સામગ્રીઓનું કોષ્ટક
શું તમે હાલમાં તમારા ભૂતપૂર્વ સાથે કામ કરી રહ્યાં છો? જો તમે બંને હવે સાથે સમય વિતાવતા ન હોવ તો વસ્તુઓ કદાચ શ્રેષ્ઠ શરતો પર છોડવામાં આવી ન હતી.
પરંતુ જો તમે ફરીથી તેમની સાથે કામ કરવા માંગતા હોવ તો શું?
તમે તમારા ભૂતપૂર્વને કેવી રીતે પાછા મેળવશો? જ્યારે તમે એકસાથે કામ કરો છો?
તે મુશ્કેલ પરિસ્થિતિ જેવું લાગે છે, પરંતુ તેને બીજો શોટ આપવાની રીતો છે. તમારા "ભૂતપૂર્વ સહકાર્યકર"ને પાછા મેળવવાની અહીં 10 રીતો છે.
1) નિરાશ ન થાઓ
જો તમારી પાસે એવી નોકરી છે કે જેના માટે તમારે તમારા ભૂતપૂર્વ સાથે કામ કરવાની જરૂર હોય, તો તે આ કરી શકે છે તેમને પાછા જીતવાનો પ્રયાસ કરવા માટે લલચાવું.
જો કે, ભયાવહ માનસિકતા સાથે કામ પર જવું એ સારા કાર્યકારી સંબંધ બનાવવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ નથી.
જ્યારે તમે સાથે કામ કરો છો, ત્યારે તે મહત્વપૂર્ણ છે તમારામાંના દરેકને તમારું શ્રેષ્ઠ કાર્ય કરવામાં મદદ કરી શકે તેવું વ્યાવસાયિક વાતાવરણ બનાવવા માટે.
તમારું કામ સારી રીતે કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને અને કામ પર સકારાત્મક સંબંધો બાંધવાથી, તમે તમારા ભૂતપૂર્વને પાટા પર પાછા લાવવા માટે પગલાં લઈ શકો છો.
વિશ્વાસ પુનઃનિર્માણ કરવા અને તંદુરસ્ત સંબંધ માટે મજબૂત પાયો બનાવવા માટે સખત મહેનત કરવા ઉપરાંત, તમારી પાસે જે છે તેની પ્રશંસા કરવી મહત્વપૂર્ણ છે.
જ્યારે તમે સાથે કામ કરો ત્યારે તમારા ભૂતપૂર્વને પાછા મેળવવા માટે ભયાવહ થશો નહીં . જો તમે તમારા ભૂતપૂર્વને પાછા મેળવવા માંગતા હો, તો ભૂતકાળને બદલે ભવિષ્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.
2) તેમને જગ્યા આપો
જ્યારે તમે કોઈ પ્રોજેક્ટ પર સાથે મળીને કામ કરી રહ્યાં હોવ, ત્યારે પણ તે આપવું મહત્વપૂર્ણ છે એકબીજાની જગ્યા.
આ પણ જુઓ: 13 કોઈ વ્યક્તિની અવગણના કરવાના કારણો નથી (અને તે યોગ્ય રીતે કેવી રીતે કરવું)ચાલો તેનો સામનો કરીએ. કોઈ પણ એવા સહકાર્યકર સાથે કામ કરવા માંગતું નથી જે સતત પ્રવેશ મેળવે છેતેમની રીતે અથવા તેમના નિર્ણયોનું અનુમાન લગાવવું.
જ્યારે તમે ભૂતપૂર્વ સાથે કામ કરી રહ્યાં હોવ, ત્યારે તેઓ જે પણ પગલાં લે છે તેના પર સવાલ કર્યા વિના તેમને તેમનું કામ કરવા માટે જગ્યા આપવી એ ખાસ કરીને મહત્વપૂર્ણ છે.
નહીં તો, તમારા ભૂતપૂર્વને એવું લાગવાનું શરૂ થઈ શકે છે કે તમે તેમને માઇક્રોમેનેજ કરવાનો અથવા પ્રોજેક્ટ પર નિયંત્રણ લેવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો.
જો તમે તમારા ભૂતપૂર્વને પાછા મેળવવા માંગતા હો, તો તમારે તેમને તેમનું કામ કરવા માટે જગ્યા આપવાની જરૂર છે. ખાતરી કરો કે તમે તેમના પર ફરતા નથી અથવા તેઓ લીધેલા દરેક નિર્ણયનો બીજો અનુમાન લગાવતા નથી.
તેઓ પ્રોજેક્ટમાં તેમની ભૂમિકા વિશે વધુ આત્મવિશ્વાસ અનુભવશે અને તમારી સાથે સારી રીતે કામ કરે તેવી શક્યતા વધુ હશે.
આ પણ જુઓ: 17 સંકેતો કે તેને રસ છે પરંતુ તે તેને ધીમી લેવા માંગે છે3) સમજદાર અને લવચીક બનો
જો તમે તમારા ભૂતપૂર્વને પાછા મેળવવા માંગતા હો, તો તમારે થોડી ધીરજ અને સમજણની જરૂર છે. આનો અર્થ એ છે કે તમારી જાતને તેમના પગરખાંમાં મૂકવી અને વસ્તુઓને તેમના દ્રષ્ટિકોણથી જોવી.
એવી ઘણી બધી બાબતો હોઈ શકે છે જે બ્રેકઅપ તરફ દોરી જાય છે, અને તમે તે બધા વિશે જાણતા ન હોવ.
તેથી તેઓએ જે કર્યું તે શા માટે કર્યું તે સમજવાનો પ્રયાસ કરવો મહત્વપૂર્ણ છે, પછી ભલે તમે તેની સાથે સંમત ન હો.
તમારા ભૂતપૂર્વને બતાવો કે બ્રેકઅપ પછી તમે ઘણા બદલાઈ ગયા છો અને તેમને અહેસાસ કરાવો કે તમારી સાથે છે તેમના માટે શ્રેષ્ઠ છે.
સમજણ અને લવચીક બનો. પહેલા તેમનો સંપર્ક કરવાનો પ્રયાસ કરો, અને તેમને જણાવો કે તમે વાત કરવા માંગો છો.
પછી તેઓ જે કહેવા માગે છે તે ધ્યાનથી સાંભળો અને રક્ષણાત્મક કે દલીલબાજી ન કરવાનો પ્રયાસ કરો.
જોકે , તમારે કાળજીપૂર્વક ચાલવું પડશે કારણ કે તેઓ ઓવરબોર્ડ અને દુરુપયોગ કરી શકે છેતમારી ઉદારતા અને દયા.
>
જ્યારે સ્વસ્થ સંબંધની વાત આવે છે ત્યારે સંચાર એ સૌથી મહત્વપૂર્ણ પરિબળોમાંનું એક છે. જ્યારે તમે તમારા ભૂતપૂર્વને પાછા મેળવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં હોવ ત્યારે તે વધુ મહત્વપૂર્ણ છે.
જો તમે તેમને પાછા જીતવાની તક મેળવવા માંગતા હો, તો તમારે વ્યક્તિગત અને વ્યવસાયિક રીતે તેમની સાથે અસરકારક રીતે વાતચીત કરવામાં સક્ષમ બનવાની જરૂર છે.
તમે તે કેવી રીતે કરશો?
પ્રથમ અને અગ્રણી, તમારે પ્રમાણિક બનવાની જરૂર છે. તમારે તમારી લાગણીઓ અને ઇરાદાઓ વિશે પ્રમાણિક રહેવાની જરૂર છે.
આ તમારા ભૂતપૂર્વને તમારા પર વિશ્વાસ કરવામાં મદદ કરશે અને તે તેમને બતાવશે કે તેઓ તમારા પર ભરોસો કરી શકે છે.
તમે અસરકારક રીતે વાતચીત કરી શકો તે અન્ય મહત્વપૂર્ણ રીત તમારા ભૂતપૂર્વ સાથે આદરભાવ રાખવાનું છે.
યાદ રાખો કે ભલે તમે તેમની સાથે ગુસ્સે અથવા નારાજ હોવ, આ તમને તેમની સાથે ખરાબ વર્તન કરવાનું બહાનું આપતું નથી, ખાસ કરીને જો તેઓ કામ પર ભૂલ કરે તો.
તમારે તમારા ભૂતપૂર્વ પ્રત્યે હંમેશા આદર અને દયાળુ રહેવું જોઈએ, ભલે તેઓ તમને કોઈ રીતે નુકસાન પહોંચાડે.
છેવટે, તમારે તમારા ભૂતપૂર્વ સાથે અસરકારક રીતે વાતચીત કરવી જોઈએ ધ્યાનથી સાંભળીને અને સમજીને તેઓ શું કહે છે- કદાચ તે સામાન્ય રીતે કાર્ય અથવા જીવન વિશે હોય.
યાદ રાખો કે સંદેશાવ્યવહાર એ દ્વિ-માર્ગી શેરી છે, તેથી હંમેશા ખુલ્લા અને તમારા ભૂતપૂર્વના અભિપ્રાયને સાંભળવા માટે તૈયાર રહો.
જો તમે અસરકારક રીતે વાતચીત કરી શકો છો તમારાઉદાહરણ તરીકે, તો પછી તમારી પાસે તેમને પાછા લાવવાની વધુ સારી તક છે.
5) તેમના નિર્ણયનો આદર કરો
જ્યારે તમે બંને સંમત થાઓ છો કે પાછા સાથે આવવાની તક છે. , તમારા ભૂતપૂર્વના નિર્ણય અને તમારી પ્રતિબદ્ધતાને માન આપવું મહત્વપૂર્ણ છે.
તેમણે ભાવનાત્મક પરિબળો અને તેમના જીવનની વાસ્તવિકતા વચ્ચે સંતુલન રાખવું પડશે. જો તમે તેની સાથે સંમત ન હોવ તો પણ તમારે આનો આદર કરવો પડશે.
જો તમે તમારા ભૂતપૂર્વના નિર્ણય સાથે સહમત ન હોવ, તો તમે તેની પાછળના કારણો વિશે વાતચીત કરી શકો છો.
તમે પણ કરી શકો છો. વસ્તુઓને કામ કરવા માટે તમારે બંનેને અલગ-અલગ રીતે શું કરવાની જરૂર છે તેની ચર્ચા કરો.
તમે આ પગલાં લીધા પછી પણ તેઓ તૈયાર ન હોય તો તમે કેવી પ્રતિક્રિયા આપશો તે વિશે તમે વાત કરી શકો છો.
ઘણી વખત , લોકો માટે એ સ્વીકારવું મુશ્કેલ છે કે તેમનો સંબંધ પૂરો થઈ ગયો છે.
તેઓ ફરી પ્રયાસ કરવા માંગે છે કારણ કે તેઓ સંબંધને સાચવવા માગે છે અથવા કારણ કે તેઓ એકલા રહેવા માંગતા નથી.
જોકે , જો તમારા ભૂતપૂર્વ વ્યક્તિ સમાધાન કરવા માંગતા ન હોય, તો તમારે તેમના નિર્ણયને માન આપવાની અને આગળ વધવાની જરૂર છે.
અને સૌથી અગત્યનું, આને તમારા કામ પર અસર ન થવા દો.
6) વધુ પડતું વળગી રહેવાનું ટાળો. અથવા જરૂરિયાતમંદ
જ્યારે તમે તમારા ભૂતપૂર્વ સાથે પાછા ફરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં હોવ ત્યારે, ખાસ કરીને કાર્યસ્થળ પર, ચીંથરેહાલ અને જરૂરિયાતમંદ બનવું એ ક્યારેય સારો વિચાર નથી.
તે તેમને નિરાશ થઈ શકે છે અને તે થઈ શકે છે તેમને વિરુદ્ધ દિશામાં દોડવા ઈચ્છો.
તેના બદલે તમે જે કરવા માંગો છો તે સ્વતંત્ર હોવું અને બતાવવુંકે તમે તમારી જાતે કાર્ય કરી શકો છો.
આનાથી તેઓને એવું લાગશે કે તમે તમારી સંભાળ રાખવામાં સક્ષમ છો અને તમારે તે તમારા માટે કરવાની જરૂર નથી.
તમે દરેક વખતે જ્યારે તમે એકબીજાને જુઓ ત્યારે તમારા ભૂતપૂર્વ વિશે વાત કરવાની પણ જરૂર નથી, કારણ કે આ વસ્તુઓને બેડોળ બનાવી શકે છે. વસ્તુઓને પ્રોફેશનલ રાખવી અને હાથ પરના કાર્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું શ્રેષ્ઠ છે.
7) તેમને કોઈ પણ બાબતમાં દબાણ કરવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં
તમારા ભૂતપૂર્વને સંબંધમાં પાછા દબાણ કરવાનો પ્રયાસ ન કરવો મહત્વપૂર્ણ છે . જો તમે તેમને કોઈપણ બાબતમાં દબાણ કરવાનો પ્રયાસ કરો છો, તો તેઓ કદાચ જ દૂર થઈ જશે.
જો તમે તમારા ભૂતપૂર્વને પાછા મેળવવા માંગતા હો, તો ધીરજ રાખવી અને તેઓ તમારા સુધી પહોંચે તેની રાહ જોવી વધુ સારું છે.
જો તમે તેમની સાથે પાછા ભેગા થવા વિશે વાત કરવા માંગતા હો, તો ખાતરી કરો કે તમે શાંત રહો અને જો તેઓ ના કહે તો અસ્વસ્થ થશો નહીં.
જ્યારે તમે હો ત્યારે દબાણ કે અસંસ્કારી ન બનવું મહત્વપૂર્ણ છે તમારા ભૂતપૂર્વને પાછા મેળવવાનો પ્રયાસ કરો. ગમે તે થાય તો પણ શાંત અને નમ્ર રહેવું શ્રેષ્ઠ છે.
જો તમે તમારા ભૂતપૂર્વ સાથે કામ કરો છો, તો તે તેમને અનુકૂળ ન હોય તેવી વસ્તુઓ કરવા દબાણ કરવાનો પ્રયાસ કરી શકે છે.
આ એક ખરાબ વિચાર છે, જોકે. જો તમે તેમને કંઈપણ માટે દબાણ કરો છો, તો તેઓ દૂર જતી રહે તેવી શક્યતા છે.
તમારે તેમને એવી વસ્તુઓ કરવા માટે દોષિત ઠેરવવાનો પ્રયાસ પણ ન કરવો જોઈએ જેમાં તેઓ આરામદાયક ન હોય.
મારા પર વિશ્વાસ કરો, તમારી પાસે પાછા આવવાને બદલે, તેઓ અસંસ્કારી હોવા બદલ તમારા પર પાછા વળવાનો પ્રયત્ન કરી શકે છે.
8) ધીરજ રાખો અને સમજણ રાખો
જો તમે ઇચ્છો તો સમાધાનતમારા ભૂતપૂર્વ સાથે, તમારે ધીરજ અને સમજણ હોવી જોઈએ.
જ્યારે તમારા ભૂતપૂર્વ અવિશ્વાસુ અથવા દુઃખી હોય ત્યારે ધીરજ રાખવી અને સમજવું તે પડકારજનક હોઈ શકે છે.
પરંતુ યાદ રાખો કે તેઓ તેમની ભાવનાત્મક પરિસ્થિતિમાંથી પસાર થઈ રહ્યા છે સંઘર્ષ પણ. અને તેઓ સંભવતઃ તેઓએ તમને જે નુકસાન પહોંચાડ્યું છે તેના માટે તેઓ અપરાધ અને શરમ સાથે સંઘર્ષ કરી રહ્યાં છે.
જો તેઓ વસ્તુઓને યોગ્ય બનાવવાનો પ્રયાસ કરવાનું નક્કી કરે તો તેઓ તેમની ક્રિયાઓના પરિણામોનો સામનો કરવાનો ડર પણ અનુભવી શકે છે.
તેથી તમારી પીડામાંથી એક ડગલું પાછું લો અને તમારા ભૂતપૂર્વ પ્રત્યે શક્ય તેટલું દયાળુ બનવાનો પ્રયાસ કરો.
તમારું જીવન કાર્ય પર ચાલુ રાખો અને જ્યાં સુધી જરૂર હોય ત્યાં સુધી તેને વધુ હેરાન ન કરો.
જો તમે આ કરી શકો છો, સમાધાન તરફ કામ કરવું ખૂબ જ સરળ રહેશે.
9) માફી માંગવામાં ડરશો નહીં
માફી એ તમારા શસ્ત્રાગારમાંના સૌથી શક્તિશાળી સાધનોમાંથી એક છે જ્યારે તમે ભૂતપૂર્વ સાથે પાછા આવવા માંગો છો.
તે દર્શાવે છે કે જ્યારે તમે ખોટા હો ત્યારે તમે સ્વીકારવા તૈયાર છો અને વસ્તુઓને યોગ્ય બનાવવા માટે તમે પ્રયત્નો કરવા તૈયાર છો.
તમારા ગૌરવને ઓછું કરવાની અને જ્યારે જરૂર પડે ત્યારે નિષ્ઠાપૂર્વક માફી માંગવાની પ્રેક્ટિસ કરો.
તમારા ભૂતપૂર્વને બતાવો કે તમે તમારા જીવનના તમામ પાસાઓમાં, કામ પર પણ આ કરી શકો છો. જો તમે તમારું કામ કરતી વખતે ભૂલ કરી હોય, તો નમ્ર બનો અને માફી માગો અને તમારી જાતને સુધારવાનો પ્રયાસ કરો.
તે તમારા ભૂતપૂર્વને બતાવશે કે તમે તમારી નોકરી અને તમારા સહકાર્યકરોની લાગણીઓ વિશે કાળજી રાખો છો.
તમારા ભૂતપૂર્વ નિર્ણય લે છે કે નહીં તે માટે આ એક નિર્ણાયક પરિબળ હોઈ શકે છેતમારા સંબંધને બીજી તક આપવા માટે.
માફી માંગવી એ ઘણા લોકો માટે સરળ બાબત નથી, પરંતુ તે પ્રયત્નો માટે યોગ્ય છે.
આ ખાસ કરીને મહત્વનું બની શકે છે જો તમે કેટલાક એક પ્રકારની ભૂલ અથવા ખરાબ નિર્ણય જેના કારણે તમારા ભૂતપૂર્વ વ્યક્તિએ તમારી સાથે સંબંધ તોડી નાખ્યો છે.
તે તમને તમારા ભૂતપૂર્વ સાથેનો વિશ્વાસ પુનઃનિર્માણ કરવામાં મદદ કરી શકે છે અને તમને તે દર્શાવવામાં મદદ કરી શકે છે કે તમે ખરેખર તમારા ભૂતપૂર્વની કાળજી રાખો છો અને તેમને તમારા જીવનમાં પાછા જોઈએ છે.
તેથી જો તમે નક્કી કરો કે તેમને પાછા લાવવા માટે તમારા ભૂતપૂર્વની માફી માંગવી યોગ્ય છે, તો ખાતરી કરો કે તમે તે નિષ્ઠાપૂર્વક અને પૂરા દિલથી કરો છો.
10) રાખો જ્યારે તમે તમારા ભૂતપૂર્વ સાથે કામ કરી રહ્યાં હોવ ત્યારે તમારા શાંત રહો અને ખૂબ લાગણીશીલ ન થાઓ
તમે શાંત રહો એ વસ્તુઓને વધુ લાગણીશીલ થવાથી બચાવવા માટેની શ્રેષ્ઠ રીતોમાંની એક છે.
તમે તમારી લાગણીઓને અંકુશમાં રાખવા, હાથમાં રહેલા કાર્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા અને ઓછા સમયમાં વધુ કરવામાં સક્ષમ બનો.
જો તમને તમારા ભૂતપૂર્વ સાથે કામ કરતી વખતે શાંત રહેવામાં મુશ્કેલી આવી રહી હોય, દરેક વખતે જ્યારે તમે તમારી જાતને લાગણીશીલ થવાનું અનુભવો છો ત્યારે થોડા ઊંડા શ્વાસ લેવાનો પ્રયાસ કરો.
આ તમને શાંત અને એકત્રિત રહેવામાં મદદ કરશે જેથી કરીને તમે વધુ ઉત્પાદક અને ઓછા વિચલિત થઈ શકો.
બીજી વસ્તુ તમે જો વસ્તુઓ ખૂબ જ ગરમ થવા લાગે તો તમે વિરામ લઈ શકો છો.
જ્યારે તમે તમારા ભૂતપૂર્વ સાથે કામ કરી રહ્યાં હોવ ત્યારે ગરમ ચર્ચામાં સામેલ રહેવાનું આકર્ષણ હોઈ શકે છે, પરંતુ તમારે દરેક વખતે એક પગલું પાછું લેવું જોઈએ થોડીવાર ઠંડુ થવા માટે અનેતમારી જાતને એકત્રિત કરો.
જો વસ્તુઓ વધુ ગરમ થવા લાગે છે, તો તમારી જાતને એકત્રિત કરવા માટે થોડીવાર માટે રૂમમાંથી તમારી જાતને માફ કરો.
મારા પર વિશ્વાસ કરો, તમારા ભૂતપૂર્વ વ્યક્તિ વસ્તુઓને પરિપક્વતાથી સંભાળવા માટે તમારી વધુ પ્રશંસા કરશે. અને તેઓ તમારા સંબંધને બીજી તક આપવા પર પુનર્વિચાર કરી શકે છે.
નિષ્કર્ષ
હવે જ્યારે તમે એક સાથે કામ કરો ત્યારે તમારા ભૂતપૂર્વને કેવી રીતે પાછા મેળવવું તે તમે જાણો છો, હવે તેના પર કામ કરવાનું શરૂ કરવાનો સમય છે.
પગલાઓ તમને આ ધ્યેય તરફ મદદ કરશે.
પરંતુ જો તમને વસ્તુઓ કરવા માટે વધુ નિરર્થક રીતની જરૂર હોય, તો ચાલો હું તમને આ જણાવું.
જ્યારે આ લેખમાંના મુદ્દાઓ તમને મદદ કરશે તમારા "સહકાર્યકર-ભૂતપૂર્વ" ને કેવી રીતે પાછા મેળવવું તેની સાથે વ્યવહાર કરો, તમારી પરિસ્થિતિ વિશે સંબંધ કોચ સાથે વાત કરવી મદદરૂપ થઈ શકે છે.
વ્યાવસાયિક સંબંધ કોચ સાથે, તમે ચોક્કસ મુદ્દાઓને અનુરૂપ સલાહ મેળવી શકો છો ફરી તમારા પ્રેમ જીવનમાં સામનો કરી રહ્યા છીએ.
રિલેશનશીપ હીરો એ એક એવી સાઇટ છે જ્યાં ઉચ્ચ પ્રશિક્ષિત સંબંધ કોચ લોકોને જટિલ અને મુશ્કેલ પ્રેમ પરિસ્થિતિઓમાં નેવિગેટ કરવામાં મદદ કરે છે, જેમ કે કામ પર ભૂતપૂર્વ પ્રેમી સાથે વ્યવહાર કરવો (અને સંબંધને કેવી રીતે પુનર્જીવિત કરવો). તેઓ લોકપ્રિય છે કારણ કે તેઓ ખરેખર લોકોને સમસ્યાઓ ઉકેલવામાં મદદ કરે છે.
હું તેમની ભલામણ શા માટે કરું?
સારું, મારા પોતાના પ્રેમ જીવનમાં મુશ્કેલીઓમાંથી પસાર થયા પછી, મેં થોડા મહિનાઓ સુધી તેમનો સંપર્ક કર્યો પહેલા આટલા લાંબા સમય સુધી અસહાય અનુભવ્યા પછી, તેઓએ મને મારા સંબંધોની ગતિશીલતા વિશે એક અનોખી સમજ આપી, જેમાં હું જે સમસ્યાઓ હતી તેને કેવી રીતે દૂર કરવી તે અંગેની વ્યવહારુ સલાહ પણ સામેલ છે.સામનો કરી રહ્યો છે.
તેઓ કેટલા સાચા, સમજદાર અને વ્યાવસાયિક હતા તે જોઈને હું ખુશ થઈ ગયો હતો.
માત્ર થોડી જ મિનિટોમાં તમે પ્રમાણિત રિલેશનશીપ કોચ સાથે કનેક્ટ થઈ શકો છો અને તેના માટે વિશિષ્ટ રીતે તૈયાર કરેલી સલાહ મેળવી શકો છો તમારી પરિસ્થિતિ.
પ્રારંભ કરવા માટે અહીં ક્લિક કરો.
