ನೀವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಅನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದು ಇಲ್ಲಿದೆ

ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ನೀವಿಬ್ಬರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸಮಯ ಕಳೆಯದಿದ್ದಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬಹುಶಃ ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ ನೀವು ಮತ್ತೆ ಅವರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಮರಳಿ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ? ನೀವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ?

ಇದು ಒಂದು ಟ್ರಿಕಿ ಸನ್ನಿವೇಶದಂತೆ ತೋರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಶಾಟ್ ನೀಡಲು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ನಿಮ್ಮ "ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಮಾಜಿ" ಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು 10 ಮಾರ್ಗಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

1) ಹತಾಶರಾಗಬೇಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಮಾಡಬಹುದು ಅವರನ್ನು ಮರಳಿ ಗೆಲ್ಲಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಪ್ರಲೋಭನೆಯಿಂದಿರಿ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹತಾಶ ಮನಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಲ್ಲ.

ನೀವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಅದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಪರ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿಯನ್ನು ಮರಳಿ ಟ್ರ್ಯಾಕ್‌ಗೆ ತರಲು ನೀವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಪುನರ್ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸಂಬಂಧಕ್ಕಾಗಿ ಬಲವಾದ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರುವದನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಹತಾಶರಾಗಬೇಡಿ . ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಮಾಜಿಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಹಿಂದಿನದಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯದತ್ತ ಗಮನಹರಿಸಿ.

2) ಅವರಿಗೆ ಜಾಗವನ್ನು ನೀಡಿ

ನೀವು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗಲೂ, ಅದನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಪರಸ್ಪರ ಜಾಗ.

ಅದನ್ನು ಎದುರಿಸೋಣ. ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯಾರೂ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲಅವರ ಮಾರ್ಗ ಅಥವಾ ಅವರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಎರಡನೆಯದಾಗಿ ಊಹಿಸುವುದು.

ನೀವು ಮಾಜಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಅವರು ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಡೆಯನ್ನೂ ಪ್ರಶ್ನಿಸದೆ ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವರಿಗೆ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅವರನ್ನು ಮೈಕ್ರೋಮ್ಯಾನೇಜ್ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನ ಮೇಲೆ ಹಿಡಿತ ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅನಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ನೀವು ಅವರ ಮೇಲೆ ಸುಳಿದಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಎರಡನೆಯದಾಗಿ ಊಹಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಅವರು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

3) ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವರಾಗಿರಿ

ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ತಾಳ್ಮೆ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಇದರರ್ಥ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅವರ ಬೂಟುಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದು.

ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಬಹಳಷ್ಟು ಸಂಗತಿಗಳು ಇರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳೆಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅದನ್ನು ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅವರು ಏಕೆ ಮಾಡಿದರು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ವಿಭಜನೆಯ ನಂತರ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಬದಲಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿಗೆ ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇರುವುದನ್ನು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಯಪಡಿಸಿ ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.

ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವರಾಗಿರಿ. ಮೊದಲು ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

ನಂತರ ಅವರು ಹೇಳುವುದನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಆಲಿಸಿ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ವಾದಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಆದಾಗ್ಯೂ , ಅವರು ಮಿತಿಮೀರಿದ ಮತ್ತು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಬೇಕುನಿಮ್ಮ ಉದಾರತೆ ಮತ್ತು ದಯೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಗಡಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳದಂತೆ ದೃಢವಾಗಿರಬೇಕು.

4) ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಿ

ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸಂಬಂಧಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಸಂವಹನವು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಅವರನ್ನು ಮರಳಿ ಗೆಲ್ಲುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?

ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಅಗ್ರಗಣ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು.

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಂಬಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಜೊತೆ ಗೌರವಯುತವಾಗಿರುವುದು.

ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೋಪಗೊಂಡರೂ ಅಥವಾ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡರೂ ಸಹ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅವರು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೆ ಅವರನ್ನು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಕ್ಷಮೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಯಿಸಿದ್ದರೂ ಸಹ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಗೌರವಯುತವಾಗಿ ಮತ್ತು ದಯೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸಬೇಕು.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಜೊತೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬೇಕು. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ.

ಸಂವಹನವು ದ್ವಿಮುಖ ರಸ್ತೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವಾಗಲೂ ಮುಕ್ತವಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.

ನೀವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬಹುದಾದರೆ ನಿಮ್ಮಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಂತರ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯುವ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

5) ಅವರ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ

ನೀವು ಇಬ್ಬರೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಾಗ ಮತ್ತೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂದು , ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಅವರು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಜೀವನದ ವಾಸ್ತವತೆಯನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಇದನ್ನು ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೂ ಸಹ ನೀವು ಇದನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೀವು ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಹಿಂದಿನ ಕಾರಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಸಂವಾದ ನಡೆಸಬಹುದು.

ನೀವು ಸಹ ಮಾಡಬಹುದು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ನೀವಿಬ್ಬರೂ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಚರ್ಚಿಸಿ.

ನೀವು ಈ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಂತರವೂ ಅವರು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಮಾತನಾಡಬಹುದು.

ಬಹಳಷ್ಟು ಬಾರಿ , ಜನರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವು ಮುಗಿದಿದೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟ.

ಅವರು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಅವರು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿರಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು.

ಆದಾಗ್ಯೂ , ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿಯು ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅವರ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು.

ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲು ಬಿಡಬೇಡಿ.

6) ತುಂಬಾ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ಗತಿಕ

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಜೊತೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ಗತಿಕರಾಗಿರುವುದು ಎಂದಿಗೂ ಒಳ್ಳೆಯದಲ್ಲ ಅವರು ವಿರುದ್ಧ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಓಡಲು ಬಯಸುವಂತೆ ಮಾಡಿ.

ಬದಲಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಅದು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿರುವುದು ಮತ್ತು ತೋರಿಸುವುದುನೀವು ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು.

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲು ನೀವು ಸಮರ್ಥರು ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮಗಾಗಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ನೀವು ನೀವು ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ನೋಡಿದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

7) ಅವರನ್ನು ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಬಲವಂತಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ . ನೀವು ಅವರನ್ನು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ, ಅವರು ದೂರ ಹೋಗಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಕಾಯುವುದು ಉತ್ತಮ.

>ಒಟ್ಟಾಗುವ ಕುರಿತು ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಶಾಂತವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಬೇಡವೆಂದು ಹೇಳಿದರೆ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳ್ಳಬೇಡಿ.

ನೀವು ಇರುವಾಗ ಒತ್ತಡ ಅಥವಾ ಅಸಭ್ಯವಾಗಿರದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ. ಏನೇ ಸಂಭವಿಸಿದರೂ ಶಾಂತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯತೆಯಿಂದ ಇರುವುದು ಉತ್ತಮ.

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಆರಾಮದಾಯಕವಲ್ಲದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಪ್ರಲೋಭನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಇದು ಕೆಟ್ಟ ಕಲ್ಪನೆ, ಆದರೂ. ನೀವು ಅವರನ್ನು ಯಾವುದಾದರೂ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರೆ, ಅವರು ದೂರ ಸರಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಅವರಿಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕವಲ್ಲದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಅವರನ್ನು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಭಾವಿಸಬಾರದು.

ನನ್ನನ್ನು ನಂಬಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುವ ಬದಲು, ಅವರು ಅಸಭ್ಯವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು.

8) ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ

ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸುನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಜೊತೆ, ನೀವು ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ವಿಶ್ವಾಸದ್ರೋಹಿ ಅಥವಾ ನೋವುಂಟುಮಾಡಿದಾಗ ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸವಾಲಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಭಾವನಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಹೋರಾಟ ಕೂಡ. ಮತ್ತು ಅವರು ಅಪರಾಧಿ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಮತ್ತು ಅವಮಾನದಿಂದ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಉಂಟುಮಾಡಿದ ಗಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಅವರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ ಅವರ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಅವರು ಭಯಪಡಬಹುದು.

9) ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ

ಕ್ಷಮಾಪಣೆಯು ನಿಮ್ಮ ಆರ್ಸೆನಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ನೀವು ಮಾಜಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಲು ಬಯಸಿದಾಗ.

ನೀವು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದಾಗ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

>ನಿಮ್ಮ ಹೆಮ್ಮೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿಗೆ ತೋರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೆ, ವಿನಮ್ರರಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಕ್ಷಮಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭಾವನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸುವುದು ಸುಲಭದ ಕೆಲಸವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಕೆಲವು ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ ತಪ್ಪು ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟ ನಿರ್ಧಾರವು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮುರಿದು ಬೀಳಲು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಜೊತೆ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪುನರ್ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಹೃದಯದಿಂದ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

10) ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ನೀವು ಶಾಂತವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಭಾವೋದ್ವೇಗಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಬೇಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗದಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಶಾಂತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ತಂಪಾಗಿರಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹತೋಟಿಯಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ತಂಪಾಗಿರಲು ನಿಮಗೆ ತೊಂದರೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತರಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಯೂ ಕೆಲವು ಆಳವಾದ ಉಸಿರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಇದು ನಿಮಗೆ ಶಾಂತವಾಗಿರಲು ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಇದರಿಂದ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವಿಚಲಿತರಾಗಬಹುದು.

ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯ ವಿಷಯಗಳು ತುಂಬಾ ಬಿಸಿಯಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ವಿರಾಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಬಿಸಿ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಪ್ರಲೋಭನೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ತಣ್ಣಗಾಗಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಮತ್ತುನೀವೇ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ.

ವಿಷಯಗಳು ತುಂಬಾ ಬಿಸಿಯಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ಕೊಠಡಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸಿ.

ನನ್ನನ್ನು ನಂಬಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪ್ರಬುದ್ಧವಾಗಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮೆಚ್ಚುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಕ್ಕೆ ಮತ್ತೊಂದು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ತೀರ್ಮಾನ

ನೀವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಈಗ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಸಮಯ.

ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಫೂಲ್‌ಫ್ರೂಫ್ ಮಾರ್ಗ ಬೇಕಾದರೆ, ನಾನು ಇದನ್ನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.

ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿನ ಅಂಶಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ ನಿಮ್ಮ "ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ-ಮಾಜಿ" ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಮರಳಿ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವ್ಯವಹರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಬಂಧ ತರಬೇತುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಇದು ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು.

ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಬಂಧ ತರಬೇತುದಾರರೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ.

ಸಂಬಂಧದ ಹೀರೋ ಎನ್ನುವುದು ಹೆಚ್ಚು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಸಂಬಂಧ ತರಬೇತುದಾರರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ಪ್ರೇಮಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಂತಹ ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪ್ರೇಮ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ತಾಣವಾಗಿದೆ (ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸುವುದು). ಅವರು ಜನಪ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಜನರಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ನಾನು ಅವರನ್ನು ಏಕೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ?

ಸರಿ, ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಪ್ರೇಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ ನಂತರ, ನಾನು ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದೆ ಹಿಂದೆ. ಬಹಳ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಅಸಹಾಯಕತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ ನಂತರ, ಅವರು ನನ್ನ ಸಂಬಂಧದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್‌ಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಒಳನೋಟವನ್ನು ನೀಡಿದರು, ನಾನು ಎದುರಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿವಾರಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರು.ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಅವರು ಎಷ್ಟು ನಿಜವಾದ, ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರು ಎಂದು ನಾನು ಆಶ್ಚರ್ಯಚಕಿತನಾಗಿದ್ದೇನೆ.

ಕೆಲವೇ ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಸಂಬಂಧ ತರಬೇತುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ.

ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.