10 shenja që ju jeni bërë skllav i korporatës (dhe çfarë të bëni për këtë)

A ndiheni ndonjëherë sikur po ecni në gjumë?

Shko në shkollë, gjej një punë, qetësohu. Çdo ditë mund të fillojë lehtësisht të ndjehet si shpëlarje dhe përsëritje. Pastaj në një moment, ju ktheheni dhe pyesni veten se për çfarë shërben gjithçka.

Ne të gjithë dëshirojmë lirinë në jetë. Ne duam vetëvendosje, vetë-shprehje, kontroll mbi fatin tonë.

Por shumë prej nesh përfundojnë duke u ndjerë si një dhëmbëz në timon. Të ushqyerit e një sistemi që na përtyp dhe na nxjerr jashtë.

Nëse ndiheni të mbingarkuar, të nënvlerësuar apo edhe të shfrytëzuar, atëherë ndoshta jeni të shqetësuar se jeni bërë skllav i korporatës.

Çfarë kuptoni me një skllav të korporatës?

Para se të fillojmë, le të përkufizojmë skllavin e korporatës. Mund të tingëllojë paksa një term melodramatik. Por një skllav i korporatës është dikush që punon shumë për një punëdhënës, por nuk merr asgjë në këmbim.

Ata nuk e zotërojnë punën e tyre. Puna e tyre i zotëron ato.

Sigurisht, ka shumë njerëz që punojnë në korporata që e duan atë që bëjnë dhe kanë gjetur kuptim në punët e tyre. Por ka edhe shumë njerëz që e urrejnë punën e tyre dhe me kënaqësi do të shkëmbenin vendet me pothuajse këdo tjetër.

Nëse nuk mund t'i thuash jo shefit tënd, nëse po e bluan veten deri në kockë, nëse ju vazhdimisht po puthni bythën për të provuar të bëni përshtypje, nëse ndiheni sikur jeni bllokuar në një rrugë karriere pa rrugëdalje me shumë pak qëllim për ditën tuaj - atëherë mund të jeni një skllav i korporatës.

Këtu janë këto. 10 shenja të fortapërfshini:

• Punoni orët tuaja të caktuara — Mos hyni në punë herët. Ikni në kohë. Refuzoni të bëni jashtë orarit të papaguar.
• Mos iu përgjigjni kërkesave për punë në shtëpi — Mos iu përgjigjni emaileve ose mesazheve. Mund të presë.
• Mësoni t'i thoni "jo" shefit dhe kolegëve tuaj - "Jo, nuk mund të hyj të shtunën." "Jo, mbrëmja e së premtes nuk funksionon për mua pasi është recitali i vajzës sime."
• Mos u merr shumë - bëja të qartë punëdhënësit se ke vetëm një sasi të caktuar orësh në ditë . Dhe nëse ai/ajo dëshiron të bëjë diçka shtesë, atëherë duhet të japë diçka tjetër. “Tashmë jam i zënë me një projekt. Cilin do të dëshironit që unë t'i jepja përparësi?”
• Kini synime dhe standarde realiste — Njihni pikat tuaja të forta, kufizimet ose dobësitë tuaja. Mos kërko nga vetja gjëra që nuk janë të drejta dhe mos lejo as njerëzit e tjerë. Kjo ju vendos për dështim.

5) Përpiquni për një ekuilibër më të mirë punë-jetë

Mund të jetë një klishe, por është e vërtetë. Askush në shtratin e vdekjes nuk mendon me vete "Do të doja të kisha kaluar më shumë kohë në zyrë." para se të vdisni, dyshoj fort se netët e gjata të kaluara duke bërë dokumente shtesë nuk do të jenë imazhet përcaktuese.

Kjo nuk do të thotë se ndonjëherë nuk duhen bërë sakrifica në ndjekjen e qëllimeve dhe ëndrrave tona . Por le të përpiqemi të gjithë të kujtojmë atë që po bëjmëatë për.

Do të jetë ndryshe për secilin prej nesh. Ndoshta është për të krijuar një jetë të qëndrueshme për veten tuaj që nuk e keni pasur kurrë duke u rritur, ndoshta është për t'u kujdesur për njerëzit që doni më shumë, ndoshta është për të përballuar të gjitha komoditetet që dëshironi në jetë, ose ndoshta është për të kursyer para të mjaftueshme për të udhëtuar botën dhe zgjeroni horizontet tuaja.

Por mbajtja e perspektivës së njerëzve dhe gjërave që kanë më shumë rëndësi në jetë, mund të na ndihmojë të vlerësojmë një ekuilibër më të mirë mes punës dhe jetës.

Për të përfunduar: Si jeni nuk ndiheni si skllav i korporatës?

Kur filloni të ndiheni sikur jeta juaj e punës është sipas kushteve tuaja dhe jo vetëm të dikujt tjetër, nuk do të ndiheni më si skllav i korporatës.

Ka shumë rrugë për të arritur atje. Dhe pa marrë parasysh se sa larg ndihet tani, mund të arrish atje nëse dëshiron.

Për më shumë ide praktike dhe një udhëzues hap pas hapi jashtë garës së minjve, atëherë shiko videon e Justin.

Ai është një frymëzim i vërtetë për këdo që kërkon të krijojë një jetë pune të bazuar në kontributin, kuptimin dhe entuziazmin.

Ai e kupton rrugën sepse e ka ecur tashmë.

Si ndihet të jesh skllav i korporatës?

1) Keni frikë të shkoni në punë

Një nga shenjat më të mëdha të të qenit skllav i korporatës thjesht po ndihesh si i tillë.

Ndoshta ndihesh i bllokuar. Është pothuajse sikur të keni ngecur, por nuk shihni një rrugëdalje. Ju dëshironi që jeta juaj e punës të ndihet ndryshe. Ju dëshironi më shumë. Por në të njëjtën kohë, ju ndiheni të pafuqishëm për të krijuar ndryshim.

Punëdhënësi juaj ju ka mbi një fuçi. Ata ju japin paratë që ju mbajnë një çati mbi kokë. Dhe kështu duket sikur ata mbajnë të gjithë pushtetin.

Nuk të pëlqen ajo që bën. Madje mund t'ju bëjë të ndiheni të sëmurë deri në gropën e stomakut tuaj, ndërsa shkoni në punë çdo ditë.

2) Jeni të papaguar më pak

Financat janë padyshim relative. Sa fitoni do të varet nga shumë faktorë. Gjëra të tilla si industria në të cilën punoni dhe ku në botë jetoni luajnë një rol.

Por nëse po fitoni më pak para sesa mendoni se duhet të jeni, atëherë me siguri po paguheni shumë më pak se ju e meritoni.

Nëse ndiheni sikur po e shisni shpirtin tuaj çdo ditë dhe mezi po ktheheni në shtëpi me aq sa duhet në pagën tuaj për të përballuar jetesën, atëherë patjetër që jeni viktimë e sistemit.

3) Jeni të turpëruar ose të turpëruar nga ajo që bëni

Të mos ndiheni krenarë për punën që bëni sugjeron që ose jeni:

a) Nuk e jetoni potencialin tuaj ose,

b) puna juaj nuk përputhet me vlerat tuaja thelbësore.

Për tëndihemi të kënaqur në punë dhe jo të përdorur, duhet të ndihemi mirë për atë që po bëjmë.

3) Puna juaj ndihet e pakuptimtë

Është një nga ndjenjat më të këqija të kuptosh se ti kaloni pjesën më të madhe të kohës tuaj duke bërë diçka që mendoni se nuk ka fare rëndësi.

Nëse e gjeni veten duke menduar "kush kujdeset?" gjatë gjithë ditës tuaj të punës, atëherë ka shumë të ngjarë që puna juaj të mos ketë kuptim për ju.

Të gjithë kemi interesa, pasione dhe ide të ndryshme për atë që ia vlen. Por nëse puna juaj është pa ndonjë qëllim, ka më shumë gjasa të ndiheni si skllav i korporatës.

4) Ju keni autonomi zero

Liria është diçka që të gjithë ne e vlerësojmë shumë.

Realisht ne të gjithë duhet të ndjekim vijën në një masë të caktuar. Shoqëria ka rregulla - të shkruara dhe të nënkuptuara. Por pa një sasi të caktuar autonomie, ne mund të fillojmë të ndihemi sikur jeta jonë nuk është e jona.

E kuptova sa domethënëse është autonomia të mos ndjehesh si skllav i korporatës pasi pashë videon e Justin Brown 'Si të shpëtojmë gara me norma 9-5 në 3 hapa të thjeshtë'.

Në të, ai shpjegon se sa e rëndësishme është të ndihesh sikur ke aftësinë për të marrë vendimet e tua me punën që po kryen.

Pa këtë, mund të duket sikur na kërkohet të punojmë si robot. Thjesht për të ndjekur urdhrat e njerëzve të tjerë.

Është vetëm një nga njohuritë që ai ofron për marrjen e kontrollit dhe gjetjen e më shumë kënaqësisë dhe gëzimit nëpuna juaj. Ju lutemi, shikoni videon e tij të mrekullueshme për disa mjete tepër praktike se si të përmirësoni jetën tuaj të punës.

6) Nuk keni ditë të mjaftueshme pushimi ose pushime

Nëse jeni jetojnë për fundjavë. Nëse nuk e mbani mend as pushimin e fundit të vërtetë që keni pasur. Nëse një ditë e sëmurë ka filluar të duket si një kënaqësi - atëherë puna sundon jetën tuaj.

Ne jemi kushtëzuar të besojmë se shumica e punëve kërkojnë orë të gjata. Ne (megjithëse me keqardhje) pranojmë kur punëdhënësit nuk do t'ju lejojnë të merrni një orë shtesë pushim kur ju nevojitet.

Dhe kështu cikli i 'gjithë punë dhe pa lojë' vazhdon derisa të digjeni përfundimisht.

7) Jeni të mbingarkuar

Ju qëndroni pas orarit dhe hyni herët. Ju dërgoni email natën vonë. Ju përgjigjeni kërkesave në fundjavë. Gjithmonë je i lodhur.

Të jesh i mbingarkuar nuk ka të bëjë vetëm me orët që shpenzon. Ka të bëjë me të ndihesh i lodhur energjikisht nga ajo që bën.

Nëse shefi juaj ju ngarkon vazhdimisht me shumë punë ose ka kërkesa të paarsyeshme, atëherë nuk është çudi që ndiheni si skllav i korporatës.

8) Nuk jeni të vlerësuar

Ju jeni vetëm një nga shumë. Ju nuk ndiheni si një individ. Shefi juaj mund të mos kujtojë as emrin tuaj.

Ju jeni atje për të bërë një punë dhe duket sikur punëdhënësi juaj kujdeset shumë pak për mirëqenien tuaj, zhvillimin tuaj ose vështirësitë që mund të hasni në jetë.

Të jesh totalisht i nënvlerësuar në punë është ashenjë e sigurt e të qenit skllav i korporatës.

9) Shefi juaj është pak tiran

“R-E-S-P-E-C-T. Zbuloni se çfarë do të thotë për mua.”

Një nga gjërat më poshtëruese në vendin e punës është të kesh një shef ose punëdhënës që nuk të tregon respekt.

Të gjithë ne meritojmë të kemi dinjitet. Të gjithë meritojnë t'u flitet me konsideratë dhe të trajtohet në mënyrë të drejtë.

Nëse shefi juaj ju nënçmon ose ju qorton, atëherë vendi juaj i punës nuk është një mjedis mbështetës.

10) Ju nuk keni një punë e mirë, ekuilibër i jetës

Nëse jeni duke punuar gjithë orët që mundeni, dhe kjo lë shumë pak për asgjë tjetër - ju keni ngecur në rrotën e lloj brejtësive të jetës.

Jeta juaj është jashtë ekuilibrit. Ju po shpenzoni gjithë këtë energji duke bërë diçka që nuk ju pëlqen. Dhe për shkak se jeni shumë i zënë, nuk keni kohë për të kaluar me familjen, miqtë ose veten tuaj.

Të kesh një ekuilibër të tmerrshëm punë/jetë është një tjetër shenjë e sigurt e një skllav korporate.

Si të çliroheni nga skllavëria e korporatës?

1) Kuptoni qëllimin tuaj

Realiteti i shoqërisë në të cilën jetojmë tani është se ne të gjithë duhet të fitojmë para për të siguruar për veten dhe familjet tona. Ndërsa ne mund të dëshirojmë që dita utopike të arrijë aty ku nuk është kështu, tani shumica dërrmuese prej nesh duhet të kemi punë.

Pra, nëse na duhet të kalojmë kaq shumë orë të javës sonë të fokusuar në punë, skenari më i mirë është që ato orë të plotësohenqëllimi, motivimi dhe entuziazmi për atë që bëjmë.

Hyni: Zbuloni qëllimin tuaj në jetë.

Gjetja e qëllimit tonë është grali i shenjtë i punës për shumicën prej nesh. Do të doja të mendoja se e kam gjetur timen, dhe nëpërmjet saj, kuptimin në punën që bëj.

Por para se të shkoj më tej, një mohim i vogël. Këtu është e vërteta për mua…

Unë nuk zgjohem çdo ditë duke pompuar me grusht në ajër dhe duke bërtitur me entuziazëm "le ta bëjmë këtë". Disa ditë me ngurrim i tërheq kopertinat pas dhe psikikoj veten për të filluar të jem produktiv.

Tani i admiroj (dhe jam pak ziliqar) për ata njerëz që pretendojnë se e duan punën aq shumë sa nuk ngopin dot të saj. Unë nuk jam ai person dhe nuk besoj se shumica prej nesh janë. (Apo jam thjesht një cinik?)

Sido që të jetë, për shumicën dërrmuese prej nesh të vdekshmëve, do të kemi ditë të sheshta ose të frustruara, pavarësisht se sa të lidhur ndihemi me punën që bëjmë .

Nuk mendoj se gjetja e qëllimit do të thotë se jeta jote kthehet në një version magjikisht të përsosur. Por unë mendoj se kjo e bën gjithçka të ndihet shumë më e lehtë.

Të kesh entuziazëm për atë që bën, krijon ose kontribuon në këtë botë sjell më shumë gjendje rrjedhëse dhe energji të ngarkuar në ditën tënde të punës.

Të dish fakti që po i përdorni talentet dhe aftësitë tuaja unike në përdorim të mirë, ju bën të ndiheni më krenarë.

Besimi se ju bëni një ndryshim në çfarëdo mënyre të vogël, i bën të gjitha të ndjehenia vlen.

Për mua, kjo ka qenë dhurata e krijimit të punës rreth qëllimit tim.

Por e di që për kaq shumë njerëz të arrijnë qëllimin e tyre në jetë është një fushë e minuar. Mund të ndihet e vështirë të dish se ku të fillosh.

Kjo është arsyeja pse nuk mund të rekomandoj videon e Justin-it 'Si të shpëtojmë nga gara e normës 9-5 në 3 hapa të thjeshtë' mjaftueshëm.

Ai ju flet përmes formulës që ai përdori për të lënë karrierën e tij të korporatës dhe për të gjetur më shumë kuptim (dhe sukses). Dhe një nga ata elementë është përqafimi i qëllimit tuaj.

Aq më mirë, ai do t'ju tregojë se si ta identifikoni lehtësisht qëllimin tuaj, edhe kur nuk keni një ide.

2) Gërmoni më thellë në besimet tuaja rreth punës

Është e lehtë të mendosh se zinxhirët e skllavërisë së korporatës janë lidhje të jashtme. Një simptomë e një sistemi jashtë kontrollit tonë.

Por gjëja e vërtetë që i mban shumicën prej nesh të lidhur me punë të pakënaqshme dhe punë të pakuptimta është e brendshme.

Janë besimet tona për botën dhe vendin tonë në të. Bindjet tuaja për vlerën tuaj dhe se si mund të kontribuoni.

Kjo është ajo që na shtyn të tregohemi shkurt, të nënvlerësojmë potencialin tonë, të nënvlerësojmë rëndësinë tonë dhe të vëmë në dyshim meritimin tonë për më shumë.

E vërteta. është se ne jemi formuar dhe formuar që në moshë të re.

Mjedisi në të cilin kemi lindur, modelet që kemi, përvojat që na prekin — të gjitha formojnë besimet e heshtura që ne krijojmë.

Këto besime të heshtura funksionojnë larg nësfond duke thirrur të shtëna. Ato formojnë një tavan të brendshëm prej xhami për sa fitoni ose ku do të arrini në shkallët e karrierës, shumë përpara se ndonjë pengesë praktike e jashtme të na hasë në rrugën tonë.

Duke qenë nga një familje shumë "normale", prindërit e mi u larguan shkollën në moshën 16-vjeçare dhe punonin çdo ditë të jetës në të njëjtën punë deri në ditën kur dolën në pension.

Kjo formësoi shumë qëndrimet dhe besimet e mia rreth punës.

Unë besoja se puna ishte diçka që ju thjesht kishte për të bërë, jo për të shijuar. Vendosa se kishte kufizime për atë që mund të isha dhe të bëja në jetë për shkak të prejardhjes sime. Krijova tavane mendore për atë që ishte "shumë para", sepse pasuria e madhe nuk ishte pjesë e mjedisit tim.

Kjo ndodhi derisa bëra një gërmim të vërtetë në qëndrimet, ndjenjat dhe mendimet e mia për punën se fillova të shoh se si këto besime kontribuan në realitetin tim.

Liria gjithmonë fillon me realizimin.

3) Kuptoni se keni zgjedhje

Sa herë që ndihemi të bllokuar është kështu lehtë të biesh në viktimë. E di se si është të ndihesh i pakënaqur me jetën që po bën, por duke mos parë ndonjë rrugëdalje të qartë.

Megjithëse ne nuk e kemi gjithmonë hartën e saktë të rrugës në duart tona, na ndihmon të kujtojmë se ju ke gjithmonë zgjedhje.

Ndonjëherë këto zgjedhje nuk janë ato që do të donim t'i kishim. Por edhe nëse është zgjedhja për të pranuar dhe gjetur paqen me realitetin tuaj aktual, ndërkohë që punoni për të krijuar një më të mirënjë, kjo është ende një zgjedhje.

Të dish se ke një zgjedhje, të ndihmon të ndihesh më i fuqizuar në jetën tënde.

Nuk ka zgjedhje të gabuara, por ato duhet të ndihen në linjë. Në këtë mënyrë ju e dini se vendimet që merrni janë për ju.

Personalisht, kam gjetur se ndihmon të kuptoni dhe t'i referoheni vazhdimisht vlerave tuaja unike. Çfarë ka më shumë rëndësi tani?

Ju mund të dëshironi të qetësoheni dhe të kaloni më shumë kohë me familjen dhe miqtë. Por në të njëjtën kohë, ju gjithashtu dëshironi të ndërtoni një biznes të ri dhe e kuptoni se do të marrë kohë dhe energji.

Nëse e urreni punën që bëni, keni zgjedhje. Mund të aplikoni për punë të tjera, të përpiqeni të diversifikoni aftësitë tuaja, të studioni diçka në kohën tuaj të lirë.

Të jesh skllav i korporatës kërkon një ndjenjë viktimizimi. Bërja e zgjedhjeve bazuar në prioritetet tuaja do t'ju ndihmojë ta shmangni atë.

4) Krijoni kufij më të fortë

Të mësosh të thuash 'jo' është jetike në të gjitha fushat e jetës dhe puna nuk është ndryshe.

Të kënaqësh njerëzit është një zakon i lehtë për t'u bërë, veçanërisht kur ndihemi të pambrojtur. Jetesa jonë vjen nga puna që bëjmë.

Nuk bëhet shumë më e pambrojtur sesa të mbështetemi te dikush që të paguajë qiranë dhe të vendosë ushqimin në tryezë. Kjo e bën shumë joshëse për t'u kthyer në një "burrë po" në kurriz të mirëqenies suaj apo edhe të mendjes suaj.

Krijimi i kufijve të fortë mund t'ju ndihmojë të mos bëheni një skllav i korporatës. Kjo mund