நீங்கள் கார்ப்பரேட் அடிமையாகிவிட்டீர்கள் என்பதற்கான 10 அறிகுறிகள் (அதற்கு என்ன செய்வது)

உங்கள் உறக்கத்தில் உறங்குவதைப் போல் நீங்கள் எப்போதாவது உணர்ந்திருக்கிறீர்களா?

பள்ளிக்குச் செல்லுங்கள், வேலைக்குச் செல்லுங்கள், செட்டில் ஆகிவிடுங்கள். ஒவ்வொரு நாளும் எளிதாக துவைக்க மற்றும் மீண்டும் உணர ஆரம்பிக்கலாம். பின்னர் ஒரு கட்டத்தில், நீங்கள் திரும்பி, இது எதற்காக என்று ஆச்சரியப்படுகிறீர்கள்.

நாம் அனைவரும் வாழ்க்கையில் சுதந்திரத்தை விரும்புகிறோம். சுயநிர்ணயம், சுய வெளிப்பாடு, நமது விதியின் மீதான கட்டுப்பாடு ஆகியவற்றை நாங்கள் விரும்புகிறோம்.

ஆனால் நம்மில் பலர் சக்கரத்தில் ஒரு பல்லைப் போல் உணர்கிறோம். நம்மை மெல்லும் மற்றும் துப்பும் ஒரு அமைப்புக்கு உணவளித்தல்.

உங்களுக்கு அதிக உழைப்பு, குறைமதிப்பு அல்லது சுரண்டல் போன்ற உணர்வு இருந்தால், நீங்கள் ஒரு கார்ப்பரேட் அடிமையாகிவிட்டோமோ என்று கவலைப்படலாம்.

கார்ப்பரேட் அடிமை என்றால் என்ன?

நாம் தொடங்கும் முன், கார்ப்பரேட் அடிமையை வரையறுப்போம். இது ஒரு மெலோடிராமாடிக் சொல்லாக இருக்கலாம். ஆனால் ஒரு கார்ப்பரேட் அடிமை என்பது ஒரு முதலாளிக்காக கடினமாக உழைக்கும் ஆனால் அதற்கு ஈடாக எதையும் பெறாத ஒருவர்.

அவர்களுடைய வேலை அவர்களுக்குச் சொந்தமில்லை. அவர்களின் பணி அவர்களுக்குச் சொந்தமானது.

நிச்சயமாக, அவர்கள் செய்வதை விரும்பி, தங்கள் வேலைகளில் அர்த்தத்தைக் கண்டுள்ள பலர் நிறுவனங்களில் பணிபுரிகின்றனர். ஆனால், தங்கள் வேலையை வெறுத்து, வேறு யாருடனும் மகிழ்ச்சியுடன் இடங்களை வியாபாரம் செய்பவர்களும் ஏராளமாக உள்ளனர்.

உங்கள் முதலாளியை வேண்டாம் என்று சொல்ல முடியாவிட்டால், நீங்கள் உங்களை எலும்புடன் அரைத்துக் கொண்டிருந்தால், உங்கள் நாளைக் குறிக்கோளாகக் கொண்டிராத வாழ்க்கைப் பாதையில் நீங்கள் சிக்கியிருப்பதைப் போல உணர்ந்தால், உங்களைக் கவர முயற்சிப்பதற்காக நீங்கள் தொடர்ந்து முத்தமிட்டுக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் — பிறகு நீங்கள் ஒரு கார்ப்பரேட் அடிமையாக இருக்கலாம்.

இதோ 10 வலுவான அறிகுறிகள்பின்வருவன அடங்கும்:

• உங்கள் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நேரத்தை வேலை செய்யுங்கள் — முன்கூட்டியே வேலைக்குச் செல்ல வேண்டாம். சரியான நேரத்தில் புறப்படுங்கள். செலுத்தப்படாத கூடுதல் நேரத்தைச் செய்ய மறுக்கவும்.
• வீட்டில் பணி கோரிக்கைகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டாம் - மின்னஞ்சல்கள் அல்லது உரைகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டாம். அது காத்திருக்கலாம்.
• உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்களிடம் "இல்லை" என்று சொல்ல கற்றுக்கொள்ளுங்கள் — "இல்லை என்னால் சனிக்கிழமை வர முடியாது." "இல்லை, வெள்ளிக்கிழமை மாலை எனக்கு வேலை செய்யாது, ஏனெனில் இது என் மகளின் பாராயணம்."
• அதிகமாக எடுத்துக் கொள்ளாதீர்கள் - ஒரு நாளில் உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட மணிநேரம் மட்டுமே உள்ளது என்பதை உங்கள் முதலாளிக்குத் தெளிவுபடுத்துங்கள். . மேலும் அவர்/அவள் ஏதாவது கூடுதலாக செய்ய விரும்பினால், வேறு ஏதாவது கொடுக்க வேண்டும். "நான் ஏற்கனவே ஒரு திட்டத்தில் பிஸியாக இருக்கிறேன். நான் எதற்கு முன்னுரிமை அளிக்க விரும்புகிறீர்கள்?"
• யதார்த்தமான இலக்குகள் மற்றும் தரங்களைக் கொண்டிருங்கள் - உங்கள் பலம், உங்கள் வரம்புகள் அல்லது பலவீனங்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள். நியாயமற்ற விஷயங்களை நீங்களே கோராதீர்கள், மற்றவர்களையும் அனுமதிக்காதீர்கள். இது உங்களை தோல்வியில் ஆழ்த்துகிறது.

5) சிறந்த வேலை-வாழ்க்கை சமநிலைக்கு பாடுபடுங்கள்

இது ஒரு க்ளிஷாக இருக்கலாம், ஆனால் அது உண்மைதான். மரணப் படுக்கையில் இருக்கும் எவரும், “நான் அலுவலகத்தில் அதிக நேரம் செலவழித்திருந்தால் நான் விரும்புகிறேன்.”

உங்கள் நேரம் வரும்போது (இன்னும் பல ஆண்டுகள் கழித்து) உங்கள் வாழ்க்கை உங்கள் கண்களுக்கு முன்னால் ஒளிரும். நீங்கள் இறப்பதற்கு முன், கூடுதல் ஆவணங்களைச் செய்துகொண்டே நீண்ட இரவுகள் செலவிடுவது வரையறுக்கும் படங்களாக இருக்காது என்று நான் உறுதியாக சந்தேகிக்கிறேன்.

நம் இலக்குகள் மற்றும் கனவுகளைப் பின்தொடர்வதில் சில சமயங்களில் தியாகங்கள் செய்ய வேண்டியதில்லை என்று சொல்ல முடியாது. . ஆனால் நாம் என்ன செய்கிறோம் என்பதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ள முயற்சிப்போம்அதற்கு.

இது நம் ஒவ்வொருவருக்கும் வித்தியாசமாக இருக்கும். ஒருவேளை நீங்கள் வளராத ஒரு நிலையான வாழ்க்கையை உங்களுக்காக உருவாக்கலாம், ஒருவேளை நீங்கள் மிகவும் நேசிக்கும் நபர்களை கவனித்துக் கொள்ளலாம், ஒருவேளை வாழ்க்கையில் நீங்கள் விரும்பும் அனைத்து வசதிகளையும் பெறலாம் அல்லது பயணம் செய்ய போதுமான பணத்தை சேமிக்கலாம். உலகம் மற்றும் உங்கள் எல்லைகளை விரிவுபடுத்துங்கள்.

ஆனால் வாழ்க்கையில் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த நபர்கள் மற்றும் விஷயங்களைப் பற்றிய கண்ணோட்டத்தை வைத்திருப்பது சிறந்த வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை மதிப்பிடுவதற்கு எங்களுக்கு உதவும்.

முடிவுக்கு: நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள் கார்ப்பரேட் அடிமையாக உணரவில்லையா?

உங்கள் பணி வாழ்க்கை உங்கள் விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டது, வேறு ஒருவருடையது மட்டும் அல்ல என நீங்கள் உணரத் தொடங்கும் போது, ​​நீங்கள் இனி கார்ப்பரேட் அடிமையாக உணரமாட்டீர்கள்.

நீங்கள் அங்கு செல்ல பல வழிகள் உள்ளன. இப்போது எவ்வளவு தொலைவில் இருந்தாலும், நீங்கள் விரும்பினால், நீங்கள் அங்கு செல்லலாம்.

மேலும் நடைமுறை யோசனைகள் மற்றும் எலிப் பந்தயத்திலிருந்து ஒரு படிப்படியான வழிகாட்டிக்கு ஜஸ்டினின் வீடியோவைப் பார்க்கவும்.

பங்களிப்பு, அர்த்தம் மற்றும் உற்சாகம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பணி-வாழ்க்கையை உருவாக்க விரும்பும் எவருக்கும் அவர் ஒரு உண்மையான உத்வேகமாக இருக்கிறார்.

அவர் ஏற்கனவே நடந்துகொண்டிருப்பதால் அவர் பாதையைப் புரிந்துகொள்கிறார்.

கார்ப்பரேட் அடிமையாக இருப்பது எப்படி உணர்கிறது?

1) வேலைக்குச் செல்ல நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள்

கார்ப்பரேட் அடிமையாக இருப்பதற்கான மிகப்பெரிய அறிகுறிகளில் ஒன்று ஒன்று போல் உணர்கிறேன்.

ஒருவேளை நீங்கள் சிக்கியிருக்கலாம். இது கிட்டத்தட்ட நீங்கள் சிக்கிக்கொண்டது போன்றது, ஆனால் நீங்கள் ஒரு வழியைக் காணவில்லை. உங்கள் பணி வாழ்க்கை வித்தியாசமாக இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். உனக்கு இன்னும் தேவை. ஆனால் அதே நேரத்தில், மாற்றத்தை உருவாக்க நீங்கள் சக்தியற்றவராக உணர்கிறீர்கள்.

உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் ஒரு பீப்பாய்க்கு மேல் வைத்திருக்கிறார். அவர்கள் உங்கள் தலைக்கு மேல் கூரை வைத்திருக்கும் பணத்தை உங்களுக்குத் தருகிறார்கள். அதனால் அவர்கள் முழு அதிகாரத்தையும் வைத்திருப்பது போல் உணர்கிறேன்.

நீங்கள் செய்வதை நீங்கள் ரசிக்கவில்லை. நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்குச் செல்லும்போது இது உங்கள் வயிற்றின் குழிக்கு உடம்பு சரியில்லாமல் இருக்கலாம்.

2) நீங்கள் குறைவான ஊதியம் பெறுகிறீர்கள்

நிதி என்பது வெளிப்படையாக தொடர்புடையது. நீங்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்பது பல காரணிகளைப் பொறுத்தது. நீங்கள் பணிபுரியும் தொழில் மற்றும் உலகில் நீங்கள் எங்கு வாழ்கிறீர்கள் போன்ற விஷயங்கள் ஒரு பங்கை வகிக்கின்றன.

ஆனால் நீங்கள் நினைப்பதை விட குறைவாக பணம் சம்பாதிப்பீர்கள் என்றால், ஒருவேளை உங்களை விட மிகக் குறைவான ஊதியம் பெறுவீர்கள் தகுதியுடையவர்.

ஒவ்வொரு நாளும் உங்கள் ஆன்மாவை விற்றுவிட்டு, உங்கள் காசோலையில் போதுமான அளவு பணம் இல்லாமல் வீட்டிற்கு வருவதைப் போல் நீங்கள் உணர்ந்தால், நீங்கள் நிச்சயமாக இந்த அமைப்பிற்கு பலியாகிவிடுவீர்கள்.

3) நீங்கள் செய்வதைக் கண்டு நீங்கள் வெட்கப்படுகிறீர்கள் அல்லது வெட்கப்படுகிறீர்கள்

நீங்கள் செய்யும் வேலையைப் பற்றி பெருமிதம் கொள்ளாமல் இருப்பது நீங்கள்:

a) உங்கள் திறனை வாழவில்லை அல்லது,

b) உங்கள் பணி உங்கள் முக்கிய மதிப்புகளுடன் ஒத்துப்போவதில்லை.

இதற்காகபயன்படுத்துவதை விட வேலையில் திருப்தி அடைகிறோம், நாங்கள் என்ன செய்கிறோம் என்பதைப் பற்றி நன்றாக உணர வேண்டும்.

3) உங்கள் வேலை அர்த்தமற்றதாக உணர்கிறது

நீங்கள் உணர்ந்து கொள்வது மிகவும் மோசமான உணர்வுகளில் ஒன்றாகும். ஒரு பொருட்டல்ல என்று நீங்கள் நினைக்கும் ஒன்றைச் செய்வதில் உங்கள் பெரும்பாலான நேரத்தைச் செலவிடுங்கள்.

நீங்கள் நினைத்தால் “யார் கவலைப்படுகிறார்கள்?!” உங்கள் வேலை நாள் முழுவதும், உங்கள் வேலை உங்களுக்கு அர்த்தமில்லாமல் இருக்கும்.

நம் அனைவருக்கும் வெவ்வேறு ஆர்வங்கள், ஆர்வங்கள் மற்றும் பயனுள்ளவை பற்றிய யோசனைகள் உள்ளன. ஆனால் உங்கள் வேலை எந்த நோக்கமும் இல்லாமல் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு கார்ப்பரேட் அடிமை போல் உணரலாம்.

4) உங்களுக்கு பூஜ்ஜிய சுயாட்சி

சுதந்திரம் என்பது நாம் அனைவரும் மிகவும் மதிக்கும் ஒன்று.

யதார்த்தமாக நாம் அனைவரும் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிற்கு வரியைக் கட்ட வேண்டும். சமூகத்திற்கு விதிகள் உள்ளன - எழுதப்பட்ட மற்றும் மறைமுகமாக. ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு சுயாட்சி இல்லாமல், நம் வாழ்க்கை நம்முடையது அல்ல என நாம் உணர ஆரம்பிக்கலாம்.

ஜஸ்டின் பிரவுனின் 'எப்படி தப்பிப்பது' என்ற வீடியோவைப் பார்த்த பிறகு, கார்ப்பரேட் அடிமையைப் போல் உணராமல் இருப்பது எவ்வளவு முக்கியமான சுயாட்சி என்பதை நான் புரிந்துகொண்டேன். 9-5 ரேட் ரேஸ் 3 எளிய படிகளில்'.

அதில், நீங்கள் செய்யும் வேலையைக் கொண்டு உங்கள் சொந்த முடிவுகளை எடுக்கும் திறன் உங்களுக்கு இருப்பதைப் போல உணருவது எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை அவர் விளக்குகிறார்.

அது இல்லாமல், ஒரு ரோபோவைப் போல வேலை செய்யும்படி நாங்கள் கேட்கப்படுவதைப் போல உணரலாம். மற்றவர்களின் கட்டளைகளை எளிமையாகப் பின்பற்றுவதற்கு.

அவர் கட்டுப்பாட்டை எடுத்துக்கொள்வதற்கும், அதிக திருப்தியையும் மகிழ்ச்சியையும் கண்டறிவதில் அவர் வழங்கும் நுண்ணறிவுகளில் ஒன்றாகும்.உங்கள் வேலை. உங்கள் பணி வாழ்க்கையை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பது குறித்த சில நம்பமுடியாத நடைமுறைக் கருவிகளுக்கு அவரது கண்களைத் திறக்கும் வீடியோவைப் பார்க்கவும்.

6) உங்களுக்கு போதுமான நாட்கள் விடுமுறை அல்லது விடுமுறை நேரம் இல்லை

நீங்கள் இருந்தால் வார இறுதிகளில் வாழ்கின்றனர். நீங்கள் கடந்த உண்மையான இடைவெளியை நினைவில் கொள்ள முடியாவிட்டால். நோய்வாய்ப்பட்ட நாள் ஒரு உபசரிப்பு போல் உணரத் தொடங்கினால் - வேலை உங்கள் வாழ்க்கையை ஆளுகிறது.

பெரும்பாலான வேலைகளுக்கு நீண்ட நேரம் தேவை என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். உங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது கூடுதல் மணிநேரம் கூட விடுமுறை எடுக்க முதலாளிகள் உங்களை அனுமதிக்காதபோது நாங்கள் (வேறுபாடுடன் இருந்தாலும்) ஏற்றுக்கொள்கிறோம்.

இதனால் 'எல்லா வேலைகளும் விளையாடவும் இல்லை' என்ற சுழற்சி நீங்கள் இறுதியில் எரியும் வரை தொடர்கிறது.

7) நீங்கள் அதிக வேலையில் உள்ளீர்கள்

நீங்கள் மணிநேரம் கழித்துத் தங்கிவிட்டு சீக்கிரம் வருவீர்கள். இரவில் தாமதமாக மின்னஞ்சல்களை அனுப்புகிறீர்கள். வார இறுதி நாட்களில் கோரிக்கைகளுக்குப் பதிலளிப்பீர்கள். நீங்கள் எப்பொழுதும் சோர்வாகவே இருக்கிறீர்கள்.

அதிகமாக வேலை செய்வது என்பது நீங்கள் செலவிடும் மணிநேரம் மட்டும் அல்ல. நீங்கள் செய்யும் செயலால் ஆற்றலுடன் வடிகட்டப்படுவதைப் பற்றியது.

உங்கள் மேலதிகாரி தொடர்ந்து உங்களையும் ஏற்றினால் அதிக வேலை அல்லது நியாயமற்ற கோரிக்கைகள் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு கார்ப்பரேட் அடிமையாக உணர்வதில் ஆச்சரியமில்லை.

8) நீங்கள் பாராட்டப்படவில்லை

நீங்கள் பலரில் ஒருவர். நீங்கள் ஒரு தனி நபராக உணரவில்லை. உங்கள் முதலாளிக்கு உங்கள் பெயர் கூட நினைவில் இருக்காது.

நீங்கள் ஒரு வேலையைச் செய்ய வந்துள்ளீர்கள், மேலும் உங்கள் நல்வாழ்வு, உங்கள் மேம்பாடு அல்லது வாழ்க்கையில் நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் போராட்டங்கள் குறித்து உங்கள் முதலாளி மிகவும் குறைவாகவே அக்கறை காட்டுவது போல் தெரிகிறது.<1

வேலையில் முற்றிலும் குறைத்து மதிப்பிடப்படுவது ஒருகார்ப்பரேட் அடிமையாக இருப்பதற்கான உறுதியான அடையாளம்.

9) உங்கள் முதலாளி கொஞ்சம் கொடுங்கோலன்

“R-E-S-P-E-C-T. எனக்கு என்ன அர்த்தம் என்பதைக் கண்டுபிடியுங்கள்.”

பணியிடத்தில் மிகவும் இழிவான விஷயங்களில் ஒன்று, உங்களுக்கு மரியாதை காட்டாத ஒரு முதலாளி அல்லது முதலாளியைக் கொண்டிருப்பது.

நாம் அனைவரும் கண்ணியத்திற்கு தகுதியானவர்கள். ஒவ்வொருவரும் கவனத்துடன் பேசப்படுவதற்கும், நியாயமாக நடத்தப்படுவதற்கும் தகுதியானவர்கள்.

உங்கள் முதலாளி உங்களை இழிவுபடுத்தினால் அல்லது திட்டினால், உங்கள் பணியிடமானது ஆதரவான சூழல் அல்ல.

10) உங்களிடம் இல்லை நல்ல வேலை, வாழ்க்கை சமநிலை

உங்களால் முடிந்த அனைத்து மணிநேரமும் உழைத்தால், அது வேறு எதற்கும் மிகக் குறைவாகவே இருந்தால் - நீங்கள் வாழ்க்கையின் வெள்ளெலி சக்கரத்தில் சிக்கிக் கொள்கிறீர்கள்.

உங்கள் வாழ்க்கை சமநிலை இல்லை. நீங்கள் விரும்பாத ஒன்றைச் செய்வதில் இந்த ஆற்றல் முழுவதையும் செலவிடுகிறீர்கள். நீங்கள் மிகவும் பிஸியாக இருப்பதால், குடும்பத்தினருடனோ, நண்பர்களுடனோ அல்லது உங்களுடனோ செலவழிக்க உங்களுக்கு நேரமில்லை.

பயங்கரமான வேலை/வாழ்க்கை சமநிலையைக் கொண்டிருப்பது கார்ப்பரேட் அடிமையின் மற்றொரு உறுதியான அறிகுறியாகும்.<1

கார்ப்பரேட் அடிமைத்தனத்திலிருந்து உங்களை விடுவிப்பது எப்படி?

1) உங்கள் நோக்கத்தைக் கண்டறியவும்

தற்போது நாம் வாழும் சமூகத்தின் உண்மை என்னவென்றால், நாம் அனைவரும் பணம் சம்பாதிக்க வேண்டும். நமக்காகவும் நம் குடும்பத்திற்காகவும். அது இல்லாத இடத்தில் கற்பனாவாத நாள் வர வேண்டும் என்று நாம் விரும்பலாம், இப்போது நம்மில் பெரும்பான்மையானவர்களுக்கு வேலைகள் இருக்க வேண்டும்.

எனவே, வாரத்தின் பல மணிநேரங்களை நாம் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்றால் வேலை, அந்த மணிநேரங்கள் நிரப்பப்படுவதே சிறந்த சூழ்நிலைநோக்கம், உந்துதல் மற்றும் நாம் செய்வதில் உள்ள உற்சாகம் என்னுடையதைக் கண்டுபிடித்து, அதன் மூலம், நான் செய்யும் வேலையில் அர்த்தம் கிடைத்துவிட்டது என்று நினைக்க விரும்புகிறேன்.

ஆனால் நான் மேற்கொண்டு செல்வதற்கு முன், ஒரு சிறிய மறுப்பு. இதோ என்னோட உண்மை…

நான் தினமும் எழுந்து காற்றில் முஷ்டி அடித்துக் கொண்டும், “இதைச் செய்வோம்” என்று உற்சாகமாகக் கத்துவதும் இல்லை. சில நாட்களில் நான் தயக்கத்துடன் கவர்களை பின்னோக்கி இழுத்து, உற்பத்தி செய்யத் தொடங்குகிறேன்.

இப்போது நான் வேலை செய்வதை மிகவும் விரும்புவதாகக் கூறும் நபர்களைப் பாராட்டுகிறேன் (மேலும் சிறிது பொறாமைப்படுகிறேன்) அவர்கள் போதுமான அளவு பெற முடியாது. அதில். நான் அந்த நபர் அல்ல, நம்மில் பெரும்பாலோர் இருப்பதாக நான் நம்பவில்லை. (அல்லது நான் ஒரு இழிந்தவனாக இருக்கிறேனா?)

எதுவாக இருந்தாலும், நம்மில் பெரும்பான்மையான மனிதர்களுக்கு, நாம் செய்யும் வேலையில் எவ்வளவு ஒத்துழைத்தாலும், தட்டையான அல்லது விரக்தியான நாட்களைப் பெறுவோம். .

உங்கள் வாழ்க்கை ஒரு மாயாஜாலமாக சரியான பதிப்பாக மாறும் என்று நான் நினைக்கவில்லை. ஆனால் இது எல்லாவற்றையும் மிகவும் இலகுவாக உணர வைக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன்.

உலகில் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள், உருவாக்குகிறீர்கள் அல்லது பங்களிப்பீர்கள் என்பதில் உற்சாகம் இருந்தால், உங்கள் வேலை நாளில் அதிக ஓட்டம் மற்றும் சார்ஜ் செய்யப்பட்ட ஆற்றலைக் கொண்டுவருகிறது.

அறிதல். உங்கள் தனிப்பட்ட திறமைகள் மற்றும் திறமைகளை நீங்கள் நன்றாகப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பது உங்களைப் பெருமைப்பட வைக்கிறது.

சிறிய வழியில் நீங்கள் மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவீர்கள் என்று நம்புவது அனைத்தையும் உணர வைக்கிறது.பயனுள்ளது.

எனக்கு, அதுவே எனது நோக்கத்தைச் சார்ந்த படைப்புகளை உருவாக்கும் பரிசு.

ஆனால், பலர் தங்கள் வாழ்வின் நோக்கத்தை நிறைவேற்றுவது ஒரு கண்ணிவெடி என்று எனக்குத் தெரியும். எங்கிருந்து தொடங்குவது என்பது கடினமாக இருக்கும்.

அதனால்தான் ஜஸ்டினின் வீடியோ '9-5 வீதத்தில் இருந்து 3 எளிய படிகளில் தப்பிப்பது எப்படி' போதுமானது.

அவர் அவர் தனது சொந்த கார்ப்பரேட் தொழிலை விட்டு வெளியேறவும் மேலும் அர்த்தத்தைக் கண்டறியவும் (மற்றும் வெற்றி) பயன்படுத்திய ஃபார்முலா மூலம் உங்களிடம் பேசுகிறார். அந்த உறுப்புகளில் ஒன்று உங்கள் நோக்கத்தைத் தழுவிக்கொண்டிருக்கிறது.

இன்னும் சிறப்பாக, உங்களுக்குத் துப்பு இல்லாவிட்டாலும், உங்கள் நோக்கத்தை எப்படி எளிதாகக் கண்டறிவது என்று அவர் உங்களுக்குச் சொல்வார்.

2) ஆழமாகத் தோண்டவும் வேலையைச் சுற்றியுள்ள உங்கள் நம்பிக்கைகளில்

கார்ப்பரேட் அடிமைத்தனத்தின் சங்கிலிகள் வெளிப்புற பிணைப்புகள் என்று நினைப்பது எளிது. நமது கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட ஒரு அமைப்பின் அறிகுறி.

ஆனால் நம்மில் பெரும்பாலோர் திருப்தியற்ற வேலைகள் மற்றும் அர்த்தமற்ற வேலைகளுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ள உண்மையான விஷயம் உள்.

உலகம் மற்றும் நமது இடம் பற்றிய நமது நம்பிக்கைகள் அதில் உள்ளது. உங்களின் மதிப்பு மற்றும் நீங்கள் எவ்வாறு பங்களிக்க முடியும் என்பது பற்றிய உங்கள் நம்பிக்கைகள்.

அதுதான் நம்மைச் சுருக்கமாக விற்கவும், நமது திறனைக் குறைத்து மதிப்பிடவும், எங்கள் முக்கியத்துவத்தை குறைத்து மதிப்பிடவும், மேலும் எங்களின் தகுதியை கேள்விக்குட்படுத்தவும் நம்மை வழிநடத்துகிறது.

உண்மை. சிறுவயதிலிருந்தே நாம் வடிவமைக்கப்பட்டு வடிவமைக்கப்படுகிறோம்.

நாம் பிறந்த சூழல், நமக்கு இருக்கும் முன்மாதிரிகள், நம்மைத் தொடும் அனுபவங்கள் - இவை அனைத்தும் நாம் நிறுவும் அமைதியான நம்பிக்கைகளை உருவாக்குகின்றன.

இந்த மௌனமான நம்பிக்கைகள் அதிலிருந்து விலகிச் செல்கின்றனகாட்சிகளை அழைக்கும் பின்னணி. எந்தவொரு நடைமுறை வெளிப்புறத் தடைகளும் எங்கள் வழியில் வருவதற்கு முன்பே, நீங்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறீர்கள் அல்லது தொழில் ஏணியில் எங்கு செல்வீர்கள் என்பதற்கு அவை உள் கண்ணாடி உச்சவரம்பை உருவாக்குகின்றன.

மிகவும் "சாதாரண" குடும்பத்தில் இருந்து, எனது பெற்றோர் வெளியேறினர். 16 வயதில் பள்ளி மற்றும் அவர்கள் ஓய்வு பெறும் நாள் வரை அவர்களது வாழ்க்கையின் ஒவ்வொரு நாளும் அதே வேலையில் வேலை செய்தார்கள்.

இது வேலையைச் சுற்றியுள்ள எனது மனப்பான்மையையும் நம்பிக்கையையும் பெரிதும் வடிவமைத்தது.

வேலை என்பது நீங்கள் மட்டும்தான் என்று நான் நம்பினேன். செய்ய வேண்டியிருந்தது, அனுபவிக்கவில்லை. எனது பின்னணியின் காரணமாக வாழ்க்கையில் நான் என்னவாக இருக்க முடியும் மற்றும் என்ன செய்ய முடியும் என்பதற்கு வரம்புகள் உள்ளன என்று முடிவு செய்தேன். "நிறைய பணம்" என்ன என்பதைப் பற்றி நான் மன உளைச்சலை உருவாக்கினேன், ஏனென்றால் பெரும் செல்வம் எனது சுற்றுச்சூழலின் ஒரு பகுதியாக இல்லை.

எனது மனப்பான்மைகள், உணர்வுகள் மற்றும் வேலையைப் பற்றிய எண்ணங்களை நான் உண்மையில் தோண்டி எடுக்கவில்லை. இந்த நம்பிக்கைகள் எனது யதார்த்தத்திற்கு எவ்வாறு பங்களித்தன என்பதை நான் பார்க்க ஆரம்பித்தேன்.

சுதந்திரம் எப்போதுமே உணர்தலில் இருந்து தொடங்குகிறது.

3) உங்களுக்கு தெரிவுகள் உள்ளன என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்

எப்போதெல்லாம் நாங்கள் சிக்கித் தவிப்போம் பலியாக விழுவது எளிது. நீங்கள் வழிநடத்தும் வாழ்க்கையில் அதிருப்தி அடைவது எப்படி என்று எனக்குத் தெரியும், ஆனால் தெளிவான வழியைக் காணவில்லை.

எங்கள் கைகளில் எப்போதும் சரியான சாலை வரைபடம் இல்லை என்றாலும், நீங்கள் என்பதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ள இது உதவுகிறது. எப்போதும் விருப்பத்தேர்வுகள் இருக்கும்.

சில சமயங்களில் அந்தத் தேர்வுகள் நாம் விரும்பியவை அல்ல. ஆனால், உங்கள் தற்போதைய யதார்த்தத்தை ஏற்றுக்கொண்டு சமாதானத்தைக் கண்டறிவதற்கான விருப்பமாக இருந்தாலும், நீங்கள் சிறந்ததை உருவாக்குவதில் பணியாற்றுகிறீர்கள்ஒன்று, அது இன்னும் ஒரு தேர்வாகவே உள்ளது.

உங்களுக்கு ஒரு தேர்வு இருக்கிறது என்பதை அறிவது, உங்கள் வாழ்க்கையில் அதிக அதிகாரம் பெற்றதாக உணர உதவுகிறது.

எந்தவொரு தேர்வும் தவறு இல்லை, ஆனால் அவை சீரமைக்கப்பட்டதாக உணர வேண்டும். அந்த வகையில் நீங்கள் எடுக்கும் முடிவுகள் உங்களுக்காகவே என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள்.

தனிப்பட்ட முறையில், உங்களின் தனித்துவமான மதிப்புகளைக் கண்டறியவும் தொடர்ந்து அவற்றைப் பார்க்கவும் இது உதவுகிறது என்பதை நான் கண்டேன். இப்போது மிகவும் முக்கியமானது என்ன?

குடும்பத்துடனும் நண்பர்களுடனும் அதிக நேரம் செலவிட நீங்கள் விரும்பலாம். ஆனால் அதே நேரத்தில், நீங்கள் ஒரு புதிய வணிகத்தை உருவாக்க விரும்புகிறீர்கள், அதற்கு நேரத்தையும் சக்தியையும் எடுக்கும் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள்.

நீங்கள் செய்யும் வேலையை நீங்கள் வெறுத்தால், உங்களுக்குத் தெரிவுகள் உள்ளன. நீங்கள் மற்ற வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம், உங்கள் திறமைகளை பன்முகப்படுத்த முயற்சி செய்யலாம், உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் ஏதாவது படிக்கலாம்.

கார்ப்பரேட் அடிமையாக இருப்பதற்கு ஒரு பாதிக்கப்பட்ட உணர்வு தேவை. உங்கள் முன்னுரிமைகளின் அடிப்படையில் தேர்வுகளை மேற்கொள்வது, அதைத் தவிர்க்க உங்களுக்கு உதவும்.

4) வலுவான எல்லைகளை உருவாக்குங்கள்

'இல்லை' என்று சொல்லக் கற்றுக்கொள்வது வாழ்க்கையின் எல்லா பகுதிகளிலும் இன்றியமையாதது, மேலும் வேலை வேறுபட்டதல்ல.

மக்களை மகிழ்விப்பது எளிதான பழக்கமாகும், குறிப்பாக நாம் பாதிக்கப்படக்கூடியதாக உணரும்போது. எங்கள் வாழ்வாதாரம் நாம் செய்யும் வேலையில் இருந்து வருகிறது.

வாடகை செலுத்துவதற்கும் உணவை மேசையில் வைப்பதற்கும் ஒருவரை நம்புவதை விட இது மிகவும் பாதிக்கப்படாது. இது உங்கள் சொந்த நல்வாழ்வு அல்லது நல்லறிவு இழப்பில் "ஆம் மனிதனாக" மாறுவதற்கு மிகவும் தூண்டுகிறது.

வலுவான எல்லைகளை உருவாக்குவது, கார்ப்பரேட் அடிமையாக மாறுவதைத் தவிர்க்க உதவும். அது இருக்கலாம்