10 સંકેતો કે તમે કોર્પોરેટ ગુલામ બની ગયા છો (અને તેના વિશે શું કરવું)

શું તમને ક્યારેય એવું લાગે છે કે તમે તમારા જીવનને ઊંઘમાંથી દૂર કરી રહ્યા છો?

શાળામાં જાઓ, નોકરી મેળવો, સ્થાયી થાઓ. દરરોજ સરળતાથી કોગળા અને પુનરાવર્તન જેવું લાગે છે. પછી અમુક સમયે, તમે ફરી વળો છો અને આશ્ચર્ય પામશો કે આ બધું શા માટે છે.

આપણે બધા જીવનમાં સ્વતંત્રતા ઈચ્છીએ છીએ. અમે સ્વ-નિર્ધારણ, સ્વ-અભિવ્યક્તિ, અમારા ભાગ્ય પર નિયંત્રણ ઇચ્છીએ છીએ.

પરંતુ આપણામાંના ઘણાને ચક્રમાં કોગ જેવી લાગણી થાય છે. એવી પ્રણાલીને ખવડાવવી જે આપણને ચાવે છે અને થૂંકાવી દે છે.

જો તમે વધારે કામ કરતા હો, ઓછી કદર કરો છો અથવા તો શોષિત પણ અનુભવો છો, તો કદાચ તમે ચિંતિત છો કે તમે કોર્પોરેટ ગુલામ બની ગયા છો.

કોર્પોરેટ સ્લેવથી તમારો મતલબ શું છે?

આપણે શરૂ કરીએ તે પહેલાં, ચાલો કોર્પોરેટ સ્લેવને વ્યાખ્યાયિત કરીએ. તે કદાચ મેલોડ્રામેટિક શબ્દનો એક બીટ લાગે છે. પરંતુ કોર્પોરેટ સ્લેવ એવી વ્યક્તિ છે જે એમ્પ્લોયર માટે સખત મહેનત કરે છે પરંતુ બદલામાં તેમને કંઈ મળતું નથી.

તેઓ તેમના કામની માલિકી ધરાવતા નથી. તેમનું કાર્ય તેઓની માલિકી ધરાવે છે.

અલબત્ત, કોર્પોરેશનોમાં કામ કરતા ઘણા લોકો છે જેઓ તેઓ જે કરે છે તેને પસંદ કરે છે અને તેમની નોકરીમાં અર્થ શોધ્યો છે. પરંતુ એવા ઘણા લોકો પણ છે જેઓ તેમના કામને ધિક્કારતા હોય છે અને તેઓ રાજીખુશીથી અન્ય કોઈની સાથે પણ જગ્યાઓનો વેપાર કરે છે.

જો તમે તમારા બોસને ના કહી શકતા નથી, જો તમે તમારી જાતને હાડકામાં પીસતા હોવ, જો તમે સતત પ્રયાસ કરવા અને પ્રભાવિત કરવા માટે ગર્દભને ચુંબન કરી રહ્યાં છો, જો તમને એવું લાગે કે તમે તમારા દિવસ માટે ખૂબ જ ઓછા હેતુ સાથે ડેડ-એન્ડ કારકિર્દીના માર્ગમાં ફસાઈ ગયા છો — તો પછી તમે કોર્પોરેટ ગુલામ હોઈ શકો છો.

અહીં છે 10 મજબૂત સંકેતોઆનો સમાવેશ કરો:

• તમારા નિર્ધારિત સમય પર કામ કરો — વહેલા કામ પર ન જશો. સમયસર રજા આપો. અવેતન ઓવરટાઇમ કરવાનો ઇનકાર કરો.
• ઘરે કામની વિનંતીઓનો જવાબ આપશો નહીં — ઇમેઇલ્સ અથવા ટેક્સ્ટનો જવાબ આપશો નહીં. તે રાહ જોઈ શકે છે.
• તમારા બોસ અને સહકાર્યકરોને “ના” કહેતા શીખો — “ના હું શનિવારે નહિ આવી શકું.” “ના, શુક્રવારની સાંજ મારા માટે કામ કરતી નથી કારણ કે તે મારી પુત્રીનું પઠન છે.”
• વધુ પડતું ન લો — તમારા એમ્પ્લોયરને સ્પષ્ટ કરો કે તમારી પાસે દિવસમાં અમુક ચોક્કસ કલાકો જ છે. . અને જો તે/તેણીને કંઈક વધારાનું કામ જોઈતું હોય, તો બીજું કંઈક આપવું પડશે. “હું પહેલેથી જ એક પ્રોજેક્ટમાં વ્યસ્ત છું. તમે મને કયું પ્રાધાન્ય આપવા માંગો છો?”
• વાસ્તવિક લક્ષ્યો અને ધોરણો રાખો — તમારી શક્તિઓ, તમારી મર્યાદાઓ અથવા નબળાઈઓ જાણો. તમારી પાસેથી એવી વસ્તુઓની માંગ કરશો નહીં જે વાજબી નથી, અને અન્ય લોકોને પણ ન દો. તે તમને નિષ્ફળતા માટે સુયોજિત કરે છે.

5) વધુ સારા કાર્ય-જીવન સંતુલન માટે પ્રયત્ન કરો

તે એક ક્લિચ હોઈ શકે છે, પરંતુ તે સાચું છે. મૃત્યુશય્યા પર કોઈ પણ વ્યક્તિ પોતાની જાતને વિચારતું નથી "કાશ મેં ઓફિસમાં વધુ સમય વિતાવ્યો હોત."

જ્યારે તમારો સમય આવે છે (આશા છે કે હવેથી ઘણા વર્ષો પછી) અને તમારું જીવન તમારી આંખોની સામે ચમકશે તમે મૃત્યુ પામતા પહેલા, મને ભારપૂર્વક શંકા છે કે વધારાની પેપરવર્ક કરવામાં વિતાવેલી લાંબી રાતો નિર્ણાયક છબીઓ બનવાની નથી.

આનો અર્થ એ નથી કે આપણા ધ્યેયો અને સપનાઓને પ્રાપ્ત કરવા માટે ક્યારેક બલિદાન આપવાની જરૂર નથી. . પરંતુ ચાલો આપણે બધા યાદ રાખવાનો પ્રયત્ન કરીએ કે આપણે શું કરી રહ્યા છીએતે માટે.

તે આપણામાંના દરેક માટે અલગ હશે. કદાચ તે તમારા માટે એક સ્થિર જીવન બનાવવાનું છે જે તમે ક્યારેય મોટા થયા ન હતા, કદાચ તે એવા લોકોની કાળજી લેવાનું છે જેમને તમે સૌથી વધુ પ્રેમ કરો છો, કદાચ તે જીવનમાં તમને જોઈતી તમામ સુવિધાઓ પરવડી શકે છે, અથવા કદાચ તે મુસાફરી કરવા માટે પૂરતી રોકડ બચાવવા માટે છે. વિશ્વ અને તમારી ક્ષિતિજને વિસ્તૃત કરો.

પરંતુ લોકો અને જીવનમાં સૌથી મહત્વની બાબતોનો પરિપ્રેક્ષ્ય રાખવાથી અમને વધુ સારા કાર્ય-જીવન સંતુલનનું મૂલ્યાંકન કરવામાં મદદ મળી શકે છે.

નિષ્કર્ષમાં: તમે કેવી રીતે કોર્પોરેટ ગુલામ જેવું નથી લાગતું?

જ્યારે તમે એવું અનુભવવાનું શરૂ કરો છો કે તમારું કાર્ય જીવન તમારી શરતો પર છે, અને ફક્ત કોઈના પર નહીં, તો તમે હવે કોર્પોરેટ ગુલામ જેવું અનુભવશો નહીં.

તમને ત્યાં જવા માટે ઘણા રસ્તાઓ છે. અને ભલે તે અત્યારે ગમે તેટલું દૂર લાગે, જો તમે ઇચ્છો તો તમે ત્યાં પહોંચી શકો છો.

વધુ વ્યવહારુ વિચારો માટે, અને ઉંદરોની રેસમાંથી પગલું-દર-પગલાની માર્ગદર્શિકા માટે, પછી જસ્ટિનનો વિડિયો જુઓ.

તેઓ યોગદાન, અર્થ અને ઉત્સાહના આધારે કાર્ય-જીવન બનાવવા માંગતા દરેક માટે એક વાસ્તવિક પ્રેરણા છે.

તે પાથને સમજે છે કારણ કે તે પહેલેથી જ તેના પર ચાલી ચૂક્યો છે.

કોર્પોરેટ ગુલામ બનવાનું કેવું લાગે છે?

1) તમને કામ પર જવાનો ડર લાગે છે

કોર્પોરેટ ગુલામ બનવાના સૌથી મોટા સંકેતો પૈકીનું એક એક જેવી લાગણી છે.

કદાચ તમે ફસાયેલા અનુભવો છો. તે લગભગ એવું છે કે તમે અટવાઈ ગયા છો, પરંતુ તમને કોઈ રસ્તો દેખાતો નથી. તમે ઇચ્છો છો કે તમારું કાર્યકારી જીવન અલગ અનુભવે. તમે વધુ માંગો છો. પરંતુ તે જ સમયે, તમે પરિવર્તન લાવવા માટે શક્તિહીન અનુભવો છો.

તમારા એમ્પ્લોયર પાસે તમારી પાસે બેરલ છે. તેઓ તમને પૈસા આપે છે જે તમારા માથા પર છત રાખે છે. અને તેથી એવું લાગે છે કે તેમની પાસે બધી શક્તિ છે.

તમે જે કરો છો તેનો તમને આનંદ નથી આવતો. જ્યારે તમે દરરોજ કામ પર જાઓ છો ત્યારે તે તમને તમારા પેટના ખાડામાં બીમાર પણ અનુભવી શકે છે.

2) તમને ઓછો પગાર મળે છે

નાણા દેખીતી રીતે સંબંધિત છે. તમે કેટલી કમાણી કરો છો તે ઘણા પરિબળો પર આધારિત છે. તમે જે ઉદ્યોગમાં કામ કરો છો અને વિશ્વમાં તમે ક્યાં રહો છો જેવી બાબતો એક ભાગ ભજવે છે.

પરંતુ જો તમે તમારા વિચારો કરતાં ઓછા પૈસા કમાઈ રહ્યા છો, તો તમને કદાચ તમારા કરતાં ઘણું ઓછું ચૂકવવામાં આવશે. લાયક છે.

જો તમને એવું લાગતું હોય કે તમે દરરોજ તમારો આત્મા વેચી રહ્યા છો અને તમારા પગારની રકમ પૂરા કરવા માટે ભાગ્યે જ ઘરે આવી રહ્યા છો, તો તમે ચોક્કસપણે સિસ્ટમનો ભોગ બની રહ્યા છો.

3) તમે જે કરો છો તેનાથી તમે શરમ અનુભવો છો અથવા શરમ અનુભવો છો

તમે જે કામ કરો છો તેના પર ગર્વ અનુભવતા નથી તે સૂચવે છે કે તમે ક્યાં તો છો:

a) તમારી ક્ષમતા જીવતા નથી અથવા,

b) તમારું કાર્ય તમારા મૂળ મૂલ્યો સાથે સંરેખિત થતું નથી.

આ માટેઉપયોગ કરવાને બદલે કામમાં સંતુષ્ટિ અનુભવો, અમે જે કરી રહ્યા છીએ તેના વિશે અમને સારું લાગવાની જરૂર છે.

3) તમારું કાર્ય અર્થહીન લાગે છે

તે સમજવું એ સૌથી ખરાબ લાગણીઓમાંની એક છે કે તમે તમારો મોટાભાગનો સમય કંઈક એવું કરવામાં પસાર કરો કે જે તમને લાગતું હોય કે તેનાથી કોઈ ફરક પડતો નથી.

જો તમે તમારી જાતને "કોણ ધ્યાન રાખે છે?!" તમારા કામકાજના સમગ્ર દિવસ દરમિયાન, પછી તમારી નોકરીનો તમારા માટે કોઈ અર્થ નથી.

આપણે બધાની રુચિઓ, જુસ્સો અને શું યોગ્ય છે તેના વિશેના વિચારો અલગ અલગ હોય છે. પરંતુ જો તમારી નોકરી કોઈ હેતુ વગરની હોય, તો તમે કોર્પોરેટ ગુલામ જેવું અનુભવો તેવી શક્યતા વધુ છે.

4) તમારી પાસે શૂન્ય સ્વાયત્તતા છે

સ્વતંત્રતા એવી વસ્તુ છે જે આપણા બધા માટે ખૂબ મૂલ્યવાન છે.

વાસ્તવિક રીતે આપણે બધાએ ચોક્કસ હદ સુધી લાઇનને અંગૂઠા કરવાની જરૂર છે. સમાજના નિયમો છે - લેખિત અને ગર્ભિત બંને. પરંતુ ચોક્કસ સ્વાયત્તતા વિના, આપણે એવું અનુભવવાનું શરૂ કરી શકીએ છીએ કે આપણું જીવન આપણું પોતાનું નથી.

જસ્ટિન બ્રાઉનના વિડિયો 'કેવી રીતે છટકી જવું તે જોયા પછી કોર્પોરેટ ગુલામ જેવું ન અનુભવવામાં સ્વાયત્તતા કેટલી મહત્વપૂર્ણ છે તે મને સમજાયું. 3 સરળ પગલામાં 9-5 રેટ રેસ.

તેમાં, તે સમજાવે છે કે તમે જે કાર્ય કરી રહ્યાં છો તેની સાથે તમારા પોતાના નિર્ણયો લેવાની ક્ષમતા તમારી પાસે છે તેવું અનુભવવું કેટલું મહત્વપૂર્ણ છે.

તે વિના, એવું લાગે છે કે અમને રોબોટની જેમ કામ કરવાનું કહેવામાં આવી રહ્યું છે. ફક્ત અન્ય લોકોના આદેશોને અનુસરવા માટે.

તે માત્ર એક આંતરદૃષ્ટિ છે જે તે નિયંત્રણમાં લેવા અને વધુ સંતોષ અને આનંદ મેળવવા માટે આપે છેતમારુ કામ. તમારા કાર્ય જીવનને કેવી રીતે બહેતર બનાવવું તે અંગેના કેટલાક અદ્ભુત વ્યવહારુ સાધનો માટે કૃપા કરીને તેનો આંખ ઉઘાડનારો વિડિયો જુઓ.

6) તમારી પાસે પૂરતા દિવસોની રજા કે વેકેશનનો સમય નથી

જો તમે સપ્તાહાંત માટે જીવવું. જો તમે છેલ્લો વાસ્તવિક વિરામ પણ યાદ ન રાખી શકો. જો કોઈ બીમાર દિવસ સારવાર જેવો લાગવા માંડ્યો હોય — તો કાર્ય તમારા જીવન પર શાસન કરે છે.

અમે એવું માનીએ છીએ કે મોટાભાગની નોકરીઓ માટે લાંબા સમયની જરૂર પડે છે. જ્યારે તમને જરૂર હોય ત્યારે એમ્પ્લોયરો તમને વધારાની એક કલાકની રજા પણ ન લેવા દે ત્યારે અમે સ્વીકારીએ છીએ.

અને તેથી 'બધા કામ અને કોઈ નાટક'નું ચક્ર ત્યાં સુધી ચાલુ રહે છે જ્યાં સુધી તમે બળી ન જાઓ.

7) તમે વધારે કામ કર્યું છે

તમે કલાકો પછી રહો છો અને વહેલા આવો છો. તમે મોડી રાત્રે ઈમેલ મોકલો છો. તમે સપ્તાહના અંતે વિનંતીઓનો જવાબ આપો છો. તમે હંમેશા થાકી જાવ છો.

વધુ કામ કરવું એ ફક્ત તમે જે કલાકો લગાવો છો તે વિશે નથી. તે તમે જે કરો છો તેનાથી ઉત્સાહી રીતે થાકી જવાની અનુભૂતિ થાય છે.

જો તમારો બોસ તમને સતત લોડ કરે છે વધુ કામ અથવા ગેરવાજબી માંગણીઓ છે, તો આશ્ચર્યની વાત નથી કે તમે કોર્પોરેટ ગુલામ જેવા અનુભવો છો.

8) તમારી પ્રશંસા કરવામાં આવી નથી

તમે ઘણા લોકોમાંના એક છો. તમે એક વ્યક્તિ જેવા લાગતા નથી. તમારા બોસને કદાચ તમારું નામ પણ યાદ ન હોય.

તમે ત્યાં નોકરી કરવા માટે છો, અને એવું લાગે છે કે તમારા એમ્પ્લોયર તમારી સુખાકારી, તમારા વિકાસ અથવા જીવનમાં તમે જે સંઘર્ષોનો સામનો કરી શકો છો તેની બહુ ઓછી કાળજી લે છે.

કામ પર તદ્દન ઓછી પ્રશંસા કરવી એ છેકોર્પોરેટ ગુલામ હોવાની ખાતરીપૂર્વકની નિશાની.

9) તમારો બોસ થોડો જુલમી છે

“R-E-S-P-E-C-T. મારા માટે તેનો શું અર્થ થાય છે તે શોધો.”

કાર્યસ્થળમાં સૌથી વધુ અપમાનજનક બાબત એ છે કે બોસ અથવા એમ્પ્લોયર હોવું જે તમને કોઈ માન ન બતાવે.

આપણે બધા ગૌરવ મેળવવા માટે લાયક છીએ. દરેક વ્યક્તિ સાથે સમજદારીપૂર્વક વાત કરવામાં આવે અને ન્યાયી વર્તન કરવામાં આવે તે લાયક છે.

જો તમારો બોસ તમને નીચું કહે છે અથવા તેની નિંદા કરે છે, તો તમારું કાર્યસ્થળ સહાયક વાતાવરણ નથી.

10) તમારી પાસે નથી સારું કામ, જીવન સંતુલન

જો તમે શક્ય તેટલા કલાકો કામ કરી રહ્યાં છો, અને તે અન્ય કંઈપણ માટે બહુ ઓછું છોડે છે — તમે જીવનના હેમ્સ્ટર વ્હીલમાં અટવાઈ ગયા છો.

તમારું જીવન સંતુલન બહાર છે. તમે આ બધી ઉર્જા એવા કામમાં ખર્ચી રહ્યા છો જેનો તમને આનંદ નથી. અને કારણ કે તમે ખૂબ વ્યસ્ત છો, તમારી પાસે કુટુંબ, મિત્રો અથવા તમારી જાત સાથે વિતાવવાનો સમય નથી.

ભયંકર કાર્ય/જીવન સંતુલન રાખવું એ કોર્પોરેટ ગુલામની બીજી ચોક્કસ આગની નિશાની છે.<1

તમારી જાતને કોર્પોરેટ ગુલામીમાંથી કેવી રીતે મુક્ત કરવી?

1) તમારો હેતુ શોધો

અમે અત્યારે જે સમાજમાં રહીએ છીએ તેની વાસ્તવિકતા એ છે કે આપણે બધાને પ્રદાન કરવા માટે પૈસા કમાવવાની જરૂર છે આપણા અને આપણા પરિવાર માટે. જ્યાં સુધી એવું ન હોય ત્યાં આપણે યુટોપિયન દિવસ આવવાની ઈચ્છા રાખી શકીએ છીએ, અત્યારે આપણામાંના મોટા ભાગના લોકો પાસે નોકરી હોવી જરૂરી છે.

તેથી જો આપણે આપણા અઠવાડિયાના ઘણા કલાકો તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે પસાર કરવાના હોય તો કામ, શ્રેષ્ઠ-કેસ દૃશ્ય તે કલાકો સાથે ભરવામાં આવે છેઅમે જે કરીએ છીએ તેના પર ઉદ્દેશ્ય, પ્રેરણા અને ઉત્સાહ.

દાખલ કરો: જીવનમાં તમારા હેતુને શોધો.

અમારો હેતુ શોધવો એ આપણામાંના મોટાભાગના લોકો માટે કાર્યનો પવિત્ર ભાગ છે. હું વિચારવા માંગુ છું કે મને મારું મળ્યું છે, અને તેના દ્વારા, હું જે કામ કરું છું તેનો અર્થ છે.

પરંતુ હું વધુ આગળ વધું તે પહેલાં, થોડું અસ્વીકરણ. મારા માટે આ રહ્યું સત્ય...

હું દરરોજ હવામાં મુઠ્ઠી ઉડાવતો નથી અને ઉત્સાહપૂર્વક “ચાલો આ કરીએ” એવી ચીસો પાડતો નથી. કેટલાક દિવસો હું અનિચ્છાએ કવર પાછળ ખેંચું છું અને ઉત્પાદક બનવાનું શરૂ કરવા માટે મારી જાતને આગળ ધપાવીશ.

હવે હું એવા લોકોની પ્રશંસા કરું છું (અને સહેજ ઈર્ષ્યા કરું છું) જેઓ કામને એટલો પ્રેમ કરવાનો દાવો કરે છે કે તેઓ ફક્ત પૂરતું મેળવી શકતા નથી તેમાંથી હું તે વ્યક્તિ નથી, અને હું માનતો નથી કે આપણામાંના મોટાભાગના છે. (અથવા હું માત્ર એક નિંદાકારક છું?)

કોઈપણ રીતે, આપણામાંના મોટા ભાગના લોકો માટે, આપણામાંના મોટા ભાગના લોકો માટે, આપણે સપાટ અથવા નિરાશાજનક દિવસો પસાર કરવાના છીએ, પછી ભલેને આપણે જે કામ કરીએ છીએ તેની સાથે આપણે કેટલું સંલગ્ન અનુભવીએ છીએ. .

મને નથી લાગતું કે હેતુ શોધવાનો અર્થ એ છે કે તમારું જીવન જાદુઈ રીતે સંપૂર્ણ સંસ્કરણમાં ફેરવાઈ જાય. પરંતુ મને લાગે છે કે તે દરેક વસ્તુને ખૂબ હળવા બનાવે છે.

આ વિશ્વમાં તમે જે કરો છો, બનાવો છો અથવા યોગદાન આપો છો તેના વિશે ઉત્સાહ રાખવાથી તમારા કાર્યદિવસમાં વધુ પ્રવાહ સ્થિતિ અને ચાર્જ થયેલ ઊર્જા આવે છે.

જાણવું તમે તમારી અનન્ય પ્રતિભા અને કૌશલ્યોનો સારા ઉપયોગ માટે કરી રહ્યાં છો તે તમને વધુ ગર્વની અનુભૂતિ કરાવે છે.

તમને ગમે તેટલી નાની-નાની રીતે ફરક પડે છે એવું માનીને તે બધું અનુભવે છેસાર્થક.

મારા માટે, તે મારા હેતુની આસપાસ કામ કરવાની ભેટ છે.

પરંતુ હું જાણું છું કે ઘણા લોકો માટે તેમના જીવનનો હેતુ પૂરો કરવો એ એક ખાણકામ છે. ક્યાંથી શરૂઆત કરવી તે જાણવું મુશ્કેલ લાગે છે.

તેથી જ હું જસ્ટિનના વિડિયો '3 સરળ પગલાંમાં 9-5 રેટ રેસમાંથી કેવી રીતે બચી શકાય' પૂરતી ભલામણ કરી શકતો નથી.

તે તે પોતાની કોર્પોરેટ કારકિર્દી છોડવા અને વધુ અર્થ (અને સફળતા) શોધવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતા ફોર્મ્યુલા દ્વારા તમારી સાથે વાત કરે છે. અને તેમાંથી એક તત્વ તમારા હેતુને અપનાવી રહ્યું છે.

તેનાથી પણ વધુ સારું, તે તમને જણાવશે કે તમારા હેતુને સરળતાથી કેવી રીતે ઓળખી શકાય, ભલે તમારી પાસે કોઈ સંકેત ન હોય.

2) વધુ ઊંડો ખોદવો કાર્યની આસપાસની તમારી માન્યતાઓમાં

કોર્પોરેટ ગુલામીની સાંકળો બાહ્ય બોન્ડ્સ છે તેવું વિચારવું સરળ છે. આપણા નિયંત્રણની બહારની સિસ્ટમનું લક્ષણ.

પરંતુ વાસ્તવિક વસ્તુ જે આપણામાંના મોટા ભાગનાને અસંતોષકારક નોકરીઓ અને અર્થહીન કાર્ય સાથે જોડાયેલી રાખે છે તે આંતરિક છે.

તે વિશ્વ અને આપણા સ્થાન વિશેની આપણી માન્યતાઓ છે તેમાં. તમારા મૂલ્ય વિશેની તમારી માન્યતાઓ અને તમે કેવી રીતે યોગદાન આપી શકો છો.

આ તે છે જે આપણને આપણી જાતને ટૂંકમાં વેચવા, આપણી ક્ષમતાને ઓછો અંદાજ આપવા, આપણા મહત્વને ઓછો આંકવા અને વધુની આપણી લાયકાત પર પ્રશ્ન કરવા તરફ દોરી જાય છે.

સત્ય એ છે કે આપણે નાનપણથી જ આકાર પામીએ છીએ અને ઘડાયેલા છીએ.

આપણે જે વાતાવરણમાં જન્મ્યા છીએ, આપણી પાસે જે રોલ મોડલ છે, અનુભવો જે આપણને સ્પર્શે છે - આ બધું આપણે સ્થાપિત કરેલી શાંત માન્યતાઓ બનાવે છે.

આ મૌન માન્યતાઓ માં દૂર કામ કરે છેશૉટ્સ કૉલિંગ પૃષ્ઠભૂમિ. કોઈપણ વ્યવહારિક બાહ્ય અવરોધો અમારા માર્ગમાં આવે તે પહેલા તમે કેટલી કમાણી કરો છો અથવા તમે કારકિર્દીની સીડી પર ક્યાં પહોંચશો તે માટે તેઓ આંતરિક કાચની ટોચમર્યાદા બનાવે છે.

ખૂબ જ "સામાન્ય" કુટુંબમાંથી હોવાથી, મારા માતા-પિતા ચાલ્યા ગયા 16 વર્ષની ઉંમરે શાળાએ ગયા અને તેઓ નિવૃત્ત થયા તે દિવસ સુધી તેમના જીવનના દરેક દિવસ એક જ નોકરી પર કામ કર્યું.

આનાથી મારા વલણ અને કામની આસપાસની માન્યતાઓને ભારે આકાર આપ્યો.

હું માનતો હતો કે કામ એ કંઈક છે જે તમે માત્ર કરવું હતું, આનંદ નહીં. મેં નક્કી કર્યું કે મારી પૃષ્ઠભૂમિને કારણે હું જીવનમાં શું બની શકું અને શું કરી શકું તેની મર્યાદાઓ હતી. "ઘણા પૈસા" શું છે તે વિશે મેં માનસિક મર્યાદાઓ બનાવી છે કારણ કે મહાન સંપત્તિ મારા પર્યાવરણનો ભાગ ન હતી.

જ્યાં સુધી મેં મારા વલણ, લાગણીઓ અને કામ વિશેના વિચારો વિશે વાસ્તવિક ખોદકામ કર્યું ન હતું. કે મેં એ જોવાનું શરૂ કર્યું કે આ માન્યતાઓ મારી વાસ્તવિકતામાં કેવી રીતે ફાળો આપે છે.

સ્વતંત્રતા હંમેશા અનુભૂતિથી શરૂ થાય છે.

3) સમજો કે તમારી પાસે પસંદગીઓ છે

જ્યારે પણ આપણે અટવાઈ અનુભવીએ છીએ ભોગ બનવું સરળ છે. હું જાણું છું કે તમે જે જીવન જીવી રહ્યા છો તેનાથી અસંતોષ અનુભવવો કેવો છે, પરંતુ કોઈ સ્પષ્ટ રસ્તો દેખાતો નથી.

જ્યારે અમારી પાસે હંમેશા ચોક્કસ માર્ગ નકશો નથી હોતો, તે યાદ રાખવામાં મદદ કરે છે કે તમે હંમેશા પસંદગીઓ હોય છે.

ક્યારેક તે પસંદગીઓ એવી હોતી નથી જે આપણે ઈચ્છીએ છીએ કે આપણી પાસે હોત. પરંતુ જો તમે વધુ સારું બનાવવા માટે કામ કરો ત્યારે તમારી વર્તમાન વાસ્તવિકતાને સ્વીકારવાની અને શાંતિ મેળવવાની પસંદગી હોય તો પણએક, તે હજુ પણ એક પસંદગી છે.

તમારી પાસે પસંદગી છે તે જાણવું તમને તમારા જીવનમાં વધુ સશક્ત અનુભવવામાં મદદ કરે છે.

કોઈ પસંદગી ખોટી નથી, પરંતુ તેને સંરેખિત અનુભવવાની જરૂર છે. આ રીતે તમે જાણો છો કે તમે જે નિર્ણયો લો છો તે તમારા માટે છે.

વ્યક્તિગત રીતે, મને જાણવા મળ્યું છે કે તે તમારા પોતાના અનન્ય મૂલ્યોને સમજવામાં અને સતત તેનો સંદર્ભ આપવામાં મદદ કરે છે. અત્યારે સૌથી વધુ મહત્ત્વનું શું છે?

તમે પરિવાર અને મિત્રો સાથે વધુ સમય વિતાવવા અને વધુ સમય પસાર કરવા માગો છો. પરંતુ તે જ સમયે, તમે એક નવો વ્યવસાય પણ બનાવવા માંગો છો અને તમે જાણો છો કે તેમાં સમય અને શક્તિ લાગશે.

જો તમે જે કામ કરો છો તેને નફરત કરો છો, તો તમારી પાસે પસંદગીઓ છે. તમે અન્ય નોકરીઓ માટે અરજી કરી શકો છો, તમારી કુશળતામાં વિવિધતા લાવવાનો પ્રયાસ કરી શકો છો, તમારા ખાલી સમયમાં કંઈક અભ્યાસ કરી શકો છો.

કોર્પોરેટ ગુલામ બનવા માટે પીડિતાની ભાવના જરૂરી છે. તમારી પ્રાથમિકતાઓના આધારે પસંદગીઓ કરવાથી તમને તેનાથી બચવામાં મદદ મળશે.

4) મજબૂત સીમાઓ બનાવો

'ના' કહેવાનું શીખવું જીવનના તમામ ક્ષેત્રોમાં મહત્વપૂર્ણ છે, અને કાર્ય તેનાથી અલગ નથી.

લોકોને આનંદ આપવી એ એક સરળ આદત છે, ખાસ કરીને જ્યારે આપણે નબળાઈ અનુભવીએ છીએ. અમારી આજીવિકા અમે જે કામ કરીએ છીએ તેનાથી આવે છે.

ભાડું ચૂકવવા અને ટેબલ પર ખોરાક મૂકવા માટે કોઈના પર આધાર રાખવા કરતાં તે વધુ સંવેદનશીલ નથી. આ તમારી પોતાની સુખાકારી અથવા તો સેનિટીના ભોગે "હા માણસ" બનવા માટે ખૂબ જ આકર્ષક બનાવે છે.

મજબૂત સીમાઓ બનાવવાથી તમે કોર્પોરેટ ગુલામ બનવાનું ટાળવામાં મદદ કરી શકો છો. તે કદાચ