အောင်မြင်မှုရရှိရန် စည်းကမ်းရှိသူများ၏ အလေ့အထ ၁၈

အောင်မြင်မှုရဲ့ လျှို့ဝှက်ချက်အမှန်ကို သင်သိပါသလား။

၎င်းသည် စည်းစိမ်ဥစ္စာနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုကဲ့သို့သော ပြင်ပအောင်မြင်မှုများအကြောင်းသာမက၊ လိုက်လျောညီထွေရှိပြီး စည်းကမ်းရှိမှုလည်းဖြစ်သည်။

စည်းကမ်းရှိသော လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ ဤအလေ့အကျင့် 12 ခုသည် သင့်အား အပြည့်အဝသော့ဖွင့်ပြီး သင့်ပန်းတိုင်များသို့ ရောက်ရှိရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

၁။ သူတို့သည် ရှင်းလင်းသောပန်းတိုင်များကို ချမှတ်ထားပါသည်

ပန်းတိုင်များသတ်မှတ်ခြင်းသည် အောင်မြင်မှုရရှိရန် အရေးကြီးသော အစိတ်အပိုင်းဖြစ်ကြောင်း စည်းကမ်းရှိသူများသည် သိကြသည်။

အချို့လူများသည် တစ်နေ့တာအတွက် ၎င်းတို့၏ပန်းတိုင်များကို ဘယ်တော့မှ မစဉ်းစားဘဲ တိကျသောလုပ်ဆောင်ချက်များကို ဖော်ထုတ်ရန်နေနေသာသာ၊ အဲဒါတွေက သူတို့ဆီရောက်အောင် ကူညီပေးပါလိမ့်မယ်။

ဒါပေမယ့် စည်းကမ်းရှိတဲ့လူတွေဟာ သူတို့ရဲ့ပန်းတိုင်တွေကို နေ့စဉ်အောင်မြင်မှုဆီကို ရောက်အောင်လုပ်ဆောင်ကြပါတယ်။

နေ့စဉ်ဖြတ်သန်းဖို့ စည်းကမ်းအများကြီးလိုပေမယ့်၊ သူတို့ရဲ့ပန်းတိုင်ကိုရောက်ဖို့ တိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်နိုင်ပါတယ်။ စိတ်ကျေနပ်အောင်နေပါ။

ပြီးရင် သူတို့ရဲ့ပန်းတိုင်ရောက်ဖို့ သူတို့လုပ်ခဲ့တဲ့ စွန့်လွှတ်အနစ်နာခံမှုတွေကို နောင်တရမှာမဟုတ်ပါဘူး။

သူတို့သွားချင်တဲ့နေရာကို သိပြီး အဲဒီကိုရောက်ဖို့ အစီအစဉ်ရှိပါတယ်။

သူတို့ ရောက်နေပြီ မည်မျှဝေးသည်ကိုလည်း သိကြပြီး ၎င်းတို့၏ အစီအစဉ်ကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ချိန်ညှိကြသည်။

သင်သည် စည်းကမ်းရှိသောအခါ သင်ဘယ်ကိုသွားရမည်၊ ထိုနေရာကို ရောက်ရန် အချိန်မည်မျှကြာမည်ကို သိသည်၊ လမ်းတလျှောက်မှာ ဘယ်လို စွန့်စားမှုတွေ လိုအပ်ပြီး တိုးတက်မှု ဘယ်လောက်ရှိနေပြီလဲ။

အဲဒီအချက်အလက်တွေအားလုံးကို ကြည့်ပြီး အကဲဖြတ်ပြီး ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတွေ လုပ်ပါ။

၂။ သူတို့၏အချိန်ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းသည် ထိရောက်သည်

အချိန်သည် အောင်မြင်မှု၏ အရေးကြီးဆုံး အစိတ်အပိုင်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

စည်းကမ်းရှိသော ပုဂ္ဂိုလ်များသည် မလုပ်ဆောင်ကြပါ။အချိန်မဆွဲဘဲ အကျိုးမဖြစ်ထွန်းသော လှုပ်ရှားမှုများတွင် အချိန်ဖြုန်းခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏အချိန်များကို ဖြုန်းတီးပစ်ပါသည်။

မိနစ်တိုင်းကို ကောင်းစွာအသုံးပြုကြောင်း သေချာစေရန် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏နေ့ရက်များကို ဂရုတစိုက်စီစဉ်ပါ။

သူတို့ရရှိသည့် အကျိုးရှိမှုပမာဏကို မည်ကဲ့သို့ မြှင့်တင်ရမည်ကို သိရှိကြသည်။ တစ်ရက်အတွင်း လုပ်ဆောင်ပြီး အခြားအရာများအတွက် အလုပ်မလုပ်တော့ဘဲ လိုအပ်သည့်အချိန်တွင် လုပ်ဆောင်ပါ။

ထပ်ဖြည့်ရန်၊ ၎င်းတို့သည် တစ်နာရီ၊ မိနစ် သို့မဟုတ် စက္ကန့်တစ်ခုစီ၏ ဆိုလိုရင်းနှင့် အကောင်းဆုံးရလဒ်များရရှိရန် အချိန်အပိုင်းတစ်ခုစီကို မည်သို့သုံးစွဲရမည်ကို သိရှိကြသည်။

အထင်ကြီးစရာပဲ၊ ဟုတ်တယ်မလား?

သင့်မှာ တစ်နေ့တာအတွက် အစီအစဉ်တစ်ခုရှိတဲ့အခါ၊ သင့်အချိန်တွေကို အကျိုးရှိစွာ အသုံးချဖို့ ပိုလွယ်ပါတယ်။

အင်တာနက်ကို ဖြုန်းတီးနေမယ့်အစား ဒါမှမဟုတ်၊ ရုပ်မြင်သံကြားကို သတိမထားဘဲ ကြည့်တာက ပိုလုပ်နိုင်ပါတယ်။ (ကျွန်တော်လည်း အပြစ်ရှိတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။)

၃။ သူတို့ စည်းရုံးရတာကို ကြိုက်တယ်

ဒါက သူတို့ကို အောင်မြင်မှုရဖို့အတွက် ကူညီပေးတဲ့ စည်းကမ်းရှိသူတွေရဲ့ နောက်ထပ်အလေ့အထတစ်ခုပါ။

စည်းကမ်းက သင့်ဘဝကို စုစည်းစေပြီး အရာတွေကို စည်းစနစ်တကျဖြစ်အောင် ကူညီပေးပါတယ်။

သင်ဖွဲ့စည်းထားသောအခါ၊ ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် ပိုမိုလွယ်ကူပြီး သင့်ရည်မှန်းချက်များကို ပြီးမြောက်ရန်အတွက် သင့်တွင် မှန်ကန်သောအရင်းအမြစ်များ အမြဲရှိနေမည်ဖြစ်သည်။

စည်းကမ်းရှိသောလူများသည် ၎င်းတို့၏အစီအစဉ်နှင့်အဖွဲ့အစည်းတွင် အလွန်စေ့စပ်သေချာပါသည်။

သူတို့ ပရမ်းပတာ မကြိုက်ဘူး။

ကျွန်တော်ဆိုလိုတာက ဘယ်သူလဲ။

ဒါက ကျွန်တော်တို့ကို အပျက်သဘော၊ စိတ်ပိုင်းနဲ့ ရုပ်ပိုင်းအရပါ ထိခိုက်ပါတယ်။

အဲဒါကြောင့် သူတို့အတွက် အဆင်ပြေမယ့် စနစ်တစ်ခုကို မကြာခဏ ထူထောင်ကြတယ်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းကို ထိရောက်စွာအသုံးပြုနည်းကို သိရှိကြသည်။

၎င်းတွင် လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်တစ်ခုလည်း ပါဝင်သည်... နောက်တစ်ခုတွင် ကျွန်ုပ်ရှင်းပြပါမည်။အချက်။

ထို့အပြင်၊ သူတို့သည် ၎င်းတို့၏အခန်းပုံသဏ္ဍာန်ကို ဂုဏ်ယူကြပြီး၊ ၎င်းတို့၏အိမ်၊ ရုံးခန်းနှင့် အခြားနေရာများကို ကောင်းစွာတွဲဖက်ထားလိုကြသည်။

ဖွဲ့စည်းထားခြင်းသည် အာရုံစူးစိုက်မှုရှိနေစေရန် ကူညီပေးသည်။ အရာအားလုံးတည်နေရာကိုသိနေစဉ်တွင် လက်ထဲတွင်ရှိသောအလုပ်။

၄။ သူတို့အတွက် အဆင်ပြေစေမယ့် လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်တစ်ခုရှိပါတယ်

လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်တစ်ခုရှိခြင်းက သူတို့ကို ရည်မှန်းချက်တွေချမှတ်ပြီး အောင်မြင်မှုဆီသို့ အရောက်လှမ်းနိုင်ဖို့ ကူညီပေးပါတယ်။

လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်တစ်ခုရှိခြင်းရဲ့ အရေးပါပုံကို သိကြပြီး၊ ဆိုလိုသည်မှာ အလုပ်လုပ်ခြင်း၏ အရေးပါမှုကို သိရှိပါသည်။ တူညီသောအလုပ်များကို နေ့စဥ်တစ်ပြိုင်နက်တည်း လုပ်ဆောင်ကြပြီး ၎င်းနှင့်အတူ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေကြောင်း သေချာစေသည်။

၎င်းသည် ၎င်းတို့အား နေ့ရက်စဉ်တိုင်းတွင် ဖြစ်ထွန်းအောင်မြင်သော အတွေးအမြင်သို့ရောက်စေပြီး ၎င်းတို့၏ဘဝတည်ဆောက်ပုံကို ဖန်တီးရန်လည်း ကူညီပေးပါသည်။

အစီအစဉ်တစ်ခုရှိခြင်းကဲ့သို့ပင် သင်၏တစ်နေ့တာမည်ကဲ့သို့စတင်၍အဆုံးသတ်မည်ကိုသိရှိခြင်းက သင့်အချိန်များကိုပိုမိုထိရောက်စွာအသုံးပြုရန် ကူညီပေးပါသည်။

သူတို့နိုးထချင်သည့်အချိန်နှင့် အိပ်ယာဝင်မည့်အချိန်ကို သိရှိကြပြီး၊ သူတို့သည် ၎င်းတို့၏အချိန်ဇယားကို တတ်နိုင်သမျှ လိုက်နာကြသည်။

သူတို့သည် ၎င်းတို့၏အချိန်ဇယားတွင် အလွန်တောင့်တင်းပြီး လိုအပ်သည့်အခါတွင် ရပ်တန့်ရန် မတွန့်ဆုတ်ဘဲ သို့မဟုတ် ပိုအရေးကြီးသည့်အရာတစ်ခုခုကို လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်လာသောအခါတွင် ရပ်တန့်ရန် မတွန့်ဆုတ်ပါ။

စည်းကမ်းရှိသူများသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်တွင်လည်း ဂုဏ်ယူကြပြီး မည်သူတစ်ဦးတစ်ယောက် သို့မဟုတ် မည်သည့်အရာကိုမျှ အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေခြင်း မပြုပါနှင့်။

၎င်းသည် အချို့သောအခြေအနေများတွင် 'မဟုတ်ဘူး' လို့ဆိုရလောက်အောင်ပင်၊ ပထမနေရာ။

၅။ သူတို့သည် ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို မကြောက်ကြဘူး

ဘာကြောင့်လဲ?

ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ အဆုံးမှာ ပေးဆပ်ရမယ်ဆိုတာ သူတို့သိတာကြောင့်ပါ။

သူတို့အောင်မြင်မှုရရှိရန် ထပ်လောင်းကြိုးစားလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း သိထားသော်လည်း ၎င်းအပေါ်ထားရှိသော သူတို့၏သဘောထားသည် အပြုသဘောဆောင်ပါသည်။

စည်းကမ်းရှိပြီး အောင်မြင်ရန် စိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားသူများသည် ၎င်းတို့လိုချင်သောအရာကိုရရှိရန် လိုအပ်သောအလုပ်ကို ကြိုးစားအားထုတ်ကြလိမ့်မည်။

ခက်ခဲကြမ်းတမ်းလာသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် အလွယ်တကူ အရှုံးမပေးတတ်ပေ။

အရာတစ်ခုကို ကြိုးစားပြီး အဆင်မပြေသောအခါ၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းကို မည်သို့ကိုင်တွယ်ရမည်ကို သိရှိပြီး ရှေ့ဆက်ရန်ဖြစ်သည်။

သူတို့သည် ကျရှုံးမှုကို အောင်မြင်မှု၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် လက်ခံသော်လည်း ယင်းမှ လျင်မြန်စွာ ပြန်လာနိုင်ပုံကို သိပြီး ရှေ့ဆက်ပါ။

၆။ သူတို့သည် ချုပ်တည်းခြင်းကို လေ့ကျင့်

အောင်မြင်မှု၏ နောက်ထပ်လျှို့ဝှက်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

စည်းကမ်းရှိသူများသည် အောင်မြင်မှု၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း သိရှိသောကြောင့် စည်းကမ်းရှိသူများသည် ဤအလေ့အကျင့်ကို ဖွံ့ဖြိုးစေပါသည်။

ဘယ်လိုလဲ။

သူတို့က သူတို့ကိုယ်သူတို့ ကောင်းကောင်းကိုင်တွယ်နိုင်လို့ သွေးဆောင်မှုတွေ ဒါမှမဟုတ် တခြားပြင်ပဖိအားတွေကို လက်လွှတ်မခံကြဘူး။

သူတို့က သူတို့ရဲ့ စိတ်ခံစားမှုနဲ့ တွန်းအားတွေကို ထိန်းချုပ်နိုင်တယ်၊ အဲဒါက ပိုလွယ်စေတယ်။ ၎င်းတို့သည် အခြေအနေများကို ဆင်ခြင်တုံတရားဖြင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်စေရန်အတွက် ဖြစ်သည်။

၎င်းတို့ထံမှ ရှောင်ပြေးမည့်အစား ၎င်းတို့သတ်မှတ်ထားသည့် ပန်းတိုင်များဆီသို့ ရောက်ရန် လုပ်ဆောင်ကြသည်။

မိမိကိုယ်ကို ထိန်းချုပ်ခြင်းသည် ဘဝတွင် တန်ဖိုးအရှိဆုံး အရည်အသွေးများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ !

၇။ သူတို့က ပစ္စုပ္ပန်အခိုက်အတန့်ကို အာရုံစိုက်နေကြတယ်

ဆိုလိုတာက စည်းကမ်းရှိတဲ့လူတွေဟာ အတိတ်မှာမနေဘဲ သို့မဟုတ် အနာဂတ်အတွက် စိတ်မပူကြဘူး။

သူတို့ရဲ့အနာဂတ်ဟာ သူတို့ရဲ့အနာဂတ်ဆိုတာ သူတို့သိထားတာကြောင့်၊ ထိန်းချုပ်နိုင်ပြီး လက်ရှိအခိုက်အတန့်တွင်သာ ၎င်းတို့သည် ခြားနားမှုတစ်ခုကို ဖန်တီးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

သူတို့သည် ယနေ့ခေတ်အပေါ် အကောင်းမြင်စိတ်ရှိသည်။အပျက်သဘောဆောင်သည့်အရာတစ်ခုခုဖြစ်လာမည်ဟု အလိုအလျောက်မယူဆပါနှင့်။

တစ်ခုခုကို လုပ်ဆောင်နေချိန်တွင် ၎င်းတို့သည် အလွယ်တကူ အာရုံပျံ့လွင့်ခြင်းမရှိပါ။

အခြားအရာများကို စဉ်းစားနေပါသလား။

သူတို့သည် ထိုအတွေးများကို ဘေးဖယ်ထားပြီး အလုပ်ပြီးသည်အထိ ပြင်းပြင်းထန်ထန် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေပါသည်။

အနှောက်အယှက်ပေးမှုသည် အချိန်ဆွဲနိုင်သည်ကို သူတို့သိသောကြောင့် သူတို့ကိုယ်သူတို့ ထိန်းချုပ်ပြီး အာရုံစူးစိုက်မှုရှိနေစေပါသည်။

ကျွန်ုပ်ဝင်ရောက်လိုက်ပါမည်။ ကျွန်ုပ်၏အောက်ပါအချက်တွင် နောက်ထပ်အသေးစိတ်အချက်များ။

၈။ သူတို့က အချိန်မဆွဲကြပါဘူး

ဒါက ကျွန်တော့်ရဲ့ အကြီးမားဆုံး ပြဿနာတစ်ခုပါပဲ… ပြီးတော့ ကျွန်တော်တစ်ယောက်တည်း မဟုတ်ဘူးဆိုတာ ကျွန်တော် သိပါတယ်။

အချိန်ဆွဲတာဟာ ကမ္ဘာပေါ်မှာ အဆိုးရွားဆုံး ခံစားချက်တစ်ခုပါပဲ။

ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ လူအများအပြားက ၎င်းကို အလေ့အထတစ်ခုအဖြစ် မြင်ကြပြီး ၎င်းကို ပြုလုပ်သည့်အခါတွင်ပင် သတိမထားမိကြပေ။

၎င်းသည် ၎င်းတို့သဘောပေါက်သည်ဖြစ်စေ နားမလည်သည်ဖြစ်စေ ၎င်းတို့၏ဘဝ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်လာသည်။

စည်းကမ်းရှိသူများသည် ရေရှည်တွင် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုပိုမိုဖြစ်စေနိုင်သည်ကို သိသောကြောင့် အချိန်မဆွဲကြပါ။

အလုပ်များကို နှောင့်နှေးကြန့်ကြာနေသည့်အခါတွင် ၎င်းတို့သည် စုပုံလာပြီး အလွန်အကျွံဖြစ်လာသည်။

ဒါပေမယ့် အလုပ်တွေကို စောစောပြီးတဲ့အခါ၊ တခြားအရာတွေကို အာရုံစိုက်ဖို့ အချိန်ပိုရလာပါတယ်။

အံ့အားသင့်စရာ၊ အံ့အားသင့်စရာပါ။

ဒါပေမယ့် သူတို့ရဲ့ပန်းတိုင်တွေကို သူတို့ကိုယ်သူတို့ ဘယ်လိုအာရုံစိုက်ကြမလဲ။

ကောင်းပြီ၊ အဲဒါက ရိုးရှင်းပါတယ်။

သူတို့က သူတို့ရဲ့အလုပ်တွေကို အရေးမကြီးတဲ့အရာတွေနဲ့ ခွဲထုတ်နည်းကို သိကြပြီး၊ သူတို့က စီးပွားရေးကို ကျဆင်းသွားစေတယ်။

၉။ သူတို့လိုအပ်တဲ့အခါ အကူအညီတောင်း

စည်းကမ်းရှိတဲ့လူတွေရဲ့ ဒီအကျင့်က သူတို့အတွက် ဘယ်လိုကူညီပေးမလဲ။အောင်မြင်လား?

စိတ်ရှုပ်တဲ့အခါ အကူအညီတောင်းရတာ အဆင်ပြေတာကို သိတဲ့အတွက်ကြောင့်ပါ။

သူတို့က ပြီးပြည့်စုံတာကို မယုံကြည်ကြသလို တစ်ခါတစ်ရံမှာ အကူအညီလိုတယ်ဆိုတာ သိကြလို့ပါ။

အရာရာကို သူတို့ဘာသာသူတို့ တွက်ဆစရာမလိုဘဲ အကူအညီတောင်းခြင်းဆိုသည်မှာ လုံလောက်အောင် မစွမ်းဆောင်နိုင်ဟု မထင်ပါ။

ထို့ပြင်၊ ၎င်းတို့ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ အရင်းအမြစ်များကို မည်ကဲ့သို့အသုံးပြုရမည်ကို သိကြသည် (မေးပါ။ အကူအညီရယူရန်) သို့မှသာ ၎င်းတို့၏ပန်းတိုင်များကို အာရုံစိုက်နေနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

၎င်းသည် ၎င်းတို့နှင့်လုပ်ဆောင်ရန် ရွေးချယ်စရာများနှင့် ၎င်းတို့ကြုံတွေ့ရသည့် ပြဿနာများအတွက် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ဖြေရှင်းနည်းများကို ပေးစွမ်းနိုင်သောကြောင့် ယင်းသည် ၎င်းတို့၏ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန် ကြီးမားသောခြေလှမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

၁၀။ သူတို့သည် ကျရှုံးမှုနှင့် ဝေဖန်မှုများကို ကောင်းစွာရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်သည်

သင်အောင်မြင်လိုပါက ကျရှုံးမှုကို ရင်ဆိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။

ဒါပေမယ့် သင်ကျရှုံးတဲ့အခါ ဘာဖြစ်သွားမလဲ။

သင်ချက်ချင်းလက်လျှော့ပြီး ပြီးသွားတယ်လို့ထင်ပါသလား။

ဒါမှမဟုတ် သင်ပြန်ထပြီး ထပ်ကြိုးစားပါလား။

ဒါက ဒုတိယရွေးချယ်မှုပါ။

စည်းကမ်းရှိတဲ့သူတွေက သိပါတယ်။ ကျရှုံးမှုကို ဘယ်လိုရင်ဆိုင်ရမလဲ။

သူတို့က အဲဒါကို ကမ္ဘာရဲ့အဆုံးသတ်လို့ မမြင်ကြဘူး၊ ခက်ခက်ခဲခဲကြည့်ရရင် အဖြေအမြဲရှိတယ်ဆိုတာ သူတို့သိတဲ့အတွက်ကြောင့်ပါ။

သူတို့ကြည့်ရတာ အခြေအနေကို ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျ ကြည့်ပြီး သူတို့ ဘယ်မှာမှားသွားသည်ကို ကြည့်လိုက်ပါ။

၁၁။ ၎င်းတို့သည် အပြုသဘောဆောင်သော လွှမ်းမိုးမှုများဖြင့် ဝန်းရံလျက်

အပြုသဘောဆောင်ခြင်းသည် စွမ်းအားဖြစ်သည်။

စည်းကမ်းရှိသူများသည် ၎င်းတို့ကို ပိုမိုတွန်းအားပေးနိုင်သည့် အပြုသဘောဆောင်သော လွှမ်းမိုးမှုများဖြင့် ၎င်းတို့အား ဝန်းရံထားရန် မည်မျှအရေးကြီးကြောင်း သိပါသည်။

သူတို့ကို ဘယ်သူက ကူညီပေးနိုင်မလဲ။အကြံဉာဏ်၊ စိတ်အားထက်သန်နေအောင် ကူညီပေးမယ့်သူတွေ၊ စိတ်ဓာတ်ကျနေချိန်မှာ အားပေးမယ့်သူတွေ။

သူတို့က သူတို့ရဲ့ပန်းတိုင်တွေကို တန်ဖိုးထားကြပြီး တခြားသူတွေရဲ့ ထည့်သွင်းမှုရဲ့ အရေးပါမှုကို သိမြင်လာကြပါတယ်။

လူများများစားစားရှိလေ၊ သူတို့ပတ်ဝန်းကျင်မှာ ပံ့ပိုးကူညီမှုတွေ ပိုရလာလေလေပါ။

ဒါကြောင့် သူတို့ပန်းတိုင်ကို ရောက်ဖို့ ဘယ်သူ့ကိုမှ တားမဆီးနိုင်ကြပါဘူး။

12။ ဘယ်အချိန်မှာ အနားယူရမယ်ဆိုတာ သူတို့သိတယ်

ကိုယ့်ကိုကိုယ် အာရုံစူးစိုက်ထားဖို့ အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းတွေထဲက တစ်ခုကတော့ အနားယူခြင်းပါပဲ။

အောင်မြင်တဲ့သူတွေဟာ အလုပ်နဲ့အလုပ်ပဲလို့ သင်ထင်ကောင်းထင်နိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အဲဒါက မမှန်ပါဘူး။

သင်ဟာ မဆုတ်မနစ် အလုပ်လုပ်နေတယ်ဆိုရင် ပင်ပန်းလာပြီး သင့်ပန်းတိုင်ကို စွန့်လွှတ်လိုက်သလို ခံစားလာရနိုင်ပါတယ်။

အနားယူချိန်မှာ အနားယူတာက အဆင်ပြေတယ်ဆိုတာ စည်းကမ်းရှိသူတွေက သိပါတယ်။ သူတို့သည် တစ်ခုလိုအပ်ပြီး ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန် တွန့်ဆုတ်မနေပါ။

သူတို့သည် အလုပ်မှ အနားယူရသကဲ့သို့ ခံစားရသောအခါ (မကြာခဏဆိုသလို ဖြစ်တတ်သည်) ပန်းတိုင်ပျောက်မည်ကို မစိုးရိမ်ကြပါ။ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏အချိန်အားလုံးကို ဖြုန်းတီးပစ်လိုက်သည်။

ထိုအခါတွင် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့အား ပြန်လည်နုပျိုစေပြီး ပြန်လည်အားဖြည့်ပေးသည့်အရာများအတွက် အချိန်ဖြုန်းလေ့ရှိသည်။

၎င်းသည် မည်မျှအရေးကြီးသည်ကို သူတို့သိသည်။ ၎င်းတို့ကို ပြန်လည်ထပြီး အလုပ်ဆက်လုပ်ရန်။

၁၃။ သူတို့ဟာ သူတို့ကိုယ်သူတို့ တိုးတက်အောင် အဆက်မပြတ်ကြိုးစားနေကြတယ်

စည်းကမ်းရှိတဲ့သူတွေက အမြဲတမ်း တိုးတက်နိုင်တယ်ဆိုတာကို နားလည်ကြပြီး ဒီလိုလုပ်ဖို့ နည်းလမ်းတွေကို တက်ကြွစွာ ရှာဖွေကြတယ်။

သူတို့က တုံ့ပြန်ဖို့ ပွင့်လင်းပြီး သူတို့ရဲ့အမှားတွေကနေ သင်ယူလိုစိတ်ရှိကြပါတယ်။ .

သူတို့က စာအုပ်တွေဖတ်တယ်၊ အလုပ်ရုံတက်တယ်၊၎င်းတို့၏ အသိပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို ချဲ့ထွင်ရန် သင်တန်းများတက်ပါ။

၎င်းတို့သည် လက်ရှိအနေအထားကို ဘယ်တော့မှ ကျေနပ်မှုမရှိကြဘဲ ပိုကောင်းအောင် အမြဲကြိုးစားနေပါသည်။

14။ သူတို့သည် ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးနှင့် သုခကို ဦးစားပေးသည်

စည်းကမ်းရှိသူများသည် ၎င်းတို့၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးသည် ၎င်းတို့၏ အောင်မြင်မှုအတွက် အရေးကြီးကြောင်း သိကြသည်။

သူတို့သည် လုံလောက်သော အိပ်စက်ခြင်း၊ လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ခြင်းနှင့် ကျန်းမာရေးနှင့် ညီညွတ်သော အစားအသောက်များကို စားသောက်ခြင်းကို ဦးစားပေးကြသည်။ သူတို့၏ ခန္ဓာကိုယ်နှင့် စိတ်များသည် ထိပ်တန်းအခြေအနေတွင် ရှိနေသည်။

စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သာယာမှုကို ထိန်းသိမ်းရန် တရားထိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် ယောဂကဲ့သို့သော စိတ်ဖိစီးမှုကို သက်သာစေသော လှုပ်ရှားမှုများတွင်လည်း ပါဝင်ရန် အချိန်ယူကြသည်။

15။ ၎င်းတို့သည် တွက်ချက်ထားသော စွန့်စားမှုများကို ယူတတ်သည်

အောင်မြင်မှုသည် မကြာခဏ စွန့်စားရန် လိုအပ်သော်လည်း စည်းကမ်းရှိသော ပုဂ္ဂိုလ်များသည် အခြေအနေများကို မျက်စိစုံမှိတ်မခုန်ကြပါ။

၎င်းတို့သည် ကောင်းကျိုးနှင့် ဆိုးကျိုးများကို ဂရုတစိုက် ချိန်ဆကာ ရရှိနိုင်သော အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ တွက်ချက်ထားသော ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချကြသည်။ သူတို့အတွက်။

သူတို့သည် ၎င်းတို့၏ သက်တောင့်သက်သာဇုန်မှ ထွက်ခွာရန် မကြောက်ကြသော်လည်း တွေးခေါ်ကြံဆပြီး ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ လုပ်ဆောင်ကြသည်။

၁၆။ ၎င်းတို့သည် အပြုသဘောဆောင်သောသဘောထားကို ထိန်းသိမ်းထား

အပြုသဘောဆောင်သောသဘောထားသည် ၎င်းတို့၏အောင်မြင်မှုအတွက် အရေးကြီးကြောင်း စည်းကမ်းရှိသူများသည် သိကြသည်။

သူတို့သည် ပြဿနာများထက် ဖြေရှင်းနည်းများကို အာရုံစိုက်ရန် ရွေးချယ်ကြပြီး ဆုတ်ယုတ်မှုများက ၎င်းတို့အား စိတ်ဓာတ်မကျစေပါ။

၎င်းတို့သည် ခက်ခဲကြမ်းတမ်းလာသောအခါ၌ပင် ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ ရည်မှန်းချက်များနှင့် ၎င်းတို့၏ ရည်မှန်းချက်များကို အောင်မြင်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို ယုံကြည်ကြသည်။

၁၇။ သူတို့တွင် ခိုင်မာသောအလုပ်ကျင့်ဝတ်ရှိ

စည်းကမ်းရှိသောလူတစ်ဦးချင်းစီတွင် ခိုင်မာသောအလုပ်ကျင့်ဝတ်ရှိသည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့သည် ဦးစားပေးရန်သန္နိဋ္ဌာန်ရှိသည်၊၎င်းတို့၏ပန်းတိုင်များအောင်မြင်ရန် လိုအပ်သောအချိန်နှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုတွင်။

သူတို့သည် ထောင့်ဖြတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖြတ်လမ်းများမပြုလုပ်ကြဘဲ ကြိုးကြိုးစားစားလုပ်ဆောင်ခြင်းကို မရှက်ကြပါ။

သူတို့သည် အောင်မြင်မှုရကြောင်း နားလည်ပါသည်။ တသမတ်တည်း အာရုံစူးစိုက်အားထုတ်မှုမှတဆင့်။

၁၈။ သူတို့သည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ရပ်နှင့် ရလဒ်များကို ပိုင်ဆိုင်ခွင့်ယူသည်

စည်းကမ်းရှိသူများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ရပ်နှင့် ရလဒ်များအတွက် တာဝန်ရှိပါသည်။

သူတို့၏ အမှားအတွက် အခြားသူများကို အပြစ်မတင်ပါ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ မအောင်မြင်မှုအတွက် ဆင်ခြေပေးတတ်ပါသည်။

ထိုအစား၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံများမှ သင်ယူပြီး တိုးတက်မှုနှင့် တိုးတက်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းများအဖြစ် အသုံးချကြသည်။

၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အောင်မြင်မှုအတွက် တာဝန်ရှိပြီး ယင်းကို ဖြစ်ပေါ်လာစေရန်မှာ ၎င်းတို့အပေါ်တွင်သာ မူတည်ကြောင်း သူတို့သိသည်။

စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းသည် အောင်မြင်မှု၏ အဓိကသော့ချက်ဖြစ်သည်

၎င်းသည် သင်ရှေ့ဆက်ရာတွင် လုပ်ဆောင်ရမည့် အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။

ဤအလေ့အထများသည် စိန်ခေါ်မှုဖြစ်နိုင်သည်။ အစပိုင်းတွင် အကောင်အထည်ဖော်ပါ၊ သို့သော် ၎င်းတို့သည် အချိန်နှင့် လေ့ကျင့်မှုဖြင့် ပိုမိုလွယ်ကူလာပါမည်။

၎င်းတို့ကို သင်ပိုလုပ်လေ၊ စည်းကမ်းရှိသောလူတစ်ဦးအဖြစ် သင်နေထိုင်ရန် ပိုမိုလွယ်ကူလေဖြစ်သည်။

သင့်အတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။ သင့်ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန် သင့်ကိုယ်သင် မြှုပ်နှံပါ။

သို့သော် ၎င်းနှင့်ပတ်သက်၍ စည်းကမ်းရှိရန် ပို၍အရေးကြီးပါသည်။

ဖြတ်လမ်းများမရှိပါ၊ သို့သော် သင်ကူညီမည်ဟုထင်သည့်အရာများကို လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ယခုစတင်နိုင်သည် သင်အောင်မြင်သည်။