Kurumsal bir köle olduğunuzun 10 işareti (ve bu konuda ne yapmanız gerektiği)

Kurumsal bir köle olduğunuzun 10 işareti (ve bu konuda ne yapmanız gerektiği)
Billy Crawford

Hiç hayatınızı uyurgezer gibi geçirdiğinizi hissettiğiniz oldu mu?

Okula gitmek, iş bulmak, yuva kurmak... Her gün kolayca durulama ve tekrarlama gibi gelmeye başlayabilir. Sonra bir noktada arkanızı dönüp tüm bunların ne için olduğunu merak edersiniz.

Hepimiz hayatta özgürlüğü arzularız. Kendi kaderimizi tayin etmek, kendimizi ifade etmek ve kaderimiz üzerinde kontrol sahibi olmak isteriz.

Ama çoğumuz kendimizi çarkın bir dişlisi gibi hissediyoruz. Bizi çiğneyip tüküren bir sistemi besliyoruz.

Kendinizi fazla çalışmış, takdir edilmemiş ve hatta sömürülmüş hissediyorsanız, belki de kurumsal bir köle haline geldiğinizden endişe ediyorsunuzdur.

Şirket kölesi derken neyi kastediyorsunuz?

Başlamadan önce, kurumsal köleyi tanımlayalım. Kulağa biraz melodramatik bir terim gibi gelebilir. Ancak kurumsal köle, bir işveren için çok çalışan ancak karşılığında hiçbir şey almayan kişidir.

Onlar işlerinin sahibi değil, işleri onların sahibi.

Elbette, şirketlerde çalışan ve yaptıkları işi seven ve işlerinde anlam bulan pek çok insan var. Ancak, işlerinden nefret eden ve hemen hemen herkesle yer değiştirmekten memnuniyet duyacak pek çok insan da var.

Patronunuza hayır diyemiyorsanız, kendinizi iliklerinize kadar öğütüyorsanız, etkilemeye çalışmak için sürekli yalakalık yapıyorsanız, gününüzün çok az amacı olan çıkmaz bir kariyer yolunda kapana kısılmış gibi hissediyorsanız - o zaman kurumsal bir köle olabilirsiniz.

İşte kurumsal bir kölenin 10 güçlü işareti:

Şirket kölesi olmak nasıl bir duygu?

1) İşe gitmekten korkuyorsunuz

Kurumsal bir köle olmanın en büyük işaretlerinden biri, basitçe öyle hissetmektir.

Ayrıca bakınız: Birinin size gizliden gizliye hayran olduğunu gösteren 11 işaret

Belki de kendinizi kapana kısılmış hissediyorsunuz. Sanki sıkışmışsınız ama bir çıkış yolu göremiyorsunuz. Çalışma hayatınızın farklı olmasını istiyorsunuz. Daha fazlasını istiyorsunuz ama aynı zamanda değişim yaratmak için kendinizi güçsüz hissediyorsunuz.

İşvereninizin eli kolu bağlı. Başınızı sokacak bir eviniz olsun diye size para veriyorlar. Bu yüzden de tüm güç onların elindeymiş gibi hissediyorsunuz.

Yaptığınız işten zevk almıyor, hatta her gün işe giderken mideniz bulanıyormuş gibi hissediyorsunuz.

2) Düşük ücret alıyorsunuz

Ne kadar kazanacağınız pek çok faktöre bağlıdır. Çalıştığınız sektör ve dünyanın neresinde yaşadığınız gibi şeyler bunda rol oynar.

Ancak olması gerektiğini düşündüğünüzden daha az para kazanıyorsanız, muhtemelen hak ettiğinizden çok daha az maaş alıyorsunuz demektir.

Eğer her gün ruhunuzu satıyormuş gibi hissediyorsanız ve maaş çekinizde iki yakanızı bir araya getirmeye yetecek kadarıyla eve zar zor dönüyorsanız, o zaman kesinlikle sistemin kurbanı oluyorsunuz demektir.

3) Yaptığınız işten utanıyor veya sıkılıyorsunuz

Yaptığınız işten gurur duymamanız, sizin de öyle olduğunuzu gösterir:

a) Potansiyelinizi yaşamamak veya,

b) İşiniz temel değerlerinizle uyumlu değildir.

İş yerinde kendimizi kullanılmış değil tatmin olmuş hissetmek için, yaptığımız iş hakkında kendimizi iyi hissetmemiz gerekir.

3) İşiniz anlamsız geliyor

Zamanınızın çoğunu hiç de önemli olmadığını düşündüğünüz bir şey yaparak geçirdiğinizi fark etmek en kötü duygulardan biridir.

İş gününüz boyunca kendinizi "kimin umurunda?!" diye düşünürken buluyorsanız, işiniz büyük olasılıkla sizin için anlamdan yoksundur.

Hepimizin farklı ilgi alanları, tutkuları ve neyin değerli olduğuna dair fikirleri vardır. Ancak işiniz herhangi bir amaçtan yoksunsa, kendinizi kurumsal bir köle gibi hissetmeniz daha olasıdır.

4) Sıfır özerkliğe sahipsiniz

Özgürlük hepimizin çok değer verdiği bir şeydir.

Gerçekçi olmak gerekirse, hepimiz bir dereceye kadar çizgiye uymak zorundayız. Toplumun hem yazılı hem de örtük kuralları vardır. Ancak belirli bir miktar özerklik olmadan, hayatımızın bize ait olmadığını hissetmeye başlayabiliriz.

Justin Brown'ın '3 basit adımda 9-5 ücret yarışından nasıl kaçılır' videosunu izledikten sonra kurumsal bir köle gibi hissetmemek için özerkliğin ne kadar önemli olduğunu anladım.

Kitapta, yaptığınız işle ilgili kendi kararlarınızı verebilme yetisine sahip olduğunuzu hissetmenin ne kadar önemli olduğunu anlatıyor.

Bu olmadan, bizden bir robot gibi çalışmamız, sadece başkalarının emirlerini yerine getirmemiz isteniyormuş gibi hissedebiliriz.

Bu, kontrolü ele almak ve işinizde daha fazla tatmin ve neşe bulmak için sunduğu içgörülerden sadece biri. İş hayatınızı nasıl iyileştirebileceğinize dair inanılmaz derecede pratik araçlar için lütfen göz açıcı videosuna göz atın.

6) Yeterli izin gününüz veya tatil zamanınız yok

Hafta sonları için yaşıyorsanız. En son ne zaman gerçek bir mola verdiğinizi bile hatırlayamıyorsanız. Hasta olduğunuz bir gün size ikram gibi gelmeye başladıysa - o zaman iş hayatınızı yönetiyor demektir.

Çoğu işin uzun saatler gerektirdiğine inanmaya şartlandırıldık. İşverenler ihtiyaç duyduğunuzda fazladan bir saat izin almanıza bile izin vermediğinde (istemeyerek de olsa) kabul ediyoruz.

Ve böylece 'hep iş, hiç oyun' döngüsü siz sonunda tükenene kadar devam eder.

7) Çok çalışıyorsunuz

Mesaiden sonra kalıyorsunuz ve erken geliyorsunuz. Gece geç saatlerde e-posta gönderiyorsunuz. Hafta sonları taleplere yanıt veriyorsunuz. Her zaman yorgunsunuz.

Fazla çalışmak sadece harcadığınız saatlerle ilgili değildir. Yaptığınız iş yüzünden enerjinizin tükendiğini hissetmekle de ilgilidir.

Patronunuz size sürekli olarak çok fazla iş yüklüyor veya makul olmayan taleplerde bulunuyorsa, kurumsal bir köle gibi hissetmenize şaşmamalı.

8) Takdir edilmiyorsunuz

Birçok kişiden sadece birisiniz. Kendinizi bir birey gibi hissetmiyorsunuz. Patronunuz adınızı bile hatırlamıyor olabilir.

Bir iş yapmak için oradasınız ve işvereniniz sizin refahınızı, gelişiminizi veya hayatta karşılaşabileceğiniz zorlukları çok az önemsiyor gibi görünüyor.

İş yerinde hiç takdir edilmemek, kurumsal bir köle olmanın kesin bir işaretidir.

9) Patronunuz biraz zorba biri

"R-E-S-P-E-C-T. Benim için ne anlama geldiğini öğren."

İşyerindeki en aşağılayıcı şeylerden biri, size saygı göstermeyen bir patrona veya işverene sahip olmaktır.

Hepimiz saygınlığa sahip olmayı hak ediyoruz. Herkes kendisiyle saygılı bir şekilde konuşulmasını ve adil davranılmasını hak ediyor.

Ayrıca bakınız: Erkekler hakkında bilmeniz gereken 18 psikolog gerçeği (tam liste)

Patronunuz sizi küçümsüyor veya azarlıyorsa, iş yeriniz destekleyici bir ortam değildir.

10) İyi bir iş, yaşam dengesine sahip değilsiniz

Çalışabildiğiniz kadar çalışıyorsanız ve bu size başka bir şey için çok az zaman bırakıyorsa, hayatın hamster çarkında sıkışıp kalmışsınız demektir.

Hayatınızın dengesi bozulmuş durumda. Tüm enerjinizi zevk almadığınız bir şey yaparak harcıyorsunuz. Ve çok meşgul olduğunuz için ailenize, arkadaşlarınıza veya kendinize ayıracak zamanınız yok.

Berbat bir iş/yaşam dengesine sahip olmak, kurumsal bir kölenin bir başka kesin işaretidir.

Kendinizi kurumsal kölelikten nasıl kurtarabilirsiniz?

1) Amacınızı belirleyin

Şu anda içinde yaşadığımız toplumun gerçekliği, hepimizin kendimizi ve ailelerimizi geçindirmek için para kazanmamız gerektiğidir. Bunun böyle olmadığı ütopik bir günün gelmesini dileyebiliriz, ancak şu anda ezici çoğunluğumuzun bir işe ihtiyacı var.

Dolayısıyla, haftanın pek çok saatini işimize odaklanarak geçirmemiz gerekiyorsa, en iyi senaryo, bu saatlerin yaptığımız işle ilgili bir amaç, motivasyon ve şevkle dolu olmasıdır.

Giriş: Yaşam amacınızı keşfetmek.

Amacımızı bulmak çoğumuz için işin kutsal kâsesi. Ben kendi amacımı bulduğumu ve bunun aracılığıyla yaptığım işin anlamını bulduğumu düşünmek istiyorum.

Ama daha ileri gitmeden önce, küçük bir feragatname... İşte benim için gerçek...

Her gün havaya yumruk atarak ve coşkuyla "hadi şunu yapalım" diye bağırarak uyanmıyorum. Bazı günler isteksizce yorganı geri çekiyorum ve üretken olmaya başlamak için kendimi zorluyorum.

Şimdi, işini o kadar çok sevdiğini ve ona doyamadığını söyleyen insanlara hayranlık duyuyorum (ve biraz da kıskanıyorum). Ben öyle biri değilim ve çoğumuzun da öyle olduğuna inanmıyorum. (Yoksa sadece alaycı mı davranıyorum?)

Her iki durumda da, biz ölümlülerin ezici çoğunluğu için, yaptığımız işle ne kadar uyumlu hissedersek hissedelim, düz veya hayal kırıklığına uğramış günler geçireceğiz.

Amaç bulmanın hayatınızın sihirli bir şekilde mükemmel bir versiyona dönüşmesi anlamına geldiğini düşünmüyorum. Ama bunun her şeyi çok daha hafif hissettirdiğini düşünüyorum.

Bu dünyada yaptığınız, yarattığınız veya katkıda bulunduğunuz şey hakkında coşku duymak, iş gününüze daha fazla akış hali ve yüklü enerji getirir.

Eşsiz yeteneklerinizi ve becerilerinizi iyi bir şekilde kullandığınızı bilmek sizi daha gururlu hissettirir.

Küçük de olsa bir fark yarattığınıza inanmak her şeye değdiğini hissettirir.

Benim için bu, amacım doğrultusunda iş yaratmanın bir armağanı oldu.

Ancak pek çok insan için hayattaki amaçlarını bulmanın bir mayın tarlası olduğunu biliyorum. Nereden başlayacağını bilmek zor gelebilir.

İşte bu yüzden Justin'in '3 basit adımda 9-5 ücret yarışından nasıl kaçılır' videosunu ne kadar tavsiye etsem azdır.

Kendi kurumsal kariyerini bırakıp daha fazla anlam (ve başarı) bulmak için kullandığı formülden bahsediyor. Bu unsurlardan biri de amacınızı benimsemek.

Daha da iyisi, hiçbir fikriniz olmasa bile amacınızı nasıl kolayca belirleyebileceğinizi anlatacak.

2) İşle ilgili inançlarınızı daha derinlemesine araştırın

Kurumsal kölelik zincirlerinin dışsal bağlar olduğunu düşünmek kolaydır. Bizim kontrolümüz dışındaki bir sistemin belirtisidir.

Ancak çoğumuzu tatmin edici olmayan işlere ve anlamsız çalışmalara bağlayan asıl şey içimizdedir.

Dünya ve dünyadaki yerimiz hakkındaki inançlarımızdır. Değeriniz ve nasıl katkıda bulunabileceğiniz hakkındaki inançlarınızdır.

Kendimizi küçümsememize, potansiyelimizi hafife almamıza, önemimizi küçümsememize ve daha fazlasını hak edip etmediğimizi sorgulamamıza yol açan şey budur.

Gerçek şu ki, küçük yaşlardan itibaren şekillendirilir ve kalıba sokuluruz.

İçine doğduğumuz çevre, sahip olduğumuz rol modelleri, bize dokunan deneyimler - bunların hepsi oluşturduğumuz sessiz inançları şekillendirir.

Bu sessiz inançlar arka planda çalışarak kararları belirler. Yolumuza çıkan pratik dış engellerden çok önce, ne kadar kazanacağınıza veya kariyer basamaklarında nereye ulaşacağınıza dair içsel bir cam tavan oluştururlar.

Oldukça "normal" bir aileden gelen annem ve babam 16 yaşında okulu bıraktılar ve emekli oldukları güne kadar hayatlarının her günü aynı işte çalıştılar.

Bu, işle ilgili tutum ve inançlarımı büyük ölçüde şekillendirdi.

Çalışmanın sadece yapmak zorunda olduğunuz bir şey olduğuna inandım, zevk almadığınıza. Geçmişim nedeniyle hayatta ne olabileceğimin ve ne yapabileceğimin sınırları olduğuna karar verdim. "Çok para "nın ne olduğu konusunda zihinsel tavanlar yarattım çünkü büyük zenginlik benim çevremde yoktu.

İşle ilgili tutumlarımı, duygularımı ve düşüncelerimi gerçekten araştırana kadar bu inançların gerçekliğime nasıl katkıda bulunduğunu görmeye başlamadım.

Özgürlük her zaman farkındalıkla başlar.

3) Seçenekleriniz olduğunu anlayın

Kendimizi ne zaman sıkışmış hissetsek, mağduriyete düşmek çok kolaydır. Sürdüğünüz hayattan memnun olmamanın, ancak net bir çıkış yolu görememenin nasıl bir şey olduğunu biliyorum.

Elimizde her zaman kesin bir yol haritası olmasa da, her zaman seçenekleriniz olduğunu hatırlamak yardımcı olur.

Bazen bu seçimler sahip olmayı dilediğimiz seçimler değildir. Ancak daha iyi bir gerçeklik yaratmak için çalışırken mevcut gerçekliğinizi kabul etme ve onunla huzur bulma seçimi olsa bile, bu yine de bir seçimdir.

Bir seçeneğiniz olduğunu bilmek, yaşamınızda kendinizi daha güçlü hissetmenize yardımcı olur.

Hiçbir seçim yanlış değildir, ancak seçimlerin birbiriyle uyumlu olması gerekir. Bu şekilde verdiğiniz kararların sizin için olduğunu bilirsiniz.

Kişisel olarak, kendi benzersiz değerlerinizi bulmanın ve sürekli olarak bunlara geri dönmenin yardımcı olduğunu gördüm. Şu anda en önemli olan nedir?

Rahatlamak ve aileniz ve arkadaşlarınızla daha fazla zaman geçirmek isteyebilirsiniz. Ancak aynı zamanda yeni bir iş kurmak istiyorsunuz ve bunun zaman ve enerji alacağının farkındasınız.

Yaptığınız işten nefret ediyorsanız, seçenekleriniz var. Başka işlere başvurabilir, becerilerinizi çeşitlendirmeye çalışabilir, boş zamanlarınızda bir şeyler öğrenebilirsiniz.

Kurumsal bir köle olmak mağduriyet duygusu gerektirir. Önceliklerinize göre seçimler yapmak bundan kaçınmanıza yardımcı olacaktır.

4) Daha güçlü sınırlar oluşturun

'Hayır' demeyi öğrenmek hayatın her alanında hayati önem taşır ve iş hayatı da bundan farklı değildir.

İnsanları memnun etmek, özellikle de kendimizi savunmasız hissettiğimizde, içine düşülmesi kolay bir alışkanlıktır. Geçim kaynağımız yaptığımız işten gelir.

Kirayı ödemek ve masaya yemek koymak için birine bel bağlamaktan daha savunmasız bir durum olamaz. Bu durum, kendi refahınız ve hatta akıl sağlığınız pahasına bir "evet adamına" dönüşmeyi çok cazip hale getirir.

Güçlü sınırlar oluşturmak, kurumsal bir köle olmaktan kaçınmanıza yardımcı olabilir:

  • Belirlediğiniz saatlerde çalışın - İşe erken gitmeyin. Zamanında çıkın. Ücretsiz fazla mesai yapmayı reddedin.
  • İşle ilgili taleplere evde yanıt vermeyin - E-postalara veya mesajlara yanıt vermeyin, bekleyebilir.
  • Patronunuza ve iş arkadaşlarınıza "hayır" demeyi öğrenin - "Hayır, Cumartesi günü gelemem." "Hayır, Cuma akşamı kızımın resitali olduğu için bana uygun değil."
  • Çok fazla şey üstlenmeyin - İşvereninize günde sadece belirli bir saatiniz olduğunu açıkça belirtin. Ve eğer fazladan bir şey yapmanızı istiyorsa, o zaman başka bir şey vermelisiniz. "Zaten bir projeyle meşgulüm, hangisine öncelik vermemi istersiniz?"
  • Gerçekçi hedefleriniz ve standartlarınız olsun - Güçlü yönlerinizi, sınırlarınızı veya zayıflıklarınızı bilin. Kendinizden adil olmayan şeyler talep etmeyin ve başkalarının da etmesine izin vermeyin. Bu sizi başarısızlığa hazırlar.

5) Daha iyi bir iş-yaşam dengesi için çabalayın

Klişe olabilir ama doğrudur. Kimse ölüm döşeğindeyken "Keşke ofiste daha fazla zaman geçirseydim" diye düşünmez.

Zamanınız geldiğinde (umarım bundan çok çok uzun yıllar sonra) ve ölmeden hemen önce hayatınız gözlerinizin önünden geçtiğinde, fazladan evrak işleriyle geçirdiğiniz uzun gecelerin belirleyici görüntüler olmayacağından kuvvetle şüpheleniyorum.

Bu, hedeflerimizin ve hayallerimizin peşinde koşarken bazen fedakârlık yapmamız gerekmediği anlamına gelmiyor. Ancak hepimiz bunu ne için yaptığımızı hatırlamaya çalışalım.

Her birimiz için farklı olacaktır. Belki büyürken sahip olamadığınız istikrarlı bir hayatı kendiniz için yaratmak, belki en çok sevdiğiniz insanlara bakmak, belki hayatta istediğiniz tüm konforu sağlamak ya da belki de dünyayı gezmek ve ufkunuzu genişletmek için yeterince para biriktirmek.

Ancak hayatta en önemli olan insanlar ve şeyler hakkındaki bakış açımızı korumak, daha iyi bir iş-yaşam dengesine değer vermemize yardımcı olabilir.

Sonuç olarak: Kendinizi nasıl kurumsal bir köle gibi hissetmezsiniz?

İş hayatınızın sadece başkasının değil, sizin koşullarınıza bağlı olduğunu hissetmeye başladığınızda, artık kendinizi kurumsal bir köle gibi hissetmeyeceksiniz.

Sizi oraya götürecek pek çok yol var ve şu anda ne kadar uzakta hissederseniz hissedin, eğer isterseniz oraya ulaşabilirsiniz.

Daha pratik fikirler ve fare yarışından çıkmak için adım adım bir rehber için Justin'in videosunu izleyin.

Katkı, anlam ve coşkuya dayalı bir iş hayatı yaratmak isteyen herkes için gerçek bir ilham kaynağı.

Yolu anlıyor çünkü zaten o yolda yürümüş.




Billy Crawford
Billy Crawford
Billy Crawford, bu alanda on yıldan fazla deneyime sahip deneyimli bir yazar ve blog yazarıdır. Bireylerin ve işletmelerin hayatlarını ve operasyonlarını iyileştirmelerine yardımcı olabilecek yenilikçi ve pratik fikirleri araştırma ve paylaşma tutkusuna sahiptir. Yazıları, blogunu ilgi çekici ve aydınlatıcı bir okuma haline getiren benzersiz bir yaratıcılık, içgörü ve mizah karışımı ile karakterize edilir. Billy'nin uzmanlığı iş, teknoloji, yaşam tarzı ve kişisel gelişim gibi çok çeşitli konuları kapsar. Ayrıca, 20'den fazla ülkeyi ziyaret etmiş ve artmaya devam eden, kendini adamış bir gezgin. Billy yazmadığı veya dünyayı gezmediği zamanlarda spor yapmaktan, müzik dinlemekten ve ailesi ve arkadaşlarıyla vakit geçirmekten hoşlanır.