Cuprins
Te simți vreodată ca și cum ai fi somnambulul vieții tale?
Să mergi la școală, să-ți găsești un loc de muncă, să te stabilești. Fiecare zi poate începe ușor să ți se pară că se repetă. Apoi, la un moment dat, te întorci și te întrebi la ce folosesc toate acestea.
Cu toții tânjim după libertate în viață. Ne dorim autodeterminare, autoexprimare, control asupra destinului nostru.
Dar mulți dintre noi ajungem să ne simțim ca o rotiță în roată, alimentând un sistem care ne mestecă și ne scuipă.
Dacă vă simțiți suprasolicitat, subapreciat sau chiar exploatat, atunci poate că vă faceți griji că ați devenit un sclav al corporației.
Ce înțelegeți prin sclav corporatist?
Înainte de a începe, haideți să definim termenul de sclav corporatist. Poate părea puțin melodramatic, dar un sclav corporatist este o persoană care muncește din greu pentru un angajator, dar nu primește nimic în schimb.
Nu munca lor le aparține, ci munca lor îi aparține pe ei.
Desigur, există mulți oameni care lucrează în corporații care iubesc ceea ce fac și care au găsit un sens în munca lor, dar există și o mulțime de oameni care își urăsc munca și care ar schimba bucuroși locul cu oricine altcineva.
Dacă nu poți spune nu șefului tău, dacă te macini până la os, dacă te lingușești în mod constant pentru a încerca să impresionezi, dacă te simți ca și cum ai fi prins într-o carieră fără ieșire, cu un scop foarte mic în fiecare zi - atunci s-ar putea să fii un sclav corporatist.
Iată 10 semne puternice ale unui sclav corporatist:
Cum e să fii sclavul unei corporații?
1) Vă este teamă să mergeți la serviciu
Unul dintre cele mai mari semne ale faptului că ești un sclav al corporației este pur și simplu să te simți ca atare.
Poate că vă simțiți prins în capcană. Este ca și cum ați fi blocat, dar nu vedeți nicio cale de ieșire. Vreți ca viața profesională să fie diferită. Vreți mai mult. Dar, în același timp, vă simțiți neputincios să creați o schimbare.
Angajatorul tău te ține la mână. Îți dă banii care îți asigură un acoperiș deasupra capului. Și astfel, ai impresia că deține toată puterea.
Nu vă place ceea ce faceți și poate chiar vă face să vă simțiți rău în stomac când mergeți la serviciu în fiecare zi.
2) Sunteți prost plătit
Finanțele sunt, evident, relative. Cât câștigați va depinde de mulți factori. Lucruri precum industria în care lucrați și locul în care locuiți în lume joacă un rol important.
Dar dacă câștigi mai puțini bani decât crezi că ar trebui să câștigi, atunci probabil că ești plătit mult mai puțin decât meriți.
Dacă simțiți că vă vindeți sufletul în fiecare zi și abia vă întoarceți acasă cu un salariu care să vă ajungă pentru a ajunge la sfârșit de lună, atunci cu siguranță că sunteți victima sistemului.
3) Îți este rușine sau jenă de ceea ce faci
Faptul că nu te simți mândru de munca pe care o faci sugerează că nici tu nu ești:
a) Nu-ți trăiești potențialul sau,
b) munca ta nu se aliniază cu valorile tale fundamentale.
Pentru a ne simți mulțumiți la locul de muncă și nu folosiți, trebuie să ne simțim bine în ceea ce facem.
3) Munca ta pare lipsită de sens
Este unul dintre cele mai groaznice sentimente să realizezi că îți petreci cea mai mare parte a timpului făcând ceva ce simți că nu contează deloc.
Dacă te gândești "cui îi pasă?!" pe parcursul zilei de lucru, atunci cel mai probabil munca ta este lipsită de sens pentru tine.
Cu toții avem interese, pasiuni și idei diferite cu privire la ceea ce merită. Dar dacă locul de muncă este lipsit de orice scop, este mai probabil să vă simțiți ca un sclav corporatist.
4) Aveți autonomie zero
Libertatea este un lucru pe care noi toți îl prețuim foarte mult.
În mod realist, cu toții trebuie să ne supunem într-o anumită măsură. Societatea are reguli - atât scrise, cât și implicite. Dar fără o anumită autonomie, putem începe să simțim că viața noastră nu ne aparține.
Am înțeles cât de importantă este autonomia pentru a nu mă simți ca un sclav al corporației după ce am vizionat videoclipul lui Justin Brown "Cum să scapi de cursa ratei 9-5 în 3 pași simpli".
În el, el explică cât de important este să simți că ai capacitatea de a lua propriile decizii în ceea ce privește munca pe care o faci.
În lipsa acestui lucru, putem avea impresia că ni se cere să lucrăm ca un robot, să executăm ordinele altor persoane.
Este doar una dintre ideile pe care le oferă pentru a prelua controlul și pentru a găsi mai multă satisfacție și bucurie în munca ta. Vă rugăm să urmăriți videoclipul său revelator pentru a vedea câteva instrumente incredibil de practice despre cum să vă îmbunătățiți viața profesională.
6) Nu ai suficiente zile libere sau concediu de odihnă
Dacă trăiești pentru weekenduri, dacă nu-ți amintești ultima pauză adevărată pe care ai avut-o. Dacă o zi de concediu medical a început să ți se pară un răsfăț - atunci munca îți conduce viața.
Am fost condiționați să credem că majoritatea locurilor de muncă presupun un program de lucru prelungit. Acceptăm (deși cu părere de rău) când angajatorii nu te lasă nici măcar să îți iei o oră liberă în plus atunci când ai nevoie.
Și astfel, ciclul de "toată munca fără distracție" continuă până când, în cele din urmă, vă epuizați.
7) Ești suprasolicitat
Rămâi după orele de program și vii devreme. Trimiți e-mailuri până târziu în noapte. Răspunzi la solicitări în weekend. Ești mereu obosit.
A fi suprasolicitat nu înseamnă doar orele pe care le faci, ci și faptul că te simți epuizat energetic de ceea ce faci.
Dacă șeful tău te încarcă în mod constant cu prea multă muncă sau are cerințe nerezonabile, nu e de mirare că te simți ca un sclav al corporației.
Vezi si: Care sunt beneficiile și riscurile ceremoniei Kambo?8) Nu ești apreciat
Ești doar unul dintre cei mulți. Nu te simți ca un individ. Șeful tău s-ar putea să nu-și amintească nici măcar numele tău.
Sunteți acolo pentru a face o treabă și se pare că angajatorului dvs. îi pasă foarte puțin de bunăstarea dvs., de dezvoltarea dvs. sau de dificultățile cu care vă puteți confrunta în viață.
A fi total subapreciat la locul de muncă este un semn sigur că ești un sclav corporatist.
9) Șeful tău este un pic tiran
"R-E-S-P-P-E-C-T. Află ce înseamnă pentru mine."
Unul dintre cele mai umilitoare lucruri la locul de muncă este să ai un șef sau un angajator care nu îți arată niciun respect.
Toți merităm să avem demnitate. Toți merităm să ni se vorbească cu considerație și să fim tratați corect.
Dacă șeful tău te subestimează sau te mustră, înseamnă că locul de muncă nu este un mediu de susținere.
10) Nu ai un bun echilibru între muncă și viață personală
Dacă lucrezi toate orele pe care le poți și îți rămâne foarte puțin timp pentru orice altceva - ești blocat în roata de hamster a vieții.
Viața ta este dezechilibrată. Îți cheltuiești toată energia făcând ceva ce nu-ți face plăcere. Și pentru că ești atât de ocupat, nu mai ai timp să petreci cu familia, cu prietenii sau cu tine însuți.
Un echilibru teribil între viața profesională și cea privată este un alt semn sigur al unui sclav corporatist.
Cum să te eliberezi de sclavia corporatistă?
1) Află care este scopul tău
Realitatea societății în care trăim în prezent este că toți trebuie să câștigăm bani pentru a ne întreține pe noi înșine și familiile noastre. Deși ne putem dori o zi utopică în care să nu mai fie așa, în prezent majoritatea covârșitoare dintre noi trebuie să avem un loc de muncă.
Așadar, dacă trebuie să petrecem atât de multe ore din săptămână concentrându-ne asupra muncii, cel mai bun scenariu este ca acele ore să fie pline de scop, motivație și entuziasm pentru ceea ce facem.
Intră: Descoperirea scopului tău în viață.
Găsirea scopului nostru este Sfântul Graal al muncii pentru cei mai mulți dintre noi. Îmi place să cred că eu mi-am găsit scopul și, prin el, sensul muncii pe care o fac.
Dar înainte de a merge mai departe, un mic disclaimer. Iată care este adevărul pentru mine...
Nu mă trezesc în fiecare zi bătând cu pumnii în aer și strigând entuziasmat "hai să facem asta". În unele zile trag cu reticență pătura la loc și mă pregătesc psihic pentru a începe să fiu productiv.
Acum îi admir (și sunt ușor invidioasă) pe acei oameni care declară că iubesc munca atât de mult încât nu se mai satură de ea. Eu nu sunt acea persoană și nu cred că majoritatea dintre noi suntem. (Sau sunt doar cinică?).
În orice caz, pentru majoritatea covârșitoare dintre noi, muritorii de rând, vom avea zile de dezamăgire sau de frustrare, indiferent cât de bine ne simțim aliniați cu munca pe care o facem.
Nu cred că găsirea unui scop înseamnă că viața ta se transformă într-o versiune magică perfectă. Dar cred că face ca totul să se simtă mult mai ușor.
Entuziasmul cu privire la ceea ce faci, creezi sau contribui în această lume aduce mai multă stare de flux și energie încărcată în ziua de lucru.
Faptul că știi că îți folosești talentele și abilitățile unice te face să te simți mai mândru.
Crezând că faci o diferență, oricât de mică ar fi ea, faci ca totul să merite.
Pentru mine, acesta a fost darul de a crea o muncă în jurul scopului meu.
Dar știu că pentru mulți oameni, aflarea scopului lor în viață este un teren minat. Poate fi dificil să știi de unde să începi.
De aceea, nu pot recomanda suficient de mult videoclipul lui Justin "Cum să scapi de cursa ratei 9-5 în 3 pași simpli".
El îți vorbește despre formula pe care a folosit-o pentru a renunța la propria carieră corporatistă și pentru a găsi mai mult sens (și succes). Iar unul dintre aceste elemente este îmbrățișarea scopului tău.
Chiar mai bine, vă va spune cum să vă identificați cu ușurință scopul, chiar și atunci când nu aveți nici cea mai mică idee.
2) Sapă mai adânc în convingerile tale legate de muncă
Este ușor să credem că lanțurile sclaviei corporative sunt legături externe. Un simptom al unui sistem care nu se află sub controlul nostru.
Dar adevăratul lucru care îi ține pe cei mai mulți dintre noi legați de locuri de muncă nesatisfăcătoare și de o muncă lipsită de sens este intern.
Este vorba de convingerile noastre despre lume și locul nostru în ea. Convingerile tale despre valoarea ta și despre modul în care poți contribui.
Aceasta este ceea ce ne determină să ne subestimăm, să ne subestimăm potențialul, să ne subestimăm importanța și să ne punem la îndoială faptul că merităm mai mult.
Adevărul este că suntem modelați și modelați de la o vârstă fragedă.
Vezi si: 10 caracteristici puternice ale femelelor alfa într-o relațieMediul în care ne naștem, modelele pe care le avem, experiențele care ne ating - toate acestea formează convingerile tăcute pe care ni le stabilim.
Aceste convingeri silențioase lucrează în fundal și fac ordine. Ele formează un plafon de sticlă intern în ceea ce privește cât câștigi sau unde vei ajunge pe scara carierei, cu mult înainte ca orice obstacol extern practic să ne stea în cale.
Provenind dintr-o familie foarte "normală", părinții mei au părăsit școala la 16 ani și au lucrat în fiecare zi a vieții lor la același loc de muncă până în ziua în care s-au pensionat.
Acest lucru mi-a modelat puternic atitudinile și convingerile legate de muncă.
Credeam că munca era ceva ce trebuia să faci, nu să te bucuri de ea. Am decis că existau limite la ceea ce puteam să fiu și să fac în viață din cauza trecutului meu. Am creat plafoane mentale cu privire la ceea ce însemna "mulți bani", deoarece o mare bogăție nu făcea parte din mediul meu.
Abia după ce am cercetat cu adevărat atitudinile, sentimentele și gândurile mele legate de muncă am început să văd cum aceste convingeri contribuiau la realitatea mea.
Libertatea începe întotdeauna cu conștientizarea.
3) Înțelegeți că aveți de ales
Ori de câte ori ne simțim blocați, este atât de ușor să cădem în victimizare. Știu cum este să te simți nemulțumit de viața pe care o duci, dar să nu vezi nicio cale clară de ieșire.
Deși nu avem întotdeauna o hartă exactă a drumului, este util să ne amintim că avem întotdeauna de ales.
Uneori, aceste alegeri nu sunt cele pe care ne-am dori să le avem. Dar chiar dacă este vorba de alegerea de a accepta și de a te împăca cu realitatea ta actuală în timp ce lucrezi la crearea uneia mai bune, aceasta este tot o alegere.
Știind că aveți posibilitatea de a alege vă ajută să vă simțiți mai puternic în viață.
Nicio alegere nu este greșită, dar trebuie să se simtă aliniate. În acest fel știi că deciziile pe care le iei sunt pentru tine.
Personal, am descoperit că ajută să îți dai seama și să te raportezi constant la propriile valori unice. Ce contează cel mai mult în acest moment?
Poate că doriți să vă relaxați și să petreceți mai mult timp cu familia și prietenii, dar, în același timp, doriți să construiți o nouă afacere și recunoașteți că acest lucru va necesita timp și energie.
Dacă urăști munca pe care o faci, ai de ales. Poți să aplici pentru alte locuri de muncă, să încerci să îți diversifici abilitățile, să studiezi ceva în timpul liber.
A fi sclavul unei corporații necesită un sentiment de victimă. Luarea unor decizii bazate pe prioritățile tale te va ajuta să eviți acest lucru.
4) Creați limite mai puternice
Învățarea de a spune "nu" este vitală în toate domeniile vieții, iar munca nu este diferită.
Mulțumirea oamenilor este un obicei ușor de căzut, mai ales atunci când ne simțim vulnerabili. Mijlocul nostru de trai provine din munca pe care o facem.
Nu se poate fi mai vulnerabil decât să te bazezi pe cineva pentru a plăti chiria și a pune mâncare pe masă. Acest lucru face foarte tentant să te transformi într-un "yes man" în detrimentul propriei tale bunăstări sau chiar al sănătății mintale.
Crearea unor limite puternice vă poate ajuta să evitați să deveniți un sclav al corporației, ceea ce ar putea include:
- Lucrați la orele stabilite - Nu vă duceți la serviciu mai devreme, plecați la timp și refuzați să faceți ore suplimentare neplătite.
- Nu răspundeți acasă la solicitările de la serviciu - Nu răspundeți la e-mailuri sau mesaje text. Poate aștepta.
- Învățați să spuneți "nu" șefului și colegilor dumneavoastră - "Nu, nu pot veni sâmbătă", "Nu, vineri seara nu pot veni, pentru că este recitalul fiicei mele".
- Nu te ocupa de prea multe - Spune-i clar angajatorului tău că nu ai decât un anumit număr de ore într-o zi. Și dacă el/ea vrea să facă ceva în plus, atunci trebuie să renunțe la altceva. "Sunt deja ocupat cu un proiect. Pe care ai vrea să îl prioritizez?"
- Aveți obiective și standarde realiste - Cunoașteți-vă punctele forte, limitele sau slăbiciunile. Nu cereți de la dumneavoastră lucruri care nu sunt corecte și nici celorlalți nu le permiteți. Vă predispune la eșec.
5) Străduiți-vă să găsiți un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată
Poate că este un clișeu, dar este adevărat. Nimeni pe patul de moarte nu se gândește: "Mi-aș fi dorit să fi petrecut mai mult timp la birou".
Când va veni vremea (sperăm că peste mulți, mulți ani) și viața ta va trece prin fața ochilor chiar înainte de a muri, bănuiesc cu tărie că nopțile lungi petrecute făcând hârtii suplimentare nu vor fi imaginile definitorii.
Asta nu înseamnă că uneori nu trebuie să facem sacrificii în urmărirea obiectivelor și viselor noastre, dar să încercăm să ne amintim pentru ce o facem.
Poate că este vorba de a-ți crea o viață stabilă pe care nu ai avut-o în copilărie, poate că este vorba de a avea grijă de persoanele pe care le iubești cel mai mult, poate că este vorba de a-ți permite tot confortul pe care ți-l dorești în viață sau poate că este vorba de a economisi suficienți bani pentru a călători prin lume și a-ți lărgi orizonturile.
Dar păstrarea perspectivei asupra oamenilor și a lucrurilor care contează cel mai mult în viață ne poate ajuta să prețuim un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată.
În concluzie: Cum poți să nu te simți ca un sclav al corporației?
Când veți începe să simțiți că viața profesională este în funcție de condițiile dumneavoastră și nu doar de cele ale altcuiva, nu vă veți mai simți ca un sclav al corporației.
Există multe drumuri pentru a ajunge acolo și, indiferent cât de departe vi se pare în acest moment, puteți ajunge acolo dacă vreți.
Pentru mai multe idei practice și un ghid pas cu pas pentru a ieși din cursa șobolanilor, urmăriți videoclipul lui Justin.
Este o adevărată sursă de inspirație pentru toți cei care doresc să-și creeze o viață profesională bazată pe contribuție, semnificație și entuziasm.
El înțelege calea pentru că a parcurs-o deja.
