តារាងមាតិកា
តើអ្នកកំពុងធ្វើការជាមួយអតីតរបស់អ្នកទេ? អ្វីៗប្រហែលជាមិនត្រូវបានទុកឱ្យនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌដ៏ល្អបំផុតទេ ប្រសិនបើអ្នកទាំងពីរលែងចំណាយពេលជាមួយគ្នា។
ប៉ុន្តែ ចុះបើអ្នកចង់ធ្វើការជាមួយគេម្ដងទៀត? នៅពេលដែលអ្នកធ្វើការជាមួយគ្នា?
វាហាក់ដូចជាស្ថានភាពពិបាក ប៉ុន្តែមានវិធីដើម្បីផ្តល់ឱ្យវាមួយផ្សេងទៀត។ នេះគឺជាវិធី 10 យ៉ាងក្នុងការធ្វើឱ្យ "អតីតមិត្តរួមការងារ" របស់អ្នកត្រឡប់មកវិញ។
1) កុំអស់សង្ឃឹម
ប្រសិនបើអ្នកមានការងារដែលតម្រូវឱ្យអ្នកធ្វើការជាមួយអតីតរបស់អ្នក វាអាច មានការល្បួងដើម្បីព្យាយាមយកពួកគេមកវិញ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចូលទៅក្នុងការងារដោយគំនិតអស់សង្ឃឹម មិនមែនជាវិធីល្អបំផុតក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារដ៏ល្អនោះទេ។
នៅពេលដែលអ្នកធ្វើការជាមួយគ្នា វាមានសារៈសំខាន់ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈដែលអាចជួយអ្នកម្នាក់ៗធ្វើការងារឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព។
ដោយផ្តោតលើការបំពេញការងាររបស់អ្នកឱ្យបានល្អ និងបង្កើតទំនាក់ទំនងវិជ្ជមាននៅកន្លែងធ្វើការ អ្នកអាចចាត់វិធានការឆ្ពោះទៅរកការធ្វើឱ្យអតីតរបស់អ្នកត្រលប់មកវិញ។
បន្ថែមពីលើការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការកសាងទំនុកចិត្តឡើងវិញ និងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ទំនាក់ទំនងដែលមានសុខភាពល្អ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការដឹងគុណចំពោះអ្វីដែលអ្នកមាន។
កុំអស់សង្ឃឹមក្នុងការយកអតីតរបស់អ្នកមកវិញ នៅពេលអ្នកធ្វើការជាមួយគ្នា។ . ប្រសិនបើអ្នកចង់យកអតីតរបស់អ្នកមកវិញ សូមផ្តោតលើអនាគតជំនួសឱ្យអតីតកាល។
2) ផ្តល់កន្លែងទំនេរឱ្យពួកគេ
សូម្បីតែនៅពេលដែលអ្នកកំពុងធ្វើការរួមគ្នាលើគម្រោងមួយ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការផ្តល់ឱ្យ ចន្លោះគ្នាទៅវិញទៅមក។
តោះប្រឈមមុខនឹងវា។ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ធ្វើការជាមួយមិត្តរួមការងារដែលតែងតែចូលនោះទេ។វិធីរបស់ពួកគេ ឬការទាយពីការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេជាលើកទីពីរ។
នៅពេលដែលអ្នកកំពុងធ្វើការជាមួយអតីត វាពិតជាមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសក្នុងការផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវកន្លែងទំនេរដើម្បីធ្វើការងាររបស់ពួកគេដោយមិនសួរសំណួរគ្រប់សកម្មភាពដែលពួកគេធ្វើ។
បើមិនដូច្នេះទេ អតីតរបស់អ្នកអាចចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងព្យាយាមគ្រប់គ្រងពួកវាតូចៗ ឬគ្រប់គ្រងគម្រោង។
ប្រសិនបើអ្នកចង់យកអតីតរបស់អ្នកមកវិញ អ្នកត្រូវផ្តល់កន្លែងទំនេរឱ្យពួកគេដើម្បីធ្វើការងាររបស់ពួកគេ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមិនឈរពីលើពួកគេ ឬស្មានទីពីររាល់ការសម្រេចចិត្តដែលពួកគេធ្វើ។
ពួកគេនឹងមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ជាងមុនអំពីតួនាទីរបស់ពួកគេនៅលើគម្រោង ហើយទំនងជាអាចដំណើរការបានល្អជាមួយអ្នក។
3) មានការយោគយល់ និងអាចបត់បែនបាន
ប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យអតីតរបស់អ្នកត្រឡប់មកវិញ អ្នកត្រូវមានការអត់ធ្មត់ និងការយល់ដឹងខ្លះៗ។ នេះមានន័យថាដាក់ខ្លួនអ្នកនៅក្នុងស្បែកជើងរបស់ពួកគេ ហើយមើលឃើញអ្វីៗតាមទស្សនៈរបស់ពួកគេ។
ប្រហែលជាមានរឿងជាច្រើនដែលនាំទៅដល់ការបែកបាក់ ហើយអ្នកប្រហែលជាមិនដឹងពីវាទាំងអស់។
ដូច្នេះ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការព្យាយាមយល់ពីមូលហេតុដែលពួកគេបានធ្វើអ្វីដែលពួកគេបានធ្វើ បើទោះបីជាអ្នកមិនយល់ព្រមជាមួយវាក៏ដោយ។
បង្ហាញអតីតរបស់អ្នកថាអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរច្រើនចាប់តាំងពីការបែកគ្នា ហើយធ្វើឱ្យពួកគេដឹងថាការនៅជាមួយអ្នក គឺល្អបំផុតសម្រាប់ពួកគេ។
ត្រូវយល់ដឹង និងបត់បែន។ ព្យាយាមទាក់ទងទៅពួកគេជាមុនសិន ហើយប្រាប់ពួកគេថាអ្នកចង់និយាយ។
បន្ទាប់មកស្តាប់ឱ្យជិតនូវអ្វីដែលពួកគេត្រូវនិយាយ ហើយព្យាយាមកុំធ្វើជាអ្នកការពារ ឬប្រកែក។
យ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកត្រូវតែជាន់ឈ្លីដោយប្រយ័ត្នប្រយែងព្រោះវាអាចនឹងឡើងហួសនិងបំពានភាពសប្បុរស និងសេចក្តីសប្បុរសរបស់អ្នក។
ក្នុងករណីនេះ អ្នកត្រូវកំណត់ព្រំដែន និងរឹងមាំ ដើម្បីកុំឱ្យពួកគេទាញយកផលប្រយោជន៍ពីអ្នក។
4) ទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
ទំនាក់ទំនងគឺជាកត្តាសំខាន់បំផុតមួយនៅពេលនិយាយអំពីទំនាក់ទំនងដែលមានសុខភាពល្អ។ វាកាន់តែសំខាន់នៅពេលដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមយកអតីតរបស់អ្នកមកវិញ។
ប្រសិនបើអ្នកចង់មានឱកាសឈ្នះពួកគេមកវិញ អ្នកត្រូវតែអាចទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយពួកគេដោយផ្ទាល់ និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។
តើអ្នកនឹងធ្វើវាដោយរបៀបណា?
ដំបូង និងសំខាន់បំផុត អ្នកត្រូវតែស្មោះត្រង់។ អ្នកត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់ចំពោះអារម្មណ៍ និងចេតនារបស់អ្នក។
វានឹងជួយអតីតរបស់អ្នកជឿជាក់លើអ្នក ហើយវានឹងបង្ហាញពួកគេថាពួកគេអាចពឹងផ្អែកលើអ្នក។
មធ្យោបាយសំខាន់មួយទៀតដែលអ្នកអាចទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ជាមួយអតីតរបស់អ្នកគឺដោយការគោរព។
ត្រូវចាំថា ទោះបីជាអ្នកអាចខឹង ឬអន់ចិត្តជាមួយពួកគេក៏ដោយ នេះមិនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវលេសដើម្បីប្រព្រឹត្តចំពោះពួកគេមិនល្អនោះទេ ជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេធ្វើខុសនៅកន្លែងធ្វើការ។
អ្នកគួរតែគោរព និងចិត្តល្អចំពោះអតីតរបស់អ្នក ទោះបីជាពួកគេបានធ្វើឱ្យអ្នកឈឺចាប់ក្នុងមធ្យោបាយណាមួយក៏ដោយ។
ជាចុងក្រោយ អ្នកគួរតែប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយអតីតរបស់អ្នក ដោយស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងយល់ពីអ្វីដែលពួកគេកំពុងនិយាយ។ វានិយាយអំពីការងារ ឬជីវិតជាទូទៅ។
សូមចាំថាការប្រាស្រ័យទាក់ទងគឺជាផ្លូវពីរផ្លូវ ដូច្នេះត្រូវបើកចំហរជានិច្ច ហើយមានឆន្ទៈក្នុងការស្តាប់យោបល់របស់អតីតអ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកអាចទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយ របស់អ្នក។ឧ ពេលនោះមានឱកាសល្អដែលអ្នកនឹងមានឱកាសកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការយកពួកគេមកវិញ។
5) គោរពការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេ
នៅពេលដែលអ្នកទាំងពីរយល់ព្រមថាមានឱកាសត្រលប់មកវិញ។ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការគោរពការសម្រេចចិត្តរបស់អតីតអ្នក និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នក។
ពួកគេនឹងត្រូវធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងកត្តាអារម្មណ៍ និងការពិតនៃជីវិតរបស់ពួកគេ។ អ្នកត្រូវតែគោរពវា បើទោះបីជាអ្នកមិនយល់ព្រមជាមួយវាក៏ដោយ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនយល់ស្របនឹងការសម្រេចចិត្តរបស់អតីតអ្នក អ្នកអាចធ្វើការសន្ទនាអំពីហេតុផលនៅពីក្រោយវា។
អ្នកក៏អាច ពិភាក្សាពីអ្វីដែលអ្នកទាំងពីរត្រូវធ្វើខុសគ្នា ដើម្បីធ្វើឱ្យអ្វីៗដំណើរការបាន។
អ្នកអាចនិយាយអំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងមានប្រតិកម្ម ប្រសិនបើពួកគេនៅតែមិនទាន់រួចរាល់ បន្ទាប់ពីអ្នកបានអនុវត្តជំហានទាំងនេះ។
ច្រើនដង វាជាការលំបាកសម្រាប់មនុស្សក្នុងការទទួលយកថាទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេបានបញ្ចប់។
ពួកគេប្រហែលជាចង់ព្យាយាមម្តងទៀត ដោយសារតែពួកគេចង់រក្សាទុកទំនាក់ទំនង ឬដោយសារតែពួកគេមិនចង់នៅម្នាក់ឯង។
យ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអតីតរបស់អ្នកមិនចង់ផ្សះផ្សា អ្នកត្រូវគោរពការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេ ហើយបន្តទៅមុខទៀត។
ហើយសំខាន់បំផុត សូមកុំឱ្យវាប៉ះពាល់ដល់ការងាររបស់អ្នក។
6) ជៀសវាងការប្រកាន់ខ្ជាប់ពេក ឬអ្នកខ្វះខាត
ការប្រកាន់ខ្ជាប់ និងអ្នកខ្វះខាត មិនមែនជាគំនិតល្អទេ នៅពេលដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមត្រលប់មកវិញជាមួយអតីតរបស់អ្នក ជាពិសេសនៅកន្លែងធ្វើការ។
វាអាចធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ក្រៀមក្រំ ហើយវាអាច ធ្វើឱ្យពួកគេចង់រត់ក្នុងទិសដៅផ្ទុយ។
អ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើជំនួសវិញគឺឯករាជ្យ និងបង្ហាញដែលអ្នកអាចដំណើរការដោយខ្លួនឯងបាន។
វានឹងធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាអ្នកមានសមត្ថភាពថែរក្សាខ្លួនអ្នក ហើយអ្នកមិនត្រូវការពួកគេដើម្បីធ្វើវាសម្រាប់អ្នក។
អ្នក ក៏មិនត្រូវនិយាយអំពីអតីតរបស់អ្នករាល់ពេលដែលអ្នកឃើញមុខគ្នានោះទេ ព្រោះវាអាចធ្វើអោយរឿងដែលឆ្គាំឆ្គង។ វាជាការល្អបំផុតក្នុងការរក្សាអ្វីដែលប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងផ្តោតលើកិច្ចការដែលនៅនឹងដៃ។
7) កុំព្យាយាមបង្ខំពួកគេឱ្យធ្វើអ្វីមួយ
វាសំខាន់ណាស់ដែលមិនព្យាយាមបង្ខំអតីតរបស់អ្នកឱ្យចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនង . ប្រសិនបើអ្នកព្យាយាមបង្ខំពួកគេឱ្យធ្វើអ្វីមួយ ពួកគេអាចនឹងដើរចេញ។
ប្រសិនបើអ្នកចង់យកអតីតរបស់អ្នកមកវិញ វាជាការប្រសើរក្នុងការអត់ធ្មត់ ហើយរង់ចាំឱ្យពួកគេទាក់ទងមកអ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកចង់និយាយជាមួយពួកគេអំពីការត្រលប់មកវិញ សូមប្រាកដថាអ្នករក្សាភាពត្រជាក់របស់អ្នក ហើយកុំខឹងប្រសិនបើពួកគេនិយាយថាទេ។
វាសំខាន់ណាស់ដែលមិនត្រូវស្តីបន្ទោស ឬឈ្លើយនៅពេលអ្នក ព្យាយាមយកអតីតរបស់អ្នកមកវិញ។ វាជាការល្អបំផុតក្នុងការរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងគួរសម មិនថាមានរឿងអ្វីកើតឡើងនោះទេ។
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការជាមួយអតីតរបស់អ្នក វាអាចទាក់ទាញការព្យាយាមបង្ខំពួកគេឱ្យធ្វើអ្វីដែលពួកគេមិនពេញចិត្ត។
នេះជាគំនិតអាក្រក់។ ប្រសិនបើអ្នកបង្ខំពួកគេឱ្យធ្វើអ្វីមួយ ពួកគេទំនងជាដើរចេញ។
អ្នកក៏មិនគួរព្យាយាមដាក់ទោសពួកគេឱ្យធ្វើរឿងដែលពួកគេមិនស្រួលដែរ។
ជឿខ្ញុំចុះ ជំនួសឱ្យការត្រលប់មកអ្នកវិញ ពួកគេអាចនឹងព្យាយាមតបតមកអ្នកវិញដោយភាពឈ្លើយ។
8) អត់ធ្មត់ និងយោគយល់
ប្រសិនបើអ្នកចង់ ផ្សះផ្សាជាមួយអតីតរបស់អ្នក អ្នកត្រូវតែមានភាពអត់ធ្មត់ និងយោគយល់។
វាអាចជាបញ្ហាប្រឈមក្នុងការអត់ធ្មត់ និងយល់នៅពេលដែលអតីតរបស់អ្នកមិនស្មោះត្រង់ ឬឈឺចាប់។
ប៉ុន្តែត្រូវចាំថាពួកគេកំពុងឆ្លងកាត់អារម្មណ៍របស់ពួកគេ។ តស៊ូផងដែរ។ ហើយពួកគេទំនងជាកំពុងតស៊ូជាមួយនឹងកំហុស និងភាពអៀនខ្មាស់ចំពោះការឈឺចាប់ដែលពួកគេបានបង្កឱ្យអ្នក។
ពួកគេក៏អាចមានអារម្មណ៍ភ័យខ្លាចក្នុងការប្រឈមមុខនឹងផលវិបាកនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ប្រសិនបើពួកគេសម្រេចចិត្តព្យាយាមធ្វើឱ្យរឿងត្រឹមត្រូវ។
ដូច្នេះសូមបោះជំហានថយក្រោយពីការឈឺចាប់របស់អ្នក ហើយព្យាយាមមានចិត្តអាណិតអាសូរតាមដែលអាចធ្វើទៅបានចំពោះអតីតរបស់អ្នក។
បន្តជីវិតរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយកុំរំខានគាត់ច្រើន ប្រសិនបើចាំបាច់។
ប្រសិនបើ អ្នកអាចធ្វើវាបាន វានឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការធ្វើការឆ្ពោះទៅរកការផ្សះផ្សា។
9) កុំខ្លាចក្នុងការសុំទោស
ការសុំទោសគឺជាឧបករណ៍ដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុតមួយដែលអ្នកមាននៅក្នុងឃ្លាំងរបស់អ្នក។ នៅពេលអ្នកចង់ត្រលប់មកវិញជាមួយអតីត។
វាបង្ហាញថាអ្នកសុខចិត្តសារភាពនៅពេលអ្នកខុស ហើយថាអ្នកសុខចិត្តព្យាយាមធ្វើឱ្យរឿងត្រឹមត្រូវ។
អនុវត្តការបន្ទាបមោទនភាពរបស់អ្នក និងផ្តល់ការសុំទោសដោយស្មោះនៅពេលចាំបាច់។
បង្ហាញអតីតរបស់អ្នកថាអ្នកអាចធ្វើបែបនេះបានក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់អ្នក សូម្បីតែនៅកន្លែងធ្វើការក៏ដោយ។ ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើខុសពេលកំពុងបំពេញការងាររបស់អ្នក ចូរបន្ទាបខ្លួន ហើយនិយាយពាក្យសុំទោស ហើយព្យាយាមកែតម្រូវខ្លួនអ្នក។
វានឹងបង្ហាញអតីតរបស់អ្នកថាអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការងាររបស់អ្នក និងអារម្មណ៍របស់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។
នេះអាចជាកត្តាសម្រេចចិត្តថាតើអតីតអ្នកសម្រេចចិត្តឬអត់ដើម្បីផ្តល់ឱកាសឱ្យទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកម្តងទៀត។
សូមមើលផងដែរ: មេរៀនជីវិតចំនួន 10 ដែលបង្រៀនដោយ Rudá Iandê ស្តីពីការរស់នៅប្រកបដោយគោលបំណងការសុំទោសមិនមែនជារឿងងាយស្រួលធ្វើសម្រាប់មនុស្សជាច្រើននោះទេ ប៉ុន្តែវាពិតជាមានតម្លៃក្នុងការព្យាយាម។
វាអាចមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើអ្វីមួយ។ ប្រភេទនៃកំហុស ឬការសម្រេចចិត្តមិនល្អដែលបណ្តាលឱ្យអតីតអ្នកបែកបាក់ជាមួយអ្នកតាំងពីដំបូង។
វាអាចជួយអ្នកកសាងទំនុកចិត្តឡើងវិញជាមួយអតីតរបស់អ្នក និងអាចជួយអ្នកបង្ហាញថាអ្នកពិតជាយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអតីតរបស់អ្នក ចង់ឱ្យពួកគេត្រឡប់មកក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។
ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តថាវាសមហេតុផលក្នុងការសុំទោសអតីតរបស់អ្នកដើម្បីឱ្យពួកគេត្រលប់មកវិញ សូមប្រាកដថាអ្នកធ្វើវាដោយស្មោះ និងអស់ពីចិត្ត។
សូមមើលផងដែរ: សញ្ញាទាំង 10 ដែលអ្នកនឹងមិនត្រលប់មកវិញទេ (និង 7 សញ្ញាអ្នកនឹង)10) រក្សា ភាពត្រជាក់របស់អ្នក និងមិនមានអារម្មណ៍រំជើបរំជួលខ្លាំង
ការរក្សាភាពត្រជាក់របស់អ្នកដោយស្ងប់ស្ងាត់គឺជាវិធីដ៏ល្អបំផុតមួយដើម្បីរក្សាអ្វីៗមិនឱ្យមានអារម្មណ៍ហួសហេតុពេកនៅពេលអ្នកកំពុងធ្វើការជាមួយអតីតរបស់អ្នក។
អ្នកនឹង អាចរក្សាអារម្មណ៍របស់អ្នកក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ផ្ដោតលើកិច្ចការដែលនៅក្នុងដៃ និងអាចធ្វើបានកាន់តែច្រើនក្នុងពេលដ៏ខ្លី។
ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហាក្នុងការរក្សាភាពត្រជាក់ពេលអ្នកធ្វើការជាមួយអតីតអ្នក សាកល្បងដកដង្ហើមចូលជ្រៅៗពីរបី រាល់ពេលដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាខ្លួនឯងចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍។
វានឹងជួយអ្នកឱ្យស្ងប់ស្ងាត់ និងប្រមូលផ្ដុំ ដើម្បីឱ្យអ្នកអាចទទួលបានផលច្រើន និងមិនសូវមានការរំខាន។
រឿងមួយទៀតដែលអ្នក អាចធ្វើបានគឺសម្រាក ប្រសិនបើអ្វីៗចាប់ផ្តើមក្តៅខ្លាំង។
វាអាចជាការទាក់ទាញឱ្យបន្តចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាដ៏ក្តៅគគុក នៅពេលអ្នកកំពុងធ្វើការជាមួយអតីតរបស់អ្នក ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវតែបោះជំហានថយក្រោយរាល់ពេល មួយរយៈដើម្បីត្រជាក់និងប្រមូលខ្លួនអ្នក។
ប្រសិនបើអ្វីៗចាប់ផ្តើមក្តៅខ្លាំង សូមដោះសារចេញពីបន្ទប់ពីរបីនាទីដើម្បីប្រមូលខ្លួនអ្នក។
ជឿខ្ញុំ អតីតរបស់អ្នកនឹងកោតសរសើរអ្នកកាន់តែច្រើនសម្រាប់ការដោះស្រាយរឿងចាស់ទុំ ហើយពួកគេអាចនឹងពិចារណាឡើងវិញនូវការផ្តល់ឱកាសឱ្យទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកម្តងទៀត។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
ឥឡូវនេះ អ្នកដឹងពីរបៀបយកអតីតរបស់អ្នកមកវិញ នៅពេលអ្នកធ្វើការជាមួយគ្នា វាដល់ពេលដែលត្រូវចាប់ផ្តើមធ្វើការលើវា។
ជំហាននឹងជួយអ្នកឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនេះ។
ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកត្រូវការវិធីដែលល្ងង់ជាងនេះទៀត នោះខ្ញុំសូមប្រាប់អ្នកអំពីរឿងនេះ។
ខណៈពេលដែលចំណុចនៅក្នុងអត្ថបទនេះនឹងជួយអ្នក ដោះស្រាយពីរបៀបដើម្បីទទួលបាន “អតីតមិត្តរួមការងារ” របស់អ្នកមកវិញ វាអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការនិយាយទៅកាន់គ្រូបង្វឹកទំនាក់ទំនងអំពីស្ថានភាពរបស់អ្នក។
ជាមួយនឹងគ្រូបង្វឹកទំនាក់ទំនងដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ អ្នកអាចទទួលបានដំបូន្មានដែលសមស្របទៅនឹងបញ្ហាជាក់លាក់ដែលអ្នក ប្រឈមមុខនឹងជីវិតស្នេហារបស់អ្នក។
Relationship Hero គឺជាគេហទំព័រមួយដែលគ្រូបង្វឹកទំនាក់ទំនងដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលខ្ពស់ជួយមនុស្សឱ្យស្វែងរកស្ថានភាពស្នេហាដ៏ស្មុគស្មាញ និងលំបាក ដូចជាការដោះស្រាយជាមួយអតីតគូស្នេហ៍នៅកន្លែងធ្វើការ (និងវិធីធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងរស់ឡើងវិញ)។ ពួកគេពេញនិយម ដោយសារតែពួកគេពិតជាជួយមនុស្សដោះស្រាយបញ្ហា។
ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំណែនាំពួកគេ?
មែនហើយ បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការលំបាកក្នុងជីវិតស្នេហារបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំបានទាក់ទងពួកគេពីរបីខែ កន្លងទៅ។ បន្ទាប់ពីមានអារម្មណ៍អស់សង្ឃឹមជាយូរមក ពួកគេបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវការយល់ដឹងពិសេសមួយអំពីសក្ដានុពលនៃទំនាក់ទំនងរបស់ខ្ញុំ រួមទាំងការណែនាំជាក់ស្តែងអំពីរបៀបយកឈ្នះលើបញ្ហាដែលខ្ញុំមាន។ប្រឈមមុខនឹង។
ខ្ញុំត្រូវបានគេបំភាន់ដោយភាពស្មោះត្រង់ ការយល់ដឹង និងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។
ក្នុងរយៈពេលតែប៉ុន្មាននាទីប៉ុណ្ណោះ អ្នកអាចភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយគ្រូបង្វឹកទំនាក់ទំនងដែលមានការបញ្ជាក់ និងទទួលបានការណែនាំដែលកំណត់ដោយជាក់លាក់ចំពោះ ស្ថានភាពរបស់អ្នក។
ចុចទីនេះដើម្បីចាប់ផ្តើម។
