Таныг компанийн боол болсон 10 шинж тэмдэг (мөн энэ талаар юу хийх хэрэгтэй вэ)

Та хэзээ нэгэн цагт амьдралаа холдуулж байгаа юм шиг санагдаж байна уу?

Сургуульд сур, ажил олж, суурьш. Өдөр бүр амархан угааж, дахин давтмаар санагдаж эхэлдэг. Хэзээ нэгэн цагт чи эргэж хараад энэ бүхэн юунд зориулагдсан бол гэж гайхдаг.

Бид бүгд амьдралдаа эрх чөлөөг хүсдэг. Бид өөрийгөө тодорхойлох, өөрийгөө илэрхийлэх, хувь заяагаа хянахыг хүсдэг.

Гэхдээ бидний ихэнх нь дугуйны араа шиг санагддаг. Биднийг зажилж, нулимдаг тогтолцоог тэжээж байна.

Хэрэв та хэт их ачаалалтай, дутуу үнэлэгдэж, эсвэл бүр мөлжиж байгаа мэт санагдаж байвал корпорацийн боол болсон гэж санаа зовж байж магадгүй юм.

Корпорацийн боол гэж юу гэсэн үг вэ?

Эхлэхээсээ өмнө корпорацийн боол гэж тодорхойлъё. Энэ нь жаахан уянгалаг нэр томъёо мэт сонсогдож магадгүй юм. Харин компанийн боол нь ажил олгогчийн төлөө шаргуу ажилладаг ч хариуд нь юу ч авдаггүй хүнийг хэлдэг.

Тэд өөрсдийнхөө ажлыг эзэмшдэггүй. Тэдний ажил нь тэднийг эзэмшдэг.

Мэдээж, корпорацуудад хийж байгаа зүйлдээ дуртай, ажлынхаа утга учрыг олсон хүмүүс олон байдаг. Гэхдээ ажлаа үзэн яддаг, өөр хэнтэй ч дуртайяа байраа солилцдог хүмүүс бас олон байдаг.

Хэрэв та даргадаа үгүй ​​гэж хэлж чадахгүй бол, өөрийгөө яс болтлоо нүдэж байгаа бол, Хэрэв та өөрийгөө гайхшруулах гэж оролдохын тулд байнга бөгсөө үнсэж байдаг, хэрвээ та өдөртөө маш бага зорилготой карьерийн мухардалд орсон мэт санагдаж байвал та компанийн боол байж магадгүй юм.

Энд байна. 10 хүчтэй шинж тэмдэгҮүнд:

• Тогтоосон цагаар ажилла - Ажилдаа эрт бүү ор. Цагтаа орхи. Цалингүй илүү цагаар ажиллахаас татгалз.
• Гэртээ ажлын хүсэлтэд бүү хариулаарай — Имэйл болон мессежид бүү хариул. Энэ нь хүлээж чадна.
• Дарга болон хамтран ажиллагсаддаа "үгүй" гэж хэлж сур — "Үгүй ээ, би бямба гаригт орж чадахгүй." “Үгүй ээ, Баасан гарагийн орой миний охины уншлага болохоор надад тохирохгүй байна.”
• Хэт их ажил хийх хэрэггүй — Ажил олгогчдоо өдөрт тодорхой цаг л байдаг гэдгийг ойлгуул. . Хэрэв тэр нэмэлт зүйл хийхийг хүсч байвал өөр зүйл өгөх ёстой. “Би нэг төсөл дээр аль хэдийн завгүй байна. Та намайг алийг нь эрэмбэлэхийг хүсэж байна вэ?"
• Бодит зорилго, стандарттай бай — Өөрийн давуу тал, хязгаарлагдмал эсвэл сул талуудаа мэдэж аваарай. Өөрөөсөө шударга бус зүйлийг бүү шаард, бусад хүмүүст ч бүү зөвшөөр. Энэ нь таныг бүтэлгүйтэлд хүргэнэ.

5) Ажил, амьдралын тэнцвэрийг сайжруулахыг хичээ

Энэ нь хов жив байж болох ч үнэн. Үхэх дээрээ байгаа хэн ч "Би оффист илүү их цагийг өнгөрөөсөн ч болоосой" гэж боддоггүй.

Чиний цаг ирэхэд (олон, олон жилийн дараа) чиний амьдрал нүдэн дээр чинь гялсхийх үед. Таныг үхэхээс өмнө нэмэлт бичиг цаасны ажил хийхэд зарцуулсан урт шөнийг тодорхойлох дүр зураг биш гэж би хүчтэй сэжиглэж байна.

Энэ нь бидний зорилго, мөрөөдлийн төлөө заримдаа золиослол хийх шаардлагагүй гэсэн үг биш юм. . Гэхдээ бүгдээрээ юу хийж байгаагаа санахыг хичээцгээеэнэ нь.

Энэ нь бидний хүн нэг бүрийн хувьд өөр байх болно. Магадгүй энэ нь өөртөө хэзээ ч өсөж байгаагүй тогтвортой амьдралыг бий болгох, магадгүй хамгийн хайртай хүмүүсээ халамжлах, магадгүй энэ нь амьдралаас хүссэн бүх тав тухыг нь хангах, эсвэл аялахад хангалттай мөнгө хуримтлуулах явдал юм. Дэлхий ертөнцийг харж, үзэл бодлоо тэлэх болно.

Гэхдээ амьдралд хамгийн чухал зүйл болох хүмүүс болон зүйлсийн талаарх хэтийн төлөвийг хадгалах нь ажил, амьдралын тэнцвэрийг илүү сайн үнэлэхэд тусалдаг.

Дүгнэлт: Та яаж байна вэ? Корпорацийн боол шиг санагдахгүй байна уу?

Таны ажил амьдрал зөвхөн хэн нэгнийх биш, таны нөхцөлөөр байгаа юм шиг санагдаж эхлэхэд та компанийн боол мэт санагдахаа болино.

Таныг тэнд хүргэх олон зам бий. Яг одоо хичнээн хол байгаа ч гэсэн та хүсвэл тэнд очиж болно.

Илүү практик санаа, хархны уралдааны талаар алхам алхмаар зааварчилгаа авахыг хүсвэл Жастины видеог үзээрэй.

Тэр бол хувь нэмэр, утга учир, урам зориг дээр суурилсан ажил амьдралаа бүтээхийг хүссэн хэн бүхэнд жинхэнэ урам зориг өгдөг.

Тэр аль хэдийн алхсан учраас тэр замыг ойлгодог.

Корпорацийн боол байх нь ямар санагддаг вэ?

1) Та ажилдаа явахаас айдаг

Компанийн боол байхын хамгийн том шинж тэмдэгүүдийн нэг зүгээр л нэг юм шиг санагдаж байна.

Магадгүй та урхинд орсон мэт санагдаж магадгүй. Та бараг л гацсан юм шиг байгаа ч гарах гарц харагдахгүй байна. Та ажил амьдралаа өөрөөр мэдрэхийг хүсч байна. Илүүг авмаар байна уу. Гэсэн хэдий ч та өөрчлөлтийг бий болгох чадваргүй гэдгээ мэдэрдэг.

Танай ажил олгогч танд нэг торхтой. Тэд таны толгой дээр дээвэр барих мөнгийг өгдөг. Тиймээс тэд бүх эрх мэдлийг атгаж байгаа юм шиг санагддаг.

Та хийж байгаа зүйлээсээ таашаал авдаггүй. Өдөр бүр ажилдаа явахдаа гэдэс чинь өвдөж магадгүй.

2) Та бага цалинтай

Санхүүгийн хувьд харьцангуй байх нь ойлгомжтой. Та хэр их орлого олох нь олон хүчин зүйлээс хамаарна. Таны ажиллаж буй салбар, дэлхийн хаана амьдарч байгаа зэрэг нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Гэхдээ хэрвээ та байх ёстой гэж бодож байснаас чинь бага мөнгө олж байгаа бол чамаас хамаагүй бага цалин авч байгаа байх. гавьяатай.

Хэрэв та өдөр бүр сэтгэлээ зарж, цалингаараа гэртээ арайхийн ирж байгаа мэт санагдаж байвал та энэ системийн золиос болж байгаа нь гарцаагүй.

3) Хийж байгаа зүйлээсээ ичиж, ичиж байна

Хийж буй ажлаараа бахархахгүй байгаа нь таныг дараах байдалтай байгааг харуулж байна:

а) Өөрийн боломжоор амьдрахгүй, эсвэл

б) таны ажил таны үндсэн үнэт зүйлстэй нийцэхгүй байна.

Үүний тулдАшиглахаасаа илүү ажилдаа сэтгэл хангалуун байхын тулд бид хийж байгаа зүйлээ сайн мэдрэх хэрэгтэй.

3) Таны ажил утгагүй санагдаж байна

Чи гэдгийг ойлгох нь хамгийн муу мэдрэмжүүдийн нэг юм. Ихэнх цагаа өөртөө огт хамаагүй зүйлд зориул.

Хэрэв та “хэнд хамаатай юм бэ?!” гэж бодож байвал. Таны ажлын өдрийн туршид таны ажил таны хувьд утга учиргүй байх магадлалтай.

Бид бүгд өөр өөр сонирхол, хүсэл тэмүүлэл, үнэ цэнэтэй зүйлийн талаархи санаа бодолтой байдаг. Гэхдээ хэрэв таны ажил ямар ч зорилгогүй бол та корпорацийн боол мэт санагдах магадлал өндөр.

4) Танд бие даасан байдал байхгүй

Эрх чөлөө бол бид бүгдийн хамгийн чухал зүйл юм.

Бодит байдал дээр бид бүгд тодорхой хэмжээнд мөрийг нь барих хэрэгтэй. Нийгэмд бичигдсэн болон далд дүрмүүд байдаг. Гэхдээ тодорхой хэмжээний бие даасан байдал байхгүй бол бид бидний амьдрал биднийх биш юм шиг санагдаж эхэлдэг.

Би Жастин Брауны "Хэрхэн зугтах вэ? 3 энгийн алхамаар 9-5 онооны уралдаан'.

Үүнд тэрээр хийж буй ажлаараа өөрөө шийдвэр гаргах чадвартай гэдгээ мэдрэх нь хичнээн чухал болохыг тайлбарлав.

Үүнгүйгээр бид робот шиг ажиллахыг шаардаж байгаа юм шиг санагдах болно. Зүгээр л бусад хүмүүсийн тушаалыг дагах.

Энэ бол хяналтаа авч, илүү их сэтгэл ханамж, баяр баясгаланг олж авах тухай түүний санал болгож буй ойлголтуудын нэг юм.чиний ажил. Ажлын амьдралаа хэрхэн сайжруулах талаар гайхалтай практик хэрэглүүр авахын тулд түүний нүдийг нээсэн видеог үзээрэй.

6) Танд амрах өдөр эсвэл амрах цаг байхгүй

Хэрэв та амралтын өдрүүдээр амьдардаг. Хэрэв та хамгийн сүүлд авсан жинхэнэ завсарлагаа санахгүй байгаа бол. Хэрэв өвчтэй өдөр нь амттан мэт санагдаж эхэлсэн бол ажил таны амьдралыг удирддаг.

Ихэнх ажилд олон цаг шаардагддаг гэдэгт бид итгэсэн. Ажил олгогчид таныг шаардлагатай үед нэг цаг ч гэсэн чөлөө авахыг зөвшөөрөхгүй байхыг бид (хэдийгээр дурамжхан ч гэсэн) хүлээн зөвшөөрдөг.

Тиймээс "бүх ажил, тоглохгүй" гэсэн мөчлөг таныг эцэст нь шатаж дуусах хүртэл үргэлжилнэ.

7) Та хэт их ачаалалтай байна

Чи ажлын цагаар хоцорч, эрт орж ирдэг. Та шөнө орой и-мэйл илгээдэг. Та амралтын өдрүүдэд хүсэлтэд хариу өгдөг. Та үргэлж ядардаг.

Хэт их ачаалалтай байна гэдэг нь зөвхөн зарцуулсан цаг биш. Хийж байгаа зүйлээсээ болж эрч хүчээ шавхаж байгаа мэдрэмж юм.

Хэрэв дарга тань таныг байнга ачаалдаг бол. их ажилтай эсвэл үндэслэлгүй шаардлага тавьж байгаа бол та өөрийгөө компанийн боол мэт санагдахад гайхах зүйл алга.

8) Чамайг үнэлдэггүй

Чи бол олон хүний ​​нэг. Та хувь хүн шиг санагддаггүй. Дарга чинь таны нэрийг ч санахгүй байж магадгүй.

Та тэнд ажил хийхээр ирсэн бөгөөд таны ажил олгогч таны сайн сайхан байдал, хөгжил дэвшил, амьдралд тохиолдож болох бэрхшээлийн талаар маш бага санаа тавьдаг бололтой.

Ажил дээрээ дутуу үнэлэгдэх нь аБайгууллагын боол болохын баталгаа.

9) Дарга чинь жаахан дарангуйлагч

“R-E-S-P-E-C-T. Энэ нь миний хувьд ямар утгатай болохыг олж мэдээрэй.”

Ажлын байран дахь хамгийн гутамшигтай зүйлсийн нэг бол таныг үл хүндэтгэдэг дарга эсвэл ажил олгогчтой байх явдал юм.

Бид бүгд нэр төртэй байх ёстой. Хүн болгонд эелдэгээр хандаж, шударгаар харьцах ёстой.

Хэрэв дарга тань таныг дорд үзэж, доромжилж байвал таны ажлын байр тийм ч таатай орчин биш гэсэн үг.

10) Танд тийм ч таатай орчин байхгүй. сайн ажил, амьдралын тэнцвэрт байдал

Хэрэв та чадах бүхнээ хийж байгаа бөгөөд энэ нь өөр зүйлд маш бага үлддэг бол та амьдралын шишүүхэй дугуйнд гацсан байна.

Таны амьдрал тэнцвэргүй байна. Та энэ бүх эрч хүчээ өөрт таалагддаггүй зүйлд зарцуулж байна. Мөн та маш их завгүй байгаа тул гэр бүл, найз нөхөд, өөртөө зарцуулах цаг алга.

Ажил/амьдралын тэнцвэртэй байдал нь компанийн боолын бас нэг баталгаатай шинж тэмдэг юм.

Хэрхэн өөрийгөө корпорацийн боолчлолоос ангижруулах вэ?

1) Зорилгоо тодорхойл

Одоогийн бидний амьдарч буй нийгмийн бодит байдал бол бид бүгдээрээ мөнгө олох хэрэгтэй байна. өөртөө болон гэр бүлийнхээ төлөө. Хэдий тийм биш газар утопи өдөр ирээсэй гэж хүсч байгаа ч яг одоо бидний дийлэнх олонхи нь ажлын байртай байх хэрэгтэй.

Тиймээс бид долоо хоногийнхоо олон цагийг ажилдаа зориулах шаардлагатай болж байна. Ажлын хувьд хамгийн сайн хувилбар бол эдгээр цагийг дүүргэх явдал юмзорилго, урам зориг, хийж буй зүйлдээ урам зориг.

Оруулна уу: Амьдралын зорилгоо олж нээнэ үү.

Зорилгоо олох нь бидний ихэнхийн хувьд ажлын ариун нандин зүйл юм. Би өөрийнхөө ажлыг олсон гэж бодмоор байна, түүгээр дамжуулан хийж байгаа ажлынхаа утга учрыг.

Гэхдээ цааш явахаасаа өмнө бага зэрэг татгалзъя. Энэ бол миний хувьд үнэн юм...

Би өдөр бүр агаарт нударга зөрүүлэн босож, "Үүнийг хийцгээе" гэж урам зоригтойгоор хашгирдаггүй. Зарим өдөр би нүүрээ дурамжхан чирж, үр бүтээлтэй ажиллаж эхлэхийн тулд сэтгэл санаагаа сэргээдэг.

Одоо би ажилдаа маш их хайртай гэж ярьдаг хүмүүсийг биширдэг (мөн бага зэрэг атаархдаг) тэд зүгээр л ханаж чаддаггүй. үүнээс. Би тийм хүн биш бөгөөд бидний ихэнх нь тийм гэдэгт итгэдэггүй. (Эсвэл би зүгээр л эелдэг хүн юм болов уу?)

Ямар ч тохиолдолд, бидний дийлэнх олонхийн хувьд бид хийж буй ажилдаа хэчнээн нийцэж байгаагаас үл хамааран тэгш бус эсвэл бухимдалтай өдрүүдийг өнгөрөөх болно. .

Би зорилгоо олно гэдэг таны амьдрал ид шидийн төгс хувилбар болж хувирна гэсэн үг биш гэж би бодохгүй байна. Гэхдээ энэ нь бүх зүйлийг илүү хөнгөн болгодог гэж би боддог.

Та энэ ертөнцөд хийж, бүтээж, хувь нэмрээ оруулж байгаа зүйлдээ урам зоригтой байх нь таны ажлын өдөрт илүү их урсгал, цэнэгтэй энерги авчирдаг.

Мэдэх нь. Та өөрийн өвөрмөц авъяас чадвар, ур чадвараа сайн ашиглаж байгаа нь танд илүү бахархах мэдрэмжийг төрүүлдэг.

Өчүүхэн ч гэсэн өөрчлөлтийг гаргана гэдэгт итгэх нь бүх зүйлийг мэдрүүлдэг.үнэ цэнэтэй.

Миний хувьд энэ бол зорилгынхоо эргэн тойронд ажил бүтээх бэлэг байсан.

Гэхдээ олон хүний ​​хувьд амьдралынхаа зорилгоо биелүүлэх нь уурхайн талбар гэдгийг би мэднэ. Хаанаас эхлэхээ мэдэхгүй хэцүү санагдаж магадгүй.

Тийм учраас би Жастины "Хэрхэн 3 энгийн алхамаар 9-5 онооны уралдаанаас зугтах вэ" видеог санал болгож чадахгүй байна.

Тэр. Өөрийн компанийн карьераа орхиж, илүү их утга учрыг (болон амжилт) олохын тулд ашигласан томъёоны талаар танд ярьж байна. Мөн эдгээр элементүүдийн нэг нь таны зорилгыг өөртөө шингээж өгөх явдал юм.

Түүгээр ч зогсохгүй тэр танд ямар ч ойлголтгүй байсан ч зорилгоо хэрхэн хялбархан тодорхойлохыг хэлж өгөх болно.

2) Илүү гүн ух. ажлын эргэн тойронд таны итгэл үнэмшилд

Корпорацийн боолчлолын гинж нь гадны холбоо гэж бодоход амархан. Бидний хяналтаас гадуурх тогтолцооны шинж тэмдэг.

Гэхдээ бидний ихэнхийг сэтгэл ханамжгүй ажил, утга учиргүй ажилд уядаг жинхэнэ зүйл бол дотоод байдал юм.

Энэ бол дэлхий ертөнц, бидний газар нутгийн талаарх бидний итгэл үнэмшил юм. үүн дотор. Өөрийнхөө үнэ цэнэ, хэрхэн хувь нэмрээ оруулах тухай таны итгэл үнэмшил.

Энэ нь биднийг өөрийгөө дутуу үнэлж, боломжоо дутуу үнэлж, ач холбогдлоо дутуу үнэлж, илүү ихийг хүртэх эрхтэй эсэхэд эргэлзэхэд хүргэдэг.

Үнэн. Бид бага наснаасаа төлөвшиж, төлөвшсөн байдаг.

Бидний төрсөн орчин, үлгэр дуурайлал, бидэнд хүрч буй туршлага бүгд бидний тогтсон чимээгүй итгэл үнэмшлийг бүрдүүлдэг.

Эдгээр чимээгүй итгэл үнэмшил нь дотооддоо алга болдогзураг авалтын арын дэвсгэр. Тэд бидний замд ямар нэгэн практик саад тотгор учрахаас өмнөхөн таныг хэр их орлого олж, ажил мэргэжлийн шатанд хаашаа хүрэх вэ гэсэн дотоод шилэн таазыг бүрдүүлдэг.

Маш "хэвийн" гэр бүл байсан болохоор аав, ээж маань явсан. 16 настайдаа сургуульд сурч, тэтгэвэрт гарах хүртлээ амьдралынхаа өдөр бүр нэг ажил дээр ажилласан.

Энэ нь миний ажлын талаарх хандлага, итгэл үнэмшлийг минь бүрдүүлсэн.

Ажил бол та зүгээр л нэг зүйл гэдэгт би итгэдэг байсан. таашаал авах биш хийх ёстой байсан. Би өөрийнхөө гарал үүслийн улмаас амьдралдаа байж, хийж чадах зүйлд хязгаар бий гэж шийдсэн. Асар их баялаг бол миний хүрээлэн буй орчны нэг хэсэг биш байсан тул би "их мөнгө" гэж юу болох талаар оюун санааны дээд хязгаарыг бий болгосон.

Би ажлын талаарх өөрийн хандлага, мэдрэмж, бодол санаагаа бодитоор ухаж амжаагүй л байсан. Эдгээр итгэл үнэмшил нь миний бодит байдалд хэрхэн нөлөөлсөнийг би харж эхэлсэн.

Эрх чөлөө үргэлж ухамсарлахаас эхэлдэг.

3) Танд сонголт байгаа гэдгийг ойлгоорой

Бид гацсан мэт санагдах бүрд л тийм байдаг. хохирогч болоход амархан. Таны амьдарч буй амьдралд сэтгэл хангалуун бус байх нь ямар байдгийг би мэднэ, гэхдээ ямар ч тодорхой гарц олж харахгүй байна.

Хэдийгээр бидний гарт яг тодорхой замын зураг байдаггүй ч энэ нь таныг санаж явахад тусалдаг. Үргэлж сонголттой байдаг.

Заримдаа эдгээр сонголтууд бидний хүссэнээр байдаггүй. Гэхдээ та илүү сайн зүйлийг бүтээхийн төлөө ажиллаж байхдаа одоогийн бодит байдлыг хүлээн зөвшөөрч, амар амгаланг олох сонголт байсан ч гэсэннэг нь, энэ бол сонголт хэвээр байна.

Танд сонголт байгаа гэдгээ мэдэх нь амьдралдаа илүү их эрх мэдэлтэй болоход тусална.

Ямар ч сонголт буруу биш, гэхдээ тэдгээрт нийцэж байгаагаа мэдрэх хэрэгтэй. Ингэснээр та гаргаж буй шийдвэрүүд тань танд зориулагдсан гэдгийг мэдэж болно.

Би хувьдаа энэ нь өөрийн өвөрмөц үнэт зүйлсээ тодорхойлж, түүндээ байнга эргэж хандахад тусалдаг гэдгийг олж мэдсэн. Яг одоо юу хамгийн чухал вэ?

Та гэр бүл, найз нөхөдтэйгээ илүү их цагийг өнгөрөөхийг хүсч магадгүй. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн та шинэ бизнес эрхлэхийг хүсч байгаа бөгөөд үүнд цаг хугацаа, эрч хүч шаардагдана гэдгийг ойлгож байна.

Хэрэв та хийж буй ажлаа үзэн яддаг бол танд сонголт бий. Та өөр ажилд өргөдөл гаргаж, ур чадвараа төрөлжүүлэхийг хичээ, чөлөөт цагаараа ямар нэгэн зүйл судалж болно.

Корпорацийн боол байх нь хохирогчийн мэдрэмжийг шаарддаг. Сонголтыг өөрийн тэргүүлэх чиглэлийн дагуу хийх нь үүнээс зайлсхийхэд тусална.

4) Илүү бат бөх хил хязгаарыг бий болго

“Үгүй” гэж хэлж сурах нь амьдралын бүхий л салбарт амин чухал зүйл бөгөөд ажил ч ялгаагүй.

Хүмүүст таалагдах нь амархан дадал зуршил юм, ялангуяа бид эмзэг мэдрэмжтэй байх үед. Бидний амьжиргаа нь хийж буй ажлаас л ирдэг.

Түрээсний төлбөрийг хэн нэгэнд найдах, ширээн дээр хооллохоос илүү эмзэг байдалд ордоггүй. Энэ нь таны сайн сайхан байдал, тэр ч байтугай эрүүл саруул ухаанаа алдаж, "тийм эр" болж хувирахыг маш их татдаг.

Хязгаарыг тогтоох нь таныг компанийн боол болохоос зайлсхийхэд тусална. Тийм байж магадгүй