10 znakov, da ste postali suženj podjetja (in kaj lahko storite)

Ali se vam kdaj zdi, da svoje življenje prepuščate hoji v spanju?

Vsak dan se ti lahko začne zdeti kot ponavljanje in ponavljanje. Potem se v nekem trenutku obrneš in se vprašaš, čemu je vse to namenjeno.

Vsi si v življenju želimo svobode. Želimo si samoodločanja, samoizražanja, nadzora nad svojo usodo.

Vendar se mnogi od nas na koncu počutijo kot kolesce v kolesu, ki hrani sistem, ki nas prežveči in izpljune.

Če se počutite preobremenjene, premalo cenjene ali celo izkoriščane, vas morda skrbi, da ste postali suženj podjetja.

Kaj mislite s pojmom korporativni suženj?

Preden začnemo, definirajmo podjetniškega sužnja. Morda se sliši nekoliko melodramatično, vendar je podjetniški suženj oseba, ki trdo dela za delodajalca, a v zameno ne dobi ničesar.

Niso lastniki svojega dela. Njihovo delo je njihova last.

Seveda je veliko ljudi, ki delajo v podjetjih in imajo radi svoje delo ter so v njem našli smisel. Vendar je tudi veliko ljudi, ki sovražijo svoje delo in bi ga z veseljem zamenjali s komer koli drugim.

Če šefu ne morete reči ne, če se do potankosti izživljate, če nenehno poljubljate rit, da bi naredili vtis, če imate občutek, da ste ujeti v slepo ulico karierne poti in da je vaš dan zelo malo smiseln - potem ste morda suženj podjetja.

Tukaj je 10 jasnih znakov podjetniškega sužnja:

Kako je biti suženj podjetja?

1) Strah vas je hoditi v službo

Eden največjih znakov, da ste suženj podjetja, je, da se preprosto počutite kot suženj.

Morda se počutite ujeti. Zdi se, kot da ste obtičali, vendar ne vidite izhoda. Želite, da bi bilo vaše delovno življenje drugačno. Želite si več. Toda hkrati se počutite nemočni, da bi ustvarili spremembe.

Vaš delodajalec vas ima v svojih rokah. Daje vam denar, ki vam omogoča streho nad glavo. Zato se vam zdi, da ima v rokah vso moč.

Ne uživate v tem, kar počnete. Morda vas ob vsakodnevnem odhodu v službo celo zebe v želodcu.

2) Ste premalo plačani

Koliko boste zaslužili, je odvisno od številnih dejavnikov, na primer od panoge, v kateri delate, in kraja, kjer živite.

Če pa zaslužite manj, kot menite, da bi morali, potem ste verjetno plačani veliko manj, kot si zaslužite.

Če imate občutek, da vsak dan prodajate svojo dušo in se s plačo komaj vrnete domov, da bi se z njo preživljali, potem ste zagotovo žrtev sistema.

3) Sram vas je ali vam je nerodno zaradi tega, kar počnete.

To, da niste ponosni na svoje delo, kaže na to, da tudi vi niste:

a) Ne izkoristite svojih potencialov ali,

b) vaše delo ni v skladu z vašimi temeljnimi vrednotami.

Da bi se pri delu počutili zadovoljne in ne izkoriščene, se moramo dobro počutiti v zvezi s tem, kar počnemo.

3) Vaše delo se zdi nesmiselno

Eden najhujših občutkov je, ko se zaveš, da večino časa preživiš za nekaj, za kar meniš, da sploh ni pomembno.

Če se vam dogaja, da ves delovni dan razmišljate o tem, da vam je vseeno, potem vaše delo za vas najverjetneje nima smisla.

Vsi imamo različne interese, strasti in ideje o tem, kaj je vredno. Če pa je vaše delo brez kakršnegakoli namena, se boste najverjetneje počutili kot suženj podjetja.

4) Nimate nobene avtonomije

Svoboda je nekaj, kar vsi zelo cenimo.

Realno gledano se moramo vsi do neke mere držati linije. Družba ima pravila - pisna in implicitna. Toda brez določene mere avtonomije se lahko začnemo počutiti, kot da naše življenje ni naše.

Kako pomembna je avtonomija, da se ne bi počutila kot suženj podjetja, sem razumela po ogledu videoposnetka Justina Browna "Kako v treh preprostih korakih ubežati dirki s tarifami 9-5".

V njem pojasnjuje, kako pomembno je, da imate občutek, da lahko pri delu, ki ga opravljate, sprejemate lastne odločitve.

Brez tega se lahko zdi, da od nas zahtevajo, da delamo kot robot. Da preprosto izpolnjujemo ukaze drugih ljudi.

To je le eno od njegovih spoznanj o tem, kako prevzeti nadzor ter najti več zadovoljstva in veselja pri delu. Oglejte si njegov videoposnetek, ki vam bo odprl oči, in si oglejte nekaj neverjetno praktičnih orodij za izboljšanje svojega poklicnega življenja.

6) nimate dovolj prostih dni ali dopusta

Če živite za vikende, če se ne spomnite, kdaj ste imeli zadnji pravi odmor, če se vam je dan bolniške začel zdeti kot priboljšek, potem delo vlada vašemu življenju.

Prepričani smo, da je za večino delovnih mest potreben dolg delovnik. (Čeprav neradi) sprejemamo, da vam delodajalci ne dovolijo vzeti niti dodatne ure prostega časa, ko to potrebujete.

Tako se krog "vse dela in nič zabave" nadaljuje, dokler sčasoma ne izgoreli.

7) Ste preobremenjeni

Ostajate po delovnem času in prihajate zgodaj. e-poštna sporočila pošiljate pozno zvečer. na zahteve odgovarjate ob koncih tedna. vedno ste utrujeni.

Pri preobremenjenosti ne gre le za število ur, ki jih opravite, temveč tudi za občutek, da vas delo energetsko izčrpava.

Če vam šef nenehno nalaga preveč dela ali ima nerazumne zahteve, ni čudno, da se počutite kot suženj podjetja.

8) Niste cenjeni

Ste le eden od mnogih. Ne počutite se kot posameznik. Šef se morda niti ne spomni vašega imena.

Opravljate svoje delo in zdi se, da je delodajalcu zelo malo mar za vaše dobro počutje, razvoj ali težave, s katerimi se morda soočate v življenju.

Če ste pri delu popolnoma podcenjeni, je to zanesljiv znak, da ste suženj podjetja.

9) Vaš šef je malce tiranski

"R-E-S-P-E-C-T. Ugotovite, kaj mi to pomeni."

Ena od najbolj ponižujočih stvari na delovnem mestu je, da vas šef ali delodajalec ne spoštuje.

Vsi si zaslužimo dostojanstvo. Vsakdo si zasluži, da se z njim govori obzirno in da se z njim ravna pošteno.

Če vas nadrejeni omalovažuje ali graja, potem vaše delovno mesto ni spodbudno okolje.

10) Nimate dobrega ravnovesja med delom in življenjem

Če delate vse možne ure in vam ostane zelo malo časa za kaj drugega, ste obtičali v kolesu hrčka življenja.

Vaše življenje ni v ravnovesju. Vso energijo porabljate za nekaj, v čemer ne uživate. Ker ste tako zaposleni, nimate časa za družino, prijatelje ali sebe.

Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja je še en zanesljiv znak za sužnja v podjetju.

Kako se osvoboditi podjetniškega suženjstva?

1) Ugotovite svoj namen

Realnost družbe, v kateri živimo, je, da moramo vsi zaslužiti denar, da lahko preživimo sebe in svoje družine. Čeprav si lahko želimo, da bi prišel utopični dan, ko tega ne bo, pa mora zdaj velika večina od nas imeti službo.

Če moramo toliko ur na teden nameniti delu, je najbolje, da so te ure napolnjene z namenom, motivacijo in navdušenjem nad tem, kar počnemo.

Vstopite: Odkrijte svoj življenjski namen.

Najti svoj namen je za večino od nas sveti gral dela. Rad bi mislil, da sem našel svoj namen in s tem smisel svojega dela.

Preden pa nadaljujem, malo razbremenitve. Tukaj je moja resnica...

Ne zbudim se vsak dan s pestjo v zrak in navdušeno kričim: "Naredimo to!" Nekatere dni nerada odgrnem pokrivalo in se psihično pripravim, da začnem biti produktivna.

Zdaj občudujem (in rahlo zavidam) tiste ljudi, ki tako ljubijo delo, da se ga preprosto ne morejo naveličati. Nisem taka oseba in ne verjamem, da je večina med nami takšnih. (Ali pa sem samo cinik?)

V vsakem primeru bo velika večina nas, navadnih smrtnikov, imela dneve, ko se bomo počutili slabo ali frustrirano, ne glede na to, kako usklajeni smo z delom, ki ga opravljamo.

Ne mislim, da iskanje namena pomeni, da se tvoje življenje spremeni v čudežno popolno različico. Mislim pa, da je zaradi tega vse veliko lažje.

Navdušenje nad tem, kar počnete, ustvarjate ali prispevate k temu svetu, v vaš delovni dan vnese več pretočnosti in polne energije.

Ob zavedanju, da svoje edinstvene talente in spretnosti dobro uporabljate, se počutite bolj ponosni.

Če verjamete, da lahko na kakršen koli majhen način nekaj spremenite, se vam zdi, da je vse to vredno.

Zame je bil to dar ustvarjanja dela v skladu z mojim namenom.

Vem pa, da je za veliko ljudi ugotavljanje življenjskega namena minsko polje. Težko je vedeti, kje začeti.

Zato ne morem dovolj priporočiti Justinovega videoposnetka "Kako v treh preprostih korakih pobegniti iz dirke 9-5 ur na dan".

Predstavi vam formulo, ki jo je uporabil, da je opustil svojo kariero v podjetju in našel več smisla (in uspeha). Eden od teh elementov je sprejemanje svojega namena.

Še bolje, povedal vam bo, kako zlahka prepoznati svoj namen, tudi če nimate pojma.

2) Poglobite se v svoja prepričanja o delu

Zlahka pomislimo, da so verige podjetniškega suženjstva zunanje vezi. Simptom sistema, na katerega nimamo vpliva.

Vendar je resnična stvar, ki večino od nas drži na nezadovoljivih delovnih mestih in pri nesmiselnem delu, notranja.

To so naša prepričanja o svetu in našem mestu v njem. Vaša prepričanja o vaši vrednosti in o tem, kako lahko prispevate.

Zaradi tega se prodajamo na kratko, podcenjujemo svoj potencial, podcenjujemo svoj pomen in dvomimo, da si zaslužimo več.

Resnica je, da se oblikujemo že od zgodnjega otroštva.

Okolje, v katerem se rodimo, vzorniki, ki jih imamo, izkušnje, ki se nas dotaknejo, vse to oblikuje naša tiha prepričanja.

Ta tiha prepričanja delujejo v ozadju in narekujejo vse. Oblikujejo notranji stekleni strop za to, koliko boste zaslužili ali kam boste prišli na karierni lestvici, veliko prej, preden se nam na pot postavijo kakršne koli praktične zunanje ovire.

Ker prihajam iz zelo "normalne" družine, sta moja starša pri 16 letih pustila šolo in vse do upokojitve delala vsak dan v istem poklicu.

To je močno vplivalo na moj odnos in prepričanja o delu.

Verjel sem, da je delo nekaj, kar moraš opravljati, ne pa v njem uživati. Odločil sem se, da obstajajo omejitve glede tega, kaj lahko v življenju postanem in počnem, zaradi mojega porekla. Ustvaril sem miselne meje o tem, kaj je "veliko denarja", ker veliko bogastvo ni bilo del mojega okolja.

Šele ko sem se resno poglobil v svoj odnos, občutke in misli o delu, sem začel ugotavljati, kako ta prepričanja prispevajo k moji resničnosti.

Svoboda se vedno začne s spoznanjem.

3) Zavedajte se, da imate možnost izbire

Vedno, ko se počutimo obtičali, zlahka zapademo v vlogo žrtve. Vem, kako je, ko se počutiš nezadovoljnega z življenjem, ki ga živiš, a ne vidiš jasnega izhoda.

Čeprav v rokah nimamo vedno natančnega načrta, si je treba zapomniti, da imamo vedno možnost izbire.

Včasih te izbire niso tiste, za katere si želimo, da bi jih imeli. Toda tudi če je to izbira, da sprejmete in se sprijaznite s svojo sedanjo resničnostjo, medtem ko si prizadevate ustvariti boljšo, je to še vedno izbira.

Zavedanje, da imate možnost izbire, vam pomaga, da se v življenju počutite močnejši.

Nobena izbira ni napačna, vendar mora biti usklajena. Tako boste vedeli, da so odločitve, ki jih sprejemate, za vas.

Osebno sem ugotovil, da pomaga, če ugotovite svoje edinstvene vrednote in se nenehno vračate k njim. Kaj je zdaj najpomembnejše?

Morda se želite sprostiti in preživeti več časa z družino in prijatelji. Hkrati pa želite zgraditi nov posel in se zavedate, da bo za to potreben čas in energija.

Če sovražite delo, ki ga opravljate, imate možnost izbire: lahko se prijavite na drugo delovno mesto, poskušate raznovrstno razvijati svoja znanja, se v prostem času kaj naučite.

Biti suženj podjetja zahteva občutek žrtve. Če se boste odločali na podlagi svojih prednostnih nalog, se boste temu izognili.

4) Ustvarite močnejše meje

Naučiti se reči "ne" je ključnega pomena na vseh področjih življenja in pri delu ni nič drugače.

Ugoditi ljudem je lahka navada, zlasti kadar se počutimo ranljive. Naše preživetje izhaja iz dela, ki ga opravljamo.

Ne moreš biti bolj ranljiv, kot če se zanašaš na nekoga, ki ti plačuje najemnino in daje hrano na mizo. Zaradi tega je zelo mamljivo, da postaneš "da" na račun lastnega dobrega počutja ali celo zdravega razuma.

Z oblikovanjem trdnih meja se lahko izognete temu, da bi postali suženj podjetja. To lahko vključuje:

• Delajte v določenih urah - ne hodite v službo prezgodaj. Odhajate pravočasno. Zavrnite neplačane nadure.
• Ne odgovarjajte na službene zahteve doma - Ne odgovarjajte na e-poštna sporočila ali sporočila SMS. To lahko počaka.
• Naučite se šefu in sodelavcem reči "ne": "Ne, v soboto ne morem priti." "Ne, petek zvečer mi ne ustreza, ker ima hčerka recital."
• Ne prevzemajte preveč - Delodajalcu jasno povejte, da imate na voljo le določeno število ur na dan, in če želi, da naredite še kaj dodatnega, mora dati nekaj drugega. "Že zdaj sem zaposlen z enim projektom. Kateremu naj dam prednost?"
• Imejte realne cilje in standarde - Poznajte svoje prednosti, omejitve ali slabosti. Ne zahtevajte od sebe stvari, ki niso poštene, in ne dovolite tega tudi drugim ljudem. To vas postavlja pred neuspeh.

5) Prizadevajte si za boljše ravnovesje med delom in zasebnim življenjem

Morda je to kliše, vendar je res. Nihče na smrtni postelji ne bo pomislil: "Želel bi si, da bi več časa preživel v pisarni."

Ko bo prišel vaš čas (upam, da čez mnogo, mnogo let) in se vam bo tik pred smrtjo pred očmi odvijalo vaše življenje, močno domnevam, da dolge noči, preživete ob dodatnem urejanju papirjev, ne bodo odločilne podobe.

To ne pomeni, da pri uresničevanju ciljev in sanj včasih ni treba žrtvovati ničesar, vendar se poskušajmo zavedati, zakaj to počnemo.

Morda si želite ustvariti stabilno življenje, ki ga v otroštvu niste imeli, morda poskrbeti za ljudi, ki jih imate najraje, morda si privoščiti vse udobje, ki si ga želite v življenju, ali pa prihraniti dovolj denarja za potovanje po svetu in širjenje obzorij.

Vendar pa nam lahko ohranjanje perspektive ljudi in stvari, ki so v življenju najpomembnejše, pomaga pri doseganju boljšega ravnovesja med delom in zasebnim življenjem.

Za zaključek: Kako se ne počutite kot podjetniški suženj?

Ko boste začutili, da je vaše poklicno življenje odvisno od vas in ne le od nekoga drugega, se ne boste več počutili kot služabnik podjetja.

Do tja lahko pridete po številnih poteh in ne glede na to, kako daleč se vam zdaj zdi, lahko pridete, če si to želite.

Za več praktičnih idej in korak za korakom za izhod iz podganje dirke si oglejte Justinov videoposnetek.

Je pravi navdih za vse, ki si želijo ustvariti delovno življenje, ki temelji na prispevku, smislu in navdušenju.

Razume pot, ker jo je že prehodil.