مەزمۇن جەدۋىلى
ھازىر سابىقلىرىڭىز بىلەن بىللە ئىشلەۋاتامسىز؟ ئەگەر ئىككىڭلار بىللە ۋاقىت ئۆتكۈزمىسىڭىز ، ئىشلار بەلكىم ئەڭ ياخشى شەرت ئاستىدا قالمىغان بولۇشى مۇمكىن.
ئەمما سىز ئۇلار بىلەن بىللە ئىشلەشنى ئويلىسىڭىزچۇ؟ سىز بىرلىكتە ئىشلىگەندە؟ بۇ يەردە «خىزمەتدىشىڭىز سابىق» نى قايتۇرۇپ كېلىشنىڭ 10 خىل ئۇسۇلى بار.
1) ئۈمىدسىزلەنمەڭ ئۇلارنى قايتۇرۇۋېلىشقا ئۇرۇنۇڭ.
قانداقلا بولمىسۇن ، ئۈمىدسىز تەپەككۇر بىلەن خىزمەتكە كىرىش ياخشى خىزمەت مۇناسىۋىتى ئورنىتىشنىڭ ئەڭ ياخشى ئۇسۇلى ئەمەس. ھەر بىرىڭلارنىڭ ئەڭ ياخشى خىزمەت قىلىشىڭىزغا ياردەم بېرەلەيدىغان كەسپىي كەيپىيات يارىتىش>
ئىشەنچنى قايتا تىكلەش ۋە ساغلام مۇناسىۋەت ئۈچۈن مۇستەھكەم ئاساس يارىتىشتىن باشقا ، بارلىقىڭىزنى قەدىرلەش كېرەك.
قاراڭ: ئىككى ئادەم ئوتتۇرىسىدىكى ماگنىتلىق جەلپ قىلىش كۈچىنىڭ 15 ھەيران قالارلىق ئالامەتلىرى (تولۇق تىزىملىك)بىللە ئىشلىگەندە سابىقلىرىڭىزنى قايتۇرۇۋېلىشنى ئۈمىد قىلماڭ. . ئەگەر بۇرۇنقى ھالىتىڭىزنى ئەسلىگە كەلتۈرمەكچى بولسىڭىز ، ئۆتمۈشكە ئەمەس ، كەلگۈسىگە ئەھمىيەت بېرىڭ. بىر-بىرىنىڭ بوشلۇقى.
ئۇنىڭغا يۈزلىنەيلى. ھېچكىم توختىماي كىرىپ تۇرىدىغان خىزمەتدىشى بىلەن بىللە ئىشلەشنى خالىمايدۇئۇلارنىڭ ئۇسۇلى ياكى قارارىنى ئىككىنچى قېتىم پەرەز قىلىش. سابىقلىرىڭىز بەلكىم ئۇلارنى مىكرو كونترول قىلماقچى ياكى تۈرنى كونترول قىلماقچى بولۇۋاتقاندەك ھېس قىلىشقا باشلىشى مۇمكىن.
ئەگەر بۇرۇنقىلىرىڭىزنى قايتۇرۇۋالماقچى بولسىڭىز ، ئۇلارغا خىزمىتىنى قىلىشقا بوشلۇق بېرىشىڭىز كېرەك. ئۇلارنىڭ ئۈستىدىن تەۋرەنمەيۋاتقانلىقىڭىزنى جەزملەشتۈرۈڭ ياكى ئۇلار چىقارغان ھەر بىر قارارنى ئىككىنچى قېتىم پەرەز قىلىڭ.
ئۇلار ئۆزلىرىنىڭ بۇ تۈردىكى رولىغا بولغان ئىشەنچىسىنى ھېس قىلىدۇ ۋە سىز بىلەن ياخشى ھەمكارلىشىشى مۇمكىن.
3) چۈشىنىشلىك ۋە جانلىق بولۇڭ
ئەگەر بۇرۇنقى قايتىپ كېلىشىڭىزنى ئويلىسىڭىز ، چوقۇم سەۋرچانلىق ۋە چۈشىنىشىڭىز كېرەك. بۇ دېگەنلىك ئۆزىڭىزنى ئايىغىڭىزغا سېلىش ۋە ئىشلارنى ئۇلارنىڭ نۇقتىسىدىن كۆرۈش دېگەنلىك.
پارچىلىنىشنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدىغان نۇرغۇن ئىشلار بولۇشى مۇمكىن ، سىز ئۇلارنىڭ ھەممىسىنى بىلمەسلىكىڭىز مۇمكىن. گەرچە سىز بۇنىڭغا قوشۇلمىسىڭىزمۇ ، ئۇلارنىڭ نېمە ئۈچۈن قىلغانلىقىنى نېمە ئۈچۈن چۈشىنىشكە تىرىشىش كېرەك. ئۇلار ئۈچۈن ئەڭ ياخشى.
چۈشىنىشلىك ۋە جانلىق بولۇڭ. ئالدى بىلەن ئۇلار بىلەن ئالاقىلىشىشقا تىرىشىڭ ، ھەمدە ئۇلارغا سۆزلەشنى خالايدىغانلىقىڭىزنى بىلدۈرۈڭ. سىز ئېھتىياتچانلىق بىلەن مېڭىشىڭىز كېرەك ، چۈنكى ئۇلار ھەددىدىن زىيادە ئېشىپ كېتىشى ۋە خورلىنىشى مۇمكىنسىزنىڭ كەڭ قورساقلىقىڭىز ۋە ئاق كۆڭۈللۈكىڭىز. 
ئالاقە ساغلام مۇناسىۋەتكە كەلگەندە ئەڭ مۇھىم ئامىللارنىڭ بىرى. بۇرۇنقىلىرىڭىزنى قايتۇرۇۋالماقچى بولغاندا تېخىمۇ مۇھىم.
ئەگەر ئۇلارنى قايتۇرۇۋېلىش پۇرسىتىگە ئېرىشمەكچى بولسىڭىز ، ئۇلار بىلەن شەخسىي ۋە كەسپىي جەھەتتە ئۈنۈملۈك ئالاقە قىلالايدىغان بولۇشىڭىز كېرەك.
بۇنى قانداق قىلىسىز؟
ھەممىدىن مۇھىمى ، سەمىمىي بولۇشىڭىز كېرەك. ھېسسىياتىڭىز ۋە مۇددىئايىڭىزدا سەمىمىي بولۇشىڭىز كېرەك. بۇرۇنقىلىرىڭىز بىلەن ھۆرمەت قىلىش ئارقىلىق بولىدۇ.
ئېسىڭىزدە بولسۇنكى ، گەرچە سىز ئۇلارغا ئاچچىقلانغان ياكى خاپا بولغان بىلەن ، بۇ سىزگە ناچار مۇئامىلە قىلىشقا باھانە كۆرسەتمەيدۇ ، بولۇپمۇ ئۇلار خىزمەتتە خاتالىق سادىر قىلغان بولسا>
گەرچە ئۇلار سىزگە مەلۇم دەرىجىدە ئازار بەرگەن تەقدىردىمۇ ، سىز ھەمىشە ئىلگىرىكىگە ھۆرمەت قىلىشىڭىز ۋە ئاق كۆڭۈل بولۇشىڭىز كېرەك. ئۇ خىزمەت ياكى ھاياتقا مۇناسىۋەتلىك بولىدۇ. سىزنىڭمەسىلەن ، ئۇنداقتا سىزنىڭ ئۇلارنى قايتۇرۇۋېلىش پۇرسىتىڭىز تېخىمۇ ياخشى بولىدۇ.
5) ئۇلارنىڭ قارارىغا ھۆرمەت قىلىڭ ، سابىق قارارىڭىزغا ۋە ۋەدىڭىزگە ھۆرمەت قىلىش تولىمۇ مۇھىم.
ئۇلار ھېسسىيات ئامىلى ۋە ھاياتىدىكى رېئاللىقنى تەڭپۇڭلاشتۇرۇشى كېرەك. بۇنىڭغا قوشۇلمىسىڭىزمۇ ھۆرمەت قىلىشىڭىز كېرەك.
ئەگەر سابىق قارارىڭىزغا قوشۇلمىسىڭىز ، ئۇنىڭ ئارقىسىدىكى سەۋەبلەر ھەققىدە سۆھبەت ئېلىپ بارسىڭىز بولىدۇ.
ئىشلارنى ۋۇجۇدقا چىقىرىش ئۈچۈن ھەر ئىككىڭلار باشقىچە قىلىشقا تېگىشلىك ئىشلارنى مۇلاھىزە قىلىڭ. ، كىشىلەرنىڭ مۇناسىۋىتىنىڭ ئاخىرلاشقانلىقىنى قوبۇل قىلىشى تەس. ئەگەر بۇرۇنقىلىرىڭىز ياراشتۇرۇشنى خالىمىسا ، سىز ئۇلارنىڭ قارارىغا ھۆرمەت قىلىشىڭىز ۋە ئالغا ئىلگىرىلىشىڭىز كېرەك.
ھەممىدىن مۇھىمى ، بۇ سىزنىڭ خىزمىتىڭىزگە تەسىر يەتكۈزمىسۇن. ياكى موھتاجلار ئۇلارنى قارشى يۆنىلىشتە ئىجرا قىلىشنى ئويلاڭ.
ئۇنىڭ ئورنىغا قىلماقچى بولغان ئىشىڭىز مۇستەقىل بولۇش ۋە كۆرسىتىشسىز ئۆزىڭىز ئىشلىيەلەيدىغانلىقىڭىزنى ھېس قىلالايسىز. ھەر قېتىم كۆرۈشكەندە سابىقلىرىڭىز ھەققىدە سۆزلەشنىڭ ھاجىتى يوق ، چۈنكى بۇ ئىشلارنى ئوڭايسىز ئەھۋالغا چۈشۈرۈپ قويىدۇ. ئەڭ ياخشىسى ئىشلارنى كەسپىي قىلىپ ، ۋەزىپىڭىزگە ئەھمىيەت بېرىش ئەڭ ياخشى.
7) ئۇلارنى ھەرقانداق ئىشقا زورلاشقا ئۇرۇنماڭ . ئەگەر سىز ئۇلارنى ھەرقانداق ئىشقا زورلىماقچى بولسىڭىز ، ئۇلار يىراقلاپ كېتىشى مۇمكىن> ئەگەر ئۇلار بىلەن قايتا جەم بولۇش توغرىسىدا سۆزلەشمەكچى بولسىڭىز ، سوغۇققانلىقىڭىزنى جەزملەشتۈرۈڭ ، ئەگەر ئۇلار ياق دېسە خاپا بولماڭ.
سىز بارغاندا ئىتتىك ياكى قوپاللىق قىلماسلىق كېرەك. بۇرۇنقىلىرىڭىزنى قايتۇرۇۋالماقچى بولۇۋاتىسىز. مەيلى قانداقلا ئىش يۈز بېرىشىدىن قەتئىينەزەر ، ئەڭ ياخشىسى خاتىرجەم ۋە ئەدەپلىك بولۇش ئەڭ ياخشى> بۇ بىر يامان قاراش. ئەگەر سىز ئۇلارنى ھەرقانداق ئىشقا زورلىسىڭىز ، ئۇلار يىراقلاپ كېتىشى مۇمكىن. سىزگە قايتىشنىڭ ئورنىغا ، ئۇلار قوپال بولغانلىقىڭىز ئۈچۈن سىزگە قايتىشقا ئۇرۇنۇشى مۇمكىن.
8) سەۋر قىلىڭ ۋە چۈشىنىڭ
خالىسىڭىز ياراشتۇرۇشبۇرۇنقىلىرىڭىز بىلەن چوقۇم سەۋرچان ۋە چۈشىنىشلىك بولۇشىڭىز كېرەك. كۈرەش قىلىڭ. ئۇلار بەلكىم سىزگە كەلتۈرگەن ئازاب-ئوقۇبەتلىرى ئۈچۈن گۇناھ ۋە نومۇس بىلەن كۈرەش قىلىۋاتقان بولۇشى مۇمكىن. 0> شۇڭا ئازابىڭىزدىن بىر قەدەم چېكىنىپ ، بۇرۇنقىلىرىڭىزغا ئىمكانقەدەر كۆيۈمچان بولۇشقا تىرىشىڭ. بۇنى قىلسىڭىز بولىدۇ ، يارىشىش ئۈچۈن تىرىشىش تېخىمۇ ئاسان بولىدۇ.
قاراڭ: مېڭىڭىزنى يۇيۇۋاتامسىز؟ تەرەت قىلىشنىڭ 10 ئاگاھلاندۇرۇش بەلگىسى9) كەچۈرۈم سوراشتىن قورقماڭ
كەچۈرۈم سوراش قورال ئامبىرىڭىزدىكى ئەڭ كۈچلۈك قوراللارنىڭ بىرى. سىز سابىق بىلەن قايتا جەم بولماقچى بولسىڭىز> ئىپتىخارلىقىڭىزنى تۆۋەنلىتىش ۋە زۆرۈر تېپىلغاندا سەمىمىي كەچۈرۈم سوراشنى مەشىق قىلىڭ. ئەگەر خىزمىتىڭىزنى قىلىۋاتقاندا خاتالىق سادىر قىلغان بولسىڭىز ، كەمتەرلىك بىلەن كەچۈرۈڭ ۋە ئۆزىڭىزنى تۈزىتىشكە تىرىشىڭ. 0> بۇ سىزنىڭ بۇرۇنقى قارار چىقىرىش ياكى قىلماسلىقىڭىزدىكى ھەل قىلغۇچ ئامىل بولۇشى مۇمكىنمۇناسىۋىتىڭىزگە يەنە بىر پۇرسەت بېرىش.
كەچۈرۈم سوراش نۇرغۇن كىشىلەر ئۈچۈن ئاسان ئىش ئەمەس ، ئەمما تىرىشىشقا ئەرزىيدۇ.
ئەگەر سىز بىر قىسىم ئىشلارنى قىلغان بولسىڭىز ، بۇ ئالاھىدە مۇھىم بولىدۇ. ئالدىنقى خاتالىقلىرىڭىزنىڭ سىز بىلەن ئايرىلىپ كېتىشىگە سەۋەب بولغان بىر خىل خاتالىق ياكى ناچار قارار. ئۇلارنى ھاياتىڭىزغا قايتۇرۇڭ. سوغۇققانلىقىڭىز ۋە بەك ھېسسىياتقا كەلمەڭ ھېسسىياتىڭىزنى كونترول قىلالايسىز ، قولىڭىزدىكى ۋەزىپىگە ئەھمىيەت بېرىڭ ھەمدە قىسقا ۋاقىت ئىچىدە تېخىمۇ كۆپ ئىشلارنى قىلالايسىز.
ئەگەر سابىقلىرىڭىز بىلەن بىللە ئىشلىگەندە سالقىنلىقىڭىزنى ساقلاشتا قىيىنچىلىققا يولۇقسىڭىز ، ھەر قېتىم ئۆزىڭىزنىڭ ھېسسىياتقا باشلىغانلىقىڭىزنى ھېس قىلغىنىڭىزدا بىر ئاز چوڭقۇر نەپەس ئېلىڭ. ئەگەر ئىشلار بەك قىزىپ كېتىشكە باشلىسا ئارام ئالالايسىز.
سابىق كىشىڭىز بىلەن بىللە ئىشلىگەندە قىزغىن مۇنازىرىگە قاتنىشىشنى قىزىقتۇرۇش مۇمكىن ، ئەمما چوقۇم ھەر قېتىم بىر قەدەم چېكىنىشىڭىز كېرەك. بىر ئاز سوۋۇتۇش ۋەئۆزىڭىزنى يىغىڭ.
ئەگەر ئىشلار بەك قىزىشقا باشلىسا ، ئۆزىڭىزنى يىغىش ئۈچۈن ئۆيدىن بىر نەچچە مىنۇت كەچۈرۈم قىلىڭ. ئۇلار بەلكىم سىزنىڭ مۇناسىۋىتىڭىزگە يەنە بىر قېتىم پۇرسەت بېرىشى مۇمكىن دەپ ئويلىشى مۇمكىن. 0> بۇ باسقۇچلار سىزنىڭ بۇ نىشانغا قاراپ مېڭىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ. «خىزمەتدىشىڭىز» نى قانداق قايتۇرۇۋېلىشنى بىر تەرەپ قىلىڭ ، مۇناسىۋەت مەشقاۋۇلى بىلەن ئەھۋالىڭىز توغرىسىدا سۆزلەش پايدىلىق.
كەسپىي مۇناسىۋەت مەشقاۋۇلى بىلەن سىز كونكرېت مەسىلىلەرگە ماس ھالدا مەسلىھەت ئالالايسىز ». مۇھەببەت ھاياتىڭىزدا قايتا يۈزلىنىڭ. ئۇلار كىشىلەرنىڭ ئالقىشىغا ئېرىشتى ، چۈنكى ئۇلار كىشىلەرگە مەسىلىلەرنى ھەل قىلىشقا ھەقىقىي ياردەم بېرىدۇ.
نېمىشقا ئۇلارنى تەۋسىيە قىلىمەن؟ ago. شۇنچە ئۇزۇن ۋاقىت ئامالسىز قالغاندىن كېيىن ، ئۇلار ماڭا مۇناسىۋىتىمنىڭ ھەرىكەتچانلىقى ھەققىدە ئۆزگىچە چۈشەنچە بەردى ، جۈملىدىن مەن دۇچ كەلگەن مەسىلىلەرنى قانداق يېڭىش توغرىسىدا ئەمەلىي مەسلىھەتلەرنىمۇ ئۆز ئىچىگە ئالدى.
ئۇلارنىڭ نەقەدەر ھەقىقىي ، چۈشىنىشلىك ۋە كەسپىي ئىكەنلىكى مېنى ھەيران قالدۇردى. ئەھۋالىڭىز.
باشلاش ئۈچۈن بۇ يەرنى چېكىڭ.
