10 tanda Anda telah menjadi budak perusahaan (dan apa yang harus dilakukan)

Apakah Anda pernah merasa seperti sedang berjalan dalam tidur Anda?

Pergi ke sekolah, mencari pekerjaan, menetap. Setiap hari dapat dengan mudah terasa seperti membilas dan mengulang. Kemudian pada titik tertentu, Anda berbalik dan bertanya-tanya untuk apa semua itu.

Kita semua mendambakan kebebasan dalam hidup. Kita ingin menentukan nasib sendiri, mengekspresikan diri, dan mengendalikan nasib kita.

Tetapi banyak dari kita yang akhirnya merasa seperti roda gigi dalam roda. Memberi makan sistem yang mengunyah kita dan memuntahkan kita.

Jika Anda merasa terlalu banyak bekerja, kurang dihargai, atau bahkan dieksploitasi, mungkin Anda khawatir Anda telah menjadi budak perusahaan.

Apa yang Anda maksud dengan budak perusahaan?

Sebelum kita mulai, mari kita definisikan budak perusahaan. Mungkin terdengar sedikit melodramatis, tetapi budak perusahaan adalah seseorang yang bekerja keras untuk majikan tetapi tidak mendapatkan imbalan apa pun.

Mereka tidak memiliki pekerjaan mereka, tetapi pekerjaan merekalah yang memiliki mereka.

Tentu saja, ada banyak orang yang bekerja di perusahaan yang mencintai apa yang mereka lakukan dan telah menemukan makna dalam pekerjaan mereka, namun ada juga banyak orang yang membenci pekerjaan mereka dan dengan senang hati akan bertukar tempat dengan siapa pun.

Jika Anda tidak bisa mengatakan tidak pada atasan Anda, jika Anda bekerja keras, jika Anda terus menerus berusaha untuk membuat atasan Anda terkesan, jika Anda merasa terjebak dalam jalur karier yang buntu tanpa tujuan yang jelas, maka Anda mungkin adalah seorang budak perusahaan.

Berikut ini adalah 10 tanda kuat seorang budak perusahaan:

Bagaimana rasanya menjadi budak perusahaan?

1) Anda takut pergi bekerja

Salah satu tanda terbesar menjadi budak perusahaan adalah merasa seperti budak.

Mungkin Anda merasa terjebak, seperti terjebak, namun Anda tidak melihat jalan keluar. Anda ingin kehidupan kerja Anda terasa berbeda, Anda ingin lebih, namun di saat yang sama, Anda merasa tidak berdaya untuk menciptakan perubahan.

Majikan Anda memiliki Anda di atas tong. Mereka memberi Anda uang yang membuat atap di atas kepala Anda. Dan rasanya seperti mereka memegang semua kekuasaan.

Anda tidak menikmati apa yang Anda lakukan, bahkan mungkin membuat Anda merasa mual saat berangkat kerja setiap hari.

2) Anda dibayar rendah

Keuangan jelas relatif. Berapa banyak yang Anda hasilkan akan bergantung pada banyak faktor. Hal-hal seperti industri tempat Anda bekerja dan di mana Anda tinggal juga berperan.

Namun, jika Anda menghasilkan lebih sedikit uang dari yang seharusnya, maka Anda mungkin dibayar jauh lebih rendah dari yang seharusnya.

Jika Anda merasa seperti menjual jiwa Anda setiap hari dan hampir tidak pulang ke rumah dengan gaji yang cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup, maka Anda pasti menjadi korban dari sistem ini.

3) Anda merasa malu atau malu dengan apa yang Anda lakukan

Tidak merasa bangga dengan pekerjaan yang Anda lakukan menunjukkan bahwa Anda juga demikian:

a) Tidak menjalankan potensi Anda atau,

b) pekerjaan Anda tidak selaras dengan nilai-nilai inti Anda.

Untuk merasa puas dalam bekerja dan bukannya dimanfaatkan, kita harus merasa nyaman dengan apa yang sedang kita kerjakan.

3) Pekerjaan Anda terasa tidak berarti

Salah satu perasaan terburuk adalah menyadari bahwa Anda menghabiskan sebagian besar waktu Anda untuk melakukan sesuatu yang menurut Anda tidak penting.

Jika Anda mendapati diri Anda berpikir "siapa yang peduli?!" sepanjang hari kerja Anda, maka kemungkinan besar pekerjaan Anda kurang bermakna bagi Anda.

Kita semua memiliki minat, hasrat, dan gagasan yang berbeda tentang apa yang berharga. Namun jika pekerjaan Anda tidak memiliki tujuan apa pun, Anda cenderung merasa seperti budak perusahaan.

4) Anda tidak memiliki otonomi

Kebebasan adalah sesuatu yang sangat kami hargai.

Secara realistis, kita semua harus mengikuti aturan yang berlaku sampai batas tertentu. Masyarakat memiliki aturan - baik yang tertulis maupun tersirat. Namun tanpa adanya otonomi yang cukup, kita bisa mulai merasa bahwa hidup kita bukan milik kita sendiri.

Saya memahami betapa pentingnya otonomi agar tidak merasa seperti budak perusahaan setelah menonton video Justin Brown 'Bagaimana cara keluar dari perlombaan tarif 9-5 dalam 3 langkah sederhana'.

Di dalamnya, ia menjelaskan betapa pentingnya merasa memiliki kemampuan untuk membuat keputusan sendiri dengan pekerjaan yang Anda lakukan.

Tanpa hal itu, kita akan merasa seperti diminta untuk bekerja seperti robot, mengikuti perintah orang lain.

Ini hanyalah salah satu wawasan yang ia tawarkan untuk mengambil kendali dan menemukan lebih banyak kepuasan dan kegembiraan dalam pekerjaan Anda. Silakan lihat videonya yang membuka mata untuk mendapatkan beberapa alat yang sangat praktis tentang cara meningkatkan kehidupan kerja Anda.

6) Anda tidak memiliki cukup hari libur atau waktu liburan

Jika Anda hidup untuk akhir pekan. Jika Anda bahkan tidak dapat mengingat kapan terakhir kali Anda beristirahat. Jika hari sakit mulai terasa seperti sebuah suguhan - maka pekerjaanlah yang mengatur hidup Anda.

Kita telah dikondisikan untuk percaya bahwa sebagian besar pekerjaan membutuhkan jam kerja yang panjang. Kita (meskipun dengan berat hati) menerima ketika atasan bahkan tidak mengizinkan Anda untuk mengambil cuti tambahan ketika Anda membutuhkannya.

Dan siklus 'semua bekerja dan tidak bermain' terus berlanjut sampai Anda akhirnya kelelahan.

7) Anda terlalu banyak bekerja

Anda pulang setelah jam kerja dan datang lebih awal. Anda mengirim email larut malam. Anda merespons permintaan di akhir pekan. Anda selalu lelah.

Terlalu banyak bekerja bukan hanya tentang jam kerja yang Anda lakukan, namun juga tentang perasaan yang terkuras karena apa yang Anda lakukan.

Jika atasan Anda terus-menerus membebani Anda dengan terlalu banyak pekerjaan atau memiliki tuntutan yang tidak masuk akal, maka tidak heran jika Anda merasa seperti budak perusahaan.

8) Anda tidak dihargai

Anda hanyalah salah satu dari sekian banyak orang. Anda tidak merasa seperti seorang individu. Atasan Anda bahkan mungkin tidak mengingat nama Anda.

Anda berada di sana untuk melakukan pekerjaan, dan sepertinya atasan Anda tidak terlalu peduli dengan kesejahteraan Anda, perkembangan Anda, atau perjuangan yang mungkin Anda hadapi dalam hidup.

Tidak dihargai sama sekali di tempat kerja adalah tanda yang pasti bahwa Anda adalah seorang budak perusahaan.

9) Atasan Anda sedikit kejam

"R-E-S-P-E-C-T. Cari tahu apa artinya bagi saya."

Salah satu hal yang paling merendahkan di tempat kerja adalah memiliki atasan atau majikan yang tidak menunjukkan rasa hormat kepada Anda.

Kita semua berhak memiliki martabat, setiap orang berhak untuk diajak bicara dengan penuh perhatian, dan diperlakukan secara adil.

Jika atasan Anda meremehkan atau mencaci maki Anda, maka tempat kerja Anda bukanlah lingkungan yang mendukung.

10) Anda tidak memiliki keseimbangan kerja dan hidup yang baik

Jika Anda bekerja sepanjang waktu, dan hanya menyisakan sedikit waktu untuk hal lain - Anda terjebak dalam roda kehidupan hamster.

Hidup Anda tidak seimbang. Anda menghabiskan semua energi untuk melakukan sesuatu yang tidak Anda sukai, dan karena Anda sangat sibuk, Anda tidak punya waktu untuk dihabiskan bersama keluarga, teman, atau diri Anda sendiri.

Memiliki keseimbangan kerja/kehidupan yang buruk adalah tanda pasti lainnya dari seorang budak perusahaan.

Bagaimana cara membebaskan diri Anda dari perbudakan perusahaan?

1) Cari tahu tujuan Anda

Realitas masyarakat yang kita tinggali saat ini adalah bahwa kita semua perlu mencari uang untuk menafkahi diri sendiri dan keluarga kita. Meskipun kita bisa berharap hari utopis tiba di mana hal tersebut tidak terjadi, namun saat ini sebagian besar dari kita perlu memiliki pekerjaan.

Jadi, jika kita harus menghabiskan begitu banyak waktu dalam seminggu untuk fokus pada pekerjaan, skenario terbaiknya adalah jam-jam tersebut diisi dengan tujuan, motivasi, dan antusiasme atas apa yang kita lakukan.

Enter: Menemukan tujuan hidup Anda.

Menemukan tujuan kita adalah cawan suci dalam bekerja bagi sebagian besar dari kita. Saya rasa saya telah menemukan tujuan saya, dan melaluinya, saya menemukan makna dalam pekerjaan yang saya lakukan.

Namun sebelum saya melangkah lebih jauh, saya akan memberikan sedikit penafian, berikut ini adalah kebenarannya...

Saya tidak bangun setiap hari dengan mengepalkan tangan ke udara dan berteriak dengan antusias "ayo kita lakukan ini." Beberapa hari saya dengan enggan menarik selimut dan menyemangati diri sendiri untuk mulai produktif.

Sekarang saya mengagumi (dan sedikit iri) pada orang-orang yang mengaku sangat mencintai pekerjaan sehingga mereka tidak pernah merasa cukup dengan pekerjaan itu. Saya bukan orang seperti itu, dan saya tidak yakin sebagian besar dari kita seperti itu. (Atau apakah saya hanya bersikap sinis?)

Bagaimanapun juga, bagi sebagian besar dari kita yang hanya manusia biasa, kita akan mengalami hari-hari yang datar atau frustasi, tidak peduli seberapa besar perasaan kita terhadap pekerjaan yang kita lakukan.

Saya tidak berpikir bahwa menemukan tujuan berarti hidup Anda berubah menjadi versi yang sempurna secara ajaib, tetapi saya pikir itu membuat segalanya terasa jauh lebih ringan.

Memiliki antusiasme terhadap apa yang Anda lakukan, ciptakan, atau kontribusikan di dunia ini akan membawa kondisi yang lebih mengalir dan energi yang terisi ke dalam hari kerja Anda.

Mengetahui bahwa Anda menggunakan bakat dan keterampilan unik Anda dengan baik akan membuat Anda merasa lebih bangga.

Percaya bahwa Anda membuat perbedaan sekecil apa pun akan membuat semuanya terasa berharga.

Bagi saya, itu adalah anugerah untuk menciptakan karya yang sesuai dengan tujuan saya.

Namun saya tahu bahwa bagi banyak orang, mencari tujuan hidup adalah ladang ranjau, dan sulit untuk mengetahui dari mana harus memulai.

Itulah mengapa saya tidak bisa merekomendasikan video Justin 'Bagaimana cara lolos dari perlombaan tingkat 9-5 dalam 3 langkah sederhana'.

Dia akan mengajak Anda untuk memahami formula yang dia gunakan untuk keluar dari karier perusahaannya sendiri dan menemukan lebih banyak makna (dan kesuksesan). Dan salah satu elemennya adalah merangkul tujuan Anda.

Lebih baik lagi, dia akan memberi tahu Anda cara mengidentifikasi tujuan Anda dengan mudah, bahkan ketika Anda tidak memiliki petunjuk.

2) Gali lebih dalam keyakinan Anda tentang pekerjaan

Sangat mudah untuk berpikir bahwa rantai perbudakan korporat adalah ikatan eksternal. Sebuah gejala dari sebuah sistem di luar kendali kita.

Namun, hal sebenarnya yang membuat sebagian besar dari kita terikat pada pekerjaan yang tidak memuaskan dan pekerjaan yang tidak berarti adalah internal.

Ini adalah keyakinan kita tentang dunia dan tempat kita di dalamnya. Keyakinan Anda tentang nilai Anda dan bagaimana Anda dapat berkontribusi.

Itulah yang membuat kita menjual diri kita sendiri, meremehkan potensi kita, meremehkan arti penting kita, dan mempertanyakan apakah kita pantas mendapatkan lebih.

Kenyataannya adalah bahwa kita dibentuk dan dibentuk sejak usia dini.

Lingkungan tempat kita dilahirkan, panutan yang kita miliki, pengalaman yang menyentuh kita - semuanya membentuk keyakinan diam-diam yang kita bangun.

Keyakinan yang tidak bersuara ini bekerja di latar belakang yang membuat keputusan. Mereka membentuk langit-langit kaca internal untuk berapa banyak yang Anda hasilkan atau di mana Anda akan mencapai tangga karier, jauh sebelum ada hambatan eksternal yang menghalangi.

Berasal dari keluarga yang sangat "normal", orang tua saya meninggalkan sekolah pada usia 16 tahun dan bekerja setiap hari dalam hidup mereka pada pekerjaan yang sama hingga mereka pensiun.

Hal ini sangat membentuk sikap dan keyakinan saya terhadap pekerjaan.

Saya percaya bahwa pekerjaan adalah sesuatu yang harus dilakukan, bukan dinikmati. Saya memutuskan bahwa ada batasan tentang apa yang dapat saya lakukan dalam hidup karena latar belakang saya. Saya membuat batasan mental tentang apa itu "banyak uang" karena kekayaan yang besar bukan bagian dari lingkungan saya.

Baru setelah saya melakukan penggalian lebih dalam terhadap sikap, perasaan, dan pemikiran saya tentang pekerjaan, saya mulai melihat bagaimana keyakinan-keyakinan tersebut berkontribusi pada realitas saya.

Kebebasan selalu dimulai dengan kesadaran.

3) Pahami bahwa Anda memiliki pilihan

Setiap kali kita merasa terjebak, sangat mudah untuk jatuh menjadi korban. Saya tahu bagaimana rasanya merasa tidak puas dengan kehidupan yang Anda jalani, tetapi tidak melihat jalan keluar yang jelas.

Meskipun kita tidak selalu memiliki peta jalan yang tepat di tangan kita, ada baiknya untuk mengingat bahwa Anda selalu memiliki pilihan.

Terkadang pilihan-pilihan tersebut bukanlah pilihan yang kita inginkan, namun meskipun itu adalah pilihan untuk menerima dan menemukan kedamaian dengan kenyataan Anda saat ini sementara Anda berusaha menciptakan yang lebih baik, itu tetaplah sebuah pilihan.

Mengetahui bahwa Anda memiliki pilihan akan membantu Anda merasa lebih berdaya dalam hidup Anda.

Tidak ada pilihan yang salah, tetapi pilihan-pilihan tersebut harus terasa selaras, sehingga Anda tahu bahwa keputusan yang Anda ambil adalah untuk Anda.

Secara pribadi, saya merasa terbantu dengan mencari tahu dan terus-menerus merujuk kembali pada nilai-nilai unik Anda sendiri. Apa yang paling penting saat ini?

Anda mungkin ingin bersantai dan menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga dan teman, namun di saat yang sama, Anda juga ingin membangun bisnis baru dan Anda menyadari bahwa hal itu akan memakan waktu dan energi.

Jika Anda membenci pekerjaan yang Anda lakukan, Anda memiliki pilihan. Anda bisa melamar pekerjaan lain, mencoba mendiversifikasi keterampilan Anda, mempelajari sesuatu di waktu luang Anda.

Menjadi budak perusahaan membutuhkan rasa menjadi korban. Membuat pilihan berdasarkan prioritas Anda akan membantu Anda menghindari hal tersebut.

4) Buat batasan yang lebih kuat

Belajar untuk mengatakan 'tidak' sangat penting dalam semua bidang kehidupan, dan pekerjaan pun demikian.

Menyenangkan orang lain adalah kebiasaan yang mudah dilakukan, terutama saat kita merasa rentan. Penghidupan kita berasal dari pekerjaan yang kita lakukan.

Tidak ada yang lebih rentan daripada mengandalkan seseorang untuk membayar sewa dan menyediakan makanan di atas meja. Hal ini membuat Anda tergoda untuk menjadi "yes man" dengan mengorbankan kesejahteraan atau bahkan kewarasan Anda sendiri.

Membuat batasan yang kuat dapat membantu Anda menghindari menjadi budak perusahaan, yang mungkin termasuk:

• Bekerjalah sesuai jam kerja Anda - Jangan masuk kerja lebih awal. Pulanglah tepat waktu. Menolak lembur yang tidak dibayar.
• Jangan menanggapi permintaan pekerjaan di rumah - Jangan membalas email atau pesan singkat, karena hal itu bisa menunggu.
• Belajarlah untuk mengatakan "tidak" kepada atasan dan kolega Anda - "Tidak, saya tidak bisa masuk pada hari Sabtu." "Tidak, Jumat malam tidak bisa masuk karena ada resital putri saya."
• Jangan mengambil terlalu banyak pekerjaan - Jelaskan kepada atasan Anda bahwa Anda hanya memiliki sejumlah jam kerja dalam sehari, dan jika dia menginginkan sesuatu yang lebih, maka Anda harus mengalah. "Saya sedang sibuk mengerjakan sebuah proyek, yang mana yang harus saya prioritaskan?"
• Miliki tujuan dan standar yang realistis - Ketahui kekuatan, keterbatasan, atau kelemahan Anda. Jangan menuntut sesuatu yang tidak adil bagi diri Anda sendiri, dan jangan pula menuntut orang lain, karena hal itu akan membuat Anda gagal.

5) Berusaha keras untuk mendapatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi yang lebih baik

Mungkin ini klise, tapi ini benar. Tidak ada seorang pun di ranjang kematian mereka yang berpikir, "Seandainya saja saya menghabiskan lebih banyak waktu di kantor."

Ketika waktu Anda tiba (mudah-mudahan bertahun-tahun dari sekarang) dan kehidupan Anda berkelebat di depan mata Anda sebelum Anda meninggal, saya menduga kuat bahwa malam-malam panjang yang dihabiskan untuk mengerjakan dokumen tambahan tidak akan menjadi gambaran yang menentukan.

Bukan berarti pengorbanan tidak perlu dilakukan dalam mengejar tujuan dan impian kita, namun mari kita coba mengingat untuk apa kita melakukannya.

Mungkin untuk menciptakan kehidupan yang stabil bagi diri sendiri yang tidak pernah Anda miliki saat tumbuh dewasa, mungkin untuk merawat orang-orang yang paling Anda cintai, mungkin untuk membeli semua kenyamanan yang Anda inginkan dalam hidup, atau mungkin untuk menabung agar bisa berkeliling dunia dan memperluas wawasan Anda.

Namun, menjaga perspektif terhadap orang-orang dan hal-hal yang paling penting dalam hidup dapat membantu kita untuk menghargai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi yang lebih baik.

Kesimpulannya: Bagaimana Anda tidak merasa seperti budak perusahaan?

Ketika Anda mulai merasa bahwa kehidupan kerja Anda sesuai dengan keinginan Anda, dan bukan semata-mata keinginan orang lain, Anda tidak akan lagi merasa seperti budak perusahaan.

Ada banyak rute yang dapat membawa Anda ke sana, dan tidak peduli seberapa jauh jaraknya saat ini, Anda dapat mencapainya jika Anda mau.

Untuk ide yang lebih praktis, dan panduan langkah demi langkah untuk keluar dari perlombaan tikus, tontonlah video Justin.

Dia adalah inspirasi nyata bagi siapa pun yang ingin menciptakan kehidupan kerja berdasarkan kontribusi, makna, dan antusiasme.

Dia memahami jalannya karena dia sudah pernah menjalaninya.