តារាងមាតិកា
តើអ្នកធ្លាប់មានអារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងដេកដើរផ្លូវជីវិតរបស់អ្នកដែរឬទេ?
ទៅសាលា រកការងារធ្វើ ដោះស្រាយ ជារៀងរាល់ថ្ងៃអាចចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍ដូចជាលាងជមែះ និងធ្វើម្តងទៀតយ៉ាងងាយស្រួល។ បន្ទាប់មកនៅពេលណាមួយ អ្នកបង្វែរជុំវិញ ហើយឆ្ងល់ថាតើវាសម្រាប់អ្វី។
យើងទាំងអស់គ្នាចង់បានសេរីភាពក្នុងជីវិត។ យើងចង់បានការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង ការបញ្ចេញមតិដោយខ្លួនឯង ការគ្រប់គ្រងលើជោគវាសនារបស់យើង។
ប៉ុន្តែពួកយើងជាច្រើនបានបញ្ចប់ដោយមានអារម្មណ៍ដូចជាដុំដែកនៅក្នុងកង់។ ការផ្តល់អាហារដល់ប្រព័ន្ធដែលទំពារយើង ហើយហៀរទឹកមាត់យើង។
ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថា ធ្វើការលើសទម្ងន់ មិនសូវមានតម្លៃ ឬសូម្បីតែត្រូវបានគេកេងប្រវ័ញ្ច នោះប្រហែលជាអ្នកព្រួយបារម្ភថាអ្នកបានក្លាយជាទាសកររបស់ក្រុមហ៊ុន។
តើអ្នកចង់សំដៅលើទាសករសាជីវកម្មដូចម្តេច? វាប្រហែលជាស្តាប់ទៅជាពាក្យប្រលោមលោកបន្តិច។ ប៉ុន្តែទាសករសាជីវកម្ម គឺជាអ្នកដែលធ្វើការយ៉ាងលំបាកសម្រាប់និយោជក ប៉ុន្តែមិនបានអ្វីមកវិញទេ។
ពួកគេមិនមែនជាម្ចាស់ការងាររបស់ពួកគេទេ។ ការងាររបស់ពួកគេគ្រប់គ្រងពួកគេ។
ជាការពិតណាស់ មានមនុស្សជាច្រើនដែលធ្វើការនៅក្នុងសាជីវកម្មដែលចូលចិត្តអ្វីដែលពួកគេធ្វើ ហើយបានរកឃើញអត្ថន័យនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែក៏មានមនុស្សជាច្រើនដែលស្អប់ការងាររបស់ពួកគេ ហើយរីករាយនឹងការជួញដូរកន្លែងជាមួយនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀត។
ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចនិយាយថាទេចំពោះចៅហ្វាយរបស់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកកំពុងកិនខ្លួនឯងដល់ឆ្អឹង ប្រសិនបើ អ្នកកំពុងថើបលាឥតឈប់ឈរដើម្បីព្យាយាម និងចាប់អារម្មណ៍ ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងជាប់ក្នុងផ្លូវអាជីពចុងក្រោយដែលមានគោលបំណងតិចតួចបំផុតដល់ថ្ងៃរបស់អ្នក — នោះអ្នកអាចក្លាយជាទាសកររបស់ក្រុមហ៊ុន។
ខាងក្រោមនេះជា 10 សញ្ញាខ្លាំងរួមបញ្ចូល៖
សូមមើលផងដែរ: ស្នេហាអាត្មានិយមទល់នឹងស្នេហាមិនអាត្មានិយម៖ វិធី ៣០ យ៉ាងដើម្បីសម្គាល់ភាពខុសគ្នា- ធ្វើការម៉ោងកំណត់របស់អ្នក — កុំចូលធ្វើការមុនម៉ោង។ ចាកចេញទាន់ពេល។ បដិសេធមិនធ្វើការបន្ថែមម៉ោងដែលមិនបានបង់ប្រាក់។
- កុំឆ្លើយតបនឹងសំណើការងារនៅផ្ទះ — កុំឆ្លើយតបទៅអ៊ីមែល ឬសារ។ វាអាចរង់ចាំបាន។
- រៀននិយាយថា "ទេ" ទៅកាន់ចៅហ្វាយនាយ និងសហការីរបស់អ្នក — "ទេ ខ្ញុំមិនអាចចូលមកនៅថ្ងៃសៅរ៍បានទេ។" “ទេ ល្ងាចថ្ងៃសុក្រមិនដំណើរការសម្រាប់ខ្ញុំទេ ព្រោះវាជាការសូត្ររបស់កូនស្រីខ្ញុំ។”
- កុំនិយាយច្រើនពេក — ប្រាប់និយោជករបស់អ្នកឱ្យច្បាស់ថា អ្នកមានម៉ោងជាក់លាក់ក្នុងមួយថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ . ហើយប្រសិនបើគាត់ចង់ធ្វើអ្វីបន្ថែមទៀត នោះត្រូវផ្តល់អ្វីផ្សេងទៀត។ “ខ្ញុំរវល់លើគម្រោងមួយ។ តើអ្នកចង់ឱ្យខ្ញុំកំណត់អាទិភាពមួយណា?»
- មានគោលដៅ និងស្តង់ដារជាក់ស្តែង — ដឹងពីចំណុចខ្លាំង ដែនកំណត់ ឬចំណុចខ្សោយរបស់អ្នក។ កុំទាមទាររបស់ខ្លួនឯងដែលមិនយុត្តិធម៌ ហើយក៏កុំឲ្យអ្នកដទៃដែរ។ វាកំណត់អ្នកឱ្យបរាជ័យ។
5) ព្យាយាមធ្វើឱ្យសមតុល្យជីវិតការងារកាន់តែប្រសើរឡើង
វាអាចជាបញ្ហាមួយ ប៉ុន្តែវាជាការពិត។ គ្មាននរណាម្នាក់នៅលើគ្រែស្លាប់របស់ពួកគេគិតក្នុងចិត្តថា "ខ្ញុំចង់ឱ្យខ្ញុំចំណាយពេលនៅការិយាល័យបន្ថែមទៀត។"
នៅពេលដែលពេលវេលារបស់អ្នកមកដល់ (សង្ឃឹមថាច្រើនឆ្នាំទៅមុខទៀត) ហើយជីវិតរបស់អ្នកនឹងភ្លឺឡើងនៅចំពោះមុខភ្នែករបស់អ្នកតែប៉ុណ្ណោះ។ មុនពេលអ្នកស្លាប់ ខ្ញុំសង្ស័យយ៉ាងមុតមាំថា យប់ដ៏យូរដែលចំណាយពេលធ្វើកិច្ចការឯកសារបន្ថែមនឹងមិនមែនជារូបភាពកំណត់នោះទេ។
នោះមិនមែនមានន័យថាពេលខ្លះការលះបង់មិនចាំបាច់ធ្វើឡើងក្នុងការស្វែងរកគោលដៅ និងក្តីសុបិនរបស់យើងនោះទេ។ . ប៉ុន្តែសូមព្យាយាមចងចាំនូវអ្វីដែលយើងកំពុងធ្វើវាសម្រាប់។
វានឹងខុសគ្នាសម្រាប់យើងម្នាក់ៗ។ ប្រហែលជាវាជាការបង្កើតជីវិតដែលមានស្ថេរភាពសម្រាប់ខ្លួនអ្នកដែលអ្នកមិនធ្លាប់ធំឡើង ប្រហែលជាវាត្រូវមើលថែមនុស្សដែលអ្នកស្រលាញ់បំផុត ប្រហែលជាវាត្រូវផ្តល់ភាពងាយស្រួលទាំងអស់ដែលអ្នកចង់បានក្នុងជីវិត ឬប្រហែលជាវាជាការសន្សំប្រាក់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការធ្វើដំណើរ។ ពិភពលោក និងពង្រីកការយល់ដឹងរបស់អ្នក។
ប៉ុន្តែការរក្សាទស្សនៈរបស់មនុស្ស និងអ្វីដែលសំខាន់បំផុតក្នុងជីវិត អាចជួយយើងឱ្យមានតម្លៃសមតុល្យជីវិតការងារកាន់តែប្រសើរ។
ដើម្បីសន្និដ្ឋាន៖ តើអ្នកធ្វើដូចម្តេច? មិនមានអារម្មណ៍ថាដូចជាទាសកររបស់ក្រុមហ៊ុនមែនទេ?
នៅពេលដែលអ្នកចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍ថាជីវិតការងាររបស់អ្នកគឺស្ថិតនៅលើលក្ខខណ្ឌរបស់អ្នក ហើយមិនមែនសម្រាប់តែអ្នកដ៏ទៃទេ អ្នកនឹងលែងមានអារម្មណ៍ដូចជាទាសកររបស់ក្រុមហ៊ុនទៀតហើយ។
មានផ្លូវជាច្រើនដើម្បីនាំអ្នកទៅទីនោះ។ ហើយមិនថាវាមានអារម្មណ៍ឆ្ងាយប៉ុនណាទេឥឡូវនេះ អ្នកអាចទៅដល់ទីនោះប្រសិនបើអ្នកចង់បាន។
សម្រាប់គំនិតជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀត និងការណែនាំជាជំហាន ៗ ពីការប្រណាំងកណ្តុរ សូមទស្សនាវីដេអូរបស់ Justin ។
គាត់ជាអ្នកបំផុសគំនិតពិតប្រាកដសម្រាប់អ្នកដែលចង់បង្កើតជីវិតការងារដោយផ្អែកលើការរួមចំណែក អត្ថន័យ និងភាពរីករាយ។
គាត់យល់ពីផ្លូវ ពីព្រោះគាត់បានដើររួចហើយ។
នៃទាសករសាជីវកម្ម៖តើវាមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាក្នុងការធ្វើជាទាសករសាជីវកម្ម?
1) អ្នកខ្លាចនឹងធ្វើការ
សញ្ញាមួយក្នុងចំណោមសញ្ញាធំបំផុតនៃការធ្វើជាទាសកររបស់ក្រុមហ៊ុន គ្រាន់តែមានអារម្មណ៍ដូចជាមួយ។
ប្រហែលជាអ្នកមានអារម្មណ៍ថាជាប់។ វាស្ទើរតែដូចជាអ្នកជាប់គាំង ប៉ុន្តែអ្នកមិនឃើញផ្លូវចេញទេ។ អ្នកចង់ឱ្យជីវិតការងាររបស់អ្នកមានអារម្មណ៍ខុសគ្នា។ អ្នកចង់បានច្រើនទៀត។ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នកមានអារម្មណ៍ថាគ្មានអំណាចក្នុងការបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរ។
និយោជករបស់អ្នកមានអ្នកលើសពីមួយធុង។ ពួកគេផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រាក់ដែលរក្សាដំបូលលើក្បាលរបស់អ្នក។ ដូច្នេះហើយ វាមានអារម្មណ៍ថាពួកគេកាន់អំណាចទាំងអស់។
អ្នកមិនរីករាយនឹងអ្វីដែលអ្នកធ្វើនោះទេ។ វាថែមទាំងអាចធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ថាឈឺដល់បាតក្រពះរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកទៅធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
2) អ្នកទទួលបានប្រាក់ខែតិចជាង
ហិរញ្ញវត្ថុគឺជាក់ស្តែង។ តើអ្នករកបានប៉ុន្មាននឹងអាស្រ័យលើកត្តាជាច្រើន។ អ្វីៗដូចជាឧស្សាហកម្មដែលអ្នកធ្វើការ និងកន្លែងដែលអ្នករស់នៅលើពិភពលោកដើរតួជាផ្នែកមួយ។
ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នករកប្រាក់តិចជាងអ្នកគិត នោះអ្នកប្រហែលជាទទួលបានប្រាក់ខែតិចជាងអ្នកឆ្ងាយណាស់ សក្តិសម។
ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងលក់ព្រលឹងរបស់អ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយស្ទើរតែត្រលប់មកផ្ទះវិញជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបាន នោះអ្នកប្រាកដជាក្លាយជាជនរងគ្រោះនៃប្រព័ន្ធនេះ។
3) អ្នកខ្មាស់អៀន ឬខ្មាស់អៀនចំពោះអ្វីដែលអ្នកធ្វើ
ការមិនមានអារម្មណ៍មោទនភាពចំពោះការងារដែលអ្នកធ្វើ បង្ហាញថាអ្នកគឺជា៖
ក) មិនរស់នៅក្នុងសក្តានុពលរបស់អ្នក ឬ
b) ការងាររបស់អ្នកមិនសមស្របនឹងតម្លៃស្នូលរបស់អ្នក។
ដើម្បីមានអារម្មណ៍ពេញចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការជាជាងប្រើ យើងត្រូវមានអារម្មណ៍ល្អចំពោះអ្វីដែលយើងកំពុងធ្វើ។
3) ការងាររបស់អ្នកមានអារម្មណ៍ថាគ្មានន័យ
វាជាអារម្មណ៍ដ៏អាក្រក់បំផុតមួយក្នុងការដឹងថាអ្នក ចំណាយពេលភាគច្រើនរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើអ្វីមួយដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមិនសំខាន់ទាល់តែសោះ។
ប្រសិនបើអ្នកគិតថាខ្លួនឯងគិតថា "អ្នកណាខ្វល់?!" ពេញមួយថ្ងៃធ្វើការរបស់អ្នក នោះការងាររបស់អ្នកទំនងជាខ្វះអត្ថន័យសម្រាប់អ្នក។
យើងទាំងអស់គ្នាមានចំណាប់អារម្មណ៍ ចំណង់ចំណូលចិត្ត និងគំនិតខុសៗគ្នាអំពីអ្វីដែលមានប្រយោជន៍។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើការងាររបស់អ្នកគ្មានគោលបំណងណាមួយ អ្នកទំនងជាមានអារម្មណ៍ថាដូចជាទាសកររបស់ក្រុមហ៊ុន។
4) អ្នកមានស្វ័យភាពសូន្យ
សេរីភាពគឺជាអ្វីមួយដែលយើងទាំងអស់គ្នាមានតម្លៃខ្ពស់។
តាមពិត យើងទាំងអស់គ្នាត្រូវដាក់បន្ទាត់ដល់កម្រិតជាក់លាក់មួយ។ សង្គមមានច្បាប់ - ទាំងសរសេរ និងដោយប្រយោល។ ប៉ុន្តែបើគ្មានស្វ័យភាពជាក់លាក់ណាមួយទេ យើងអាចចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍ថាដូចជាជីវិតរបស់យើងមិនមែនជារបស់យើងទេ។
ខ្ញុំបានយល់ពីរបៀបដែលស្វ័យភាពសំខាន់គឺមិនមានអារម្មណ៍ដូចជាទាសកររបស់ក្រុមហ៊ុន បន្ទាប់ពីមើលវីដេអូរបស់ Justin Brown 'How to escape ការប្រណាំងអត្រា 9-5 ក្នុង 3 ជំហានសាមញ្ញ'។
នៅក្នុងវា គាត់ពន្យល់ពីរបៀបដែលវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការមានអារម្មណ៍ថាអ្នកមានសមត្ថភាពក្នុងការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងជាមួយនឹងការងារដែលអ្នកកំពុងអនុវត្ត។
បើគ្មានវាទេ វាអាចមានអារម្មណ៍ថាយើងកំពុងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យធ្វើការដូចមនុស្សយន្ត។ ដើម្បីធ្វើតាមការបញ្ជារបស់មនុស្សផ្សេងទៀត។
វាគ្រាន់តែជាការយល់ដឹងមួយដែលគាត់ផ្តល់អោយលើការគ្រប់គ្រង និងការស្វែងរកការពេញចិត្ត និងរីករាយបន្ថែមទៀតនៅក្នុងការងាររបស់អ្នក។ សូមពិនិត្យមើលវីដេអូបើកភ្នែករបស់គាត់សម្រាប់ឧបករណ៍ជាក់ស្តែងមិនគួរឱ្យជឿមួយចំនួនអំពីរបៀបធ្វើឱ្យជីវិតការងាររបស់អ្នកប្រសើរឡើង។
6) អ្នកមិនមានថ្ងៃសម្រាក ឬពេលវិស្សមកាលគ្រប់គ្រាន់
ប្រសិនបើអ្នក រស់នៅសម្រាប់ចុងសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចចងចាំការសម្រាកពិតប្រាកដចុងក្រោយដែលអ្នកមាន។ ប្រសិនបើថ្ងៃឈឺចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍ដូចជាការព្យាបាល — បន្ទាប់មកការងារគ្រប់គ្រងជីវិតរបស់អ្នក។
យើងបានកំណត់លក្ខខណ្ឌក្នុងការជឿថាការងារភាគច្រើនត្រូវការច្រើនម៉ោង។ យើង (ទោះបីជាមានការក្រៀមក្រំក៏ដោយ) ទទួលយកនៅពេលដែលនិយោជកនឹងមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកឈប់សម្រាកបន្ថែមម៉ោងនៅពេលដែលអ្នកត្រូវការ។
ដូច្នេះហើយ វដ្តនៃ 'ការងារទាំងអស់ និងគ្មានការលេង' នៅតែបន្តរហូតដល់អ្នកអស់ថាមពល។
7) អ្នកធ្វើការហួសប្រមាណ
អ្នកស្នាក់នៅក្រោយម៉ោង ហើយមកមុនម៉ោង។ អ្នកផ្ញើអ៊ីមែលនៅពេលយប់។ អ្នកឆ្លើយតបនឹងសំណើនៅចុងសប្តាហ៍។ អ្នកតែងតែនឿយហត់។
ការងារហួសប្រមាណមិនមែនត្រឹមតែម៉ោងដែលអ្នកដាក់នោះទេ។ វាគឺអំពីអារម្មណ៍ហត់នឿយក្នុងអ្វីដែលអ្នកធ្វើ។
ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកតែងតែផ្ទុកអ្នកជានិច្ចផងដែរ។ ការងារច្រើន ឬមានការទាមទារមិនសមហេតុផល នោះគ្មានអ្វីចម្លែកទេដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាដូចជាទាសកររបស់ក្រុមហ៊ុន។
8) អ្នកមិនត្រូវបានកោតសរសើរទេ
អ្នកគ្រាន់តែជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមមនុស្សជាច្រើនប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកមិនមានអារម្មណ៍ដូចជាបុគ្គលទេ។ ចៅហ្វាយរបស់អ្នកប្រហែលជាមិនចាំឈ្មោះរបស់អ្នកទេ។
អ្នកនៅទីនោះដើម្បីធ្វើការងារ ហើយវាហាក់ដូចជានិយោជករបស់អ្នកខ្វល់ខ្វាយតិចតួចបំផុតអំពីសុខុមាលភាព ការអភិវឌ្ឍន៍របស់អ្នក ឬការតស៊ូដែលអ្នកអាចជួបប្រទះក្នុងជីវិត។
ការត្រូវបានគេឱ្យតម្លៃទាបទាំងស្រុងនៅក្នុងការងារគឺជាសញ្ញាប្រាកដនៃការក្លាយជាទាសកររបស់ក្រុមហ៊ុន។
9) ចៅហ្វាយរបស់អ្នកគឺជាអ្នកឧកញ៉ាបន្តិច
“R-E-S-P-E-C-T ។ ស្វែងយល់ថាតើវាមានន័យយ៉ាងណាចំពោះខ្ញុំ។"
រឿងដែលគួរឲ្យស្អប់ខ្ពើមបំផុតនៅកន្លែងធ្វើការគឺការមានចៅហ្វាយ ឬនិយោជកដែលបង្ហាញការមិនគោរពអ្នក។
យើងទាំងអស់គ្នាសមនឹងទទួលបានសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ។ មនុស្សគ្រប់រូបសមនឹងទទួលបានការនិយាយដោយពិចារណា និងប្រព្រឹត្តដោយយុត្តិធម៌។
ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកមើលងាយ ឬប្រមាថអ្នក នោះកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកមិនមែនជាបរិយាកាសគាំទ្រទេ។
10) អ្នកមិនមាន ការងារល្អ តុល្យភាពជីវិត
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការពេញម៉ោងដែលអ្នកអាចធ្វើបាន ហើយវាទុកតិចតួចបំផុតសម្រាប់អ្វីផ្សេងទៀត — អ្នកកំពុងជាប់គាំងនៅក្នុង hamster wheel នៃជីវិត។
ជីវិតរបស់អ្នក អស់តុល្យភាព។ អ្នកកំពុងចំណាយថាមពលទាំងអស់នេះដើម្បីធ្វើអ្វីមួយដែលអ្នកមិនចូលចិត្ត។ ហើយដោយសារតែអ្នករវល់ខ្លាំង អ្នកមិនមានពេលសម្រាប់ចំណាយជាមួយគ្រួសារ មិត្តភ័ក្តិ ឬខ្លួនអ្នក។
ការមានតុល្យភាពការងារ/ជីវិតដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចគឺជាសញ្ញាប្រាកដមួយផ្សេងទៀតនៃទាសករសាជីវកម្ម។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរំដោះខ្លួនអ្នកពីទាសភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន? សម្រាប់ខ្លួនយើង និងក្រុមគ្រួសាររបស់យើង។ ខណៈពេលដែលយើងអាចប្រាថ្នាឱ្យថ្ងៃ utopian មកដល់កន្លែងដែលមិនមែនជាករណីនោះ ឥឡូវនេះ ភាគច្រើនលើសលប់នៃពួកយើងត្រូវតែមានការងារធ្វើ។
ដូច្នេះប្រសិនបើយើងត្រូវចំណាយពេលច្រើនម៉ោងក្នុងសប្តាហ៍របស់យើងផ្តោតលើ ការងារ សេណារីយ៉ូករណីល្អបំផុតគឺសម្រាប់ម៉ោងទាំងនោះដែលត្រូវបំពេញគោលបំណង ការលើកទឹកចិត្ត និងភាពរីករាយចំពោះអ្វីដែលយើងធ្វើ។
បញ្ចូល៖ ស្វែងយល់ពីគោលបំណងរបស់អ្នកក្នុងជីវិត។
ការស្វែងរកគោលបំណងរបស់យើងគឺជាការងារដ៏បរិសុទ្ធសម្រាប់ពួកយើងភាគច្រើន។ ខ្ញុំចង់គិតថាខ្ញុំបានរកឃើញរបស់ខ្ញុំ ហើយតាមរយៈវាមានន័យថាក្នុងការងារដែលខ្ញុំធ្វើ។
ប៉ុន្តែមុននឹងខ្ញុំទៅណាមួយទៀត សូមបដិសេធបន្តិច។ នេះជាការពិតសម្រាប់ខ្ញុំ…
ខ្ញុំមិនក្រោកពីដំណេកជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដោយលើកកណ្តាប់ដៃឡើងលើអាកាស ហើយស្រែកយ៉ាងក្លៀវក្លា “តោះធ្វើបែបនេះ”។ ថ្ងៃខ្លះខ្ញុំស្ទាក់ស្ទើរទាញគម្របមកវិញ ហើយជំរុញខ្លួនឯងឱ្យចាប់ផ្តើមមានផលិតភាព។
ឥឡូវនេះខ្ញុំកោតសរសើរ (និងច្រណែនបន្តិច) នៃមនុស្សទាំងនោះដែលប្រកាសថាស្រឡាញ់ការងារខ្លាំងពេក ដែលពួកគេមិនអាចទទួលបានគ្រប់គ្រាន់ នៃវា។ ខ្ញុំមិនមែនជាមនុស្សនោះទេ ហើយខ្ញុំមិនជឿថាយើងភាគច្រើនជាមនុស្សនោះទេ។ (ឬខ្ញុំគ្រាន់តែជាមនុស្សឆ្កួត?)
មិនថាយ៉ាងណា សម្រាប់មនុស្សភាគច្រើនលើសលប់នៃពួកយើងគ្រាន់តែជាជីវិតរមែងស្លាប់ យើងនឹងមានថ្ងៃរាបស្មើ ឬមានការខកចិត្ត មិនថាយើងមានអារម្មណ៍ស្របនឹងការងារដែលយើងធ្វើយ៉ាងណានោះទេ។ .
ខ្ញុំមិនគិតថាការស្វែងរកគោលបំណងមានន័យថាជីវិតរបស់អ្នកប្រែទៅជាកំណែដែលល្អឥតខ្ចោះនោះទេ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាវាធ្វើឱ្យអ្វីៗមានអារម្មណ៍ស្រាលជាងមុន។
ការមានសាទរចំពោះអ្វីដែលអ្នកធ្វើ បង្កើត ឬរួមចំណែកក្នុងពិភពលោកនេះនាំមកនូវស្ថានភាពលំហូរ និងថាមពលកាន់តែច្រើនទៅក្នុងថ្ងៃធ្វើការរបស់អ្នក។
ដោយដឹង ថាអ្នកកំពុងដាក់ទេពកោសល្យ និងជំនាញពិសេសរបស់អ្នកឱ្យប្រើបានល្អ ធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានមោទនភាព។
ការជឿថាអ្នកធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងវិធីតូចតាចធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍ទាំងអស់។សក្តិសម។
សម្រាប់ខ្ញុំ នោះគឺជាអំណោយនៃការបង្កើតការងារជុំវិញគោលបំណងរបស់ខ្ញុំ។
ប៉ុន្តែខ្ញុំដឹងថាសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនដែលសម្រេចគោលបំណងរបស់ពួកគេក្នុងជីវិតគឺជាវាលមីន។ វាអាចមានអារម្មណ៍ថាពិបាកក្នុងការដឹងថាត្រូវចាប់ផ្តើមពីណា។
នោះហើយជាមូលហេតុដែលខ្ញុំមិនអាចណែនាំវីដេអូរបស់ Justin 'របៀបគេចចេញពីការប្រណាំងអត្រា 9-5 ក្នុង 3 ជំហានសាមញ្ញ' គ្រប់គ្រាន់។
គាត់ និយាយទៅកាន់អ្នកតាមរយៈរូបមន្តដែលគាត់បានប្រើដើម្បីលាឈប់ពីអាជីពសាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ហើយស្វែងរកអត្ថន័យបន្ថែមទៀត (និងភាពជោគជ័យ)។ ហើយធាតុមួយក្នុងចំណោមធាតុទាំងនោះកំពុងទទួលយកគោលបំណងរបស់អ្នក។
កាន់តែល្អ គាត់នឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបកំណត់អត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកយ៉ាងងាយស្រួល ទោះបីជាអ្នកមិនមានតម្រុយក៏ដោយ។
2) ជីកឱ្យកាន់តែជ្រៅ។ នៅក្នុងជំនឿរបស់អ្នកជុំវិញការងារ
វាងាយស្រួលក្នុងការគិតថាខ្សែសង្វាក់នៃទាសភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាចំណងខាងក្រៅ។ រោគសញ្ញានៃប្រព័ន្ធដែលនៅក្រៅការគ្រប់គ្រងរបស់យើង។
ប៉ុន្តែរឿងពិតដែលធ្វើឲ្យយើងភាគច្រើនជាប់ទាក់ទងនឹងការងារដែលមិនពេញចិត្ត និងការងារដែលគ្មានន័យគឺផ្ទៃក្នុង។
វាគឺជាជំនឿរបស់យើងអំពីពិភពលោក និងកន្លែងរបស់យើង នៅក្នុងវា។ ជំនឿរបស់អ្នកអំពីតម្លៃរបស់អ្នក និងរបៀបដែលអ្នកអាចរួមចំណែក។
សូមមើលផងដែរ: ហេតុអ្វីខ្ញុំនៅតែគិតដល់នរណាម្នាក់ពីអតីតកាលរបស់ខ្ញុំ? - ហេតុផលគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលចំនួន 16 (និងរបៀបបញ្ឈប់វា)នោះហើយជាអ្វីដែលនាំឱ្យយើងលក់ខ្លួនយើងឱ្យខ្លី ប៉ាន់ស្មានសក្តានុពលរបស់យើង ធ្វើឱ្យតម្លៃរបស់យើងទាប និងចោទសួរពីភាពស័ក្តិសមរបស់យើងបន្ថែមទៀត។
ការពិត គឺថាយើងមានរាង និងត្រូវបានបង្កើតឡើងតាំងពីក្មេង។
បរិយាកាសដែលយើងកើតមក គំរូដែលយើងមាន បទពិសោធន៍ដែលប៉ះយើង — ទាំងអស់បង្កើតបានជាជំនឿស្ងាត់ដែលយើងបង្កើត។
ជំនឿស្ងាត់ៗទាំងនេះដំណើរការនៅឆ្ងាយផ្ទៃខាងក្រោយហៅការបាញ់ប្រហារ។ ពួកគេបង្កើតជាពិដានកញ្ចក់ខាងក្នុង ថាតើអ្នករកបានប៉ុន្មាន ឬកន្លែងដែលអ្នកនឹងឈានដល់កម្រិតអាជីព មុនពេលដែលឧបសគ្គខាងក្រៅជាក់ស្តែងណាមួយចូលមកក្នុងផ្លូវរបស់យើង។
ដោយសារគ្រួសារ "ធម្មតា" ឪពុកម្តាយរបស់ខ្ញុំបានចាកចេញ រៀននៅអាយុ 16 ឆ្នាំ ហើយបានធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃនៃជីវិតរបស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការដដែលរហូតដល់ថ្ងៃដែលពួកគេចូលនិវត្តន៍។
នេះធ្វើឱ្យអាកប្បកិរិយា និងជំនឿរបស់ខ្ញុំយ៉ាងខ្លាំងជុំវិញការងារ។
ខ្ញុំជឿថាការងារគឺជាអ្វីដែលអ្នកគ្រាន់តែ ត្រូវធ្វើមិនមែនរីករាយទេ។ ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តថាមានដែនកំណត់ចំពោះអ្វីដែលខ្ញុំអាចក្លាយជា និងអាចធ្វើនៅក្នុងជីវិត ដោយសារតែប្រវត្តិរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំបានបង្កើតពិដានផ្លូវចិត្តអំពីអ្វីដែលជា "លុយច្រើន" ពីព្រោះទ្រព្យសម្បត្តិដ៏អស្ចារ្យមិនមែនជាផ្នែកនៃបរិយាកាសរបស់ខ្ញុំទេ។
វាមិនមែនទាល់តែខ្ញុំបានស្វែងយល់អំពីអាកប្បកិរិយា អារម្មណ៍ និងគំនិតរបស់ខ្ញុំអំពីការងារពិតប្រាកដនោះទេ។ ថាខ្ញុំចាប់ផ្តើមមើលឃើញពីរបៀបដែលជំនឿទាំងនេះបានរួមចំណែកដល់ការពិតរបស់ខ្ញុំ។
សេរីភាពតែងតែចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការសម្រេចបាន។
3) យល់ថាអ្នកមានជម្រើស
នៅពេលណាដែលយើងមានអារម្មណ៍ថាជាប់គាំង វាដូច្នេះ ងាយធ្លាក់ចូលទៅក្នុងជនរងគ្រោះ។ ខ្ញុំដឹងថាមានអារម្មណ៍មិនពេញចិត្តនឹងជីវិតដែលអ្នកកំពុងដឹកនាំ ប៉ុន្តែមិនឃើញផ្លូវចេញច្បាស់លាស់ទេ។
ទោះបីជាយើងមិនតែងតែមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវពិតប្រាកដនៅក្នុងដៃក៏ដោយ វាជួយឱ្យចងចាំថាអ្នក តែងតែមានជម្រើស។
ពេលខ្លះជម្រើសទាំងនោះមិនមែនជាជម្រើសដែលយើងចង់បាននោះទេ។ ប៉ុន្តែទោះបីជាវាជាជម្រើសក្នុងការទទួលយក និងស្វែងរកសន្តិភាពជាមួយនឹងការពិតបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ខណៈពេលដែលអ្នកធ្វើការលើការបង្កើតឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងមួយ នោះនៅតែជាជម្រើស។
ការដឹងថាអ្នកមានជម្រើសជួយអ្នកឱ្យមានអារម្មណ៍ថាមានអំណាចកាន់តែច្រើននៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។
គ្មានជម្រើសណាខុសទេ ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវតែមានអារម្មណ៍ស្របគ្នា។ វិធីនោះអ្នកដឹងថាការសម្រេចចិត្តដែលអ្នកធ្វើគឺសម្រាប់អ្នក។
ដោយផ្ទាល់ខ្លួន ខ្ញុំបានរកឃើញថាវាអាចជួយក្នុងការស្វែងយល់ និងរំលឹកឡើងវិញជានិច្ចនូវតម្លៃពិសេសផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ តើអ្វីសំខាន់បំផុតនៅពេលនេះ?
អ្នកប្រហែលជាចង់ត្រជាក់ និងចំណាយពេលច្រើនជាមួយគ្រួសារ និងមិត្តភក្តិ។ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នកក៏ចង់បង្កើតអាជីវកម្មថ្មី ហើយអ្នកទទួលស្គាល់ថាវានឹងត្រូវការពេលវេលា និងថាមពល។
ប្រសិនបើអ្នកស្អប់ការងារដែលអ្នកធ្វើ អ្នកមានជម្រើស។ អ្នកអាចដាក់ពាក្យសម្រាប់ការងារផ្សេងទៀត ព្យាយាមធ្វើពិពិធកម្មជំនាញរបស់អ្នក សិក្សាអ្វីមួយនៅពេលទំនេររបស់អ្នក។
ការធ្វើជាទាសកររបស់ក្រុមហ៊ុនទាមទារអារម្មណ៍នៃជនរងគ្រោះ។ ការជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើអាទិភាពរបស់អ្នកនឹងជួយអ្នកឱ្យជៀសវាងពីបញ្ហានោះ។
4) បង្កើតព្រំដែនឱ្យកាន់តែរឹងមាំ
ការរៀននិយាយថា 'ទេ' គឺមានសារៈសំខាន់ក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិត ហើយការងារក៏មិនខុសគ្នាដែរ។
ការផ្គាប់ចិត្តមនុស្សគឺជាទម្លាប់ងាយស្រួលក្នុងការធ្លាក់ចូល ជាពិសេសនៅពេលដែលយើងមានអារម្មណ៍ថាងាយរងគ្រោះ។ ការចិញ្ចឹមជីវិតរបស់យើងបានមកពីការងារដែលយើងធ្វើ។
វាមិនងាយរងគ្រោះជាងការពឹងផ្អែកលើនរណាម្នាក់ដើម្បីបង់ថ្លៃជួល និងដាក់អាហារនៅលើតុនោះទេ។ នេះធ្វើឱ្យមានការទាក់ទាញយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការប្រែក្លាយទៅជា "បាទបុរស" ដោយចំណាយលើសុខុមាលភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ឬសូម្បីតែអនាម័យ។
ការបង្កើតព្រំដែនរឹងមាំអាចជួយអ្នកឱ្យជៀសវាងការក្លាយជាទាសកររបស់ក្រុមហ៊ុន។ នោះប្រហែលជា
