10টি লক্ষণ আপনি একটি কর্পোরেট দাস হয়ে গেছেন (এবং এটি সম্পর্কে কী করবেন)

আপনি কি কখনো মনে করেন যে আপনি আপনার জীবনকে দূরে সরিয়ে নিচ্ছেন?

স্কুলে যান, চাকরি পান, স্থির হয়ে যান। প্রতিদিন সহজেই ধুয়ে ফেলতে এবং পুনরাবৃত্তি করার মতো অনুভব করতে শুরু করতে পারেন। তারপর কোনো এক সময়ে, আপনি ঘুরে ফিরে ভাবতে পারেন যে এটা কিসের জন্য।

আমরা সবাই জীবনে স্বাধীনতা চাই। আমরা আত্মনিয়ন্ত্রণ, আত্ম-প্রকাশ, আমাদের ভাগ্যের উপর নিয়ন্ত্রণ চাই।

কিন্তু আমাদের মধ্যে অনেকেরই চাকার মধ্যে খোঁপার মতো বোধ হয়। এমন একটি সিস্টেমকে খাওয়ানো যা আমাদের চিবিয়ে দেয় এবং আমাদের বের করে দেয়।

যদি আপনি অতিরিক্ত পরিশ্রমী, কম মূল্যায়ন বা এমনকি শোষিত বোধ করেন, তাহলে আপনি হয়তো চিন্তিত হন যে আপনি কর্পোরেট দাস হয়ে গেছেন।

কর্পোরেট স্লেভ বলতে আপনি কী বোঝেন?

শুরু করার আগে, আসুন কর্পোরেট স্লেভকে সংজ্ঞায়িত করি। এটি একটি মেলোড্রামাটিক শব্দ একটি বিট শব্দ হতে পারে. কিন্তু একজন কর্পোরেট স্লেভ হল এমন একজন যিনি একজন নিয়োগকর্তার জন্য কঠোর পরিশ্রম করেন কিন্তু বিনিময়ে কিছুই পান না।

তারা তাদের কাজের মালিক নয়। তাদের কাজ তাদের মালিক।

অবশ্যই, কর্পোরেশনে অনেক লোক কাজ করছে যারা তারা যা করে তা পছন্দ করে এবং তাদের কাজের অর্থ খুঁজে পেয়েছে। কিন্তু এমন অনেক লোক আছে যারা তাদের কাজকে ঘৃণা করে এবং আনন্দের সাথে অন্য কারো সাথে জায়গা বাণিজ্য করে।

আপনি যদি আপনার বসকে না বলতে না পারেন, যদি আপনি নিজেকে হাড়ের সাথে পিষে থাকেন, যদি আপনি ক্রমাগত গাধা চুম্বন চেষ্টা এবং প্রভাবিত করার জন্য, আপনি যদি মনে করেন যে আপনি আপনার দিনের খুব সামান্য উদ্দেশ্য নিয়ে একটি শেষ-শেষ কর্মজীবনের পথে আটকা পড়েছেন — তাহলে আপনি একটি কর্পোরেট দাস হতে পারেন৷

এখানে 10টি শক্তিশালী লক্ষণঅন্তর্ভুক্ত করুন:

• আপনার নির্ধারিত সময় কাজ করুন — তাড়াতাড়ি অফিসে যাবেন না। সময়মত চলে যান। অবৈতনিক ওভারটাইম করতে অস্বীকার করুন৷
• বাড়িতে কাজের অনুরোধে সাড়া দেবেন না — ইমেল বা পাঠ্যের উত্তর দেবেন না৷ এটা অপেক্ষা করতে পারে।
• আপনার বস এবং সহকর্মীদের “না” বলতে শিখুন — “না আমি শনিবার আসতে পারব না।” "না, শুক্রবার সন্ধ্যা আমার জন্য কাজ করে না কারণ এটি আমার মেয়ের আবৃত্তি।"
• অতিরিক্ত গ্রহণ করবেন না - আপনার নিয়োগকর্তাকে এটি পরিষ্কার করে দিন যে আপনার দিনে একটি নির্দিষ্ট সময় রয়েছে . এবং যদি সে অতিরিক্ত কিছু করতে চায় তবে অন্য কিছু দিতে হবে। “আমি ইতিমধ্যে একটি প্রকল্পে ব্যস্ত। আপনি আমাকে কোনটিকে অগ্রাধিকার দিতে চান?”
• বাস্তববাদী লক্ষ্য এবং মান রাখুন — আপনার শক্তি, আপনার সীমাবদ্ধতা বা দুর্বলতাগুলি জানুন। নিজের কাছে এমন কিছু দাবি করবেন না যা ন্যায্য নয় এবং অন্য লোকেদেরও করতে দেবেন না। এটি আপনাকে ব্যর্থতার জন্য সেট আপ করে।

5) আরও ভাল কর্ম-জীবনের ভারসাম্যের জন্য চেষ্টা করুন

এটি একটি ক্লিচ হতে পারে, তবে এটি সত্য। মৃত্যুশয্যায় কেউই নিজেদের মনে করে না "আমি যদি অফিসে আরও বেশি সময় কাটাতাম।"

যখন আপনার সময় আসে (আশা করি অনেক বছর পরে) এবং আপনার জীবন আপনার চোখের সামনে ভেসে ওঠে আপনার মৃত্যুর আগে, আমি দৃঢ়ভাবে সন্দেহ করি যে অতিরিক্ত কাগজপত্রের জন্য দীর্ঘ রাত অতিবাহিত করা সংজ্ঞায়িত চিত্র হতে যাচ্ছে না।

এর মানে এই নয় যে কখনও কখনও আমাদের লক্ষ্য এবং স্বপ্নের সাধনায় আত্মত্যাগের প্রয়োজন হয় না . তবে আসুন আমরা কী করছি তা মনে করার চেষ্টা করিএটার জন্য।

এটা আমাদের প্রত্যেকের জন্য আলাদা হবে। হতে পারে এটি নিজের জন্য একটি স্থিতিশীল জীবন তৈরি করা যা আপনি কখনই বড় হননি, হতে পারে এটি এমন লোকেদের যত্ন নেওয়ার জন্য যাদের আপনি সবচেয়ে বেশি ভালোবাসেন, হতে পারে এটি আপনার জীবনে যা চান তা বহন করার জন্য, অথবা সম্ভবত এটি ভ্রমণের জন্য যথেষ্ট নগদ সঞ্চয় করা। পৃথিবী এবং আপনার দিগন্তকে প্রসারিত করুন৷

কিন্তু মানুষের এবং জীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিসগুলির দৃষ্টিভঙ্গি বজায় রাখা আমাদের একটি ভাল কর্ম-জীবনের ভারসাম্যকে মূল্য দিতে সাহায্য করতে পারে৷

উপসংহারে: আপনি কীভাবে একজন কর্পোরেট স্লেভের মতো বোধ করেন না?

যখন আপনি মনে করতে শুরু করেন যে আপনার কাজের জীবন আপনার শর্তে চলছে, এবং শুধুমাত্র অন্য কারোর উপর নয়, তখন আপনি আর কর্পোরেট দাসের মতো অনুভব করবেন না৷

সেখানে আপনাকে পেতে অনেক রুট আছে। এবং এটি এখন যতই দূরে মনে হোক না কেন, আপনি চাইলে সেখানে যেতে পারেন।

আরো ব্যবহারিক ধারণার জন্য, এবং ইঁদুর দৌড় থেকে ধাপে ধাপে গাইডের জন্য জাস্টিনের ভিডিওটি দেখুন।

অবদান, অর্থ এবং উদ্যমের উপর ভিত্তি করে কর্ম-জীবন তৈরি করতে চাওয়া এমন যেকোন ব্যক্তির জন্য তিনি প্রকৃত অনুপ্রেরণা৷

তিনি পথটি বোঝেন কারণ তিনি ইতিমধ্যেই এটিতে হেঁটেছেন৷

একজন কর্পোরেট দাস হতে কেমন লাগে?

1) আপনি কাজ করতে ভয় পান

কর্পোরেট দাস হওয়ার সবচেয়ে বড় লক্ষণগুলির মধ্যে একটি শুধু একজনের মতো অনুভব করছে।

হয়তো আপনি আটকা পড়েছেন। এটি প্রায় আপনি আটকে থাকার মত, কিন্তু আপনি একটি উপায় দেখতে পাচ্ছেন না। আপনি আপনার কাজের জীবন অন্যরকম অনুভব করতে চান। তুমি আরো চাও. কিন্তু একই সময়ে, আপনি পরিবর্তন আনতে শক্তিহীন বোধ করেন।

আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি ব্যারেলের উপরে রেখেছেন। তারা আপনাকে টাকা দেয় যা আপনার মাথার উপর ছাদ রাখে। এবং তাই মনে হয় তারা সমস্ত ক্ষমতা রাখে।

আপনি যা করেন তা উপভোগ করেন না। এমনকি আপনি প্রতিদিন কাজ করতে যাওয়ার সময় এটি আপনার পেটের গর্তে অসুস্থ বোধ করতে পারে।

2) আপনি কম বেতন পান

অর্থনীতি স্পষ্টতই আপেক্ষিক। আপনি কত উপার্জন করবেন তা অনেক বিষয়ের উপর নির্ভর করবে। আপনি যে শিল্পে কাজ করেন এবং আপনি বিশ্বের কোথায় থাকেন তার মতো বিষয়গুলি একটি ভূমিকা পালন করে৷

কিন্তু আপনি যদি আপনার ধারণার চেয়ে কম অর্থ উপার্জন করেন, তাহলে সম্ভবত আপনাকে আপনার থেকে অনেক কম অর্থ প্রদান করা হচ্ছে। প্রাপ্য।

আপনি যদি মনে করেন যে আপনি প্রতিদিন আপনার আত্মা বিক্রি করছেন এবং শেষ পর্যন্ত আপনার বেতনের চেক দিয়ে সবেমাত্র বাড়িতে আসছেন, তাহলে আপনি অবশ্যই সিস্টেমের শিকার হচ্ছেন।

3) আপনি যা করেন তাতে আপনি লজ্জিত বা বিব্রত হন

আপনার কাজের জন্য গর্বিত না হওয়া ইঙ্গিত দেয় যে আপনি হয়:

ক) আপনার সম্ভাব্য জীবনযাপন করছেন না বা,

খ) আপনার কাজ আপনার মূল মানগুলির সাথে সারিবদ্ধ নয়৷

এর জন্য৷ব্যবহার করার পরিবর্তে কাজে সন্তুষ্ট বোধ করুন, আমরা যা করছি তা নিয়ে আমাদের ভাল বোধ করা দরকার।

3) আপনার কাজ অর্থহীন মনে হয়

এটি সবচেয়ে খারাপ অনুভূতিগুলির মধ্যে একটি যে আপনি উপলব্ধি করছেন আপনার বেশির ভাগ সময় এমন কিছু করার জন্য ব্যয় করুন যা আপনার মনে হয় কোনো ব্যাপারই নয়।

আপনি যদি নিজেকে মনে করেন "কে চিন্তা করে?!" আপনার কর্মদিবস জুড়ে, তাহলে আপনার কাজটি সম্ভবত আপনার জন্য অর্থহীন হবে৷

আমাদের সকলেরই আলাদা আগ্রহ, আবেগ এবং ধারনা আছে যা সার্থক। কিন্তু আপনার কাজ যদি কোনো উদ্দেশ্য বর্জিত হয়, তাহলে আপনি একজন কর্পোরেট দাস মনে করার সম্ভাবনা বেশি।

4) আপনার শূন্য স্বায়ত্তশাসন আছে

স্বাধীনতা এমন একটি জিনিস যা আমাদের সকলের কাছে অত্যন্ত মূল্যবান।

বাস্তবগতভাবে আমাদের সকলকে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে লাইনের দিকে যেতে হবে। সমাজের নিয়ম আছে - লিখিত এবং অন্তর্নিহিত। কিন্তু একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ স্বায়ত্তশাসন না থাকলে, আমরা মনে করতে পারি যে আমাদের জীবন আমাদের নিজস্ব নয়।

জাস্টিন ব্রাউনের ভিডিও 'কীভাবে পালানো যায়' দেখার পর আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে কর্পোরেট দাসের মতো অনুভব না করা কতটা গুরুত্বপূর্ণ স্বায়ত্তশাসন। 3টি সহজ ধাপে 9-5 হারের রেস।

এতে, তিনি ব্যাখ্যা করেছেন যে আপনি যে কাজটি করছেন তার সাথে আপনার নিজের সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা আছে বলে মনে করা কতটা গুরুত্বপূর্ণ।

এটি ছাড়া, মনে হতে পারে যে আমাদের রোবটের মতো কাজ করতে বলা হচ্ছে। কেবলমাত্র অন্য লোকেদের আদেশ অনুসরণ করতে।

নিয়ন্ত্রণ নেওয়া এবং আরও সন্তুষ্টি ও আনন্দ খুঁজে পাওয়ার বিষয়ে তিনি যে অন্তর্দৃষ্টিগুলি অফার করেন তার মধ্যে এটি একটি মাত্রআপনার কাজ. কিভাবে আপনার কর্মজীবনকে উন্নত করতে হয় তার কিছু অবিশ্বাস্যভাবে ব্যবহারিক টুলের জন্য অনুগ্রহ করে তার চোখ খোলার ভিডিওটি দেখুন।

6) আপনার কাছে পর্যাপ্ত দিন ছুটি বা ছুটির সময় নেই

যদি আপনি সপ্তাহান্তে বসবাস। আপনি যদি শেষ বাস্তব বিরতিটিও মনে করতে না পারেন। যদি একটি অসুস্থ দিন একটি ট্রিট মত মনে হতে শুরু করে — তাহলে কাজ আপনার জীবন নিয়ন্ত্রণ করে।

আমাদের বিশ্বাস করা হয়েছে যে বেশিরভাগ কাজের জন্য দীর্ঘ সময় লাগে। যখন আপনার প্রয়োজন তখন নিয়োগকর্তারা আপনাকে অতিরিক্ত এক ঘণ্টার ছুটি নিতে না দিলে আমরা (অভিমানে হলেও) মেনে নিই।

এবং আপনি শেষ পর্যন্ত জ্বলে না যাওয়া পর্যন্ত 'সব কাজ এবং কোনো খেলা নেই'-এর চক্র চলতে থাকে।

7) আপনি অতিরিক্ত কাজ করেছেন

আপনি ঘন্টার পর ঘন্টা থাকেন এবং তাড়াতাড়ি আসেন। আপনি গভীর রাতে ইমেল পাঠান. আপনি উইকএন্ডে অনুরোধে সাড়া দেন। আপনি সর্বদা ক্লান্ত থাকেন।

অতিরিক্ত পরিশ্রম করা মানে আপনি যে ঘন্টা রাখেন তা নয়। এটি আপনার কাজের দ্বারা উদ্যমীভাবে নিষ্কাশিত বোধ করা।

যদি আপনার বস ক্রমাগত আপনাকেও চাপ দেয় অনেক কাজ বা অযৌক্তিক চাহিদা আছে, তাহলে আশ্চর্যের কিছু নেই যে আপনি একজন কর্পোরেট দাসের মতো অনুভব করছেন।

8) আপনার প্রশংসা করা হয় না

আপনি অনেকের মধ্যে একজন। আপনি একজন ব্যক্তি মনে করেন না। আপনার বস হয়তো আপনার নামটিও মনে রাখবেন না৷

আপনি সেখানে একটি কাজ করতে এসেছেন, এবং মনে হচ্ছে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার সুস্থতা, আপনার বিকাশ বা জীবনে আপনি যে সংগ্রামের মুখোমুখি হতে পারেন সে সম্পর্কে খুব কমই চিন্তা করেন৷

কর্মক্ষেত্রে সম্পূর্ণরূপে অবমূল্যায়ন করা হচ্ছে aকর্পোরেট দাস হওয়ার নিশ্চিত-অগ্নি লক্ষণ।

9) আপনার বস কিছুটা অত্যাচারী

“R-E-S-P-E-C-T. এটি আমার কাছে কী বোঝায় তা খুঁজে বের করুন৷”

কর্মক্ষেত্রে সবচেয়ে নিন্দনীয় জিনিসগুলির মধ্যে একটি হল এমন একজন বস বা নিয়োগকর্তা থাকা যিনি আপনাকে সম্মান দেখান না৷

আমাদের সকলেরই মর্যাদা পাওয়ার যোগ্য৷ প্রত্যেকের সাথে বিবেচ্যভাবে কথা বলা, এবং ন্যায্য আচরণ করা উচিত।

যদি আপনার বস আপনাকে ছোট করে বা তিরস্কার করে, তাহলে আপনার কর্মক্ষেত্রটি একটি সহায়ক পরিবেশ নয়।

10) আপনার কাছে নেই ভাল কাজ, জীবনের ভারসাম্য

যদি আপনি যতটা ঘন্টা কাজ করেন এবং অন্য কিছুর জন্য এটি খুব কমই থাকে — আপনি জীবনের হ্যামস্টার হুইলে আটকে আছেন।

আপনার জীবন ভারসাম্যের বাইরে। আপনি এই সমস্ত শক্তি এমন কিছু করতে ব্যয় করছেন যা আপনি উপভোগ করেন না। এবং যেহেতু আপনি এত ব্যস্ত, আপনার পরিবার, বন্ধু বা নিজের সাথে কাটানোর সময় নেই৷

একটি ভয়ানক কাজ/জীবনের ভারসাম্য থাকা একটি কর্পোরেট স্লেভের আরেকটি নিশ্চিত অগ্নি লক্ষণ৷<1

কীভাবে নিজেকে কর্পোরেট দাসত্ব থেকে মুক্ত করবেন?

1) আপনার উদ্দেশ্য খুঁজে বের করুন

আমরা বর্তমানে যে সমাজে বাস করি তার বাস্তবতা হল আমাদের সকলকে অর্থ উপার্জন করতে হবে আমাদের এবং আমাদের পরিবারের জন্য। যদিও আমরা ইউটোপিয়ান দিনটির জন্য আকাঙ্ক্ষা করতে পারি যেখানে এটি হয় না, এই মুহূর্তে আমাদের সিংহভাগেরই চাকরি থাকা দরকার।

তাই যদি আমাদের সপ্তাহের অনেক ঘন্টা ব্যয় করতে হয় কাজ, সবচেয়ে ভাল-কেস দৃশ্যকল্প সেই ঘন্টাগুলি দিয়ে পূরণ করাউদ্দেশ্য, অনুপ্রেরণা, এবং আমরা যা করি তার উপর উৎসাহ।

এন্টার করুন: জীবনে আপনার উদ্দেশ্য আবিষ্কার করা।

আমাদের উদ্দেশ্য খুঁজে বের করা আমাদের বেশিরভাগের জন্য কাজের পবিত্রতা। আমি মনে করতে চাই যে আমি আমার খুঁজে পেয়েছি, এবং এর মাধ্যমে, আমি যে কাজটি করি তার অর্থ।

কিন্তু আমি আরও এগিয়ে যাওয়ার আগে, একটু দাবিত্যাগ। এই হল আমার জন্য সত্য...

আমি প্রতিদিন ঘুম থেকে উঠে বাতাসে মুষ্টি পাম্প করি না এবং "আসুন এটা করি" বলে চিৎকার করি না। কিছু দিন আমি অনিচ্ছাকৃতভাবে কভারগুলিকে পিছনে টেনে নিয়ে যাই এবং উত্পাদনশীল হতে শুরু করি৷

এখন আমি সেই সমস্ত লোকদের প্রশংসা করি (এবং কিছুটা ঈর্ষাও করছি) যারা কাজকে এত বেশি ভালবাসে বলে দাবি করে যে তারা যথেষ্ট পরিমাণে পেতে পারে না এর আমি সেই ব্যক্তি নই, এবং আমি বিশ্বাস করি না যে আমাদের বেশিরভাগই। (অথবা আমি কি শুধুই নিন্দুক হচ্ছি?)

যেভাবেই হোক, আমাদের অধিকাংশের জন্য নিছক নশ্বর, আমাদের ফ্ল্যাট বা হতাশ দিন কাটবে, আমরা যে কাজ করি তার সাথে আমরা যতই সংযুক্ত বোধ করি না কেন .

আমি মনে করি না উদ্দেশ্য খোঁজার অর্থ আপনার জীবন একটি জাদুকরী নিখুঁত সংস্করণে পরিণত হবে। কিন্তু আমি মনে করি যে এটি সবকিছুকে অনেক হালকা মনে করে।

এই পৃথিবীতে আপনি যা করেন, তৈরি করেন বা অবদান রাখেন সে সম্পর্কে উত্সাহ থাকা আপনার কর্মদিবসে আরও বেশি প্রবাহের অবস্থা এবং চার্জযুক্ত শক্তি নিয়ে আসে।

জানা আপনি আপনার অনন্য প্রতিভা এবং দক্ষতাকে ভালোভাবে কাজে লাগাচ্ছেন বলে আপনি আরও গর্বিত বোধ করছেন৷

বিশ্বাস করা যে আপনি ছোটখাটো যে কোনও উপায়ে একটি পার্থক্য তৈরি করবেন তা সব অনুভব করে৷সার্থক।

আমার জন্য, এটি আমার উদ্দেশ্যকে ঘিরে কাজ তৈরি করার উপহার।

কিন্তু আমি জানি যে অনেক লোকের জন্য তাদের জীবনের উদ্দেশ্য পূরণ করা একটি মাইনফিল্ড। কোথা থেকে শুরু করবেন তা জানা কঠিন বোধ করতে পারে।

তাই আমি জাস্টিনের ভিডিও 'কীভাবে 3টি সহজ ধাপে 9-5 হারের রেস থেকে বাঁচতে পারি' যথেষ্ট সুপারিশ করতে পারি না।

তিনি তিনি তার নিজের কর্পোরেট ক্যারিয়ার ছেড়ে আরও অর্থ (এবং সাফল্য) খুঁজে পেতে যে সূত্র ব্যবহার করেছিলেন তার মাধ্যমে আপনার সাথে কথা বলেন। এবং সেই উপাদানগুলির মধ্যে একটি হল আপনার উদ্দেশ্যকে আলিঙ্গন করা৷

আরও ভাল, তিনি আপনাকে বলবেন কীভাবে সহজেই আপনার উদ্দেশ্য সনাক্ত করতে হয়, এমনকি যখন আপনার কাছে কোনও ধারণা নেই৷

2) আরও গভীরে খনন করুন কাজের চারপাশে আপনার বিশ্বাসের মধ্যে

এটা ভাবা সহজ যে কর্পোরেট দাসত্বের শৃঙ্খলগুলি বাহ্যিক বন্ধন। আমাদের নিয়ন্ত্রণের বাইরের একটি সিস্টেমের একটি উপসর্গ।

কিন্তু আসল জিনিস যা আমাদের বেশিরভাগকে অসন্তুষ্ট কাজ এবং অর্থহীন কাজের সাথে আবদ্ধ রাখে তা হল অভ্যন্তরীণ।

এটি হল বিশ্ব এবং আমাদের স্থান সম্পর্কে আমাদের বিশ্বাস এটা. আপনার মূল্য সম্পর্কে আপনার বিশ্বাস এবং আপনি কীভাবে অবদান রাখতে পারেন।

এটিই আমাদের নিজেদেরকে ছোট করে বিক্রি করতে, আমাদের সম্ভাবনাকে অবমূল্যায়ন করতে, আমাদের তাত্পর্যকে অবমূল্যায়ন করতে এবং আমাদের আরও বেশি প্রাপ্যতা নিয়ে প্রশ্ন তোলে।

সত্য আমরা ছোটবেলা থেকেই আকৃতি এবং ঢালাই করি।

আমরা যে পরিবেশে জন্মগ্রহণ করেছি, আমাদের যে রোল মডেল আছে, যে অভিজ্ঞতাগুলি আমাদের স্পর্শ করে — সবই আমরা যে নীরব বিশ্বাস স্থাপন করি তা গঠন করে।<1

এই নীরব বিশ্বাসগুলি দূরে কাজ করেব্যাকগ্রাউন্ড শট কলিং. কোনো বাস্তবিক বাহ্যিক প্রতিবন্ধকতা আমাদের পথে আসার আগেই আপনি কত আয় করবেন বা আপনি ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে কোথায় পৌঁছাবেন তার একটি অভ্যন্তরীণ কাঁচের সিলিং তৈরি করে।

খুবই "স্বাভাবিক" পরিবার থেকে আসায়, আমার বাবা-মা চলে গেছেন 16 বছর বয়সে স্কুলে যান এবং অবসর নেওয়ার দিন পর্যন্ত তাদের জীবনের প্রতিটি দিন একই চাকরিতে কাজ করেন।

এটি কাজের চারপাশে আমার মনোভাব এবং বিশ্বাসকে ব্যাপকভাবে আকার দিয়েছে।

আমি বিশ্বাস করতাম যে কাজটি এমন একটি জিনিস যা আপনি কেবলমাত্র। করতে হয়েছিল, উপভোগ করতে হয়নি। আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে আমার পটভূমির কারণে আমি জীবনে যা হতে পারি এবং করতে পারি তার সীমাবদ্ধতা রয়েছে। আমি "অনেক অর্থ" কী তা নিয়ে মানসিক সীমাবদ্ধতা তৈরি করেছি কারণ মহান সম্পদ আমার পরিবেশের অংশ ছিল না।

আমি আমার মনোভাব, অনুভূতি এবং কাজের সম্পর্কে চিন্তাভাবনা সম্পর্কে কিছু বাস্তব খনন না করা পর্যন্ত এটি ছিল না যে আমি দেখতে শুরু করেছি যে এই বিশ্বাসগুলি কীভাবে আমার বাস্তবতায় অবদান রাখে।

স্বাধীনতা সর্বদা উপলব্ধি দিয়ে শুরু হয়।

3) বুঝুন যে আপনার পছন্দ আছে

যখনই আমরা আটকে থাকি তখনই তাই হয় শিকারে পড়া সহজ। আমি জানি আপনি যে জীবন যাপন করছেন তাতে অসন্তুষ্ট বোধ করা কেমন লাগে, কিন্তু কোনো পরিষ্কার উপায় দেখছি না।

যদিও আমাদের হাতে সবসময় সঠিক রাস্তার মানচিত্র থাকে না, এটি মনে রাখতে সাহায্য করে যে আপনি সবসময় পছন্দ থাকে।

কখনও কখনও সেই পছন্দগুলো হয় না যা আমরা চাই। কিন্তু আপনার বর্তমান বাস্তবতাকে মেনে নেওয়া এবং শান্তি খোঁজার পছন্দ হলেও আপনি যখন আরও ভালো কিছু তৈরি করতে কাজ করেনএক, এটি এখনও একটি পছন্দ।

আপনার কাছে একটি পছন্দ আছে তা জানা আপনাকে আপনার জীবনে আরও ক্ষমতাবান বোধ করতে সাহায্য করে।

কোনও পছন্দ ভুল নয়, তবে তাদের সারিবদ্ধ বোধ করতে হবে। এইভাবে আপনি জানেন যে আপনি যে সিদ্ধান্তগুলি নেন তা আপনার জন্য।

ব্যক্তিগতভাবে, আমি দেখেছি যে এটি আপনার নিজস্ব অনন্য মানগুলি খুঁজে বের করতে এবং ক্রমাগতভাবে উল্লেখ করতে সহায়তা করে। এই মুহূর্তে কোনটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ?

আপনি হয়তো শান্ত হতে চান এবং পরিবার এবং বন্ধুদের সাথে আরও বেশি সময় কাটাতে চান। কিন্তু একই সময়ে, আপনি একটি নতুন ব্যবসাও তৈরি করতে চান এবং আপনি বুঝতে পারেন যে এটি সময় এবং শক্তি নিতে চলেছে৷

আপনি যদি আপনার কাজটিকে ঘৃণা করেন তবে আপনার পছন্দ আছে৷ আপনি অন্য চাকরির জন্য আবেদন করতে পারেন, আপনার দক্ষতাকে বৈচিত্র্যময় করার চেষ্টা করতে পারেন, আপনার অবসর সময়ে কিছু অধ্যয়ন করতে পারেন।

একজন কর্পোরেট দাস হওয়ার জন্য শিকার হওয়ার অনুভূতি প্রয়োজন। আপনার অগ্রাধিকারের উপর ভিত্তি করে পছন্দ করা আপনাকে এটি এড়াতে সাহায্য করবে।

4) শক্তিশালী সীমানা তৈরি করুন

জীবনের সমস্ত ক্ষেত্রে 'না' বলতে শেখা অত্যাবশ্যক, এবং কাজ আলাদা নয়।

মানুষকে খুশি করা একটি সহজ অভ্যাস, বিশেষ করে যখন আমরা দুর্বল বোধ করি। আমাদের জীবিকা আসে আমরা যে কাজ করি তা থেকে।

ভাড়া পরিশোধ এবং টেবিলে খাবার রাখার জন্য কারও উপর নির্ভর করার চেয়ে এটি অনেক বেশি দুর্বল হয়ে পড়ে না। এটি আপনার নিজের সুস্থতা বা এমনকি বিচক্ষণতার খরচে একজন "হ্যাঁ মানুষ" হয়ে উঠতে খুব লোভনীয় করে তোলে।

দৃঢ় সীমানা তৈরি করা আপনাকে কর্পোরেট দাস হওয়া এড়াতে সাহায্য করতে পারে। যে পারে