شىركەت قۇلغا ئايلانغانلىقىڭىزنىڭ 10 بەلگىسى (ۋە بۇ توغرىدا نېمە قىلىش كېرەك)

ھاياتىڭىزنى ئۇخلاۋاتقاندەك ھېس قىلامسىز؟

مەكتەپكە بېرىڭ ، خىزمەت تېپىڭ ، ئولتۇراقلىشىڭ. ھەر كۈنى ئاسانلا چايقاش ۋە تەكرارلىنىشتەك ھېس قىلىشقا باشلايدۇ. ئاندىن مەلۇم ۋاقىتتا كەينىگە بۇرۇلۇپ ئۇنىڭ زادى نېمە ئىش ئىكەنلىكىنى ئويلايسىز.

ھەممىمىز ھاياتتا ئەركىنلىككە ئىنتىلىمىز. بىز ئۆز تەقدىرىنى ئۆزى بەلگىلەش ، ئۆزىمىزنى ئىپادىلەش ، تەقدىرىمىزنى كونترول قىلىشنى خالايمىز.

ئەمما نۇرغۇنلىرىمىز ئاخىرىدا چاقتىكى چىشتەك ھېس قىلىمىز. بىزنى چاينايدىغان ۋە تۈكۈرۈۋېتىدىغان سىستېمىنى بېقىش.

ئەگەر سىز ئارتۇقچە ئىشلەۋاتقان ، قەدىرلەنمىگەن ، ھەتتا پايدىلانغاندەك ھېس قىلسىڭىز ، ئۇنداقتا سىزنىڭ شىركەت قۇلى بولۇپ قېلىشىڭىزدىن ئەنسىرەپ قېلىشىڭىز مۇمكىن.

كارخانا قۇل دېگەن نېمە؟

باشلاشتىن بۇرۇن ، كارخانا قۇلغا ئېنىقلىما بېرەيلى. بۇ بەلكىم بىر ئاز مېلودراتىپلىق سۆز بولۇشى مۇمكىن. ئەمما كارخانا قۇلى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئۈچۈن جاپالىق ئىشلەيدىغان ، ئەمما ھېچقانداق جاۋابقا ئېرىشەلمەيدىغان ئادەم.

ئۇلار ئۆزىنىڭ خىزمىتىگە تەۋە ئەمەس. ئۇلارنىڭ خىزمىتى ئۇلارغا ئىگىدارچىلىق قىلىدۇ.

ئەلۋەتتە ، شىركەتلەردە ئىشلەيدىغانلار بار ، ئۇلار قىلغان ئىشىنى ياخشى كۆرىدۇ ۋە خىزمىتىدە مەنە تاپالايدۇ. ئەمما ئۇلارنىڭ خىزمىتىگە نەپرەتلىنىدىغان ۋە خۇشاللىق بىلەن باشقىلار بىلەن سودا قىلىدىغان سودا قىلىدىغانلارمۇ ئاز ئەمەس. سىز سىناپ بېقىش ۋە تەسىرلەندۈرۈش ئۈچۈن توختىماي ئېشەكنى سۆيۈۋاتىسىز ، ئەگەر ئۆزىڭىزنى بۈگۈنكى كۈندىكى مەقسىتىڭىز ئىنتايىن ئاز بولغان ئاخىرقى ھايات يولىغا قاپسىلىپ قالغاندەك ھېس قىلسىڭىز ، ئۇنداقتا سىز بەلكىم بىر كارخانا قۇلى بولۇشىڭىز مۇمكىن.

بۇ يەردە 10 كۈچلۈك ئالامەتئۆز ئىچىگە ئالىدۇ:

• بەلگىلەنگەن ۋاقتىڭىزنى ئىشلەڭ - بالدۇر خىزمەتكە كىرمەڭ. ۋاقتىدا قويۇپ بېرىڭ. ھەقسىز ئىسمېنا قوشۇپ ئىشلەشنى رەت قىلىڭ.
• ئۆيدىكى خىزمەت تەلىپىگە جاۋاب قايتۇرماڭ - ئېلېكترونلۇق خەت ياكى تېكىستلەرگە جاۋاب قايتۇرماڭ. ئۇ ساقلاپ تۇرالايدۇ.
• خوجايىنىڭىز ۋە خىزمەتداشلىرىڭىزغا «ياق» دېيىشنى ئۆگىنىۋېلىڭ - «ياق مەن شەنبە كۈنى كىرەلمەيمەن». «ياق ، جۈمە كۈنى كەچتە قىزىمنىڭ دېكلاماتسىيەسى بولغاچقا ماڭا پايدىسى يوق.»
• بەك كۆپ ئېلىۋالماڭ - خوجايىنىڭىزغا بىر كۈندە پەقەت مەلۇم سائەت ۋاقتىڭىز بارلىقىنى ئېنىق بىلدۈرۈڭ. . ئەگەر ئۇ ئارتۇقچە ئىش قىلىشنى ئويلىسا ، ئۇنداقتا باشقا بىر نەرسە بېرىشى كېرەك. «مەن ئاللىبۇرۇن بىر تۈر بىلەن ئالدىراش. قايسىسىنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇشنى خالايسىز؟ »
• رېئال نىشان ۋە ئۆلچەمگە ئىگە بولۇڭ - ئارتۇقچىلىقىڭىزنى ، چەكلىمىڭىزنى ياكى كەمچىلىكىڭىزنى بىلىڭ. ئۆزىڭىزدىن ئادىل بولمىغان ئىشلارنى تەلەپ قىلماڭ ، باشقىلارغىمۇ يول قويماڭ. ئۇ سىزنى مەغلۇبىيەتكە ئورۇنلاشتۇرىدۇ.

5) تېخىمۇ ياخشى خىزمەت-تۇرمۇش تەڭپۇڭلۇقى ئۈچۈن تىرىشىڭ. ئۇلارنىڭ ئۆلۈم كارىۋىتىدا ھېچكىم ئۆز-ئۆزىگە «ئىشخانىدا كۆپرەك ۋاقىت ئۆتكۈزسەم دەيمەن» دەپ ئويلىمايدۇ. سىز ئۆلۈشتىن ئىلگىرى ، مەن كېچىچە قوشۇمچە ھۆججەتلەرنى ئىشلەش بىلەن ئۆتكۈزگەن ئېنىقلىما رەسىم بولمايدىغانلىقىنى كۈچلۈك گۇمان قىلىمەن.

بۇ ھەرگىزمۇ بىزنىڭ نىشانىمىز ۋە ئارزۇيىمىزنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئۈچۈن قۇربانلىق قىلىشنىڭ ھاجىتى يوق دېگەنلىك ئەمەس. . بىراق ھەممىمىز نېمە قىلىۋاتقانلىقىمىزنى ئەستە تۇتۇشقا تىرىشىمىزبۇنىڭ ئۈچۈن.

ھەر بىرىمىزگە ئوخشىمايدۇ. بەلكىم ئۇ ئۆزىڭىزگە ئەزەلدىن چوڭ بولۇپ باقمىغان مۇقىم تۇرمۇش بەرپا قىلىش بولۇشى مۇمكىن ، بەلكىم ئۇ سىز ئەڭ ياخشى كۆرىدىغان كىشىلەرنىڭ ھالىدىن خەۋەر ئېلىش بولۇشى مۇمكىن ، بەلكىم ئۇ تۇرمۇشتىكى بارلىق راھەت-پاراغەتلەرنى تەمىنلىشىڭىز مۇمكىن ، ياكى ساياھەتكە يېتەرلىك نەق پۇل تېجەپ قېلىشىڭىز مۇمكىن. دۇنيا ۋە نەزەر دائىرىڭىزنى كېڭەيتىڭ. كارخانا قۇلدەك ھېس قىلمامسىز؟ سىزنى ئۇ يەرگە يەتكۈزۈش ئۈچۈن نۇرغۇن يوللار بار. ھازىر ئۇ قانچىلىك يىراقتا تۇيۇلسىمۇ ، خالىسىڭىز ئۇ يەرگە بارالايسىز.

ئۇ تۆھپە ، مەنە ۋە قىزغىنلىقنى ئاساس قىلىپ خىزمەت ھاياتىنى يارىتىشنى ئويلايدىغان ھەر بىر ئادەم ئۈچۈن ھەقىقىي ئىلھام.

ئۇ بۇ يولنى چۈشىنىدۇ ، چۈنكى ئۇ ئاللىبۇرۇن ماڭغان.

كارخانا قۇللىرىنىڭ:

كارخانا قۇلى بولۇش قانداق ھېسسىياتتا؟ پەقەت ئۆزىڭىزنىلا ھېس قىلىۋاتقاندەك.

بەلكىم ئۆزىڭىزنى قاپسىلىپ قالغاندەك ھېس قىلىشىڭىز مۇمكىن. بۇ خۇددى چاپلىشىپ قالغانغا ئوخشايدۇ ، ئەمما چىقىش يولىنى كۆرمەيسىز. خىزمەت ھاياتىڭىزنىڭ باشقىچە ھېس قىلىشىنى ئۈمىد قىلىسىز. سىز تېخىمۇ كۆپ. ئەمما شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، سىز ئۆزگىرىش ھاسىل قىلالمايسىز.

خوجايىنىڭىز سىزنى بىر تۇڭدىن ئېشىپ كەتتى. ئۇلار سىزگە بېشىڭىزنى ئۆگزىدە تۇرىدىغان پۇلنى بېرىدۇ. شۇڭا ئۇلار بارلىق كۈچنى تۇتۇۋالغاندەك تۇيۇلىدۇ.

قىلغان ئىشىڭىزدىن ھۇزۇرلانمايسىز. ئۇ ھەتتا ھەر كۈنى خىزمەتكە چىققاندا قورسىقىڭىزنىڭ ئازگىلىغا گىرىپتار بولۇپ قېلىشىڭىز مۇمكىن. قانچىلىك پۇل تېپىشىڭىز نۇرغۇن ئامىللارغا باغلىق. سىز ئىشلەۋاتقان كەسىپ ۋە دۇنيانىڭ قايسى يېرىدە تۇرىسىز دېگەندەك ئىشلار مەلۇم رول ئوينايدۇ. لايىقىڭىز. 3) قىلغان ئىشىڭىزدىن نومۇس قىلىسىز ياكى خىجىل بولىسىز

قىلغان خىزمىتىڭىزدىن پەخىرلىنىش ھېس قىلماسلىقىڭىز سىزنىڭ: 0> b) خىزمىتىڭىز يادرولۇق قىممەت قارىشىڭىزغا ماس كەلمەيدۇ.

تەرتىپ بويىچەئىشلىتىشتىن بەكرەك خىزمەتتە رازى بولۇڭ ، بىز قىلىۋاتقان ئىشىمىزدىن ياخشى ھېس قىلىشىمىز كېرەك.

3) خىزمىتىڭىز مەنىسىز تۇيۇلىدۇ

بۇ سىزنى ھېس قىلىشتىكى ئەڭ ناچار ھېسسىيات كۆپىنچە ۋاقتىڭىزنى ھېچقانچە مۇھىم ئەمەس دەپ قارىغان ئىشنى قىلىڭ.

ئەگەر ئۆزىڭىزنى «كىمنىڭ كارى؟» دەپ ئويلىغان بولسىڭىز. خىزمەت كۈنلىرىڭىزدە ، ئۇنداقتا خىزمىتىڭىز سىز ئۈچۈن مەنىسىز بولۇشى مۇمكىن.

ھەممىمىزنىڭ ئەرزىگۈدەك ئىشلارغا بولغان قىزىقىشىمىز ، قىزغىنلىقىمىز ۋە كۆز قارىشىمىز ئوخشىمايدۇ. ئەمما خىزمىتىڭىز ھېچقانداق مەقسەتتىن خالىي بولسا ، سىز ئۆزىڭىزنى كارخانا قۇلىدەك ھېس قىلىشىڭىز مۇمكىن. 1>

ئەمىلىيەتتە ھەممىمىز بەلگىلىك دەرىجىدە سىزىقنى بويلاپ مېڭىشىمىز كېرەك. جەمئىيەتنىڭ قائىدىسى بار - يازما ۋە يوشۇرۇن. ئەمما مەلۇم مىقداردىكى ئاپتونومىيە بولمىسا ، بىز ھاياتىمىزنىڭ ئۆزىمىز ئەمەسلىكىنى ھېس قىلالايمىز. 9-5 لىك مۇسابىقە 3 ئاددىي باسقۇچتا. '

ئۇنىڭدا ، ئۆزىڭىز قىلىۋاتقان خىزمەت بىلەن ئۆزىڭىز قارار چىقىرىش ئىقتىدارىڭىز باردەك ھېس قىلىشنىڭ نەقەدەر موھىملىقىنى چۈشەندۈرۈپ بېرىدۇ.

ئۇ بولمىسا ، بىزدىن ماشىنا ئادەمدەك ئىشلەش تەلەپ قىلىنغاندەك ھېس قىلالايدۇ. پەقەت باشقىلارنىڭ بۇيرۇقىغا ئەمەل قىلىش.

ئۇ پەقەت كونترول قىلىش ۋە تېخىمۇ كۆپ خۇشاللىق ۋە خۇشاللىق تېپىش ھەققىدىكى تەكلىپلىرىنىڭ بىرى.خىزمىتىڭىز. خىزمەت ھاياتىڭىزنى قانداق ياخشىلاشقا ئائىت ئاجايىپ ئەمەلىي قوراللار ئۈچۈن ئۇنىڭ كۆزنى ئاچىدىغان فىلىمىنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ.

6) دەم ئېلىش ۋاقتىڭىز ۋە دەم ئېلىش ۋاقتىڭىز يېتەرلىك ئەمەس

ئەگەر ھەپتە ئاخىرىدا ياشاش. ئەگەر سىز ئەڭ ئاخىرقى ھەقىقىي بۆسۈشنى ئەسلىيەلمىسىڭىز. ئەگەر كېسەل كۈنى بىر خىل داۋالاشنى ھېس قىلىشقا باشلىغان بولسا ، ئۇنداقتا خىزمەت ھاياتىڭىزنى باشقۇرىدۇ.

بىز كۆپىنچە خىزمەتلەرنىڭ ئۇزۇن ۋاقىت تەلەپ قىلىدىغانلىقىغا ئىشىنىمىز. بىز (ھەتتا تىلەمچىلىك بىلەن بولسىمۇ) خوجايىنلار ئېھتىياجلىق بولغاندا سىزگە قوشۇمچە بىر سائەت ئارام ئالمىسىمۇ قوبۇل قىلىمىز. 1>

7) سىز بەك ئىشلەۋاتىسىز

سىز بىر نەچچە سائەتتىن كېيىن تۇرۇپ بالدۇر كىرىسىز. كەچتە ئېلېكترونلۇق خەت ئەۋەتىسىز. ھەپتە ئاخىرىدىكى تەلەپلەرگە جاۋاب بېرىسىز. سىز ھەمىشە چارچىغان بولىسىز. نۇرغۇن خىزمەت ياكى ئورۇنسىز تەلەپلەر بار ، ئۇنداقتا ئۆزىڭىزنى كارخانا قۇلدەك ھېس قىلىشىڭىز ئەجەبلىنەرلىك ئەمەس.

8) سىز قەدىرلەنمەيسىز

سىز پەقەت نۇرغۇنلارنىڭ بىرى. سىز ئۆزىڭىزنى شەخستەك ھېس قىلمايسىز. خوجايىنىڭىز ھەتتا ئىسمىڭىزنىمۇ ئېسىڭىزدە تۇتماسلىقى مۇمكىن>

خىزمەتتە پۈتۈنلەي قەدىرلەنمەسلىك aكارخانا قۇلى بولۇشنىڭ جەزملەشتۈرۈش بەلگىسى.

9) خوجايىنىڭىز سەل زالىم

«R-E-S-P-E-C-T. ئۇنىڭ ماڭا نېمىدىن دېرەك بېرىدىغانلىقىنى تېپىپ چىقىڭ. »

خىزمەت ئورنىدىكى ئەڭ پەسكەش ئىشلارنىڭ بىرى سىزگە ھۆرمەت قىلمايدىغان خوجايىن ياكى خوجايىن بولۇش.

ھەممىمىز ئىززەت-ھۆرمەتكە لايىق. ھەممە ئادەم ئەستايىدىل سۆزلەشكە ۋە ئادىل مۇئامىلە قىلىشقا ئەرزىيدۇ. ياخشى خىزمەت ، ھايات تەڭپۇڭلۇقى

ئەگەر سىز پۈتۈن كۈچىڭىز بىلەن ئىشلەۋاتقان بولسىڭىز ، ھەمدە ئۇ باشقا ئىشلارغا بەك ئاز قالسا - سىز ھاياتنىڭ چاق چەمبىرىكىگە پېتىپ قالىسىز.

ھاياتىڭىز تەڭپۇڭسىز. سىز بۇ كۈچنى ئۆزىڭىز ياقتۇرمايدىغان ئىشلارنى قىلىۋاتىسىز. سىز بەك ئالدىراش بولغاچقا ، ئائىلىڭىزدىكىلەر ، دوستلىرىڭىز ۋە ياكى ئۆزىڭىز بىلەن بىللە بولۇشقا ۋاقىت چىقىرالمىدىڭىز>

ئۆزىڭىزنى قانداق قىلىپ شىركەت قۇللۇقىدىن قۇتۇلدۇرىسىز؟ ئۆزىمىز ۋە ئائىلىمىز ئۈچۈن. بىز utopian كۈنىنىڭ ئۇنداق بولمىغان يەرگە كېلىشىنى ئارزۇ قىلساقمۇ ، ھازىر مۇتلەق كۆپچىلىكىمىزنىڭ خىزمەت تېپىشىمىز كېرەك. خىزمەت ، ئەڭ ياخشى ئەھۋال شۇ سائەتلەر بىلەن تولدۇرۇلىدۇقىلغان ئىشىمىزدىكى مەقسەت ، ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ۋە قىزغىنلىق.

كىرىڭ: ھاياتتىكى مەقسىتىڭىزنى بايقاش. مەن ئۆزۈمنى تاپتىم دەپ ئويلاپ باققۇم كېلىۋاتىدۇ ، ۋە بۇ ئارقىلىق مەن قىلغان خىزمەتتە.

ئەمما مەن تېخىمۇ ئىلگىرىلەشتىن بۇرۇن ، سەل ئەيىبلەش. مانا بۇ مەن ئۈچۈن ھەقىقەت…

مەن ھەر كۈنى ئويغىنىپ كەتمەيمەن ، مۇشتنى ھاۋاغا ئۇرۇپ قىزغىنلىق بىلەن «بۇنى قىلايلى» دەپ توۋلايمەن. بەزى كۈنلەردە مەن ئىختىيارسىز ھالدا مۇقاۋىنى كەينىگە سۆرەپ ، ئۆزۈمنى پىسخىكا قىلىپ ، ئىشلەپچىقىرىشنى باشلايمەن. of. مەن ئۇ ئادەم ئەمەس ، كۆپىنچىمىزنىڭ ئىكەنلىكىگە ئىشەنمەيمەن. . .

مېنىڭچە مەقسەت تېپىش ھاياتىڭىزنىڭ سېھىرلىك مۇكەممەل نۇسخىغا ئايلىنىشىدىن دېرەك بەرمەيدۇ. ئەمما مېنىڭچە ئۇ ھەممە نەرسىنى تېخىمۇ يېنىك ھېس قىلدۇرىدۇ. ئۆزىڭىزنىڭ ئالاھىدە تالانتىڭىز ۋە ماھارەتلىرىڭىزنى ياخشى ئىشلىتىۋاتقانلىقىڭىز سىزنى تېخىمۇ پەخىرلەندۈرىدۇ.ئەرزىيدۇ.

ماڭا نىسبەتەن ، بۇ مېنىڭ مەقسىتىمنى چۆرىدىگەن ھالدا ئەسەر يارىتىشنىڭ سوۋغىسى. قەيەردىن باشلاشنى بىلىش تەسكە توختايدۇ.

شۇڭلاشقا مەن جاستىننىڭ «3 ئاددىي قەدەمدە 9-5 لىك مۇسابىقىدىن قانداق قۇتۇلۇش» فىلىمىنى يېتەرلىك تەۋسىيە قىلالمايمەن. ئۇ ئۆزىنىڭ كارخانا ھاياتىدىن ۋاز كېچىپ ، تېخىمۇ كۆپ مەنە (ۋە مۇۋەپپەقىيەت) تېپىش ئۈچۈن قوللانغان فورمۇلا ئارقىلىق سىز بىلەن پاراڭلىشىدۇ. ئۇنىڭ ئۈستىگە بۇ ئېلېمېنتلارنىڭ بىرى سىزنىڭ مەقسىتىڭىزنى قوبۇل قىلىدۇ. خىزمەت ئەتراپىدىكى ئېتىقادىڭىزغا

كارخانا قۇللۇقىنىڭ زەنجىرىنى تاشقى زايوم دەپ قاراش ئاسان. كونتروللۇقىمىز سىرتىدىكى سىستېمىنىڭ ئالامىتى.

ئەمما كۆپىنچىمىزنى رازى بولمايدىغان خىزمەت ۋە مەنىسىز خىزمەتكە باغلاپ تۇرىدىغان ھەقىقىي نەرسە ئىچكى.

بۇ بىزنىڭ دۇنيا ۋە ئورنىمىزغا بولغان ئېتىقادىمىز. ئۇنىڭدا. سىزنىڭ قىممىتىڭىز ۋە قانداق تۆھپە قوشالايدىغانلىقىڭىزغا بولغان ئېتىقادىڭىز. بىزنىڭ كىچىكىمىزدىن تارتىپ شەكىللەنگەنلىكىمىز ۋە شەكىللەنگەنلىكىمىزدۇر>

بۇ ئۈن-تىنسىز ئەقىدەتەگلىك چاقىرىش. ئۇلار سىزنىڭ قانچىلىك پۇل تاپىدىغانلىقىڭىز ياكى كەسپىي پەلەمپەيگە يېتىدىغانلىقىڭىزنىڭ ئىچكى ئەينەك ئۆگزىسىنى شەكىللەندۈرىدۇ ، ھەر قانداق ئەمەلىي تاشقى توسالغۇلار بىزنىڭ يولىمىزغا كېلىشتىن بۇرۇن.

ئىنتايىن «نورمال» ئائىلىدىن بولغاچقا ، ئاتا-ئانام ئايرىلدى. مەكتەپ 16 ياشتا بولۇپ ، ھاياتىنىڭ ھەر كۈنى ئوخشاش خىزمەتتە پىنسىيەگە چىققانغا قەدەر ئىشلىدى.

بۇ مېنىڭ خىزمەت ئەتراپىدىكى پوزىتسىيەم ۋە ئېتىقادىمنى ئېغىر دەرىجىدە شەكىللەندۈردى. قىلىشقا مەجبۇر بولدى ، ھۇزۇرلىنالمىدى. مەن ئارقا كۆرۈنۈشىم سەۋەبىدىن تۇرمۇشتا نېمە قىلالايدىغانلىقىم ۋە قىلالايدىغان ئىشلىرىمنىڭ چېكى بارلىقىنى قارار قىلدىم. مەن «نۇرغۇن پۇل» دېگەن نېمە ئۈچۈن روھىي يوچۇقلارنى ئىجاد قىلدىم ، چۈنكى زور بايلىق مېنىڭ مۇھىتىمنىڭ بىر قىسمى ئەمەس ئىدى. مەن بۇ ئەقىدىلەرنىڭ مېنىڭ رېئاللىقىمغا قانداق تۆھپە قوشقانلىقىنى كۆرۈشكە باشلىدىم.

ئەركىنلىك ھەمىشە ھېس قىلىش بىلەن باشلىنىدۇ.

3) سىزنىڭ تاللىشىڭىز بارلىقىنى چۈشىنىۋېلىڭ ئاسانلا زىيانكەشلىككە ئۇچرىغۇچى. سىز رەھبەرلىك قىلىۋاتقان تۇرمۇشتىن نارازى بولۇشنىڭ قانداق بولىدىغانلىقىنى بىلىمەن ، ئەمما ئېنىق چىقىش يولىنى كۆرمەيمەن. ھەمىشە تاللىشىڭىز بولىدۇ.

بەزىدە بۇ تاللاشلار بىز ئارزۇ قىلغان تاللاش ئەمەس. گەرچە سىز تېخىمۇ ياخشى يارىتىش ئۈچۈن تىرىشىۋاتقان ۋاقتىڭىزدا ، ھازىرقى رېئاللىقىڭىز بىلەن تىنچلىقنى قوبۇل قىلىش ۋە تېنىچلىق تاللاش بولغان تەقدىردىمۇبىرى ، بۇ يەنىلا تاللاش.

تاللىشىڭىزنىڭ بارلىقىنى بىلىش ھاياتىڭىزدا تېخىمۇ كۈچلۈك ھېس قىلىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ. شۇنداق قىلسىڭىز ، سىز چىقارغان قارارنىڭ سىز ئۈچۈن ئىكەنلىكىنى بىلىسىز.

شەخسەن مەن ئۇنىڭ ئۆزگىچە قىممەت قارىشىڭىزنى تېپىپ چىقىشقا ۋە توختىماي پايدىلىنىشقا ياردىمى بارلىقىنى بايقىدىم. ھازىر ئەڭ مۇھىم بولغىنى نېمە؟ ئەمما شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، سىز يەنە يېڭى ئىگىلىك تىكلەشنى ئويلايسىز ھەمدە ئۇنىڭ ۋاقىت ۋە كۈچ سەرپ قىلىدىغانلىقىنى تونۇپ يېتىسىز.

ئەگەر قىلغان خىزمىتىڭىزگە ئۆچ بولسىڭىز ، تاللىشىڭىز بار. سىز باشقا خىزمەتلەرگە ئىلتىماس قىلسىڭىز بولىدۇ ، ماھارىتىڭىزنى كۆپ خىللاشتۇرۇشقا تىرىشىڭ ، بوش ۋاقتىڭىزدا بىر نەرسە ئۆگىنىڭ.

كارخانا قۇلى بولۇش زىيانكەشلىككە ئۇچراش تۇيغۇسىنى تەلەپ قىلىدۇ. مۇھىم نۇقتىلىرىڭىزغا ئاساسەن تاللاش سىزنىڭ بۇنىڭدىن ساقلىنىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ.

ئادەمنى خۇشال قىلىدىغان ئاسان ئادەت ، بولۇپمۇ بىز ئۆزىمىزنى ئاجىز ھېس قىلساق. بىزنىڭ تۇرمۇشىمىز قىلىۋاتقان خىزمىتىمىزدىن كېلىدۇ.

ئىجارە ھەققىنى تۆلەش ۋە تاماقنى ئۈستەلگە قويۇش باشقىلارغا تايىنىشتىن كۆپ ئاسان ئەمەس. بۇ سىزنىڭ بەخت-سائادىتىڭىز ، ھەتتا ئەقلىڭىز بەدىلىگە «ھەئە ئادەم» گە ئايلىنىشنى تولىمۇ قىزىقتۇرىدۇ.

كۈچلۈك چېگرا بەرپا قىلىش سىزنىڭ شىركەت قۇلى بولۇپ قېلىشتىن ساقلىنىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ. مۇمكىن