10 tekens dat jo in bedriuwsslave wurden binne (en wat te dwaan)

Folje jo oait dat jo jo libben sliepe?

Gean nei skoalle, krij in baan, set jo del. Elke dei kin maklik begjinne te fielen as spoelen en werhelje. Dan op in stuit draaie jo om en freegje jo ôf wêr't it allegear foar is.

Wy begeare allegear frijheid yn it libben. Wy wolle selsbeskikking, sels-ekspresje, kontrôle oer ús bestimming.

Mar in protte fan ús fiele as in kogge yn it tsjil. In systeem fiede dat ús opkauwt en ús útspyt.

As jo ​​jo oerwurk fiele, ûnderwurdearre, of sels eksploitearre fiele, dan binne jo miskien benaud dat jo in bedriuwsslave wurden binne.

Wat bedoele jo mei in bedriuwsslave?

Foardat wy begjinne, litte wy bedriuwsslave definiearje. It kin in bytsje in melodramatyske term klinke. Mar in bedriuwsslave is ien dy't hurd wurket foar in wurkjouwer, mar neat foar werom krijt.

Se hawwe gjin eigen wurk. Har wurk is eigner fan har.

Fansels binne der in protte minsken dy't wurkje yn korporaasjes dy't hâlde fan wat se dogge en betsjutting fûn hawwe yn har wurk. Mar d'r binne ek genôch minsken dy't har wurk haatsje en graach mei in oar plak ruilje wolle.

As jo ​​gjin nee sizze kinne tsjin jo baas, as jo josels oant op 'e bonken slûpe, as do bist hieltyd tútsje op kont om te besykjen en yndruk meitsje, as jo fiele dat jo fêst binne yn in dead-end karriêrepaad mei in heul bytsje doel foar jo dei - dan kinne jo in bedriuwsslave wêze.

Hjir binne 10 sterke tekensomfetsje:

• Werk jo ynstelde oeren - Gean net betiid nei it wurk. Op 'e tiid ferlitte. Wegerje om ûnbetelle oerwurk te dwaan.
• Reagearje net op wurkfragen thús - Reagearje net op e-mails of teksten. It kin wachtsje.
• Learje "nee" te sizzen tsjin jo baas en kollega's - "Nee, ik kin sneon net binnenkomme." "Nee, freedtejûn wurket net foar my, om't it de foardracht fan myn dochter is."
• Nim net te folle oan - Meitsje jo wurkjouwer dúdlik dat jo mar in bepaald oantal oeren yn 'e dei hawwe . En as hy/sy wat ekstra dwaan wol, dan moat wat oars jaan. “Ik bin al dwaande mei in projekt. Hokker wolle jo dat ik foarrang jaan?"
• Hast realistyske doelen en noarmen - Ken jo sterke punten, jo beheiningen of swakkens. Freegje gjin dingen fan josels dy't net earlik binne, en lit oare minsken ek net. It set jo op foar mislearring.

5) Stribje nei better lykwicht tusken wurk en libben

It kin in klisjee wêze, mar it is wier. Nimmen op har stjerbêd tinkt by harsels "Ik woe dat ik mear tiid op it kantoar trochbrocht hie."

As dyn tiid komt (hooplik in protte, in protte jierren fan no) en dyn libben flitset foar dyn eagen krekt foardat jo stjerre, ik fermoedzje sterk dat lange nachten dy't trochbrocht wurde oan it dwaan fan ekstra papierwurk net de bepalende bylden sille wêze.

Dat wol net sizze dat der soms gjin offers brocht wurde moatte yn it stribjen nei ús doelen en dreamen . Mar litte wy allegear besykje te ûnthâlden wat wy doggeit foar.

It sil foar elk fan ús oars wêze. Miskien is it om in stabyl libben foar josels te meitsjen dat jo noait opgroeid hawwe, miskien is it om te soargjen foar de minsken fan wa't jo it leafst hawwe, miskien is it om alle gemak te beteljen dy't jo wolle yn it libben, of miskien is it om genôch jild te besparjen om te reizgjen de wrâld en ferbreedzje jo horizonten.

Mar it perspektyf behâlde fan 'e minsken en dingen dy't it meast yn it libben binne, kin ús helpe om in better lykwicht tusken wurk en libben te wurdearjen.

Ta beslút: Hoe dogge jo net fiele as in bedriuwsslave?

As jo ​​begjinne te fielen dat jo wurklibben op jo betingsten is, en net allinich op dy fan in oar, sille jo net langer fiele as in bedriuwsslave.

D'r binne in protte rûtes om jo dêr te krijen. En nettsjinsteande hoe fier fuort fielt it no, jo kinne der komme as jo wolle.

Foar mear praktyske ideeën, en in stap-foar-stap gids út 'e rat race dan sjoch Justin syn fideo.

Hy is in echte ynspiraasje foar elkenien dy't op syk is nei it meitsjen fan in wurklibben basearre op bydrage, betsjutting en entûsjasme.

Hy begrypt it paad om't hy it al rûn hat.

Hoe fielt it om in bedriuwsslave te wêzen?

1) Jo binne bang om oan it wurk te gean

Ien fan 'e grutste tekens fan in bedriuwsslave te wêzen fielst gewoan as ien.

Miskien fielst dy fêst. It is hast as jo sitte fêst, mar jo sjogge gjin útwei. Jo wolle dat jo wurklibben oars fielt. Do wolst mear. Mar tagelyk fiele jo jo machteleas om feroaring te meitsjen.

Jo wurkjouwer hat jo oer in vat. Se jouwe jo it jild dat in dak boppe jo holle hâldt. En sa fielt it dat se alle macht hâlde.

Jo genietsje net fan wat jo dogge. It kin sels meitsje dat jo fiele siik nei de kûle fan jo mage as jo gean nei it wurk alle dagen.

2) Jo binne underpaid

Finânsjes binne fansels relatyf. Hoefolle jo fertsjinje sil ôfhingje fan in protte faktoaren. Dingen lykas de yndustry wêryn jo wurkje en wêr yn 'e wrâld jo wenje spylje in rol.

Mar as jo minder jild fertsjinje as jo tinke dat jo moatte wêze, dan wurde jo wierskynlik folle minder betelle as jo fertsjinje.

As jo ​​it gefoel hawwe dat jo elke dei jo siel ferkeapje en amper thús komme mei genôch yn jo lean om de ein te meitsjen, dan wurde jo perfoarst it slachtoffer fan it systeem.

3) Jo skamje jo of skamje jo troch wat jo dogge

Net grutsk fiele op it wurk dat jo dogge suggerearret dat jo óf binne:

a) Jo potensje net libje of,

b) jo wurk komt net oerien mei jo kearnwearden.

Omtefreden fiele op it wurk ynstee fan brûkt, wy moatte ús goed fiele oer wat it is dat wy dogge.

3) Jo wurk fielt sinleas

It is ien fan 'e minste gefoelens om te realisearjen dat jo besteegje it measte fan jo tiid oan it dwaan fan wat jo fiele dat it hielendal net útkomt.

As jo ​​​​fine dat jo tinke "wa makket it út?!" troch jo wurkdei, dan mist jo baan nei alle gedachten gjin betsjutting foar jo.

Wy hawwe allegear ferskillende ynteresses, hertstochten en ideeën oer wat de muoite wurdich is. Mar as jo wurk gjin doel hat, binne jo wierskynliker as in bedriuwsslave te fielen.

4) Jo hawwe nul autonomy

Frijheid is iets dat ús allegear tige wurdearje.

Realistysk moatte wy allegear oant in beskate mjitte oan 'e line gean. De maatskippij hat regels - sawol skreaun as ymplisyt. Mar sûnder in bepaalde hoemannichte autonomy kinne wy ​​​​begjinne te fielen dat ús libben net ús eigen is.

Ik begryp hoe wichtich autonomy is yn it net fiele as in bedriuwsslave nei it besjen fan Justin Brown's fideo 'How to escape de 9-5 rate race yn 3 ienfâldige stappen'.

Dêryn leit hy út hoe wichtich it is om te fielen dat jo de mooglikheid hawwe om jo eigen besluten te nimmen mei it wurk dat jo útfiere.

Sûnder dat kin it fiele dat wy frege wurde om as in robot te wurkjen. Om gewoan de oarders fan oare minsken te folgjen.

It is gewoan ien fan 'e ynsjoch dy't hy biedt oer it nimmen fan kontrôle en it finen fan mear foldwaning en wille yndyn wurk. Besykje asjebleaft syn each-iepenjende fideo foar wat ongelooflijk praktyske ark oer hoe't jo jo wurklibben ferbetterje kinne.

6) Jo hawwe net genôch frije dagen of fakânsjetiid

As jo ​​binne libje foar it wykein. As jo ​​kinne net iens ûnthâlde de lêste echte brek do hiest. As in sike dei begon te fielen as in traktaasje - dan regelet wurk jo libben.

Wy binne betingst om te leauwen dat de measte banen lange oeren nedich binne. Wy akseptearje (alhoewol't it fergriemend is) wannear't wurkjouwers jo net iens in ekstra oere frij nimme litte as it nedich is.

En sa giet de syklus fan 'alles wurk en gjin boartsje' troch oant jo úteinlik útbaarne.

7) Jo binne oerwurke

Jo bliuwe nei oeren en komme betiid binnen. Jo stjoere e-mails let nachts. Jo reagearje op fersiken yn it wykein. Jo binne altyd wurch.

Oerwurke wurde is net allinich oer de oeren dy't jo ynsette. It giet oer it fiele energetysk drained troch wat jo dogge.

As jo ​​baas jo ek konstant lêst mei in protte wurk of hat ûnferstannige easken, dan is gjin wûnder dat jo jo fiele as in bedriuwsslave.

8) Jo wurde net wurdearre

Jo binne mar ien fan in protte. Jo fiele jo net as in yndividu. Jo baas kin net iens jo namme ûnthâlde.

Jo binne der om in baan te dwaan, en it liket derop dat jo wurkjouwer net folle skele oer jo wolwêzen, jo ûntwikkeling, of de striid dy't jo yn it libben kinne tsjinkomme.

Folslein ûnderwurdearre wurde op it wurk is inwis-fire teken fan wêzen in bedriuw slaaf.

9) Jo baas is in bytsje fan in tiran

"R-E-S-P-E-C-T. Sykje út wat it foar my betsjut.”

Ien fan 'e meast ferneatigjende dingen op 'e wurkflier is in baas of wurkjouwer hawwe dy't jo gjin respekt toant.

Wy fertsjinje allegear weardichheid te hawwen. Elkenien fertsjinnet om mei respekt oansprutsen te wurden, en earlik behannele te wurden.

As jo ​​baas jo ferachtet of belediget, dan is jo wurkplak gjin stypjende omjouwing.

10) Jo hawwe gjin in goed wurk, libbensbalâns

As jo ​​alle oeren wurkje dy't jo kinne, en it lit heul min oer foar wat oars - jo sitte fêst yn it hamsterrad fan it libben.

Jo libben is út lykwicht. Jo besteegje al dizze enerzjy oan wat jo net genietsje. En om't jo it sa drok hawwe, hawwe jo gjin tiid om mei famylje, freonen of josels troch te bringen.

In ferskriklik lykwicht tusken wurk en libben hawwe is in oar wis-fire teken fan in bedriuwsslave.

Hoe kinne jo josels befrije fan bedriuwsslavernij?

1) Bepaal jo doel

De realiteit fan 'e maatskippij wêryn wy no libje is dat wy allegear jild moatte fertsjinje om te leverjen foar ússels en ús famyljes. Wylst wy kinne winskje dat de utopyske dei komt dêr't dat net it gefal is, no moat de oerweldige mearderheid fan ús wurk hawwe.

Dus as wy safolle oeren fan ús wike moatte besteegje oan rjochte op wurk, de bêste-case senario is foar dy oeren wurde fol meidoel, motivaasje en entûsjasme oer wat wy dogge.

Enter: Jo doel yn it libben ûntdekke.

It finen fan ús doel is de hillige graal fan wurk foar de measten fan ús. Ik soe graach tinke dat ik myn, en dêrtroch, betsjutting fûn haw yn it wurk dat ik doch.

Mar foardat ik fierder gean, in bytsje disclaimer. Hjir is de wierheid foar my ...

Ik wurd net elke dei wekker mei fûstpompend yn 'e loft en rop entûsjast "lit ús dit dwaan". Guon dagen sleep ik mei tsjinsin de kaften werom en psyche mysels omheech om produktyf te begjinnen.

No bewûnderje ik (en bin in bytsje benijd) dy minsken dy't sizze dat se safolle fan wurk hâlde dat se gewoan net genôch krije kinne derfan. Ik bin net dy persoan, en ik leau net dat de measten fan ús binne. (Of bin ik gewoan in sinikus?)

Hoe dan ek, foar de oerweldigjende mearderheid fan ús gewoane stjerliken, sille wy platte of frustrearre dagen hawwe, nettsjinsteande hoe ôfstimd wy fiele mei it wurk dat wy dogge .

Ik tink net dat it finen fan doel betsjut dat jo libben feroaret yn in magysk perfekte ferzje. Mar ik tink wol dat it alles sa folle lichter makket.

Entûsjasme hawwe oer wat jo dogge, meitsje of bydrage yn dizze wrâld bringt mear streamstatus en opladen enerzjy yn jo wurkdei.

Witte dat jo jo unike talinten en feardichheden goed brûke, makket jo grutsk te fielen.

Leauwe dat jo in ferskil meitsje op hokker lytse manier dan ek, makket it allegear fielede muoite wurdich.

Foar my hat dat it kado west fan it meitsjen fan wurk om myn doel hinne.

Mar ik wit dat foar safolle minsken it útwurkjen fan har doel yn it libben in minefjild is. It kin dreech fiele om te witten wêr't te begjinnen.

Dêrom kin ik Justin's fideo 'How to escape the 9-5 rate race in 3 simple steps' net genôch oanbefelje.

Hy sprekt jo troch de formule dy't hy brûkte om syn eigen bedriuwskarriêre te stopjen en mear betsjutting (en súkses) te finen. En ien fan dy eleminten is it omearmjen fan jo doel.

Noch better, hy sil jo fertelle hoe't jo jo doel maklik identifisearje kinne, sels as jo gjin idee hawwe.

2) Dig djipper yn jo leauwen om wurk

It is maklik te tinken dat de keatlingen fan bedriuwsslavernij eksterne obligaasjes binne. In symptoom fan in systeem bûten ús kontrôle.

Mar it echte ding dat de measten fan ús ferbûn hâldt oan unbefredigjende banen en sinleas wurk is yntern.

It is ús leauwen oer de wrâld en ús plak yn it. Jo oertsjûgingen oer jo wearde en hoe't jo kinne bydrage.

Dat is wat ús liedt om ússels koart te ferkeapjen, ús potensjeel te ûnderskatten, ús betsjutting te ûnderskatten en ús fertsjinjen fan mear te freegjen.

De wierheid is dat wy fan jongs ôf foarme en foarme binne.

De omjouwing dêr't wy yn berne binne, de rolmodellen dy't wy hawwe, de ûnderfiningen dy't ús oanreitsje - allegear foarmje de stille leauwen dy't wy fêstigje.

Dizze stille leauwen wurkje fuort yn 'eeftergrûn ropt de opnamen. Se foarmje in ynterne glêzen plafond foar hoefolle jo fertsjinje of wêr't jo sille berikke op 'e karriêre ljedder, manier foardat alle praktyske eksterne obstakels ús yn'e wei komme. skoalle op 16 en wurke elke dei fan har libben oan deselde baan oant de dei dat se mei pensjoen gongen.

Dit hat myn hâlding en oertsjûgingen om it wurk sterk foarme.

Ik leaude dat wurk iets wie dat jo gewoan wiene moast dwaan, net genietsje. Ik besleat dat d'r grinzen wiene oan wat ik koe wêze en dwaan yn it libben fanwegen myn eftergrûn. Ik makke mentale plafonds oer wat "in protte jild" wie, om't grutte rykdom gjin diel fan myn omjouwing wie.

It wie net oant ik wat echt yn myn hâlding, gefoelens en gedachten oer wurk dien. dat ik begon te sjen hoe't dizze oertsjûgingen bydroegen oan myn realiteit.

Frijheid begjint altyd mei it realisearjen.

3) Begryp dat jo karren hawwe

As wy fêst fiele, is it sa maklik te fallen yn it slachtofferskip. Ik wit hoe't it is om ûntefreden te fielen mei it libben dat jo liede, mar gjin dúdlike útwei te sjen.

Hoewol't wy net altyd de krekte rûtekaart yn ús hannen hawwe, helpt it te ûnthâlden dat jo altyd keuzes hawwe.

Soms binne dy karren net dejingen dy't wy winskje dat wy hiene. Mar sels as it de kar is om te akseptearjen en frede te finen mei jo hjoeddeistige realiteit, wylst jo wurkje oan it meitsjen fan in betterien, dat is noch altyd in kar.

Wisten dat jo in kar hawwe, helpt jo om mear machtich te fielen yn jo libben.

Gjin karren binne ferkeard, mar se moatte har ôfstimd fiele. Op dy manier witte jo dat de besluten dy't jo meitsje foar jo binne.

Persoanlik haw ik fûn dat it helpt om út te finen en hieltyd werom te ferwizen nei jo eigen unike wearden. Wat is no it meast wichtich?

Jo kinne wol chillje en mear tiid trochbringe mei famylje en freonen. Mar tagelyk wolle jo ek in nij bedriuw bouwe en jo erkenne dat it tiid en enerzjy sil nimme.

As jo ​​​​it wurk haatsje dat jo dogge, hawwe jo karren. Jo kinne oanfreegje foar oare banen, besykje jo feardichheden te diversifiëren, studearje wat yn jo frije tiid.

In bedriuwsslave wêze fereasket in gefoel fan slachtofferskip. Karren meitsje op basis fan jo prioriteiten sil jo helpe om dat te foarkommen.

4) Meitsje sterkere grinzen

Learje om 'nee' te sizzen is fan libbensbelang op alle gebieten fan it libben, en wurk is net oars.

People-pleasure is in maklike gewoante om yn te fallen, foaral as wy ús kwetsber fiele. Us libbensûnderhâld komt fan it wurk dat wy dogge.

It wurdt net folle kwetsberder as in fertrouwe op ien om de hier te beteljen en iten op tafel te setten. Dit makket it tige ferliedlik om te feroarjen yn in "ja man" op kosten fan jo eigen wolwêzen of sels ferstân.

It meitsjen fan sterke grinzen kin jo helpe om foar te kommen dat jo in bedriuwsslave wurde. Dat kin wol