી લો, તો ખાલી હૂકઅપ્સ , નિરાશાજનક સંબંધો, અને તમારી આશાઓ પર પાણી ફરી વળ્યું છે, તો આ એક સંદેશ છે જે તમારે સાંભળવાની જરૂર છે.

મફત વિડિઓ જોવા માટે અહીં ક્લિક કરો.

તે લોકો માટે અસાધારણ નથી કે તેઓ હંમેશા તેમના પર પ્રહાર કરવાનો પ્રયાસ કરતા લોકોથી કંટાળી જાય, ખાસ કરીને જો તેઓ પહેલા નકારવામાં આવ્યા હોય.

તેથી જો તમારા સહકાર્યકરો તમને શરદી આપે છે ખભા, ફક્ત તેને નમ્રતાપૂર્વક સ્વીકારો અને આગળ વધો.

2) પ્રભાવિત કરવા માટે પોશાક પહેરો.

જ્યારે તમે કોઈ સહકાર્યકરને તમને મિત્ર કરતાં વધુ જોવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં હોવ, ત્યારે ત્યાં થોડા છે તમારા ઉદ્દેશ્યને મદદ કરવા માટે તમે જે વસ્તુઓ કરી શકો છો.

શરૂ કરવા માટે, તમારે પ્રભાવિત કરવા માટે પોશાક પહેરવો જોઈએ.

તમારો દેખાવ એ લોકોમાંની એક પ્રથમ છાપ છે જે લોકો તમારા પર પડશે તેથી તમારે વ્યાવસાયિક દેખાવા જ જોઈએ.

જો તમને કામ માટે ડ્રેસિંગમાં મદદની જરૂર હોય, તો ઇન્ટરનેટ પર ઘણા બધા લેખો છે જે તમને શું પહેરવું તે સમજવામાં મદદ કરી શકે છે.

માત્ર યાદ રાખો કે સૌથી મહત્વની બાબત એ છે કે તમે વ્યાવસાયિક દેખાશો પરંતુ ખૂબ કોર્પોરેટ નથી. જો શંકા હોય તો, કાળા કે રાખોડી જેવા તટસ્થ રંગો સાથે જાવ.

તમારે એવી કોઈપણ ચીજથી બચવું જોઈએ જે ચીસો પાડે કે "હું ખૂબ જ પ્રયત્ન કરી રહ્યો છું."

આનો અર્થ એ નથી કે તમારે ફાટેલા વસ્ત્રો પહેરવા જોઈએ. જીન્સ અને આયર્નિક ટી-શર્ટ પરંતુ તેનો અર્થ એ છે કે તમારે એવું કંઈપણ ન પહેરવું જોઈએ જે તમને ખૂબ જ અલગ બનાવે.

તેના બદલે, માત્ર તટસ્થ રંગો અને સાદા પોશાકને વળગી રહો.

જ્યારે તમારા સહકાર્યકર સાથે વાતચીત કરો, વસ્તુઓને હળવી અને પરચુરણ રાખો.

તમે તેમની આસપાસ રહો તે ઠીક છે પરંતુ તેમને અસ્વસ્થતા અનુભવવાનો પ્રયાસ ન કરો અથવા તેઓ જે કરવા માંગતા નથી તે કરવા માટે દબાણ ન કરો.

એ પણ યાદ રાખો કે મિત્રમાંથી બહાર નીકળવુંઝોન હંમેશા અન્ય વ્યક્તિને તમારા જેવી બનાવવાનો નથી.

કેટલીકવાર ફક્ત એવી વ્યક્તિ સાથે સમય વિતાવવો જે તમારી આસપાસ રહેવાનું પસંદ કરે છે તે તેમની દિવાલોને તોડી નાખવા અને તેમને અહેસાસ કરાવવા માટે પૂરતું હોઈ શકે છે કે તેઓ તમારી આસપાસ રહેવું વધુ પસંદ કરે છે. મિત્ર.

3) તેમની સાથે ફ્લર્ટ કરો.

ફ્લર્ટિંગ એ કોઈપણ સંબંધનો એક મોટો ભાગ છે, ખાસ કરીને કાર્યસ્થળ પર.

ફ્લર્ટિંગ સૂક્ષ્મ અને કેઝ્યુઅલ અથવા વધુ સ્પષ્ટ હોઈ શકે છે અને આક્રમક.

તે ઘણા સ્વરૂપો લઈ શકે છે: ખુશામત, સ્મિત, જોક્સ, હાસ્ય, વગેરે.

કેટલીકવાર તે ફક્ત વ્યક્તિગત સ્તરે કોઈને જાણવા વિશે હોય છે, જે વધુ વાતચીત તરફ દોરી શકે છે અને અંતમાં ઊંડા જોડાણો.

સહકર્મીઓ સાથે ફ્લર્ટ કરતી વખતે, વસ્તુઓને પ્રોફેશનલ રાખવી મહત્વપૂર્ણ છે.

વધુ અંગત ન બનો અથવા અયોગ્ય ટિપ્પણીઓ કરશો નહીં.

તમારા સ્વરને હળવા રાખો અને તટસ્થ જેથી કરીને તમે ડરાવવા અથવા અપમાનજનક ન બની શકો.

અન્ય લોકો તમારા ચેનચાળાને કેવી રીતે સમજી શકે તે અંગે સચેત રહો; જો તમે જોશો કે કોઈ તમને વિચિત્ર દેખાવો આપે છે, તો તરત જ પાછા હટી જાઓ!

સહકર્મીઓ સાથે ફ્લર્ટ કરતી વખતે તમારી જાતનું હોવું પણ મહત્વપૂર્ણ છે.

જો તમે શરમાળ છો અથવા બીજાઓની આસપાસ બેડોળ છો, તો પ્રયાસ કરશો નહીં તમારી જાતને બહાર જવા માટે દબાણ કરવા. તેના બદલે, અન્ય પરિસ્થિતિઓમાં વધુ આત્મવિશ્વાસુ અને પ્રભાવશાળી બનવા પર કામ કરો.

જો તમને કોઈ એવી વ્યક્તિની આસપાસ બેડોળ લાગે છે જે ખૂબ જ આઉટગોઇંગ અને આત્મવિશ્વાસુ છે પરંતુ તમને આ પ્રકારની વ્યક્તિ સાથે કોઈ અનુભવ નથી, ઉદાહરણ તરીકે, તેને વળગી રહોજ્યાં સુધી તમે વધુ આરામદાયક ન અનુભવો ત્યાં સુધી સામાન્ય નાની વાત કરો (પાછળ ન રાખો!).

4) રહસ્યમય બનો.

રહસ્યમય બનવું એ મુખ્ય ઘટક છે. ફ્રેન્ડ ઝોનમાંથી બહાર નીકળો.

જો તમે રહસ્યમય બનવા માંગતા હો, તો સૂક્ષ્મ સંકેતો આપો કે તમને બીજી વ્યક્તિમાં રસ છે.

જો તેઓ પાછા ફ્લર્ટ કરતા હોય તેવું લાગે, તો પછી બનાવવાનો પ્રયાસ કરો તમારી પોતાની ફ્લર્ટિંગ થોડી વધુ સ્પષ્ટ છે.

જો તેમને કોઈ રસ ન હોય, તો તેમને દૂર ન ધકેલશો.

પરંતુ તમે આ કેવી રીતે કરશો?

તમારા અને તમારા જીવન વિશે વાત કરવી અને તમારી રુચિઓનું અન્વેષણ કરવું ઠીક છે. ફક્ત તેને દબાણ કરશો નહીં અથવા ખૂબ સખત પ્રયાસ કરશો નહીં.

સ્વયં બનો કારણ કે ફ્રેન્ડ ઝોનમાંથી બહાર નીકળવાનો શ્રેષ્ઠ રસ્તો એ છે કે ફક્ત તમે જ રહો.

અન્ય કેટલીક બાબતો છે જે તમે તે પણ કરી શકે છે.

સૌપ્રથમ અને સૌથી અગત્યનું, જ્યાં સુધી તેઓ પહેલું પગલું ન ભરે ત્યાં સુધી તમારું અંતર રાખો.

ચોક્કસ કે જરૂરિયાતમંદ ન બનો; જ્યારે તેઓ હેંગ આઉટ કરવા માંગતા હોય ત્યારે જ હાજર રહો.

બીજું, તમારી મિત્રતામાં તેઓ શું નથી કરી રહ્યા તેના પર સંપૂર્ણ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશો નહીં. તે તમને સંપૂર્ણપણે અવગણવાથી લઈને અસંસ્કારી બનવા સુધી કંઈપણ હોઈ શકે છે.

તેઓ શું કરી રહ્યા છે અને તમે તેમાં તેમને કેવી રીતે સમર્થન આપી શકો તે સાંભળો. યાદ રાખો, "તેમને ટેકો આપો" ભાગ ખરેખર છેમહત્વપૂર્ણ!.

ત્રીજું, વસ્તુઓ કેઝ્યુઅલ રાખો. ખૂબ ઝડપથી ગંભીર ન બનો; ફક્ત તેમની સાથે સમય વિતાવો અને જુઓ કે વસ્તુઓ ક્યાં જાય છે!

5) ખૂબ જરૂરિયાતમંદ ન બનો.

જરૂરિયાતમંદ બનવું એ તમારી જાતને ફ્રેન્ડ ઝોનમાં ફસાવવાનો એક નિશ્ચિત માર્ગ છે.

આ એવી પરિસ્થિતિઓમાં ખાસ કરીને સાચું છે જ્યાં માત્ર એક કે બે લોકો જ સાથે કામ કરી રહ્યા છે.

તમારા સહકાર્યકરને વધુ પડતા મૈત્રીપૂર્ણ બનીને અને તેમને વધુ વાર હેંગ આઉટ કરવાનું કહીને જીતવાનો પ્રયાસ કરવો તે લલચાવી શકે છે.

તેમ છતાં, જો તમે ખૂબ જ આંટીઘૂંટીવાળા અથવા ભયાવહ તરીકે આવો છો તો આખરે આનો બદલાવ આવશે.

આ ઉપરાંત, તમારા સહકાર્યકરના સમય અને જગ્યાનો આદર કરવો મહત્વપૂર્ણ છે.

જો તેઓ વધુ હેંગઆઉટ કરવામાં રસ નથી, તે ઠીક છે!

તેમને પોતાના માટે થોડો સમય કાઢવા અને તેમની પ્રાથમિકતાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા પ્રોત્સાહિત કરો.

કોઈ સહકર્મી સાથે ફ્રેન્ડ ઝોનમાંથી બહાર નીકળવા માટે, રાખો વસ્તુઓ કેઝ્યુઅલ. અહીં ચાવી એ વસ્તુઓને પ્રાસંગિક રાખવાની છે.

લાંબા ગાળાના સંબંધ બાંધવાની આ તકનો લાભ લેશો નહીં અથવા તરત જ નજીકના મિત્રો બનવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં.

આના પરિણામે એક અજીબ પરિસ્થિતિ આવી શકે છે જ્યાં તમે બંને ખૂબ જ સખત પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો અને એવું અનુભવો છો કે તમારે એકબીજાના જીવનમાં ફિટ થવાનું છે.

તમારે વસ્તુઓને ખૂબ ગંભીરતાથી લેવાનું અને એકબીજા પ્રત્યે લાગણીઓ વિકસાવવાનું પણ ટાળવું જોઈએ જે સંભવિત રીતે રસ્તા પર નારાજગી તરફ દોરી શકે છે.

6) તેમના માટે કંઈક કરો.

તમારો સમય સ્વયંસેવી કરીને અથવા તમારી કેટલીક કુશળતા અને પ્રતિભાઓનું દાન કરીને, તમેબતાવો કે તમે તેમની કાળજી લો છો અને તેમની સફળતામાં રોકાણ કર્યું છે.

આ તેમને વધુ આરામદાયક લાગે છે અને સંબંધમાં વિશ્વાસ રાખવામાં મદદ કરી શકે છે.

આમાંથી બહાર નીકળવાની બીજી એક સરસ રીત ફ્રેન્ડ ઝોન તેમના માટે કંઈક કરવાનું છે.

ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારા સહકાર્યકરને કોઈ પ્રોજેક્ટમાં મદદની જરૂર હોય, તો વધારાના પ્રયત્નો અથવા સમર્થન સાથે પીચ કરવાની ઑફર કરો.

જો તેમને મુશ્કેલી આવી રહી હોય પ્રસ્તુતિ સાથે, મોટા દિવસ પહેલા તેમની સ્લાઇડ્સની સમીક્ષા કરવાની ઑફર કરો.

આ રીતે, તમે દર્શાવી શકો છો કે તેઓ જે કહેવા માગે છે તેમાં તમને રસ છે અને તમે તેમની સફળતાનો ભાગ બનવા માંગો છો.

કારણ ગમે તે હોય, એ જાણવું અગત્યનું છે કે જ્યારે કોઈ તમારી કાળજી લે છે ત્યારે શું કરવું.

સૌ પ્રથમ, તેને વ્યક્તિગત રૂપે ન લો.

લોકો જ્યારે તે રોમેન્ટિક રીતે કોને પસંદ કરે છે તેની વાત આવે છે ત્યારે તેની વિવિધ પસંદગીઓ હોય છે, અને જો એક વ્યક્તિ બીજી વ્યક્તિ સાથે ક્લિક ન કરે તો તે સંપૂર્ણપણે ઠીક છે.

તેથી યાદ રાખો કે તેમાં કંઈ ખોટું નથી!

પરંતુ જો મિત્ર સ્પષ્ટપણે પોતાની જાતને તમારા પર દબાણ કરી રહ્યો છે, અથવા તમને કોઈપણ રીતે અસ્વસ્થતા અનુભવે છે, તો તે તેના વિશે કંઈક કરવાનો સમય છે.

જો તેઓ બની રહ્યાં હોય તો તેમની સાથે સંબંધ તોડવામાં ડરશો નહીં અયોગ્ય અથવા તમારા જીવનને તે હોવું જોઈએ તેના કરતાં વધુ કઠિન બનાવવું!

અને જો તેઓ તમારામાં રસ ધરાવતા હોય, તો પણ તેમને તમારી તારીખો પર સતત ટેગ કરીને તમને દૂર ધકેલવા ન દો.

એવું નથી તેમના શ્રેષ્ઠ મિત્રને બેસાડવામાં વાજબી છેજ્યારે તેઓ અઠવાડિયાની દરેક રાત્રે તેમના પ્રિયજન સાથે બહાર જાય છે ત્યારે એકલા હોય છે!

7) આત્મવિશ્વાસ રાખો.

આત્મવિશ્વાસ હોવો એ તમારામાં હોઈ શકે તેવા સૌથી મહત્વપૂર્ણ લક્ષણોમાંનું એક છે.

આત્મવિશ્વાસ હોવાનો અર્થ એ છે કે તમે કોણ છો અને તમે જીવનમાંથી શું ઇચ્છો છો તે જાણવું - તે તમારી જાત પ્રત્યે સાચું છે, પછી ભલે અન્ય લોકો શું કહે.

આત્મવિશ્વાસ હોવાનો અર્થ એ નથી કે તમારે ઘમંડી અથવા ઘમંડી હોવું જોઈએ – તેનો અર્થ એ છે કે તમે તમારી જાત સાથે આરામદાયક છો અને જાણો છો કે તમે જીવનમાંથી શું ઇચ્છો છો.

કોઈ સહકર્મી સાથે ફ્રેન્ડ ઝોનમાંથી બહાર નીકળવાનો પ્રયાસ કરતી વખતે આત્મવિશ્વાસ રાખવો એ ખાસ કરીને મહત્વનું છે.

જો તમને આત્મવિશ્વાસ નથી, લોકો એવું વિચારી શકે છે કે તમે તમારા વિશે ઉચ્ચ વિચાર કરતા નથી અથવા તમને તેમનામાં રસ નથી.

આનાથી લોકો તમને ઓળખવામાં શરમાવે છે, જેનાથી વસ્તુઓ વધુ મુશ્કેલ છે!

સદભાગ્યે, તમે તમારો આત્મવિશ્વાસ વધારવા અને લોકોને બતાવી શકો છો કે તમે તેમની સાથે સમય પસાર કરવા માંગો છો.

એક રીત એ છે કે આત્મવિશ્વાસપૂર્ણ વસ્તુઓ કહેવાની પ્રેક્ટિસ કરવી – જેમ કે વાત કરતી વખતે આંખનો સંપર્ક કરવો, યોગ્ય હોય ત્યારે સ્મિત કરવું વગેરે.

આ નાની બાબતો છે, પરંતુ તે સમય જતાં તમારો આત્મવિશ્વાસ વધારવામાં મદદ કરી શકે છે.

8) ધીરજ રાખો.

સહકર્મી સાથે ફ્રેન્ડ ઝોનમાંથી બહાર નીકળવા માટે ધીરજ રાખવી એ મુખ્ય ઘટકોમાંનું એક છે.

વાસ્તવિક રીતે, આમાં થોડો સમય લાગી શકે છે.

ગાય્સ અને છોકરીઓ સામાન્ય રીતે શરૂઆતથી એકબીજા સાથે ક્લિક કરતી નથી, તેથી અપેક્ષા રાખો કે તમેબીજું કંઈ બને તે પહેલા થોડા સમય માટે મિત્રો બનવાની જરૂર પડી શકે છે.

જ્યારે તમે કોઈ નવી પરિસ્થિતિમાં હોવ અથવા કારકિર્દીના નવા માર્ગ પર હોવ, ત્યારે તે શોર્ટકટ લેવાનો પ્રયાસ કરવા અને તેના માટે દબાણ કરવા માટે લલચાવી શકે છે. સંબંધ ખૂબ જ ઝડપી છે.

તમે કોઈ સહકાર્યકરને જોઈ શકો છો જે તમારામાં રસ લે છે, નક્કી કરો કે તમે તરત જ સંબંધ શરૂ કરવા માંગો છો, અને પછી જ્યારે તમારો સહકાર્યકરો તમને ન આપે ત્યારે તમે નિરાશાજનક અથવા અટપટા બની જાઓ છો. તમે જે પ્રતિસાદની આશા રાખતા હતા તે પ્રકારનો.

તેના બદલે, કોઈપણ રોમેન્ટિક ઓવરચર્સ કરવાનો પ્રયાસ કરતા પહેલા વસ્તુઓને ધીમી રાખો અને તમારા સહકાર્યકર સાથે તમારી રસાયણશાસ્ત્રની રચના કરો.

દરેકને જાણીને સંબંધ બનાવો અન્ય એક આંતરવ્યક્તિત્વ સ્તર પર પહેલા — શોખ અથવા કુટુંબના સભ્યો જેવા વધુ ઔપચારિક વિષયો પર આગળ વધતા પહેલા — તેમને કામની બહાર શું કરવાનું ગમે છે અને તેઓ ભવિષ્યમાં શું જોઈ રહ્યા છે તે વિશે વાત કરો.

તે યાદ રાખવું અગત્યનું છે. કે તમારા સહકર્મી આ સમયે કોઈ ગંભીર બાબત માટે તૈયાર ન હોય.

9) એક ચાલ કરો.

કોઈ સહકર્મી સાથે ફ્રેન્ડ ઝોનમાંથી બહાર નીકળવું મુશ્કેલ હોઈ શકે છે.

તેઓ વર્ષોથી તમારા મિત્ર બની શકે છે, પરંતુ જો તમને લાગે કે વસ્તુઓને વધુ આગળ વધવાની તક નથી, તો બરફ તોડવો મુશ્કેલ બની શકે છે.

પરંતુ ચિંતા કરશો નહીં.

તે શક્ય છે, અને તમે તે કરી શકો તેવી કેટલીક અલગ અલગ રીતો છે.

સૌ પ્રથમ, તમે હંમેશા આગળ વધી શકો છો.

પૂછીને પ્રારંભ કરવામાં કોઈ શરમ નથી તેમને બહાર અથવાઅન્ય પ્રકારની ચાલ કરવી જે સૂચવે છે કે તમે વધુ ગંભીર બનવામાં રસ ધરાવો છો.

જો તેઓને ડેટિંગમાં રસ ન હોય, તો તેઓ નિયમિતપણે સાથે ફરવા માટે ખુલ્લા હોઈ શકે છે.

બીજું બરફ તોડવાની સારી રીત એ છે કે તમે કામથી સંબંધિત વસ્તુઓ વિશે વાત કરવાનું શરૂ કરો.

કાર્ય-સંબંધિત સામગ્રી વિશે વાત કરવાની ઘણી બધી રીતો છે, તેથી તમારા માટે કામ કરે તેવી કોઈ વસ્તુ શોધવી બહુ મુશ્કેલ ન હોવી જોઈએ. અને તમારા સહકાર્યકર.

જો તમારા સહકાર્યકરને લાગે છે કે તેઓ તમારા જેવી જ વસ્તુઓનો આનંદ માણશે, તો તેઓને શું ગમે છે અને શા માટે તેઓ તેનો આનંદ માણે છે તે વિશે વાત કરો.

જો તેઓને વધુ રસ હોય તેવું લાગે છે બીજું કંઈક, તેમને પૂછો કે કામનો તેમનો મનપસંદ ભાગ કયો છે અને શા માટે તેઓ તેનો ખૂબ આનંદ માણે છે.

10) સ્વયં બનો.

પોતાનું હોવું એ કોઈપણ સંબંધનો મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે.

ખાસ કરીને જો તમે કોઈ સહકર્મી સાથે ફ્રેન્ડ ઝોનમાંથી બહાર નીકળવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં હોવ.

સંબંધમાં તમારી જાતને હોવાના ઘણાં કારણો છે, પરંતુ ધ્યાનમાં રાખવા જેવી કેટલીક બાબતો પણ છે.

જ્યારે તમે લોકોને મળો ત્યારે તમારે હંમેશા તમારી જાત જ હોવી જોઈએ.

જો તમે નકલી વ્યક્તિત્વ પહેરો છો, તો તે તમને અંતે ડંખ મારવા માટે પાછો આવશે.

ખરેખર, કોઈએ તમને કહ્યું હશે કે તમે હાઈસ્કૂલમાં સુંદર હતા, પરંતુ એનો અર્થ એ નથી કે તેઓ તમને 40 વર્ષની ઉંમરે પણ આકર્ષક જણાશે.

તમારે તમારો સાચો સ્વભાવ લોકોને બતાવવો પડશે અને તેમને જણાવો કે તમે કોણ છો.

જ્યારે તમે વાત કરી રહ્યા હો ત્યારે તમારે તમારા પણ હોવા જોઈએ