10 asja, mida teha, kui sul ei ole karjäärieesmärke

Kas teil on karjäärieesmärgid puudu?

Esiteks lubage mul öelda, et seda ei ole vaja häbeneda; selle asemel on see võimalus teha kokkuvõte sellest, mis teile meeldib, mis teile ei meeldi ja kus on teie kired.

Teiseks on tõesti oluline säilitada terve perspektiiv: elu esitab meile sageli valikuid ja me peame lihtsalt otsustama, kuidas me tahame olukorda lahendada.

Kui teil ei ole praegu mingeid karjäärieesmärke ja see tekitab teile muret, siis on siin 10 asja, mida teha:

1) Küsige endalt, miks teil ei ole mingeid karjäärieesmärke

Mõnikord, kui inimesel ei ole karjäärieesmärke, peetakse teda laisaks või motivatsioonituks, kuid see ei ole alati nii. Tegelikult ei ole see tavaliselt nii.

Mis takistab teid siis karjääri eesmärkide seadmisest?

Kas sellepärast, et sulle ei meeldi sinu töö? Või sellepärast, et oled rahul sellega, kuidas asjad su praegusel töökohal käivad?

Kas sellepärast, et sulle ei meeldi suur vastutus? Või sellepärast, et sa ei taha oma aega kulutada oma eesmärkide saavutamisele?

Kui olete tuvastanud peamise põhjuse, on mitmeid võimalusi sellega tegelemiseks. Kui teile ei meeldi teie töö või elukutse, siis võib olla aeg vahetuseks.

Kui aga soovite oma ajaga midagi muud teha, kui saavutada professionaalset edu, siis võiksite proovida leida muid rahateenimise viise, mis võimaldavad teil keskenduda sellele, millega te tahate tegeleda.

Lõppkokkuvõttes on asi sinus ja selles, mida sa tahad elus saavutada. Võib-olla ei ole sa ikka veel oma kutsumust leidnud.

Kuidas leida oma kutsumus?

Kas olete kunagi kuulnud ütlust "Kui sa tead, siis sa tead"?

Noh, see on tõsi. Sa pead lihtsalt kuulama oma kõhutunnet. Alusta sellest, et loetled asju, mis sind huvitavad, ja vaata, kuidas läheb.

2) Mõtle selle üle, mida (ja miks) sa tahad tulevikus teha.

See, et teil ei ole karjäärieesmärke, ei tähenda, et te ei ole oma praeguse tööga rahul.

Kui see on nii, siis võiks teie jaoks olla lahendus realistlike eesmärkide seadmine, mida saate saavutada lühiajaliselt, ilma et te ise liiga palju vaeva näeksite.

Seda tehes ei pea te end pidevalt survestama, et te ei tee mingeid edusamme, või laskma teistel end selle aspektiga häirida.

Kui te aga ei ole oma ametiga rahul, siis soovitavad eksperdid järgmist:

• Mõtiskle selle üle, kuidas sa oled oma karjääri suhtes varem tundnud (võib-olla oled lihtsalt läbi elanud mingi faasi).
• Küsige endalt, mis on praegu teie kirglik teema (ja kas te saate sellega raha teenida).
• Mõelge välja, kuidas karjäärimuutus võiks mõjutada teie ülejäänud elu. Kas olete selleks valmis?

Samuti on oluline mõista mitte ainult seda, mida te tahate tulevikus teha, vaid ka seda, miks.

Ütleme, et sa tahad saada moedisaineriks. Kas see on uus kirg või on joonistamine midagi, mida sulle on meeldinud teha juba väikesest peale?

Näete, et teil ei pruugi olla mingeid karjäärieesmärke selle tõttu, mida te praegu teete. Võib-olla on see tee, mille te olete endale tööalaselt valinud, mitte inspireeriv.

Kuid võib olla huvitavaid karjäärivõimalusi, mida te pole veel avastanud. Mõelge neile.

3) Tee nimekiri asjadest, milles sa oled hea.

Vaata: Sa ei saa tegelikult seada mingeid karjääri eesmärke, kui sa ei ole teadlik oma tugevatest ja nõrkadest külgedest.

Samuti ei saa te aru, mida teha oma karjäärieesmärkide puudumise osas, kui te ei hinda, milles te olete hea ja milles mitte.

Näiteks võib-olla avastasite, et rahandus ei ole teie asi. Teil on raske toime tulla kõige elementaarsemate ülesannetega ja te ei tunne mingit huvi selles valdkonnas tuleviku ülesehitamise vastu.

Nii et selle asemel, et sellega edasi minna, võiksite keskenduda eksperdiks saamisele valdkonnas, kus teil on kirg ja/või talent.

Veel üks näide: Sa oled võib-olla avastanud, et oled suurepärane meeskonna juhtimises, kuid sul ei ole selle vastu mingit huvi. Just seetõttu ei pruugi sa tunda end motiveerituna, et seada endale selles valdkonnas karjäärieesmärke.

Teisisõnu oleks kõige parem ehitada karjääri sellele, milles sa oled hea, aga ka sellele, mida sa kirglikult teed. Selline tasakaal viib sind ühe sammu võrra lähemale karjääri eesmärkide loomulikule seadmisele.

4) Leia paindlik töö, mis rahuldab sind isiklikult

Teine asi, mida saate teha, kui teil ei ole karjäärieesmärke, on leida paindlik töö, mis rahuldab teid isiklikult.

Nagu mis?

See võib olla vabakutseline töö, kõrvaltegevus või muu osalise tööajaga töö.

Paindlik töökoht, mis võimaldab teil tegeleda oma huvidega, planeerida aega kooliväliseks tegevuseks ning veeta aega sõprade ja perega, võib olla teile sobivam kui traditsiooniline 9-st kuni 5-ni kestev töö.

See aitab teil ka vältida läbipõlemist ja välja selgitada, millised töökohad teile tegelikult meeldivad.

Te näete, et kõik ei ole mõeldud olema 9-st kuni 5-ni töötajaks. Seega, kui te tunnete end oma praeguses töökohas rahuldusteta, proovige leida paindlik töö, mis rahuldab teid isiklikult.

Kui oled kinni töökohal, mis sind ei eruta, võib sulle tunduda, et pole mõtet isegi proovida karjäärimuutust teha.

Kuid see ei ole tõsi.

Ei ole vaja palju, et luua tööelu, mis on täis põnevaid võimalusi ja saavutatavaid eesmärke.

Enamik meist loodab sellist elu, kuid me tunneme, et oleme kinni, võimetud mõtlema oma igapäevastest raskustest kaugemale.

Ma tundsin samamoodi, kuni osalesin Life Journal'is. See oli õpetaja ja elutreeneri Jeanette Browni loodud päevakiri, mis oli minu jaoks viimane äratuskõne, mida vajasin, et lõpetada unistamine ja hakata tegutsema.

Klõpsake siin, et saada rohkem teavet Life Journal'i kohta.

Mis teeb siis Jeanette'i juhendamise tõhusamaks kui teised enesearengu programmid?

See on lihtne:

Jeanette on loonud ainulaadse viisi, kuidas panna SINA oma elu kontrolli alla.

Ta ei ole huvitatud sellest, et öelda teile, kuidas oma elu elada. Selle asemel annab ta teile eluaegseid vahendeid, mis aitavad teil seada eesmärke ja neid saavutada, hoides fookuses seda, mis on teile südamelähedane.

Ja see teebki Life Journali nii võimsaks.

Kui olete valmis vaatama asju teisest vaatenurgast, peate tutvuma Jeanette'i nõuannetega. Kes teab, täna võib olla teie uue elu esimene päev.

Siin on link veel kord.

5) Võtke tunde ja õppige uusi oskusi

Kuule, mõned parimad karjäärivõimalused tulenevad uue oskuse õppimisest - ja ka sellest, kuidas seda oskust täiesti erinevas karjäärivaldkonnas rakendada.

Seda saab teha mitmesuguste meetodite abil, sealhulgas veebikursuste, lühiajaliste töötubade või asjakohaste kõrvalprojektide kaudu, mida saab rakendada soovitud valdkonnas.

Kursustel osalemine aitab teil avastada uusi huvisid, omandada uusi oskusi ja leida, millised ametid teile paremini sobivad.

See aitab teil ka koostada tugeva elulookirjelduse ja avaldada muljet potentsiaalsetele tööandjatele - nii on teil lihtsam saada tööd mis tahes valdkonnas, mida soovite.

Ja kui te ei tea, kust alustada, siis on palju veebipõhiseid vahendeid, mis aitavad teil leida oma piirkonna tunde.

Valige kindlasti ka midagi, mis pakub teile huvi, mitte ainult midagi, mis pakub head palka.

6) Võrgustiku loomine ja teiste valdkondade tundmaõppimine

Kui teil ei ole mingeid karjäärieesmärke, võib olla ahvatlev jääda seisma erialal, mis teile ei meeldi.

See ei ole aga parim viis, kuidas end edule häälestada.

Ja te ei ole üksi; paljud inimesed kogevad seda probleemi ja tunnevad end oma praeguses töökohas kinni olevat.

Me oleme siin, et öelda teile, et on aeg sellest lõksust välja murda, luues võrgustikke erinevate valdkondade inimestega ja saades paremat arusaamist sellest, mida nad teevad.

Seda saate teha, kui liitute kutseorganisatsioonidega, osalete konverentsidel või isegi alustate vestlust kellegagi võrgustikuüritusel.

See aitab teil saada ülevaate sellest, millised on need valdkonnad, mis teile nende juures meeldib ja mis teile ei meeldi.

Samuti võib see inspireerida teid kaaluma valdkonda, mille vastu teil varem huvi ei olnud.

Lisaks aitab teiste valdkondade tundmaõppimine teil kindlaks teha, millised teie oskused on ülekantavad teistesse valdkondadesse. See võib aidata teil otsustada uue, teile paremini sobiva karjääritee kasuks.

7) Pühenduge millelegi, mis teid erutab

Kas olete mõelnud sellele, et teil ei pruugi olla karjäärieesmärke, sest teie praegune olukord ei inspireeri teid?

Kui see oled sina, siis proovi pühenduda millelegi, mis sind erutab. See võib olla hobi, vabatahtlik tegevus või kooliväline tegevus.

Otsige midagi, mis võtab teie aega täielikult ära ja millesse te saate end tõesti panustada.

See aitab teil avastada oma kirgi, omandada uusi oskusi ja uurida muid huvisid, mille peale te varem ei pruugi olla mõelnud.

Kui pühendute millelegi, mis teid erutab, aitab see teil ka rutiinist välja tulla ja soodustab üldist enesearengut.

Veelgi enam, uus pühendumine millelegi, mis teeb teid õnnelikuks, võib muuta karjäärimuutuse väga saavutatavaks.

Täpsemalt öeldes, kui sa ootad, et sa hakkaksid midagi paremini ja paremini tegema, siis ei näe sa seda enam tööna.

Te näete seda kui midagi, milles soovite olla suurepärane, midagi, mis teile meeldib - ja mis kõige tähtsam, midagi, mis on teile huvitav ja kasulik.

8) Tehke kindlaks, kas te kardate muutusi.

Võimalik, et teil ei ole karjäärieesmärke, sest te kardate muutusi. Kuidas nii?

Karjäärialaste eesmärkide seadmine võib tunduda üle jõu käivana, kui kardad muutusi.

Võib-olla olete mures, et teil on rohkem kohustusi ja stressi, kui te liigute kõrgemale astmele.

Või ehk ei ole teid kunagi edutatud ja te lihtsalt ei tunne seda.

Ja see on täiesti okei. Kui see oled sina, siis oleks ehk kõige parem võtta aega, et mõelda muutuste võimalusele.

Seda saate teha, rääkides teiste inimestega, kes on saavutanud ühe karjääri eesmärgi teise järel, või harides ennast selle kohta, kuidas see tegelikult välja näeks.

Näiteks võite lugeda raamatuid, osaleda seminaridel või rääkida edukate spetsialistidega, kes on saavutanud erinevaid eesmärke.

9) Võta osa lõbusast karjääriviktoriinist, et rohkem enda kohta teada saada

Karjäärialaste eesmärkide puudumine ei ole maailma lõpp.

Kes teab, võib-olla vaatad olukorda valesti. Võib-olla ei ole sa tegelikult mitte huvitatud karjääri eesmärkidest, vaid oled lihtsalt ebakindel, milline töö on sinu jaoks õige.

Kui see kõnetab sind, siis võta osa lõbusast karjääriviktoriinist, et enda kohta rohkem teada saada.

Need vahendid aitavad teil avastada oma tugevusi ja huvisid, mis on töökoha või karjääri valikul väga olulised tegurid.

Lisaks aitavad nad teil saada selgust, kas teil on vaja täielikult karjääri vahetada või mitte.

Ei, need viktoriinid ei ole ainult lõbuks. Need võivad olla väga tõhusad, et välja selgitada, milline töö või töövaldkond on sinu jaoks õige.

10) Hangi endale mentor

Kahjuks ei ole igaühel elus mentorit.

See võib muuta ideaalse karjääritee väljaselgitamise väga keeruliseks - eriti kui te ei tea, mida soovite teha kogu ülejäänud elu või kuidas seda ilma karjääritreenerita või -mentorita välja selgitada.

Kui see oled sina, siis proovi leida keegi, kes võiks olla sinu mentor - näiteks pereliige, sõber, õpetaja või treener.

Võite otsida mentorit ka internetist. Näiteks võite paluda kohalikku ettevõtjat olla teie mentoriks, kui soovite ise kunagi väikeettevõtte omanikuks saada.

Olenemata sellest, kelle te valite, on oluline, et sellel inimesel oleksid teie eesmärkide saavutamiseks vajalikud oskused ja teadmised - ja et te tunneksite end väga mugavalt, kui küsiksite temalt küsimusi.

Kas on okei, kui sul ei ole karjääriplaani?

Kuigi karjäärieesmärkide puudumine võib tunduda veidi puudulik, on oluline meeles pidada, et on okei, kui sul ei ole plaani.

Me pooldame vähemalt mõne eesmärgi seadmist uue karjääritee alguses.

Siiski ei pea me vajalikuks, et enne tegutsemisse sukeldumist on vaja silmas pidada üht konkreetset pikaajalist eesmärki või eesmärki.

Kui tunned end tööl eksinud ja rahuldusteta, võta need nõuanded südamele. Need võivad tekitada soovi teha muudatusi.

Ja kui sul ei ole veel karjääriplaani, siis on see okei. Pea lihtsalt meeles, et on oluline hoida avatud meelt ja anda endale aega, et seda välja mõelda.

Nii et töötage selle nimel, et olla oma karjääriga rahul, isegi kui teil ei ole mingeid konkreetseid eesmärke meeles.

Miks on oluline, et teil oleks karjäärieesmärk?

Karjäärialase eesmärgi seadmine on esimene samm oma unistuste saavutamise - ja valitud karjääriredelil liikumise - suunas.

Nii et kui te ei tea, mida te tahate teha, kui tegemist on tööga, siis ei ole võimalik, et te kunagi midagi konkreetset saavutate.

Teiste karjäärivõimaluste tundmaõppimine ja huvipakkuva karjääri leidmine on võti oma potentsiaali avamiseks.

Aga kui te ei tea, mida te teha tahate, siis on väga tõenäoline, et saate rahulduda vaid madala karjääriga tööga.

Kui see on nii, siis on ka see täiesti okei, sest te võite alati töötada selle nimel, et muuta oma praegusel töökohal hiljem oma karjäärisuunda.

Miks on nii oluline, et teil oleks karjäärieesmärk?

• See motiveerib teid palju (pidevalt) õppima, mis aitab kaasa teie professionaalsele ja isiklikule arengule;
• Teil on midagi, mida oodata, mis aitab teil tunda end positiivselt ja põnevil selle suhtes, mis ees ootab;
• See näitab teistele, et teil on lühi- ja pikaajalised plaanid ja ambitsioonid, mis on suurepärane võimalus suurendada oma võimalusi edutamiseks.
• Kui saavutate oma eesmärgi, võite saada kõrgemat palka, mis on suurepärane rahaline motivaator;
• Saate kasvada koos oma karjääri eesmärkidega, mis aitab teil saavutada oma maksimaalset potentsiaali;
• Sa ei pea pidevalt muretsema, mida oma eluga ette võtta.
• Ja lisaks sellele muutute oma karjääri eesmärkide nimel töötades enesekindlamaks.

Ja kui tuleb aeg uue karjääritee väljaselgitamiseks, teeb karjääri eesmärkide püstitamine alguses seda palju lihtsamaks.

Nii et pidage meeles: karjäärieesmärgi seadmine tähendab lihtsalt seda, et maksimeerite oma elus olevaid häid asju - ja ei takerdu sellesse, mida teil ei ole.

Lõplikud mõtted

Nüüdseks peaks teil olema selgem arusaam sellest, mida saate teha, kui teil ei ole karjäärieesmärke.

Ülaltoodud punktid võivad aidata teil olukorda mõista ja anda teekaardi edasi. Õiges suunas liikumine ei ole kunagi lihtne - kuid see on seda kindlasti väärt!

Kuigi ei ole vaja paanikasse sattuda ega end eksituna tunda, on oluline asjad läbi mõelda. On hea mõte kavandada oma järgmised sammud ja teha mõned plaanid.