10 tanda anda telah menjadi hamba korporat (dan apa yang perlu dilakukan mengenainya)

Adakah anda pernah berasa seperti anda sedang mengantuk?

Pergi ke sekolah, dapatkan pekerjaan, tenangkan diri. Setiap hari boleh mula berasa seperti bilas dan ulangi dengan mudah. Kemudian pada satu ketika, anda berpaling dan tertanya-tanya untuk apa semua itu.

Kita semua mendambakan kebebasan dalam hidup. Kami mahukan penentuan nasib sendiri, ekspresi diri, kawalan ke atas nasib kami.

Tetapi ramai daripada kita akhirnya berasa seperti roda gigi. Memberi makan kepada sistem yang mengunyah kami dan meludahkan kami.

Jika anda berasa terlalu bekerja, tidak dihargai atau malah dieksploitasi, maka mungkin anda bimbang anda telah menjadi hamba korporat.

Apakah yang anda maksudkan dengan hamba korporat?

Sebelum kita bermula, mari kita takrifkan hamba korporat. Ia mungkin terdengar seperti istilah melodramatik. Tetapi hamba korporat ialah seseorang yang bekerja keras untuk majikan tetapi tidak mendapat balasan.

Mereka tidak memiliki kerja mereka. Kerja mereka adalah milik mereka.

Sudah tentu, terdapat ramai orang yang bekerja di syarikat yang menyukai apa yang mereka lakukan dan mendapat makna dalam pekerjaan mereka. Tetapi terdapat juga ramai orang yang membenci kerja mereka dan dengan senang hati akan bertukar tempat dengan hampir semua orang.

Jika anda tidak boleh mengatakan tidak kepada bos anda, jika anda mencederakan diri sendiri, jika anda sentiasa mencium keldai untuk mencuba dan menarik perhatian, jika anda berasa seperti anda terperangkap dalam laluan kerjaya buntu dengan tujuan yang sangat kecil untuk hari anda — maka anda mungkin menjadi hamba korporat.

Berikut adalah 10 tanda yang kuattermasuk:

• Kerja waktu yang anda tetapkan — Jangan masuk kerja awal. Bertolak tepat pada masanya. Enggan melakukan kerja lebih masa tanpa gaji.
• Jangan balas permintaan kerja di rumah — Jangan balas e-mel atau teks. Ia boleh menunggu.
• Belajar untuk mengatakan "tidak" kepada bos dan rakan sekerja anda — "Tidak, saya tidak boleh masuk pada hari Sabtu." “Tidak, petang Jumaat tidak sesuai untuk saya kerana ia adalah bacaan anak perempuan saya.”
• Jangan terlalu banyak bicara — Jelaskan kepada majikan anda bahawa anda hanya mempunyai jumlah jam tertentu dalam sehari . Dan jika dia ingin melakukan sesuatu yang lebih, maka sesuatu yang lain harus diberikan. "Saya sudah sibuk dengan projek. Mana yang anda mahu saya utamakan?”
• Mempunyai matlamat dan standard yang realistik — Ketahui kekuatan, batasan atau kelemahan anda. Jangan menuntut perkara yang tidak adil kepada diri sendiri, dan jangan biarkan orang lain juga. Ia menyediakan anda untuk kegagalan.

5) Berusaha untuk keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik

Ia mungkin klise, tetapi ia adalah benar. Tiada sesiapa di ranjang kematian mereka berfikir sendiri "Saya harap saya akan menghabiskan lebih banyak masa di pejabat."

Apabila masa anda tiba (semoga banyak, bertahun-tahun dari sekarang) dan hidup anda berkelip di depan mata anda. sebelum anda meninggal dunia, saya amat mengesyaki malam yang panjang dihabiskan untuk membuat kerja kertas tambahan tidak akan menjadi imej yang menentukan.

Bukan bermakna pengorbanan kadangkala tidak perlu dilakukan dalam mengejar matlamat dan impian kita . Tetapi mari kita semua cuba mengingati apa yang kita lakukanuntuknya.

Ia akan berbeza untuk setiap daripada kita. Mungkin ini untuk mewujudkan kehidupan yang stabil untuk diri sendiri yang anda tidak pernah membesar, mungkin untuk menjaga orang yang paling anda sayangi, mungkin untuk mendapatkan semua keselesaan yang anda inginkan dalam hidup, atau mungkin untuk menyimpan wang tunai yang mencukupi untuk perjalanan dunia dan luaskan ufuk anda.

Tetapi mengekalkan perspektif orang dan perkara yang paling penting dalam hidup boleh membantu kami menghargai keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik.

Untuk membuat kesimpulan: Bagaimana anda tidak berasa seperti hamba korporat?

Apabila anda mula merasakan kehidupan kerja anda mengikut syarat anda, dan bukan semata-mata milik orang lain, anda tidak akan berasa seperti hamba korporat lagi.

Terdapat banyak laluan untuk membawa anda ke sana. Dan tidak kira sejauh mana perasaan itu sekarang, anda boleh sampai ke sana jika anda mahu.

Untuk mendapatkan idea yang lebih praktikal dan panduan langkah demi langkah daripada perlumbaan tikus, sila tonton video Justin.

Dia adalah inspirasi sebenar bagi sesiapa sahaja yang ingin mencipta kehidupan kerja berdasarkan sumbangan, makna dan semangat.

Dia memahami laluan kerana dia telah pun melaluinya.

Bagaimana perasaan menjadi hamba korporat?

1) Anda takut untuk bekerja

Salah satu tanda terbesar menjadi hamba korporat hanya berasa seperti satu.

Mungkin anda rasa terperangkap. Ia hampir seperti anda tersekat, tetapi anda tidak nampak jalan keluar. Anda mahu kehidupan bekerja anda berasa berbeza. Awak mahu lagi. Tetapi pada masa yang sama, anda berasa tidak berdaya untuk membuat perubahan.

Majikan anda memberi anda satu tong. Mereka memberi anda wang yang menyimpan bumbung di atas kepala anda. Oleh itu, rasanya mereka memegang semua kuasa.

Anda tidak menikmati apa yang anda lakukan. Malah ia mungkin membuatkan anda berasa muak apabila anda pergi bekerja setiap hari.

2) Anda bergaji rendah

Kewangan adalah relatif. Jumlah pendapatan anda bergantung pada banyak faktor. Perkara seperti industri tempat anda bekerja dan tempat di dunia anda tinggal memainkan peranan.

Tetapi jika anda menghasilkan kurang wang daripada yang anda fikirkan, maka anda mungkin dibayar jauh lebih rendah daripada anda layak.

Jika anda berasa seperti anda menjual jiwa anda setiap hari dan hampir tidak pulang ke rumah dengan gaji yang mencukupi untuk menampung kehidupan, maka anda pasti akan menjadi mangsa sistem.

3) Anda malu atau malu dengan apa yang anda lakukan

Tidak berasa bangga dengan kerja yang anda lakukan menunjukkan bahawa anda sama ada:

a) Tidak menghidupkan potensi anda atau,

b) kerja anda tidak sejajar dengan nilai teras anda.

Untukberasa puas di tempat kerja dan bukannya digunakan, kita perlu berasa gembira tentang apa yang kita lakukan.

3) Kerja anda berasa tidak bermakna

Perasaan yang paling teruk apabila menyedari bahawa anda menghabiskan sebahagian besar masa anda melakukan sesuatu yang anda rasa tidak penting sama sekali.

Jika anda mendapati diri anda berfikir “siapa yang peduli?!” sepanjang hari kerja anda, maka kemungkinan besar kerja anda tidak bermakna untuk anda.

Kita semua mempunyai minat, minat dan idea yang berbeza tentang perkara yang berfaedah. Tetapi jika pekerjaan anda tidak mempunyai sebarang tujuan, anda lebih berkemungkinan berasa seperti hamba korporat.

4) Anda tidak mempunyai autonomi

Kebebasan adalah sesuatu yang amat kita hargai.

Sebenarnya kita semua perlu mengikut garisan pada tahap tertentu. Masyarakat mempunyai peraturan — baik secara bertulis mahupun tersirat. Tetapi tanpa jumlah autonomi tertentu, kita boleh mula berasa seperti hidup kita bukan milik kita sendiri.

Saya memahami betapa pentingnya autonomi dalam tidak berasa seperti hamba korporat selepas menonton video Justin Brown 'Cara melarikan diri perlumbaan kadar 9-5 dalam 3 langkah mudah'.

Di dalamnya, dia menerangkan betapa pentingnya untuk berasa seperti anda mempunyai keupayaan untuk membuat keputusan sendiri dengan kerja yang anda lakukan.

Tanpa itu, kita boleh berasa seperti diminta bekerja seperti robot. Untuk hanya mengikut perintah orang lain.

Ini hanyalah salah satu cerapan yang dia tawarkan tentang mengawal dan mencari lebih kepuasan dan kegembiraan dalamkerja awak. Sila lihat videonya yang membuka mata untuk beberapa alat yang sangat praktikal tentang cara memperbaik kehidupan kerja anda.

6) Anda tidak mempunyai hari cuti atau masa cuti yang mencukupi

Jika anda hidup untuk hujung minggu. Jika anda tidak dapat mengingati rehat sebenar terakhir anda. Jika hari sakit mula terasa seperti sesuatu yang menyenangkan — maka kerja memerintah hidup anda.

Kami telah dikondisikan untuk mempercayai bahawa kebanyakan pekerjaan memerlukan masa yang panjang. Kami (walaupun dengan enggan) menerima apabila majikan tidak membenarkan anda mengambil cuti tambahan selama satu jam apabila anda perlu.

Jadi kitaran 'semua kerja dan tiada bermain' berterusan sehingga anda akhirnya keletihan.

7) Anda terlalu banyak bekerja

Anda tinggal selepas waktu kerja dan masuk awal. Anda menghantar e-mel pada lewat malam. Anda membalas permintaan pada hujung minggu. Anda sentiasa letih.

Kesibukan yang berlebihan bukan hanya mengenai masa yang anda luangkan. Ia juga mengenai rasa letih dengan aktiviti yang anda lakukan.

Jika bos anda sentiasa membebankan anda juga banyak kerja atau mempunyai tuntutan yang tidak munasabah, maka tidak hairanlah anda berasa seperti hamba korporat.

8) Anda tidak dihargai

Anda hanyalah salah seorang daripada ramai. Anda tidak berasa seperti seorang individu. Bos anda mungkin tidak ingat nama anda.

Anda berada di sana untuk melakukan kerja, dan nampaknya majikan anda tidak mengambil berat tentang kesejahteraan anda, perkembangan anda atau kesukaran yang mungkin anda hadapi dalam hidup.

Tidak dihargai di tempat kerja adalah atanda pasti menjadi hamba korporat.

9) Bos anda agak zalim

“R-E-S-P-E-C-T. Ketahui maknanya bagi saya.”

Salah satu perkara yang paling merendahkan di tempat kerja ialah mempunyai bos atau majikan yang tidak menghormati anda.

Kita semua berhak mendapat maruah. Semua orang berhak dibicarakan dengan penuh perhatian dan dilayan secara adil.

Jika bos anda merendah-rendahkan atau memarahi anda, maka tempat kerja anda bukanlah persekitaran yang menyokong.

10) Anda tidak mempunyai kerja yang baik, keseimbangan hidup

Jika anda bekerja sepanjang masa yang anda boleh, dan ia meninggalkan sangat sedikit untuk perkara lain — anda terperangkap dalam roda kehidupan hamster.

Hidup anda tidak seimbang. Anda menghabiskan semua tenaga ini melakukan sesuatu yang anda tidak suka. Dan kerana anda terlalu sibuk, anda tidak mempunyai masa untuk meluangkan masa bersama keluarga, rakan atau diri anda sendiri.

Mempunyai keseimbangan kerja/hidup yang teruk adalah satu lagi tanda yang pasti untuk seorang hamba korporat.

Bagaimana untuk membebaskan diri anda daripada perhambaan korporat?

1) Tentukan tujuan anda

Realiti masyarakat yang kita diami sekarang ialah kita semua perlu mendapatkan wang untuk menyediakan untuk diri kita dan keluarga kita. Walaupun kita boleh mengharapkan hari utopia tiba di tempat yang tidak berlaku, pada masa ini majoriti besar daripada kita perlu mempunyai pekerjaan.

Jadi, jika kita perlu menghabiskan banyak jam dalam minggu kita dengan memberi tumpuan kepada bekerja, senario terbaik adalah untuk mengisi masa tersebuttujuan, motivasi dan semangat terhadap apa yang kita lakukan.

Masukkan: Menemui tujuan anda dalam hidup.

Mencari tujuan kita ialah grail suci kerja bagi kebanyakan kita. Saya ingin berfikir bahawa saya telah menemui milik saya, dan melaluinya, bermakna dalam kerja yang saya lakukan.

Tetapi sebelum saya pergi lebih jauh, sedikit penafian. Inilah kebenaran untuk saya…

Saya tidak bangun setiap hari mengepam ke udara dan menjerit dengan penuh semangat "mari kita lakukan ini". Beberapa hari saya dengan berat hati menyeret selimut ke belakang dan memujuk diri saya untuk mula menjadi produktif.

Kini saya mengagumi (dan sedikit iri hati) terhadap orang yang mengaku sangat suka bekerja sehingga mereka tidak dapat kenyang. daripadanya. Saya bukan orang itu, dan saya tidak percaya kebanyakan daripada kita begitu. (Atau adakah saya hanya bersikap sinis?)

Walau apa pun, bagi sebahagian besar daripada kita manusia biasa, kita akan mengalami hari yang membosankan atau kecewa, tidak kira betapa selarasnya kita dengan kerja yang kita lakukan .

Saya tidak fikir mencari tujuan bermakna hidup anda berubah menjadi versi ajaib yang sempurna. Tetapi saya fikir ia menjadikan segala-galanya terasa lebih ringan.

Memiliki semangat tentang apa yang anda lakukan, cipta atau sumbangkan di dunia ini membawa lebih banyak keadaan aliran dan tenaga yang dicas ke dalam hari kerja anda.

Mengetahui bahawa anda menggunakan bakat dan kemahiran unik anda dengan baik membuatkan anda berasa lebih bangga.

Meyakini anda membuat perubahan dalam apa jua cara kecil yang membuatkan semuanya terasaberbaloi.

Bagi saya, itu adalah anugerah untuk mencipta kerja mengikut tujuan saya.

Tetapi saya tahu bahawa bagi ramai orang melaksanakan tujuan mereka dalam hidup adalah medan ranjau. Sukar untuk mengetahui di mana hendak bermula.

Itulah sebabnya saya tidak boleh mengesyorkan video Justin 'Cara melarikan diri dari perlumbaan kadar 9-5 dalam 3 langkah mudah' cukup.

Dia bercakap dengan anda melalui formula yang dia gunakan untuk berhenti kerjaya korporatnya sendiri dan mencari lebih makna (dan kejayaan). Dan salah satu elemen itu ialah merangkumi tujuan anda.

Lebih baik lagi, dia akan memberitahu anda cara mengenal pasti tujuan anda dengan mudah, walaupun anda tidak tahu.

2) Gali lebih dalam ke dalam kepercayaan anda tentang kerja

Mudah untuk berfikir bahawa rantaian perhambaan korporat adalah ikatan luar. Simptom sistem di luar kawalan kita.

Tetapi perkara sebenar yang membuatkan kebanyakan kita terikat dengan pekerjaan yang tidak memuaskan dan kerja yang tidak bermakna adalah dalaman.

Ia adalah kepercayaan kita tentang dunia dan tempat kita di dalamnya. Kepercayaan anda tentang nilai anda dan cara anda boleh menyumbang.

Itulah yang mendorong kami untuk menjual diri kami pendek, memandang rendah potensi kami, tidak menghargai kepentingan kami dan mempersoalkan kelayakan kami untuk mendapatkan lebih banyak lagi.

Kebenaran ialah kita dibentuk dan dibentuk sejak kecil.

Persekitaran tempat kita dilahirkan, contoh teladan yang kita ada, pengalaman yang menyentuh kita — semuanya membentuk kepercayaan senyap yang kita wujudkan.

Kepercayaan senyap ini berkesan dalamlatar belakang memanggil gambar. Ia membentuk siling kaca dalaman kepada jumlah pendapatan anda atau di mana anda akan mencapai tangga kerjaya, jauh sebelum sebarang halangan luaran praktikal menghalang kita.

Sebagai daripada keluarga yang sangat "normal", ibu bapa saya pergi sekolah pada usia 16 tahun dan bekerja setiap hari dalam hidup mereka di tempat kerja yang sama sehingga hari mereka bersara.

Ini sangat membentuk sikap dan kepercayaan saya tentang kerja.

Saya percaya bahawa kerja adalah sesuatu yang anda hanya terpaksa buat, bukan enjoy. Saya memutuskan ada had untuk apa yang saya boleh dan lakukan dalam hidup kerana latar belakang saya. Saya mencipta siling mental tentang apa itu "wang yang banyak" kerana kekayaan yang besar bukan sebahagian daripada persekitaran saya.

Sehingga saya tidak menyelidiki sikap, perasaan dan pemikiran saya tentang kerja. bahawa saya mula melihat bagaimana kepercayaan ini menyumbang kepada realiti saya.

Kebebasan sentiasa bermula dengan kesedaran.

3) Fahami bahawa anda mempunyai pilihan

Setiap kali kita berasa tersekat, ia sangat sukar. mudah menjadi mangsa. Saya tahu bagaimana rasanya berasa tidak berpuas hati dengan kehidupan yang anda jalani, tetapi tidak nampak jalan keluar yang jelas.

Walaupun kami tidak sentiasa mempunyai peta jalan yang tepat di tangan kami, ia membantu untuk mengingati bahawa anda sentiasa ada pilihan.

Kadangkala pilihan itu bukan pilihan yang kita harapkan. Tetapi walaupun itu adalah pilihan untuk menerima dan mencari ketenangan dengan realiti semasa anda semasa anda berusaha untuk mencipta yang lebih baiksatu, itu tetap pilihan.

Mengetahui bahawa anda mempunyai pilihan membantu anda berasa lebih berkuasa dalam hidup anda.

Tiada pilihan yang salah, tetapi pilihan itu perlu berasa sejajar. Dengan cara itu anda tahu bahawa keputusan yang anda buat adalah untuk anda.

Secara peribadi, saya mendapati ia membantu untuk memikirkan dan sentiasa merujuk kembali kepada nilai unik anda sendiri. Apakah yang paling penting sekarang?

Anda mungkin mahu berehat dan meluangkan lebih banyak masa bersama keluarga dan rakan. Tetapi pada masa yang sama, anda juga ingin membina perniagaan baharu dan anda menyedari bahawa ia akan mengambil masa dan tenaga.

Jika anda benci kerja yang anda lakukan, anda mempunyai pilihan. Anda boleh memohon pekerjaan lain, cuba mempelbagaikan kemahiran anda, belajar sesuatu pada masa lapang anda.

Menjadi hamba korporat memerlukan rasa menjadi mangsa. Membuat pilihan berdasarkan keutamaan anda akan membantu anda mengelakkannya.

4) Wujudkan sempadan yang lebih kukuh

Belajar untuk berkata 'tidak' adalah penting dalam semua bidang kehidupan, dan kerja tidak berbeza.

Memuaskan orang adalah satu tabiat yang mudah untuk dilakukan, terutamanya apabila kita berasa terdedah. Rezeki kami datang daripada kerja yang kami lakukan.

Ia tidak menjadi lebih terdedah daripada bergantung kepada seseorang untuk membayar sewa dan meletakkan makanan di atas meja. Ini menjadikannya sangat menggoda untuk berubah menjadi "ya lelaki" dengan mengorbankan kesejahteraan anda sendiri atau malah kewarasan.

Mewujudkan sempadan yang kukuh boleh membantu anda mengelak daripada menjadi hamba korporat. Itu mungkin