Хамт ажиллаж байхдаа хуучин залуугаа хэрхэн буцааж авах талаар эндээс үзнэ үү

Та одоо хуучинтайгаа ажиллаж байна уу? Хэрэв та хоёр хамтдаа цагийг өнгөрөөхөө больсон бол бүх зүйл хэвийн байхаа больсон байх.

Гэхдээ дахин тэдэнтэй зэрэгцэн ажиллахыг хүсвэл яах вэ?

Та хуучин нөхрөө яаж буцааж авах вэ? Хамтдаа ажиллах үед?

Энэ нь төвөгтэй мэт санагдаж болох ч дахин нэг удаа оролдох арга зам бий. "Хамтран ажиллаж байсан хуучин"-аа эргүүлэн авах 10 арга энд байна.

1) Цөхрөх хэрэггүй

Хэрэв танд хуучин хүнтэйгээ ажиллах шаардлагатай ажил байгаа бол энэ нь боломжтой. Тэднийг эргүүлэн татахыг хичээ.

Гэсэн хэдий ч цөхрөнгөө барсан сэтгэлээр ажилдаа орох нь ажлын сайн харилцааг бий болгох хамгийн сайн арга биш юм.

Хамтдаа ажиллах нь чухал. Та бүхний хамгийн сайн ажлыг хийхэд нь туслах мэргэжлийн уур амьсгалыг бий болгох.

Ажлаа сайн хийж, ажил дээрээ эерэг харилцаа тогтооход анхаарлаа хандуулснаар та хуучин залуугаа зөв замд нь оруулах алхмуудыг хийж чадна.

Итгэлцлийг сэргээж, эрүүл харилцааны бат бөх суурийг бий болгохын тулд шаргуу ажиллахаас гадна өөрт байгаа зүйлээ үнэлэх нь чухал.

Хамт ажиллахдаа хуучин залуугаа эргүүлэн авах гэж цөхрөх хэрэггүй. . Хэрэв та хуучин залуугаа эргүүлэн авахыг хүсч байвал өнгөрсөнд биш ирээдүйд анхаарлаа хандуулаарай.

2) Тэдэнд орон зай гаргаж өг

Хэдийгээр төсөл дээр хамтран ажиллаж байгаа ч гэсэн өгөх нь чухал. бие биендээ орон зай.

Үгүй ээ. Байнга орж ирдэг хамтрагчтайгаа хэн ч ажиллахыг хүсэхгүйТэдний арга барил эсвэл шийдвэрээ эргэцүүлэн бодох.

Та хуучин хүнтэйгээ ажиллаж байгаа бол тэдний хийж буй алхам бүрийг эргэлзэлгүйгээр ажлаа хийх орон зайг нь өгөх нь онцгой чухал юм.

Үгүй бол, Таны хуучин хүн таныг тэднийг бичил удирдаж, эсвэл төслийн хяналтыг гартаа авах гэж оролдож байгаа мэт санагдаж магадгүй.

Хэрэв та хуучин нөхрөө эргүүлэн авахыг хүсч байвал тэдэнд ажлаа хийх зай гаргаж өгөх хэрэгтэй. Та тэдний дээгүүр эргэлдэж, гаргасан шийдвэр бүрийг нь эргэлзэхгүй байгаа эсэхийг шалгаарай.

Тэд төсөлд гүйцэтгэх үүрэгтээ илүү итгэлтэй болж, тантай сайн хамтран ажиллах магадлал өндөр болно.

3) Ойлгомжтой, уян хатан бай

Хэрвээ та хуучин хүнээ эргүүлэн авахыг хүсч байвал бага зэрэг тэвчээр, ойлголттой байх хэрэгтэй. Энэ нь өөрийгөө тэдний оронд тавьж, аливааг тэдний өнцгөөс харна гэсэн үг.

Тиймээс салахад хүргэсэн олон зүйл байж болох бөгөөд та бүгдийг нь мэдэхгүй байж магадгүй.

Тиймээс Та үүнтэй санал нийлэхгүй байсан ч тэдний яагаад ийм зүйл хийснийг ойлгохыг хичээх нь чухал юм.

Салснаасаа хойш та маш их өөрчлөгдсөн гэдгээ хуучин хүндээ харуулж, чамтай хамт байгаа гэдгээ ойлгуул. Энэ нь тэдний хувьд хамгийн сайн нь.

Ухаалаг, уян хатан бай. Эхлээд тэдэнтэй холбоо барьж, ярихыг хүсч байгаагаа тэдэнд мэдэгдээрэй.

Дараа нь тэдний хэлэхийг анхааралтай сонсож, өмөөрөхгүй, маргалдахгүй байхыг хичээгээрэй.

Гэхдээ. , тэд хэтрүүлж, хүчирхийлж болзошгүй тул та болгоомжтой алхах хэрэгтэйтаны өгөөмөр, сайхан сэтгэл.

Энэ тохиолдолд та хил хязгаар тогтоож, тэд таныг ашиглахгүйн тулд хатуу байх хэрэгтэй.

4) Үр дүнтэй харилцах

Эрүүл харилцааг бий болгоход хамгийн чухал хүчин зүйлсийн нэг бол харилцаа холбоо юм. Та хуучин залуугаа эргүүлэн авах гэж оролдох үед энэ нь бүр ч чухал юм.

Хэрэв та тэднийг эргүүлэн авах боломж олдохыг хүсвэл тэдэнтэй хувийн болон мэргэжлийн хувьд үр дүнтэй харилцах чадвартай байх хэрэгтэй.

Та үүнийг яаж хийх вэ?

Юуны өмнө та шударга байх хэрэгтэй. Та өөрийн мэдрэмж, санаа зорилгынхоо талаар шударга байх хэрэгтэй.

Энэ нь таны хуучин хүнд итгэхэд тусалж, тэд танд найдаж болно гэдгийг харуулах болно.

Таныг үр дүнтэй харилцах бас нэг чухал арга бол Хуучин хүнтэйгээ хүндэтгэлтэй харьцах явдал юм.

Хэдийгээр та тэдэнтэй уурлаж, бухимдаж байсан ч энэ нь ялангуяа ажил дээрээ алдаа гаргасан тохиолдолд тэдэнд муу хандах шалтаг болохгүй гэдгийг санаарай.

Чи ямар нэгэн байдлаар таныг гомдоосон ч гэсэн хуучин хүнтэйгээ үргэлж хүндэтгэлтэй, эелдэг хандах хэрэгтэй.

Эцэст нь та хуучин хүнтэйгээ анхааралтай сонсож, тэдний хэлж буй зүйлийг ойлгох замаар үр дүнтэй харилцах хэрэгтэй. Энэ нь ажил эсвэл амьдралын тухай юм.

Харилцаа бол хоёр талын гудамж гэдгийг санаарай, тиймээс үргэлж нээлттэй, хуучин хүнийхээ санаа бодлыг сонсоход бэлэн байгаарай.

Хэрэв та түүнтэй үр дүнтэй харилцаж чадвал чинийЖишээ нь, тэгвэл та тэднийг эргүүлэн авах боломж илүү их байх болно.

5) Тэдний шийдвэрийг хүндэтгээрэй

Хэрэв та хоёр дахин нийлэх боломж байгаа гэдгийг хүлээн зөвшөөрч байгаа бол , хуучин нөхрийнхөө шийдвэр, амлалтад хүндэтгэлтэй хандах нь чухал.

Тэд сэтгэл хөдлөлийн хүчин зүйлс болон амьдралынхаа бодит байдлыг тэнцвэржүүлэх шаардлагатай болно. Та үүнтэй санал нийлэхгүй байсан ч үүнийг хүндэтгэх ёстой.

Хэрэв та хуучин хүнийхээ шийдвэртэй санал нийлэхгүй байгаа бол цаад шалтгаануудын талаар ярилцаж болно.

Та мөн Бүх зүйлийг амжилттай болгохын тулд та хоёрын аль аль нь юуг өөрөөр хийх хэрэгтэйг ярилц.

Эдгээр алхмуудыг хийсний дараа тэд бэлэн биш хэвээр байвал та хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэх талаар ярилцаж болно.

Олон удаа. , хүмүүс харилцаагаа дуусгасан гэдгийг хүлээн зөвшөөрөхөд хэцүү байдаг.

Тэд харилцаагаа аврахыг хүссэн эсвэл ганцаараа байхыг хүсэхгүй байгаа учраас дахин оролдохыг хүсэж магадгүй.

Гэсэн хэдий ч , хэрэв таны хуучин хүн эвлэрэхийг хүсэхгүй байгаа бол та тэдний шийдвэрийг хүндэтгэж, цаашаа явах хэрэгтэй.

Хамгийн гол нь энэ нь таны ажилд нөлөөлөхгүй байх.

6) Хэт наалдамхай байхаас зайлсхий. эсвэл гачигдалтай

Та хуучин хүнтэйгээ, ялангуяа ажлын байран дээрээ эргэн нийлэх гэж байхдаа зууралдсан, гачигдалтай байх нь хэзээ ч сайн санаа биш юм. тэднийг эсрэг чиглэлд гүйх хүслийг төрүүлээрэй.

Таны оронд бие дааж, харуулахыг хүсч байна.та бие даан ажиллах боломжтой болно.

Ингэснээр та өөрийгөө халамжлах чадвартай гэдгээ тэдэнд мэдрүүлж, таны өмнөөс үүнийг хийх шаардлагагүй гэдгийг мэдрүүлнэ.

Та Мөн уулзах болгондоо хуучин залуугийнхаа тухай ярих хэрэггүй, учир нь энэ нь эвгүй байдалд хүргэж болзошгүй юм. Бүх зүйлийг мэргэжлийн түвшинд байлгаж, хийж буй ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлэх нь хамгийн сайн арга юм.

7) Тэднийг ямар нэгэн зүйлд хүчээр оруулах гэж бүү оролд

Хуучин хүнээ харилцаанд нь оруулах гэж оролдохгүй байх нь чухал. . Хэрэв та тэднийг ямар нэгэн зүйлд хүчээр оруулахыг оролдвол тэд зүгээр л холдож магадгүй.

Хэрэв та хуучин залуугаа буцааж авахыг хүсч байвал тэвчээртэй байж, тэдэнтэй холбоо барихыг хүлээсэн нь дээр.

>Хэрэв та тэдэнтэй дахин нийлэх талаар ярилцахыг хүсэж байгаа бол тайван байдлаа хадгалж, үгүй ​​гэж хэлэхэд уурлахгүй байгаарай.

Хэрэв та нартай уулзахдаа дарамталж, бүдүүлэг байх нь чухал. хуучин залуугаа буцааж авахыг хичээж байна. Юу ч болсон тайван, эелдэг байх нь хамгийн сайн арга юм.

Хэрэв та хуучин хүнтэйгээ хамт ажилладаг бол түүнд таалагдахгүй байгаа зүйлийг нь хүчээр хийлгэхийг оролдох нь уруу татагдах болно.

Гэхдээ энэ бол муу санаа юм. Хэрэв та тэднийг ямар нэгэн зүйлд хүчээр тулгавал тэд холдох магадлалтай.

Тэдний таагүй зүйл хийхэд та тэднийг буруутгах гэж оролдох хэрэггүй.

Надад итгээрэй, Чамтай эргэж холбогдохын оронд тэд тантай бүдүүлэг хандсан гэж хариулах гэж оролдож магадгүй.

8) Тэвчээртэй, ойлгож байгаарай

Хэрэв та хүсэж байгаа бол эвлэрэхТа хуучин хүнтэйгээ тэвчээртэй, ойлголцох ёстой.

Таны хуучин хүн урвасан эсвэл гомдоосон үед тэвчээртэй, ойлгоход хэцүү байж болно.

Гэхдээ тэд сэтгэл хөдлөлөө даван туулж байгааг санаарай. бас тэмцэнэ. Мөн тэд таныг гомдоосондоо гэмшиж, ичгүүртэй тэмцэж байгаа байх.

Хэрэв тэд бүх зүйлийг засахаар шийдсэн бол үйлдлийнхээ үр дагаврыг хүлээхээс айж магадгүй.

Тиймээс зовлонгоос нэг алхам ухарч, хуучин хүндээ аль болох энэрэнгүй хандахыг хичээгээрэй.

Ажил дээрээ амьдралаа үргэлжлүүлж, шаардлагагүй бол түүнийг нэг их зовоох хэрэггүй.

Хэрэв байгаа бол. Та үүнийг хийж чадна, эвлэрэх тал дээр ажиллахад илүү хялбар байх болно.

9) Уучлал гуйхаас бүү ай

Уучлал гуйх нь таны зэвсэглэлд байгаа хамгийн хүчирхэг хэрэгслүүдийн нэг юм. хуучин хүнтэйгээ эргэн нийлэхийг хүсэх үед.

Энэ нь та буруугаа хүлээн зөвшөөрч, бүх зүйлийг засахын тулд хүчин чармайлт гаргахад бэлэн байгааг харуулж байна.

Бардам зангаа багасгаж, шаардлагатай үед чин сэтгэлээсээ уучлалт гуйх дадлага хий.

Та үүнийг амьдралынхаа бүхий л салбарт, тэр дундаа ажил дээрээ ч хийж чадна гэдгээ хуучин хүндээ харуул. Хэрэв та ажлаа хийж байхдаа алдаа гаргасан бол даруу байж, уучлалт гуйж, өөрийгөө засч залруулахыг хичээгээрэй.

Энэ нь таныг ажилдаа санаа тавьж, хамтран ажиллагсдынхаа сэтгэлийг санаа зовж байгаагаа харуулах болно.

Энэ нь таны хуучин хүн шийдэх эсэхээс үл хамааран шийдвэрлэх хүчин зүйл байж болноТаны харилцаанд дахин нэг боломж олгох.

Уучлал гуйх нь олон хүний ​​хувьд тийм ч амар зүйл биш, гэхдээ энэ нь хүчин чармайлт гаргахад үнэ цэнэтэй зүйл юм.

Хэрэв та ямар нэгэн зүйл хийсэн бол энэ нь ялангуяа чухал байж магадгүй юм. Таны хуучин хүн чамаас анхнаасаа салахад хүргэсэн ямар нэг алдаа эсвэл буруу шийдвэр.

Энэ нь хуучин хүнтэйгээ итгэх итгэлийг сэргээхэд тусалж, хуучин залуудаа үнэхээр санаа тавьдаг гэдгээ харуулахад тусална. Тэднийг амьдралдаа эргүүлэн авчрахыг хүсч байна.

Тиймээс хэрэв та хуучин хүнээсээ уучлалт гуйх нь зүйтэй гэж шийдсэн бол түүнийгээ чин сэтгэлээсээ, чин сэтгэлээсээ хий.

10) Үргэлжлүүлээрэй. та тайван, хэт их сэтгэл хөдлөлөө бүү ав

Тайван байдлаа хадгалах нь хуучин хүнтэйгээ ажиллах үед хэт их сэтгэл хөдлөлөөс сэргийлэх хамгийн сайн арга замуудын нэг юм.

Та сэтгэл хөдлөлөө барьж, хийж буй ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлж, богино хугацаанд илүү ихийг хийж бүтээх чадвартай байх.

Хэрэв та хуучин хүнтэйгээ ажиллахдаа сэтгэл хөдлөлөө хадгалахад бэрхшээлтэй байгаа бол Сэтгэл хөдөлж эхлэх бүртээ хэд хэдэн гүнзгий амьсгаа аваад үзээрэй.

Энэ нь таныг тайван, бүх зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлэхэд тусална, ингэснээр та илүү бүтээмжтэй, анхаарал сарниулахгүй байх болно.

Таны өөр нэг зүйл бол Хэтэрхий халуухан болж эхэлбэл хийж чадах зүйл бол завсарлага авах явдал юм.

Та хуучин найзтайгаа ажиллаж байхдаа халуун яриа өрнүүлэхэд сонирхолтой байж болох ч та нэг удаа алхам ухрах хэрэгтэй. сэрүүцэх хэсэг баөөрийгөө цуглуул.

Хэрэв зүйл хэт халж эхэлбэл өрөөнөөс гарч, өөрийгөө цуглуулахын тулд хэдхэн минутын турш уучлаарай.

Надад итгээрэй, хуучин хүн чинь таныг аливааг боловсронгуй харьцахдаа илүү их биширнэ. мөн тэд таны харилцаанд дахин боломж олгох талаар дахин бодож магадгүй.

Дүгнэлт

Одоо та хамтдаа ажиллаж байхдаа хуучин залуугаа хэрхэн эргүүлэн авахаа мэдэж байгаа тул үүн дээр ажиллаж эхлэх цаг болжээ.

Алхам алхмууд нь энэ зорилгод хүрэхэд тань туслах болно.

Гэхдээ хэрвээ танд ямар нэгэн зүйл хийх илүү тэнэг арга хэрэгтэй бол би танд үүнийг хэлье.

Энэ нийтлэлийн цэгүүд танд туслах болно. "Хамтран ажиллаж байсан хүн"-ээ хэрхэн эргүүлэн авчрах талаар асуувал харилцааны дасгалжуулагчтай нөхцөл байдлынхаа талаар ярилцах нь тустай байх болно.

Мэргэжлийн харилцааны дасгалжуулагчийн тусламжтай та өөрт тохиолдсон тодорхой асуудалд тохирсон зөвлөгөө авах боломжтой' Таны хайр дурлалын амьдралд дахин тулгардаг.

Relationship Hero бол ажил дээрээ хуучин амрагтайгаа харьцах (болон харилцаагаа хэрхэн сэргээх) гэх мэт хүнд хэцүү хайрын нөхцөл байдлыг даван туулахад нь өндөр бэлтгэгдсэн харилцааны дасгалжуулагчид тусалдаг сайт юм. Тэд хүмүүст асуудал шийдвэрлэхэд нь чин сэтгэлээсээ тусалдаг учраас алдартай.

Яагаад би тэднийг санал болгож байна вэ?

За, хайр дурлалын амьдралдаа бэрхшээл тулгарсны дараа би тэдэнтэй хэдэн сарын турш холбоо барьлаа. өмнө. Удаан хугацаанд арчаагүй мэт санагдсаны эцэст тэд надад тохиолдсон асуудлаа хэрхэн даван туулах талаар практик зөвлөгөөг багтаасан харилцааны минь динамикийн талаар өвөрмөц ойлголтыг өгсөн.нүүр тулж байна.

Тэднийг хэр чин сэтгэлтэй, ойлгодог, мэргэжлийн хүмүүс байсан нь намайг гайхшруулсан.

Та хэдхэн минутын дотор мэргэшсэн харилцааны дасгалжуулагчтай холбогдож, тусгайлан тохирсон зөвлөгөө авах боломжтой. таны нөхцөл байдал.

Энд дарж эхлүүлнэ үү.