فہرست کا خانہ
کیا آپ کو کبھی ایسا محسوس ہوتا ہے کہ آپ اپنی زندگی کو نیند سے دور کر رہے ہیں؟
سکول جائیں، نوکری حاصل کریں، بس جائیں۔ ہر روز آسانی سے کللا اور دہرانے کی طرح محسوس کرنا شروع کر سکتا ہے۔ پھر کسی وقت، آپ مڑ کر سوچتے ہیں کہ یہ سب کس لیے ہے۔
ہم سب زندگی میں آزادی چاہتے ہیں۔ ہم خود ارادیت، خود اظہار خیال، اپنی تقدیر پر کنٹرول چاہتے ہیں۔
لیکن ہم میں سے بہت سے لوگ پہیے میں ایک دانت کی طرح محسوس کرتے ہیں۔ ایک ایسے نظام کو کھانا کھلانا جو ہمیں چباتا ہے اور ہمیں تھوک دیتا ہے۔
اگر آپ کو ضرورت سے زیادہ کام، کم تعریف، یا یہاں تک کہ استحصال محسوس ہو رہا ہے، تو شاید آپ کو فکر ہے کہ آپ کارپوریٹ غلام بن گئے ہیں۔
کارپوریٹ غلام سے آپ کا کیا مطلب ہے؟
اس سے پہلے کہ ہم شروع کریں، آئیے کارپوریٹ غلام کی تعریف کرتے ہیں۔ یہ ایک میلو ڈرامائی اصطلاح کا تھوڑا سا لگ سکتا ہے۔ لیکن کارپوریٹ غلام وہ ہوتا ہے جو آجر کے لیے سخت محنت کرتا ہے لیکن بدلے میں اسے کچھ نہیں ملتا۔
بھی دیکھو: 12 وجوہات ایک لڑکی کہتی ہے کہ وہ باہر جانا چاہتی ہے لیکن کبھی نہیں کرتیوہ اپنے کام کے مالک نہیں ہوتے۔ ان کا کام ان کے پاس ہے۔
یقیناً، کارپوریشنز میں کام کرنے والے بہت سے لوگ ہیں جو اپنے کام کو پسند کرتے ہیں اور انہوں نے اپنی ملازمتوں میں معنی پایا ہے۔ لیکن بہت سارے لوگ ایسے بھی ہیں جو اپنے کام سے نفرت کرتے ہیں اور خوشی خوشی کسی اور کے ساتھ جگہوں کی تجارت کرتے ہیں۔
اگر آپ اپنے باس کو نہیں کہہ سکتے ہیں، اگر آپ اپنے آپ کو ہڈی تک پیس رہے ہیں، اگر آپ کوشش کرنے اور متاثر کرنے کے لیے مسلسل گدھے کو چوم رہے ہیں، اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ اپنے دن کے لیے بہت کم مقصد کے ساتھ کیریئر کے آخری راستے میں پھنس گئے ہیں — تو ہو سکتا ہے آپ ایک کارپوریٹ غلام ہوں۔
یہ ہیں 10 مضبوط نشانیاںشامل کریں:
- اپنے مقررہ اوقات میں کام کریں — جلدی کام پر نہ جائیں۔ وقت پر چھوڑ دیں۔ بلا معاوضہ اوور ٹائم کرنے سے انکار کریں۔
- گھر پر کام کی درخواستوں کا جواب نہ دیں — ای میلز یا ٹیکسٹس کا جواب نہ دیں۔ یہ انتظار کر سکتا ہے۔
- اپنے باس اور ساتھیوں کو "نہیں" کہنا سیکھیں — "نہیں میں ہفتہ کو نہیں آ سکتا۔" "نہیں، جمعہ کی شام میرے لیے کام نہیں کرتی کیونکہ یہ میری بیٹی کی تلاوت ہے۔"
- زیادہ زیادہ مت اٹھائیں — اپنے آجر کو واضح کریں کہ آپ کے پاس دن میں صرف ایک مخصوص گھنٹے ہیں۔ . اور اگر وہ کچھ اضافی کرنا چاہتا ہے تو پھر کچھ اور دینا ہوگا۔ "میں پہلے ہی ایک پروجیکٹ میں مصروف ہوں۔ آپ مجھے کس چیز کو ترجیح دینا چاہیں گے؟”
- حقیقت پسندانہ اہداف اور معیارات رکھیں — اپنی طاقت، اپنی حدود یا کمزوریوں کو جانیں۔ اپنے آپ سے ایسی چیزوں کا مطالبہ نہ کریں جو منصفانہ نہیں ہیں، اور دوسرے لوگوں کو بھی نہ کرنے دیں۔ یہ آپ کو ناکامی کے لیے تیار کرتا ہے۔
5) بہتر کام اور زندگی کے توازن کے لیے کوشش کریں
یہ ایک کلیچ ہو سکتا ہے، لیکن یہ سچ ہے۔ بستر مرگ پر کوئی بھی اپنے بارے میں یہ نہیں سوچتا کہ "کاش میں دفتر میں زیادہ وقت گزارتا۔"
جب آپ کا وقت آتا ہے (امید ہے کہ اب سے کئی سال بعد) اور آپ کی زندگی آپ کی آنکھوں کے سامنے چمکتی ہے آپ کے مرنے سے پہلے، مجھے قوی طور پر شبہ ہے کہ اضافی کاغذی کارروائی میں گزاری گئی لمبی راتیں واضح تصویریں نہیں بن رہی ہیں۔
اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ کبھی کبھی اپنے مقاصد اور خوابوں کے تعاقب میں قربانیاں دینے کی ضرورت نہیں ہوتی ہے۔ . لیکن آئیے سب یاد رکھنے کی کوشش کریں کہ ہم کیا کر رہے ہیں۔اس کے لیے۔
یہ ہم میں سے ہر ایک کے لیے مختلف ہوگا۔ ہو سکتا ہے کہ یہ اپنے لیے ایک مستحکم زندگی پیدا کرنے کے لیے ہو جس میں آپ کبھی بڑے نہیں ہوئے ہوں، ہو سکتا ہے یہ ان لوگوں کا خیال رکھنا ہو جن سے آپ سب سے زیادہ پیار کرتے ہیں، ہو سکتا ہے کہ یہ آپ کی زندگی میں مطلوبہ تمام آسائشوں کو برداشت کرنا ہو، یا شاید یہ سفر کرنے کے لیے کافی رقم بچانا ہے۔ دنیا اور اپنے افق کو وسیع کریں۔
لیکن زندگی میں سب سے اہم لوگوں اور چیزوں کے بارے میں نقطہ نظر رکھنے سے ہمیں کام اور زندگی کے بہتر توازن کی قدر کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔
اس نتیجہ پر پہنچنے کے لیے: آپ کیسے ایک کارپوریٹ غلام کی طرح محسوس نہیں کرتے؟
جب آپ یہ محسوس کرنے لگیں گے کہ آپ کی کام کی زندگی آپ کی شرائط پر ہے، اور صرف کسی اور کی نہیں، تو آپ اب کارپوریٹ غلام کی طرح محسوس نہیں کریں گے۔
آپ کو وہاں تک پہنچنے کے لیے بہت سے راستے ہیں۔ اور اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ یہ ابھی کتنا ہی دور محسوس ہوتا ہے، اگر آپ چاہیں تو وہاں پہنچ سکتے ہیں۔
مزید عملی خیالات کے لیے، اور چوہے کی دوڑ سے باہر قدم بہ قدم رہنمائی کے لیے پھر جسٹن کی ویڈیو دیکھیں۔
وہ ہر اس شخص کے لیے ایک حقیقی تحریک ہے جو شراکت، معنی اور جوش کی بنیاد پر کام کی زندگی بنانا چاہتا ہے۔
وہ راستے کو سمجھتا ہے کیونکہ وہ پہلے ہی اس پر چل چکا ہے۔
کارپوریٹ غلام کا:کارپوریٹ غلام بننا کیسا لگتا ہے؟
1) آپ کام پر جانے سے ڈرتے ہیں
کارپوریٹ غلام ہونے کی سب سے بڑی علامتوں میں سے ایک بس ایک جیسا محسوس ہو رہا ہے۔
شاید آپ کو پھنسا ہوا محسوس ہو۔ یہ تقریبا ایسا ہی ہے جیسے آپ پھنس گئے ہیں، لیکن آپ کو کوئی راستہ نظر نہیں آتا ہے۔ آپ چاہتے ہیں کہ آپ کی کام کی زندگی مختلف محسوس کرے۔ آپ مزید چاہتے ہیں۔ لیکن ایک ہی وقت میں، آپ تبدیلی پیدا کرنے میں بے بس محسوس کرتے ہیں۔
آپ کا آجر آپ کو ایک بیرل سے زیادہ رکھتا ہے۔ وہ آپ کو پیسے دیتے ہیں جو آپ کے سر پر چھت رکھتا ہے۔ اور اس طرح ایسا محسوس ہوتا ہے کہ ان کے پاس پوری طاقت ہے۔
آپ جو کچھ کرتے ہیں اس سے آپ لطف اندوز نہیں ہوتے ہیں۔ یہاں تک کہ جب آپ روزانہ کام پر جاتے ہیں تو یہ آپ کو اپنے پیٹ کے گڑھے میں بیمار ہونے کا احساس دلاتا ہے۔
2) آپ کو کم معاوضہ ملتا ہے
مالیات واضح طور پر رشتہ دار ہیں۔ آپ کتنا کماتے ہیں اس کا انحصار بہت سے عوامل پر ہوگا۔ آپ جس صنعت میں کام کرتے ہیں اور دنیا میں آپ کہاں رہتے ہیں جیسی چیزیں ایک کردار ادا کرتی ہیں۔
لیکن اگر آپ اپنے خیال سے کم رقم کما رہے ہیں تو آپ کو شاید آپ سے کہیں کم ادائیگی کی جا رہی ہے۔ مستحق۔
اگر آپ کو ایسا لگتا ہے کہ آپ ہر روز اپنی جان بیچ رہے ہیں اور بمشکل اپنے پے چیک کے ساتھ گھر آرہے ہیں تاکہ آپ کو پورا کیا جاسکے، تو آپ یقینی طور پر سسٹم کا شکار ہو رہے ہیں۔
3) آپ جو کچھ کرتے ہیں اس سے آپ شرمندہ یا شرمندہ ہیں
اپنے کام پر فخر محسوس نہ کرنا یہ بتاتا ہے کہ آپ یا تو ہیں:
a) اپنی صلاحیت کو زندہ نہیں رکھتے یا،
b) آپ کا کام آپ کی بنیادی اقدار کے مطابق نہیں ہے۔
اس کے لیےاستعمال کرنے کے بجائے کام پر مطمئن محسوس کریں، ہمیں اس کے بارے میں اچھا محسوس کرنے کی ضرورت ہے جو ہم کر رہے ہیں۔
3) آپ کا کام بے معنی محسوس ہوتا ہے
یہ احساس کرنا بدترین احساسات میں سے ایک ہے کہ آپ اپنا زیادہ تر وقت کچھ ایسا کرنے میں صرف کرتے ہیں جس سے آپ کو کوئی فرق نہیں پڑتا۔
اگر آپ خود کو یہ سوچتے ہیں کہ "کس کو پرواہ ہے؟!" آپ کے کام کے دن کے دوران، پھر آپ کا کام آپ کے لیے زیادہ معنی نہیں رکھتا۔
ہم سب کی مختلف دلچسپیاں، جذبات اور خیالات ہیں کہ کیا فائدہ مند ہے۔ لیکن اگر آپ کا کام کسی مقصد سے خالی ہے، تو آپ کو ایک کارپوریٹ غلام کی طرح محسوس ہونے کا زیادہ امکان ہے۔
4) آپ کے پاس صفر خود مختاری ہے
آزادی ایک ایسی چیز ہے جس کی ہم سب بہت زیادہ قدر کرتے ہیں۔
حقیقت پسندانہ طور پر ہم سب کو ایک خاص حد تک لائن کو پیر کرنے کی ضرورت ہے۔ معاشرے کے اصول ہیں - تحریری اور مضمر دونوں۔ لیکن خود مختاری کی ایک خاص مقدار کے بغیر، ہم ایسا محسوس کرنا شروع کر سکتے ہیں کہ ہماری زندگی ہماری اپنی نہیں ہے۔
جسٹن براؤن کی ویڈیو 'کیسے بچنا ہے' کو دیکھنے کے بعد میں نے سمجھ لیا کہ ایک کارپوریٹ غلام کی طرح محسوس نہ کرنے میں خود مختاری کتنی اہم ہے۔ 3 آسان مراحل میں 9-5 کی شرح کی دوڑ۔
اس میں، وہ بتاتا ہے کہ یہ محسوس کرنا کتنا اہم ہے کہ آپ جس کام کو انجام دے رہے ہیں اس کے ساتھ آپ میں اپنے فیصلے خود کرنے کی صلاحیت ہے۔
اس کے بغیر، ایسا محسوس ہو سکتا ہے کہ ہم سے روبوٹ کی طرح کام کرنے کو کہا جا رہا ہے۔ صرف دوسرے لوگوں کے احکامات پر عمل کرنے کے لیے۔
یہ ان بصیرتوں میں سے ایک ہے جو وہ کنٹرول سنبھالنے اور مزید اطمینان اور خوشی حاصل کرنے کے لیے پیش کرتا ہے۔آپ کا کام اپنی کام کی زندگی کو بہتر بنانے کے بارے میں کچھ ناقابل یقین حد تک عملی ٹولز کے لیے براہ کرم اس کی آنکھ کھولنے والی ویڈیو دیکھیں۔
6) آپ کے پاس کافی دن کی چھٹی یا چھٹی کا وقت نہیں ہے
اگر آپ ہیں اختتام ہفتہ کے لئے رہنا. اگر آپ کو آخری حقیقی وقفہ بھی یاد نہیں ہے جو آپ نے کیا تھا۔ اگر بیمار دن ایک علاج کی طرح محسوس ہونے لگا ہے — تو کام آپ کی زندگی پر حکمرانی کرتا ہے۔
ہمیں یہ یقین کرنے کے لیے مشروط کیا گیا ہے کہ زیادہ تر ملازمتوں کے لیے طویل وقت درکار ہوتا ہے۔ جب آپ کو ضرورت پڑنے پر آجر آپ کو ایک اضافی گھنٹہ بھی چھٹی نہیں لینے دیں گے تو ہم قبول کرتے ہیں 1>
7) آپ زیادہ کام کر رہے ہیں
آپ گھنٹوں کے بعد رہتے ہیں اور جلدی آتے ہیں۔ آپ رات گئے ای میل بھیجتے ہیں۔ آپ ہفتے کے آخر میں درخواستوں کا جواب دیتے ہیں۔ آپ ہمیشہ تھکے ہوئے رہتے ہیں۔
زیادہ کام کرنے کا مطلب صرف آپ کے لگائے گئے گھنٹوں کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ آپ کے کاموں سے توانائی سے محروم ہونے کے بارے میں ہے۔
اگر آپ کا باس مسلسل آپ پر بوجھ ڈالتا ہے۔ بہت زیادہ کام یا آپ کے غیر معقول مطالبات ہیں، پھر کوئی تعجب کی بات نہیں کہ آپ ایک کارپوریٹ غلام کی طرح محسوس کر رہے ہیں۔
8) آپ کی تعریف نہیں کی جاتی
آپ بہت سے لوگوں میں سے ایک ہیں۔ آپ کسی فرد کی طرح محسوس نہیں کرتے۔ ہو سکتا ہے آپ کے باس کو آپ کا نام بھی یاد نہ ہو۔
آپ وہاں ایک کام کرنے آئے ہیں، اور ایسا لگتا ہے کہ آپ کا آجر آپ کی صحت، آپ کی ترقی، یا زندگی میں آپ کو درپیش مشکلات کی بہت کم پرواہ کرتا ہے۔
کام پر مکمل طور پر کم تعریف ہونا ایک ہے۔کارپوریٹ غلام ہونے کی یقینی علامت۔
9) آپ کا باس تھوڑا سا ظالم ہے
“R-E-S-P-E-C-T۔ معلوم کریں کہ اس کا میرے لیے کیا مطلب ہے۔"
کام کی جگہ پر سب سے ذلیل کرنے والی چیزوں میں سے ایک باس یا آجر کا ہونا ہے جو آپ کی کوئی عزت نہیں کرتا۔
ہم سب عزت کے مستحق ہیں۔ ہر کوئی اس بات کا مستحق ہے کہ اس سے غور سے بات کی جائے، اور منصفانہ برتاؤ کیا جائے۔
اگر آپ کا باس آپ کو برا بھلا کہتا ہے یا آپ کو برا بھلا کہتا ہے، تو آپ کے کام کی جگہ معاون ماحول نہیں ہے۔
10) آپ کے پاس ایسا نہیں ہے اچھا کام، زندگی کا توازن
اگر آپ پورے گھنٹے کام کر رہے ہیں، اور اس میں کسی اور چیز کے لیے بہت کم رہ جاتا ہے — آپ زندگی کے ہیمسٹر وہیل میں پھنس گئے ہیں۔
آپ کی زندگی توازن سے باہر ہے. آپ یہ ساری توانائی کچھ ایسے کرنے میں صرف کر رہے ہیں جس سے آپ لطف اندوز نہیں ہوتے ہیں۔ اور چونکہ آپ بہت مصروف ہیں، آپ کے پاس خاندان، دوستوں یا اپنے آپ کے ساتھ گزارنے کا وقت نہیں ہے۔
ایک خوفناک کام/زندگی میں توازن رکھنا ایک کارپوریٹ غلام کی ایک اور یقینی نشانی ہے۔<1
اپنے آپ کو کارپوریٹ غلامی سے کیسے آزاد کریں؟
1) اپنے مقصد کا پتہ لگائیں
اس وقت جس معاشرے میں ہم رہ رہے ہیں اس کی حقیقت یہ ہے کہ ہم سب کو فراہم کرنے کے لیے پیسہ کمانے کی ضرورت ہے اپنے اور اپنے خاندان کے لیے۔ جب کہ ہم یوٹوپیائی دن کے آنے کی خواہش کر سکتے ہیں جہاں ایسا نہیں ہے، اس وقت ہم میں سے بھاری اکثریت کو نوکریوں کی ضرورت ہے۔
لہذا اگر ہمیں اپنے ہفتے کے اتنے گھنٹے صرف کرنے ہوں کام، بہترین صورت حال ان گھنٹوں کے لیے ہے جس سے بھرا جائے۔ہم جو کچھ کرتے ہیں اس پر مقصد، ترغیب اور جوش۔
درج کریں: زندگی میں اپنے مقصد کو دریافت کرنا۔
ہمارے مقصد کو تلاش کرنا ہم میں سے بیشتر کے لیے کام کا مقدس حصہ ہے۔ میں یہ سوچنا چاہوں گا کہ میں نے اپنا پایا ہے، اور اس کے ذریعے، اس کام میں جو میں کرتا ہوں۔
لیکن اس سے پہلے کہ میں آگے بڑھوں، ایک چھوٹا سا دستبرداری۔ یہ میرے لیے سچ ہے…
میں ہر روز ہوا میں مٹھی مارتے ہوئے اور پرجوش انداز میں "چلو یہ کرتے ہیں" چیخ کر نہیں اٹھتا۔ کچھ دن میں ہچکچاتے ہوئے کور کو پیچھے گھسیٹتا ہوں اور نتیجہ خیز بننے کے لیے خود کو تیار کرتا ہوں۔
اب میں ان لوگوں کی تعریف کرتا ہوں (اور تھوڑا سا حسد کرتا ہوں) جو کام سے اتنا پیار کرنے کا دعویٰ کرتے ہیں کہ وہ کافی نہیں پاتے اس کا میں وہ شخص نہیں ہوں، اور مجھے یقین نہیں ہے کہ ہم میں سے اکثر ہیں۔ (یا میں صرف ایک مذموم ہوں؟)
کسی بھی طرح سے، ہم میں سے زیادہ تر محض انسانوں کے لیے، ہمارے پاس فلیٹ یا مایوسی کے دن گزرنے والے ہیں، چاہے ہم اپنے کام کے ساتھ کتنا ہی ہم آہنگ محسوس کریں۔ .
مجھے نہیں لگتا کہ مقصد تلاش کرنے کا مطلب ہے کہ آپ کی زندگی جادوئی طور پر کامل ورژن میں بدل جائے گی۔ لیکن میں سمجھتا ہوں کہ یہ ہر چیز کو بہت ہلکا محسوس کرتا ہے۔
اس دنیا میں آپ جو کچھ کرتے ہیں، تخلیق کرتے ہیں یا اپنا حصہ ڈالتے ہیں اس کے بارے میں جوش و خروش سے آپ کے کام کے دن میں زیادہ بہاؤ کی حالت اور چارج شدہ توانائی آتی ہے۔
جاننا کہ آپ اپنی منفرد صلاحیتوں اور مہارتوں کو اچھے استعمال میں لا رہے ہیں آپ کو فخر محسوس ہوتا ہے۔
یہ یقین کرنا کہ آپ جو بھی چھوٹے طریقے سے فرق کرتے ہیں وہ سب کچھ محسوس کرتا ہے۔قابل قدر۔
میرے لیے، یہ میرے مقصد کے لیے کام کرنے کا تحفہ ہے۔
بھی دیکھو: کیا میں اس کا انتظار کروں یا آگے بڑھوں؟ 8 نشانیاں جاننے کے لیے کہ یہ انتظار کرنے کے قابل ہے۔لیکن میں جانتا ہوں کہ بہت سارے لوگوں کے لیے زندگی میں اپنے مقصد کو پورا کرنا ایک بارودی سرنگ ہے۔ یہ جاننا مشکل ہو سکتا ہے کہ کہاں سے آغاز کیا جائے۔
اسی لیے میں جسٹن کی ویڈیو '3 آسان مراحل میں 9-5 کی شرح کی دوڑ سے کیسے بچنا ہے' کی سفارش نہیں کر سکتا۔
وہ آپ سے اس فارمولے کے ذریعے بات کرتا ہے جسے وہ اپنا کارپوریٹ کیریئر چھوڑنے اور مزید معنی (اور کامیابی) تلاش کرنے کے لیے استعمال کرتا تھا۔ اور ان عناصر میں سے ایک آپ کے مقصد کو قبول کر رہا ہے۔
اس سے بھی بہتر، وہ آپ کو بتائے گا کہ آپ اپنے مقصد کو آسانی سے کیسے پہچان سکتے ہیں، یہاں تک کہ جب آپ کے پاس کوئی سراغ نہ ہو۔
2) گہرائی میں کھودیں کام کے ارد گرد آپ کے عقائد میں
یہ سوچنا آسان ہے کہ کارپوریٹ غلامی کی زنجیریں بیرونی بندھن ہیں۔ ہمارے کنٹرول سے باہر کے نظام کی علامت۔
لیکن اصل چیز جو ہم میں سے زیادہ تر کو غیر اطمینان بخش ملازمتوں اور بے معنی کام سے منسلک رکھتی ہے وہ اندرونی ہے۔
یہ دنیا اور اپنی جگہ کے بارے میں ہمارے عقائد ہیں۔ اس میں. آپ کی قدر کے بارے میں آپ کے عقائد اور آپ کیسے اپنا حصہ ڈال سکتے ہیں۔
یہی چیز ہے جو ہمیں اپنے آپ کو چھوٹا بیچنے، اپنی صلاحیت کو کم کرنے، اپنی اہمیت کو کم کرنے، اور ہمارے زیادہ کے حقدار پر سوال کرنے کی طرف لے جاتی ہے۔
سچ یہ ہے کہ ہم چھوٹی عمر سے ہی تشکیل پاتے اور ڈھالے جاتے ہیں۔
جس ماحول میں ہم پیدا ہوئے ہیں، ہمارے پاس جو رول ماڈل ہیں، وہ تجربات جو ہمیں چھوتے ہیں — یہ سب خاموش عقائد کی تشکیل کرتے ہیں جو ہم قائم کرتے ہیں۔
یہ خاموش عقائد اس میں کام کرتے ہیں۔شاٹس کو کال کرنے والا پس منظر۔ وہ ایک اندرونی شیشے کی چھت بناتے ہیں کہ آپ کتنا کماتے ہیں یا آپ کیریئر کی سیڑھی پر کہاں پہنچیں گے، اس سے پہلے کہ کوئی عملی بیرونی رکاوٹ ہمارے راستے میں آجائے۔
ایک بہت ہی "عام" خاندان سے ہونے کی وجہ سے، میرے والدین نے چھوڑ دیا 16 سال کی عمر میں اسکول کیا اور اپنی زندگی کا ہر دن اسی کام پر کام کیا جب تک کہ وہ ریٹائر نہیں ہوئے۔
اس نے کام کے بارے میں میرے رویوں اور عقائد کو بہت زیادہ شکل دی۔
مجھے یقین تھا کہ کام آپ کے لیے صرف ایک چیز ہے۔ کرنا تھا، لطف اندوز نہیں. میں نے فیصلہ کیا کہ میرے پس منظر کی وجہ سے میں زندگی میں کیا ہو سکتا ہوں اور کیا کر سکتا ہوں اس کی حدود ہیں۔ میں نے اس بارے میں ذہنی حدیں بنائیں کہ "بہت زیادہ پیسہ" کیا ہے کیونکہ بہت زیادہ دولت میرے ماحول کا حصہ نہیں تھی۔
یہ اس وقت تک نہیں تھا جب میں نے کام کے بارے میں اپنے رویوں، احساسات اور خیالات کے بارے میں کچھ حقیقی کھود نہیں کی تھی۔ کہ میں نے یہ دیکھنا شروع کیا کہ ان عقائد نے میری حقیقت میں کس طرح حصہ ڈالا ہے۔
آزادی ہمیشہ احساس سے شروع ہوتی ہے۔
3) سمجھیں کہ آپ کے پاس انتخاب ہیں
جب بھی ہم پھنس جاتے ہیں تو ایسا ہوتا ہے۔ شکار میں گرنا آسان ہے. میں جانتا ہوں کہ آپ جس زندگی گزار رہے ہیں اس سے مطمئن ہونا کیسا لگتا ہے، لیکن اس سے نکلنے کا کوئی واضح راستہ نظر نہیں آرہا ہے۔ ہمیشہ انتخاب ہوتے ہیں۔
بعض اوقات وہ انتخاب وہ نہیں ہوتے ہیں جو ہم چاہتے ہیں۔ لیکن یہاں تک کہ اگر یہ آپ کی موجودہ حقیقت کو قبول کرنے اور امن تلاش کرنے کا انتخاب ہے جب کہ آپ ایک بہتر تخلیق پر کام کرتے ہیں۔ایک، یہ اب بھی ایک انتخاب ہے۔
یہ جاننا کہ آپ کے پاس کوئی انتخاب ہے آپ کو اپنی زندگی میں زیادہ بااختیار محسوس کرنے میں مدد ملتی ہے۔
کوئی بھی انتخاب غلط نہیں ہوتا ہے، لیکن ان کے لیے ہم آہنگی محسوس کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس طرح آپ کو معلوم ہوگا کہ جو فیصلے آپ کرتے ہیں وہ آپ کے لیے ہوتے ہیں۔
ذاتی طور پر، میں نے محسوس کیا ہے کہ یہ آپ کی اپنی منفرد اقدار کا پتہ لگانے اور مسلسل ان کا حوالہ دینے میں مدد کرتا ہے۔ اس وقت سب سے زیادہ اہم کیا ہے؟
ہو سکتا ہے آپ ٹھنڈا رہنا چاہیں اور خاندان اور دوستوں کے ساتھ زیادہ وقت گزاریں۔ لیکن اس کے ساتھ ساتھ، آپ ایک نیا کاروبار بھی بنانا چاہتے ہیں اور آپ جانتے ہیں کہ اس میں وقت اور توانائی درکار ہے۔
اگر آپ اپنے کام سے نفرت کرتے ہیں، تو آپ کے پاس انتخاب ہیں۔ آپ دوسری ملازمتوں کے لیے درخواست دے سکتے ہیں، اپنی صلاحیتوں کو متنوع بنانے کی کوشش کر سکتے ہیں، اپنے فارغ وقت میں کچھ پڑھ سکتے ہیں۔
کارپوریٹ غلام ہونے کے لیے شکار کے احساس کی ضرورت ہوتی ہے۔ اپنی ترجیحات کی بنیاد پر انتخاب کرنے سے آپ کو اس سے بچنے میں مدد ملے گی۔
4) مضبوط حدود بنائیں
'نہیں' کہنا سیکھنا زندگی کے تمام شعبوں میں ضروری ہے، اور کام مختلف نہیں ہے۔
لوگوں کو خوش کرنا ایک آسان عادت ہے، خاص طور پر جب ہم خود کو کمزور محسوس کرتے ہیں۔ ہماری روزی روٹی اس کام سے آتی ہے جو ہم کرتے ہیں۔
یہ کرایہ ادا کرنے اور دسترخوان پر کھانا رکھنے کے لیے کسی پر انحصار کرنے سے زیادہ کمزور نہیں ہوتا۔ یہ آپ کی اپنی فلاح و بہبود یا حتیٰ کہ عقل کی قیمت پر "ہاں آدمی" میں تبدیل ہونے کو بہت پرجوش بناتا ہے۔
مضبوط حدود بنانے سے آپ کو کارپوریٹ غلام بننے سے بچنے میں مدد مل سکتی ہے۔ وہ ہو سکتا ہے
