당신이 회사의 노예가 되었다는 10가지 징후(그리고 그에 대한 조치)

몽유병으로 인생을 걸어온 기분이 드십니까?

학교에 가고, 직장을 구하고, 정착하세요. 매일 헹굼과 반복처럼 쉽게 느껴질 수 있습니다. 그러다가 어느 순간 돌아서서 이게 다 뭐지 하는 생각이 들게 됩니다.

우리 모두는 삶의 자유를 갈망합니다. 우리는 자기 결정, 자기 표현, 자신의 운명에 대한 통제를 원합니다.

그러나 우리 중 많은 사람들이 톱니바퀴 같은 느낌을 받습니다. 우리를 갉아먹고 뱉어내는 시스템에 먹이를 주고 있습니다.

과로, 과소평가, 심지어 착취를 당하고 있다면 자신이 회사의 노예가 된 것은 아닌지 걱정할 수 있습니다.

회사 슬레이브란 무엇을 의미합니까?

시작하기 전에 회사 슬레이브를 정의해 보겠습니다. 약간 멜로 드라마적인 용어처럼 들릴 수도 있습니다. 그러나 회사 노예는 고용주를 위해 열심히 일하지만 대가를 받지 못하는 사람입니다.

그들은 자신의 일을 소유하지 않습니다. 그들의 일은 그들의 소유입니다.

물론 자신이 하는 일을 사랑하고 자신의 직업에서 의미를 찾는 기업에서 일하는 많은 사람들이 있습니다. 하지만 자신의 일을 싫어하고 다른 누구와도 기꺼이 자리를 바꾸려는 사람들도 많이 있습니다.

상사에게 거절할 수 없다면, 자신을 뼛속까지 갈고 닦고 있다면, 하루의 목적이 거의 없이 막다른 진로에 갇혀 있다고 느낀다면, 당신은 회사의 노예일 수 있습니다.

다음은 다음과 같습니다. 10가지 강력한 징후포함:

• 정해진 시간에 일하십시오 — 일찍 출근하지 마십시오. 정시에 출발하십시오. 무급 초과 근무를 거부하십시오.
• 집에서 작업 요청에 응답하지 마십시오 — 이메일이나 문자에 응답하지 마십시오. 기다릴 수 있습니다.
• 상사와 동료에게 "안돼"라고 말하는 법을 배우세요. "안돼요. 토요일에 들어올 수 없어요." “아니요, 금요일 저녁은 제 딸의 발표회라서 저에게 적합하지 않습니다.”
• 너무 많은 일을 맡지 마세요 — 고용주에게 하루에 일정 시간만 근무할 수 있음을 분명히 하세요. . 그리고 만약 그/그녀가 뭔가 더 하기를 원한다면, 다른 무언가가 주어야 합니다. “나는 이미 프로젝트로 바쁘다. 어떤 것에 우선순위를 두기를 원하십니까?”
• 현실적인 목표와 기준을 가집니다. 자신의 강점, 한계 또는 약점을 파악하십시오. 자신에게 불공평한 것을 요구하지 말고 다른 사람에게도 허락하지 마십시오. 그것은 당신을 실패로 이끕니다.

5) 더 나은 일과 삶의 균형을 위해 노력하십시오.

진부한 표현일 수 있지만 사실입니다. 임종을 앞둔 어느 누구도 "사무실에서 더 많은 시간을 보냈으면 좋았을 텐데"라고 생각하지 않습니다. 죽기 전에 추가 서류 작업에 소비하는 긴 밤이 정의 이미지가 되지는 않을 것이라고 강력하게 생각합니다.

목표와 꿈을 추구하기 위해 때때로 희생을 할 필요가 없다는 말은 아닙니다. . 하지만 우리 모두 우리가 하고 있는 일을 기억하도록 노력합시다그것은 우리 각자에게 다를 것입니다.

자라지 못한 자신을 위한 안정적인 삶을 만들기 위해서일 수도 있고, 가장 사랑하는 사람들을 돌보기 위해서일 수도 있고, 인생에서 원하는 모든 안락함을 누리기 위해서일 수도 있고, 여행을 위한 충분한 현금을 모으기 위해서일 수도 있습니다. 세상을 바라보고 시야를 넓히세요.

그러나 인생에서 가장 중요한 사람과 사물에 대한 관점을 유지하면 더 나은 일과 삶의 균형을 가치 있게 여기는 데 도움이 될 수 있습니다.

결론: 어떻게 회사의 노예처럼 느껴지지 않습니까?

직장 생활이 다른 사람의 일이 아니라 자신의 조건에 따른다고 느끼기 시작하면 더 이상 회사의 노예처럼 느껴지지 않을 것입니다.

당신을 거기에 데려다 줄 많은 경로가 있습니다. 지금 당장은 아무리 멀게 느껴지더라도 원하면 거기에 갈 수 있습니다.

보다 실용적인 아이디어와 치열한 경쟁에서 벗어나는 단계별 가이드를 보려면 Justin의 동영상을 시청하세요.

그는 공헌, 의미, 열정을 기반으로 직장 생활을 만들고자 하는 모든 사람에게 진정한 영감을 줍니다.

그는 이미 그 길을 걸었기 때문에 그 길을 이해합니다.

회사 노예가 된 기분이 어때?

1) 출근이 두렵다

회사 노예가 된 가장 큰 징후 중 하나 단순히 하나가 된 기분입니다.

갇힌 느낌이 들 수도 있습니다. 막힌 것 같지만 탈출구가 보이지 않습니다. 직장 생활이 다르게 느껴지길 원합니다. 당신은 더 많은 것을 원합니다. 그러나 동시에 당신은 변화를 만들어낼 힘이 없다고 느낍니다.

귀하의 고용주는 당신에게 엄청난 부담을 줍니다. 그들은 당신의 머리 위로 지붕을 유지하는 돈을 줍니다. 그래서 그들이 모든 힘을 쥐고 있는 것처럼 느껴집니다.

당신은 당신이 하는 일을 즐기지 않습니다. 매일 출근할 때 속이 쓰릴 수도 있습니다.

2) 급여가 적습니다

재정은 분명히 상대적입니다. 수입은 여러 요인에 따라 달라집니다. 귀하가 종사하는 산업 및 귀하가 거주하는 지역과 같은 것들이 중요한 역할을 합니다.

하지만 귀하가 생각하는 것보다 적은 돈을 벌고 있다면 아마도 귀하보다 훨씬 적은 급여를 받고 있을 것입니다. 자격이 있습니다.

매일 자신의 영혼을 팔고 있다고 느끼며 간신히 집에 돌아와서 생계를 유지하고 있다면 당신은 확실히 시스템의 희생양이 되고 있는 것입니다.

3) 자신이 하는 일이 부끄럽거나 부끄럽습니다.

자신이 하는 일에 자부심을 느끼지 않는다면 다음 중 하나에 해당합니다.

a) 잠재력을 실현하지 못하거나,

b) 귀하의 업무가 귀하의 핵심 가치와 일치하지 않습니다.

하기 위해우리는 우리가 하고 있는 일에 대해 기분 좋게 느껴야 합니다.

3) 당신의 일이 무의미하게 느껴진다

당신이 전혀 중요하지 않다고 생각되는 일을 하면서 대부분의 시간을 보냅니다.

"누가 신경쓰겠어?!"라고 생각한다면 근무하는 동안 업무에 의미가 없을 가능성이 높습니다.

우리 모두는 무엇이 가치 있는지에 대해 서로 다른 관심사, 열정 및 아이디어를 가지고 있습니다. 그러나 직업에 목적이 없다면 회사의 노예처럼 느껴질 가능성이 더 큽니다.

4) 자율성이 없습니다.

자유는 우리 모두가 높이 평가하는 것입니다.

현실적으로 우리 모두는 어느 정도 선을 넘을 필요가 있습니다. 사회에는 서면 및 암묵적인 규칙이 있습니다. 하지만 어느 정도의 자율성이 없으면 우리 삶이 내 것이 아닌 것처럼 느껴지기 시작할 수 있습니다.

저는 저스틴 브라운의 동영상 '탈출하는 법'을 보고 회사의 노예처럼 느끼지 않는 자율성이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 간단한 3단계로 9-5 비율의 경쟁'을 할 수 있습니다.

그는 자신이 수행하는 작업에 대해 스스로 결정을 내릴 수 있는 능력이 있다고 느끼는 것이 얼마나 중요한지 설명합니다.

그렇지 않으면 로봇처럼 일하라는 지시를 받는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 단순히 다른 사람들의 명령을 따르는 것입니다.

통제권을 잡고 더 많은 만족과 기쁨을 찾는 방법에 대해 그가 제공하는 통찰력 중 하나일 뿐입니다.당신의 일. 직장 생활을 개선하는 방법에 대한 믿을 수 없을 정도로 실용적인 도구에 대한 그의 놀라운 비디오를 확인하십시오.

6) 휴일이나 휴가 시간이 충분하지 않은 경우

다음과 같은 경우 주말을 위해 산다. 당신이 가진 마지막 진짜 휴식을 기억조차 할 수 없다면. 병가가 치료처럼 느껴지기 시작했다면 일이 당신의 삶을 지배합니다.

우리는 대부분의 직업이 오랜 시간을 필요로 한다고 믿도록 길들여져 왔습니다. 우리는 마지못해 고용주가 필요할 때 추가로 한 시간도 쉬지 못하게 하는 것을 받아들입니다.

그래서 결국 지칠 때까지 '일만하고 놀지 않는' 사이클이 계속됩니다.

7) 당신은 과로입니다.

당신은 퇴근하고 일찍 들어옵니다. 당신은 밤늦게 이메일을 보냅니다. 주말에 요청에 응답합니다. 당신은 항상 피곤합니다.

과로하는 것은 당신이 투자한 시간에 관한 것이 아닙니다. 당신이 하는 일에 의해 에너지가 고갈되는 느낌에 관한 것입니다.

당신의 상사가 당신에게도 계속해서 부담을 준다면 일을 많이 하거나 무리한 요구를 하면 회사의 노예처럼 느껴지는 것도 당연합니다.

8) 당신은 인정받지 못합니다

당신은 많은 사람들 중 하나일 뿐입니다. 당신은 개인처럼 느껴지지 않습니다. 당신의 상사는 당신의 이름조차 기억하지 못할 수도 있습니다.

당신은 일을 하기 위해 거기에 있고 당신의 고용주는 당신의 복지, 발전 또는 인생에서 직면할 수 있는 어려움에 거의 관심이 없는 것 같습니다.

직장에서 완전히 과소평가받는 것은회사의 노예라는 확실한 신호입니다.

9) 당신의 상사는 다소 폭군입니다

“R-E-S-P-E-C-T. 그것이 나에게 어떤 의미인지 알아보세요.”

직장에서 가장 비하하는 것 중 하나는 당신을 존중하지 않는 상사나 고용주를 갖는 것입니다.

우리 모두는 존엄성을 가질 자격이 있습니다. 모든 사람은 사려 깊게 이야기하고 공정하게 대우받을 자격이 있습니다.

상사가 당신을 비하하거나 꾸짖는다면 당신의 직장은 우호적인 환경이 아닙니다.

10) 당신에게는 좋은 일과 삶의 균형

당신이 할 수 있는 모든 시간을 일하고 있고 다른 것을 위한 것이 거의 없다면, 당신은 삶의 햄스터 바퀴에 갇힌 것입니다.

당신의 인생 균형이 맞지 않습니다. 당신은 즐겁지 않은 일을 하면서 이 모든 에너지를 소비하고 있습니다. 그리고 너무 바빠서 가족, 친구 또는 자신과 함께 보낼 시간이 없습니다.

일과 삶의 균형이 형편없는 것은 회사 노예의 또 다른 확실한 신호입니다.

어떻게 하면 회사의 노예 상태에서 벗어날 수 있을까요?

1) 목적을 파악하세요

지금 우리가 살고 있는 사회의 현실은 우리 모두가 돈을 벌어 제공해야 한다는 것입니다. 우리 자신과 가족을 위해. 우리는 그렇지 않은 유토피아의 날이 도래하기를 바랄 수 있지만 지금 당장은 압도적으로 많은 사람들이 직업을 가져야 합니다.

따라서 우리가 일주일 중 많은 시간을 최선의 시나리오는 그 시간을우리가 하는 일에 대한 목적, 동기 및 열정.

입력: 삶의 목적을 발견합니다.

목적을 찾는 것은 우리 대부분에게 일의 성배입니다. 나는 내 것을 찾았다고 생각하고 싶고 그것을 통해 내가 하는 일에 의미가 있다고 생각하고 싶습니다.

하지만 더 나아가기 전에 약간의 면책 조항이 있습니다. 제게는 진실이 있습니다…

저는 매일 일어나서 주먹을 휘두르며 "이거 해보자"고 열광적으로 외치지 않습니다. 어떤 날은 마지못해 표지를 뒤로 젖히고 정신을 차려 생산성을 시작합니다.

지금은 일을 너무 좋아해서 만족할 수 없다고 공언하는 사람들을 존경합니다(약간 부럽기도 합니다). 그것의. 나는 그 사람이 아니며 우리 대부분이 그렇다고 생각하지 않습니다. (아니면 그냥 냉소적인 건가요?)

어느 쪽이든, 대다수의 평범한 인간은 우리가 하는 일에 얼마나 동조한다고 느끼든 상관없이 무미건조하거나 좌절하는 나날을 보낼 것입니다. .

목적을 찾는다고 삶이 마술처럼 완벽한 버전으로 바뀌는 것은 아니라고 생각합니다. 하지만 그렇게 하면 모든 것이 훨씬 더 가벼워진다고 생각합니다.

이 세상에서 자신이 하는 일, 창조 또는 기여하는 일에 열정을 가지면 더 많은 몰입 상태와 충전된 에너지가 업무에 임할 수 있습니다.

알기 자신의 고유한 재능과 기술을 잘 활용하고 있다는 사실에 자부심을 느낍니다.

소소한 방법으로 차이를 만든다고 믿으면 모든 것이 느껴집니다.가치가 있습니다.

나에게 그것은 제 목적에 맞는 작업을 만드는 선물이었습니다.

하지만 인생의 목적을 달성하는 많은 사람들에게 지뢰밭이라는 것을 알고 있습니다. 어디서부터 시작해야 할지 막막하게 느껴질 수 있습니다.

그래서 저스틴의 동영상 '9-5 비율 경쟁에서 벗어나는 간단한 3단계' 동영상을 충분히 추천할 수 없습니다.

그는 그가 자신의 회사 경력을 그만두고 더 많은 의미(및 성공)를 찾는 데 사용한 공식을 통해 이야기합니다. 그리고 그 요소 중 하나는 당신의 목적을 포용하는 것입니다.

더 좋은 점은 당신이 단서가 없을 때에도 당신의 목적을 쉽게 식별하는 방법을 알려줄 것입니다.

2) 더 깊이 파고들기 직장에 대한 신념으로

회사 노예 제도의 사슬이 외부 유대라고 생각하기 쉽습니다. 우리가 통제할 수 없는 시스템의 증상입니다.

그러나 우리 대부분을 불만족스러운 직업과 무의미한 일에 얽매이게 하는 진짜 원인은 내부입니다.

세상과 우리 위치에 대한 우리의 믿음입니다. 그것에. 자신의 가치와 기여할 수 있는 방법에 대한 믿음입니다.

이 때문에 우리는 스스로를 과소평가하고, 잠재력을 과소평가하고, 우리의 중요성을 과소평가하고, 더 많은 것을 가질 자격이 있는지 의문을 갖게 됩니다.

진실 우리는 어릴 때부터 형성되고 형성됩니다.

우리가 태어난 환경, 우리가 가진 역할 모델, 우리에게 감동을 주는 경험, 이 모든 것이 우리가 확립한 조용한 믿음을 형성합니다.

이러한 조용한 신념은샷을 부르는 배경. 그들은 실제적인 외부 장애물이 우리를 방해하기 훨씬 전에 당신이 얼마나 버는지 또는 당신이 경력 사다리에서 어디에 도달할 것인지에 대한 내부 유리 천장을 형성합니다.

매우 "정상적인" 가정 출신인 부모님은 16세에 학교에 다니고 은퇴할 때까지 매일 같은 직장에서 일했습니다.

이는 일에 대한 제 태도와 신념에 큰 영향을 미쳤습니다.

저는 일이 당신이 하는 일이라고 믿었습니다. 즐기지 말고 해야 했다. 나는 내 배경 때문에 내가 될 수 있고 인생에서 할 수 있는 일에 한계가 있다고 결정했습니다. 큰 부는 내 환경의 일부가 아니었기 때문에 "많은 돈"이 무엇인지에 대한 정신적 천장을 만들었습니다.

일에 대한 내 태도, 감정 및 생각을 실제로 파헤치기 전까지는 그렇지 않았습니다. 이러한 신념이 내 현실에 어떻게 기여하는지 보기 시작했습니다.

자유는 항상 실현에서 시작됩니다.

3) 선택권이 있음을 이해합니다.

우리가 갇혀 있다고 느낄 때마다 그렇습니다. 희생양이 되기 쉽습니다. 자신이 이끄는 삶에 만족하지 못하지만 명확한 탈출구가 보이지 않는 것이 어떤 것인지 알고 있습니다.

항상 정확한 로드맵을 손에 쥐고 있지는 않지만 다음 사항을 기억하면 도움이 됩니다. 항상 선택할 수 있습니다.

때때로 그러한 선택은 우리가 원했던 것이 아닙니다. 그러나 더 나은 세상을 만들기 위해 노력하는 동안 현재 현실을 받아들이고 평화를 찾는 선택일지라도하나, 그것은 여전히 ​​선택입니다.

선택권이 있다는 것을 아는 것은 삶에서 더 많은 힘을 얻는 데 도움이 됩니다.

어떤 선택도 잘못된 것은 아니지만 일치한다고 느낄 필요가 있습니다. 그렇게 하면 자신이 내리는 결정이 자신을 위한 것이라는 사실을 알 수 있습니다.

개인적으로 자신의 고유한 가치를 파악하고 지속적으로 참조하는 것이 도움이 된다는 것을 알게 되었습니다. 지금 가장 중요한 것은 무엇입니까?

휴식을 취하고 가족 및 친구와 더 많은 시간을 보내고 싶을 수 있습니다. 그러나 동시에 새로운 비즈니스를 구축하고 싶고 시간과 노력이 필요하다는 것을 알고 있습니다.

당신이 하는 일이 싫다면 선택할 수 있습니다. 다른 직업에 지원하고, 기술을 다양화하고, 여가 시간에 무언가를 공부할 수 있습니다.

회사의 노예가 되려면 희생 의식이 필요합니다. 우선 순위에 따라 선택하면 이를 방지하는 데 도움이 됩니다.

4) 더 강력한 경계 만들기

'아니오'라고 말하는 법을 배우는 것은 삶의 모든 영역에서 필수적이며 일도 마찬가지입니다.

사람을 기쁘게 하는 것은 특히 우리가 취약하다고 느낄 때 빠지기 쉬운 습관입니다. 우리의 생계는 우리가 하는 일에서 나옵니다.

임대료를 지불하고 식탁에 음식을 차려줄 사람에게 의존하는 것보다 훨씬 더 취약한 것은 없습니다. 이것은 자신의 웰빙이나 온전한 정신을 희생하면서 "예스맨"이 되고 싶은 유혹을 매우 강하게 만듭니다.

강력한 경계를 만드는 것은 회사의 노예가 되는 것을 피하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그건 아마