10 σημάδια ότι έχετε γίνει σκλάβος της εταιρείας (και τι να κάνετε γι' αυτό)

Νιώθετε ποτέ ότι υπνοβατείτε στη ζωή σας;

Πήγαινε στο σχολείο, βρες δουλειά, νοικοκυρέψου. Κάθε μέρα μπορεί εύκολα να αρχίσει να μοιάζει με επανάληψη. Τότε, κάποια στιγμή, γυρνάς και αναρωτιέσαι γιατί όλα αυτά.

Θέλουμε αυτοδιάθεση, αυτοέκφραση, έλεγχο του πεπρωμένου μας.

Αλλά πολλοί από εμάς καταλήγουμε να αισθανόμαστε σαν γρανάζι στον τροχό. Τροφοδοτώντας ένα σύστημα που μας μασάει και μας φτύνει.

Αν αισθάνεστε ότι εργάζεστε υπερβολικά, ότι δεν σας εκτιμούν επαρκώς ή ότι σας εκμεταλλεύονται, τότε ίσως ανησυχείτε ότι έχετε γίνει σκλάβος της εταιρείας.

Τι εννοείτε με τον όρο εταιρικός σκλάβος;

Πριν ξεκινήσουμε, ας δώσουμε τον ορισμό του εταιρικού σκλάβου. Μπορεί να ακούγεται λίγο μελοδραματικός όρος, αλλά εταιρικός σκλάβος είναι κάποιος που εργάζεται σκληρά για έναν εργοδότη αλλά δεν παίρνει τίποτα σε αντάλλαγμα.

Δεν τους ανήκει η δουλειά τους, αλλά η δουλειά τους τους ανήκει.

Φυσικά, υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που εργάζονται σε εταιρείες και αγαπούν αυτό που κάνουν και έχουν βρει νόημα στη δουλειά τους. Αλλά υπάρχουν επίσης πολλοί άνθρωποι που μισούν τη δουλειά τους και θα άλλαζαν ευχαρίστως τη θέση τους με οποιονδήποτε άλλον.

Αν δεν μπορείτε να πείτε όχι στο αφεντικό σας, αν αλέθετε τον εαυτό σας μέχρι το κόκκαλο, αν γλείφετε συνεχώς κώλους για να προσπαθήσετε να εντυπωσιάσετε, αν νιώθετε ότι είστε παγιδευμένοι σε μια αδιέξοδη πορεία καριέρας με πολύ μικρό σκοπό στην ημέρα σας - τότε μπορεί να είστε ένας εταιρικός σκλάβος.

Ακολουθούν 10 ισχυρά σημάδια ενός εταιρικού σκλάβου:

Πώς είναι να είσαι σκλάβος της εταιρείας;

1) Φοβάστε να πάτε στη δουλειά

Ένα από τα μεγαλύτερα σημάδια του να είσαι σκλάβος της εταιρείας είναι απλά να αισθάνεσαι σαν σκλάβος.

Ίσως αισθάνεστε παγιδευμένοι. Είναι σχεδόν σαν να έχετε κολλήσει, αλλά δεν βλέπετε διέξοδο. Θέλετε η επαγγελματική σας ζωή να είναι διαφορετική. Θέλετε περισσότερα. Αλλά ταυτόχρονα, αισθάνεστε αδύναμοι να δημιουργήσετε αλλαγή.

Ο εργοδότης σας σας έχει στο χέρι. Σας δίνει τα χρήματα που σας κρατούν μια στέγη πάνω από το κεφάλι σας. Και έτσι αισθάνεστε ότι κατέχουν όλη τη δύναμη.

Δεν απολαμβάνετε αυτό που κάνετε. Μπορεί ακόμη και να σας κάνει να αισθάνεστε αηδία στο στομάχι καθώς πηγαίνετε στη δουλειά κάθε μέρα.

2) Είστε κακοπληρωμένοι

Τα οικονομικά είναι προφανώς σχετικά. Το πόσα κερδίζετε εξαρτάται από πολλούς παράγοντες. Πράγματα όπως ο κλάδος στον οποίο εργάζεστε και το μέρος του κόσμου στο οποίο ζείτε παίζουν ρόλο.

Αλλά αν βγάζετε λιγότερα χρήματα από όσα νομίζετε ότι θα έπρεπε να παίρνετε, τότε μάλλον πληρώνεστε πολύ λιγότερο από όσο αξίζετε.

Αν αισθάνεστε ότι πουλάτε την ψυχή σας κάθε μέρα και μετά βίας γυρνάτε σπίτι με αρκετό μισθό για να τα βγάλετε πέρα, τότε σίγουρα πέφτετε θύμα του συστήματος.

3) Ντρέπεστε ή ντρέπεστε για αυτό που κάνετε

Το να μην αισθάνεστε περήφανοι για τη δουλειά που κάνετε υποδηλώνει ότι ούτε εσείς είστε:

α) Δεν ζείτε τις δυνατότητές σας ή,

β) η εργασία σας δεν ευθυγραμμίζεται με τις βασικές σας αξίες.

Για να νιώθουμε ικανοποιημένοι στη δουλειά μας και όχι χρησιμοποιημένοι, πρέπει να νιώθουμε καλά με αυτό που κάνουμε.

3) Η δουλειά σας μοιάζει ανούσια

Είναι ένα από τα χειρότερα συναισθήματα να συνειδητοποιείς ότι ξοδεύεις τον περισσότερο χρόνο σου κάνοντας κάτι που νιώθεις ότι δεν έχει καμία σημασία.

Αν πιάνετε τον εαυτό σας να σκέφτεται "ποιος νοιάζεται;!" καθ' όλη τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, τότε η δουλειά σας πιθανότατα δεν έχει νόημα για εσάς.

Όλοι έχουμε διαφορετικά ενδιαφέροντα, πάθη και ιδέες για το τι αξίζει τον κόπο. Αλλά αν η δουλειά σας στερείται οποιουδήποτε σκοπού, είναι πιο πιθανό να αισθάνεστε σαν σκλάβος της εταιρείας.

4) Έχετε μηδενική αυτονομία

Η ελευθερία είναι κάτι που όλοι μας εκτιμούμε ιδιαίτερα.

Ρεαλιστικά, όλοι πρέπει να ακολουθούμε τη γραμμή σε έναν ορισμένο βαθμό. Η κοινωνία έχει κανόνες - τόσο γραπτούς όσο και σιωπηρούς. Αλλά χωρίς ένα ορισμένο βαθμό αυτονομίας, μπορεί να αρχίσουμε να αισθανόμαστε ότι η ζωή μας δεν είναι δική μας.

Αντιλήφθηκα πόσο σημαντική είναι η αυτονομία για να μην αισθάνομαι σαν σκλάβος της εταιρείας αφού παρακολούθησα το βίντεο του Justin Brown "Πώς να ξεφύγετε από την κούρσα των 9-5 σε 3 απλά βήματα".

Σε αυτό, εξηγεί πόσο σημαντικό είναι να αισθάνεστε ότι έχετε τη δυνατότητα να παίρνετε τις δικές σας αποφάσεις σχετικά με τη δουλειά που εκτελείτε.

Χωρίς αυτό, μπορεί να νιώθουμε ότι μας ζητείται να δουλεύουμε σαν ρομπότ. Να ακολουθούμε απλώς τις εντολές άλλων ανθρώπων.

Είναι μόνο μία από τις ιδέες που προσφέρει για να αναλάβετε τον έλεγχο και να βρείτε περισσότερη ικανοποίηση και χαρά στη δουλειά σας. Παρακαλείστε να δείτε το βίντεο που ανοίγει τα μάτια σας για μερικά απίστευτα πρακτικά εργαλεία για το πώς να βελτιώσετε την εργασιακή σας ζωή.

6) Δεν έχετε αρκετά ρεπό ή διακοπές

Αν ζείτε για τα Σαββατοκύριακα. Αν δεν μπορείτε καν να θυμηθείτε το τελευταίο πραγματικό διάλειμμα που κάνατε. Αν μια ημέρα ασθενείας έχει αρχίσει να μοιάζει με κέρασμα - τότε η δουλειά κυριαρχεί στη ζωή σας.

Μας έχουν συνηθίσει να πιστεύουμε ότι οι περισσότερες δουλειές απαιτούν πολλές ώρες εργασίας. Αποδεχόμαστε (έστω και απρόθυμα) όταν οι εργοδότες δεν σας αφήνουν καν να πάρετε μια επιπλέον ώρα ρεπό όταν το χρειάζεστε.

Και έτσι ο κύκλος "όλη η δουλειά και καθόλου παιχνίδι" συνεχίζεται μέχρι να εξαντληθείτε.

7) Είστε καταπονημένοι

Μένετε μετά τις ώρες και έρχεστε νωρίς. Στέλνετε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου αργά το βράδυ. Απαντάτε σε αιτήματα τα Σαββατοκύριακα. Είστε πάντα κουρασμένοι.

Η υπερκόπωση δεν έχει να κάνει μόνο με τις ώρες που εργάζεστε, αλλά και με το να αισθάνεστε ενεργειακά εξαντλημένοι από αυτό που κάνετε.

Αν το αφεντικό σας σας φορτώνει συνεχώς με πάρα πολλή δουλειά ή έχει παράλογες απαιτήσεις, τότε δεν είναι περίεργο που αισθάνεστε σαν σκλάβος της εταιρείας.

8) Δεν σας εκτιμούν

Είστε ένας από τους πολλούς. Δεν αισθάνεστε σαν άτομο. Το αφεντικό σας μπορεί να μην θυμάται καν το όνομά σας.

Βρίσκεστε εκεί για να κάνετε μια δουλειά και φαίνεται ότι ο εργοδότης σας ενδιαφέρεται ελάχιστα για την ευημερία σας, την εξέλιξή σας ή τους αγώνες που μπορεί να αντιμετωπίσετε στη ζωή σας.

Το να μην εκτιμάται καθόλου στη δουλειά σας είναι ένα σίγουρο σημάδι ότι είστε σκλάβος της εταιρείας.

9) Το αφεντικό σας είναι λίγο τύραννος

"R-E-S-P-E-C-T. Μάθε τι σημαίνει για μένα".

Ένα από τα πιο εξευτελιστικά πράγματα στον εργασιακό χώρο είναι να έχεις ένα αφεντικό ή έναν εργοδότη που δεν σου δείχνει κανένα σεβασμό.

Όλοι μας αξίζουμε να έχουμε αξιοπρέπεια. Όλοι αξίζουν να μας μιλούν με προσοχή και να μας αντιμετωπίζουν δίκαια.

Αν το αφεντικό σας σας υποτιμά ή σας βρίζει, τότε ο χώρος εργασίας σας δεν είναι ένα υποστηρικτικό περιβάλλον.

10) Δεν έχετε καλή ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής

Αν εργάζεστε όσες ώρες μπορείτε και αυτό σας αφήνει ελάχιστα περιθώρια για οτιδήποτε άλλο - έχετε κολλήσει στον τροχό του χάμστερ της ζωής.

Η ζωή σας είναι εκτός ισορροπίας. Ξοδεύετε όλη αυτή την ενέργεια κάνοντας κάτι που δεν σας ευχαριστεί. Και επειδή είστε τόσο απασχολημένοι, δεν έχετε χρόνο να περάσετε με την οικογένεια, τους φίλους ή τον εαυτό σας.

Η τρομερή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι άλλο ένα σίγουρο σημάδι ενός εταιρικού σκλάβου.

Πώς να απελευθερωθείτε από την εταιρική σκλαβιά;

1) Βρείτε το σκοπό σας

Η πραγματικότητα της κοινωνίας στην οποία ζούμε αυτή τη στιγμή είναι ότι όλοι μας πρέπει να κερδίζουμε χρήματα για να συντηρούμε τους εαυτούς μας και τις οικογένειές μας. Ενώ μπορούμε να ευχηθούμε να έρθει μια ουτοπική μέρα όπου αυτό δεν θα συμβαίνει, αυτή τη στιγμή η συντριπτική πλειοψηφία από εμάς πρέπει να έχει δουλειά.

Έτσι, αν πρέπει να περάσουμε τόσες πολλές ώρες της εβδομάδας μας επικεντρωμένοι στη δουλειά, το καλύτερο σενάριο είναι αυτές οι ώρες να είναι γεμάτες με σκοπό, κίνητρο και ενθουσιασμό για αυτό που κάνουμε.

Enter: Ανακαλύπτοντας τον σκοπό της ζωής σας.

Η εύρεση του σκοπού μας είναι το ιερό δισκοπότηρο της εργασίας για τους περισσότερους από εμάς. Θέλω να πιστεύω ότι έχω βρει τον δικό μου, και μέσω αυτού, το νόημα της εργασίας που κάνω.

Αλλά πριν προχωρήσω παρακάτω, μια μικρή αποποίηση ευθυνών. Εδώ είναι η αλήθεια για μένα...

Δεν ξυπνάω κάθε μέρα χτυπώντας τη γροθιά μου στον αέρα και φωνάζοντας με ενθουσιασμό "ας το κάνουμε αυτό". Κάποιες μέρες σέρνω απρόθυμα τα σκεπάσματα πίσω και ψυχολογώ τον εαυτό μου για να αρχίσω να είμαι παραγωγική.

Τώρα θαυμάζω (και ζηλεύω ελαφρώς) εκείνους τους ανθρώπους που δηλώνουν ότι αγαπούν τη δουλειά τόσο πολύ που δεν μπορούν να τη χορτάσουν. Δεν είμαι τέτοιος άνθρωπος, και δεν πιστεύω ότι οι περισσότεροι από εμάς είναι. (Ή μήπως είμαι απλά κυνικός;)

Όπως και να έχει, για τη συντριπτική πλειοψηφία από εμάς τους κοινούς θνητούς, θα έχουμε αδιάφορες ή απογοητευμένες ημέρες, ανεξάρτητα από το πόσο ευθυγραμμισμένοι νιώθουμε με τη δουλειά που κάνουμε.

Δεν νομίζω ότι η εύρεση σκοπού σημαίνει ότι η ζωή σας μετατρέπεται σε μια μαγικά τέλεια εκδοχή. Αλλά νομίζω ότι κάνει τα πάντα να φαίνονται πολύ πιο ανάλαφρα.

Ο ενθουσιασμός για αυτό που κάνετε, δημιουργείτε ή συνεισφέρετε σε αυτόν τον κόσμο φέρνει περισσότερη ροή και φορτισμένη ενέργεια στην εργάσιμη ημέρα σας.

Γνωρίζοντας ότι αξιοποιείτε τα μοναδικά σας ταλέντα και τις δεξιότητές σας, αισθάνεστε πιο περήφανοι.

Η πεποίθηση ότι κάνεις τη διαφορά με οποιονδήποτε μικρό τρόπο, κάνει τα πάντα να αξίζουν τον κόπο.

Για μένα, αυτό ήταν το δώρο της δημιουργίας εργασίας γύρω από τον σκοπό μου.

Ξέρω όμως ότι για πολλούς ανθρώπους το να βρουν τον σκοπό της ζωής τους είναι ένα ναρκοπέδιο. Μπορεί να είναι δύσκολο να ξέρεις από πού να ξεκινήσεις.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο δεν μπορώ να συστήσω αρκετά το βίντεο του Justin "Πώς να ξεφύγετε από την κούρσα του 9-5 σε 3 απλά βήματα".

Σας μιλάει για τη φόρμουλα που χρησιμοποίησε για να εγκαταλείψει τη δική του εταιρική καριέρα και να βρει περισσότερο νόημα (και επιτυχία). Και ένα από αυτά τα στοιχεία είναι η υιοθέτηση του σκοπού σας.

Ακόμα καλύτερα, θα σας πει πώς να εντοπίζετε εύκολα τον σκοπό σας, ακόμα και όταν δεν έχετε ιδέα.

2) Ψάξτε βαθύτερα τις πεποιθήσεις σας γύρω από την εργασία

Είναι εύκολο να σκεφτούμε ότι οι αλυσίδες της εταιρικής δουλείας είναι εξωτερικοί δεσμοί. Ένα σύμπτωμα ενός συστήματος που βρίσκεται εκτός του ελέγχου μας.

Αλλά το πραγματικό πράγμα που κρατάει τους περισσότερους από εμάς δεμένους σε ανικανοποίητες δουλειές και ανούσια εργασία είναι εσωτερικό.

Είναι οι πεποιθήσεις μας για τον κόσμο και τη θέση μας σε αυτόν. Οι πεποιθήσεις σας για την αξία σας και τον τρόπο με τον οποίο μπορείτε να συνεισφέρετε.

Αυτό είναι που μας οδηγεί στο να υποτιμούμε τον εαυτό μας, να υποτιμούμε τις δυνατότητές μας, να υποτιμούμε τη σημασία μας και να αμφισβητούμε ότι αξίζουμε περισσότερα.

Η αλήθεια είναι ότι διαμορφωνόμαστε και πλάθουμε από μικρή ηλικία.

Το περιβάλλον στο οποίο γεννιόμαστε, τα πρότυπα που έχουμε, οι εμπειρίες που μας αγγίζουν - όλα αυτά διαμορφώνουν τις σιωπηλές πεποιθήσεις που εδραιώνουμε.

Αυτές οι σιωπηλές πεποιθήσεις δουλεύουν στο παρασκήνιο και κάνουν κουμάντο. Διαμορφώνουν ένα εσωτερικό γυάλινο ταβάνι για το πόσα κερδίζετε ή πού θα φτάσετε στη σκάλα της καριέρας, πολύ πριν μας εμποδίσουν οποιαδήποτε πρακτικά εξωτερικά εμπόδια.

Προερχόμενοι από μια πολύ "κανονική" οικογένεια, οι γονείς μου εγκατέλειψαν το σχολείο στα 16 και δούλευαν κάθε μέρα της ζωής τους στην ίδια δουλειά μέχρι την ημέρα που συνταξιοδοτήθηκαν.

Αυτό διαμόρφωσε σε μεγάλο βαθμό τις στάσεις και τις πεποιθήσεις μου γύρω από την εργασία.

Πίστευα ότι η δουλειά ήταν κάτι που έπρεπε απλώς να κάνεις, όχι να απολαμβάνεις. Αποφάσισα ότι υπήρχαν όρια στο τι θα μπορούσα να γίνω και να κάνω στη ζωή λόγω του ιστορικού μου. Δημιούργησα νοητικά ανώτατα όρια για το τι είναι "πολλά χρήματα", επειδή ο μεγάλος πλούτος δεν ήταν μέρος του περιβάλλοντός μου.

Μόνο όταν έψαξα πραγματικά τις στάσεις, τα συναισθήματα και τις σκέψεις μου σχετικά με τη δουλειά, άρχισα να βλέπω πώς αυτές οι πεποιθήσεις συνέβαλαν στην πραγματικότητά μου.

Η ελευθερία ξεκινά πάντα με τη συνειδητοποίηση.

3) Κατανοήστε ότι έχετε επιλογές

Κάθε φορά που νιώθουμε κολλημένοι, είναι πολύ εύκολο να πέσουμε στη θυματοποίηση. Ξέρω πώς είναι να νιώθεις δυσαρεστημένος με τη ζωή που ζεις, αλλά να μη βλέπεις καμία σαφή διέξοδο.

Ενώ δεν έχουμε πάντα τον ακριβή οδικό χάρτη στα χέρια μας, βοηθάει να θυμόμαστε ότι πάντα έχουμε επιλογές.

Μερικές φορές αυτές οι επιλογές δεν είναι αυτές που θα θέλαμε να είχαμε. Αλλά ακόμη και αν είναι η επιλογή να αποδεχτείτε και να βρείτε ειρήνη με την τρέχουσα πραγματικότητά σας, ενώ εργάζεστε για τη δημιουργία μιας καλύτερης, αυτή εξακολουθεί να είναι μια επιλογή.

Το να γνωρίζετε ότι έχετε μια επιλογή σας βοηθά να νιώθετε πιο δυνατοί στη ζωή σας.

Καμία επιλογή δεν είναι λανθασμένη, αλλά πρέπει να αισθάνεστε ευθυγραμμισμένες. Έτσι ξέρετε ότι οι αποφάσεις που παίρνετε είναι για εσάς.

Προσωπικά, έχω διαπιστώσει ότι βοηθάει να καταλάβετε και να ανατρέχετε συνεχώς στις δικές σας μοναδικές αξίες. Τι έχει μεγαλύτερη σημασία αυτή τη στιγμή;

Μπορεί να θέλετε να χαλαρώσετε και να περάσετε περισσότερο χρόνο με την οικογένεια και τους φίλους σας. Αλλά ταυτόχρονα, θέλετε επίσης να χτίσετε μια νέα επιχείρηση και αναγνωρίζετε ότι αυτό θα χρειαστεί χρόνο και ενέργεια.

Αν μισείτε τη δουλειά που κάνετε, έχετε επιλογές. Μπορείτε να κάνετε αίτηση για άλλες θέσεις εργασίας, να προσπαθήσετε να διαφοροποιήσετε τις δεξιότητές σας, να σπουδάσετε κάτι στον ελεύθερο χρόνο σας.

Το να είσαι σκλάβος της εταιρείας απαιτεί την αίσθηση ότι είσαι θύμα. Το να κάνεις επιλογές με βάση τις προτεραιότητές σου θα σε βοηθήσει να το αποφύγεις αυτό.

4) Δημιουργήστε ισχυρότερα όρια

Το να μαθαίνετε να λέτε "όχι" είναι ζωτικής σημασίας σε όλους τους τομείς της ζωής, και η εργασία δεν διαφέρει.

Το να ικανοποιούμε τους ανθρώπους είναι μια εύκολη συνήθεια στην οποία πέφτουμε, ειδικά όταν νιώθουμε ευάλωτοι. Ο βιοπορισμός μας προέρχεται από τη δουλειά που κάνουμε.

Δεν υπάρχει κάτι πιο ευάλωτο από το να βασίζεσαι σε κάποιον για να πληρώσεις το ενοίκιο και να βάλεις φαγητό στο τραπέζι. Αυτό κάνει πολύ δελεαστικό το να μετατραπείς σε έναν "yes man" εις βάρος της δικής σου ευημερίας ή ακόμα και της λογικής σου.

Η δημιουργία ισχυρών ορίων μπορεί να σας βοηθήσει να αποφύγετε να γίνετε εταιρικός σκλάβος. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει:

• Να εργάζεστε το καθορισμένο ωράριό σας - Μην πηγαίνετε νωρίς στη δουλειά. Φύγετε στην ώρα σας. Αρνηθείτε να κάνετε απλήρωτες υπερωρίες.
• Μην απαντάτε σε αιτήματα εργασίας στο σπίτι - Μην απαντάτε σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή σε μηνύματα κειμένου. Μπορεί να περιμένει.
• Μάθετε να λέτε "όχι" στο αφεντικό και τους συναδέλφους σας - "Όχι, δεν μπορώ να έρθω το Σάββατο." "Όχι, την Παρασκευή το βράδυ δεν μπορώ να έρθω, καθώς είναι το ρεσιτάλ της κόρης μου."
• Μην αναλαμβάνετε πάρα πολλά - Ξεκαθαρίστε στον εργοδότη σας ότι έχετε μόνο ένα συγκεκριμένο αριθμό ωρών την ημέρα. Και αν θέλει να κάνει κάτι επιπλέον, τότε κάτι άλλο πρέπει να δώσει. "Είμαι ήδη απασχολημένη με ένα έργο. Σε ποιο θα θέλατε να δώσω προτεραιότητα;".
• Έχετε ρεαλιστικούς στόχους και πρότυπα - Γνωρίστε τα δυνατά σας σημεία, τους περιορισμούς ή τις αδυναμίες σας. Μην απαιτείτε από τον εαυτό σας πράγματα που δεν είναι δίκαια και μην αφήνετε ούτε τους άλλους ανθρώπους. Αυτό σας προετοιμάζει για αποτυχία.

5) Προσπαθήστε για καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής

Μπορεί να είναι κλισέ, αλλά είναι αλήθεια. Κανείς δεν σκέφτεται στο νεκροκρέβατό του "Μακάρι να είχα περάσει περισσότερο χρόνο στο γραφείο".

Όταν θα έρθει η ώρα σας (ελπίζω σε πολλά, πολλά χρόνια από τώρα) και η ζωή σας θα περάσει μπροστά από τα μάτια σας λίγο πριν πεθάνετε, υποψιάζομαι έντονα ότι οι νύχτες που θα περάσετε κάνοντας επιπλέον γραφειοκρατία δεν θα είναι οι καθοριστικές εικόνες.

Αυτό δεν σημαίνει ότι μερικές φορές δεν χρειάζεται να κάνουμε θυσίες για την επίτευξη των στόχων και των ονείρων μας. Αλλά ας προσπαθήσουμε όλοι να θυμόμαστε για ποιο λόγο το κάνουμε.

Ίσως είναι για να δημιουργήσετε μια σταθερή ζωή για τον εαυτό σας που δεν είχατε ποτέ μεγαλώνοντας, ίσως είναι για να φροντίσετε τους ανθρώπους που αγαπάτε περισσότερο, ίσως είναι για να αποκτήσετε όλες τις ανέσεις που θέλετε στη ζωή, ή ίσως είναι για να εξοικονομήσετε αρκετά χρήματα για να ταξιδέψετε στον κόσμο και να διευρύνετε τους ορίζοντές σας.

Αλλά η διατήρηση της προοπτικής των ανθρώπων και των πραγμάτων που έχουν μεγαλύτερη σημασία στη ζωή μπορεί να μας βοηθήσει να εκτιμήσουμε μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.

Εν κατακλείδι: Πώς δεν αισθάνεστε σαν σκλάβος της εταιρείας;

Όταν αρχίσετε να αισθάνεστε ότι η εργασιακή σας ζωή γίνεται με τους δικούς σας όρους και όχι αποκλειστικά με τους όρους κάποιου άλλου, δεν θα αισθάνεστε πλέον σαν σκλάβος της εταιρείας.

Υπάρχουν πολλές διαδρομές για να φτάσετε εκεί. Και όσο μακριά κι αν σας φαίνεται αυτή τη στιγμή, μπορείτε να φτάσετε εκεί αν το θέλετε.

Για περισσότερες πρακτικές ιδέες και έναν βήμα-προς-βήμα οδηγό διαφυγής από την κούρσα των αρουραίων, παρακολουθήστε το βίντεο του Justin.

Αποτελεί πραγματική έμπνευση για όποιον θέλει να δημιουργήσει μια εργασιακή ζωή βασισμένη στη συνεισφορά, το νόημα και τον ενθουσιασμό.

Καταλαβαίνει το μονοπάτι επειδή το έχει ήδη περπατήσει.