10 نښې چې تاسو د کارپوریټ غلام شوي یاست (او د دې په اړه څه وکړئ)

ایا تاسو کله هم داسې احساس کوئ چې تاسو خپل ژوند له خوبه لرې کوئ؟

ښوونځي ته لاړشئ، کار واخلئ، اوسئ. هره ورځ کولی شي په اسانۍ سره د مینځلو او تکرار په څیر احساس پیل کړي. بیا په یو وخت کې، تاسو شاته وګرځئ او حیران شئ چې دا ټول د څه لپاره دي.

موږ ټول په ژوند کې ازادي غواړو. موږ د ځان اراده، ځان څرګندول، په خپل برخلیک کنټرول غواړو.

مګر موږ ډیری په پای کې د څرخ په څیر احساس کوو. د داسې سیسټم تغذیه کول چې موږ یې ژاړي او موږ یې له مینځه وړي.

که تاسو د ډیر کار کولو احساس کوئ، کم تعریف شوی، یا حتی استحصال شوی، نو شاید تاسو اندیښمن یاست چې تاسو د کارپوریټ غلام یاست.

مخکې له دې چې موږ پیل وکړو، راځئ چې د کارپوریټ غلام تعریف کړو. دا ممکن یو څه خوندور اصطالح وي. مګر یو کارپوریټ غلام هغه څوک دی چې د کار ګمارونکي لپاره سخت کار کوي مګر په بدل کې هیڅ شی نه ترلاسه کوي.

دوی د خپل کار مالکیت نلري. د دوی کار دوی لري.

البته، ډیری داسې خلک شته چې په شرکتونو کې کار کوي چې د هغه څه سره مینه لري چې دوی یې کوي او په خپلو دندو کې یې معنی موندلې ده. خو ډېر داسې خلک هم شته چې له خپل کار څخه کرکه کوي او په خوښۍ سره به له هر چا سره د ځایونو تجارت وکړي.

که تاسو خپل مالک ته نه شئ ویلای، که تاسو خپل ځان هډوکي ته پیس کړئ، که تاسو په دوامداره توګه د هڅه کولو او متاثره کولو لپاره آس ښکلئ، که تاسو داسې احساس کوئ چې تاسو د خپلې ورځې لپاره خورا لږ هدف سره د کار پای پای ته رسیدلي یاست - نو تاسو ممکن یو کارپوریټ غلام یاست.

دلته دي 10 قوي نښېپه دې کې شامل دي:

• خپل ټاکل شوي ساعتونه کار وکړئ — وختي کار ته مه ځئ. په وخت پریږدئ. د اضافي وخت د نه تادیه کولو څخه ډډه وکړئ.
• په کور کې د کار غوښتنو ته ځواب مه ورکوئ — بریښنالیکونو یا متنونو ته ځواب مه ورکوئ. دا کولی شي انتظار وکړي.
• زده کړئ چې خپل مالک او همکارانو ته "نه" ووایاست - "نه زه نشم کولی د شنبې په ورځ راشي." "نه، د جمعې ماښام زما لپاره کار نه کوي ځکه چې دا زما د لور تلاوت دی. . او که هغه څه اضافي کار غواړي، نو بل څه باید ورکړي. "زه لا دمخه په یوه پروژه بوخت یم. ته غواړې چې زه کومو ته لومړیتوب ورکړم؟
• رښتینې موخې او معیارونه ولرئ – خپل قوتونه، خپل محدودیتونه یا ضعفونه وپیژنئ. د خپل ځان څخه د هغه شیانو غوښتنه مه کوئ چې عادلانه نه وي، او نورو ته هم اجازه مه ورکوئ. دا تاسو د ناکامۍ لپاره تنظیموي.

5) د غوره کاري ژوند توازن لپاره هڅه وکړئ

دا ممکن یو کلیچ وي، مګر دا ریښتیا ده. هیڅوک د مرګ په بستر کې د ځان سره فکر نه کوي "کاش ما ډیر وخت په دفتر کې تیر کړی وای."

کله چې ستاسو وخت راشي (امید دی چې له نن څخه ډیری کلونه) او ستاسو ژوند ستاسو د سترګو په وړاندې روښانه کیږي. مخکې له دې چې تاسو مړ شئ، زه په کلکه شک لرم چې اوږدې شپې د اضافي کاغذ کار کولو لپاره تیرې شوي د تعریف وړ عکسونه نه دي.

دا د دې معنی نلري چې ځینې وختونه د خپلو اهدافو او خوبونو په لټه کې قربانۍ ته اړتیا نلري. . مګر راځئ ټول هڅه وکړو چې هغه څه په یاد ولرو چې موږ یې کوود دې لپاره.

دا به زموږ د هر یو لپاره توپیر ولري. شاید دا د خپل ځان لپاره یو باثباته ژوند رامینځته کول وي چې تاسو هیڅکله لوی شوي نه یاست ، شاید دا د هغه خلکو پاملرنه وي چې تاسو یې خورا مینه لرئ ، ممکن دا وي چې تاسو په ژوند کې ټول هغه اسانتیاوې ولرئ چې تاسو یې غواړئ ، یا شاید دا د سفر لپاره کافي پیسې خوندي کول وي. نړۍ او خپل افقونه پراخ کړئ.

مګر د خلکو او شیانو لید ساتل چې په ژوند کې خورا مهم دي موږ سره مرسته کولی شي د کار او ژوند غوره توازن ارزښت کړو.

نتیجې ته رسیدو لپاره: تاسو څنګه یاست؟ د کارپوریټ غلام په څیر احساس نه کوئ؟

کله چې تاسو داسې احساس کوئ چې ستاسو کاري ژوند ستاسو په شرایطو کې دی، نه یوازې د بل چا لپاره، تاسو به نور د کارپوریټ غلام په څیر احساس ونه کړئ.

تاسو ته د رسیدو لپاره ډیری لارې شتون لري. او مهمه نده چې دا اوس څومره لرې احساس کوي ، تاسو کولی شئ هلته ورشئ که تاسو وغواړئ.

د نورو عملي نظرونو لپاره او د موږک ریس څخه د ګام په ګام لارښود لپاره نو د جسټین ویډیو وګورئ.

هغه د هر هغه چا لپاره یو ریښتینی الهام دی چې د ونډې، معنی او لیوالتیا پراساس د کار ژوند رامینځته کولو په لټه کې دی.

هغه په ​​لاره پوهیږي ځکه چې هغه دمخه پرمخ تللی دی.

د کارپوریټ غلام په توګه څنګه احساس کوئ؟

1) تاسو د کار کولو څخه ویره لرئ

د کارپوریټ غلام کیدو یوه لویه نښه په ساده ډول د یو په څیر احساس کوي.

شاید تاسو د بندیدو احساس وکړئ. دا تقریبا داسې دی چې تاسو بند پاتې یاست، مګر تاسو د وتلو لاره نه ګورئ. تاسو غواړئ ستاسو کاري ژوند مختلف احساس کړئ. تاسو نور غواړئ. مګر په ورته وخت کې، تاسو د بدلون رامینځته کولو لپاره بې ځواکه احساس کوئ.

ستاسو کارګمارونکي تاسو د بیرل څخه ډیر لري. دوی تاسو ته پیسې درکوي چې ستاسو په سر باندې چت ساتي. او نو داسې احساس کوي چې دوی ټول واک لري.

تاسو د هغه څه څخه خوند نه اخلئ چې تاسو یې کوئ. دا ممکن حتی تاسو د خپلې معدې کندې ته د ناروغ احساس وکړي کله چې تاسو هره ورځ کار ته ځئ.

2) تاسو لږ معاش لرئ

مالیات په ښکاره ډول نسبي دي. تاسو څومره عاید ترلاسه کوئ په ډیری فاکتورونو پورې اړه لري. د هغه صنعت په څیر شیان چې تاسو پکې کار کوئ او په نړۍ کې چیرې چې تاسو ژوند کوئ یوه برخه لوبوي.

مګر که تاسو د هغه څه څخه لږ پیسې ترلاسه کوئ چې تاسو فکر کوئ باید وي، نو شاید تاسو ته ستاسو په پرتله خورا لږ معاش ورکول کیږي. مستحق.

که تاسو داسې احساس کوئ چې تاسو هره ورځ خپل روح پلورئ او په سختۍ سره کور ته د خپل معاش په کافي اندازه سره راځي ترڅو پای ته ورسیږي، نو تاسو یقینا د سیسټم قرباني یاست.

3) تاسو د هغه څه په اړه شرمنده یا شرمنده یاست چې تاسو یې کوئ

په هغه کار چې تاسو یې کوئ د ویاړ احساس نه کوئ دا وړاندیز کوي چې تاسو یا یې یاست:

a) د خپل وړتیا ژوند نه کوئ یا،

ب) ستاسو کار ستاسو د اصلي ارزښتونو سره سمون نه لري.

د دې لپارهد کار کولو پر ځای د رضایت احساس وکړئ، موږ باید د هغه څه په اړه ښه احساس وکړو چې موږ یې کوو.

3) ستاسو کار بې معنی احساس کوي

دا یو له بدو احساساتو څخه دی چې پوه شئ چې تاسو د خپل وخت ډیره برخه په هغه څه کې تیر کړئ چې تاسو احساس کوئ هیڅ اهمیت نلري.

که تاسو خپل ځان فکر کوئ "څوک پروا کوي؟!" ستاسو د کاري ورځې په اوږدو کې، نو ستاسو دنده شاید ستاسو لپاره هیڅ معنی نلري.

موږ ټول د هغه څه په اړه مختلفې ګټې، لیوالتیا او نظرونه لرو چې د ارزښت وړ دي. مګر که ستاسو دنده د کوم هدف څخه بې برخې وي، تاسو ډیر احتمال لرئ چې د یو کارپوریټ غلام په څیر احساس وکړئ.

4) تاسو صفر خپلواکي لرئ

آزادي هغه څه دي چې موږ ټول ورته ډیر ارزښت ورکوو.

په واقعیت کې موږ ټول اړتیا لرو تر یوې اندازې پورې کرښې ته ورسوو. ټولنه اصول لري - دواړه لیکل شوي او ضمني. مګر د یوې ټاکلې خودمختاري پرته، موږ کولی شو داسې احساس پیل کړو چې زموږ ژوند زموږ خپل نه دی.

ما د جسټین براون ویډیو لیدلو وروسته د کارپوریټ غلام په څیر احساس نه کولو کې څومره مهم خودمختاری دی 'څنګه وتښتیږو. په 3 ساده ګامونو کې د 9-5 ریٹ ریس.

په دې کې، هغه تشریح کوي چې دا احساس کول څومره مهم دي چې تاسو د هغه کار سره چې تاسو یې ترسره کوئ د خپلې پریکړې کولو وړتیا لرئ.

له دې پرته، داسې احساس کولی شي چې موږ ته د روبوټ په څیر کار کولو غوښتنه کیږي. په ساده ډول د نورو خلکو د امرونو پیروي کول.

دا یوازې یو له هغه بصیرتونو څخه دی چې هغه یې د کنټرول اخیستلو او د لا ډیر رضایت او خوښۍ موندلو په اړه وړاندیز کوي.ستاسو کار. مهرباني وکړئ د خپل کاري ژوند د ښه کولو څرنګوالي په اړه د ځینې په زړه پورې عملي وسیلو لپاره د هغه د سترګو خلاصولو ویډیو وګورئ.

6) تاسو کافي ورځې رخصت یا د رخصتۍ وخت نلرئ

که تاسو یاست د اونۍ په پای کې ژوند کول. که تاسو حتی نشئ کولی وروستی ریښتینی وقف په یاد ولرئ چې تاسو یې درلود. که یوه ناروغه ورځ د درملنې په څیر احساس پیل کړي - نو کار ستاسو ژوند اداره کوي.

موږ په دې باور شوي یو چې ډیری دندې اوږدې مودې ته اړتیا لري. موږ (که څه هم په بې رحمۍ سره) هغه وخت منو کله چې کارګمارونکي تاسو ته اجازه نه ورکوي چې تاسو ته اضافي ساعت رخصت درکړي کله چې تاسو اړتیا لرئ.

او په دې توګه د 'ټول کار او هیڅ لوبې نه' دوره دوام لري تر هغه چې تاسو په پای کې سوځیدلی شئ.

7) تاسو ډیر کار کوئ

تاسو د ساعتونو وروسته پاتې شئ او ژر راشئ. تاسو د شپې ناوخته بریښنالیکونه لیږئ. تاسو د اونۍ په پای کې غوښتنو ته ځواب ورکوئ. تاسو تل ستړي یاست.

ډیر کار کول یوازې د هغه ساعتونو په اړه ندي چې تاسو یې په لاره اچوئ. دا د هغه څه په اړه چې تاسو یې کوئ د انرژي له لاسه ورکولو احساس کولو پورې اړه لري.

که چیرې ستاسو مالک په دوامداره توګه تاسو ته هم ډیریږي ډیر کار یا غیر معقول غوښتنې لرئ، نو د حیرانتیا خبره نده چې تاسو د یو کارپوریټ غلام په څیر احساس کوئ.

8) تاسو د ستاینې وړ نه یاست

تاسو یوازې یو له ډیرو څخه یاست. تاسو د یو فرد په څیر احساس نه کوئ. ستاسو مالک ممکن ستاسو نوم هم په یاد نه وي.

تاسو هلته د یو کار کولو لپاره یاست، او داسې ښکاري چې ستاسو کارمند ستاسو د هوساینې، ستاسو پرمختګ، یا د هغه ستونزو په اړه چې تاسو یې په ژوند کې مخ کیږئ ډیر لږ پام کوي.

په کار کې په بشپړه توګه د قدر وړ نه کیدل aد کارپوریټ غلام کیدو ډاډمن نښه.

9) ستاسو مالک یو څه ظالم دی

"R-E-S-P-E-C-T. ومومئ چې دا زما لپاره څه معنی لري.

د کار په ځای کې یو له خورا سپکاوي شیانو څخه یو د مالک یا کارمند درلودل دي چې تاسو ته درناوی نه کوي.

موږ ټول د وقار مستحق یو. هرڅوک د دې مستحق دي چې په دقت سره خبرې وشي، او عادلانه چلند وشي.

که ستاسو مالک تاسو ته سپکاوی وکړي یا سپکاوی وکړي، نو ستاسو د کار ځای د ملاتړ چاپیریال نه دی.

که تاسو ټول ساعتونه کار کوئ چې تاسو یې کولی شئ، او دا د نورو شیانو لپاره خورا لږ پاتې کیږي - تاسو د ژوند د هیمسټر څرخ کې بند یاست.

ستاسو ژوند له توازن څخه بهر دی. تاسو دا ټوله انرژي په هغه څه مصرف کوئ چې تاسو یې خوند نه کوئ. او ځکه چې تاسو ډیر بوخت یاست، تاسو د کورنۍ، ملګرو یا ځان سره د تیرولو لپاره وخت نه لرئ.

د یو ناوړه کار/ژوند توازن درلودل د کارپوریټ غلام بله ډاډمنه نښه ده.<1

څنګه ځان د کارپوریټ غلامۍ څخه خلاص کړو؟

1) خپل هدف معلوم کړئ

د ټولنې حقیقت چې موږ اوس په کې ژوند کوو دا دی چې موږ ټول اړتیا لرو د چمتو کولو لپاره پیسې وګټو. د خپل ځان او کورنۍ لپاره. په داسې حال کې چې موږ کولی شو د یوټوپیان ورځ ته ورسیږو چیرې چې دا قضیه نده، همدا اوس زموږ لوی اکثریت دندې ته اړتیا لري.

نو که موږ د اونۍ ډیری ساعتونه په تمرکز کې تیر کړو. د کار کولو لپاره، ترټولو غوره قضیه د هغه ساعتونو لپاره ده چې ډک شيموخه، انګیزه، او د هغه څه په اړه لیوالتیا چې موږ یې کوو.

ننور: په ژوند کې د خپل هدف کشف کول.

زموږ د هدف موندل زموږ د ډیری لپاره د کار سپیڅلی قبر دی. زه غواړم فکر وکړم چې ما خپل کار موندلی دی، او د هغې له لارې، په هغه کار کې چې زه یې کوم. دلته زما لپاره ریښتیا ده…

زه هره ورځ له خوبه نه ویښ کیږم په هوا کې د خولې پمپ کول او په لیوالتیا چیغې وهم "راځئ چې دا وکړو". ځینې ​​​​ورځې زه په زړه پورې پوښونه بیرته راښکته کړم او خپل ځان ته فکر ورکوم چې تولید پیل کړم.

اوس زه د هغو خلکو ستاینه کوم (او یو څه حسد یم) چې ادعا کوي د کار سره دومره مینه لري چې دوی یوازې کافي نشي ترلاسه کولی. د هغې څخه. زه هغه سړی نه یم، او زه باور نه لرم چې ډیری یې یو. (یا زه یوازې یو مغروره یم؟)

په هر ډول، زموږ د لوی اکثریت لپاره یوازې مړین دي، موږ به د ستړیا یا نا امیده ورځې تیر کړو، مهمه نده چې موږ د خپل کار سره څومره همغږي احساس کوو. .

زه فکر نه کوم چې د هدف موندلو معنی دا ده چې ستاسو ژوند په جادویي ډول بشپړ نسخه بدل شي. مګر زه فکر کوم چې دا هر څه ډیر سپک احساسوي.

د هغه څه په اړه لیوالتیا درلودل چې تاسو یې کوئ، په دې نړۍ کې یې جوړ کړئ یا مرسته وکړئ ستاسو د کاري ورځې لپاره ډیر جریان حالت او چارج شوي انرژي راوړي.

پوهیدل. دا چې تاسو خپل ځانګړي استعدادونه او مهارتونه په ښه توګه استعمال کړئ تاسو د ویاړ احساس درکوي.

باور کول په هره کوچنۍ لاره کې توپیر کوي دا ټول احساس کويد ارزښت وړ.

زما لپاره، دا زما د هدف په شاوخوا کې د کار رامینځته کولو ډالۍ وه.

مګر زه پوهیږم چې د ډیری خلکو لپاره په ژوند کې د دوی هدف ته کار کول د ماین ساحه ده. دا ستونزمن احساس کولی شي چې پوه شي چې چیرته پیل وکړي.

له همدې امله زه نشم کولی د جسټین ویډیو وړاندیز وکړم 'څنګه په 3 ساده ګامونو کې د 9-5 نرخ ریس څخه تیښته' کافی دی.

هغه له تاسو سره د هغه فورمول له لارې خبرې کوي چې هغه د خپل کارپوریټ کیریر پریښودو او نور معنی (او بریا) موندلو لپاره کارولې. او یو له دغو عناصرو څخه ستاسو هدف ته رسیدل دي.

تر دې هم ښه، هغه به تاسو ته ووایي چې څنګه خپل هدف په اسانۍ سره وپیژنئ، حتی کله چې تاسو هیڅ نښه نه لرئ.

2) ژور کینئ د کار په اړه ستاسو په باورونو کې

دا فکر کول اسانه دي چې د کارپوریټ غلامۍ زنځیرونه بهرني بانډونه دي. زموږ د کنټرول څخه بهر د سیسټم یوه نښه.

مګر اصلي شی چې زموږ څخه ډیری یې د نا خوښو کارونو او بې معنی کار سره تړلي ساتي داخلي دي.

دا د نړۍ او زموږ ځای په اړه زموږ باورونه دي. په هغې کې ستاسو د ارزښت په اړه ستاسو باور او تاسو څنګه مرسته کولی شئ.

دا هغه څه دي چې موږ خپل ځان لنډ پلورو، خپل ظرفیت کم ارزوو، خپل اهمیت کموو، او زموږ د لا زیاتو وړتیا تر پوښتنې لاندې نیسو.

حقیقت دا دی چې موږ له کوچني عمر څخه شکل او شکل لرو.

هغه چاپیریال چې موږ پکې زیږیدلي یو، هغه رول موډلونه چې موږ یې لرو، هغه تجربې چې موږ ته رسوي - ټول هغه خاموش باورونه جوړوي چې موږ یې رامینځته کوو.

دا خاموش عقیدې په کې کار کويشاټونه د شاټونو غږول. دوی د شیشې داخلي چت جوړوي چې تاسو څومره عاید ترلاسه کوئ یا تاسو به د مسلک زینه ته ورسیږئ، مخکې له دې چې کوم عملي بهرني خنډونه زموږ په لاره کې راشي.

د یوې "عادي" کورنۍ څخه یم، زما مور او پلار لاړل. په 16 کلنۍ کې ښوونځی وکړ او د خپل ژوند هره ورځ یې په ورته دنده کې تر هغه ورځې پورې کار کاوه چې دوی تقاعد شوي دي.

دې کار زما د کار په شاوخوا کې چلند او باورونو ته ژوره بڼه ورکړه.

زه باور لرم چې کار هغه څه دي چې تاسو یې یوازې یاست. باید وکړي، نه خوند. ما پریکړه وکړه چې زما د شالید له امله په ژوند کې د هغه څه محدودیتونه شتون لري چې زه یې کولی شم. ما د هغه څه په اړه فکري حدونه جوړ کړل چې "ډېرې پیسې" دي ځکه چې لویه شتمني زما د چاپیریال برخه نه وه.

دا تر هغه وخته نه وه چې ما د کار په اړه زما د چلند، احساساتو او فکرونو په اړه یو څه ریښتیني کیندل. دا چې ما په دې پوهیدل پیل کړل چې دا باورونه زما په واقعیت کې څنګه مرسته کوي.

آزادي تل د احساس سره پیل کیږي.

3) پوهیږئ چې تاسو انتخاب لرئ

کله چې موږ د پاتې کیدو احساس کوو نو همداسې ده د قرباني کیدو لپاره اسانه. زه پوهیږم چې د هغه ژوند څخه د ناخوښۍ احساس کول څه ډول دي چې تاسو یې رهبري کوئ، مګر د وتلو کومه روښانه لاره نه وینئ.

په داسې حال کې چې موږ تل د سړک سمه نقشه په خپل لاس کې نه لرو، دا په یاد ساتلو کې مرسته کوي چې تاسو تل انتخابونه لري.

کله ناکله دا انتخابونه هغه نه وي چې موږ یې غوښتل وای. مګر حتی که دا ستاسو د اوسني واقعیت سره د منلو او سولې موندلو انتخاب وي پداسې حال کې چې تاسو د غوره رامینځته کولو لپاره کار کوئیو، دا لاهم یو انتخاب دی.

پوهیدل چې تاسو یو انتخاب لرئ تاسو سره په خپل ژوند کې د ډیر ځواکمن کیدو احساس کولو کې مرسته کوي.

هیڅ انتخاب غلط نه دی، مګر دوی اړتیا لري چې د یووالي احساس وکړي. په دې توګه تاسو پوهیږئ چې هغه پریکړې چې تاسو یې کوئ ستاسو لپاره دي.

په شخصي توګه، ما وموندله چې دا ستاسو د ځانګړو ارزښتونو په موندلو او په دوامداره توګه بیرته راجع کولو کې مرسته کوي. همدا اوس څه مهم دي؟

تاسو کولی شئ ارامه اوسئ او د کورنۍ او ملګرو سره ډیر وخت تیر کړئ. مګر په ورته وخت کې، تاسو هم غواړئ چې یو نوی کاروبار جوړ کړئ او تاسو پوهیږئ چې دا به وخت او انرژي واخلي.

که تاسو د هغه کار څخه نفرت کوئ چې تاسو یې کوئ، تاسو انتخاب لرئ. تاسو کولی شئ د نورو دندو لپاره غوښتنه وکړئ، هڅه وکړئ خپل مهارتونه متنوع کړئ، په خپل وړیا وخت کې یو څه زده کړئ.

د کارپوریټ غلام کیدل د قرباني احساس ته اړتیا لري. د خپلو لومړیتوبونو پر بنسټ انتخاب کول به تاسو سره مرسته وکړي چې له دې څخه مخنیوی وکړئ.

4) قوي سرحدونه رامینځته کړئ

د 'نه' ویلو زده کول د ژوند په ټولو برخو کې حیاتي دي، او کار توپیر نلري.

د خلکو خوښول یو اسانه عادت دی چې په کې راشي، په ځانګړې توګه کله چې موږ د زیان احساس کوو. زموږ معیشت د هغه کار څخه راځي چې موږ یې کوو.

دا د کرایې د تادیه کولو او په میز کې خواړه ایښودلو لپاره د یو چا تکیه کولو څخه ډیر زیانمنونکي ندي. دا د خپل هوساینې یا حتی د هوښیارۍ په لګښت په "هو مین" بدلیدل خورا زړه راښکونکي کوي.

د قوي سرحدونو رامینځته کول تاسو سره مرسته کولی شي د کارپوریټ غلام کیدو څخه مخنیوی وکړئ. دا کیدای شي